第一篇：黨員義工在行動

在實踐科學發(fā)展觀活動中，仙居茗苑社區(qū)黨總支以科學發(fā)展觀為指導，轉(zhuǎn)變服務理念、創(chuàng)新服務平臺，通過組建“黨員義工”隊伍，充分發(fā)揮黨員義工的特長、技能和專業(yè)作用，以居民需求為導向，想居民之所想，解居民之所憂，不斷滿足社區(qū)居民多樣化、個性化的服務需求，進一步密切了黨群關(guān)系，推進了和諧社區(qū)的建設(shè)步伐。

王仙國是社區(qū)第一批要求加工義工隊伍的黨員，在社區(qū)黨員民主生活會上了解到社區(qū)居民楊明華下崗待業(yè)時，主動提出希望以自己的摩托車修理知識對其實行“一幫一”式輔導，經(jīng)過一個多月的的輔導，楊明華基本上掌握了學會修理摩托車的知識，并通過王仙國的幫助在社區(qū)內(nèi)開了一家摩托車修理服務部。

譚寶龍是社區(qū)小有名氣的飯店個體經(jīng)營主，也是一名老黨員，在今年擴大經(jīng)營規(guī)模時，首先來到社區(qū)了解下崗職工情況，并通過社區(qū)黨總支介紹解決了社區(qū)兩名失地農(nóng)民就業(yè)問題。

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如今，在社區(qū)黨總支的組織下，黨員義工服務社區(qū)居民活動如火如荼地展開著，形成了一種“有時間做義工、有困難找義工、是黨員當義工”的良好氛圍。

第二篇：黨員義工活動

黨員義工活動心得體會

五月中旬，我校組織了期中考試。隨即，學校組織召開家長會。同時，開展黨員義工活動。這次活動主要是開展心理咨詢和升學指導。

家長會當天下午，我校黨員早早就集中在校門口，開展活動。一部分黨員負責給進校參加家長會的家長發(fā)放關(guān)于《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的宣傳頁。另一部分則負責給上來詢問的家長解決疑惑和難題。整個活動整整進行了一個小時。我們黨員的積極性很高，很熱情的為家長服務。

這次活動，拉近了教師黨員與家長的距離，增進了彼此之間的感情，意義非常重大。學生的管理，單方面依靠家長或教師是不行的，需要雙方達成一致，共同管理。家長與老師之間本來就是合作者，彼此信任、相互交流學生在家在學校的學習生活等情況，對學生全面進步成長很有幫助。

這次黨員義工活動，也許他人會認為，我們所要完成的工作是很簡單的，但是簡單中的學問卻真的不少。在之前，我們黨員都進行了認真、充分的準備，來完成這次活動。要成為一個出色的黨員，就要在各個方面要求自己嚴格一點。

最后，真心的感謝黨組織給予了我難得的、意義深遠的黨員義工服務的機會。期間，我得到的不僅僅是一些理論知識，同時對學生有了更深入的了解，為自己今后教育教學工作提供了指導。今后我一定會更加努力，成為一個稱職的黨員。作為一名人民教師，我會把握住每一次自我鍛煉，自我成長的機會。時刻提醒自己，高標準，嚴要求。樹立生命不息、奉獻不已的精神，春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，努力踐行黨的群眾路線，對黨忠誠，清廉一生，務實為民。

第三篇：我在行動——義工感想

我在行動

轉(zhuǎn)瞬間，在城院生活已快滿三個月了，從最初懷著復雜的情緒冷看城院，到如今漸漸融入這個大環(huán)境，感受著激情亦有冷靜，感受著團結(jié)亦有矛盾，感受著夢幻亦有現(xiàn)實，感受著大學校園獨特的魅力。

依稀記得9月的天空下，有一群穿著白T恤的人兒穿梭在校園，引導迷茫的新生完成一個個入學步驟，只記得那并不雪白的衣服上炫目的“義在行動”。一個月后我充滿激情地積極加入了義工行列。

或許，有些時候是義工時間誘惑著我。但捫心自問，其實更多的確實是我愿意參加，并樂在其中的，我喜歡“義在行動”四個字。

安樂家之行，留給我的思考還在繼續(xù)。我聽不懂溫州的方言，在那2個小時里，更多的時候我只能微笑著保持沉默，有那么些時刻覺得自己甚是無助和被那個環(huán)境所排擠。但是當我給老奶奶腿部按摩時，她微笑著拉著我的手，嘴里嘀咕些什么，即使我完全聽不懂她說什么，可我的眼眶卻依舊不自覺地紅潤了。想起家中疼愛自己十幾年的奶奶，她的手也如此般褶皺，然而就是那雙布滿老繭粗糙的雙手曾帶給了我多少細膩的溫暖。而我簡單地給她按按摩，舒展舒展筋骨卻也未曾做過。來溫州前奶奶的絮絮叨叨，一下下充滿我的腦海。這個冬天該是回去陪陪年邁的奶奶，曬曬太陽，捶捶背了。

那日“安樂家”院長說：是愛讓我們相聚在一起。其實當我們用愛去行動時，我們能收獲的或許比我所付出的還要多得多。

3個月，并不長，卻也養(yǎng)成了一些關(guān)于“紅鋒”的習慣，習慣收到紅色先鋒服務團的短信就第一時間回復，只要有時間，每個活動都爭取參加。習慣星期三下午和室友拿著存折去508，看著那不斷增長的數(shù)字，有份喜悅，有份成就感，即使只有0.7小時，我也樂此不彼，也為自己感到驕傲，用自己的努力實打?qū)嵰稽c點的充實著那紅本本，我能知道我一直在行動，用點滴的積累匯成未來的蒼茫大海。

感謝“紅鋒”，感謝自己，使我的大學生活是充實的，善于成長的人隨時隨處可以學習，我正努力著在每一個活動后都認真思索它給了我什么，我今天又進步了多少。有時的確很忙，忙于奔波在各個地方，忙于參與各個活動，但我快樂，與其他同學空虛的大學生活相比，我覺得我是那樣的快樂，那樣的幸福。

義在行動，我在行動。

11工本5

李敏

第四篇：黨員在行動,團員在行動,我們在行動

全員發(fā)動克時艱，凝心聚力渡難關(guān)

系列報道（之二）

黨員在行動 團員在行動 我們大家在行動

今年以來，鐵鷹公司面臨嚴峻市場形勢，不等不靠主動出擊，把“抓安全，降成本，提質(zhì)量，穩(wěn)產(chǎn)量”和現(xiàn)場環(huán)境改善當作重中之重來抓，逐步推行“6S”管理，黨員、團員帶頭，組織全員參與，持續(xù)改善，有效促進了公司的各項工作，為公司勇克時艱、持續(xù)發(fā)展提供了可靠保證。

公司黨總支積極組織開展形勢任務教育，給廣大員工講形勢、講機遇、講目標、講使命和責任，凝聚人心、凝聚力量，努力營造和諧向上的工作環(huán)境和氛圍，全體黨員干部在工作崗位上講正氣、轉(zhuǎn)作風，樹新風；講原則，比干勁，比貢獻，以公司大局為重，以員工利益為重。

1、持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做金嶺鐵礦創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒活動，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子、爭當“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為基本內(nèi)容，以創(chuàng)新創(chuàng)效為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為實踐載體，以黨員示范崗為陣地和亮點，不斷把活動引向深入，以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的濃厚氛圍，引領(lǐng)全體干部員工創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

2、通過加強學習，增強專業(yè)業(yè)務知識和政治理論水平，不斷提升自己干好工作的能力和水平；通過交流學習，取人之長，補己之短；通過對標挖潛，對照同行業(yè)、同崗位先進技術(shù)指標，找出問題，分析差距，深挖內(nèi)潛；通過科技攻關(guān)、優(yōu)化工藝、節(jié)約挖潛、技術(shù)改造、修舊利廢、合理利用政策空擋（如避峰填谷用電管理）等，結(jié)合本崗位安全生產(chǎn)實際集思廣益，強化意識、人本管理、規(guī)范行為、控制過程，嚴格質(zhì)量，真抓實干，爭創(chuàng)一流。

3、充分發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，主動同一般的員工群眾區(qū)別 開來，把自己從崗位普通員工中區(qū)分出來。積極發(fā)揮好帶頭示范作用，以高度的責任感、強烈的事業(yè)心和銳意進取的精神，帶頭響應公司號召，以身作則。在日常工作中敢于“亮劍”，善于“亮劍”，圍繞“抓安全，降成本，提質(zhì)量，穩(wěn)產(chǎn)量”等重點、難點問題，解放思想，創(chuàng)新方法、高標定位，“多實干、少空談”，努力做到 “爭最佳、創(chuàng)一流”，為公司廣大員工樹立了學習的榜樣?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”在持續(xù)，共產(chǎn)黨員在行動！

公司團總支在礦團委和公司黨政的正確領(lǐng)導下，在各車間、部室的大力支持下，認真貫徹落實山東鋼鐵集團、礦及公司“認清形勢，開拓思路，降本增效，勇克時艱”的指示要求，積極采取有效措施，以降本增效項目帶動團的建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年拼搏進取，迎難而上，解放思想，開拓創(chuàng)新，務實奉獻，全員發(fā)動克時艱，凝心聚力求發(fā)展。組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，團員青年當先鋒”主題實踐活動，主要從四個方面，帶領(lǐng)廣大團員青年崗位建功：

1、口號喊出來，通過，不同形式的會議向廣大員工及時傳達山鋼集團、礦及公司各類文件、會議、活動精神；通過懸掛橫幅、張貼標語、集體宣誓、集中培訓以及利用黑板報、宣傳欄、《鐵鷹報》、電視站、《山鋼報》等新聞媒體，喊出新形勢下的統(tǒng)一思想、明確目標，堅定信心、迎難而上的口號，讓員工正確對待企業(yè)持續(xù)發(fā)展中面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)、新機遇。

2、身份亮出來，通過團總支團員青年網(wǎng)絡(luò)圖；通過團員佩帶團徽標志上崗；通過在窗口崗位設(shè)置團員青年標準崗；通過利用共青團宣傳陣地張貼團員青年免冠照片等措施使團員青年增強黨性認識，明確團員職責，自覺履行團員義務，時刻以共青團員的標準嚴格要求自己、鞭策自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，充分發(fā)揮好團員青年生力軍、后備軍、突擊隊的作用。注重自己的一言一行，努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守 法、帶頭弘揚正氣。充分體現(xiàn)共青團員的優(yōu)秀品質(zhì)和良好形象，敢于接受員工群眾的廣泛監(jiān)督。

3、作用顯出來，通過“青”字頭系列活動，有效地推動企業(yè)的各項重點工作。開展好“青年安全監(jiān)督崗”活動，促進企業(yè)安全生產(chǎn)；開展好青年科技攻關(guān)，促進企業(yè)降本增效；開展好“青年文明號”促進青年群體創(chuàng)優(yōu)；開展好青工思想動態(tài)評價，發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好青工思想政治工作，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展大局；開展好學習型團組織建設(shè)，提高團員青年綜合素質(zhì)為企業(yè)發(fā)展推薦、培養(yǎng)、儲備人才；開展好“共青團員創(chuàng)先爭優(yōu)”系統(tǒng)活動，促進企業(yè)各項工作任務目標的順利完成。此外，還根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，結(jié)合共青團工作職能創(chuàng)新性的開展活動，發(fā)揮作用，在企業(yè)困難時期，創(chuàng)造性的發(fā)揮好共青團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好團員青年的突擊隊、生力軍、后備軍作用。

4、宣傳寫出來，通過“下基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”，把企業(yè)認真謀事、踏實干事，節(jié)約挖潛、創(chuàng)新增效的新思路、新舉措、新成效以及全體干部員工在困難中求進步、在工作中作貢獻的良好精神風貌及時的報道出來。利用好企業(yè)的宣傳陣地及時撰寫稿件，把本單位的好經(jīng)驗、好做法及涌現(xiàn)出的好人好事、先進事跡及時的傳達給廣大員工，使他們學有榜樣，趕有方向，超有目標，做有方法。及時向《鐵鷹報》、電視站、《山鋼報》等相關(guān)新聞媒體投稿，擴大影響力和感召力，通過宣傳報道，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識；凝聚智慧，凝聚力量；鼓舞先進，鞭策后進，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的精神動力和輿論支持。———“攻堅克難”在持續(xù)，團員青年在行動！

鐵鷹公司全體黨員、團員、干部員工，統(tǒng)一思想，堅定信心，迎難而上，勇克時艱，全員參與降本增效工作，全員樹立成本觀念，牢固樹立勤儉辦一切的原則，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙開始節(jié)約下每一分可以為公司節(jié)省的 資金。今年以來，特別注重科技降本，科技增效，公司球團車間、原料車間、檢修車間、技術(shù)裝備部、人力資源部、調(diào)度室、安全環(huán)保部、直屬部等所有單位，采用綜合指導和重點把握的方式，相互協(xié)作、互相促進，在全公司范圍內(nèi)針對存有降本增效空間的項目發(fā)動廣大員工群眾，廣泛開展合理化建議、科技攻關(guān)等活動，持續(xù)促進公司科技降本、科技增效。截止目前共完成：球團質(zhì)量工藝優(yōu)化改造，低品位精粉使用工藝改造，球團成品卸球皮帶系統(tǒng)技術(shù)改造，大球輥篩增設(shè)清掃系統(tǒng)技術(shù)改造，球團全噴煤安全、節(jié)能、清潔生產(chǎn)系統(tǒng)改造，球團潤磨工藝調(diào)整，供配電系統(tǒng)改造，原料上料系統(tǒng)及球團潤磨自動化監(jiān)控改造，烘干機傳動系統(tǒng)改造，恢復球團熱球灑水降溫系統(tǒng)改造，球團配料自動化控制系統(tǒng)改造等11項重點、難點節(jié)能增效項目改造，此外，還對公司倉庫中存放的多臺廢舊設(shè)備進行科學修復后實現(xiàn)合理再利用，通過科技攻關(guān)、節(jié)能改造、修舊利廢等有效措施，為公司更好的應對當前不利市場形勢，贏得更大市場拓寬了空間。

———“勇克時艱”在持續(xù)，我們大家在行動！

2012年9月5日

第五篇：“安全生產(chǎn),義工在行動”激勵方案(征求意見稿)

“安全生產(chǎn)，義工在行動”激勵方案

（征求意見稿）

為更好地激發(fā)義工的工作熱情，激勵義工高質(zhì)量完成志愿服務任務，打造一支具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的義工隊伍，做好安全生產(chǎn)志愿服務工作，特制定“安全生產(chǎn)，義工在行動”激勵方案如下：

一、激勵對象

本制度適用于所有參與“安全生產(chǎn)，義工在行動”活動的義工。

二、激勵原則

堅持公平公正、著重精神激勵、激勵與關(guān)懷相結(jié)合的原則。確保實事求是、公正合理，激發(fā)義工參與“安全生產(chǎn)，義工在行動”志愿服務的榮譽感、滿足感與文化認同感，提升其公民責任感、增強其團隊歸屬感。通過以人為本的激勵方式達到內(nèi)在的、持久的激勵效果。

三、激勵機制

（一）培訓中的激勵

1、心理調(diào)適

把工作中可能出現(xiàn)的種種困難列舉，并且想出應對辦法，避免志愿者對志愿工作有太高的期望，腳踏實地，克服各類困難，減低現(xiàn)實與理想中的落差。

2、榜樣激勵

通過優(yōu)秀義工典型，廣泛宣傳先進事跡，充分發(fā)揮榜樣的力量和激勵作用，激發(fā)義工的主動性和積極性。

3、理念傳遞

把義工的價值和付出意義，包括“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者精神等理念傳遞給每個義工。

4、領(lǐng)袖激勵

選取最優(yōu)秀的管理團隊領(lǐng)袖，由領(lǐng)袖激勵所屬團隊義工。

（二）義工關(guān)愛計劃

1、溫馨短信

通過短信平臺發(fā)送溫馨短信至每名志愿者手機，內(nèi)容包括對志愿者的激勵鼓舞、慰問感謝，天氣交通溫馨提示等。

2、義工關(guān)愛中心

通過開設(shè)的志愿者傾訴熱線，排解志愿者的困惑、壓力，讓志愿者有宣泄的渠道，并將志愿者反饋的問題及時和有關(guān)部門溝通

四、激勵方法

（一）物資激勵

1、經(jīng)正式培訓上崗后，即可獲得一份保值10萬元的人身意外險；

2、向所有上崗義工贈送紀念品一份；

3、為每位上崗義工配發(fā)醫(yī)藥物品、冰巾、水壺等；

4、每位安全生產(chǎn)隊隊員在生日當天,將會收到由義工聯(lián)精心準備的精美禮品一份;

5、定期評選“安全生產(chǎn)，義工在行動”優(yōu)秀義工均可獲得50元或100元的話費充值卡或深圳通；

6、為積極優(yōu)秀義工骨干創(chuàng)造一次包場觀電影的機會。

（二）榮譽激勵

1、向完成“安全生產(chǎn)，義工在行動”志愿服務的義工頒發(fā)服務證書。

2、設(shè)立“安全生產(chǎn)，義工在行動”服務之星光榮榜，定期進行評選。評選結(jié)果將刊登在寶安義工網(wǎng)或?qū)毎擦x工報上。

3、服務滿100個小時或有突出貢獻的義工，可以參加評選最佳爆料員、最佳管理員等。

4、服務成效顯著，具有良好的示范帶動作用和社會影響力，受到普遍好評，社會美譽度高的義工服務組織，可以參加評選最佳團體獎。

五、評選方法

（一）個人績效考核方法如下：

參與“安全生產(chǎn)”的個人義工時數(shù)+服務質(zhì)量+上報件數(shù)+隱患處理件數(shù)+媒體曝光件數(shù)；

服務時數(shù)：每2個小時折合為1分

服務質(zhì)量：優(yōu)秀:5分；良好:3分；一般:1分；差:-5分（標準：資料是否齊全、是否規(guī)范、圖片等）

上報件數(shù)：每上報一件安全隱患事件加1分；

隱患處理件數(shù)：個人報料的安全隱患，每處理一宗加2分； 媒體曝光件數(shù)：事跡上報區(qū)級的新聞或報紙，每宗加10分;事跡上報市級的新聞或報紙，每宗加20分;事跡上報省級的新聞或報紙，每宗加30分;

（二）團隊績效考核方法如下： 上報件數(shù)+隱患處理件數(shù)+媒體曝光件數(shù)

上報件數(shù)：每位隊員上報一件安全隱患事件加1分；

隱患處理件數(shù)：每位隊員報料的安全隱患，每處理一宗加2分； 媒體曝光件數(shù)：(僅限于每小組的隊員，不得越隊)事跡上報區(qū)級的新聞或報紙，每宗加20分;事跡上報市級的新聞或報紙，每宗加30分;事跡上報省級的新聞或報紙，每宗加50分;