第一篇：臨沭縣第一初級中學(xué) 召開爭先創(chuàng)優(yōu)推進會

臨沭縣第一初級中學(xué) 召開爭先創(chuàng)優(yōu)推進會

按照縣教育體育局在全縣教育系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，打造精品特色學(xué)?！盀槟繕?biāo)，以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部、爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，強化師德建設(shè)。

2010年12月28日，臨沭縣初級中學(xué)黨支部召開了全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子和入黨積極分子會議，總結(jié)上一階段工作，認(rèn)真安排部署下一個階段我校的爭先創(chuàng)優(yōu)活動的有關(guān)工作和具體任務(wù)，引導(dǎo)各黨員立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范作用，把學(xué)習(xí)實踐活動成果運用到解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾和問題上，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，把黨支部建設(shè)成為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量轉(zhuǎn)變的推動者和實踐者，支部黨員在日常工作中發(fā)揮先鋒模范作用，更好地樹立先進形象，不斷激發(fā)黨員隊伍的內(nèi)在活力，推動科學(xué)發(fā)展持續(xù)深入，彰顯共產(chǎn)黨員的先進性。

臨沭縣第一初級中學(xué)

2010年12

月28日

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)推進基層建設(shè)

以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體 抓好基層黨組織建設(shè)

近日，中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，在全國基層黨組織和黨員中部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各地區(qū)也紛紛響應(yīng)，積極開展創(chuàng)建活動，這是黨的自身建設(shè)的一件大事，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。為切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好，筆者認(rèn)為應(yīng)該注意以下幾個方面。

一、結(jié)合實際，制定明確的工作任務(wù)。一些地方在開展活動時，往往是參照文件要求照搬照抄，脫離本地本單位的實際情況，活動成了空架子、走過場，群眾不滿意，人民不支持。為此，各地各基層組織一要找準(zhǔn)關(guān)鍵問題，定好調(diào)子，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)和要求，采取召開座談會、發(fā)放問卷等多種方式，進行專題調(diào)研，摸清基層黨組織和黨員隊伍的基本情況。同時，緊圍繞本地區(qū)本單位中心工作和任務(wù)，確定活動主題，明確開展活動的重點任務(wù)和具體要求，有針對性地制定活動實施方案，使創(chuàng)先爭優(yōu)活不流于形式。

二、樹立新形象，抓好基層黨建工作。一是以開展?fàn)巹?chuàng)“五個好”基層黨組織活動為動力，加強基層黨組織自身建設(shè)。不斷摸索加強基層黨組織自身建設(shè)的科學(xué)方法，以制度來管人、管事，以制度來約束干部作風(fēng)，通過嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、考勤制度、獎懲制度、談心制度，保證各項工作有章可循，運行有序。二是大力加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想，注重班子整體素質(zhì)的提高，注重班子內(nèi)部團結(jié)，注重工作的務(wù)實創(chuàng)新，在選拔、培養(yǎng)、管理基層黨員干部方面不斷探索，不斷規(guī)范。抓班子、帶隊伍、樹形象。三是以“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)廣大黨員干部爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極幫助群眾辦實事、解難事。

三、圍繞大局，不斷推進中心工作。我們開展各項工作都是為中心工作這個大局服務(wù)的。為此在開展活動的同時一定要注重兩個“結(jié)合”。一要與基層黨建工作相結(jié)合?；鶎咏M織要本著“兩不誤、兩促進”的原則，既要做好黨建工作，又要不斷推動活動開展。只有工作抓落實了，黨建工作水平提高了，黨的先進性才能體現(xiàn)到各級基層黨組織和黨員身上，才能總出經(jīng)驗、出典型、出成績，真正實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)。二要與推動經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展這個中心工作，強化爭創(chuàng)意識，采取有力措施，不斷提高活動層次，優(yōu)化活動質(zhì)量，使其更好地服從服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。

四、以服務(wù)為本，抓好助民致富工作。一是為民出謀劃策，指導(dǎo)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)。以萬元增收工程為契機，根據(jù)各個地方的自然條件，指導(dǎo)人民在“庭院經(jīng)濟”、“特色種養(yǎng)殖”等。大做文章，探索出一條符合實際、符合科學(xué)發(fā)展的增收道路。大力開展“三個培養(yǎng)”活動，積極培養(yǎng)、吸納科技明白人、優(yōu)秀青年農(nóng)牧民、致富帶頭人、退伍軍人、打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者和具有一技之長的致富能手入黨，將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，將黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村組干部，充分發(fā)揮廣大黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的先鋒模范作用，增強基層組織戰(zhàn)斗堡壘和服務(wù)群眾發(fā)展的動力。

第三篇：為推進組織部門爭先創(chuàng)優(yōu)

為推進組織部門“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的深入發(fā)展，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，應(yīng)把組織工作和組工干部重心下移，通過采取把爭先創(chuàng)優(yōu)活動與相結(jié)合，進一步提高組織工作群眾滿意度。

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一是將爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合。圍繞“組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展”和“組織部門自身如何科學(xué)發(fā)展”，針對組織工作的熱點難點問題和組織部門自身建設(shè)方面的不足，統(tǒng)一制定了征求意見表，要求組工干部采取深入基層走訪、組織座談討論等方式，廣泛征求意見和建議。針對查擺出來的問題和不足，要專門進行專題研究，按照問題的性質(zhì)，分為立即整改、分期逐步辦理和說明原因不能辦理三類，對于立刻能改的問題或經(jīng)過努力能夠整改的問題，責(zé)成有關(guān)科室立即拿出整改方案，限期進行整改，努力提高滿意率，爭創(chuàng)組織業(yè)務(wù)工作新局面。

二是將爭先創(chuàng)優(yōu)活動與推動組織工作改革創(chuàng)新結(jié)合。圍繞2010年組織工作要點，要確定重點調(diào)研課題，進行任務(wù)分解，明確責(zé)任人、完成時限和質(zhì)量要求，有針對性地對當(dāng)前組織工作的重點、難點、熱點問題進行專題調(diào)研，尋找破解組織工作難題、促進科學(xué)發(fā)展的對策，要組成調(diào)研組深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨建工作、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等進行專題調(diào)研，查找工作中存在的問題，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，理出在加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)，推進重要干部任免科學(xué)化、民主化、制度化，干部教育培訓(xùn)體制機制創(chuàng)新等問題上新思路和重點，為制定組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的規(guī)劃奠定了基礎(chǔ)，提供了依據(jù)。

三是將爭先創(chuàng)優(yōu)活動與組織工作滿意度調(diào)查結(jié)合。把爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為一項制度固定下來，努力使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動經(jīng)?；?、制度化，形成長效工作機制，這就需要我們建立健全民意調(diào)查制度。以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點，采取網(wǎng)上測評、問卷調(diào)查等形式，每年開展一次組織工作滿意度調(diào)查；每次干部調(diào)整后，組織開展干部選拔任用工作公信度調(diào)查，把滿意度調(diào)查作為一面鏡子，促進爭先創(chuàng)優(yōu)活動不斷深入。

第四篇：第一支部黨建及爭先創(chuàng)優(yōu)

第一支部黨建及爭先創(chuàng)優(yōu)” 活動總結(jié) 2004年，局機關(guān)第一支部20名黨員在政法委和公安局黨委總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指針，以江總書記“三個代表”重要思想為要求，緊抓黨建工作和隊伍建設(shè)這個核心，加強思想政治教育，扎實開展隊伍整頓、作風(fēng)紀(jì)律教育和“三個代表”重要思想教育等活動。取得了一定的成績，總結(jié)如下。

一、發(fā)揮支部的堡壘作用，推進支部各項事業(yè)建設(shè)的發(fā)展。黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。因此，要抓住這個中心開展工作，第一支部雖然由幾個不同職能的后勤科室組成，但凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、模范帶頭作用好，不愧為“第一”支部。首先，有完整的規(guī)章制度。支部根據(jù)政法機關(guān)黨委的要求，聯(lián)系實際充分醞釀制定出切實可行的黨建工作目標(biāo)，并將責(zé)任落實支委、與黨員目標(biāo)管理、年終評議黨員相結(jié)合；其次，認(rèn)真落實制度，堅持每月召開一次黨小組會，兩次支委會，每月八次即每星期二、四兩個晚上固定支部學(xué)習(xí)，每季度還召開一次黨員大會。通過學(xué)習(xí)、討論布置政治學(xué)習(xí)和支部生活。做到學(xué)用結(jié)合，聯(lián)系實際，全面推動工作，從而大大提高了黨員民警的政治覺悟和政治理論水平，增強了民警講政治、顧大局的政治責(zé)任感，進一步樹立了公仆服務(wù)意識，真正做到全心全意為人民服務(wù)。在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想教育活動中，支部的每位黨員結(jié)合崗位實際，踐行了“三個代表”，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，取得了明顯的成效，受到市、縣各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚。第三、發(fā)揮黨員模范帶頭作用，第一支部的黨員所屬科室是政治處、警令處、后勤保障處、紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、指揮中心，這些科室，即是后勤科室，又是管理的科室。支部的黨員同志們在日常的工作中嚴(yán)格模范遵守紀(jì)律“正人先正己”，一支成員在值班、考勤、辦事效率等方面，事事起模范帶頭，為全局作出榜樣，如：一支黨員a，雖身患疾病，仍堅持參加支部學(xué)習(xí)，風(fēng)雨無阻，未遲到早退一次。在模范帶頭的同時，一支成員能夠急基層之所急，千方百計服務(wù)基層：一支黨員b管理縣局印章，派出所同志無論是節(jié)假日，還是三更半夜找他蓋印，從無怨言，立馬趕到。真誠為基層服務(wù)。

二、“創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”加強思想作風(fēng)建設(shè)。今年是公安機關(guān)“三年為期”和社會治安工作“兩年為期”奮斗目標(biāo)的最后一年，根據(jù)省廳、市局的要求，公安局以支部為單位，開展了作風(fēng)建設(shè)。第一支部以堅持治標(biāo)和治本相結(jié)合，有計劃、有重點、有步驟地推進作風(fēng)建設(shè)，抓了以下幾項工作：

1、認(rèn)真組織“三項教育”回頭看活動，按照市局“三項教育”領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的通知要求，把加強作風(fēng)建設(shè)作為“回頭看”活動的重點，繼續(xù)狠抓各項整改措施的落實和隊伍中存在問題的解決：不斷鞏固和深化“三項教育”成果。在抓整改措施時，第一支部召開支部全體會議，黨員民警將“三項教育”期間的查擺內(nèi)容和整改計劃找出來，逐一對照，對整改的情況進行由民警互相提意見和揭擺，將整改不徹底的記錄下來，連同的經(jīng)過對照“八個堅持、四個反對”要求，查找出來的民警隊伍中存在的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題，進行落實責(zé)任，探討出解決措施，進行逐項整改解決。

2、深入開展專項整治，按要求第一支部利用每周二、四晚上的學(xué)習(xí)時間找出了各科所隊存在的 實際問題并于4月30日前上交了政治處，隨后在查擺材料的基礎(chǔ)上，第一支部經(jīng)全體黨員醞釀討論制定出了整改計劃，整改計劃明確了整改的目標(biāo)，要求時限查處切實易操作可行，該計劃也于5月30日前上交政治處。下一段第一支部全體成員將按照評、改、建相結(jié)合的原則制定相關(guān)的制度，并狠抓落實。

3、切實貫徹《內(nèi)務(wù)條令》，培養(yǎng)良好的警風(fēng)警紀(jì)，5月22日縣局舉辦了第一期《內(nèi)務(wù)條令》培訓(xùn)班，第一支部的全體黨員民警在積極參與的同志都能認(rèn)真做好學(xué)習(xí)班的籌備工作。警令處做好全場布置，政治處做好人員安排，后保處做好槍彈擦試備用等。使培訓(xùn)班得到有條不紊的舉辦。紀(jì)檢、監(jiān)察、督察、政工還開展全方位、經(jīng)?；?、日常性的檢查督促，并以身作則，時時處處以條令規(guī)范自己的行為。

三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨組織純潔性。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，是保持黨的先進性的純潔性的根本保證。第一支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委七次全會精神和江總書記在會上的講話，統(tǒng)一思想，扎實抓好黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真落實貫徹省七次黨代會提出的建立、完善思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約、查案處罰、干部保護、廉政責(zé)任等“六個機制”建設(shè)。在市場經(jīng)濟的新形勢下，加強反腐倡廉教育活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的文件，學(xué)習(xí)法律，提高民警法制意識和法制水平。

四、認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，按時定額收繳黨費。黨員交納黨費是黨員的一項義務(wù)，由于實行新的黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，許多黨員思想有抵觸。支部將黨費收繳工作作為一項重要工作來抓，支委按照新的標(biāo)準(zhǔn)為每位黨員民警計算出數(shù)額，并開展耐心細(xì)致的工作，支委成員找到個別對提高黨費標(biāo)準(zhǔn)有異議的民警，通過與他們談心、聊天，使他們認(rèn)識到交納黨費的責(zé)無旁貸的事，提高標(biāo)準(zhǔn)是由于我們是黨的干部、國家的公務(wù)員，近幾年工資增長幅度大，也是由于黨的政策好，不能只講享受，不講奉獻。通過工件個別黨員均主動找組織委員交納了黨費。目前第一支部除了個別民警長年住院外，已全部交清黨費

第五篇：2011爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)第一支部（范文模版）

2011爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)第一支部

我支部在學(xué)院黨委的組織安排下，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，扎實地開展工作，現(xiàn)將我支部黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)如下：

1.根據(jù)自己的實際情況認(rèn)真填寫“黨員公開承諾書”，加強學(xué)生黨員對自我的認(rèn)識。我們?yōu)榇颂匾庹匍_了民主生活會，黨員公開承諾自己的計劃以及需要加強的地方，取長補短，不斷提升支部的整體素質(zhì)。

2.繼續(xù)堅持黨員亮身份的活動。黨員亮身份是加強黨員自身束縛的一種途徑。通過樹立黨員形象，我支部黨員充分發(fā)揮模范作用，確保先進性，在學(xué)習(xí)上起帶頭作用，做排頭兵，成為同學(xué)們的模范。除在日常生活中嚴(yán)格要求自己，做同學(xué)的典范之外，他們在工作上也兢兢業(yè)業(yè)，做同學(xué)的表率，并取得了顯著的成績。

3.積極做好2011屆新生的班導(dǎo)生工作。我們始終堅持一切為新生著想的理念，軍訓(xùn)期間制定了明確的責(zé)任崗，每位學(xué)生黨員都有確定的負(fù)責(zé)班級，全程輔助輔導(dǎo)員老師處理大小事務(wù);軍訓(xùn)結(jié)束后積極的下到學(xué)生宿舍、自習(xí)室掌握班級基本情況并能夠做到及時向老師匯報，工作成績得到了老師們的一致認(rèn)可。

4.為了使新生會更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活，會更合理的安排大學(xué)生活，國貿(mào)專業(yè)開展了新老生交流會，會上請到優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐跟2011級新生進行經(jīng)驗交流，通過這次的交流會，新生們了解到了許多學(xué)習(xí)、生活、工作上的盲點，使他們認(rèn)識到學(xué)習(xí)生活要有計劃性，要夸大自己的社交圈，要對自己有信心等等。

國貿(mào)黨支部在今后的工作中一定以積極堅持開展特色活動為線，按照制定的方案辦事，并在實施過程中多下功夫靈活應(yīng)對克服苦難、定期匯報請上級黨組織監(jiān)督指導(dǎo)。我們一定會借創(chuàng)先爭優(yōu)的東風(fēng)，在院黨委集結(jié)號脆響之時搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做優(yōu)秀黨支部。

2011爭先創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)的延伸閱讀：架好工作總結(jié)的“三個支點”

盤點工作任務(wù)、梳理經(jīng)驗成效、查找問題原因、籌劃來年打算，是年終總結(jié)的基本套路，但如何在年復(fù)一年的年終總結(jié)中總結(jié)出干貨，總結(jié)出新意，總結(jié)出有借鑒意義、有指導(dǎo)意義的東西，讓總結(jié)不再成為千篇一律、千人一面的“通用模板”，而是成為緊跟形勢、緊貼實際的“自畫肖像”，確實值得每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一個操筆的人深思?？偨Y(jié)，是對實踐活動進行綜合、分析、歸納、概括的過程，是發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程，也是將感性認(rèn)識經(jīng)過“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”推向理性認(rèn)識的過程。面對年終總結(jié)這項例行的似乎應(yīng)該是輕車熟路的“工作”，“做完”并不難，難的是“做好”。因為總結(jié)是一個將零散工作歸納集中并提煉規(guī)律的過程，年終總結(jié)要想在跨越一年時間的句點上有所收獲，就需要通過解決三個問題，著力構(gòu)架三個支點，切實把年終總結(jié)這口“大鼎”給立起來。

一是注意解決“為何要搞”的認(rèn)識問題，架起年終工作總結(jié)的“高起點”。總結(jié)雖然年年搞，但年年形勢都在變，工作任務(wù)都在變，所以說“年年搞”絕不代表就是“老一套”，更不能因為年年搞，就扎扎實實地“走過場”、例行公事地“跑龍?zhí)住?。總結(jié)其實是一種典型的“回頭看”，路走完一段的時候，需要回頭看看走過的路是直的還是彎的，是陽光大道還是羊腸小道，“回頭看”的目的就是為了更好地“向前走”。從這個角度來說，年終總結(jié)是每年工作必不可少的一件大事，它不僅意味著一個階段的終結(jié)，更標(biāo)志著一個新階段的啟程?？偨Y(jié)工作是單位建設(shè)發(fā)展、個人成長進步的重要基礎(chǔ)。一個單位的事業(yè)想要不斷超越、不斷向前發(fā)展，就要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗教訓(xùn)和當(dāng)下的成績問題。一個人要想有所成長、取得進步，同樣離不開總結(jié)，只有每完成一項重要工作或者每進入一個工作階段時，都及時搞好梳理歸納，反思不足，積累經(jīng)驗，才能使自己的能力素質(zhì)得到有效穩(wěn)固的提高。因此，應(yīng)當(dāng)從思想上認(rèn)清總結(jié)的本質(zhì)意圖，把搞好年終總結(jié)作為理清新思路、探索新方法、推進新發(fā)展的重要舉措來抓，以一種正確的態(tài)度對待年終總結(jié)，以一種良好的態(tài)度迎接年終總結(jié)，以一種務(wù)實的態(tài)度投身年終總結(jié)，切實使年終總結(jié)成為統(tǒng)一思想、凝聚力量的“加油站”。

二是注意解決“以何為重”的站位問題，架起年終工作總結(jié)的“切入點”。因為種種因素，當(dāng)下的許多總結(jié)報告成為評功擺好的平臺，光鮮亮麗，風(fēng)光無限，這固然是一種正當(dāng)?shù)募钍侄?，但卻不是總結(jié)的全部?？偨Y(jié)的最可貴之處，在于它可以讓我們發(fā)現(xiàn)問題、看到不足，也只有找準(zhǔn)問題、看到不足，才能更好地把工作干好。從這個角度來說，真正的總結(jié)是要通過梳理成績、反思不足，找到差距，為創(chuàng)造新的更大的成績奠定基礎(chǔ)，而不是以一種轟轟烈烈的方式，將一年來的風(fēng)光盡情傾訴。“總結(jié)”不是“終結(jié)”，不是把剛剛過去的工作“打成一捆”、“放在一邊”就束之高閣了。一年當(dāng)中，有的人擔(dān)當(dāng)重任，全程參與了重大活動的籌劃保障，有的人堅守本職，忠誠履行了工作崗位的無言使命，這里面肯定有許多值得總結(jié)的地方。一年來，單位各個方面的工作、成績和問題也都?xì)v歷在目，總結(jié)出來就是寶貴的財富。因此，很有必要借著年終總結(jié)的機會，深化梳理，深刻反思，深入挖掘，把工作總結(jié)的重點放在回顧工作、查找單位建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)、研究謀劃新工作上，既把每一個亮點說足說透，也把存在的問題找準(zhǔn)找實，通過到位的反思，切實提高總結(jié)的質(zhì)量和效果，為今后的工作能夠更加“有的放矢”、“少走彎路”，提供深入有益的思考。

三是注意解決“如何組織”的操作問題，架起年終工作總結(jié)的“調(diào)度點”。年終歲尾是最繁忙的時候，各項工作頭緒相互交錯，臨時性工作任務(wù)隨時會壓下來，造成相互搶時間、搶人員、搶精力的問題。從這個角度來說，年終總結(jié)的效果如何，除了需要每一位成員端正態(tài)度、參與反思，組織得如何也是一個十分關(guān)鍵的關(guān)鍵。越是在工作盤根錯節(jié)、鬧鬧哄哄的局面下，越是需要靜下心來，以總結(jié)為重，擺正業(yè)務(wù)工作和年終總結(jié)的關(guān)系，調(diào)整安排好總結(jié)期間的業(yè)務(wù)工作，訂好“日程表”，避免“錯漏忘”，學(xué)會“彈鋼琴”，防止“打亂仗”。不然，隨波逐流，亂來亂去，最后一哄而散，不僅會對一年來干了些什么、為什么這樣干沒有頭緒，而且會對明年應(yīng)該干什么、怎么干沒有思路，這無論是對自己、對領(lǐng)導(dǎo)、對單位，還是對前人、對后人、對事業(yè)，都沒法交待。在年終總結(jié)過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)需要充分利用年終總結(jié)的時機，通過談心交心的形式，認(rèn)真傾聽部屬在工作上有什么想法，在生活上有什么困難，對組織有什么意見和建議，統(tǒng)籌把握年終總結(jié)的要點、節(jié)點，為明年工作開好頭、起好步打下良好的基礎(chǔ)。組織總結(jié)的牽頭部門人員尤其應(yīng)當(dāng)扮好“調(diào)度員”的角色，提早介入、科學(xué)計劃、搞好協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排，確保年終總結(jié)能夠有模有樣地準(zhǔn)備，有力有序地進行，有聲有色地完成。