第一篇：化驗室先進材料

化驗室先進集體申報材料

2011年度，我們認真履行化驗室各項職責(zé)，全體化驗室員工共同努力，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)和質(zhì)量無事故的喜人成績，全面完成了原料的采、制和檢測任務(wù)。我們從安全、質(zhì)量、技能、效益、創(chuàng)新五方面入手，開展化驗室各員工職能建設(shè)，取得了實效。

一、抓安全，將安全作為工作的重心，制定化驗室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制、化驗室員工安全生產(chǎn)責(zé)任制、化驗室員工安全操作、化驗室應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，將安全生產(chǎn)納入考核范圍中。加強化驗室危險源點及危險物質(zhì)的管理，對化驗員落實安全制度情況進行跟蹤檢查，以全國安全月為契機，組織開展安全質(zhì)量競賽，提高化驗員安全意識，強化化驗員安全知識。每周進行一次車間級與班組級的安全教育，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故的成績。

二、抓質(zhì)量，將化驗室工作質(zhì)量和分析質(zhì)量作為工作的焦點。內(nèi)部管理實行抽查、校對程序，提高異常數(shù)據(jù)的敏感性，每天關(guān)注化驗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通，并采取糾正和糾正措施。實現(xiàn)了全年化驗數(shù)據(jù)無異議的好成績，為公司穩(wěn)定生產(chǎn)，提高產(chǎn)品品質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、抓技能，化驗員責(zé)任重大，分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性關(guān)系到公司生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高化驗員業(yè)務(wù)能力是化驗室工作的重點，我們利用業(yè)余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓(xùn)，提高強化化驗員的理論知識。在全國質(zhì)量月氛圍中，組織化驗員參與“內(nèi)部技能比武”化驗工技能大賽，通過競賽活動，檢驗化驗員的綜合能力，掀起化驗員學(xué)習(xí)理論知識和提高自身實操能力的熱潮。2011年全體化驗員參加了內(nèi)部技能大賽，通過技能大賽這個平臺，化驗員得到了鍛煉，豐富了經(jīng)歷，業(yè)務(wù)能力得到提升，為化驗室接受運用新方法打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、抓效益，以降低成本為主線，增效為目標(biāo)。我們每天記錄生產(chǎn)調(diào)度會質(zhì)量信息反饋，關(guān)注公司原料質(zhì)量狀態(tài)，對原料質(zhì)量的變化給予快速反應(yīng)，密切圍繞生產(chǎn)需求，及時改進分析手段，不斷提升化驗技術(shù)，縮短分析周期，提高檢測準(zhǔn)確度。提高了分析準(zhǔn)確度，驗證進廠原料的各項指標(biāo)；建立了各種原料的分析結(jié)果數(shù)據(jù)庫，加強化驗員各員工理論和實操的能力；使熟練程度和準(zhǔn)確性都有較大程度的提高。

五、抓創(chuàng)新，攻克技術(shù)難關(guān)。公司產(chǎn)品生鐵的特點是低磷、低鈦、低硫。進廠原料磷的高低是冶煉瓶頸，控制焦炭磷含量是化驗工作的重中之重。我?guī)ьI(lǐng)骨干不畏艱難，試驗多次開發(fā)磷的GB/T1574-2007國標(biāo)分析方法，校對快速方法的準(zhǔn)確度，發(fā)現(xiàn)快速方法操作注意事項多，方法本身穩(wěn)定性較差，化驗員掌握有困難。GB/T1574-2007方法分析時間10小時，分析數(shù)據(jù)滯后生產(chǎn)需求。為保證分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，我不斷尋求新方法，建立了GB/T216-2003磷的測定，分析

時間縮短為3小時，這樣既保證準(zhǔn)確度又保證了分析周期。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，確認GB/T216-2003磷的測定適合性，運用到生產(chǎn)中，全體化驗員在確保日常檢測的同時，抽出時間學(xué)習(xí)新方法，在一周的時間內(nèi)，完成了新老方法的更換，把住了進廠焦炭的質(zhì)量關(guān)。公司為節(jié)約成本，上了噴煤車間，煤質(zhì)量分析成為化驗室新的挑戰(zhàn)，建立無煙煤指標(biāo)測定方法，并遠赴黑龍江進行方法對標(biāo)，找到了差異原因，采取糾正和糾正措施。

我們在工作中，貫徹落實公司下達的各項檢測任務(wù)，在全體化驗員的配合下，驗證了產(chǎn)品的符合性，完成了安全生產(chǎn)任務(wù)。圍繞生產(chǎn)開展及技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)了技術(shù)的飛躍，我們以產(chǎn)品質(zhì)量符合性作為工作焦點，以不斷變化完善生產(chǎn)需求為核心，以公司利益為重心，組織化驗員全方位服務(wù)生產(chǎn)、支持生產(chǎn)，為公司降成本增效益做出貢獻。

第二篇：化驗室先進申報材料

完善管理制度 高質(zhì)高效準(zhǔn)確 做好化驗工作

總工辦

化驗室承擔(dān)著公司日常選礦流程礦樣取制分析、采場運輸原礦樣、地質(zhì)樣的制樣化驗。自2014年7月份化驗室移交到總工辦以來，總工辦組織對化驗室的規(guī)章制度、流轉(zhuǎn)流程、勞動強度、化驗項目、工作環(huán)境等進行了綜合考察，針對暴露出來的矛盾和反映較多的問題進行了對比研究。確定了完善管理制度，提高操作人員綜合水平作為下一步工作的主要目標(biāo)。通過半年多的調(diào)整和改進，化驗室的管理有了很大的提高，得到了各部門的認可。

一、完善管理制度，高質(zhì)高效準(zhǔn)確做好化驗工作提出的背景

在組織對化驗室現(xiàn)狀進行綜合考察的過程中，發(fā)現(xiàn)目前化驗室存在較多有待改進的問題：1.原制度管理較為粗放，部分制度落實不徹底，在化驗實際操作過程中存在個人行為習(xí)慣，操作不夠規(guī)范，對化驗質(zhì)量的準(zhǔn)確率有一定影響。2.在實際取樣與制樣化驗工作中樣品備查副樣留存沒有完全按照制度規(guī)定執(zhí)行，管理不規(guī)范經(jīng)常導(dǎo)致爭議。3.在化驗過程中存在化驗質(zhì)量自我評估環(huán)節(jié)的缺失，化驗的數(shù)據(jù)未能進行及時有效檢測，導(dǎo)致化驗準(zhǔn)確率無法得到有效確認和實時監(jiān)測，對出現(xiàn)的系統(tǒng)誤差無法及時有效修正。4.化驗元素單一，目前只能有全鐵一個化驗項目，對生產(chǎn)過程流程分析不夠全面，對日常生產(chǎn)輔助存在局限性。

5、化驗室搬遷到新辦公樓一樓之后，只啟用了部分化驗設(shè)備，通風(fēng)系統(tǒng)等不完善，使操作人員的工作環(huán)境收到很大影響，因為通風(fēng)不好，操作時化驗室空氣中彌漫著大量的腐蝕性氣體，嚴重損害了工人健康并對化驗室內(nèi)設(shè)備造成了很大的腐蝕，造成了安全隱患。

在**公司銷售鐵精礦到**料場或球團過程中，多次發(fā)現(xiàn)品位不符，對公司運營參考造成了不利影響。因此必須盡快完善管理制度，實現(xiàn)高質(zhì)高效準(zhǔn)確地做好化驗室相關(guān)工作。

二、完善管理制度，高質(zhì)高效準(zhǔn)確做好化驗工作提出依據(jù)和目標(biāo)

（一）依據(jù)

總工辦在考察目前化驗室存在問題的基礎(chǔ)上，對大**鐵礦質(zhì)量中心、**質(zhì)檢站、國貿(mào)公司原料分公司化驗室等相關(guān)單位管理制度進行了考察，并考察了大**鐵礦質(zhì)量中心化驗項目、勞動強度、采用的儀器設(shè)備等結(jié)合公司現(xiàn)有的管理制度和生產(chǎn)實際，本著高質(zhì)高效準(zhǔn)確的原則，提出了優(yōu)化后規(guī)章制度修訂辦法，并提出相應(yīng)的整改措施。

（二）目標(biāo)

完善管理制度，高質(zhì)高效準(zhǔn)確做好化驗工作的目標(biāo)是：

1、整理修訂新的管理制度，并在日常過程中抓好落實。

2、建立起磁性鐵、二氧化鈦、二氧化硅等化驗項目；

3、整改通風(fēng)系統(tǒng)，改善工作環(huán)境；

4、增加設(shè)備，降低操作人員機械重復(fù)勞動強度大的工作，提高勞動效率。

三、完善管理制度，高質(zhì)高效準(zhǔn)確做好化驗工作的主要做法

（一）重新制定規(guī)章制度

為了增強員工的工作責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)形象，維護正常的工作秩序，提高員工的工作效率與工作質(zhì)量，使化驗室工作程序化、規(guī)范化、制度化，確保提供的數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確，結(jié)合公司實際情況制定了《**公司化驗室管理考核辦法》。從勞動紀(jì)律、學(xué)習(xí)要求、化驗儀器設(shè)備管理要求、化驗操作管理要求、職能職責(zé)等方面做了具體的要求，并制定了相應(yīng)的考核辦法。

定期組織對留存副樣進行復(fù)查，根據(jù)復(fù)查結(jié)果提出相應(yīng)的考核。要求化驗操作人員在日?；炦^程中必須帶標(biāo)樣操作，通過標(biāo)樣結(jié)果校正系統(tǒng)誤差。

（二）對化驗室操作人員進行培訓(xùn)，增加化驗項目 **鐵礦和**鐵礦礦石性質(zhì)類似，主要回收的礦物為磁鐵礦和鈦磁鐵礦，主要有害元素為二氧化硅，而之前化驗室只有全鐵一個化驗項目，其他項目公司只能委托紅鋼或者昆鋼質(zhì)檢站等外部單位進行，增加成本且無法對工藝現(xiàn)狀進行準(zhǔn)確反映，達到指導(dǎo)生產(chǎn)的目的，經(jīng)公司協(xié)調(diào)，在大**鐵礦質(zhì)檢中心、**質(zhì)檢站進行了多次培訓(xùn)，已經(jīng)能夠開展磁性鐵、二氧化鈦等化驗項目，今后將根據(jù)生產(chǎn)需要實時增加其他化驗項目。

（三）排查危險源點，改善工作環(huán)境

經(jīng)過排查，并與職工進行交流，整理出了一批影響工作安全環(huán)境的問題，如排氣系統(tǒng)效果不理想，配制溶劑或化驗時腐蝕性氣體充斥在化驗室房間內(nèi)，操作人員只能帶防毒面具進行工作，室內(nèi)的設(shè)備器材等腐蝕嚴重，嚴重影響了人員和設(shè)備安全，廢液池設(shè)計不合理，被藥劑腐蝕后污水泄漏到室內(nèi)，接觸到電氣設(shè)備，形成了安全隱患。通過增加耐腐蝕風(fēng)機強制排風(fēng)，改進廢液池構(gòu)造，完善污水處理，優(yōu)化電爐布線路線方式等方案的實施，解決了一批影響職工安全的隱患，改善了工作環(huán)境。

（四）增加輔助設(shè)備，降低職工重復(fù)機械性勞動強度 原化驗室采用手動研磨的方式進行化驗前制樣，勞動強度非常大，并且效率低下，制樣周期長；烘干采用報紙吸附，晾干的方法，影響化驗準(zhǔn)確度，且效率低下。經(jīng)過對外部單位化驗室考察，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，化驗室采購了一批輔助設(shè)備，采用三頭研磨機、過濾機進行制樣，提高了化驗準(zhǔn)確度，降低了操作人員重復(fù)機械性的勞動強度。

下一步工作中將增加磁選管和試驗用棒磨機，通過培訓(xùn)后，化驗室將開展簡單的磨礦試驗和可選性試驗。

四、取得的效果

（一）經(jīng)過一段時間的矯正，化驗室準(zhǔn)確度提升明顯，準(zhǔn)確率達到98%以上。

（二）目前化驗室已經(jīng)開展了磁性鐵、二氧化鈦等化驗項目，下一步工作中將根據(jù)公司管理和生產(chǎn)需要，增加相應(yīng)的化驗或試驗項目。

（三）解決了一批安全隱患，改善了職工工作環(huán)境。

（四）通過一些輔助設(shè)備設(shè)施的應(yīng)用，職工機械重復(fù)性勞動強度降低，提高了化驗效率和準(zhǔn)確率。

第三篇：先進化驗室個人材料

山西大土河焦化有限責(zé)任公司

甲醇廠化驗室

先 進 個 人 事 跡 材 料

溫倩倩

二零一七年十一月

我的工作歷程

我叫溫倩倩，于2012年3月加入了大土河甲醇公司，從事 化驗工作，是一名非常普通但又非常自豪的化驗員。

光陰似箭，時間就像一葉扁舟，載著我駛向理想的彼岸，不管不顧，驀然回首，不得不感嘆時光流逝的無情，轉(zhuǎn)眼之間，加入大土河甲醇公司已經(jīng)四年時光了，魯迅先生說過，時間的流逝可以洗滌舊跡，我覺得時間的流逝也能況淀夢想，我覺得我這四年的工作生活就如同人生工作狀態(tài)的蹤影，：從興奮到迷惘，再從迷惘到融入其中，其中不乏酸甜苦辣，而自己也從一個喜歡憧憬未來的“懵懂青年”蛻變成了一個接受現(xiàn)實的“成熟青年”，四年工作讓我收獲良多，而其中最大的收獲就是心智的成熟。

參加工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)及工人師傅的耐心領(lǐng)導(dǎo)下，我從一名對工作一無所知的員工成長為了一名能夠熟練掌握產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)以及工藝流程的優(yōu)秀員工，回顧四年工作生活，我有很多的體會和感悟：

一：端正心態(tài)，戒驕戒躁，嚴格要求自己。

在我看來，工作經(jīng)歷是人生中一筆巨大的財富，因為它不僅僅是角色的轉(zhuǎn)變，心態(tài)上的轉(zhuǎn)變也非常明顯，來參加工作以來，覺得自己似乎老氣橫秋，缺少了那么點朝氣，單調(diào)而缺乏激情的生活，磨去了自己的棱角，澆滅了自己青春的火焰，但加入了甲醇公司之后，全新的工作環(huán)境讓我重新找回了自己。重新思考自己的人生，重新要求自己，每天按時上班工作，規(guī)律生活，投入緊張而充實的工作中，從此不在空想主義，享樂主義，只在腳踏實地地向前走，走得雖然慢，但一步步走得踏實很穩(wěn)定，在平凡而又忙碌的工作中逐漸找到了自己的方向。

二：知識無邊界，于平凡的工作中學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能。還記得剛參加工作時，對于工作的陌生使我感到無所適從，但慶幸的是我身邊有一幫熱心友愛的同事以及工作經(jīng)驗豐富的工人師傅在我一旁熱心教導(dǎo)，幫助我解決工作中的各種難題，讓我慢慢地熟悉了工作，掌握了技術(shù)，也融入了這個團結(jié)友愛的大家庭中。

在工作學(xué)習(xí)中，成長是快樂而又讓人欣慰的，尤其是在逐漸掌握了許多工藝上的知識，獲得了同事，領(lǐng)導(dǎo)的一致認可之后，我對自己的工作增添了更多的信心，然而學(xué)無止境，雖然學(xué)到了很多東西之后，但也發(fā)現(xiàn)了工作中很多不足的地方，需要我在今后的工作中多學(xué)多看，多問，多動手，相信經(jīng)過我的不懈努力，我會成長的更快，走得更遠，在不久的將來成為一名技術(shù)熟練，知識儲備厚足的好員工。

寥寥數(shù)筆，難以盡情，人生的動力源于對前方的未知，人生快樂與否在于已知和理想的差距。我知道，人生不乏遺憾，我唯一所能做的就是尋找遺憾與滿足的平衡點，保持一顆平常心在人生的道路上，不拋棄、不放棄，認真做事，踏實的工作，做人，做那個不起眼的蝸牛，我相信，這個不起眼的蝸牛最終會登上頂峰，因為它是一步步走上去的。

甲醇化驗室 溫倩倩

第四篇：化驗室先進班組申請

2017是公司推行管理工作提升年，在公司強化品牌戰(zhàn)略的大背景下化驗室積極相應(yīng)公司號召，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，全體化驗員工共同努力，全體人員加強學(xué)習(xí)鍛煉，認真履行職責(zé)，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了全年的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、加強質(zhì)量管理，強化品牌戰(zhàn)略，提升公司品牌信譽

為努力打造公司優(yōu)質(zhì)品牌形象，真正體現(xiàn)公司做百年企業(yè)的營銷理念?；炇壹訌娰|(zhì)量管理，多次和集團對標(biāo)和棗莊技術(shù)監(jiān)督局對標(biāo)，找差距并在每周六進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試化驗技能得到全面提升，化驗指標(biāo)更加準(zhǔn)確。多次銷售和人員到發(fā)貨鋼廠解決產(chǎn)品質(zhì)量爭議，做好質(zhì)量跟蹤服務(wù)，始終堅持以人為本、顧客至上的原則，完善客戶服務(wù)，公平、公正，忠誠的服務(wù)每一名客戶。

二、全面推行管理提升，提升員工素質(zhì)

推行6s管理方法對化驗室儀器進行定置擺放、藥品分類儲存建立位置清單、清理各類衛(wèi)生死角對不銹鋼門、宣傳欄進行污物清理并涂液體石蠟保護。在生產(chǎn)過程中加強生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好每個環(huán)節(jié)檢驗工作，將質(zhì)量控制放于首位。質(zhì)量是公司生命的源泉，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，確保檢驗數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。全力配合生產(chǎn)車間技術(shù)改造和工藝參數(shù)調(diào)整，質(zhì)量控制數(shù)據(jù)發(fā)生波動的時候，化驗員總是不厭其煩的樣分析、生產(chǎn)部門一起尋找原因。節(jié)能降耗降本增效工作，化驗室通過對節(jié)水、節(jié)電管理、儀器改造、精細化統(tǒng)計物料消耗、定量發(fā)放等措施為公司節(jié)約每一分錢。同時組織員工積極參加公司舉辦的各種文娛活動、文體活動。并根據(jù)個人特點，充分發(fā)揮優(yōu)勢與特長，在各項活動中都取得了不錯的成績。在這種進取向上的氛圍里，化驗員們樹立了開朗、健康、自信的形象，也讓化驗員更高效、樂于服務(wù)于自己的本職工作。

2017年的成績只能代表過去，在2018年化驗室會再接再勵在新的一年再創(chuàng)佳績。

生產(chǎn)管理處化驗室

2017/12/15

第五篇：化驗室管理制度

1目的

確保化驗室環(huán)境符合檢測要求，檢驗工作順利進行，檢驗結(jié)果真實可靠。2適用范圍

適用于公司化驗室檢驗工作。3化驗室工作職責(zé)

3.1執(zhí)行質(zhì)檢科規(guī)定，對原料、出廠產(chǎn)品樣品進行檢驗，出具檢驗數(shù)據(jù)，對檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性負責(zé)。

3.2檢驗過程中，認真據(jù)實填寫各項記錄，嚴格按照檢驗規(guī)程檢驗，不得有漏檢、錯檢等現(xiàn)象。

3.3定期維護保養(yǎng)試驗設(shè)備儀器，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性。4化驗室環(huán)境要求

4.1化驗室內(nèi)外要保持清潔衛(wèi)生，儀器、設(shè)備擺放整齊、保持清潔。4.2化驗室工作人員上班前要打掃室內(nèi)衛(wèi)生，做到無積灰、無垃圾。

4.3化驗室工作人員進入化驗室要換工作服，不得在化驗室擺放私人雜物。4.4化驗室工作人員必須確保環(huán)境條件符合試驗設(shè)備、儀器的環(huán)境要求。5試驗設(shè)備、儀器的管理

5.1試驗設(shè)備、儀器必須是經(jīng)培訓(xùn)合格并取得操作證的人員方可使用。

5.2試驗設(shè)備、儀器的使用必須嚴格按照操作規(guī)程進行，使用完畢要對設(shè)備儀器進行清潔、整理。

5.3試驗設(shè)備、儀器應(yīng)定期送檢或校準(zhǔn)，執(zhí)行公司《檢測計量設(shè)備管理制度》，嚴禁使用檢定不合格或超過檢定周期的試驗設(shè)備、儀器。

5.4試驗設(shè)備、儀器應(yīng)定期維護保養(yǎng)，保持設(shè)備儀器的靈敏性和準(zhǔn)確性。6檢驗工作程序

6.1需要進行檢驗的產(chǎn)品，化驗室工作人員負責(zé)對樣品進行編號登記。6.2化驗室工作人員根據(jù)要求檢驗項目及相關(guān)檢驗規(guī)程，對所送樣品進行檢驗。6.3檢驗員嚴格按檢驗規(guī)程操作，確保檢驗過程符合要求，檢驗結(jié)果準(zhǔn)確可靠。6.4化驗室工作人員應(yīng)認真據(jù)實填寫檢驗原始記錄。

6.5檢驗工作完成后，工作人員應(yīng)及時整理檢測數(shù)據(jù)，編制檢驗報告。6.6檢驗報告由化驗室工作人員出具。

6.7檢驗樣品由化驗室負責(zé)標(biāo)識保存，流程樣品一般保存30天，仲裁樣品保存期限半年。6.8檢驗形成的各種記錄由化驗室工作人員負責(zé)保存，定期歸檔。