第一篇：會計社會調(diào)查報告-關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的研究

一、關(guān)于會計信息失真處罰的討論

目前，針對會計信息失真的問題，有關(guān)部門己著手進行處理，處理的方式包括：對會計信息失真的企業(yè)，責令其按規(guī)定調(diào)整賬務，補繳應繳的稅款，限期整改，建立健全內(nèi)部財務管理辦法，對嚴重違反《會計法》的企業(yè)依法進行行政處罰，追究主要責任人員的責任，取消應負主要責任的會計人員的會計資格等；并對造成企業(yè)會計信息失真及有直接責任的總經(jīng)理、廠長、財務科長進行行政記過、行政警告、留黨察看等處分；對涉及違法犯罪者移送司法機關(guān)處理。上述這些做法對已經(jīng)出現(xiàn)會計信息失真和違犯法律的企業(yè)、會計人員、企業(yè)管理人員進行各種處罰和處分是十分必要和恰當?shù)?。但是，如果僅僅以事后理的方式來制止新的會計信息失真行為的發(fā)生，力度是不夠的。會計信息是企業(yè)文化的重要組成部分，這種企業(yè)文化，不是由個別人或個別企業(yè)管理機構(gòu)所能造就和形成的，利用虛假會計信息粉飾經(jīng)營目標和經(jīng)營成果，實質(zhì)上是企業(yè)文化的腐敗，對已產(chǎn)生企業(yè)文化腐敗的那些經(jīng)濟組織，限期整改和內(nèi)部財務管理辦法調(diào)整只是動其肌膚而難傷其筋骨，而其腐敗文化對社會造成的危害，僅對個人加以懲罰，由懲罰個別有罪之人替代經(jīng)濟組織的違法之過是不足以消除影響的，應該同時對企業(yè)加以經(jīng)濟制裁，令其對因會計信息的失真所造成的社會成本進行補償。另外，一個企業(yè)能產(chǎn)生大量的會計假信息是會計主體不到位的表現(xiàn)。企業(yè)主體有意干預會計主體，在我國的一些企業(yè)組織中，是一種普遍存在的情況，假信息出得越多的企業(yè)，這種缺位和越位情況越嚴重。處罰己經(jīng)造成危害的缺位者和越位者，對正確的會計主體定位并不能起到保障作用，只要缺位實質(zhì)還存在，新的主角還會重新登場，舊戲重演。因此，不能把制造會計假信息的問題只看作是賬務調(diào)整的問題，在具有嚴格會計主體概念的企業(yè)中，賬務調(diào)整只是一個技術(shù)問題。把企業(yè)的會計業(yè)務置于有組織的廠際會計集體監(jiān)督之下，是一種既能剝離企業(yè)主體侵犯會計主體，又能保證會計主體與企業(yè)經(jīng)營密切溝通的社會監(jiān)督方式。

二、關(guān)于會計主體的到位

筆者認為，防范和化解會計信息失真的對策，主要集中在兩項管理策略上，一是要積極創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境，保障會計主體的到位；二是要加強會計行為人的素質(zhì)培養(yǎng)，提高職能水平，提高會計服務質(zhì)量，有效防范企業(yè)主體越位。

會計主體的不到位，歸根結(jié)底是因為財務管理體制的不健全所造成的，是企業(yè)主體越位的行為結(jié)果。從抽象的關(guān)系來講，會計主體與企業(yè)主體的功能是一致的，都是為了完成企業(yè)的再生產(chǎn)運動，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的目標。企業(yè)主體最關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟活動能力，創(chuàng)造利潤的能力，財務成果是企業(yè)活力的基本內(nèi)容之一，而財務成果的表達，則必須通過會計活動來完成。所以，在對會計基本概念的認識上，會計主體和企業(yè)主體的認識是完全一致的，這使得會計主體的行為在極大的程度上能與企業(yè)主體的意志一致。但是二者在經(jīng)濟管理關(guān)系上的區(qū)別，往往會在管理工作中產(chǎn)生矛盾，特別是管理規(guī)則不同造成的矛盾，造成會計主體難以到位。會計主體必須嚴格按照國家會計法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一般經(jīng)濟規(guī)律完成會計核算工作，具體體現(xiàn)在會計確認和計量這兩個方面；企業(yè)主體在財務管理上則遵循現(xiàn)代企業(yè)管理制度所確定的各項規(guī)則。會計主體所遵循的管理規(guī)則具有強制性、法令性和指定性，企業(yè)主體遵循的管理規(guī)則則具有制度化、靈活性和協(xié)商性。以會計核算規(guī)則為例，相同的會計核算規(guī)則，兩個主體是從不同的角度進行理解的：會計核算原理及規(guī)則對于會計主體來說是條例和命令，會計主體所關(guān)心的是會計客體如何科學、及時、準確地反映到賬面上來；企業(yè)主體所關(guān)心的是企業(yè)的債權(quán)及債務關(guān)系如何擺平衡，企業(yè)經(jīng)濟地位如何保障，企業(yè)與國家、個人的經(jīng)濟利益如何處理。會計主體講究的是核算方法的科學化，建立的是一整套以賬戶結(jié)構(gòu)、記賬方法和匯總方法為內(nèi)容的獨立的會計核算程序；企業(yè)主體講究的是企業(yè)管理方法的現(xiàn)代化，利潤最大化是其最終的管理目標。

要使會計主體在企業(yè)管理的活動中確保定位，首要的任務是實施管理體制的更新和改造，企業(yè)主管會計的地位不應受到企業(yè)主體的制約，會計人員委派制度、財務總監(jiān)制度及注冊會計師制度等，都是可行的方法。《會計法》強調(diào)了企業(yè)主管人員同會計人員在執(zhí)業(yè)方面的關(guān)系是遵法、護法與業(yè)務執(zhí)法、守法的關(guān)系，為確保會計主體獨立的法律地位提供了法律保障。其次是對充當會計主體的從業(yè)人員必須建立合理的主體定位標準。包括心理定位標準、素質(zhì)定位標準、環(huán)境定位標準和職業(yè)定位標準。心理定位是指會計主體在位的思想穩(wěn)定性和優(yōu)越感，即會計主體定位的心態(tài)平衡感，高效率、高質(zhì)量的會計主體執(zhí)業(yè)活動意味著知識，文化，技能的高速交流與融合，是會計主體穩(wěn)定在位且能最大限度地發(fā)揮其才能和作用的基本條件。從業(yè)于會計主體的個體不能只是會算賬的機器，而是會把握企業(yè)經(jīng)濟信息流通的“會計人”。素質(zhì)是一個人的文化程度、工作技能、道德水準的綜合反映，每個人接受的基礎(chǔ)教育和再教育不同，必然表現(xiàn)出個人的素質(zhì)差異。隨著企業(yè)經(jīng)濟活動的更加復雜化、多元化，對會計主體的從業(yè)人員的素質(zhì)定位要賦予明確的概念和內(nèi)涵條件，素質(zhì)高低之分，反映到會計主體身上，就是對不同的會計知識結(jié)構(gòu)和不同層次的素質(zhì)要求，實施會計主體合格或資格的定期考核，是確保素質(zhì)定位的手段。當會計主體的從業(yè)人員的職位相對固定時，他們總是會置身于某一個具體的環(huán)境中，這就必然存在一個會計主體的環(huán)境約束問題，環(huán)境與會計主體從業(yè)者的自我定位有著直接的依附關(guān)系，會計主體必須充分認識自己所處的會計環(huán)境及其與企業(yè)環(huán)境的差異，會計上的高手同企業(yè)管理上的高手都是由各自的從業(yè)環(huán)境所造就出來的，如果把兩個主體的環(huán)境位置互換其位，恐怕誰也難以勝任其責，因此，強調(diào)會計主體的環(huán)境定位是保證會計主體到位的充分條件。職業(yè)定位是指對會計主體從業(yè)人員的職業(yè)性質(zhì)的識別和定位，有人對職業(yè)定位的種類作過專門的研究，認為職業(yè)定位包括技術(shù)型定位、管理型定位、創(chuàng)造型定位、自由獨立型定位和安全型定位這五種基本類型，這些分類在性質(zhì)上并不是對職業(yè)的好壞之分，而是對職業(yè)標準的劃分，會計職業(yè)應是一種技術(shù)型為首，管理型和安全型為輔的職業(yè)。作為技術(shù)型主體，從業(yè)者在會計技能和技術(shù)上具有強烈的從業(yè)意愿，把希望寄托在繼續(xù)研究自己的會計專業(yè)上；作為管理型主體，具有很好的會計分析能力，會計監(jiān)控能力和情感控制能力等管理素質(zhì)，對所從事的會計職業(yè)具有長期穩(wěn)定和安全的心態(tài)?？傊?，保證會計主體的定位，必須首先確認會計主體定位的基本標準，這是選拔會計主體從業(yè)人員的標準。

第二篇：關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的調(diào)查報告

關(guān)于提高會計信息質(zhì)量的調(diào)查報告

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，會計的真實性與職業(yè)判斷越來越受到重視，由于種種原因，近年來會計信息真實性缺失以稱為社會較普遍的現(xiàn)象，而陸續(xù)頒布的新會計準則日趨簡約，會計職業(yè)判斷空間不斷增大，如何運用兩者的關(guān)系對會計業(yè)務進行恰當處理和客觀公允揭示我國會計行業(yè)的新課題。2010年9月，我借助網(wǎng)絡查詢、人際討論以及本身對會計的理解，就會計信息質(zhì)量的問題，展開調(diào)研，現(xiàn)分析如下：

一、影響會計真實性和職業(yè)判斷的因素

所謂會計真實性是指會計信息真實、客觀地反應各項經(jīng)濟活動，準確地揭示了各項經(jīng)濟活動所包含的內(nèi)容。會計信息的真實性只相當于過去事項而言的，它對于未來事項往往無能為力。會計信息在一定程度上影響著市場的有效性。對于會計的職業(yè)判斷能力越來越成為衡量會計人員業(yè)務水平的重要標準，較高水平的職業(yè)判斷越來越成為提高會計信息真實性的重要保證。

（一）影響會計真實性失效的原因

會計作為一個信息系統(tǒng)，是經(jīng)營者、投資者、債權(quán)人和國家有關(guān)部門進行決策和管理的依據(jù)。這就要求會計的真實性必須可靠。因此，深究影響會計真實性的原因，從源頭抓起，才能標本兼治。

從產(chǎn)生過程看，我們可以將影響會計真實分為會計事項失真引起的會計信息失真和會計處理失真引起的會計信息失真。從經(jīng)濟學角度看，影響會計真實性的原因主要有以下幾方面。

1.主觀因素（1）會計人員自生失誤。會計人員錯誤的理解錯誤地運用會計方法、會計程序、會計制度、會計準則規(guī)定而發(fā)生在會計賬戶選定等方面的疏忽，從而可能引起相近會計指標或項目彼此消長的變化而提供了不符合要求的會計信息。（2）會計人員徇私舞弊。企業(yè)經(jīng)營者或會計人員為謀取局部、小團體和個人利益。有時由經(jīng)營者為追求財務收支在小同期間的均衡性也將收入隱藏，在以后各期，或者，實施短期行為該攤的不攤，該計支出不計等。

2.客觀因素。首先對大量非國有單位缺乏必要的經(jīng)常性的制度化監(jiān)督，同時監(jiān)督主體是多元化趨勢，多各部門對同一單位會計工作進行交叉檢查的現(xiàn)象較嚴重。其次是監(jiān)督再監(jiān)督不力，少數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計缺乏獨立性，其監(jiān)督職能難以施展，監(jiān)督效力偏弱，外部

審計獨立性較強，但同時也存在會計師事務所為自身利益而對審計單位出具的審計報告避重就輕。國家有關(guān)部門沒有有效地實施對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，即使監(jiān)督也沒有協(xié)調(diào)一致，導致會計失真難以遏止。

（二）影響會計職業(yè)判斷的因素

1.主體因素。主要指會計人員素質(zhì)。由于我國會計人員在計劃經(jīng)濟中形成的照本執(zhí)業(yè)的習慣，使整體素質(zhì)相對較低，職業(yè)判斷能力沒有達到與經(jīng)濟發(fā)展相適應的水平，出現(xiàn)了謬誤的判斷的可能性較大。

2.客體因素。經(jīng)濟業(yè)務的復雜性和不確定性越高，對會計職業(yè)判斷的要求越高，其誤判的可能性越大，相反復雜性越低，對會計職業(yè)判斷的要求越低，其誤判的可能性越少。

3.環(huán)境因素（1）利益相關(guān)者的自利本性使他們追求各自的自身效用最大化。利益相關(guān)者包括股東或投資人、債權(quán)人、管理當局、雇員、政府等。自身效用最大化就是追求最大限度地獲得自身利益。當條件成熟時，利益相關(guān)者的動機會轉(zhuǎn)化為對會計的操縱行為，操縱會計人員利用職業(yè)判斷的彈性空間進行財務欺詐、利潤規(guī)劃和盈余管理，這時會計職業(yè)判斷完全背離了必須遵守的原則，其目的變成惟一的目的，就是追求自身效用最大化。只有當誠信與自己的最終價值相符合時，只有當誠信能給企業(yè)帶來利潤，不誠信會帶來損失時，利益相關(guān)者才會講誠信。（2）契約的不完備性?，F(xiàn)有的各項法律法規(guī)沒有對經(jīng)濟發(fā)展中的新生事物規(guī)定相應的處理方法。在基本會計準則和具體會計準則之間，會計準則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)性甚至沖突、矛盾的地方。當契約的一方認為違反契約的規(guī)定或利用契約的不完備性可獲得的效用，比履行契約所獲得的效用要大時，就會放棄履行契約而追求自身效用最大化。（3）造假成本低。會計造假的預期收益明顯大于預期成本，被發(fā)現(xiàn)的可能性小，即使被發(fā)現(xiàn)，造假者的法律責任小，處罰力度小。

二、強調(diào)會計真實性不否認會計職業(yè)判斷

（一）會計是以“觀念總結(jié)”的形式“再現(xiàn)”企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動

會計是為了使信息使用者能夠做出有根據(jù)的判斷和決策而確認、計量和傳遞經(jīng)濟信息的過程。它是由確認、計量、記錄、報告、分析、評估等一系列環(huán)節(jié)有機構(gòu)成的系統(tǒng)。受會計方法等的限制，會計系統(tǒng)不是直接計量企業(yè)的經(jīng)營活動過程及結(jié)果，而是通過確認、計量和報告企業(yè)的資產(chǎn)、負債、收入、費用及利潤等，形成反映企業(yè)經(jīng)營活動過程及結(jié)果的信息。無論會計系統(tǒng)在哪個環(huán)節(jié)采用何種方法，都必須以保證會計信息的客觀真實為準繩。真實反映的基本含義為：以真實地反映它意在反映的情況為基礎(chǔ)，同時又通過核實后向用戶保證它具有這種反映情況的質(zhì)量。隨著世界經(jīng)濟一體化進程的加快，交易范圍愈廣、愈復雜，會計的方法也越豐富。在這種情況下，職業(yè)判斷能力就顯得十分重要了。

（二）會計職業(yè)判斷貫穿于會計確認、計量、記錄和報告的全過程

會計“觀念總結(jié)”的過程就是會計判斷的過程。這種會計職業(yè)判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告等的全過程，涉及到方方面面。在會計實踐工作中主要表現(xiàn)為：（1）會計原則的選擇與協(xié)調(diào)。如當交易和事項的經(jīng)濟實質(zhì)與其外在表現(xiàn)形式不相一致時，應注重經(jīng)濟實質(zhì)，這就要通過專業(yè)分析和判斷以保證會計信息的可靠性；對一項經(jīng)濟業(yè)務是否重要、是否影響信息使用者的決策以及是否應單獨披露等，準則、制度中沒有也難以給出具體的識別標準，需要會計專業(yè)人士作出判斷。（2）會計政策的選擇，包括存貨計價方法、固定資產(chǎn)折舊方法、所得稅核算方法等的選用，資產(chǎn)的期末計價及各項資產(chǎn)減值準備的計提方法、借款費用的處理方法等的選用以及關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的披露等事項的判斷。

（3）會計估計，如壞賬準備的計提比例及壞賬損失的確認，固定資產(chǎn)使用年限與殘值率的確定，各項資產(chǎn)減值準備計提的金額以及如何判斷或有事項并對其做出表內(nèi)確認或表外披露的處理等。會計其實是一門貌似精確但事實上并不精確的科學，會計理論和實務中的好多問題并沒有一條放之四海而皆準的取舍標準。即使嚴格按準則行事，對相同的會計原始資料進行處理，不同的會計人員也會得出不同的結(jié)果，有時很難有一個客觀標準。

這是因為不同的會計判斷產(chǎn)生不同的會計信息，而不同的會計信息帶來的經(jīng)濟后果是不同的即對相關(guān)者決策將產(chǎn)生不同的影響，并對企業(yè)利害關(guān)系集團產(chǎn)生不同的利益分配結(jié)果。準確的會計職業(yè)判斷能夠恰當、公允地反映客觀發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務事項的實質(zhì)，為利益相關(guān)者提供“真實”的會計信息，并使有限的社會資源得到合理的配置；反之，謬誤的判斷會歪曲經(jīng)濟業(yè)務事項的實質(zhì)，產(chǎn)出失實的會計信息，誤導利益相關(guān)者的決策，進而影響社會資源的配置效率。

因此，會計人員在進行會計職業(yè)判斷時，不能純粹從技術(shù)會計角度出發(fā)，還應從更廣泛和更開放的角度出發(fā)，更多地考慮各方面因素和聽取各方面的意見，較好地處理它的“客觀中立性”與“經(jīng)濟影響性”之間的平衡，提供“真實”的會計信息，從而使會計職業(yè)判斷能夠盡量滿足各利益團體的“共同需要”

（三）會計職業(yè)判斷不能成為企業(yè)會計造假的手段

會計職業(yè)判斷必須在準則、制度及相關(guān)法律法規(guī)所允許的范圍內(nèi)進行。對于確定性的業(yè)務事項，已有規(guī)定的要按規(guī)定執(zhí)行；如果按規(guī)定有多種會計政策可供選擇，則要根據(jù)企業(yè)的具體情況，通過分析確定應選擇適用的會計政策；準則或制度都沒有作出規(guī)定的，需要會計人員本著真實、公允的原則做出職業(yè)判斷。而對于不確定性經(jīng)濟交易或事項需要以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，并盡力確保信息來源的合法性。會計職業(yè)判斷也只能在準則、制度提供的空間范圍內(nèi)進行判斷才是合法的。

從世界經(jīng)濟一體化及會計發(fā)展的趨勢來看，交易范圍越廣、越復雜，會計的方法越豐富，會計職業(yè)判斷的空間也將越大。因此當前的首要問題是如何防止有些人歪曲會計職業(yè)判斷的實質(zhì)，利用職業(yè)判斷靈活的特點，在會計核算上弄虛作假，特別是在企業(yè)沒有完成考核指標或為達到某種目的時，蓄意調(diào)整相關(guān)指標，提供虛假的財務報告，而非排斥職業(yè)判斷。

三、完善會計職業(yè)判斷，提高會計真實性的措施

（一）完善會計職業(yè)判斷的能力

1.經(jīng)濟環(huán)境的復雜化和新業(yè)務的層出不窮對會計職業(yè)判斷能力的要求越來越高。真實性的信息及信息獲取的準確性固然重要，但是除非能夠與判斷的開發(fā)和培訓同步進行，解決商業(yè)問題不僅僅要求有條理地掌握事實的秩序，同樣重要的是對這些事實進行細致地分析、合乎邏輯地推理、形成和得出有效的結(jié)論，并且進行恰當?shù)嘏袛唷?/p>

2.新會計準則的“原則導向”和簡約化的特征使會計職業(yè)判斷能力的提升成為必須。新會計準則體系的一個特點是由過去的“規(guī)則導向”過渡到“原則導向”，這大大地加大了會計人員的職業(yè)判斷空間。試圖在準則中涵蓋所有可能的情況和企業(yè)的所有經(jīng)濟活動，顯然是不實際和不可能的，因而不可能有單一且不變的會計政策和會計方法。另外，會計準則的制定遠遠落后于經(jīng)濟的發(fā)展以及科技進步帶來的交易形式、結(jié)算方式的變化，所以，對于準則體系的運行來說，判斷是很重要的。會計人員在企業(yè)日常的經(jīng)濟事項和交易的會計處理中，對會計原則中的相關(guān)性原則、權(quán)責發(fā)生制原則、收益性支出與資本性支出原則、謹慎性原則、實質(zhì)重于形式原則、重要性原則等的把握需要通過會計人員的職業(yè)判斷來實現(xiàn)。

（二）提高會計的真實性

1.明確會計責任主體，加強單位負責人在會計監(jiān)督中的責任。作為單位負責人，應對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負債，保證會計機構(gòu)，會計人員依法履行職責，不得授意指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項。所以明確單位負責人為會計責任主體，只有經(jīng)營者認識到自己所承擔的法律責任，才能正確認識會計信息質(zhì)量在整個社會經(jīng)濟生活中所起的作用。

2.建立健全的企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。參與經(jīng)濟業(yè)務事項的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約，重要經(jīng)濟事項的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序，明確財產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序，明確對會計資料定期進行內(nèi)部審計的程序。要盡快建設(shè)一支高素質(zhì)、高水準的注冊會計師隊伍及一批會計師事務所，加強注冊會計師的職業(yè)監(jiān)督，使社會會計監(jiān)督機構(gòu)真正成為市場經(jīng)濟的“經(jīng)濟警察”。

3.提高會計人員自身素質(zhì)。會計人員造假行為以至犯罪常有發(fā)生，提高會計人員素質(zhì)，首先要強化會計人員的法制觀念和職業(yè)道德觀念，其次是提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。一方面會計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，改變過去按圖索驥的舊習，積極主動強化新準則、新制度及相關(guān)法律法規(guī)的學習，不斷更新和充實自己的業(yè)務知識，提高自身的綜合素質(zhì)；另一方面會計管理部門要通過加強對會計從業(yè)人員后續(xù)教育，幫助會計人員更新會計知識，勝任日益提高的工作要求。有針對性地組織社會力量對會計人員進行全方位、多層次的業(yè)務培訓和指導，會計信息來源于會計核算，會計核算是會計的基本職能，也是會計的基礎(chǔ)工作，會計人員只有以真實的經(jīng)濟業(yè)務為核算對象，嚴格遵循統(tǒng)一的會計原則、會計制度，并依照規(guī)范要求進行會計信息披露，才能保證會計信息的真實性。

4.加強會計職業(yè)道德建設(shè)。真實、公允是會計職業(yè)判斷的基本準則。會計準則賦予會計人員的靈活性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。尤其是當法律法規(guī)無明確規(guī)定時，會計職業(yè)道德的作用就在于促使企業(yè)及會計人員能自學抵制各種利益的誘惑，并且不受權(quán)勢和偏見的影響，確保判斷所產(chǎn)生的會計資料能客觀、公允地反映會計主體的財務狀況和經(jīng)營成果。

第三篇：如何提高會計信息質(zhì)量

如何提高會計信息質(zhì)量

會計信息的真實性是相對的，主要是因為會計信息是客觀經(jīng)濟活動的會計反映，所以其會計信息的質(zhì)量是很難保證的。特別是會計核算中重要性原則和成本效益原則將會是決定會計信息質(zhì)量的最大因素之一，當成本太高的時候或者作假的利益太高的時候很容易就會引發(fā)會計人員的不遵守會計準則的行為。根據(jù)是否由主觀引起，會計信息失真可分為會計信息的有意造假和會計信息的無意失實。會計信息的有意造假是指會計活動中當事人為了個人利益，事前經(jīng)過周密安排，故意以欺詐、舞弊等手段，使會計信息歪曲反映經(jīng)濟活動和會計事項。會計信息的無意失實是指會計人員在遵循會計規(guī)范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤、經(jīng)驗不足和會計系統(tǒng)本身的局限性等，造成會計信息未能如實或準確反映經(jīng)濟活動和會計事項的內(nèi)容。會計信息的質(zhì)量既與會計人員的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗、品德等有關(guān)，又與會計準則、制度、程序、方法等緊密相聯(lián)。

從會計人員的角度分析，不同的會計人員有不同的道德水準和技術(shù)水平，這就決定了他對會計信息真實性愿意作出和可能作出的最大承諾和保證的程度不同，由其根據(jù)客觀經(jīng)濟活動加工處理形成的會計信息，其真實性程度也就有所差別。從會計人員上出發(fā)，解決方法可以是：讓會計主管的薪酬與其會計信息質(zhì)量的有更大的關(guān)聯(lián)，給他們制定更高的目標。從政策上給予故意作假的公司更重的懲罰以從根本上抑制、打擊作假帳的現(xiàn)象。

其次，對相同的會計事項，往往可以有不同的會計處理方法可供選擇，這種可選擇性雖然也有一定原則以供遵循，但由于選擇何種會計處理方法才最合適，完全取決于客觀環(huán)境的要求和當事人對其合理性的判斷，因而帶有較強的主觀性。例如，存貨計價有先進先出法、后進先出法、加權(quán)平均法、個別辨認法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法、工作量法、各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中任何一個方法，但是無法證明該選擇的效果好壞。會計處理方法的可選擇性極大地影響了了會計信息的質(zhì)量。對于這個問題，其解決的難度是很大的，比較合理的方法是培訓更多的稅務、審計人員來檢查和判斷選擇的方法是否合適。

第三，會計處理過程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計和預測，如固定資產(chǎn)折舊年限、預計殘值、或有事項等，這種預計帶有很大的主觀成分。雖然不少情況的參數(shù)都是由國家相關(guān)部門所制定的，但是使用這些參數(shù)所得出來的結(jié)果是否能比較好地反映出實際情況，在很大程度上會影響會計信息的質(zhì)量。這必須依靠會計學這個學科的所有人員的努力，不斷鉆研以提高和推動會計學科的發(fā)展，提出更好的模型來處理會計問題；同政府和第三方的審計的努力也是不可缺少的重要因素，他們要更加深入、負責地工作，以發(fā)現(xiàn)其中隱藏著的問題。

歸根到底，會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素是人和制度，制度的改革必須循序漸進，而會計人員素質(zhì)的提高必須提上日程，在有利可圖的情況下意志不堅定的人員就可能會有意造假一伙的利益，又或者是從事會計的人員的專業(yè)知識和能力不足。針對這兩個方面，我們需要更嚴格的考核和培訓，同時在法律法規(guī)上做出更詳細的說明，以從根本上來杜絕可能引致會計信息質(zhì)量下降的可能。

第四篇：加強會計職業(yè)道德建設(shè) 提高會計信息質(zhì)量

加強會計職業(yè)道德建設(shè) 提高會計信息質(zhì)量

摘要：會計人員職業(yè)道德，是從事會計工作應當遵循的道德標準。會計人員職業(yè)道德水準的高低，不僅體現(xiàn)著會計管理水平的高低，而且直接影響著會計信息的質(zhì)量，加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，是提高會計信息質(zhì)量的有效保障。

關(guān)鍵字：會計職業(yè)道德；會計信息質(zhì)量；現(xiàn)狀；主要途徑

隨著社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，會計信息質(zhì)量不僅影響到廣大決策者、投資者、債權(quán)人、管理者等群體的經(jīng)濟利益，而且影響到整個國家的經(jīng)濟秩序和社會秩序。作為社會經(jīng)濟領(lǐng)域的重要參與者和會計信息提供者的會計人員，其職業(yè)道德水平的高低就顯得尤為重要，因此加強會計職業(yè)道德建設(shè)、提高會計信息質(zhì)量已成為我們目前必須解決的首要而艱巨的任務。

一、會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1.愛崗敬業(yè)，盡職盡責。會計人員應當熱愛本職工作，忠于職守，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應會計工作的要求。會計工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會計信息，還擔負著促進企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的任務。因此，要求會計人員端正專業(yè)思想，明確服務宗旨，樹立良好職業(yè)榮譽感和責任感，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。

2.誠實守信，職業(yè)謹慎。會計人員應當“誠信為本、操守為重、遵守準則、不做假賬”，恪守信用，自覺保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

3.廉潔自律，遵紀守法。會計人員應當廉潔自律，公私分明，不貪不占，盡職盡責。會計工作要與“錢”“、物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上違法犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經(jīng)紀律及企業(yè)的規(guī)章制度。

4.堅持準則，依法辦事。會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序及要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。通過依法辦事，樹立自身的職業(yè)形象和人格尊嚴，提高會計信息的準確性，保證會計信息的質(zhì)量。

5.刻苦鉆研，提高技能。會計人員應當堅持不斷地、主動地學習，及時更新知識，努力鉆研業(yè)務，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟生活中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會計面臨許多全新課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新。因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業(yè)務技能，精通現(xiàn)代科學技術(shù)，熟練掌握會計軟件操作技術(shù)，以適應會計工作發(fā)展的需要。

二、會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

在我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展過程當中，大部分會計人員恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則、兢兢業(yè)業(yè)，為我國經(jīng)濟建設(shè)做出了巨大貢獻。然而會計職業(yè)道德失范的現(xiàn)象依然十分嚴重，會計造假案件越來越多，造假的數(shù)額越來越大，其主要表現(xiàn)為：

1.會計人員職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員責任心差，公私不分，違背職業(yè)準則，為違法違紀行為出謀劃策，甚至參與偽造、變造會計信息，一定程度上擾亂了國家正常的財經(jīng)法律秩序，給國家和集體帶來了損失。

2.單位內(nèi)部監(jiān)管不夠。企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全，內(nèi)部審計部門由于審計人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)不高而形同虛設(shè)，內(nèi)部控制制度空轉(zhuǎn)，給不法分子留下舞弊的空間。

3.社會監(jiān)督發(fā)揮不充分。審計機構(gòu)由于利益驅(qū)使不能客觀公正的執(zhí)業(yè)，為了實現(xiàn)各自的利益，致國家利益不顧，違背職業(yè)道德，失去了應有的經(jīng)濟監(jiān)督的職能。

4.國家法律法規(guī)制度不夠完善，政府監(jiān)管不到位。國家法律法規(guī)制度有待完善，政府監(jiān)管有待加強。企業(yè)是以盈利為目的的，有些企業(yè)為了實現(xiàn)自身利益，想盡辦法鉆國家法律的空著，逃稅、漏稅甚至不納稅，授意指使會計人員造假，致使會計信息質(zhì)量低下，引起經(jīng)濟秩序混亂，違規(guī)違法事件縷縷出現(xiàn)，財政、審計和稅務等政府部門鞭長莫及，不能很好地依法履行監(jiān)督職能。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑

1.從會計人員“自律”抓起。所謂“自律”就是會計人員應按照職業(yè)道德的要求，堅持不懈地進行自我檢查、自我調(diào)整和自我約束，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)。會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計人員本身的職業(yè)道德水準。所以會計人員必須在從事的職業(yè)中對自己的思想品質(zhì)、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準則。

2.健全監(jiān)督機制，建立職業(yè)道德評價體系。通過監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會計人員提高職業(yè)道德水平。對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員，應予表彰和獎勵，對其中的典型案例應予大力宣傳；而對違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其會計從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。實現(xiàn)國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督的有機統(tǒng)一。

3.重視會計職業(yè)道德教育和培養(yǎng)。加強會計人員繼續(xù)教育，將職業(yè)道德教育作為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容，監(jiān)督所有會計人員對相關(guān)教材的內(nèi)容進行學習；加強會計人員的職業(yè)節(jié)操教育，使之能夠不畏壓力，不為利誘，誠信為本、盡職盡責；研究建立和實施會計人員誠信檔案管理制度，尤其對不道德行為建立懲罰性賠償制度，定期監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，推動職業(yè)道德教育的規(guī)范化、法制化。

總之，會計職業(yè)道德建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工程，不僅要靠國家及相關(guān)法律的支持，靠社會公眾的努力，更要靠會計從業(yè)人員的不斷堅持，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，確保會計信息質(zhì)量，為我國的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

［1］ 陳平。加強會計職業(yè)道德建設(shè)提升引航財務管理水平。經(jīng)濟 交流，2007（9）［2］ 喬宇東。加強會計職業(yè)道德建設(shè)[J].財會研究。2009（2）

第五篇：會計論文——如何提高會計信息質(zhì)量

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K J.CO

M 4當前，人們對于會計工作議論最多的話題就是會計信息質(zhì)量問題，上至國家領(lǐng)導人，下至普通民眾，對這一問題都極為關(guān)注。而這個問題也確實是非常重要的。

由于會計信息占了整個經(jīng)濟信息量的70％以上，因而會計信息質(zhì)量的好壞決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量，進而影響經(jīng)濟工作決策的質(zhì)量。但是，嚴峻的事實卻是，我國目前會計信息普遍存在失實的情況，有些甚至非常嚴重，可以說是“造假”，直接影響了國家稅收，在一定程度上擾亂了整個經(jīng)濟工作的秩序，阻礙了我國現(xiàn)代化的進程。造成會計信息質(zhì)量低下的原因很多，主要有以下幾種情況：

1、由于會計人員素質(zhì)低下而造成會計信息質(zhì)量低下。由于經(jīng)濟發(fā)展較快，前幾年會計人員短缺嚴重，因而很多素質(zhì)較低的人員進入了會計行列，這部分人由于對會計法規(guī)、制度甚至原理都不熟悉，不可避免地會做出錯賬，造成會計信息失真。

2、由于人為因素造成會計信息失真。有些企業(yè)負責人出于種種目的指使會計人員人為地造假，或虛增利潤騙取貸款，或隱瞞利潤逃稅，甚或虛列數(shù)據(jù)來掩蓋貪污受賄。這些現(xiàn)象目前較為普遍。

3、由于會計法規(guī)、準則、制度本身的缺陷所導致的會計信息失真。個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務報表、提高企業(yè)利潤。如利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看方交易、資產(chǎn)評估、虛擬資產(chǎn)、利息資本化、交易時間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務、從事不等價交換和進行違規(guī)會計處理，造成企業(yè)經(jīng)濟交易失真，從而導致會計信息失真。

4、由于社會審計監(jiān)督不力導致會計信息失真。注冊會計師常常被稱為“經(jīng)濟警察”，其職責在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財務報表提供鑒證服務，保證會計信息的真實。但是，由于注冊會計師隊伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮“經(jīng)濟警察”的作用，相反有些甚至與企業(yè)勾結(jié)在一起，共同造假。

5、由于采用計算機記賬帶來的一些問題。將計算機引入會計工作是一種進步，也是一種趨勢。但是，由于會計人員的計算機素養(yǎng)普遍不高，加之現(xiàn)有軟件普遍在安全性方面存在缺陷，使得使用計算機的單位在內(nèi)部控制方面往往存在許多漏洞，從而影響會計信息的重要性和真實性，這個問題由于其“不可見性”，其危害性可能更大。

針對上述問題，筆者認為，提高會計信息質(zhì)量需從以下幾方面著手：

1、盡快制定和出臺具體會計準則并繼續(xù)完善會計核算制度。

在認真總結(jié)現(xiàn)行會計準則實施情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場經(jīng)濟和證券市場發(fā)展要求，適時出臺一批與國際慣例相協(xié)調(diào)、體現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展特點的具體會計準則，進一步提高會計信息質(zhì)量和透明度，規(guī)范會計信息披露。同時，鑒于會計核算本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸004km.cn查看制度將在較長一個時期與會計準則并行的實際情況，因此要努力提高會計核算制度的靈敏性，及時反映多變的、日趨復雜的經(jīng)濟業(yè)務。特別地，在準則的制定過程中，應采取慎之又慎的態(tài)度，處理好會計準則的統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財務報告，操縱企業(yè)利潤。

2、提高注冊會計師隊伍素質(zhì)，用法制手段規(guī)范社會審計監(jiān)督。

注冊會計師作為維護經(jīng)濟秩序、公正鑒證財務報告的“經(jīng)濟警察”，理應成為提高會計信息質(zhì)量的重要力量，但實際情況卻令人深感憂慮。這一方面需要通過各種培訓提高注冊會計師隊伍的業(yè)務素質(zhì)，更需要通過法律手段嚴厲打擊那些違反職業(yè)道德、與企業(yè)勾結(jié)在一起提供虛假報告的注冊會計師和會計師事務所，保證這個行業(yè)的公正性，從而規(guī)范社會審計監(jiān)督。

3、實行會計人員委派制，加強會計人員工作的客觀性、獨立性。

會計人員委派制是目前人們議論較多的一個話題，通過實行委派制，可以保證會計人員相對獨立地開展工作，不完全受制于企業(yè)負責人，避免了“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　边@種兩難境況

。從目前試點情況來看，確實起到了保證企業(yè)會計信息質(zhì)量的作用。再者，實行委派制，可避免一些有關(guān)系而低素質(zhì)的人進入會計行列，保證會計人員的素質(zhì)。

4、盡快制定與會計電算化有關(guān)的會計準則和審計準則。

隨著會計電算化的不斷普及，計算機與會計工作已越來越密不可分。但是，我國目前還沒有這方面的會計準則和審計準則，這是不符合國際慣例的，也是滯后于實際工作要求的，必然會影響新形勢下會計工作的質(zhì)量。因此應盡快制定相應的準則，來規(guī)范會計電算化條件下的會計工作，從而確保會計信息質(zhì)量。

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