第一篇：塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

文章標(biāo)題：塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

塑件化工廠2007年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

為了繼續(xù)發(fā)揚黨聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的光榮傳統(tǒng)，為困難職工辦實事辦好事。根據(jù)公司文件精神，經(jīng)塑件化工廠黨委研究決定，塑件化工廠在2007年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展了為困難職工送溫暖活動。現(xiàn)就總體情況

總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織，做好安排

接到公司文件后，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議進(jìn)行研究，下發(fā)了《塑件化工廠關(guān)于在2007年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，對此項活動進(jìn)行了總體安排。要求各基層單位要把組織開展好兩節(jié)“送溫暖”活動，作為組織貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的具體行動抓緊、抓好，特別是工會組織更文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有!要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁、紐帶作用，切實履行工會維護(hù)職工利益的基本職能，擔(dān)負(fù)起對困難職工第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一落實人的責(zé)任。要通過開展“送溫暖”活動，幫助每一個困難職工解決基本生活問題，保證讓每一名困難職工都過好年，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、做好對困難職工的調(diào)查摸底工作

按照文件要求，2007年1月8日前，各基層單位要對本單位的特困、困難職工進(jìn)行進(jìn)一步摸底調(diào)查，并將結(jié)果以書面形式報塑件化工廠工會，以作好“兩節(jié)”期間送溫暖活動的準(zhǔn)備工作。在此時間內(nèi)，各基層單位要對本單位職工進(jìn)行逐一調(diào)查，了解每一名職工家庭的困難情況，對確實困難的職工情況，以書面形式如實上報塑件化工廠工會，由塑件化工廠工會核實匯總后，召開工會生活福利委員會會議進(jìn)行研究通過，確定送溫暖對象。最后報請塑件化工廠辦公會最終審定。塑件化工廠共有17人被列為重點“送溫暖”對象，對基層單位上報，單未列入塑件化工廠“送溫暖”對象范圍的，責(zé)成本單位進(jìn)行慰問。

三、繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動。

塑件化工廠要求各基層單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織單位領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)成幫困對子，落實領(lǐng)導(dǎo)同困難戶的聯(lián)系制度。原已經(jīng)結(jié)對子的困難戶，工會要組織幫困群體切實為困難戶辦實事，解決難題，確保不讓一戶職工因生活困難過不好年。在領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動中塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范，如黨委書記***同志，自己選定了塑件化工廠公認(rèn)最困難的退休職工***作為幫困對象，***本人身患腦血栓，行動不便，愛人農(nóng)轉(zhuǎn)非，無工作，且病喪失勞動能力，2個孩子，一個智力低下，一個長年臥床，無生活來源、非常困難。自開展一幫一結(jié)對子以來，*書記定期看望、打電話問寒問暖，想盡辦法幫助其解決生活問題，使***及其家庭備受感動。其他塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)都做到了根據(jù)情況選定了結(jié)對子對象，并盡力幫助其家庭解決實際困難，使與困難職工結(jié)對子活動得以有效開展，并取得良好效果。

四、廣泛開展互助互濟(jì)活動。

塑件化工廠要求各單位分會要重視貼心人服務(wù)隊活動，組織貼心人服務(wù)隊上門服務(wù)，為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工做好事、辦實事。要提倡互助互濟(jì)，號召工會干部和貼心人服務(wù)隊員每人為困難職工辦一件好事、實事，在兩節(jié)期間掀起群眾性的互助互濟(jì)熱潮。其間由團(tuán)員、青年組成的貼心人服務(wù)隊開展得有聲有色。如塑件化工廠維修中心團(tuán)支部組織下的維修中心貼心人服務(wù)隊，在支部書記、**市優(yōu)秀團(tuán)干部***的帶領(lǐng)下，幾年來，堅持為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工服務(wù)，服務(wù)項目達(dá)10余種，包括定期打掃衛(wèi)生、修理家用電器、理發(fā)、幫助購買日用品等。目前這樣的貼心人服務(wù)隊在塑件化工廠共有5支，他們在為困難職工送溫暖活動中發(fā)揮著重大作用。

五、組織好慰問活動。

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，塑件化工廠工會制定具體送溫暖計劃，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道對困難職工、離退休職工、節(jié)日期間堅守崗位職工進(jìn)行走訪慰問。2007年1月18日-25日，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)分成3個組，分別由黨委書記***、廠長***、工會主席***帶領(lǐng)下，對塑件化工廠中的困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為職工帶去了黨組織的溫暖、帶去了企業(yè)的關(guān)懷、也帶去了職工群眾的互助互愛的情誼。預(yù)計除夕，還要開展由工會具體牽頭，有關(guān)部門參與，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)全員參加的春節(jié)慰問一線職工活動，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)遍塑件化工廠所有在班崗位，給職工拜年，塑件化工廠工會還給每名戰(zhàn)斗在一線的職工準(zhǔn)備了一份紀(jì)念品。兩節(jié)期間，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)及工會、離退休辦共走訪困難戶25戶，其中對***、***、***等大病特困職工進(jìn)行了重點慰問，共發(fā)放困難補(bǔ)助34000余元，購買慰問品35000余元?；鶎訂挝蛔咴L慰問困難、有病職工95戶。

六、組織開展對勞模、先進(jìn)人物和離退休老干部的慰問活動，并開展豐富多彩的文化娛樂活動。兩節(jié)期間，塑件化工廠先后召開了勞

模、老干部座談會、先進(jìn)班組長座談會、并通過座談、走訪慰問認(rèn)真聽取了他們的意見和心聲，對他們提出的合理要求，塑件化工廠作到了盡快解決，對一時解決有困難的建議，及時向有關(guān)部門提出了反映、建議，并督促落實。

兩節(jié)期間，塑件化工廠的文化娛樂場所堅持向職工全面開放，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，塑件化工廠工會適時組織了多項文體活動，如：迎新春職工卡拉

OK比賽、迎新春職工撲克牌比賽、圍棋賽、象棋賽、跳棋賽等，豐富了職工的業(yè)余文化生活。“送溫暖”活動是黨組織關(guān)懷困難職工生活，幫助職工解決實際困難，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)，我們將繼續(xù)做好此項工作，爭取更大成績。

塑件化工廠工會

2007年2月

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第二篇：塑件化工廠兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

塑件化工廠20XX年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

為了繼續(xù)發(fā)揚黨聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的光榮傳統(tǒng)，為困難職工辦實事辦好事。根據(jù)公司文件精神，經(jīng)塑件化工廠黨委研究決定，塑件化工廠在20XX年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展了為困難職工送溫暖活動?，F(xiàn)就總體情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織，做好安排

接到公司文件后，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議進(jìn)行研究，下發(fā)了《塑件化工廠關(guān)于在20XX年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，對此項活動進(jìn)行了總體安排。要求各基層單位要把組織開展好兩節(jié)“送溫暖”活動，作為組織貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的具體行動抓緊、抓好，特別是工會組織更文章版權(quán)歸第1作者所有!要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁、紐帶作用，切實履行工會維護(hù)職工利益的基本職能，擔(dān)負(fù)起對困難職工第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人、第一落實人的責(zé)任。要通過開展“送溫暖”活動，幫助每一個困難職工解決基本生活問題，保證讓每一名困難職工都過好年，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、做好對困難職工的調(diào)查摸底工作

按照文件要求，20XX年1月8日前，各基層單位要對本單位的特困、困難職工進(jìn)行進(jìn)一步摸底調(diào)查，并將結(jié)果以書面形式報塑件化工廠工會，以作好“兩節(jié)”期間送溫暖活動的準(zhǔn)備工作。在此時間內(nèi)，各基層單位要對本單位職工進(jìn)行逐一調(diào)查，了解每一名職工家庭的困難情況，對確實困難的職工情況，以書面形式如實上報塑件化工廠工會，由塑件化工廠工會核實匯總后，召開工會生活福利委員會會議進(jìn)行研究通過，確定送溫暖對象。最后報請塑件化工廠辦公會最終審定。塑件化工廠共有17人被列為重點“送溫暖”對象，對基層單位上報，單未列入塑件化工廠“送溫暖”對象范圍的，責(zé)成本單位進(jìn)行慰問。

三、繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動。

塑件化工廠要求各基層單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織單位領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)成幫困對子，落實領(lǐng)導(dǎo)同困難戶的聯(lián)系制度。原已經(jīng)結(jié)對子的困難戶，工會要組織幫困群體切實為困難戶辦實事，解決難題，確保不讓一戶職工因生活困難過不好年。在領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動中塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范，如黨委書記***同志，自己選定了塑件化工廠公認(rèn)最困難的退休職工***作為幫困對象，***本人身患腦血栓，行動不便，愛人農(nóng)轉(zhuǎn)非，無工作，且病喪失勞動能力，2個孩子，一個智力低下，一個長年臥床，無生活來源、非常困難。自開展一幫一結(jié)對子以來，*書記定期看望、打電話問寒問暖，想盡辦法幫助其解決生活問題，使***及其家庭備受感動。其他塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)都做到了根據(jù)情況選定了結(jié)對子對象，并盡力幫助其家庭解決實際困難，使與困難職工結(jié)對子活動得以有效開展，并取得良好效果。

四、廣泛開展互助互濟(jì)活動。

塑件化工廠要求各單位分會要重視貼心人服務(wù)隊活動，組織貼心人服務(wù)隊上門服務(wù)，為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工做好事、辦實事。要提倡互助互濟(jì)，號召工會干部和貼心人服務(wù)隊員每人為困難職工辦一件好事、實事，在兩節(jié)期間掀起群眾性的互助互濟(jì)熱潮。其間由團(tuán)員、青年組成的貼心人服務(wù)隊開展得有聲有色。如塑件化工廠維修中心團(tuán)支部組織下的維修中心貼心人服務(wù)隊，在支部書記、**市優(yōu)秀團(tuán)干部***的帶領(lǐng)下，幾年來，堅持為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工服務(wù)，服務(wù)項目達(dá)10余種，包括定期打掃衛(wèi)生、修理家用電器、理發(fā)、幫助購買日用品等。目前這樣的貼心人服務(wù)隊在塑件化工廠共有5支，他們在為困難職工送溫暖活動中發(fā)揮著重大作用。

五、組織好慰問活動。

在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，塑件化工廠工會制定具體送溫暖計劃，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道對困難職工、離退休職工、節(jié)日期間堅守崗位職工進(jìn)行走訪慰問。20XX年1月18日-25日，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)分成3個組，分別由黨委書記***、廠長***、工會主席***帶領(lǐng)下，對塑件化工廠中的困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為職工帶去了黨組織的溫暖、帶去了企業(yè)的關(guān)懷、也帶去了職工群眾的互助互愛的情誼。預(yù)計除夕，還要開展由工會具體牽頭，有關(guān)部門參與，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)全員參加的春節(jié)慰問一線職工活動，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)遍塑件化工廠所有在班崗位，給職工拜年，塑件化工廠工會還給每名戰(zhàn)斗在一線的職工準(zhǔn)備了一份紀(jì)念品。兩節(jié)期間，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)及工會、離退休辦共走訪困難戶25戶，其中對***、***、***等大病特困職工進(jìn)行了重點慰問，共發(fā)放困難補(bǔ)助34000余元，購買慰問品35000余元?；鶎訂挝蛔咴L慰問困難、有病職工95戶。

第三篇：塑件化工廠18年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

塑件化工廠2018年兩節(jié)期間送溫暖

活動總結(jié)

塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)2007-12-07 23:29:54第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)(2)文章標(biāo)題：塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

塑件化工廠2007年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

為了繼續(xù)發(fā)揚黨聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾的光榮傳統(tǒng)，為困難職工辦實事辦好事。根據(jù)公司文件精神，經(jīng)塑件化工廠黨委研究決定，塑件化工廠在2007年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展了為困難職工送溫暖活動?，F(xiàn)就總體情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織，做好安排 接到公司文件后，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議進(jìn)行研究，下發(fā)了《塑件化工廠關(guān)于在2007年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》，對此項活動進(jìn)行了總體安排。要求各基層單位要把組織開展好兩節(jié)“送溫暖”活動，作為組織貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，實踐“三個代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會的具體行動抓緊、抓好，特別是工會組織更文章版權(quán)歸第1文秘網(wǎng)作者所有!要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁、紐帶作用，切實履行工會維護(hù)職工利益的基本職能，擔(dān)負(fù)起對困難職工第一責(zé)任人、第一知情人、人、第一協(xié)調(diào)人、第一落實人的責(zé)任。要通過開展“送溫暖”活動，幫助每一個困難職工解決基本生活問題，保證讓每一名困難職工都過好年，把黨的溫暖送到職工群眾的心坎上，為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、做好對困難職工的調(diào)查摸底工作 按照文件要求，2007年1月8日前，各基層單位要對本單位的特困、困難職工進(jìn)行進(jìn)一步摸底調(diào)查，并將結(jié)果以書面形式報塑件化工廠工會，以作好“兩節(jié)”期間送溫暖活動的準(zhǔn)備工作。在此時間內(nèi)，各基層單位要對本單位職工進(jìn)行逐一調(diào)查，了解每一名職工家庭的困難情況，對確實困難的職工情況，以書面形式如實上報塑件化工廠工會，由塑件化工廠工會核實匯總后，召開工會生活福利委員會會議進(jìn)行研究通過，確定送溫暖對象。最后報請塑件化工廠辦公會最終審定。塑件化工廠共有17人被列為重點“送溫暖”對象，對基層單位上報，單未列入塑件化工廠“送溫暖”對象范圍的，責(zé)成本單位進(jìn)行慰問。

三、繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動。

塑件化工廠要求各基層單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，組織單位領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)成幫困對子，落實領(lǐng)導(dǎo)同困難戶的聯(lián)系制度。原已經(jīng)結(jié)對子的困難戶，工會要組織幫困群體切實為困難戶辦實事，解決難題，確保不讓一戶職工因生活困難過不好年。在領(lǐng)導(dǎo)與困難職工結(jié)對子活動中塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范，如黨委書記***同志，自己選定了塑件化工廠公認(rèn)最困難的退休職工***作為幫困對象，***本人身患腦血栓，行動不便，愛人農(nóng)轉(zhuǎn)非，無工作，且病喪失勞動能力，2個孩子，一個智力低下，一個長年臥床，無生活來源、非常困難。自開展一幫一結(jié)對子以來，*書記定期看望、打電話問寒問暖，想盡辦法幫助其解決生活問題，使***及其家庭備受感動。其他塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)和基層單位領(lǐng)導(dǎo)都做到了根據(jù)情況選定了結(jié)對子對象，并盡力幫助其家庭解決實際困難，使與困難職工結(jié)對子活動得以有效開展，并取得良好效果。

四、廣泛開展互助互濟(jì)活動。

塑件化工廠要求各單位分會要重視貼心人服務(wù)隊活動，組織貼心人服務(wù)隊上門服務(wù)，為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工做好事、辦實事。要提倡互助互濟(jì)，號召工會干部和貼心人服務(wù)隊員每人為

困難職工辦一件好事、實事，在兩節(jié)期間掀起群眾性的互助互濟(jì)熱潮。其間由團(tuán)員、青年組成的貼心人服務(wù)隊開展得有聲有色。如塑件化工廠維修中心團(tuán)支部組織下的維修中心貼心人服務(wù)隊，在支部書記、**市優(yōu)秀團(tuán)干部***的帶領(lǐng)下，幾年來，堅持為離退休職工、鰥寡孤獨病殘職工服務(wù)，服務(wù)項目達(dá)10余種，包括定期打掃衛(wèi)生、修理家用電器、理發(fā)、幫助購買日用品等。目前這樣的貼心人服務(wù)隊在塑件化工廠共有5支，他們在為困難職工送溫暖活動中發(fā)揮著重大作用。

五、組織好慰問活動。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，塑件化工廠工會制定具體送溫暖計劃，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道對困難職工、離退休職工、節(jié)日期間堅守崗位職工進(jìn)行走訪慰問。2007年1月18日-25日，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)分成3個組，分別由黨委書記***、廠長***、工會主席***帶領(lǐng)下，對塑件化工廠中的困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為職工帶

去了黨組織的溫暖、帶去了企業(yè)的關(guān)懷、也帶去了職工群眾的互助互愛的情誼。預(yù)計除夕，還要開展由工會具體牽頭，有關(guān)部門參與，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)全員參加的春節(jié)慰問一線職工活動，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)遍塑件化工廠所有在班崗位，給職工拜年，塑件化工廠工會還給每名戰(zhàn)斗在一線的職工準(zhǔn)備了一份紀(jì)念品。兩節(jié)期間，塑件化工廠領(lǐng)導(dǎo)及工會、離退休辦共走訪困難戶25戶，其中對***、***、***等大病特困職工進(jìn)行了重點慰問，共發(fā)放困難補(bǔ)助34000余元，購買慰問品35000余元?；鶎訂挝蛔咴L慰問困難、有病職工95戶。

六、組織開展對勞模、先進(jìn)人物和離退休老干部的慰問活動，并開展豐富多彩的文化娛樂活動。兩節(jié)期間，塑件化工廠先后召開了

塑件化工廠2007年兩節(jié)期間送溫暖活動總結(jié)

第四篇：2006年塑件化工廠黨委工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2006年塑件化工廠黨委工作總結(jié)

（二○○六年十二月二十五日）

2006年是“十一五”時期的開局之年，也是塑件化工廠干部職工經(jīng)受嚴(yán)峻考驗、戰(zhàn)勝各種困難、取得顯著成績的一年。在市化輕公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局開展黨建工作，按照“以人為本、自主創(chuàng)新、精細(xì)管理、和諧發(fā)展”的思路，為促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成、管理不斷加強(qiáng)、改革持續(xù)深化、職工隊伍穩(wěn)定，提供了堅強(qiáng)的思想保證和組織保障。

一是落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。塑件化工廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密結(jié)合市化輕公司“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，深入調(diào)研，認(rèn)真思考，進(jìn)一步調(diào)整完善發(fā)展思路和戰(zhàn)略。以提高經(jīng)濟(jì)效益為文章版權(quán)歸xiexiebang.com作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!中心，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以嚴(yán)細(xì)管理為手段，依靠科技進(jìn)步，不斷提升技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)水平。以改革創(chuàng)新為動力，鞏固深化黨的先進(jìn)性教育成果，全面落實長效機(jī)制。充分發(fā)揮黨委政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保企業(yè)健康和諧穩(wěn)定發(fā)展，為把塑件化工廠打造成國內(nèi)一流企業(yè)而努力奮斗。這既是落實科學(xué)發(fā)展觀的具體實踐，也是統(tǒng)領(lǐng)塑件化工廠發(fā)展的重要方針，得到了廣大干部職工的擁護(hù)。

二是生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成。黨委圍繞企業(yè)中心工作，深入開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任意識、危機(jī)意識、機(jī)遇意識和命運共同體意識；工會、共青團(tuán)、科協(xié)等組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、班組經(jīng)濟(jì)核算等勞動競賽，激發(fā)了職工積極性、主動性和創(chuàng)造性；；同行政一起全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和問責(zé)制，層層分解責(zé)任指標(biāo)，強(qiáng)化預(yù)算管理和ERP管理，推行HSE管理體系，開展?fàn)巹?chuàng)“星級車間”、“紅旗班組”等活動，深化精心工作，嚴(yán)細(xì)管理；廣泛發(fā)動干部職工，開展技術(shù)攻關(guān)，采取120種具體措施，節(jié)能降耗，降本減費。八月以后，六套裝置的各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅度下降，均創(chuàng)歷史最好水平，達(dá)到了技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的調(diào)整目標(biāo)和創(chuàng)新度目標(biāo)。全面完成了2006年各項工作任務(wù)，生產(chǎn)了61個牌號的產(chǎn)品，超額完成塑件20.2萬噸。

三是企業(yè)改革持續(xù)深化。塑件化工廠黨委引導(dǎo)職工在思想上、觀念上正確理解和認(rèn)識公司內(nèi)部專業(yè)化重組，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)等改革，堅持正確的政策導(dǎo)向、思想導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，做好宣傳動員和耐心細(xì)致的思想工作，把好政策關(guān)，按照公司統(tǒng)一部署，處置好資產(chǎn)、安置好人員，順利實現(xiàn)了后勤管理中心和會計中心的專業(yè)化重組，維護(hù)了正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。黨委始終把“四好班子”建設(shè)作為重點工作。通過完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，民主評議，嚴(yán)格考核等工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部在思想素養(yǎng)，工作作風(fēng)，自身形象，廉潔勤政，綜合素質(zhì)等方面有較大的提高；深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，各黨支部按照塑件化工廠黨委“創(chuàng)建”活動的安排意見，按照時間節(jié)點完成計劃任務(wù)。重點解決支部班子責(zé)任心、執(zhí)行力問題，發(fā)揮支委作用，倡導(dǎo)團(tuán)隊精神，把班子建設(shè)成為基層單位的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。宣傳在“創(chuàng)建”活動中有思路、有成效的先進(jìn)基層班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部典型，推廣經(jīng)驗，以點帶面，在塑件化工廠努力營造學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理、重實踐的良好氛圍。加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，舉辦中級管理人員培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；完成了對76名中級管理人員的一年任期考核；繼續(xù)強(qiáng)化干部隊伍的思想、組織、制度和風(fēng)紀(jì)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想理論水平和能力素質(zhì)明顯提高；認(rèn)真落實廉潔自律要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持源頭治理，深入開展正反典型教育；堅持嚴(yán)格制度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實和延伸；完成效能監(jiān)察項目，節(jié)約資金936萬元。

五是黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力得到有效提升。召開塑件化工廠第八次黨代會，圓滿完成黨委換屆，并確立了今后三年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合市化輕公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，不斷探索、積極實踐基層黨建工作的新思路、新方式、新方法。進(jìn)一步完善了支部“三基”工作，加強(qiáng)支部基層建設(shè)、完善支部基礎(chǔ)工作、強(qiáng)化黨員基本功訓(xùn)練。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨支部工作細(xì)則》，深入開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動。各黨支部緊緊圍繞安全生產(chǎn)、精細(xì)管理、改革發(fā)展、保持穩(wěn)定等工作，開展“黨員先鋒崗”主題實踐活動，以節(jié)能降耗，降本減費為內(nèi)容開展黨小組活動，建立健全黨員責(zé)任區(qū)，體現(xiàn)崗位先進(jìn)性，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。為配合修建中心廣場，塑件化工廠需要拆遷322戶平房，兩級黨組織充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，與拆遷綜合組一起做了大量耐心細(xì)致的思想工作，深入平房戶，解釋建設(shè)中心廣場的重大意義，闡明政策，動員各方力量，幫助解決住戶實際困難，結(jié)合實際

第五篇：2006年塑件化工廠黨風(fēng)廉政工作報告

2006年塑件化工廠黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃

2006年，塑件化工廠風(fēng)紀(jì)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中紀(jì)委六次全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧社會，按照中央反腐倡廉的戰(zhàn)略方針和**市、輕工局黨組、塑件化工廠的部署要求，深化教育堅持治本，健全制度規(guī)范用權(quán)，強(qiáng)化監(jiān)督正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)改革祛除弊端，不斷健

全完善風(fēng)紀(jì)建設(shè)懲防體系和工作機(jī)制，深入搞好黨風(fēng)建設(shè)和審計、法律工作，為塑件化工廠改革、發(fā)展、穩(wěn)定和“十一五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強(qiáng)有力的思想、制度和作風(fēng)保證。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的章程，努力提升風(fēng)紀(jì)建設(shè)水平

胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第六次全會上指出，要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為全黨的一項重大任務(wù)抓緊抓好。兩級黨組織要認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入落實。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。帶頭講道德、重修養(yǎng)、尚清廉，成為遵紀(jì)守法，廉潔自律的楷模。風(fēng)紀(jì)建設(shè)工作部門要努力貫徹、維護(hù)黨章，積極協(xié)助黨委開展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動，充分發(fā)揮職能作用，堅決查處和糾正各種違反黨章的行為，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，為完成塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務(wù)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要認(rèn)真總結(jié)借鑒黨員先進(jìn)性教育活動中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗，在思路上、內(nèi)容上、方法上、措施上開拓創(chuàng)新，不斷推動塑件化工廠風(fēng)紀(jì)建設(shè)工作向縱深發(fā)展，使黨的作風(fēng)建設(shè)既有階段性工作計劃，又有長期性任務(wù)目標(biāo)，更能體現(xiàn)出積小勝為大勝的連續(xù)性實際效果。要堅持把上級精神與企業(yè)實際相結(jié)合，周密安排今年風(fēng)紀(jì)建設(shè)工作任務(wù)，提出具體工作目標(biāo)，制定詳細(xì)工作方案，采取有效工作措施，使各項工作開展更具系統(tǒng)性、針對性和可操作性。要細(xì)分責(zé)任，量化標(biāo)準(zhǔn)，確定時限，使各項風(fēng)紀(jì)建設(shè)任務(wù)定量化，把“軟任務(wù)”變成硬指標(biāo)。

（二）切實加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，不斷推進(jìn)反腐倡廉工作

1、堅持以認(rèn)真貫徹落實《實施綱要》為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻理解懲防體系建設(shè)的重大意義。要在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會建立健全懲防體系重大意義的基礎(chǔ)上，結(jié)合塑件化工廠實際，制定《實施辦法》，進(jìn)一步明確懲防體系建設(shè)的目的意義、指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、工作重點、運行機(jī)制、方法措施和工作要求。二是要狠抓落實，不斷提高制度的執(zhí)行力。要注重制度創(chuàng)新，努力健全完善議事決策、黨內(nèi)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)管、民主管理、企業(yè)改革等五個方面的制度體系，確保權(quán)力的規(guī)范行使和各項工作的有序進(jìn)行。要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部遵章守紀(jì)的自覺性，通過嚴(yán)格檢查考核和嚴(yán)明獎懲措施，確保制度的貫徹落實。三是要強(qiáng)化監(jiān)督，切實規(guī)范公共權(quán)力的使用。要進(jìn)一步建立健全紀(jì)檢監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督長效機(jī)制，充分發(fā)揮大監(jiān)督體系的整體優(yōu)勢，不斷強(qiáng)化對企業(yè)管理重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的事前、事中、事后監(jiān)督，尤其是事前監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部慎用權(quán)、用好權(quán)。今年還要重點對領(lǐng)導(dǎo)干部在落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會中的表現(xiàn)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。四是要深化教育，牢固構(gòu)筑黨員干部的思想道德防線。要突出對廣大黨員，尤其是黨員干部進(jìn)行“紀(jì)律觀”教育。一是政治紀(jì)律教育，二是組織紀(jì)律教育，三是財經(jīng)紀(jì)律教育，四是群眾紀(jì)律教育。當(dāng)前還要加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育。各級黨員干部一定要按照胡錦濤同志提出的“八榮八恥”要求，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到堅持正確的，反對錯誤的，倡導(dǎo)文明的，抵制腐朽的，絕不以丑為美，以惡為善，以恥為榮。

2、堅持以認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)責(zé)任制為重點，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任感。兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識和處理好加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與搞好經(jīng)營管理的關(guān)系，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，切實做到管人、管事與管風(fēng)紀(jì)建設(shè)相統(tǒng)一。要緊緊抓住“三個”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保風(fēng)紀(jì)建設(shè)工作責(zé)任落實。一是要責(zé)任到人，做到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、完成時限三落實；二是要加強(qiáng)考核，使考核結(jié)果成為對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)；三是要嚴(yán)肅追究，對因沒有按照責(zé)任分工抓好落實，轄區(qū)出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，要嚴(yán)肅追究主管部門和領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

3、堅持以認(rèn)真貫徹落實廉潔自律規(guī)定為重點，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部奉公守法意識。要堅持以貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》為重點，努力抓好各項廉潔自律規(guī)定的落實。一是切實加強(qiáng)教育管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺執(zhí)行各項自律規(guī)定。要進(jìn)一步貫徹落實“五條新要求”、“八個堅持、八個反對”和塑件化工廠“十個嚴(yán)禁”、“七個不準(zhǔn)”的規(guī)定；堅持黨的民主集中制和“三重一大”制度；認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，搞好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，自覺接受職工群眾監(jiān)督。二是充分發(fā)揮垂范作用,領(lǐng)導(dǎo)干部要以優(yōu)良作風(fēng)取信于