第一篇：試用期也應包括在合同期限內

凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應當自招用職工之日起依法簽訂勞動合同，勞動合同內容必須具備《北京市勞動合同規(guī)定》所規(guī)定的必備內容。這是市勞動保障局、市總工會、市工商聯(lián)和市私個協(xié)四部門日前聯(lián)合發(fā)出的《關于進一步推動非公有制企業(yè)加強勞動合同管理的通知》中明確規(guī)定的。９月份，各級勞動保障監(jiān)察部門要據此組織開展一次非公有制企業(yè)勞動合同專項執(zhí)法監(jiān)察活動，督促企業(yè)依法簽訂勞動合同。

根據通知，凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，加強勞動合同管理，勞動合同雙方約定的試用期應包括在勞動合同期限內。（立青）

來源：北京人才市場報

第二篇：合同審查應包括哪些內容

合同審查應包括哪些內容?

審查合同的具體內容，應包括以下幾個方面：

一、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時，應審查簽訂合同的當事人是否是經過有關部門批準成立的法人、個體工商戶;是否是具備與簽訂合同相應的民事權利能力和民事行為能力的公民;審查法定代表人或主管負責人的資格證明;代訂合同的，要審查是否具備委托人的授權委托證明，并審查是否在授權范圍、授權期限內簽訂合同;有擔保人的合同，審查擔保人是否具有擔保能力和擔保資格。

二、審查合同內容是否合法。審查合同內容的合法性時，應當重點審查合同內容是否損害國家、集體或第三人的利益;是否有以合法形式掩蓋非法目的的情形;是否損害社會公

共利益;是否違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。

三、審查合同意思表示的真實性。

四、審查合同條款是否完備。應按照合同的性質，依據相應的法律法規(guī)的規(guī)定對合同條款進行認真審查，確定合同條款有無遺漏，各條款內容是否具體、明確、切實可行。避免因合同條款不全和過于簡單、抽象、原則，給履行帶來困難，為以后發(fā)生糾紛埋下種子。

五、審查合同的文字是否規(guī)范。審查合同時，應對合同草稿的每一條款、每一個詞、每一個字乃至每一個標點符合都仔細推敲、反復斟酌。確定合同中是否存在前后意思矛盾、詞義含糊不清的文字表述，并及時糾正容易引起誤解、產生歧義的語詞，確保合同的文字表

述準確無誤。

六、審查合同簽訂的手續(xù)和形式是否完備。

1、審查合同是否需要經過有關機關批準或登記，如需經批準或登記，是否履行了批準或登記手續(xù)。

2、如果合同中約定須經公證后合同方能生效，應審查合同是否經過公證機關公證。

3、如果合同附有生效期限，應審查期限是否屆至。

4、如果合同約定第三人為保證人的，應審查是否有保證人的簽名或蓋章;采用抵押方式擔保的，如果法律規(guī)定或合同約定必須辦理抵押物登記的，應審查是否辦理了登記手續(xù);采用質押擔保方式的，應按照合同中約定的質物交付時間，審查當事人是否按時履行

了質物交付的法定手續(xù)。

5、審查合同雙方當事人是否在合同上簽字或蓋章。

第三篇：家庭裝修合同應包括哪些內容

家庭裝修合同應包括哪些內容

居佳優(yōu)品了解到我國《合同法》第十二條規(guī)定，合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：當事人的名稱或者姓名和住所，標的，數量，質量，價款或者報酬，履行期限、地點和方式，違約責任，解決爭議的方法。另外，建設部關于《住宅室內裝飾裝修管理辦法》第二十四條規(guī)定：住宅室內裝飾裝修合同應當包括下列主要內容：委托人和被委托人的姓名或者單位名稱，住所地址、聯(lián)系電話，住宅室內裝飾裝修的房屋間數、建筑面積、裝飾裝修的項目、方式、規(guī)格、質量要求以及質量驗收方式、裝飾裝修工程的開工、竣工時間，裝飾裝修工程保修的內容、期限、裝飾裝修工程的價格、計價和支付方式、時間，合同變更和解除的條件、違約責任及解決糾紛的途徑，合同的生效時間，雙方認為需要明確的其他條款。簽訂家庭裝修合同，一般也應當包括上述條款。另外，2000年國家建設行政主管部門專門針對家庭裝修制定了一個示范文本—家庭居室裝修工程施工合同。該合同針對家庭裝修的特點、材料、價格等有關條款作了明確具體的規(guī)定，是家庭裝修合同的理想文本，我建議各裝修企業(yè)和裝修人在簽訂裝修合同時參照該文本執(zhí)行。

第四篇：裝修合同應包括的主要內容

為了規(guī)范裝飾方場，維護消費者權益，國家工商管理部門和地方室內裝飾協(xié)會聯(lián)合制定了具有法律效應的標準裝修合同。合同也就成為商業(yè)行為中最有效的法律依據。

簽訂合同之前應查看裝飾公司及施工隊的工商營業(yè)執(zhí)照、資質證書設汁圖紙、預算報價、材料清單等相關資料，確保該合同真實有效。對上述材所列舉的項目名稱、材料、數量、單價、總價、管理費、稅金等各項數據該實準確。最好有第三方認證或者到該裝飾公司的主管機構進行公證，并加蓋公章，確保在出現(xiàn)矛盾時能有仲裁和調節(jié)的地方。

1.裝修合同的主要內容

裝飾裝修合同的主要內容包括:甲方(發(fā)包人即消費者)姓名，乙方(承包人即裝飾公司)名稱、法人代表，營業(yè)執(zhí)照號、注冊地址、委托代理人、設計師、施工隊負責人、工程概況、工程監(jiān)理、工程實施環(huán)境及設計圈紙，甲方工作，乙方工作，工程變更，材料供應方式，工期延誤，質量驗收標準，售后服務，工程款支付方式，違約責仟及爭議解袂方式，附則，其他約定事項，各種合同附件(設計圖紙、裝飾施工工藝流程表、甲乙雙方材料供應單、工程變更單、預算報價單、環(huán)境污染預評書等）。

2.預算與圖紙

每位裝修業(yè)主都應該知道。家裝工程的預算報價是必不可少的:它是裝修合同的重要組成部分。一個能夠保護自己合法利益的裝修預算戶該包括項目名稱、計量單位、數量、單價、臺訓金額，同時應該標注必要的材料品牌、型號、規(guī)格以及材料的等級。如果可能，簡單工藝做法在預算單的備注欄里也應當作出標注。

施工開始以后，設計師、裝修業(yè)主與施工人員的溝通問題，以及施工現(xiàn)場的某些復雜問題都依賴設計圖紙來解決，這時圖紙非常容易與裝修業(yè)主出現(xiàn)摩擦。最主要的反映就是圖紙所表達的形式與設計師在簽合同之前與自己談的效果有很大的出入。這里面出現(xiàn)分歧的最主要的原因也許是雙方對同一個項目的不同理解，如顏色、造型、尺寸等。由于口頭交流很難表述清楚,所以出現(xiàn)分歧就不足為奇了。因此，在簽訂合同時最好能將相關的圖紙準備好，即使事后想變更設計，也是在原有圖紙的基礎上作調整，這樣做的結果對合同的雙方都是比較有利的。

第五篇：如何理解試用期包含在勞動合同期限內

如何理解試用期包含在勞動合同期限內？ 來源:胡律師網 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:企業(yè)裁員安置

如何理解試用期包含在勞動合同期限內？ 《勞動合同法》第 19 條規(guī)定 , 試用期包含在勞動合同期限內 , 這一條款包含了兩個含義： 1.試用期屬于勞動合同期限的組成部分凡是勞動合同……

如何理解試用期包含在勞動合同期限內？

《勞動合同法》第19條規(guī)定,試用期包含在勞動合同期限內,這一條款包含了兩個含義：

1.試用期屬于勞動合同期限的組成部分凡是勞動合同期限里能做的事情,試用期里大多數也能做。比如,勞動合同期限內允許協(xié)商解除勞動合同,試用期內也允許;勞動合同期限內允許過錯性解除勞動合同,試用期內也允許;勞動合同期限允許非過錯性解除勞動合同,試用期內也允許;勞動合同期內允許依法實行經濟性裁員,試用期內也允許。

2.試用期是一個特殊的勞動合同期限試用期雖然是勞動合同期限,但非常特殊,其特殊性表現(xiàn)在試用期內能做的一些事情,一般的勞動合同期限內不一定能做。比如,試用期內,用人單位可以以勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同;而一旦過了試用期,哪怕僅過了一個小時也不能再以勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同。再比如,勞動者在試用期內,只需提前3日通知用人單位就可以解除勞動合同;但過了試用期后,勞動者則需提前30日書面通知用人單位方可解除勞動合同。（文章來源：胡律師網 上海地區(qū)郵箱：hulvshi119@163.com）