第一篇：對落實義務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識

對落實義務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識

三堰小學(xué)徐 芳

所謂教育均衡發(fā)展，是指根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會、教育發(fā)展實際，分階段、有步驟地縮小城鄉(xiāng)之間、各級各類學(xué)校之間的差距，不斷提升教育總體水平。義務(wù)教育均衡發(fā)展就是針對義務(wù)教育的均衡。

均衡的標(biāo)準(zhǔn)，個人認(rèn)為應(yīng)該包括：城鄉(xiāng)差別、地域差別縮??；取消重點與普通學(xué)校的區(qū)分；師資力量配置合理公平；學(xué)生均可就近入學(xué)；等等，應(yīng)該是全方位、多層面的。推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展是落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系的重要紐帶，是全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。孔子曰：有教無類，對教育公平的追求是歷代教育思想家都極為關(guān)注的問題，它貫穿于中華文明五千年的歷史長河中，生生不息，是歷代為之奮斗，力求實現(xiàn)的教育理想。當(dāng)下，全國“普九”工作已經(jīng)得到貫徹落實，“有學(xué)上”的問題已經(jīng)得到了解決，于此同時教育均衡化的發(fā)展日益被人民關(guān)注，如何讓孩子能夠“上好學(xué)”，變成了我們現(xiàn)在更需要關(guān)注和落實的工作重點。國務(wù)院下發(fā)的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》也指出了教育均衡化發(fā)展的重要性，并就相關(guān)辦法作出了建議。由此可見義務(wù)教育均衡發(fā)展是黨和國家政府在新的歷史時期實施的一項重要惠民工程，是一項功在當(dāng)代、利在千秋的偉大使命。

當(dāng)代，黨和國家政府更加關(guān)注教育公平，頒布了若干政策，全面促進(jìn)教育公平的實現(xiàn)。其中，在黨的十八大報告中提出：“大力促進(jìn)教育公平，合理配置教育資源，重點向農(nóng)村、邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)傾斜，支持特殊教育，提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助水平，積極推動農(nóng)民工子女平等接受教育，讓每個孩子都能成為有用之才?！睂τ诋?dāng)前教育發(fā)展中存在的不公平問題，人們感受最直接、反映最強(qiáng)烈的，就是義務(wù)教育發(fā)展的不均衡。

均衡發(fā)展，是義務(wù)教育追求的必然目標(biāo)，也是義務(wù)教育發(fā)展的必須過程，更是義務(wù)教育質(zhì)量提升的必由之路。義務(wù)教育作為政府提供的基本公共服務(wù)，具有強(qiáng)制性、免費性和普及性，是最應(yīng)體現(xiàn)教育公平的領(lǐng)域。抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展，就抓住了促進(jìn)教育公平的關(guān)鍵。那么如何促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展呢？無論是提高教育教學(xué)質(zhì)量，還是縮減城鄉(xiāng)教育差距，都以加大教育投入，提高學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)為基礎(chǔ)?？梢姡瑢W(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)，是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的助推器和均衡器，是促進(jìn)教育公平的重要手段?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》 明確指出：推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。教育公平的基本要求是保障公民依法享有受教育的權(quán)利，關(guān)鍵是機(jī)會公平，重點是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和扶持困難群體，根本措施是合理配置教育資源，向農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和民族地區(qū)傾斜，加快縮小教育差距。對于當(dāng)前教育發(fā)展中存在的不公平問題，人們感受最直接、反映最強(qiáng)烈的，是義務(wù)教育發(fā)展的不均衡。義務(wù)教育作為政府提供的基本公共服務(wù)，具有強(qiáng)制性、免費性和普及性，是最應(yīng)體現(xiàn)教育公平的領(lǐng)域。抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展，就抓住了促進(jìn)教育公平的關(guān)鍵。近年來，在推動義務(wù)教育全面普及的同時，黨和政府積極推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。2005年，教育部專門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的若干意見》，明確要求把義務(wù)教育工作重心轉(zhuǎn)到均衡發(fā)展上來。2006年修訂的《中華人民共和國義務(wù)教育法》將均衡發(fā)展納入法制化軌道，強(qiáng)調(diào)各級政府的法定義務(wù)。《規(guī)劃綱要》提出用10年左右的時間實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育基本均衡的目標(biāo)和一系列具體政策措施。

當(dāng)前義務(wù)教育均衡發(fā)展還存在一些突出問題。如城鄉(xiāng)、區(qū)域之間發(fā)展差距仍然較大，區(qū)域內(nèi)校際之間資源配置不均衡，優(yōu)質(zhì)教育資源短缺、輻射面窄等。要以保障公民依法享有受教育的權(quán)利為基本要求，以提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展為重點，通過合理配置教育資源，推進(jìn)基本公共教育服務(wù)均等化，把義務(wù)教育均衡發(fā)展提高到新水平。

一是“提質(zhì)量”。在人人都有學(xué)上之后，人們對教育公平的關(guān)注主要體現(xiàn)在教育質(zhì)量上。促進(jìn)均衡發(fā)展要把提升質(zhì)量作為根本，更加注重教育的內(nèi)涵發(fā)展。要全面貫徹黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，深化教學(xué)內(nèi)容、課程體系和教學(xué)方法改革，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。切實減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生從應(yīng)試教育的重壓下解放出來，生動活潑學(xué)習(xí)、健康快樂成長。

二是“縮差距”。城鄉(xiāng)免費義務(wù)教育全面實現(xiàn)后，城鄉(xiāng)、區(qū)域間發(fā)展不均衡上升為義務(wù)教育的主要矛盾之一。促進(jìn)均衡發(fā)展，就要大力加強(qiáng)對農(nóng)村和中西部地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展的支持。在財政撥款、學(xué)校建設(shè)和教師配置等方面向農(nóng)村傾斜，盡快形成城鄉(xiāng)同標(biāo)準(zhǔn)、一體化發(fā)展的格局。加大中央財政支持力度，完善對口支援制度，促進(jìn)老少邊窮地區(qū)義務(wù)教育發(fā)展。很多地方為此進(jìn)行了積極探索，如成都積極統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，大力推進(jìn)城鄉(xiāng)教育一體化；廣東省開展“千校扶千?！被顒樱M織發(fā)達(dá)地區(qū)1000所義務(wù)教育階段學(xué)校對口幫扶欠發(fā)達(dá)地區(qū)薄弱學(xué)校，收到良好效果。

三是“重配置”。合理配置資源是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的根本措施。陜西吳起縣投入5億多元統(tǒng)一全縣建校標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)了辦學(xué)條件均等化；安徽銅陵市鼓勵教師跨校兼課、兼職，促進(jìn)了高水平教師資源共享。要從硬件、軟件等各方面促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育資源均衡配置，努力辦好每一所學(xué)校。推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，取消設(shè)置重點校和重點班，統(tǒng)一學(xué)校公用經(jīng)費和生均教育經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，加大薄弱學(xué)校改造力度。實行區(qū)域內(nèi)教師和校長交流制度，加強(qiáng)薄弱學(xué)校教師隊伍建設(shè)。加強(qiáng)教育信息化建設(shè)，搭建優(yōu)質(zhì)教育資源共享平臺。

四是“建機(jī)制”。義務(wù)教育均衡發(fā)展是一個長期的過程，也是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須建立長效機(jī)制。要打破校際和城鄉(xiāng)之間的分割，形成城鄉(xiāng)和地區(qū)義務(wù)教育共同發(fā)展機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)一些地方探索的學(xué)區(qū)管理、集團(tuán)化辦學(xué)、農(nóng)村九年一貫制、示范性高中和重點高中招生指標(biāo)定向分配到初中等做法和經(jīng)驗，創(chuàng)新教育管理運行機(jī)制。強(qiáng)化督導(dǎo)評估，建立義務(wù)教育均衡發(fā)展評估和激勵機(jī)制。

還應(yīng)注意的是，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，不是“削峰填谷”搞平均主義，更不是一個模式辦學(xué)，千篇一律、千校一面。在大力扶助薄弱學(xué)校的同時，要鼓勵優(yōu)質(zhì)學(xué)校繼續(xù)辦出水平、辦出特色。

均衡也即“平衡” 是事物發(fā)展的一種相對平均的平衡狀態(tài)。自上世紀(jì) 90 年代以來，伴隨著許多學(xué)者對“效率兼顧公平”原則的質(zhì)疑，均衡和均衡發(fā)展理念逐漸優(yōu)先、被提出，并被引入各個領(lǐng)域。均衡發(fā)展理念在教育領(lǐng)域的運用，主要是在義務(wù)教育階段。平等地享受義務(wù)教育是每個公民的權(quán)利，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，滿足公民平等接受義務(wù)教育的權(quán)利是國家和政府的一項義務(wù)。

總之，義務(wù)教育的均衡發(fā)展利國利民，小學(xué)生和初中生是民族的未來，國家的寶貴財富，十年、二十年后，他們將成為祖國的管理者和建設(shè)者，每個炎黃子孫都有責(zé)任好好地保護(hù)他們，愛護(hù)他們，尊重他們。

第二篇：我對落實義務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識

我對落實義務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識

張灣中心小學(xué) 徐德仙

平時老師們談到均衡，有的人就過急，追求絕對的平衡，以為要把農(nóng)村的、山區(qū)的落后的學(xué)校都建成城里一樣的學(xué)校，讓山里的孩子享受城里孩子的待遇，走寬闊的馬路，有足夠的零花錢，穿名牌的服裝，接受各種特長的培訓(xùn)，有最優(yōu)秀的老師教學(xué)，用最新進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，這是不可能的。其實，做任何事情都不可能會絕對的平衡，因為萬事萬物都是千差萬別的，這是馬克思主義的哲學(xué)原理，所以義務(wù)教育的發(fā)展也是一樣，有差別是不可避免的。

我們要做的是縮小差距，讓落后地區(qū)的小學(xué)和初中的師資和設(shè)備，能夠順利地完成國家規(guī)定的義務(wù)教育的基本任務(wù)，讓能夠成才的學(xué)生不要因為外在的原因受到影響，使國家和中小學(xué)生免遭損失。

一．義務(wù)教育不均衡的根源。義務(wù)教育的不均衡是長期形成的，最主要的根源是經(jīng)濟(jì)的不均衡。從全國來看，經(jīng)濟(jì)差別非常大，東部比西部發(fā)達(dá)，沿海比內(nèi)地發(fā)達(dá)；在同一個省級行政區(qū)域里，大城市比小城市的發(fā)達(dá)，小城市比農(nóng)村的發(fā)達(dá)。而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，比如上海有足夠的財力投入義務(wù)教育，建設(shè)最好的校舍，購臵最先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，招攬最優(yōu)秀的老師，教學(xué)過程相對合理，能夠滿足當(dāng)?shù)厝藗儗αx務(wù)教育的需求。而經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)，比如某個閉塞的山區(qū)，人們維持正常的日常生活都有問題，沒有錢建標(biāo)準(zhǔn)化的校舍，也沒有錢建老師的宿舍，再加上水電路設(shè)施不完善，生活就醫(yī)不方便，怎么留得住人？怎么留得住優(yōu)秀老師？教師沒有領(lǐng)頭羊，沒有帶頭人，怎么會繁榮？

其次，義務(wù)教育階段的老師收入太低，吸引不到大批的優(yōu)秀人才從事義務(wù)教育。最近中央電視臺中文國際頻道《中國新聞》推出30集系列報道“西部邊疆行”中，有一集敘述的是青藏鐵路開通后，一個灌裝水廠的普通工人五年前的工資是500多元，現(xiàn)在工資漲到3000多元。義務(wù)教育階段的老師呢？農(nóng)村的義務(wù)教育階段的高級教師，工作三十年以上，難超過3000元，工作十多年的教師，月工資也就一千五百元左右，這就是說，一個工作了三十年的農(nóng)村的義務(wù)教育階段的高級教師的工資還比不上一個灌裝水廠的只工作幾年的普通工人的工資，你說誰愿意在農(nóng)村的當(dāng)義務(wù)階段的老師，更不說大學(xué)里的那些的高才生了。

人是一切活動的主宰?？梢栽囅胍幌?，一個不安心在落后地區(qū)當(dāng)老師的人，怎么能把教書育人搞好？人們常說：懲著雞子抱不出兒來。我說，懲著雞子不光抱不出兒來，還會把雞蛋搞破。當(dāng)一個人把一件事當(dāng)成事業(yè)去做時候，這件事一定做得好。因為他愿意為它而生，愿意為它而死，就象當(dāng)年為了民族的解放，國家的獨立拋頭顱，灑熱血的那些進(jìn)步青年一樣。反之，當(dāng)一個人把一件事不當(dāng)一回事的時候，這件事一定難做好。即使有人強(qiáng)迫他，那也是一時的，短暫的，時間長了，也不會有好的效果。就象農(nóng)村的搞集體，你天天逼著老百姓出工，還是年年餓肚子。因為沒有真正調(diào)動人們的積極性?；焓?，而不是做事。人們的一切行為都是為了過上幸?？鞓返纳?，希望得到充足的物質(zhì)享受和更多人的尊重。正是有了這種動力，人們才會不斷的奮斗，社會才會不斷的進(jìn)步，社會財富才會不斷增長。

義務(wù)教育階段的老師追求正常的物質(zhì)生活是沒有錯的，因為他們是人，是普普通通的人，有家庭要照顧，有子女要撫養(yǎng)。這一點我們一定要認(rèn)識到，如果缺乏這方面的認(rèn)識，一味的要求他們奉獻(xiàn)，那是不切實際的，也是收不到理想的結(jié)果的。在社會不斷進(jìn)步，財富不斷增長的今天，任何人也沒有理由和權(quán)力要求他們過清貧的生活。任何時代，任何行業(yè)都有樂于奉獻(xiàn)的人，我們可以提倡這種精神，但絕不能強(qiáng)壓某一行業(yè)、某個領(lǐng)域的人都去奉獻(xiàn)。

第三是人們的觀念的落后。在一些地方，由于長期以來人們對教育的認(rèn)識不足，只看到眼前的利益，看不到長遠(yuǎn)的發(fā)展，認(rèn)為讀書沒有什么立桿見影的效果，既不能飽肚子，又不能賺錢，讀不讀書一個樣，不如在家?guī)图议L做點事更實際，導(dǎo)致這些地方讀書的人少，輟學(xué)的人多，形成觀念上的惡性循環(huán)。

有的人看到一些長時間讀書的人也沒有成為大名人，干出什么大事，對讀書的作用產(chǎn)生懷疑。以為一讀書就要出人頭地，高人一等，達(dá)不到這個目的，就認(rèn)為白讀了?？吹街車哪衬橙耍x了十幾年書，錢也花了，還是沒有考出去，沒什么改變。其實，同一個人，讀書和不讀書，短時間讀書和長時間讀書，將來在生活中的每時每天都是有很大差別的，考慮問題的方式和處理問題的能力也是有很大差別的，后來的生活質(zhì)量也是完全不同的。書讀少了的人是很難看到這一點的。

第四是主管部門缺乏科學(xué)的論證，沒有合理的規(guī)劃，沒有長遠(yuǎn)的預(yù)見。事實上，從恢復(fù)高考制度到現(xiàn)在三十多年的時間里，國家、社會、家長在教育的投入還是不小的。特別是上世紀(jì)八九年代，全國搞普九檢查，村村辦小學(xué)，聯(lián)片辦初中；國家投入，社會贊助，老百姓集資，各路資金一哄而上，做了好多學(xué)校，結(jié) 果呢？沒過幾年，許多村的校舍當(dāng)成雞場、豬圈了，有的因無人管理，破敗不堪。就象猴子摘苞谷，摘得多，丟得也多。你能估計浪費了多少資金嗎？如果有人把它統(tǒng)計出來，肯定是一個可怕的數(shù)據(jù)。如果相關(guān)職能部門當(dāng)時能預(yù)見到后來學(xué)生的大量減少，不搞遍地開花，集中資金少辦一些學(xué)校，辦好一些學(xué)校，現(xiàn)在校舍的差距就會小多了。

二．義務(wù)教育不均衡的現(xiàn)狀。

義務(wù)教育不均衡的第一種現(xiàn)狀是師資的不均衡。師資的不均衡，首先是全國在義務(wù)教育階段的優(yōu)秀老師少。從我國的大學(xué)教育來說，將來可能到義務(wù)教育階段當(dāng)老師的師范類大學(xué)的錄取分?jǐn)?shù)是同類大學(xué)的最低檔，這就導(dǎo)致大量的優(yōu)秀人才，將來不會做義務(wù)教育階段的老師。這說明從國家的高度，并沒有把義務(wù)教育放在優(yōu)先發(fā)展的位臵。其實，小學(xué)和初中教育在人的一生的教育中是最重要的，這個年齡的人可塑性最強(qiáng)，興趣最廣，思維最活。古今中外只讀小學(xué)或中學(xué)而沒有上大學(xué)的名人、大家是數(shù)不勝數(shù)。比如華羅庚先生只讀到初中畢業(yè)，后來卻成為了世界著名的數(shù)學(xué)家。

其次是小學(xué)和初中的優(yōu)秀老師不斷向少數(shù)地方集中或向其它行業(yè)轉(zhuǎn)移。因為國家對義務(wù)教育的認(rèn)識不足，小學(xué)和初中老師的收入一直很低，正在從事小學(xué)和初中教育的優(yōu)秀老師，由于生活的需求，不斷地向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)集中。農(nóng)村的優(yōu)秀老師不斷地向城市的集中，小城市的優(yōu)秀老師向大城市的的集中，大城市的優(yōu)秀老師有的跑得更遠(yuǎn)，有的出了省。還有些義務(wù)教育階段的優(yōu)秀老師被調(diào)離初中或小學(xué)，從事其它的工作。這樣，必然導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的義務(wù)教育階段的師資差距越來越大。

義務(wù)教育不均衡的第二種現(xiàn)狀是教學(xué)設(shè)備的不均衡。首先是校舍，城鎮(zhèn)的校舍和農(nóng)村的校舍不一樣，新建的校舍和原來的校舍不一樣。有的鄉(xiāng)村教室里，窗戶上沒有玻璃，冬天上課時，還在用塑料或硬紙板擋在窗戶上；老師的住宿條件比城鎮(zhèn)老師的住宿條件也差多了。城鎮(zhèn)的老師上課，許多學(xué)校不用粉筆，用多媒體和電子白板。而有些鄉(xiāng)村學(xué)校的老師一直用粉筆在水泥黑板上寫字。城市里的許多學(xué)校建成了標(biāo)準(zhǔn)化的塑料體育場地，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校基本上停留在土場地或水泥場地上。城市里的學(xué)校的實驗室也相對的完備多了。

義務(wù)教育不均衡的第三種現(xiàn)狀是班級容量不均衡。這主要是上面兩個原因，致使大量鄉(xiāng)村的學(xué)生向城區(qū)的學(xué)校擇校，而使城區(qū)少數(shù)學(xué)校的班級容量太大，有的小學(xué)班級容量接近100人，初中的班級容量超過70或80人。這對城里的學(xué)生也是不公平的，鄉(xiāng)村的少數(shù)學(xué)生搶了城里學(xué)生的“粥”。你想一個教室里那么多學(xué)生，老師怎么能顧及到每個？荒廢了大批的“未來人才”，真是令人心痛。然而，最近幾年由于各地中小學(xué)學(xué)生人數(shù)的大量減少，有的學(xué)校有教室，有老師，但仍然不搞小班制。本來可以搞成四十多人一班，但學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)縮小班數(shù)，仍然搞成六七十人一班，甚至更大，讓教室空著，老師歇著，浪費了教學(xué)資源。

三．促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的措施。

第一，提高對義務(wù)教育的認(rèn)識，從而提高義務(wù)教育階段老師的收入。只有提高了義務(wù)教育階段老師的收入，才會吸引更多的優(yōu)秀人才加入到義務(wù)教育這個行列中來，優(yōu)秀老師多了，自然就會滿園春色。提高收入，不是自然的增長，而是要比公務(wù)員的工資高，讓公務(wù)員也想當(dāng)義務(wù)階段的老師。這比政府搞個教師節(jié)，更實在，更有用。比如電力、電信、金融系統(tǒng)等沒有職業(yè)節(jié)日，可是各種優(yōu)秀人才源源不斷流入這些行業(yè)，這些行業(yè)的高新技術(shù)才層出不窮。

第二，加強(qiáng)對義務(wù)教育的各個單位的監(jiān)管，把有限的資金用在刀刃上?，F(xiàn)在，我們國家的經(jīng)濟(jì)繁榮了，國家富裕了，有錢投入義務(wù)教育，提高辦學(xué)條件，這是好事，是幸事，但好事一定要辦好。應(yīng)該把每一分錢都用在實處，防止腐敗，防止盲目，科學(xué)論證，健康發(fā)展。把國家的投資盡量地公開，不光要有相關(guān)部門的審核，也有群眾的監(jiān)督。不然，國家投入了大批的錢，到時候老百姓還是不滿意。

公開透明是最好的辦法，它只會讓少數(shù)想搞腐敗的人不安，又會使那些真正想為國家為民眾辦好義務(wù)教育的人更加光明磊落，更加得到老百姓的擁護(hù)，有什么不好？有什么不能做的呢？

把每個初中和小學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建得基本相當(dāng)，能夠滿足所有可以成才的學(xué)生成才，不要因為外在因素而影響學(xué)生的成長。如果一個學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校能夠健康成長，考上自己理想的學(xué)校，擇校的學(xué)生就會大大的減少，也可以避免學(xué)生過渡集中。

第三，嚴(yán)格實行小班制，初中和小學(xué)各班不準(zhǔn)超過40人。在同一個學(xué)校里教育的不均衡則是因為班容量過大造成的，班級人數(shù)超過四五十人后，老師的確顧及不到所有的學(xué)生。有的學(xué)生也會因為老師沒有注意他，經(jīng)常做一些與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，時間一長，這些學(xué)生在學(xué)業(yè)上就會漫漫地落下來。再者，班級人數(shù)過多，學(xué)生的座位也成問題，有的學(xué)生坐遠(yuǎn)了看不見，但每個地方都得座人。如果一個班只坐三四十人，那就可以保證所有的學(xué)生都坐在教室的中間，四周不坐人，前后不坐人，保證所有的學(xué)生聽得見，看得清。學(xué)生回答問題，老師也可以盡可能地照顧到全體學(xué)生，使每個學(xué)生都可健康成長。

第四，加強(qiáng)對義務(wù)教育階段校長的選拔、培訓(xùn)。校長是學(xué)校的核心，是學(xué)校工作的組織者，對學(xué)校的興旺發(fā)展至關(guān)重要。校長要有高尚的品德，坦蕩的胸懷，頑強(qiáng)的毅力，過硬的本領(lǐng)，超前的意識。老師是一粒一粒火種，校長是守護(hù)火種的人，如果校長能將這一粒粒火種組織起來，就會生成一團(tuán)火，燃燒學(xué)生的心靈，照亮學(xué)生的未來，使學(xué)生充滿學(xué)習(xí)激情，變要我學(xué)為我要學(xué)；否則，一粒?；鸱N四散零落，不久就會熄滅。

選拔校長既要民主也要集中。群眾的眼睛是雪亮的，民主可以把那些有可能當(dāng)校長的人推薦出來；而集中主要起監(jiān)督和考查的作用，監(jiān)督民主過程中的違法行為，考查候選人的真才實學(xué)。

培訓(xùn)校長是校長成長的最好方法。通過專家學(xué)者對中小學(xué)校長的培訓(xùn)，提高他們的理論水平，開闊他們的視野，使校長快速成長起來，提高學(xué)校管理能力；同時讓校長們了解國家對教育的政策和要求，認(rèn)識當(dāng)前義務(wù)教育的現(xiàn)狀，指明未來義務(wù)教育的發(fā)展方向；再者，對中小學(xué)校長的培訓(xùn)，也可以提高他們的個人的品德修養(yǎng)，增強(qiáng)社會的責(zé)任感和使命感，心甘情愿地為義務(wù)教育服務(wù)。

第五，加強(qiáng)對義務(wù)教育階段老師的職業(yè)道德建設(shè)，提倡奉獻(xiàn)精神。雖然國家在想辦法增加義務(wù)教育階段老師的收入，但長期存在的問題不是一蹴而就的，必然有過程，所以必須將物質(zhì)文明和精神文明兩手抓。在提高義務(wù)教育階段老師的收入的同時，也要倡導(dǎo)義務(wù)教育階段的老師發(fā)揚人梯精神、燭光精神，把教育當(dāng)事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生。

總之，義務(wù)教育的均衡發(fā)展利國利民，小學(xué)生和初中生是民族的未來，國家的寶貴財富，十年、二十年后，他們將成為祖國的管理者和建設(shè)者，每個炎黃子孫都有責(zé)任好好地保護(hù)他們，愛護(hù)他們，尊重他們。

第三篇：談?wù)剬αx務(wù)教育均衡發(fā)展的認(rèn)識

談?wù)剬αx務(wù)教育均衡發(fā)展的看法

吳永均

義務(wù)教育均衡發(fā)展是現(xiàn)階段我國教育最為突出的問題，這個問題已嚴(yán)重影響到我國廣大青少年在受教育方面的公平性，它具有省際間的不均衡和局部性的不均衡。它的形成有著極其復(fù)雜的原因，解決它需要一個相當(dāng)長期的過程，或許是50年或許是100年。當(dāng)然，我們不能追求絕對的均衡，只是通過一定努力，一定程度上縮小城鄉(xiāng)差距，或是在本區(qū)域內(nèi)縮小各學(xué)校的差距，也就達(dá)到了改革的目的。下面就個人觀點說說而以。

一、要加強(qiáng)經(jīng)費保障機(jī)制

教育是民生工程，義務(wù)教育均衡發(fā)展使每個孩子不論貧富都有成長為社會棟梁的機(jī)會，最能體現(xiàn)社會公平和民主，因此也是個“民主工程”。只有政府強(qiáng)有力的管理，加大經(jīng)費投入，對農(nóng)村薄弱學(xué)校重點扶持，尤其在生均公用經(jīng)費下?lián)軙r提高薄弱學(xué)校的比例。切實改善學(xué)校硬件設(shè)施，消除危房、償還 “普九”歷史欠債、建成農(nóng)村寄宿制學(xué)校，改造和改善農(nóng)村農(nóng)村學(xué)校的教學(xué)黑板、體育器材設(shè)備、飲水設(shè)施，組織學(xué)生免費看電影等。我區(qū)在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展方面有許多舉措，2011年上學(xué)期，我校為全市首批“班班通”試點學(xué)校，已為學(xué)校每個班級安裝了全套多媒體設(shè)備。作為一所農(nóng)村小學(xué)，700多名農(nóng)村孩子能享受到如此現(xiàn)代化的教學(xué)服務(wù)，許多家長都由衷的發(fā)出了贊嘆。

二、要培養(yǎng)和穩(wěn)住一支高素質(zhì)的師資隊伍

目前，農(nóng)村學(xué)校教師隊伍建設(shè)中存在著比較大的問題。老師老齡化嚴(yán)重，而剛畢業(yè)的年輕教師沒有什么教學(xué)經(jīng)驗，因而導(dǎo)致了薄弱的學(xué)校更加薄弱。要穩(wěn)定一支好的教師隊伍，必須要提高農(nóng)村薄弱學(xué)校老師的工資待遇。政府可以通過統(tǒng)一編制標(biāo)準(zhǔn)、健全補充機(jī)制、加強(qiáng)培養(yǎng)培訓(xùn)、改善教師待遇等措施，為農(nóng)村薄弱學(xué)校培養(yǎng)一批“用得上、留得下、靠得住”的“本土化”師資力量。

三、實行政策傾斜

如名特優(yōu)特酬、邊遠(yuǎn)校傾酬、一線教師重酬，真正體現(xiàn)崗位不同、責(zé)任不同、業(yè)績不同、報酬不同的分配機(jī)制。在其他待遇上同樣傾向于邊遠(yuǎn)學(xué)校，如組織骨干教師及校長培訓(xùn)考察向農(nóng)村學(xué)校傾斜，培訓(xùn)經(jīng)費向農(nóng)村學(xué)校傾斜，評選優(yōu)秀教師向農(nóng)村教師傾斜。通過政策導(dǎo)向和激勵，破解優(yōu)秀教師流動難題。在職稱評定方面提高農(nóng)村薄弱學(xué)校的比例，壓縮城市學(xué)校的職稱上崗比例，讓在薄弱學(xué)校工作的優(yōu)秀老師有優(yōu)越感，讓他們自愿扎根山區(qū)學(xué)校工作。老師穩(wěn)住了，教學(xué)質(zhì)量提高了，這就是均衡發(fā)展。

四、打破“擇校熱”

目前仍然是義務(wù)教育均衡發(fā)展面臨的重要課題，不均衡是眾多的原因造成的?，F(xiàn)在要縮小區(qū)域與區(qū)域之間，區(qū)域內(nèi)學(xué)校與學(xué)校之間的不均衡，優(yōu)質(zhì)學(xué)校必須同時具備三個條件：即好的教師隊伍、好的教學(xué)設(shè)施和好的管理理念。統(tǒng)領(lǐng)這三個條件的是優(yōu)秀的教育思想，教育理念、教師隊伍、管理方式的均衡顯得更為重要。而城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展最大的問題有三點：校舍、教師、經(jīng)費。促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)

展，除了提升學(xué)校的設(shè)施建設(shè)外，促進(jìn)教師流動、推進(jìn)招生制度改革、推進(jìn)辦學(xué)體制改革，也是緩解“擇校熱”的重要舉措。

五、推進(jìn)教育改革

課程改革是實施素質(zhì)教育的根本措施和主渠道，我們必須加大課程改革的力度，全面提升全區(qū)整體教育教學(xué)質(zhì)量。逐步從以考試成績?yōu)槲┮蛔非蟮哪繕?biāo)和評價的標(biāo)準(zhǔn)向知識技能綜合考核評價轉(zhuǎn)變。

六、高度重視校園文化建設(shè)

校園文化就是校園的風(fēng)氣，是學(xué)校整個精神面貌的綜合反映。積極開展創(chuàng)建文明校園、文明班級、營造健康文明的校園氛圍。在注重校園物質(zhì)文化建設(shè)的同時，重視精神文化建設(shè)，挖掘?qū)W校文化特色，促進(jìn)新的教育理念和教學(xué)模式在學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣中產(chǎn)生潛移默化的作用。

第四篇：學(xué)校落實義務(wù)教育均衡發(fā)展會議記錄

第五學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

會議主題: 學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)區(qū)建設(shè)“構(gòu)建學(xué)區(qū)管理模式促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展”課時間：2008.11.14地點：xxxxxxxx

題的相關(guān)文件，組建學(xué)區(qū)管理工作小組，確定學(xué)區(qū)主任助理人選主持人：xx

記錄：xxx

會議內(nèi)容：

1、xx校長：首先傳達(dá)上級精神。試行學(xué)區(qū)管理模式是越秀區(qū)推進(jìn)義務(wù)教育均衡

發(fā)展的一項重要措施。我區(qū)“構(gòu)建學(xué)區(qū)管理模式促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展”課題，通過我國社科研究領(lǐng)域?qū)哟巫罡?、?quán)威性最強(qiáng)的研究項目——國家社會科學(xué)基金

項目的立項。學(xué)區(qū)建設(shè)的主要任務(wù)為：共同研訓(xùn)、師資交流，開發(fā)課題、科研引

領(lǐng)，示范帶動、推廣經(jīng)驗，積極互動、創(chuàng)設(shè)平臺，硬件融合、共同分享。

2、xxx校長：從2007學(xué)年起，在xxx局屬學(xué)校義務(wù)教育階段啟動“越秀區(qū)構(gòu)建

學(xué)區(qū)管理模式”建設(shè)項目的試點工作?，F(xiàn)在學(xué)區(qū)建設(shè)要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指

導(dǎo)，以區(qū)域教育的均衡發(fā)展為目標(biāo)，在鞏固以往學(xué)區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化學(xué)區(qū)

組織制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)區(qū)內(nèi)部管理，創(chuàng)新學(xué)區(qū)交流模式，提高學(xué)區(qū)運行效率和工

作質(zhì)量，加快各學(xué)校教師的專業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)有實力的學(xué)校和薄弱校共同走內(nèi)涵

發(fā)展之路，全面打造優(yōu)質(zhì)特色的xx教育品牌。

4、xx校長：我們這十所學(xué)校都位于廣州的市中心，有豐富的教學(xué)資源和獨特的教學(xué)文化，在學(xué)區(qū)的建設(shè)和內(nèi)涵發(fā)展上，挖掘的潛力以及發(fā)展的空間很大。

5、xx校長：開展學(xué)區(qū)建設(shè)對學(xué)校來說是大好事，有了一個校際交流的平臺，密

切校際合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，促進(jìn)共同發(fā)展，真正實現(xiàn)學(xué)區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備資源共

享、人力資源共享。尤其是充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，最大限度的發(fā)揮第五學(xué)區(qū)內(nèi)

優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射帶動作用。

6、xx校長：首要問題是制定學(xué)區(qū)建設(shè)的工作制度，搭建學(xué)區(qū)工作的框架。

7、xx校長：很希望在學(xué)區(qū)建設(shè)中能得到中星等學(xué)校的教育資源的引領(lǐng)，帶動我們的老師一起發(fā)展。

8、xx校長:接下來的一段時間，我們要盡快組建學(xué)區(qū)管理工作小組，制定工作

方案，請大家在表格上先填寫自己學(xué)校的場室、師資等資源。以便整合學(xué)區(qū)資源

開展工作。

9、討論學(xué)區(qū)主任助理：中星的老師素質(zhì)較高，還是由中星小學(xué)挑選骨干教師擔(dān)

任。主任助理要聯(lián)系、協(xié)調(diào)十間學(xué)校開展工作，任務(wù)較重，組織協(xié)調(diào)能力要強(qiáng)，還要能寫材料，請中星物色人選。

第五學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

時間：2009.2.18地點：xxx小學(xué)會議主題:商量確定學(xué)區(qū)建設(shè)方案以及近期工作主持人：xx

記錄：xxx

會議內(nèi)容：

1、xx校長：上次會議后中星小學(xué)經(jīng)過行政商討，組織推薦與個人意愿、群眾投

票相結(jié)合xx小學(xué)推薦xx老師為學(xué)區(qū)助理。大家有沒有意見，同意的請舉手。（到

場十間學(xué)校的校長領(lǐng)導(dǎo)都舉手表示同意）

經(jīng)過一段時間的思考、醞釀，我們學(xué)區(qū)的工作方案基本成型第五學(xué)區(qū)的建設(shè)

工作應(yīng)體現(xiàn)教育現(xiàn)代化水平，具體而言：教育公平——均衡發(fā)展，教育質(zhì)量——

內(nèi)涵發(fā)展，教育秩序——規(guī)范發(fā)展，教育活力——特色發(fā)展?，F(xiàn)在詳細(xì)解讀以《共

享優(yōu)質(zhì)資源、打造品牌文化、和諧均衡發(fā)展》為主題的《第五學(xué)區(qū)工作實施方案》。

2、xx校長：現(xiàn)在請大家結(jié)合自己學(xué)校的資源優(yōu)勢討論我們的工作設(shè)想。

3、xx校長：我前段時間到北京參加了校長培訓(xùn)，有很大收獲也有很多感想，可

以找個機(jī)會和校級干部們分享，做一個專門信息交流會。

4、xx校長：我校在有效教學(xué)方面有些課例也可以請大家一起來指導(dǎo)，我們負(fù)責(zé)

舉辦“學(xué)科課堂教學(xué)的有效性研究系列活動”。我校語文科將要舉行語文名師課

例展示，并邀請專家做專題講座。

5、xx校長：華僑外國語學(xué)校的英語教學(xué)很棒，可否舉行英語課例與專題講座觀

摩，讓大家學(xué)習(xí)？

6xx校長：沒問題，到時請大家來指導(dǎo)。2月20日，我校邀請了國家教育部基教

司喬玉全處長應(yīng)邀進(jìn)行專題講座——我們辦什么樣的教育。請大家來聽講座吧。

7、xx校長：我?？梢栽诎嘀魅畏矫媾e行“加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，創(chuàng)建特色班級

文化”的交流研討活動或?qū)ｎ}講座。

8、xx校長：我校負(fù)責(zé)加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)、師徒結(jié)對的工作開展吧。我校的信息

技術(shù)，尤其是白板課題的研究有一定的心得，而且我校準(zhǔn)備舉行“教育e時代應(yīng)

用學(xué)?，F(xiàn)場會”，到時請大家一起來參與我們的現(xiàn)場會。

9、xx校長：我校有很好的標(biāo)準(zhǔn)的羽毛球場，歡迎我們學(xué)區(qū)的學(xué)生和教師到我校

開展康體活動。

10、xx校長：我相信在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，第五學(xué)區(qū)各校一定會積極

互動，努力實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)均衡發(fā)展，為學(xué)區(qū)建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄

時間：2009.11.23地點：xxx小學(xué)會議主題:討論迎接學(xué)區(qū)建設(shè)評估工作主持人：xx

記錄： xx

會議內(nèi)容：

1、2、向各校下發(fā)“越秀區(qū)第五學(xué)區(qū)建設(shè)情況迎接評估建議”。討論學(xué)區(qū)管理、學(xué)區(qū)資源、學(xué)區(qū)交流、成效成果等部分分別由哪間學(xué)校負(fù)

責(zé)整理，結(jié)果如下

中星和華僑負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)管理部分；云山和登峰負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)資源部分；黃花和建大負(fù)責(zé)

學(xué)區(qū)交流；環(huán)市和建六負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)交流中的行政交流和綜合活動；鐵四和養(yǎng)正負(fù)責(zé)

成效成果部分。3、4、5、陳康英老師具體解讀迎評建議。各校提出疑問，大家商量解決。本周五上午請各校派人把紙質(zhì)材料交到中星小學(xué)。請各校負(fù)責(zé)人檢查驗收

自己負(fù)責(zé)的版塊。

第五篇：義務(wù)教育均衡發(fā)展

淺議義務(wù)教育均衡發(fā)展

教育是民族振興、社會進(jìn)步的基石，是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的期盼。為了鞏固提高我國的義務(wù)教育水平，我國在《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》中提出了推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的相關(guān)內(nèi)容。該綱要認(rèn)為均衡發(fā)展是義務(wù)教育的戰(zhàn)略性任務(wù)，要深入推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，著力提升農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校辦學(xué)水平，全面提高義務(wù)教育質(zhì)量，努力實現(xiàn)所有適齡兒童少年“上好學(xué)”，對于堅持以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展，解決義務(wù)教育深層次矛盾、推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)教育公平、構(gòu)建社會主義和諧社會，進(jìn)一步提升國民素質(zhì)、建設(shè)人力資源強(qiáng)國，這對我國的教育發(fā)展有著重要的影響，有著重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。但是想要推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，首先我們要了解義務(wù)教育均衡發(fā)展的內(nèi)涵、義務(wù)教育發(fā)展不平衡的主要表現(xiàn)及原因，然后制定相應(yīng)對策，加以實施監(jiān)督，最終促進(jìn)穩(wěn)定均衡發(fā)展。

一、義務(wù)教育均衡發(fā)展的內(nèi)涵

基礎(chǔ)教育的均衡發(fā)展主要是義務(wù)教育的均衡發(fā)展。我們提出的義務(wù)教育均衡發(fā)展就是使義務(wù)教育階段的各級各類學(xué)校在教育資源配置、辦學(xué)條件和教育質(zhì)量等方面大體上處于一個比較均衡的狀態(tài),能夠更好地體現(xiàn)出義務(wù)教育的公平性、普及性和基礎(chǔ)性。義務(wù)教育的均衡發(fā)展不等于平均發(fā)展,不是教育上的平均主義,而是要根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會和教育的發(fā)展實際,分階段、分步驟盡可能縮小區(qū)域之間、學(xué)校之間的發(fā)展差距,讓所有受教育者在義務(wù)教育階段都能接受本應(yīng)享受到的社會給予的公平教育。就其實質(zhì)而言,教育的均衡發(fā)展主要為三個層面:在物質(zhì)層面上追求優(yōu)質(zhì)教育資源的相對均衡配置,從而為受教育者提供相對平等的教育機(jī)會與條件,在就學(xué)過程中得到同等的對待和支持;在制度層面上保障受教育權(quán)利平等的實現(xiàn),獲得平等的入學(xué)機(jī)會和就學(xué)機(jī)會;在意識層面上關(guān)注每個兒童潛能的最大程度的發(fā)展,并為之提供最適宜的發(fā)展環(huán)境和條件。

我國基礎(chǔ)教育特別是義務(wù)教育均衡發(fā)展問題的提出有其深刻的背景。我國的基礎(chǔ)教育經(jīng)過幾十年的發(fā)展,取得了巨大的發(fā)展和成就,但同時也面臨著不均衡發(fā)展的問題。首先是地區(qū)之間由于自然、經(jīng)濟(jì)、歷史、文化等背景的差異,東部和西部、中部,城市和農(nóng)村教育發(fā)展存在巨大的差異,這是提出義務(wù)教育均衡發(fā)展問題的現(xiàn)實背景;第二,我國的教育制度和基礎(chǔ)教育改革要求確保受教育權(quán)利和機(jī)會的平等,使每個兒童都能真正得到盡可能的發(fā)展,從而提高全民族的整體素質(zhì),這是義務(wù)教育均衡發(fā)展問題提出的制度背景;最后,“三個代表”重要思想要求教育政策和教育制度真正代表最廣大人民群眾的根本利益,教育均衡發(fā)展就其實質(zhì)而言,它要使盡可能多的孩子得到盡可能大的發(fā)展,要求教育公正地兼顧最大多數(shù)人的利益,實際上它是“三個代表”重要思想在教育上的深刻體現(xiàn),同時也是人本主義的體現(xiàn)，也是教育均衡發(fā)展的政治背景。

二、我國義務(wù)教育發(fā)展不均衡的主要表現(xiàn)及原因分析

改革開放以來,尤其是進(jìn)入本世紀(jì)以后,我國義務(wù)教育發(fā)展進(jìn)程明顯加快。無論是東部、中部,還是西部地區(qū),義務(wù)教育發(fā)展都比改革開放前有了長足的進(jìn)步。但是義務(wù)教育要推行均衡化發(fā)展戰(zhàn)略,就不能忽視我國不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會及教育發(fā)展不平衡這一現(xiàn)實。

我國義務(wù)教育發(fā)展的不均衡狀況,主要表現(xiàn)為：

(一)區(qū)域不均衡。我國東部沿海地區(qū)與西部地區(qū)以及中部地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)實力的差距,造成教育資源差距十分明顯,且最發(fā)達(dá)地區(qū)和最貧困地區(qū)的差距在繼續(xù)擴(kuò)大，其中各區(qū)域間的教育經(jīng)費差距最大。無論是硬件還是軟件,西部地區(qū)都落后于東部地區(qū)。區(qū)域發(fā)展極不平衡使得農(nóng)村兒童受教育機(jī)會和受教育水平都低于城市地區(qū),經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)公民受教育機(jī)會和受教育水平也低于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),不同民族地區(qū)受教育程度也有差異,女童失學(xué)率高于男童。

(二)城鄉(xiāng)不均衡。由于歷史的原因我國長期以來形成的城市中心傾向使得我國廣大的地區(qū)顯現(xiàn)出嚴(yán)重的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)背景,這使得我國教育發(fā)展呈現(xiàn)出城鄉(xiāng)教育嚴(yán)重失衡狀態(tài),并且這種情況愈演愈烈。在城鄉(xiāng)之間,教育資源配備的差距越來越大,教師資源的分布極不均衡。因此,在農(nóng)村地區(qū)學(xué)生的輟學(xué)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于城市。城鄉(xiāng)之間的教育水平也逐漸拉大。東西部地區(qū)差異和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)相互交織在一起,使我國義務(wù)教育發(fā)展失衡表現(xiàn)出異常的復(fù)雜性。

(三)校際不均衡。城市中心傾向和精英主義教育思想,使大多數(shù)地方政府執(zhí)行的是重點與傾斜的教育政策,直接表現(xiàn)為在教育財政和教師人事制度向所謂重點學(xué)校傾斜,從而導(dǎo)致了教育資源配置中的馬太效應(yīng):重點學(xué)校、窗口學(xué)校、示范學(xué)校數(shù)量雖少,但是占有的財政資源、教師資源越來越多,而大部分的薄弱學(xué)校占有的教育資源卻越來越少。由此也導(dǎo)致了擇校風(fēng)熱愈演愈熱,為了能讓孩子上一所“好學(xué)?！?現(xiàn)代版“孟母三遷”的故事時常上演，同時隨著流動人口不斷增加,各大中城市中心城區(qū)中小學(xué)還出現(xiàn)大班額問題。而普通學(xué)校卻越辦越弱，師資流失，生源減少。從而也就在一定程度上導(dǎo)致了兩類學(xué)校在生源、辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)設(shè)施、師資力量、教育質(zhì)量等方面的差距。

造成我國義務(wù)教育發(fā)展不均衡的原因是多種多樣的,但主要源于以下幾方面因素:

（一）生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，經(jīng)濟(jì)因素是義務(wù)教育發(fā)展不均衡的根源。根據(jù)馬克思主義理論，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。生產(chǎn)力是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中的重要元素，而教育屬于上層建筑，是由經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的。我國是一個幅員遼闊的國家，區(qū)域間生產(chǎn)力發(fā)展極不平衡。生產(chǎn)力發(fā)展不平衡導(dǎo)致區(qū)域間、城鄉(xiāng)間經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不平衡，這已成為中國國情的一個極其重要的特征。東部地區(qū)生產(chǎn)力較發(fā)達(dá)，因而經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展快，產(chǎn)業(yè)梯度也較高；而西部地區(qū)生產(chǎn)力則相對落后，經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展速度也相對滯后，產(chǎn)業(yè)梯度也較低；城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)水平差距也大。從而直接影響各地區(qū)社會成員的實際家庭收入，進(jìn)而影響社會成員對于教育支出的能力，其直接導(dǎo)致了教育發(fā)展的不平衡。

（二）制度性不平等，政治因素是現(xiàn)實原因之一。制度性不平等主要表現(xiàn)為教育資源配置不平等、教育政策和規(guī)則不平等。在我國社會主義初級階段，教育需求不斷增長，教育資源相對短缺。有限的教育資源與龐大的受教育人口之間的矛盾，教育的公平性原則與教育資源的不平衡分布之間的矛盾，在一定程度上阻礙了我國教育快速發(fā)展的步伐。然而針對有限的教育資源，當(dāng)前的配置并未體現(xiàn)出“注意規(guī)則的公平，以不再繼續(xù)擴(kuò)大差距；在可能的情況下向落后地區(qū)傾斜，以主動縮小地區(qū)間的差距”的發(fā)展要求，而相反的是教育資源明顯向發(fā)達(dá)地區(qū)、城鎮(zhèn)地區(qū)傾斜，從而愈發(fā)拉大了地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的差距。我國長期以來形成的忽視地區(qū)差別和城鄉(xiāng)差別的“城市中心”的價值取向作為一種思維定勢，依然潛存于社會決策，包括教育政策之中，并致使國家的公共政策往往優(yōu)先滿足甚至只體現(xiàn)城市人的利益。其中政府的作用也不可小視，我國義務(wù)教育投資和管理的主體是政府，政府對重點學(xué)校的幫扶，普通學(xué)校不加重視投入不夠，就會直接導(dǎo)致

校際差距。最后導(dǎo)致的結(jié)果是使各個學(xué)校之間、城市和農(nóng)村兒童之間、發(fā)達(dá)地區(qū)和貧困地區(qū)的兒童之間在教育環(huán)境、教育資源上的巨大差別被明顯忽略，從而影響了教育的均衡發(fā)展。

（三）區(qū)域間、城鄉(xiāng)間的文化差異也是導(dǎo)致教育發(fā)展不均衡的原因之一。各區(qū)域之間、民族之間、城鄉(xiāng)之間的思想觀念、教育價值觀念、辦學(xué)條件以及人口發(fā)展?fàn)顩r等方面的差異，造成了教育發(fā)展速度上的不平衡。在一些偏遠(yuǎn)貧因地區(qū)，計劃生育不但得不到落實，人口增長速度過快，而且優(yōu)生優(yōu)育也難以保證。大量早婚、近親結(jié)婚的現(xiàn)象的存在，極大地影響了人口生育的質(zhì)量，致使低能或身心發(fā)育不全兒童大量產(chǎn)生，也對我國普及特殊兒童的義務(wù)教育增加了負(fù)擔(dān)。民族之間文化差異，導(dǎo)致教學(xué)要求、水平也不同，導(dǎo)致教育發(fā)展速度不平衡。還有些貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對教育的需求程度很低，父母文化水平低，對于孩子的文化要求也不高，導(dǎo)致有些學(xué)生輟學(xué)或沒有入學(xué)，而且貧困地區(qū)交通也不便，信息閉塞，居住分散，不僅增加了辦學(xué)布局和學(xué)生就學(xué)的難度，而且也造成了貧困地區(qū)教育的封閉性，由此來看，今后若干年貧困地區(qū)必將是我國普及九年制義務(wù)教育的最困難的一個環(huán)節(jié)。

三、促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的對策

義務(wù)教育惠及全民,其均衡發(fā)展對促進(jìn)社會公平、構(gòu)建社會主義和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀具有重大作用?！笆濉逼陂g,國家高度重視義務(wù)教育,出臺了許多政策措施,明確提出各級政府要增加對義務(wù)教育的投入,及時作出西部“兩基”攻堅的戰(zhàn)略部署和新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村的重大決策。這些舉措有力地促進(jìn)了義務(wù)教育地區(qū)間、城鄉(xiāng)間的均衡發(fā)展。但要消除地區(qū)差距,實現(xiàn)義務(wù)教育相對均衡發(fā)展不是一朝一夕的事,必將是一個長期的任務(wù),因此提出了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展擬定相關(guān)改進(jìn)措施。

（一）要建立健全的義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機(jī)制，為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供制度保障，為推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展提供指導(dǎo)思想：全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質(zhì)教育，遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律，積極推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，均衡合理配置教師、設(shè)備、圖書、校舍等資源，努力提高辦學(xué)水平和教育質(zhì)量。加強(qiáng)省級政府統(tǒng)籌，強(qiáng)化以縣為主管理，建立健全義務(wù)教育均衡發(fā)展責(zé)任制。總體規(guī)劃，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，因地制宜，分類指導(dǎo)，分步實施，切實縮小校際差距，加快縮小城鄉(xiāng)差距，努力縮小區(qū)域差距，辦好每一所學(xué)校，促進(jìn)每一個學(xué)生健康成長。

（二）切實縮小校際差距，著力解決擇校問題。加快薄弱學(xué)校改造，著力提高師資水平。實行縣（區(qū)）域內(nèi)教師、校長交流制度。發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校的輻射帶動作用，鼓勵建立學(xué)校聯(lián)盟，探索集團(tuán)化辦學(xué)，提倡對口幫扶，實施學(xué)區(qū)化管理，整體提升學(xué)校辦學(xué)水平。推動辦學(xué)水平較高學(xué)校和優(yōu)秀教師通過共同研討備課、研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、開設(shè)公共課等方式，共同實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量提升。實行優(yōu)質(zhì)普通高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法，保障教育公平。義務(wù)教育階段不得設(shè)置重點學(xué)校和重點班，改變教育觀念，減少歧視與區(qū)別對待，保證一定的公平性,同時也一定程度上解決擇校熱問題。在保障適齡兒童少年就近進(jìn)入公辦學(xué)校的前提下，發(fā)展民辦教育，提供選擇機(jī)會。

（三）加快縮小城鄉(xiāng)差距和區(qū)域差距。建立城鄉(xiāng)一體化義務(wù)教育發(fā)展機(jī)制，在財政撥款、學(xué)校建設(shè)、教師配置等方面向農(nóng)村傾斜。加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)義務(wù)教育的轉(zhuǎn)移支付力度，鼓勵發(fā)達(dá)地區(qū)支援欠發(fā)達(dá)地區(qū)。統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r和人民群眾的教育需求，以促進(jìn)公平和提高質(zhì)量

為導(dǎo)向，加大投入力度，完善保障內(nèi)容，提高保障水平。中央財政加大對中西部地區(qū)的義務(wù)教育投入。省級政府要加強(qiáng)統(tǒng)籌，加大對農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)以及薄弱環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域的支持力度。繼續(xù)實施農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造計劃和中西部農(nóng)村初中校舍改造工程，積極推進(jìn)節(jié)約型校園建設(shè)。要采取學(xué)校擴(kuò)建改造和學(xué)生合理分流等措施，解決縣鎮(zhèn)“大校額”、“大班額”問題。改善教師資源的初次配置，采取各種有效措施，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生和志愿者到農(nóng)村學(xué)校或薄弱學(xué)校任教。對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師，在工資、職稱等方面實行傾斜政策，在核準(zhǔn)崗位結(jié)構(gòu)比例時高級教師崗位向農(nóng)村學(xué)校和薄弱學(xué)校傾斜。完善醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障制度建設(shè)，切實維護(hù)農(nóng)村教師社會保障權(quán)益。各地逐步實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學(xué)編制標(biāo)準(zhǔn)，并對村小學(xué)和教學(xué)點予以傾斜。重點為民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)培養(yǎng)和補充緊缺教師。實行教師資格證有效期制度，加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，提升教師師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。建立和完善鼓勵城鎮(zhèn)學(xué)校校長、教師到農(nóng)村學(xué)?；虺鞘斜∪鯇W(xué)校任職任教機(jī)制，完善促進(jìn)縣域內(nèi)校長、教師交流的政策措施，建設(shè)農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)教師周轉(zhuǎn)宿舍，城鎮(zhèn)學(xué)校教師評聘高級職稱原則上要有一年以上在農(nóng)村學(xué)校任教經(jīng)歷。

當(dāng)然推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展是一個長期過程,也是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,僅僅在教育領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行調(diào)整是不夠的,還有賴于其他社會制度的完善和健全。需要通過各方面的共同努力,去解決制約義務(wù)教育均衡發(fā)展的觀念、體制、政策等方面的問題,營造一個有利于義務(wù)教育均衡發(fā)展的環(huán)境。

目前，國家、政府、教育工作者以及全社會的人民都在為推進(jìn)教育均衡發(fā)展而努力著，綱要中的措施也正在逐步實施中，相信在這十年里，只要上下一心加強(qiáng)管理，義務(wù)教育均衡發(fā)展問題一定得以改善，逐步形成穩(wěn)定發(fā)展的態(tài)勢。身為小學(xué)教育專業(yè)的大學(xué)生，我們也要積極響應(yīng)國家的號召，為我國的教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，努力學(xué)好專業(yè)知識，積極投身到需要我們的地方去，為義務(wù)教育的均衡發(fā)展出一份力！