第一篇：勞模歡送活動通知

++總工函“2012”23 號

++總工會

關于開展慶五一暨省勞模歡送活動的通知

各縣區(qū)總工會、市直相關單位：

2012年4月28日，省委、省政府將召開勞模表彰大會，屆時我市推薦評選出的22名省勞動模范（先進工作者）和5個先進集體將參會并接受表彰。為熱烈慶祝?五一?國際勞動節(jié)，在全市營造?勞動偉大、勞模光榮?的良好社會氛圍，市總工會決定，近期舉行++慶?五一?暨省勞模歡送活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動時間：2012年4月26日下午至4月27日

二、活動內(nèi)容：

（一）4月26日晚17：30，在++舉行擬受表彰勞模歡送宴會；

（二）4月26日晚20：00，在京劇團劇場舉行?++市慶‘五一 ’暨歡送省勞模文藝晚會?；

（三）4月27日上午8：30，在市委1號樓前，市上領導與擬受表彰勞模合影后，歡送受表彰勞模前往++。

三、參加人員：++赴++參加2012年全省勞模表彰大會的勞動模范、先進工作者和先進集體負責人；各縣區(qū)工會主席、分管勞模工作副主席；市總工會全體領導和工作人員。

四、幾點要求：

1、赴++參加2012年全省勞模表彰大會的受獎人員，請于2012年4月26日下午15：00至17：00，在++報到，4月27日上午歡送活動結束后，統(tǒng)一乘車前往++參加表彰大會。

2、為營造熱烈活動氛圍，4月26日下午，市總工會將在++門口組織鑼鼓隊，熱烈迎接擬受表彰的勞動模范、先進工作者和先進集體負責人入住++。請各縣區(qū)工會、市直相關單位領導帶隊，組織本縣區(qū)或本單位擬受表彰的人員，按時統(tǒng)一在++進行報到。

3、請++分別組織職工代表方隊，觀看4月26日?++慶‘五一 ’暨歡送省勞模文藝晚會?。各方隊要統(tǒng)一服裝、制做宣傳標語，于當日晚19：30前進入會場指定區(qū)域就座。各方隊的人數(shù)要求如下：++總工會140人。

4、本次活動所有參加人員不得請假、缺席，參加人員

名單務于4月24日下午15：00前報市總工會辦公室。所有參會人員在整個活動期間，要統(tǒng)一著正裝、打領帶，擬受表彰的人員要佩帶綬帶和紅花。

++總工會

2012年4月23日

第二篇：歡送畢業(yè)生活動

歡送2010屆畢業(yè)生活動策劃書

一、活動目的

一年一年的過去了，此刻我們即將送走理學院06級畢業(yè)生。為了表達我們對畢業(yè)生的美好祝愿；同時借此讓畢業(yè)生再次感受理學院這個大家庭的溫暖及大學生活的美好回憶，同時也把學長學姐對低年級同學的感情和祝愿表達出來，讓他們能愉快地，更有意義的度過大學的學習和生活。

二、活動主題

朋友、珍重、相惜、相憶

三、活動時間

2010年6月1日——6月5日

四、歡送對象

理學院2010屆畢業(yè)生

五、活動內(nèi)容

（一）籃球比賽

1．時間：2010年5月30日開幕式 2．地點：一號籃球場 3．負責人：張艾川

（二）畢業(yè)生座談會

1、時間：2010年6月5日

2、地點：二實驗樓401教室

3、負責人：何守吉

4、座談會內(nèi)容：

① 大學四年走來的得與失 ② 大學生該怎樣處理寢室關系

③ 就自己找工作的經(jīng)驗而言，大學什么最重要，該如何下手

④ 作為一名學生干部而言，怎樣處理好學習與工作的關系

⑤ 談談大學生的戀愛觀

⑥ 低年級同學向大四學長學姐提問自己在平時生活、學習中遇到困惑的該怎么辦

⑦ 由大四學生說出自己對學弟學妹的忠告

六、活動經(jīng)費

1、水40瓶

40元

2、橫幅兩條

60元

七、注意事項

1、在座談會期間注意維持會場秩序

2、在籃球比賽期間一切事務均有體育部負責，要做到到位、及時、準確、全面

3、所有活動要注意與大四學生的交流與和諧處事，堅持友誼第一，比賽第二的原則

理學院團學聯(lián)

2010年5月25日

第三篇：勞模慰問活動

關于“萬名勞模進家庭”個人先進事跡

為積極響應公司號召，充分發(fā)揮勞模的智慧和力量，我作為勞動模范志愿者服務分隊的一員，積極參與到“萬名勞模進家庭”的活動中。

從活動開始到現(xiàn)在，我已隨團隊慰問老人30余次，在服務過程中我從物質(zhì)生活和精神生活兩方面入手，從而切實幫助老人解決生活中的困難。平時，我會定期幫助老人做家務，讓她能有一個舒適的生活環(huán)境。有時，我會在做家務的同時和老人談心，聊一些她過去經(jīng)歷的有趣的事情，聽老人講她過去的故事，通過這種方式更深入的了解老人，從內(nèi)心上幫助老人感受溫暖。在精神方面，我也會在幫扶過程中，定期咨詢老人最近的情況，有什么心情波動，視情況幫助老人解決問題。

在整個服務活動中，我很注重工作實效，竭力當好被服務對象的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一責任人”，竭盡所能的幫助楊翠芝老人排憂解難。除了穩(wěn)步推進志愿活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化，我把日常服務與臨時節(jié)日有機結合起來，在最大范圍內(nèi)讓受助人群感受到我們的關心和社會大家庭的溫暖。

第四篇：關于開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動的通知

“首席技師講授法”“核心技術討論法”“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”

關于開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動的通知

各黨總支、直屬黨支部，各基層分會：

為充分發(fā)揮勞模先進群體的示范引領作用，為搭建職工崗位建功成才的平臺、激發(fā)創(chuàng)新熱情的平臺提供動力，進一步調(diào)動廣大職工建設企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，中心局決定在全局開展“勞模先進創(chuàng)新工作室”活動，具體安排如下：

一、指導思想

搭建中心局勞模先進創(chuàng)新平臺，發(fā)揮勞模先進引領帶動效應，圍繞企業(yè)發(fā)展，深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程，通過激發(fā)勞模先進的主人翁意識和創(chuàng)造活力，打造具有中心局特色的創(chuàng)新品牌，帶動廣大職工為企業(yè)獻計獻策和崗位建功成才的熱情，為全面提升企業(yè)運行質(zhì)量和綜合管理水平提供智力支持，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

二、活動目標

通過勞模先進創(chuàng)新工作室活動，打造一支具有先進性、引領性和創(chuàng)新活力的勞模先進工作團隊，推出一系列以勞模先進命名的優(yōu)秀創(chuàng)新項目，先進操作法和服務承諾。

三、組織領導 成立勞模創(chuàng)新工作室。組

長：柯

陽 副組長：張建軍

沙 莉

成員：隆

進

段 明

包

強

王國慶

王彥慶

王

薇

宋萬云

李 民

成連清

花京濤

張

進

郝

濱 創(chuàng)新項目帶頭人：王

湘

郭桂蘭

關秀芳

李偉光

王建軍

辦公室設在工會辦公室。

四、活動內(nèi)容

勞模先進創(chuàng)新工作室活動貫穿一條主線和三個創(chuàng)新實踐。一條主線即打造中心局勞模先進創(chuàng)新品牌，充分發(fā)揮典型效應，圍繞企業(yè)中心工作深入推進經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程和職工素質(zhì)工程。三個創(chuàng)新實踐即開展勞模先進創(chuàng)新研發(fā)實踐，激發(fā)勞模先進的積極性和創(chuàng)造力，發(fā)揮勞模先進創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)效的帶動作用；開展勞模先進創(chuàng)新成果展示實踐，激發(fā)職工自覺提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展作貢獻的熱情；開展勞模先進成果推廣實踐，促進企業(yè)運行質(zhì)量和“雙效”的提高。

（一）開展勞模先進創(chuàng)新研發(fā)實踐。

組織勞模先進創(chuàng)新工作室創(chuàng)新帶頭人開展調(diào)研，尋找挖潛先進身邊的創(chuàng)新點，收集信息，深入研討，結合企業(yè)、單位實際，找準提高企業(yè)質(zhì)量、服務水平和“雙效”的有效切入點，科學確立項目，組成以勞模先進為帶頭人的項目研發(fā)組，開展創(chuàng)新方案的制訂、研發(fā)和先進方法的總結提煉工作。

在項目研發(fā)完成和先進方法總結提煉完成的基礎上要進行項目效果效能的評估，通過項目試運行，查找不足，挖掘潛力，測評實際效果和產(chǎn)生的效率效益，進一步修正和改進項目，提高創(chuàng)新成果的質(zhì)量和水平。

（二）開展勞模先進創(chuàng)新成果展示實踐。

召開勞模先進創(chuàng)新成果展示會，展示勞模先進創(chuàng)新項目，進行“勞模先進創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新成果”、“勞模先進創(chuàng)新工作室優(yōu)秀創(chuàng)新研發(fā)組”評比活動。利用辦公網(wǎng)、專刊等各種宣傳渠道有效宣傳創(chuàng)新工作的開展，擴大典型引領效應，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍。

（三）開展勞模先進創(chuàng)新成果推廣實踐。

通過制作發(fā)放創(chuàng)新項目實施操作手冊、光盤和培訓教材，從班組抓起，開展專項培訓工作，使創(chuàng)新成果迅速應用于企業(yè)生產(chǎn)工作，促進企業(yè)進步，使相關環(huán)節(jié)職工掌握先進操作方法，進一步提高企業(yè)運行質(zhì)量和效益效率。

五、活動要求

（一）各單位要充分認識開展此項活動的重要性，充分發(fā)揮勞模先進在創(chuàng)新工作室中的作用，激發(fā)其發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，帶動團隊和職工創(chuàng)新的熱情。要做好項目的立項、組織和實施推廣工作，積極發(fā)動和引導職工參與到活動中來，以此為契機，推進群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新活動的深入開展。

（二）各單位要將勞模創(chuàng)新工作室活動作為一項長期系統(tǒng)的活動，結合自身實際，制定本單位開展活動的方案、具體計劃。要對活動開展的效益和效果進行預測和評估，注重活動的過程管理，加強對活動全過程的總結和有益經(jīng)驗的提煉，重視好項目好方法的應用推廣，確?；顒邮盏綄嵭А８鲉挝灰酶鞣N宣傳陣地，加強對活動的宣傳，進一步激發(fā)職工參與創(chuàng)新工作的熱情，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍；要教育廣大職工向先進學習，積極參與企業(yè)管理，為中心局的發(fā)展做出貢獻。

（三）各單位要在認真開展活動的過程中，認真總結經(jīng)驗，重視活動相關文字和圖像的保存，做好資料的收集、整理、歸檔工作。各單位活動的總結和收集的資料要及時上報局工會。

第五篇：2012年五一勞模評選通知

關于開展“五一”勞模評選活動的通知

公司各部門﹑各車間：

為了發(fā)揮員工勞動生產(chǎn)積極性，提倡實干精神﹑表彰先進﹑樹立典范，大鵬公司工會委員會經(jīng)研究決定開展“五一”勞模評選活動，現(xiàn)將相關事宜通知如下：

一．基本條件

1．個人素質(zhì)高，思想品德好，團隊合作意識強。

2．愛崗敬業(yè)，工作成績突出，近6個月內(nèi)（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）累計請假不超過10天，產(chǎn)量在前十名內(nèi)，次品率較低，無質(zhì)量事故和安全事故。

3．遵守公司各項制度，維護公司榮譽，近6個月內(nèi)（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）無違紀行為。

4．在公司工作時間不得低于12個月。

5．公司“五一”勞模參評對象為后勤各部一般員工和車間一線工人。

二．評選方法

1、各部門首先要按照本通知第一項“基本條件”的要求，公開、公正、公平地進行推薦，并填寫推薦表，各部門推薦人數(shù)詳見附表。

2、推薦表按時交公司工會，由工會主席組織人員進行討論評選，最終確定公司“五一”勞模人員。

三．完成時間

1． 4月20日下午15時前，各部門上報公司“五一”勞模推薦表，2． 4月21-22日，工會進行評選，確定公司“五一”勞模人員。

3．召開“五一”勞模表彰大會，頒發(fā)榮譽證書和獎品，大會時間另定。

五．附件

1、大鵬公司“五一”勞模推薦人數(shù)分配表

2、大鵬公司2012年“五一”勞模推薦表

特此通知﹗

商丘市大鵬塑料編織有限公司

2012年4月16日

大鵬公司“五一”勞模推薦人數(shù)分配表

大鵬公司2012年“五一”勞模推薦表