第一篇：古城區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建節(jié)水型單位的申請

古城區(qū)人民醫(yī)院創(chuàng)建節(jié)水型單位的申請

麗江市城市節(jié)約用水管理辦公室：

根據(jù)《麗江市人民政府辦公室關于開展創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)（單位）和小區(qū)工作的通知》的要求，我院認真落實國家關于城市節(jié)約用水管理的法律、法規(guī)和政策，根據(jù)麗江市建設局節(jié)水辦總體工作安排，為認真開展好創(chuàng)建工作，特申請創(chuàng)建節(jié)水型單位。

特此申請

麗江市古城區(qū)人民醫(yī)院

2012年12月20日

第二篇：關于創(chuàng)建節(jié)水型單位的申請

關于創(chuàng)建節(jié)水型單位的申請

銀川市創(chuàng)建節(jié)水型城市工作領導小組辦公室：

根據(jù)《關于組織創(chuàng)建全國節(jié)水型公共機構(gòu)示范單位的通知》（銀公節(jié)能辦發(fā)[2014]4號）文件精神及《關于開展全區(qū)公共機構(gòu)節(jié)水型單位建設工作的通知》（寧政機發(fā)[2014]）27號）的安排，我單位在長期開展節(jié)水型單位建設的基礎上，創(chuàng)建組織機構(gòu)，完善規(guī)章制度，廣泛開展宣傳教育，確定節(jié)水主題與目標，改造硬件設施、實施水平衡調(diào)試等方面系統(tǒng)地完善了我單位的各項節(jié)水管理工作。通過對照《寧夏回族自治區(qū)公共機構(gòu)節(jié)水型單位的建設標準》逐項考核，進行了全方面的自檢與整改，我們認為達到了創(chuàng)建節(jié)水型單位的申報標準。特向貴單位提出申報創(chuàng)建節(jié)水型單位的申請。

請主管部門予以審驗！

銀川市閱海灣中央商務區(qū)服務中心 活動領導小組（代章）二0一四年三月十七日

第三篇：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作匯報

篇一：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報(1)節(jié)水型單位創(chuàng)建方案

為了切實推進我單位節(jié)水型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關事務管理局《關于加強全省公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，結(jié)合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節(jié)約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節(jié)水宣傳力度。

加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導節(jié)水風尚。

2、加強日常節(jié)水管理。

各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

3、推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節(jié)水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發(fā)[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節(jié)約用水計劃并組織實施，綜合協(xié)調(diào)節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領導小組辦公室緊密結(jié)合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領導小組及辦公室要加強對機關節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結(jié)果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經(jīng)濟處罰。2013年10月25日篇二：開展創(chuàng)建節(jié)水型城市工作匯報 長江地區(qū)2006年開展創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作 匯 報 2006年，市區(qū)兩級政府提出了創(chuàng)建節(jié)水型烏魯木齊工作目標任務，要求自2006年起至2010年，將烏魯木齊建成節(jié)水型城區(qū)。根據(jù)這一工作任務，在市區(qū)兩級政府、節(jié)水辦的統(tǒng)一安排和指導下，長江街道辦事處高度重視此項工作，認真組織落實，通過深入細致地開展節(jié)水宣傳摸底調(diào)查、填制報表、組織培訓、培養(yǎng)創(chuàng)建等一系列工作，使地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作地實施，現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、基本情況

長江街道辦事處地區(qū)沙依巴克區(qū)中心，轄區(qū)面積1.03平方公里，東以和平渠為界，西至寶山路，南起錢塘江路，北至黑龍江路，常住人口2.99萬，現(xiàn)有駐區(qū)單位75家，商業(yè)門點1156家。辦事處下設有11個科室、站、所，9個社區(qū)居委會，街道干部102名。我長江街道在區(qū)節(jié)水辦的關心和指導下，結(jié)合地區(qū)特點，緊緊圍繞地區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，不斷創(chuàng)新節(jié)水工作思路，加強基礎建設，實施長效管理，以單位、爭創(chuàng)活動為載體，狠抓地區(qū)各企事業(yè)單位和機關的節(jié)水工作。

二、高度重視成立節(jié)水工作領導組織機構(gòu)，嚴格落實工作責任制

根據(jù)烏魯木齊市政府提出的創(chuàng)建節(jié)水型社會的號召，長街道辦事處領導高度重視，積極開展節(jié)水型單位的創(chuàng)建工作，將開展節(jié)水工作納入重要工作日程，強化組織建設，成立長江地區(qū)開展創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)領導組織機構(gòu)，有辦事處行政一把手擔任節(jié)水工作領導小組組長，分管副主任任副組長，相關科室站所確定了具體責任人，實施下發(fā)了《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作實施方案》《長江地區(qū)創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)宣傳工作實施方案》，明確了工作職責、工作任務，確定了工作具體責任人，實行層層負責，層層落實的工作責任制。

三、以點帶面，深入持久地開展節(jié)水宣傳工作

建設節(jié)約型社會是全社會的共同責任，需要動員全社會的力量積極參與，要在全社會發(fā)起水利節(jié)約意識、建設節(jié)約文化、倡導節(jié)約文明，在3月22日是第14屆 “世界水日”，3月22日－28日是第十九屆“中國水周”，2006年5月14日至5月20日是“全國第十五屆城市節(jié)約用水宣傳周”，我辦事處結(jié)合本地區(qū)實際進行了宣傳活動，制作宣傳板2塊，發(fā)放宣傳材料 5000余份，懸掛橫幅3條，增強了居民群眾對節(jié)約用水的意識。

四、發(fā)揮工作主動性，認真細致地開展調(diào)查、摸底工作 在地區(qū)開展的對個單位、物業(yè)小區(qū)、居民院落的生活用水器具的統(tǒng)計調(diào)查及2006年培養(yǎng)的創(chuàng)建單位的摸底工作中，我們充分的發(fā)揮了工作的主動性，認真細致的落實工作，目前已統(tǒng)計出7個單位，1個物業(yè)小區(qū)為今年創(chuàng)建的節(jié)水型單位，做到了工作細致到位。

五、采取的措施，組織培養(yǎng)，力爭地區(qū)創(chuàng)建任務的順利完成

節(jié)水型創(chuàng)建工作是一向系統(tǒng)工程，而今年又是開展培養(yǎng)創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）的第一年，由于此項工作專業(yè)性叫強，需要核算的數(shù)據(jù)較多，地區(qū)創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）在建立工作檔案和填制申報報告工作中，存在較大困難，針對這一問題，我們組織單位參加了市節(jié)水辦舉辦的培訓班。在此基礎上，加強與節(jié)水辦的業(yè)務溝通，及時給駐區(qū)各創(chuàng)建單位（物業(yè)小區(qū)）下發(fā)了書面“創(chuàng)建節(jié)水型單位（物業(yè)小區(qū)）考核細則講解”、“建檔目錄”要求各單位（物業(yè)小區(qū)）認真做好材料準備工作，以便準確無誤的完成創(chuàng)建工作任務。

六、面臨問題建議采取的措施

單位（物業(yè)小區(qū)）創(chuàng)建意識不夠，創(chuàng)建工作缺乏主動性和積極性。

今年是開展節(jié)水創(chuàng)建工作的第一年，地區(qū)部分單位（物業(yè)小區(qū)）缺乏創(chuàng)建工作的積極性，單位領導重視程度不夠，認為創(chuàng)建并不重要，希望節(jié)水辦對積極創(chuàng)建、驗收達標的節(jié)水型單位給予明確的獎勵政策，同時對創(chuàng)建工作不配合的單位進行一定的懲處措施，來推動節(jié)水創(chuàng)建工作。

七、具體做法以辦事處為中心，在宣傳欄內(nèi)張貼節(jié)水倡議書，動員全辦事處工作人員發(fā)起人人參與節(jié)水的號召，讓本單位干部都參與到節(jié)水工作中去，引導自己身邊的人都參與到節(jié)水工作中，與駐區(qū)單位進行協(xié)調(diào)、交流學習，吸取好的經(jīng)驗帶動全地區(qū)的創(chuàng)建工作。要求擬創(chuàng)單位進行自查，對單位出現(xiàn)的問題進行整改，保證在驗收工作中不出現(xiàn)問題。

今后，長江街道辦事處將在市區(qū)兩級節(jié)水辦的工作指導及支持下一如既往的做好創(chuàng)建節(jié)水型城區(qū)工作。

長江街道辦事處二00六年九月篇三：公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)情況匯報材料 公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)情況匯報材料

我公司響應上級政府號召，于啟動節(jié)水創(chuàng)建工作，在上級有關部門、各參創(chuàng)單位的大力推動和指導下，公司各位領導予以高度重視，基層予以積極響應。始終把計劃用水、節(jié)約用水放在工作的重要位置。

強化節(jié)水管理，努力創(chuàng)建節(jié)水型單位水是生命之源，是城市的命脈，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩(wěn)定，關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源已成為全社會共同關注的焦點，節(jié)水工作已被各級政府列入“可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略“工作來抓，也成為企事業(yè)單位加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點，我公司也把這項工作作為控制生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益的主要途徑。近幾年來，特別是以來，我公司領導十分重視節(jié)水工作，把節(jié)約用水用電工作列入公司中心工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水用電領導小組，在計劃供水節(jié)約用水辦公室的指導下，積極采取措施，主要從以下方面對本年工作工作做匯報：

一、制定創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案和指導思想

1效率和效益為目的，轉(zhuǎn)變用水觀念，建立企業(yè)人人參與的節(jié)水管理體系，實現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，為加速經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會提供可靠的水資源保障。

2、以堅持“依法管水，科學用水，嚴格節(jié)水管理，促進節(jié)約用水“原則，動員職工參與節(jié)水活動，大力營造節(jié)約用水氛圍，增強節(jié)水意識，提升用水管理水平為創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作目標。

3、根據(jù)企業(yè)實際和工作規(guī)范，制定了切實可行的創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作實施方案，作為開展創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)工作的指導性方案。

二、制定和逐步落實了創(chuàng)建節(jié)水企業(yè)的相關保障措施

(一)公司成立“創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)領導小組“，層層抓管理、處處搞創(chuàng)建、分項抓考核，將節(jié)水意識深入企業(yè)的每一個崗位、每一個員工。對節(jié)能減排成績突出者予以以名譽和經(jīng)濟上的獎勵，全企業(yè)上下形成一個良好的節(jié)約用水的氛圍。公司加強對節(jié)水工作的組織領導，建立健全責任制，切實做到了領導有力，目標明確，措施得當，務求實效，建立了節(jié)水工作的長效機制。

(二)加大投入，逐步實施對公司用水管網(wǎng)的改造，有效防止管跑、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。

1、第一從軟件上加大投入。成立創(chuàng)建節(jié)水領導小組，制定具體的節(jié)水措施，提高生產(chǎn)用水系統(tǒng)的利用效率。公司成立了節(jié)水工作領導小組，由公司總經(jīng)理領導任組長，常務副總、主管生產(chǎn)的副總?cè)胃苯M長，公司各部為公司節(jié)水領導小組的執(zhí)行機構(gòu)，具體工作是對水資源使用的監(jiān)督和考核，節(jié)水技術改造，水資源合理性使用的分析。在每次的總經(jīng)辦會上，大家暢所欲言，對本周用水情況進行分析，找出不足加以改進，提出好的意見和建議，挖掘節(jié)水潛力，群策群力共同搞好節(jié)水工作。其內(nèi)容主要包括改變生產(chǎn)用水方式（如改直流用水為循環(huán)用水），提高水的循環(huán)利用率及回用率，或統(tǒng)稱提高水的重復利用率。提高水的重復利用率，通常可在生產(chǎn)工藝條件基本不變的情況下實現(xiàn)，因而是工業(yè)節(jié)水前期的主要節(jié)水途徑。另一方面，因提高水的重復利用率涉及很多具體條件，特別是一些同生產(chǎn)有關的技術、經(jīng)濟條件，欲使其達到比較理想的程度也非一蹴而就之事，所以從總體上講提高工業(yè)用水系統(tǒng)重復利用率又是一項長期任務。

2、硬件投入建設。通過實行清潔生產(chǎn)戰(zhàn)略，改變生產(chǎn)工藝或采用節(jié)水以至不用水生產(chǎn)工藝，以及合理進行工業(yè)或生產(chǎn)布局，以減少工業(yè)生產(chǎn)對水的需求，提高水的利用效率，此即所謂的生產(chǎn)工藝節(jié)水。首先對醬包車間用過的水冷卻，設法縮短熱水管，并將冷水管遷離蒸汽管及其他發(fā)熱的地方。盡量降低水壓，采用能夠節(jié)省用水的生產(chǎn)工藝及設備，在可能范圍內(nèi)將水循環(huán)使用，生活用水全部回收沉淀一部分用來澆花使用，一部分用力鍋爐房除塵使用，麻石除塵器其他除硫設施設備共投入近30萬元。可以想象，工藝節(jié)水涉及工業(yè)生產(chǎn)的原料路線與政策，涉及生產(chǎn)工藝方法、流程與生產(chǎn)設備，涉及工業(yè)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)組織以至工業(yè)生產(chǎn)布局等。、、我們所有用水重復利用率依次是79%、80%、80.6%。

(三)加強檢查力度，對違規(guī)違紀人員嚴肅處理。公司建立用水巡查制度，管理人員崗位責任制，對公司各個管網(wǎng)分區(qū)定責任人，并且結(jié)合績效考核管理制度制定用水管理辦法，實行節(jié)獎超罰制度。對各用水點實行不定期的巡查、維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決杜絕跑、冒、滴、漏的發(fā)生。建立健全用水管理臺帳，每月對各用水點的用水情況進行統(tǒng)計核算，整理分析，每月進行實際用水考核。對公司用水進行統(tǒng)一安排，制定用水(四)建立舉報制度，公布舉報電話，接受廣大職工的監(jiān)督。

在創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的活動中，定期檢查隱蔽水管，以防漏損，檢查內(nèi)部供水系統(tǒng)，修理有毛病的水箱、水龍頭及其他的供水設施。我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯ぷ鲗嵺`中讓我們體會到，保護水資源責任重大，節(jié)水工作任重道遠。

第四篇：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作總結(jié)

篇一：節(jié)水型單位創(chuàng)建工作情況匯報(1)節(jié)水型單位創(chuàng)建方案

為了切實推進我單位節(jié)水型機關建設，充分發(fā)揮我單位機關在建設資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)機關事務管理局《關于加強全省公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，結(jié)合我單位機關實際，制定本方案。

一、目標任務

認真貫徹落實黨的十八大關于大力推進生態(tài)文明建設的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用，努力實現(xiàn)到2015年，我單位機關人均用水量在2010年的基礎上下降12%，促進節(jié)約型社會建設。

二、具體措施

1、加大節(jié)水宣傳力度。

加大節(jié)水宣傳力度，提高全民節(jié)水意識，在我單位機關醒目位置制作“節(jié)水?和諧?生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳欄，在衛(wèi)生間、洗手處張貼節(jié)約用水提示用語和宣傳畫，營造節(jié)水型單位的良好氛圍。組織干部職工觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和展覽，積極參加節(jié)約用水的相關活動，增強干部職工的節(jié)約用水意識。采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導節(jié)水風尚。

2、加強日常節(jié)水管理。

各部門完善節(jié)水管理，制定節(jié)水相關制度，制定用水定額，落實計劃用水管理，科學制定節(jié)水指標，建立節(jié)水責任制和節(jié)水激勵機制。加強用水設備日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設施。定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象。

3、推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，加強水資源的循環(huán)利用，倡導干部職工二次用水，提高水資源的利用率，養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

三、保障措施

1、加強組織領導。為了切實加強對節(jié)水型機關建設工作的組織領導，我單位成立由我單位黨組書記同志任組長，黨組成員、副書記 同志任副組長，我單位機關各部門、直屬事業(yè)單位負責人為成員的我單位節(jié)約用水領導小組，領導小組辦公室設在我單位辦公室。按照國務院《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》（國發(fā)[2012]3號）、《國家機關事務管理局關于加強公共機構(gòu)節(jié)水工作的通知》精神，切實加強局系統(tǒng)節(jié)水工作，推進節(jié)水型單位建設。領導小組辦公室研究制定我單位機關節(jié)約用水計劃并組織實施，綜合協(xié)調(diào)節(jié)約用水工作重要事項，開展我單位機關節(jié)水工作的監(jiān)督檢查，組織開展節(jié)水工作的宣傳教育等工作。

2、健全管理制度。我單位節(jié)約用水領導小組辦公室緊密結(jié)合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。同時要制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，建立計量、報告等制度。各直屬事業(yè)單位也要成立創(chuàng)建節(jié)水型單位工作領導小組，確定專人做好具體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、加強監(jiān)督檢查。我單位節(jié)約用水領導小組及辦公室要加強對機關節(jié)約用水的檢查，每月定期檢查一次，每月通報一次檢查情況，并將節(jié)約用水情況結(jié)果納入年終目標管理責任制考核，對完成任務的部門給予獎勵，超出節(jié)能指標的予以批評或經(jīng)濟處罰。2013年10月25日篇二：敬老院創(chuàng)建節(jié)水型單位2015年工作總結(jié) 敬老院2015年創(chuàng)建節(jié)水型單位 工作總結(jié) 今年5月份以來，在區(qū)創(chuàng)建辦的指導下，我院努力強化節(jié)水管理，爭創(chuàng)節(jié)水型單位。院領導高度重視節(jié)水工作，把創(chuàng)建節(jié)水型單位列入中心敬老院工作的議事日程，還專門成立節(jié)約用水領導小組，大力宣傳節(jié)水知識，積極采取措施，深挖節(jié)水潛力，科學用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加強內(nèi)部用水節(jié)水管理，提高水的利用率，減少水的浪費，取得了顯著成績。

一、創(chuàng)建節(jié)水型單位的基本做法

1、做好節(jié)水宣傳工作，營造創(chuàng)建節(jié)水型單位的濃厚氛圍。

我們加強節(jié)約用水的宣傳力度，在職工生活區(qū)和老人宿舍張貼節(jié)水宣傳標語，對職工進行節(jié)水宣傳教育，使每個人都認識到節(jié)水工作的重要性和必要性。水是生命之源，直接關系到人民群眾的生活，關系到社會的穩(wěn)定，關系到城市的可持續(xù)發(fā)展。在水資源供應日趨緊張的今天，如何有效的保護和節(jié)約有限的水資源應是我們共同關注的焦點，節(jié)水工作必須成為常態(tài)化工作來抓，也是敬老院加強內(nèi)部管理、節(jié)能降耗的工作重點。讓大家明白搞好節(jié)水工作是關系到人類生存的大事，從而增強節(jié)約用水意識，提高“惜水、愛水、節(jié)水從我做起”的自覺性，不斷促進創(chuàng)建節(jié)水型單位工作的順利開展。

2、建立健全節(jié)水管理機制，加強開展創(chuàng)建節(jié)水型單位的領導工作。我院領導始終把節(jié)水工作列為重要議事日程，為了加強領導，我院成立了以院長為組長的節(jié)水工作領導小組，副組長由副院長、副書記擔任，成員包括各部門主任，共同負責制定全院節(jié)水工作計劃，由各部門具體組織實施。

3、實行管理承包責任制，層層落實責任。

為了切實做好節(jié)水工作，充分調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，鼓勵職工積極參與并提出節(jié)水可行性建議。同時我們還實行對用水管理及節(jié)約用水提出可行性建議的職工，給予一定的物質(zhì)獎勵，對節(jié)約用水、減少浪費起到了很大作用。

4、健全節(jié)水管理規(guī)章制度，強化節(jié)水管理。

為了加強節(jié)水管理，我們制定了《敬老院節(jié)約用水管理制度》、《敬老院節(jié)能降耗制度》、《敬老院節(jié)水崗位責任制》。規(guī)定值班巡查人員，每周至少對全院范圍內(nèi)的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。

5、采取有效措施，嚴格節(jié)水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養(yǎng)工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每周堅持輪流值班制度，對各種用水設施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。節(jié)水領導小組每季度至少召開一次節(jié)水辦公會議，總結(jié)季度節(jié)水工作，并對下一季度的節(jié)水工作做出計劃安排，各部門堅持每月至少召開一次節(jié)水工作分析會，向節(jié)水工作領導小組匯報。

二、今后節(jié)水工作方向及措施

2015年在我院領導的大力支持下，經(jīng)過全體職工的不懈努力，我院的節(jié)水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節(jié)水工作是一項長期的任務，通過認真總結(jié)，明確了今后的節(jié)水方向。

1、堅持貫徹執(zhí)行國家有關節(jié)水的方針政策和落實《節(jié)約用水管理辦法》，堅持科學發(fā)展觀，把節(jié)水工作貫穿于敬老院發(fā)展和職工群眾生活的全過程，積極推行節(jié)約用水措施，加強內(nèi)部管理，不斷提高節(jié)水管理水平。

2、對現(xiàn)有的供水管網(wǎng)和用水設施繼續(xù)加強維護管理。

3、繼續(xù)做好節(jié)水宣傳工作，增強職工節(jié)水意識，充分調(diào)動職工節(jié)水的積極性和主動性。

4、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，減少水資源的浪費。

5、建立科學的節(jié)水工作規(guī)劃和目標責任體系，使節(jié)水工作制度化、規(guī)范化，積極推動我院開展創(chuàng)建節(jié)水型單位目標的實現(xiàn)。篇三：創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié) 創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)工作總結(jié)

一、資源節(jié)約法律、法規(guī)貫徹落實情況

為保護人類生存環(huán)境，穩(wěn)定社會發(fā)展，以最經(jīng)濟的方式獲取更大效益，按照國家資源節(jié)約法律、法規(guī)的要求，公司逐年建全了能源管理考核制度。

二、節(jié)能管理情況

1、實施節(jié)能管理現(xiàn)狀

建立了日報、月累、總結(jié)制度，同時在每周一的生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會上通報和部門能源使用情況，每月根據(jù)各車間、部門的能源消耗預算進行考核控制，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時解決的原則，在東貝集團公司每月一次的經(jīng)濟分析會上作能源消耗匯報，主動接受集團公司監(jiān)督與考核，并和集團公司內(nèi)其他分公司相互交流降低能源消耗的方法和經(jīng)核，建立完善每年公司內(nèi)部能源平衡與管理監(jiān)控工作，評估能源使用的合理性和科學性，每年召開的管理評審會議提報節(jié)能降耗計劃，不斷提升節(jié)水績效，截止到目前為止，公司已完成水平衡測試工作和電平衡測試工作。

２、用水計量器具的配備

全公司共安裝取用水計量設施 臺套。其中取水用計量設施2臺套，計量率１００％。３、能源計量器具的檢定

為保證計量設施的準確穩(wěn)定運行，公司每年投資５～１０萬的費用（含用水設備改造)對計量器具更新、校驗，檢修部門將不定期地對所有計量設施進行檢測、校準，從而保證計量設施穩(wěn)定運行，確保用水計量器具的檢測率１００％，為公司制訂合理用水定額和考核提供可靠數(shù)據(jù)。

４、５年節(jié)能計劃的實施與完善

為了達到持續(xù)降低能源消耗成本的目標，公司每年制定或調(diào)整５年節(jié)能計劃，對公司所有的能源消耗進行系統(tǒng)分析，制定出短期和長期解決的方案及實施計劃。對需要更新購置的資產(chǎn)項目報批準購置安裝，對經(jīng)研討評估具有顯著節(jié)水節(jié)能效益的項目，上報東貝集團立項，組織ｑｃ小組專班攻關，按照項目管理模式重點監(jiān)控實施，每月分析和跟蹤評估。

５、員工提案計劃工廠內(nèi)常年設置“綠色通道”箱，鼓勵員工創(chuàng)新參與公司管理，促進企業(yè)發(fā)展，高管層領導特別重視員工建議改進生產(chǎn)工藝，降低成本，節(jié)約能耗，多年來，對采納實施有利于企業(yè)進步的各類合理化建議，每年抽出５～６萬元給于獎勵，激發(fā)了員工為企業(yè)出謀劃策的熱情，２００６年鑄造公司員工提案38項，采納實施22項，其中１２項上報東貝集團公司；２００７年初，申報提案４５項，采納實施３６項，其中１６項上報東貝集團公司，節(jié)能降耗占提案項的53%。６、績效案例

a、廢水的回用：從九八年開始，將沉淀處理的澡堂水用于綠化、廁所沖洗，沖洗廠區(qū)馬路，年節(jié)約用水７２００余噸。

ｂ、鑄造用的型砂處理采取噴霧裝置，既省電又節(jié)水，年節(jié)水５１００噸。

ｃ、電爐冷卻用水：電爐冷卻用水是鑄造公司用水量較大的部門，３噸電爐４臺，采用冷卻循環(huán)用水日節(jié)水40噸，年節(jié)水1.4萬噸。ｄ、辦公室空調(diào)冷凝水回用：用于打掃衛(wèi)生、沖廁，年節(jié)水３０噸。

全公司認真落實各項節(jié)能降耗管理制度，其中使得公司用水噸單耗呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。見下圖：(噸位單耗)注：2008年下半年受金融危機影響，產(chǎn)量下降，噸耗水上升。通過創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)活動，鑄造公司將進一步使用，更換新型節(jié)能設備，學習新技術，在節(jié)能降耗工作中落實黨的十七大精神，不斷創(chuàng)新求發(fā)展，改進所存在的問題，更加完善各項管理制度，多項增加水的重復利用率，為黃石東貝集團的發(fā)展，為黃石市創(chuàng)造節(jié)水型城市盡一份責任。節(jié)水型企業(yè)基礎管理考核指標自查表

第五篇：關于創(chuàng)建節(jié)水型單位實施方案（范文）

XXXX 創(chuàng)建節(jié)水型單位實施方案

為了提高水資源的利用效率和效益，通過強化管理，推動我單位走上資源節(jié)約和環(huán)境友好的道路，促進水資源的高效率利用，我單位根據(jù)實際情況，特制定本方案。

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設節(jié)水型單位為目標，全面貫徹落實關于建設節(jié)水型社會的要求，以提高水資源利用率為核心，強化節(jié)水宣傳教育，提高節(jié)水自覺意識，在我所建立節(jié)約用水的長效管理機制，扎實推進水資源節(jié)約工作，為建設節(jié)水型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展作出貢獻。

二、目標和任務

1、建立較為完善的節(jié)約型單位，建立健全節(jié)水管理工作制度和機制，推廣先進節(jié)水技術和管理方法。

2、全面增強全體民警的節(jié)水意識，在所內(nèi)形成“節(jié)約用水，人人有責”的良好氛圍，把建設節(jié)水型單位的總體要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)之中，爭做節(jié)約用水的表率。

三、組建創(chuàng)建節(jié)水型單位領導小組，創(chuàng)建節(jié)水型單位領導小組成員：

組 長：xxx 1

副組長：XXXX 組 員：XXX,XXX,XXX,XX

（一）組長負責創(chuàng)建節(jié)水型單位全面工作。

（二）副組長負責創(chuàng)建節(jié)水型單位具體實施工作。

（三）李XXX.XXX,XX負責單位節(jié)水型器具的檢查。

（四）XXX負責節(jié)水宣傳工作。

四、具體措施

（一）加大宣傳力度，增強節(jié)水意識

1、在我所日常宣傳欄位置制作“節(jié)水·和諧·生態(tài)”為主題的宣傳標語和宣傳警示語，在衛(wèi)生間、洗手臺處張貼節(jié)約用水溫馨提示語，營造節(jié)水型單位創(chuàng)建活動的良好氛圍。

2、借助“世界水日”、“中國水日”、“全國城市節(jié)約用水宣傳周”等時間組織民警觀看有關節(jié)約用水的宣傳片和相關展覽欄，積極參加節(jié)約用水的相關活動，進一步增強民警的節(jié)約用水意識。

3、采取多種形式，廣泛宣傳國家有關用水的法律法規(guī)和方針政策，介紹節(jié)水常識，倡導“愛水、惜水、節(jié)水”的社會風尚。

（二）加強用水管理。

1、加強用水設備的日常維護和管理，及時維修損壞的供水管網(wǎng)和設施，定期檢查更換水龍頭、管道閥門、沖水閥等排、給水器具，防止 “跑、冒、滴、漏”浪費現(xiàn)象發(fā)生。杜絕“長流 2

水”現(xiàn)象。

2、加強水資源的循環(huán)使用，倡導二次用水、多次用水，促進循環(huán)水的重復利用，提高水資源的利用率，使民警養(yǎng)成節(jié)約用水的習慣。

3、禁止使用公用水龍頭清洗私人家用物品及私家車。

4、控制公務用車清洗次數(shù)，提倡用容器接水擦洗，杜絕隨意浪費水資源。

（三）推廣節(jié)水技術和設施。

推廣應用節(jié)水技術，改造水房、衛(wèi)生間用水設施，逐步淘汰不符合節(jié)水標準的用水器具和設施，安裝使用國家標準的節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型沖便器，使節(jié)水器具使用率達到100%。

五、保障措施

1、廣泛宣傳、增強意識。

深入開展節(jié)約用水活動，單位負責人要率先垂范、例行節(jié)約，積極教育引導本單位人員提高節(jié)約用水的自覺性，讓節(jié)約用水成為習慣、成為生活方式，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的氛圍，自覺成為建設節(jié)水型公共機構(gòu)的宣傳者、推動者和實踐者。

2、完善制度、規(guī)范管理。

緊密結(jié)合工作實際，制定和完善各項節(jié)水管理制度，建立有利于節(jié)水的制約和激勵機制，以制度約束用水行為。制定相關節(jié)約用水標準，量化、細化責任目標和任務指標，確定專人做好具

體工作，確保領導到位、管理人員到位、工作職責到位。

3、強化監(jiān)督、確保實效。

規(guī)范用水行為，采取多種形式，對單位用水進行監(jiān)督檢查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，認真整改，堵塞漏洞，堅決制止一切浪費用水的行為，確保我所節(jié)水工作取得實效。

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年X月XX日