第一篇：“三看三比”勞動競賽方案

液化氣配送中心“三看三比”勞動競賽

實(shí)施方案

為了提高本單位的服務(wù)滿意度，打造配送服務(wù)品牌，快速扭轉(zhuǎn)液化氣配送中心形象，爭創(chuàng)三聯(lián)公司一流基層單位，提高勞動競賽在基層“星級”班組創(chuàng)建中的促進(jìn)作用，結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定以勞動競賽為載體，以規(guī)范液化氣配送服務(wù)為核心，以創(chuàng)建液化氣配送服務(wù)品牌為重點(diǎn)，以創(chuàng)造“四滿意”配送服務(wù)為理念，液化氣配送中心于2013年3月1日至9月30日集中開展以“看誰配送職責(zé)履行到位，比誰的服務(wù)質(zhì)量好投訴舉報(bào)少；看誰遵守交通法規(guī)好，比誰的交通事故少運(yùn)行效率高；看誰按程序辦事作風(fēng)務(wù)實(shí)，比誰的工作效率高差錯少”為主要內(nèi)容的“三看三比”主題勞動競賽，具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以強(qiáng)安全、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展為前提，通過認(rèn)真開展勞動競賽活動，使全體員工樹立爭創(chuàng)“星級”服務(wù)班組的競爭意識，切實(shí)做到履行職責(zé)到位、車輛運(yùn)行效率高、按程序工作效率高，全面提升單位整體形象。

二、參賽范圍

三聯(lián)公司液化氣配送中心全體在職員工。

三、競賽目的為牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)安全監(jiān)督檢

查，規(guī)范操作程序；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。以

“零事故、零投訴、零傷害”為目標(biāo)，激發(fā)職工在實(shí)際工作

中爭創(chuàng)本崗位服務(wù)明星的競賽熱潮。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：張智峰于進(jìn)軍

副組長：楊兵權(quán)岳林

成員：何蘭芳王文英田曉玲董穎馬劍鑫韓繼文

張虹汪樹烽徐建民劉媛芳徐建民張君

宋鵬劉曉英

五、競賽時(shí)間（2013年3月——9月）

本次競賽活動分五個(gè)階段進(jìn)行：

（一）第一階段，宣傳動員階段（3月1日——3月6日）

各班組層層動員，做好發(fā)動，使每個(gè)員工都投入到本次

勞動競賽當(dāng)中來，要求每位員工熟知“三看三比”具體內(nèi)容

和活動目標(biāo)，結(jié)合自己本職工作形成競賽期間的工作思路。

（二）第二階段，分解任務(wù)階段（3月7日—— 3月10日）

各班通過班前會、班組例會等層層發(fā)動，做到任務(wù)、內(nèi)

容、措施、目標(biāo)人人皆知，并責(zé)任到崗、到人，分階段組織

實(shí)施每一項(xiàng)具體工作。要求每一位員工寫出書面任務(wù)實(shí)施計(jì)

劃和預(yù)計(jì)達(dá)到目標(biāo)。

（三）第三階段，組織實(shí)施階段（3月11日—— 8月30日）

在各站更為廣泛、深入地開展勞動競賽活動，強(qiáng)化“三

看三比”工作力度，嚴(yán)格按照本人競賽任務(wù)實(shí)施計(jì)劃實(shí)施，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流，督促活動順利進(jìn)行。

（四）問題查找、整改階段（9月1日—— 9月15日）

動員全體職工以“三看三比”具體內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按

照本人競賽任務(wù)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行檢查，并進(jìn)行整改、復(fù)查。

（五）驗(yàn)收評比階段（9月16日—— 9月30日）

針對“三看三比”勞動競賽，各單位從組織安排到活動

到活動開展效果，以及各項(xiàng)指標(biāo)狀況進(jìn)行評比打分，并對此

次勞動競賽活動進(jìn)行系統(tǒng)、全面總結(jié)，對在競賽中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。

六、競賽辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)

此次勞動競賽考評采取評分制，總分值為300分，其中

液化氣配送服務(wù)質(zhì)量占100分、液化氣配送交通安全占100

分、液化氣配送效率占100分。勞動競賽考評根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)行月度考評，勞動競賽結(jié)束后綜合月度考評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)綜

合考評?？荚u結(jié)束后綜合個(gè)人月度考評結(jié)果，考評分?jǐn)?shù)由高

到低排列，取前8名授予優(yōu)秀勞動者獎項(xiàng)。后綜合各班組每個(gè)人月度考評結(jié)果，取前3名授予優(yōu)秀班組獎項(xiàng)。

七、評比條件

（一）優(yōu)秀勞動者評比條件：綜合每月個(gè)人工時(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作安全意識、配送交通安全、用戶滿意度、出

勤等方面考核內(nèi)容進(jìn)行評比。

（二）優(yōu)秀班組評比條件

1、按時(shí)完成下達(dá)配送任務(wù)（按完成任務(wù)量多少進(jìn)行評比），并確保配送服務(wù)質(zhì)量（有服務(wù)質(zhì)量問題不得參與評比）。

2、出滿勤、干滿點(diǎn)，有服務(wù)觀念，服從工作分配。

3、無設(shè)備、人身安全事故。

考核標(biāo)準(zhǔn)見附件

一、附件

二、附件三。

八、獎勵辦法

根據(jù)參加競賽人員的考核成績從高到低排名，對取得優(yōu)

秀勞動者獎項(xiàng)和優(yōu)秀班組獎項(xiàng)的個(gè)人和班組，由勞動競賽委

員會頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎牌進(jìn)行表彰獎勵。

第二篇：“三比三看”方案

通知

瑞創(chuàng)辦字?2010?12號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊(duì)和工作隊(duì)員中開展

“三比三看”活動的方案》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為確保我市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動取得實(shí)效，經(jīng)研究同意，現(xiàn)將《關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊(duì)和工作隊(duì)員中開展“三比三看”活動的方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

2010年12月6日

關(guān)于在“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”活動工作隊(duì)和工作隊(duì)員中開展

“三比三看”活動的方案

為扎實(shí)有效開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，讓廣大黨員干部在解決群眾實(shí)際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進(jìn)社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)幫助群眾辦好事、解難題，確保群眾安居樂業(yè)與社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定本方案。

一、活動內(nèi)容

在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊(duì)及工作隊(duì)員中開展以“三比三看”（比調(diào)研，看誰作風(fēng)更實(shí)；比服務(wù)、看誰能力更強(qiáng)；比貢獻(xiàn)，看誰實(shí)績更優(yōu)）為活動載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）比調(diào)研，看誰作風(fēng)更實(shí)。工作隊(duì)員要切實(shí)增強(qiáng)大局意識、宗旨意識，通過務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)、全面細(xì)致的調(diào)研，真正贏得群眾的認(rèn)可和組織的肯定。

一看是否當(dāng)好社情民意的調(diào)研員?？聪禄鶎拥母刹渴欠衽c群眾打成一片，實(shí)現(xiàn)由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向親人的轉(zhuǎn)變，切實(shí)建立“親如一家”的干群關(guān)系，讓群眾信賴你，跟你說掏心窩子的話。要進(jìn)百家門，知百家情，及時(shí)全面掌握社情民意，做好情況反饋，為化解矛盾糾紛提供第一手

素材。

二看是否當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員。地頭、村口、社區(qū)、家庭都是我們聯(lián)系群眾、團(tuán)結(jié)群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾的陣地，看是否隨時(shí)隨地宣傳黨的各項(xiàng)方針政策，讓黨的各項(xiàng)惠民措施進(jìn)村入戶、入腦入心，充分調(diào)動和發(fā)揮市民群眾遵紀(jì)守法、安居樂業(yè)的自覺性。

三看是否當(dāng)好矛盾糾紛的調(diào)解員。看是否及時(shí)主動了解群眾反映的治安不穩(wěn)、財(cái)務(wù)不清、辦事不公、糾紛不斷等問題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門進(jìn)行專項(xiàng)整治，要妥善處理矛盾和糾紛，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，做到“做到小事不出工作隊(duì)、一般事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大事不出團(tuán)、矛盾糾紛不上交”，努力營造安定和諧的社會環(huán)境。

四看是否當(dāng)好為民辦實(shí)事的辦事員。服務(wù)基層的實(shí)際效果最終要體現(xiàn)在為民辦實(shí)事辦好事上，我們要把解決涉及群眾切身利益的問題放在首位，多做順應(yīng)民心，符合民意，化解民憂，為民謀利的實(shí)事好事。

（二）比服務(wù)，看誰能力更強(qiáng)。工作隊(duì)員要根據(jù)任務(wù)分工，主動圍繞工作抓落實(shí)，圍繞目標(biāo)比落實(shí)，要在為民服務(wù)、穩(wěn)定社會、助推項(xiàng)目建設(shè)中鍛煉能力，提升能力，比拼能力。

一看工作是否“主動”。要主動深入群眾了解情況，宣傳政策，主動捕捉工作細(xì)節(jié)，詢問群眾訴求，做好解民憂、保民安等工作任務(wù)，在活動中比拼主動工作的能力。

二看工作是否“巧干”?？词欠耢`活機(jī)動把握方式方法，做到群眾工作“巧謀”、分析問題“巧思”、疑難結(jié)癥“巧治”、矛盾糾紛“巧解”，在活動中比拼開拓創(chuàng)新能力。

三看工作是否“解難”?？词欠裰鲃訐?dān)當(dāng)、迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，看是否抓住關(guān)鍵、講究方法、破解難題。要積極做好訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧的工作，在活動中比拼攻堅(jiān)克難的能力。

四看工作是否“完美”?？词欠褡龅桨盐照咭?、掌握情況要精準(zhǔn)、開展工作要精細(xì)、判斷決策要精明，在活動中比拼精益求精的能力。

（三）比貢獻(xiàn)，看誰實(shí)績更優(yōu)。工作隊(duì)員要牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識、績效意識、榮譽(yù)意識，把解決矛盾糾紛問題、基層組織建設(shè)、招商引資和重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)作為工作的落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)工作實(shí)績的標(biāo)準(zhǔn)。

一看進(jìn)村入戶宣傳多少。要通過扎實(shí)有效進(jìn)村入戶工作，看入戶宣傳多少人次，多少天數(shù)，把多接觸群眾、多了解群眾、多幫助群眾作為神圣職責(zé)和必須擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責(zé)、多辦利民之事，全心全意為人民服務(wù)。

二看工作任務(wù)完成多少。要通過工作日記寫實(shí)，看在整個(gè)活動期間，共完成任務(wù)多少件，完成質(zhì)量如何，在整個(gè)工作團(tuán)隊(duì)中任務(wù)量占多少比例，確?；顒尤〉脤?shí)效。

三看疑難問題破解多少。要深入調(diào)查了解民情民意，切實(shí)

解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，要看活動開展中遇到多少疑難問題，破解多少難題，看解決復(fù)雜問題的能力如何，確?；顒悠椒€(wěn)有序推進(jìn)。

四看矛盾糾紛調(diào)處多少。要看工作推進(jìn)中摸排出多少糾紛苗頭，遇到多少矛盾糾紛，深入群眾中調(diào)處多少糾紛，要誠心虛心聽取群眾訴求，耐心細(xì)致做好宣傳解釋工作，心貼心解決侵害群眾利益的突出問題，化解矛盾和隱患，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

二、考核辦法

1、查工作日志。對工作隊(duì)員實(shí)行考勤制，每次會議實(shí)行簽到制，了解干部在崗情況。工作隊(duì)員做好每日一記，記錄自己工作內(nèi)容與時(shí)間。考勤工作由各工作團(tuán)辦公室具體負(fù)責(zé)，實(shí)行通報(bào)制度。

2、評工作實(shí)績。各工作團(tuán)開展工作隊(duì)員全體大會，根據(jù)“三比三看”內(nèi)容，對工作隊(duì)及工作隊(duì)員進(jìn)行評議，推薦優(yōu)秀工作隊(duì)和優(yōu)秀工作隊(duì)員。

3、聽領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。工作團(tuán)定期對工作隊(duì)及工作隊(duì)員工作開展情況進(jìn)行點(diǎn)評，實(shí)事求是地肯定活動中取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、訪群眾反映。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織組不定期走訪基層群眾，了解工作隊(duì)及工作隊(duì)員開展工作情況，聽取群眾對工作隊(duì)及工作隊(duì)員開展工作的反映，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。

三、宣傳表彰

在整個(gè)活動開展中，要在工作隊(duì)員中及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范。

1、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室通過《簡報(bào)》形式，對先進(jìn)典型事跡予以及時(shí)通報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)召開交流調(diào)度會，各團(tuán)隊(duì)之間互相學(xué)習(xí)，互相交流，互相促進(jìn)，共同提高，在廣大工作隊(duì)員中形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

2、發(fā)揮報(bào)社、電視臺、電臺、政府網(wǎng)站的優(yōu)勢，對先進(jìn)典型平凡中的閃光點(diǎn)予以重點(diǎn)報(bào)道，形成全社會、全方位的宣傳攻勢，在全社會形成“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”的濃厚氛圍。

3、在活動基本結(jié)束后，對解決問題實(shí)、解決困難多、服務(wù)群眾好、項(xiàng)目推進(jìn)快的工作團(tuán)隊(duì)和表現(xiàn)突出的工作隊(duì)員，原單位應(yīng)作為干部考核的重要依據(jù)，市委及時(shí)進(jìn)行表彰。

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 三比三看 方案 通知

抄報(bào)：中共九江市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委辦，市人武部政工科

中共瑞昌市委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年10月6日印發(fā)

（共印300份）

第三篇：三比三看活動方案

小水中心完小“三比三看”活動方案

為貫徹落實(shí)中心校教育教學(xué)活動月，確保教育教學(xué)活動月收到實(shí)效，根據(jù)中心校制定的“三比三看”為主要內(nèi)容的活動，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

通過“三比三看”活動，培養(yǎng)學(xué)生競爭意識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。促進(jìn)師生共同發(fā)展，使教師有成就感，學(xué)生有成功感，從而全面提高教學(xué)質(zhì)量。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：彭夢娟 副組長：劉武 組員：全體教師

三、活動對象

小水中心完小一至五年級學(xué)生

四、人員安排 星期一：劉武

星期二：李天祥 星期三：桂婷 星期四：龔唯

星期五：謝云艷

安排人員每天負(fù)責(zé)檢查學(xué)生早讀及課堂情況，隨時(shí)抽查班級作業(yè)。值日行政一同查堂。

五、“三比三看”活動內(nèi)容

1、比早讀，看誰進(jìn)教室最早，書生最響亮。

2、比課堂，看誰上課最認(rèn)真，回答問題最積極。

3、比作業(yè)，看誰完成及時(shí)，質(zhì)量最好。

六、評比要求：

1、實(shí)行班級“三星”每日評比公式。即早讀、課堂、作業(yè)各為一星，每天獲得“三星”者，為“三星”優(yōu)秀生，每周五天均獲得“三星”者，為周“三星”優(yōu)秀生，四月每周獲得周“三星”者，為四月“三星”優(yōu)秀生。

2、對日“三星”優(yōu)秀生，班級要在教室公布欄內(nèi)張榜表揚(yáng)，對周“三星”優(yōu)秀生，要召開班級學(xué)生會，通報(bào)表揚(yáng)，對月“三星”優(yōu)秀生，學(xué)校要召大會集體表揚(yáng)，出光榮榜，張貼照片。

3、班主任將班級每月“三星”優(yōu)秀生名單，上報(bào)教務(wù)處。

2018.4.20

第四篇：三比三看總結(jié)

銅城中學(xué)開展“三亮三比三評”活動總結(jié)

按照縣局《關(guān)于教育系統(tǒng)進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》中關(guān)于開展“三亮三比三評”系列活動的要求，光明學(xué)校黨支部在全體黨員中認(rèn)真組織開展了旨在深化教育為民服務(wù)功能的“三亮三比三評”活動，通過以“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，比技能、比作用、比業(yè)績”為主要內(nèi)容活動的開展，黨員綜合素質(zhì)、服務(wù)水平和工作效率明顯提高，師生及家長對黨員的滿意度明顯提升?，F(xiàn)將本次活動開展情況總結(jié)如下。

一、學(xué)校重視，認(rèn)真計(jì)劃。

為了使本次活動扎實(shí)有效開展，學(xué)校成立了校長為組長，教導(dǎo)處、辦公室負(fù)責(zé)人和年級組長為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對活動的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真制定了《銅城中學(xué)進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，對開展“三亮三比三評”系列活動進(jìn)行認(rèn)真計(jì)劃。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，教導(dǎo)處、辦公室負(fù)責(zé)人和年級組長具體抓，相關(guān)部門密切配合，齊抓齊管。由于組織得力，目標(biāo)明確，方法具體，突出了活動開展的時(shí)效性，提高了黨員素質(zhì)，樹立了黨員先鋒表率作用，提高了支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。

為了營造活動氛圍，學(xué)校通過召開黨員大會，教工大會、學(xué)校網(wǎng)站、《黨建工作動態(tài)》等方式，積極營造深入開展“三亮三比三評”活動的濃厚氛圍，增強(qiáng)全體黨員參與活動的自覺性，及時(shí)宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，不斷激發(fā)活動開展的內(nèi)在動力。

三、積極推行“三亮”，展現(xiàn)黨員風(fēng)采。

活動開展之初，在全體黨員中首先開展“三亮”活動。一是黨員“亮標(biāo)準(zhǔn)”。將黨員干部“十表率”標(biāo)準(zhǔn)上櫥窗，進(jìn)辦公室，激發(fā)黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)動力。二是“亮身份”。公開每個(gè)黨員社區(qū)認(rèn)崗情況，組織黨員參加校內(nèi)義務(wù)勞動等，通過亮身份，增強(qiáng)黨員意識，強(qiáng)化自我約束，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。每位黨員結(jié)合各自工作實(shí)際，在為師生、為教育教學(xué)等方面作出崗位承諾，全校29位在職黨員作出公開承諾186項(xiàng)，并將承諾內(nèi)容在櫥窗及學(xué)校網(wǎng)站公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、積極開展“三比”，激發(fā)黨組織和黨員爭創(chuàng)激情。

一是比技能。全體黨員積極參加教師專項(xiàng)評比考核、課堂教學(xué)評比展示等崗位練兵、技能比武活動，全面提升了廣大黨員教師的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)本領(lǐng)。二是比作風(fēng)。學(xué)校黨組織和黨員通過比教育教學(xué)態(tài)度、比師德師風(fēng)等，進(jìn)一步樹立為民服務(wù)理念，學(xué)校還積極開展了對有關(guān)教工的送溫暖走訪活動等。三是比業(yè)績。組織黨員立足崗位發(fā)揮作用，結(jié)合績效考核，開展先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人評選活動。張東岳等2名黨員評為校優(yōu)秀班主任，朱偉等3名黨員評為校師德優(yōu)秀，屈梅英等4名黨員評為校優(yōu)秀黨員，五、認(rèn)真組織開展群眾評議活動。

一是群眾測評黨員。組織學(xué)校非黨員身份教代會代表、年級組長、工會委員、團(tuán)支部委員和教師代表，從“政治修養(yǎng)、參加學(xué)習(xí)、開展工作、聯(lián)系服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法和弘揚(yáng)正氣”等六個(gè)方面對兩班子中黨員進(jìn)行測評，群眾滿意度較高。二是黨員測評支部。組織全體黨員從“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制建設(shè)、工作業(yè)績和聯(lián)系服務(wù)群眾”等五個(gè)方面對支部工作進(jìn)行測評，黨員滿意度較高。三是全體教工對學(xué)校黨政正職的述職測評，滿意度也較高。

總之通過活動的開展，提升了廣大黨員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了學(xué)校黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨員先鋒帶頭作用，為構(gòu)建和諧校園，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

銅城中學(xué)

2012年4月

第五篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報(bào)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準(zhǔn)工作定位，科學(xué)謀劃思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三實(shí)兩創(chuàng)”緊密結(jié)合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予“求科學(xué)發(fā)展之實(shí)、務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)之實(shí)、落服務(wù)民生之實(shí)，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內(nèi)涵，堅(jiān)持“服務(wù)牽動、載體推動、陣地聯(lián)動、機(jī)制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機(jī)制，建點(diǎn)擴(kuò)面、整體升級，服務(wù)中心工作，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展，從而進(jìn)一步提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效。

一、招商引資情況匯報(bào)

今年民政局為我區(qū)招商引資計(jì)劃共引進(jìn)了四家企業(yè)，引進(jìn)資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區(qū)裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產(chǎn)達(dá)到600萬元以上。

二、包扶進(jìn)展情況匯報(bào)

1、包重點(diǎn)企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經(jīng)營狀況良好，上半年累計(jì)完成銷售收入3625.5萬元，實(shí)現(xiàn)利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產(chǎn)已基本結(jié)束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準(zhǔn)備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽明區(qū)委辦公室、陽明區(qū)政府辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發(fā)[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進(jìn)辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽明區(qū)關(guān)于落實(shí)《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和諧社區(qū)建設(shè)的若干意見》的實(shí)施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風(fēng)社區(qū)。

三、“作風(fēng)建設(shè)年”活動匯報(bào)

民政局以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能和作風(fēng)，增強(qiáng)干部的責(zé)任意識、進(jìn)取意識、效率意識、執(zhí)行意識；進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，突出執(zhí)政為民的表率作用，構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運(yùn)行機(jī)制，為建設(shè)幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設(shè)長足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實(shí)。堅(jiān)持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強(qiáng)了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對農(nóng)村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進(jìn)行走訪調(diào)查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計(jì)發(fā)放保障金達(dá)995.9萬元；三是低保標(biāo)準(zhǔn)得到提高，今年擬將對我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調(diào)查，截止到目前共有72戶群眾上報(bào)了相關(guān)申請材料，經(jīng)區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報(bào)條件，現(xiàn)審核工作正在進(jìn)展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補(bǔ)貼共計(jì)2690戶，發(fā)放住房補(bǔ)貼332.6萬元。

(二)加強(qiáng)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，基層民主政治建設(shè)呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，完善服務(wù)中心工作職能，搭建將社會公共服務(wù)延伸至農(nóng)村的服務(wù)平臺，將政府公共服務(wù)向農(nóng)村社區(qū)延伸，為農(nóng)民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務(wù)，便民服務(wù)、志愿服務(wù)完善，方便農(nóng)民生產(chǎn)生活；拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，豐富社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)服務(wù)水平，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

民政局的工作職能是救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項(xiàng)工作，“以民為本，為民服務(wù)”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)工作為中心，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾利益相結(jié)合，樹立維護(hù)民利、解決民生、落實(shí)民權(quán)意識，做到全心全意為人民服務(wù)。

陽明區(qū)民政局 二O一一年六月十日