第一篇：人民政府辦公室主任辦公會(huì)議制度

一、參加會(huì)議人員：

(一)辦公室主任辦公會(huì)議人員：辦公室主任、副主任。

(二)辦公室主任辦公會(huì)議列席人員：紀(jì)檢組長(zhǎng)、研究有關(guān)問(wèn)題涉及的相關(guān)處、室、辦負(fù)責(zé)同志。

(三)承辦處室：辦公室人事處

二、會(huì)議時(shí)間

辦公室主任會(huì)議原則上每月一次，根據(jù)工作需要可臨時(shí)變動(dòng)。

會(huì)議由辦公室主任召集主持，主任不能參加會(huì)議時(shí)可委托副主任 召集并主持。

三、議事范圍

(一)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和某委、某政府領(lǐng)導(dǎo)同志的重要 指示，落實(shí)黨組會(huì)議工作任務(wù)。

(二)研究辦公室年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和制定機(jī)關(guān)管理各 項(xiàng)規(guī)章制度等問(wèn)題。

(三)研究決定辦公室政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排、機(jī)關(guān)職工獎(jiǎng)懲及思 想政治工作方面的問(wèn)題。

(四)聽(tīng)取處(室)工作匯報(bào)和意見(jiàn)、建議，協(xié)調(diào)各處(室)工作。

(五)研究機(jī)關(guān)精神文明、普法教育、保密工作、綜合治理、計(jì)劃 生育、創(chuàng)衛(wèi)、保衛(wèi)等責(zé)任制工作。

(六)研究機(jī)關(guān)行政經(jīng)費(fèi)的安排，審定10萬(wàn)元以下較大數(shù)額的經(jīng)費(fèi)支出。

(七)研究決定辦公室聘用人員、臨時(shí)人員的進(jìn)出問(wèn)題。

(八)討論研究提交黨組會(huì)議審議事項(xiàng)及其它需研究的問(wèn)題。

四、議事規(guī)則

(一)辦公室主任辦公會(huì)議的議題由分管副主任提出，辦公室主任確定。

(二)辦公室主任辦公會(huì)議決定事項(xiàng)，由議題的承辦單位就議題作簡(jiǎn)要說(shuō)明，分管主任就議題發(fā)表意見(jiàn)，辦公室主任根據(jù)討論情況，作出決定。

五、會(huì)議紀(jì)律

(一)參會(huì)人員應(yīng)按照會(huì)議議題，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，在會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)。

(二)參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。因故不能出席會(huì)議的，必須向辦公室主任請(qǐng)假。

(三)人事處應(yīng)提前通知參會(huì)人員開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)和主要議題。

(四)工作人員應(yīng)提前10分鐘到場(chǎng)，作好會(huì)前準(zhǔn)備，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

(五)參會(huì)人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好會(huì)議保密工作。

第二篇：人民政府辦公室主任述職報(bào)告

人民政府辦公室主任述職報(bào)告

自2003年5月20日被縣人大任命為縣人民政府辦公室主任以來(lái)，在縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)和縣政府的關(guān)心支持下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體干部職工，緊緊圍繞辦公室“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)、協(xié)調(diào)聯(lián)系”的工作職責(zé)，充分發(fā)揮辦公室的綜合職能和中心樞紐作用，在人少事多的情況下，經(jīng)過(guò)不懈的努力，確保了政府工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、主要成績(jī)與做法

（一）持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)

半年多來(lái)，根據(jù)自身工作實(shí)際需要，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松。工作中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，同時(shí)充分利用參加中央黨校函授學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，運(yùn)用黨的基本理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和水平不斷提高。有針對(duì)性地學(xué)習(xí)了WTO基本知識(shí)和規(guī)則以及中國(guó)加入WTO后在對(duì)外貿(mào)易、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)方面面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、采取的對(duì)策和措施。此外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨十六大和十六屆三中全會(huì)精神。通過(guò)持之以恒的學(xué)習(xí)，自身工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)，思想理論素質(zhì)明顯提高。

（二）加強(qiáng)黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用

加強(qiáng)和改進(jìn)黨的組織建設(shè)是確保黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以充分發(fā)揮的關(guān)鍵。為此，我辦十分重視黨的組織建設(shè)，多角度多層次開(kāi)展黨組織建設(shè)工作，以抓好黨組織建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)政務(wù)工作的開(kāi)展。一是抓好黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。針對(duì)政府辦黨支部人員變動(dòng)的實(shí)際情況，重新改選了黨支部班子，支部委員由原來(lái)的3人增加到5人，制定和完善了黨支部各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了支委的工作職責(zé)，擬定了黨支部工作計(jì)劃;二是抓好黨建目標(biāo)管理工作?？h政府辦黨支部始終將黨建目標(biāo)管理工作列入重要議事日程，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)、有考核，使黨建工作有的放矢;三是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極完善各項(xiàng)工作制度，制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政制度》，使黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作有章可循，有據(jù)可依;四是認(rèn)真做好納新黨員工作。采取多種措施，加大對(duì)入黨積極分子的培訓(xùn)教育力度，嚴(yán)把“入口”關(guān)。拓寬發(fā)展視野，把政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，文化水平高的優(yōu)秀青年吸收到黨的隊(duì)伍中來(lái)，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。全年共納新黨員3人;五是嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》規(guī)定，積極按規(guī)定按期收繳黨費(fèi);六是認(rèn)真開(kāi)展好黨員民主評(píng)議會(huì)和民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是地對(duì)人和事進(jìn)行評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以糾正和解決。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

根據(jù)工作需要，我辦堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不放松，采取“一個(gè)不動(dòng)”、“兩個(gè)兼顧”和“三個(gè)結(jié)合”的方法積極組織全體干部職工學(xué)習(xí)。即：每月結(jié)合工作例會(huì)組織學(xué)習(xí)雷打不動(dòng)；政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)兩兼顧；在理想信念上固本，在知識(shí)結(jié)構(gòu)上更新，在業(yè)務(wù)水平上求精；把學(xué)習(xí)與自我剖析，調(diào)研交流，考廉考績(jī)結(jié)合起來(lái)，使學(xué)習(xí)的成果真正落實(shí)到改造客觀世界和主觀世界的實(shí)踐中。一年來(lái)，采取會(huì)議學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等方式,組織干部職工學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技、財(cái)稅、金融等專業(yè)知識(shí);系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、省第七次黨代會(huì)和州第五次黨代會(huì)精神;組織收看了黨風(fēng)廉政警示教育片，并要求干部職工認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)文章。通過(guò)不同形式、持之以恒的學(xué)習(xí)教育，廣大干部職工對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深入，學(xué)習(xí)黨的方針、政策和路線，用以指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性和緊迫性得到加強(qiáng)，工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性和服務(wù)的全局性、前瞻性意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較過(guò)去有了新的提高，精神面貌發(fā)生了可喜的變化。

（四）堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”不動(dòng)搖，努力做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作

縣政府辦是縣人民政府的中心樞紐，是政府制定政策、實(shí)施決策的“指揮棒”，承擔(dān)著上情下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層服務(wù)的重要任務(wù)。同時(shí)，政府辦公室的工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它既有千頭萬(wàn)緒的復(fù)雜性，又有快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)效性。由于辦公室在政府機(jī)關(guān)中所處的位置，決定了辦公室必須有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在工作中，我辦始終堅(jiān)持以十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞政府辦“統(tǒng)籌規(guī)劃、掌握政策、信息引導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、提供服務(wù)、督促檢查”的職能，結(jié)合“節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)”的工作特點(diǎn)，主動(dòng)思考一些帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的問(wèn)題，盡可能把工作想在前、做在前，積極提出一些決策性建議，努力在嚴(yán)格管理、認(rèn)真細(xì)致、求真務(wù)實(shí)上下功夫，充分發(fā)揮好參謀助手作用

文秘工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行《XX苗族自治縣人民政府辦公室公文辦理規(guī)程》，對(duì)收文和發(fā)文各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行程序化管理，避免了“公文旅行”，確保了公文快速有序傳遞，為政府系統(tǒng)上情下達(dá)和下情上報(bào)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。全年共制發(fā)政府文件86個(gè)，政府批復(fù)35個(gè)，政府

第三篇：辦公室主任責(zé)任制度

一、職務(wù)描述

1、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)對(duì)黨和國(guó)家的方針政策、總經(jīng)理辦公會(huì)議決議及總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行。

2、定期組織收集、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、請(qǐng)示工作。

3.根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告，主動(dòng)為總經(jīng)理當(dāng)好參謀。

5.組織起草公司文件，做好文件的編號(hào)、打印、發(fā)放以及立卷、歸檔、保管工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫(xiě)公司大事記。

7、組織做好來(lái)客接待管理工作。

8、負(fù)責(zé)全廠公辦用房的分配調(diào)整及辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理，并對(duì)辦公用品、用具標(biāo)準(zhǔn)化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。

9、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、職權(quán)

1、有權(quán)向各部門(mén)索取必要的資料和情況。

2、對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議決議及總經(jīng)理指示的貫徹執(zhí)行情況，有權(quán)檢查督促。

3、有權(quán)催促各部門(mén)按時(shí)按要求完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。

4、有權(quán)督促各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。

5、有權(quán)按總經(jīng)理的指示，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系。

6、對(duì)不符合公司規(guī)定，或質(zhì)量不高、效果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印發(fā)放。

7、有權(quán)根據(jù)總經(jīng)理的指示，對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對(duì)辦公用品，用具標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行檢查、督促。

三、職責(zé)

1、對(duì)得知生產(chǎn)行政工作出現(xiàn)異常情況，未能及時(shí)向總經(jīng)理反映，以致造成重大損失負(fù)責(zé)。

2、對(duì)公司行文發(fā)生差錯(cuò)，收集與整理的資料失實(shí)造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)。

3、對(duì)機(jī)密文件和文書(shū)檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。

4、對(duì)公文、函件、報(bào)刊、電報(bào)傳遞不及時(shí)，或發(fā)生丟失、誤傳現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)。

5、對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。

6、對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。

7、對(duì)本室所屬崗位發(fā)生設(shè)備、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。

第四篇：辦公室主任崗位責(zé)任制度

辦公室主任崗位責(zé)任制

1．在**總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作。

2．加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據(jù)和咨詢意見(jiàn)。

3．負(fù)責(zé)辦公室人員工作任務(wù)的下達(dá)，并檢查、督促落實(shí)情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動(dòng)合同簽定及各類保險(xiǎn)手續(xù)、采購(gòu)、保管及財(cái)務(wù)工作。

4．主持草擬**整體工作計(jì)劃、方案、辦法、總結(jié)等，協(xié)助總經(jīng)理做好**各項(xiàng)行政管理工作的安排，并負(fù)責(zé)督辦總經(jīng)理指示或相關(guān)會(huì)議決議的落實(shí)。

5．結(jié)合**實(shí)際草擬、修改適合**發(fā)展的規(guī)章制度；審核各部門(mén)起草的部門(mén)制度、規(guī)定等。

6．審核或起草以**名義發(fā)出的各類請(qǐng)示、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等重要公函，對(duì)外單位來(lái)文提出處理意見(jiàn)。

7．負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位職責(zé)。

8．負(fù)責(zé)中心重要會(huì)議的安排組織工作。

9．負(fù)責(zé)部門(mén)安全管理工作，督促部門(mén)人員樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，保證目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

10．負(fù)責(zé)辦公車(chē)輛的調(diào)派使用和駕駛?cè)藛T的日常管理。

11．完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

第五篇：白城市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議制度實(shí)施細(xì)則

白城市人民政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議制度實(shí)施細(xì)則

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第一章 總

則

第一條 根據(jù)《白城市人民政府工作規(guī)則》,結(jié)合工作實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議由市長(zhǎng)或市長(zhǎng)委托負(fù)責(zé)常務(wù)工作的副市長(zhǎng)召集和主持,根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)。會(huì)議參加人員由會(huì)議主持人確定。

第三條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議本著務(wù)實(shí)、精簡(jiǎn)、高效的原則,研究的事項(xiàng)應(yīng)符合國(guó)家法律、法規(guī)及相關(guān)方針政策的規(guī)定。

第二章 會(huì)議內(nèi)容

第四條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究?jī)?nèi)容如下:

(一)安排市政府近期主要工作;

(二)研究處理市政府日常工作中的重要問(wèn)題和緊急事項(xiàng);

(三)研究突發(fā)事件的應(yīng)急措施;

(四)市政府領(lǐng)導(dǎo)之間需要協(xié)商解決的問(wèn)題;

(五)涉及多個(gè)部門(mén)、牽頭部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)已協(xié)調(diào)但分歧仍較大,需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題;

(六)聽(tīng)取部門(mén)或縣(市、區(qū))政府、開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))管委會(huì)及有關(guān)方面重要工作的請(qǐng)示、匯報(bào);

(七)研究解決不需要市政府常務(wù)會(huì)議決策,但又需要市政府集體討論決定的重大事項(xiàng);(八)研究其他需要市政府市長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。

第五條 下列情況不提交市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究:

(一)各部門(mén)能獨(dú)立解決的;

(二)各部門(mén)雖不能獨(dú)立解決,但經(jīng)市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)或秘書(shū)長(zhǎng)單獨(dú)協(xié)調(diào)能解決的;

(三)以專題會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議等方式能解決的。

第三章 議題審核

第六條 提交會(huì)議討論研究的議題,須在會(huì)前征求有關(guān)方面的意見(jiàn)或召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào),并形成報(bào)市長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究的書(shū)面意見(jiàn),要簡(jiǎn)明扼要。

第七條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議議題由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)書(shū)面批示提出,最后由市長(zhǎng)或常務(wù)副市長(zhǎng)審定。未列入市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究的議題,按市長(zhǎng)或常務(wù)副市長(zhǎng)的批示辦理。

第八條 經(jīng)市長(zhǎng)或常務(wù)副市長(zhǎng)審定的議題,由市政府辦公室于會(huì)前分送市長(zhǎng)辦公會(huì)議參加人員。

第四章 會(huì)務(wù)工作第九條 《市長(zhǎng)辦公會(huì)議議題呈批表》經(jīng)市長(zhǎng)批示同意后,市政府辦公室擬寫(xiě)市長(zhǎng)辦公會(huì)議通知(如時(shí)間緊迫,可口頭通知),報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)或辦公室主任審簽后,由市政府辦公室負(fù)責(zé)分送。

第十條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議一般情況下由市長(zhǎng)、相關(guān)副市長(zhǎng)及政府秘書(shū)長(zhǎng)、相關(guān)副秘書(shū)長(zhǎng)參加,涉事的部門(mén)或單位主要領(lǐng)導(dǎo)列席會(huì)議。

第十一條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議的材料,根據(jù)議題安排,由市政府辦公室負(fù)責(zé)將相關(guān)材料準(zhǔn)備好并在會(huì)前1至2天發(fā)給參會(huì)人員。

第十二條 與會(huì)人員會(huì)前應(yīng)將書(shū)面匯報(bào)材料報(bào)市政府辦公室審核、匯總,報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)審定后提交市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究。

第十三條 列入市長(zhǎng)辦公會(huì)議的議題,由市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)或市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)指定的有關(guān)部門(mén)(單位)負(fù)責(zé)人做匯報(bào)。

第十四條 市長(zhǎng)辦公會(huì)議由市政府辦公室負(fù)責(zé)記錄,會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議記錄人負(fù)責(zé)起草,按程序報(bào)參加會(huì)議的相關(guān)副秘書(shū)長(zhǎng)審改后,由秘書(shū)長(zhǎng)簽發(fā),如有必要,核報(bào)市長(zhǎng)簽發(fā)。

第五章 事項(xiàng)落實(shí)

第十五條 提交市長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究的議題,一經(jīng)形成市長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要,有關(guān)部門(mén)和單位必須執(zhí)行。

第十六條 市政府督查室應(yīng)建立嚴(yán)格、靈敏的信息反饋制度,負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的監(jiān)督檢查。