第一篇：聘用保姆用工合同書

十方家政服務(wù)有限公司

聘用保姆合同書

甲方：--------------（家政公司）

乙方：--------------（保姆）

地址：--------------

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，在自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。

一、本協(xié)議的類型及期限：

本協(xié)議的類型為完成一定工作任務(wù)為期限的協(xié)議，時間為從______年_____月_____日起至_____年_____月____日。

二、錄用條件和內(nèi)容：

㈠錄用條件：A、25歲至55歲之間的女性；B、初中以上文化程度，身體健康；C、品行兼優(yōu)，無煙酒賭毒等不良行為；D、口齒清晰，講衛(wèi)生，責任心強。

㈡工作性質(zhì)：家庭保姆。

㈢工作內(nèi)容：⒈照顧小孩工作。① 照顧小孩，具親和力，負責小孩日常起居照顧，消毒奶瓶等，喂奶、魚肝油及副食，及時做好記錄；② 每天給寶寶念一個故事（或兒歌）、放一次音樂、玩一次游戲、看一回書（或卡片）； ③每天帶寶寶出去散一次步（刮風下雨天除外），教寶寶學會與人 1

交往，漸漸不怕陌生，注意避開一些患病的孩子；④ 每周給寶寶洗澡一次，每月帶寶寶參加早期智能訓(xùn)練一次，每月清潔一次寶寶的玩具、學步車、餐椅和手推車；⑤ 小孩的各項情況請做到及時反饋、交流，以便更好地進行養(yǎng)育；⑥小孩長大些后接送小孩上幼兒園、上學。

⒉制作家庭餐工作。①一日三餐請?zhí)崆翱紤]和規(guī)劃，按要求記錄采買明細賬目，如有食品不足請?zhí)崆坝浽谛”咀由?，具備一般烹調(diào)經(jīng)驗，能簡單配制一般菜肴，做好家庭餐飲，做飯時避免頭發(fā)掉落在飯菜里；②掌握蒸、煮兩種主要食物制作技法，掌握蒸、炒、燉、拌四種烹調(diào)技法，掌握選、削、擇及洗滌常見蔬菜的方法，掌握切、剁、削、刮等常用刀法及將原料加工成丁、片、段、塊等形狀。

⒊家居保潔工作。⑴ 每天清潔一次：①各個房間要求地面干凈，物品放臵整齊，無積塵；②衛(wèi)生間馬桶、瓷磚保持清潔；③廚房要求臺板干凈，各物品放臵有序，櫥柜無油污，柜內(nèi)物品放臵整齊。每周消毒一次碗筷、徹底清潔一次油煙機和廚房各柜子的門（包括門邊）。④定期清潔抹布。⑵ 每周日全天為大掃除時間，若有沒做完的部分可在周一完成。要求對家中所有房間進行打掃，擦拭所有房門的各個面（包括房盜門）、門套、家具、桌椅、物品、畫、大小電器、各柜子底下、窗戶的窗框、窗套等，做到無積塵，特別要花一些工夫仔細對待一些死角的清潔。

⑶平時請注意保潔，物品放臵要及時放歸原位，地面、桌面的骯臟物或小垃圾及時掃掉，做到每天或每兩天更換一次垃圾袋。

⑷ 每周擦一次玻璃窗，要求擦干凈窗框和玻璃，每半年擦一次墻壁，每年（春節(jié)前）洗一次窗簾，擦一次燈具、廚房和衛(wèi)生間的天花板。擦的時候注意安全。

⒋洗衣收衣工作。①掌握手洗和機洗的正確方法 ：小衣服可手洗，洗澡換下的衣服、大件衣服和床單等用洗衣機，文胸不能用機洗,必須用手洗,少件不同顏色的衣服必須用手洗,同色類衣服放在一起洗；②掌握晾曬和疊放衣物的正確方法：男的放在一邊,女的一邊,以免混亂.褲子和衣服不能混亂,必須分清放一邊)；③清潔鞋帽 ：每天主人回家后,馬上將鞋抹干凈(連鞋跟.鞋邊),放入鞋柜。

⒌采買與記賬。①按要求購買日常生活用品和食品；②按要求記錄采買明細賬目。

⒍突發(fā)情況的應(yīng)對。①發(fā)現(xiàn)突發(fā)異常及時向老板報告，如有火災(zāi)及時撥打電話119，有急救時撥打電話120，有偷盜等犯罪時撥打電話110；②做好輕微外傷的處理。

三、工作時間和休息休假：

具體工作時間根據(jù)用戶需求或工作情況而定，執(zhí)行靈活公時制，原則上保姆每月工作時間為28天，保姆每月休息時間為2天。

四、勞動報酬：

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元人民幣/每月。

2、若服務(wù)期間，乙方存在如下問題，甲方酌情扣工資①工作中因玩忽職守，粗心大意，擅自離崗，向客戶索要紅包等，造成客戶強烈投訴，致使客戶退單公司損失的，扣除工資300到500元。

②工作中不服從公司按排，私自挑單，請假回家不提供回家證明，病假不提供醫(yī)院證明等造成公司名譽或經(jīng)濟損失的，扣除工資100到300元。

③工作中與客戶私下簽約，私自跳槽或拉幫結(jié)派跳槽者，扣除當月工資，并解除雙方協(xié)議。

④首月工資公司將從工資中扣除工作服，意外傷害保險費共計300元，合同期滿后一次性返還。

五、雙方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方按照約定向乙方提供真實的服務(wù)信息，以及乙方與雇主的洽談場所，負責按排乙方到工作場所從事非醫(yī)學性的家庭母嬰護理服務(wù)，并負責乙方工作質(zhì)量的回訪。

2、甲方負責協(xié)調(diào)乙方與雇主的關(guān)系，有限度的處理可能發(fā)現(xiàn)的問題，負責接收乙方的合理申請，經(jīng)確實后，負責協(xié)調(diào)所在工作場所人員的調(diào)換。

3、乙方在如下情況，有權(quán)向甲方提出申請更換雇主①雇主主動提出更換；

②雇主對乙方采取歧視、虐待、搜身、歐打、威逼、扣押證件等人身攻擊；

③被服務(wù)人員有嚴重的傳染病史；

④雇主唆使乙方從事違法和違反公司管理規(guī)定的事情；⑤雇主安排乙方與異性成人同居一室。

4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)無條件的遵守甲方的規(guī)章制度①乙方在崗時，必須出示有效證件，含身份證、健康證、上崗證；

②乙方在工作期間或協(xié)議解除后不得將甲方的證件私身外帶、泄露，（如公司的客戶手冊、客戶花名冊、員工花名冊等）；

③乙方在雇主家服務(wù)期間，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關(guān)的聊天。

六、其他：

七、本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。

二○年月日

第二篇：保姆聘用合同書

保姆聘用合同書

甲方：身份證：

乙方：身份證：***621

甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容

乙方的服務(wù)內(nèi)容：

1、家務(wù)；

2、照看孩子；

3、接送孩子；

合同期限；年月日至年月日止

工作地點：

工作時間：

二、甲方和權(quán)利和義務(wù)

1． 及時按月付給乙方的勞務(wù)工次元整，不得拖欠或扣發(fā)保姆工資。

2． 向乙方免費提供正常食宿，并做到平等待人，不歧視、不虐待，保證保姆服務(wù)其間人身、財產(chǎn)的安全。

3． 有勸要求和安排保姆重新進行體檢，費用由乙方承擔。

4． 有權(quán)拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入中，有權(quán)拒絕保姆使用家中電話和電腦。

5． 對乙方因工作失物造成的人身傷害及經(jīng)濟損失，由乙方負責。

6． 發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時解除合同。

7． 甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不能勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

8． 乙方在接送孩子過程中必須保證孩子安全，如發(fā)生意外由乙方負責。

三、乙方的權(quán)利責任

1、乙方保證保姆身份清楚手續(xù)完備，身體健康，無不良社會記錄。

2、尊重和維護甲方和合法權(quán)利，自覺履行合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

3、享有按月、按時、得到勞務(wù)工資的權(quán)利。

4、安心做好家政服務(wù)工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事）需要回家處理時，應(yīng)行征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)，不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品。

6、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方的生活習慣，不得虐待所服務(wù)對象。

四、其他

合同執(zhí)行期間如發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

第三篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

用工〔

〕

號

甲方（聘用單位）名稱：，地址：

，法定代表人：

，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：，性別：，出生年月：

民族：，學歷：，籍貫：

省

縣，出生地：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：，政治面貌：，健康狀況： 現(xiàn)住址：，身份證號：，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一條

本合同為有限期的勞動合同。合同期從

年

月

日 至

年

月

日止。

第二章 聘用崗位

第二條

甲方聘用乙方從事

崗位的工種。

第三條

乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責，完成任務(wù)。

第三章

工作條件和紀律

第四條

甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條

甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

第六條

乙方應(yīng)當按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四章 工作報酬

第七條

甲方每月

日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條

甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，具體標準為：每月工資報酬

元人民幣。

第五章

勞動保障

第九條

本合同履行期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納由甲方承擔的基本養(yǎng)老保險費及基本醫(yī)療保險費。

第十條

乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十二條

乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十三條

有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十四條

乙方在合同期內(nèi)被勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條

乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條

有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十八條

本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十九條

甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

第八章 其他事項

第二十條

雙方需要約定的其他事項：

（一）。

（二）。第二十一條

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條

本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十三條

本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以申請仲裁、提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：臨時用工聘用合同書

臨時用工聘用合同書

用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等）。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的；

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

3、由于不可抗力致使合同無法履行的；

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；

5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的；（5）、經(jīng)常請他人代崗的；（6）、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：（1）、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）、甲方未及時足額支付勞動報酬的；（2）、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人：身份證號：

年月日年月日

第五篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

聘用方：*公司（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同。

一、聘用合同期限：

本合同期限為自2006年月月 3個月）。

二、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在擔任工種（工作），按此崗位（工作）責任制的要求，按時、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）的需要和乙方的具體適應(yīng)情況，可以隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件：

根據(jù)乙方的工種（工作）需要和甲方的制度及可能，盡量為乙方提供勞動保護和改善勞動條件。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)、防止工傷事故和職業(yè)危害。

四、勞動報酬：

按甲方（公司）的勞動工資制度，確定乙方每月工資為1

元人民幣（試用期間每月元），甲方還視生產(chǎn)效益和乙方的表現(xiàn)（貢獻大?。┻m當發(fā)放年終獎或其它福利待遇。

五、廉潔從業(yè)紀律：

為保障企業(yè)健康發(fā)展，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方（公司）的實際制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理教育獎懲，乙方在任聘期間不準有下列行為：

（1）不準對外承攬工程作為自己承包；

（2）不準索取管理、服務(wù)對象的錢物，即介紹做工或推銷、采購建筑材料拿回扣等；

（3）不準以虛報、謊報獲取錢物等利益；

（4）不準以任何借口將甲方的設(shè)備、建材租或借別人使用（除甲方批準外）；

（5）不準分散時間和精力攬做其它工作搞個人創(chuàng)收；

六、違約責任：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，所造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔：

（１）在試用期限內(nèi)的（無損失）；

（２）無故克扣乙方工資的；

（３）無故拖欠乙方工資的；

（４）以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，所造成的經(jīng)濟

損失由乙方承擔：

１、有違反上列第五條五不準之一的；

２、在試用期被證明不符合聘用條件的；

３、有嚴重違反甲方（公司）勞動紀律或規(guī)章制度的； ４、嚴重失職、營私舞弊、對甲方（公司）利益、聲譽造成損失或損害的；

５、與服務(wù)對象串通損害公司利益的，按經(jīng)濟損失的五倍賠償給甲方。

七、合同終止和續(xù)訂：

合同期屆滿或者一方出現(xiàn)法定合同終止條件的，本合同即行終止，但甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以繼續(xù)簽訂聘用合同。

八、其它約定：

１、甲方（公司）制定的崗位責任制、工資發(fā)放、勞動紀律等規(guī)章制度均作為本合同附件具有同等法律效力。

２、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日年 月 日