第一篇：宜昌市2010年新錄用公務(wù)員

宜昌市2010年新錄用公務(wù)員

初任培訓(xùn)工作建議方案

為做好2010年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作，制定本次初任培訓(xùn)建議方案如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：擬定于3月 11日報(bào)到，12—17 ；18—24 日分兩期對這批新錄用公務(wù)員進(jìn)行封閉式培訓(xùn)。

地點(diǎn)：武警湖北省消防總隊(duì)宜昌接待站

二、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和主講人

第一天上午（3月12日，星期六）

1、開班典禮：人力資源和社會(huì)保障局副局長劉均順同志主持、市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長張軍作動(dòng)員講話，請市委組織部副部長趙紅繼、干部教育科科長劉顯成出席，市人力資源和社會(huì)保障局教育培訓(xùn)和對外交流科科長汪永春、公務(wù)員管理科科長蔡彬、干部培訓(xùn)中心主任陳剛智等參與（共7人左右）。開班典禮結(jié)束后，請領(lǐng)導(dǎo)與全體學(xué)員合影留念。

2、授課

課題：《理想信念教育 》

主持：張軍平

主講人：市委組織部副部長趙紅繼；

第一天下午（3月12星期六）

課題：《公務(wù)員法》

主持：劉鈞順

主講人：人力資源和社會(huì)保障局調(diào)研員唐萬孝；

第二天上午（3月 13日，星期天）

課題：宜昌市市情

主持：陳剛智

主講人：市委黨校文史教研室主任余學(xué)新

第二天下午（3月13日，星期天）

課題：青年干部成長進(jìn)步規(guī)律探析

主持：汪永春

主講人：市委組織部干部教育科科長劉顯成第三天上午（3月14日，星期一）

課題：《公務(wù)禮儀與行為規(guī)范》

主持：陳剛智

主講人：三峽大學(xué)政法學(xué)院副教授趙志君

第三天下午（3月 14日，星期一）

課題：《 公文寫作》

主持：李斌

主講人：市委黨校文史教研室主任余學(xué)新

第四天上午（3月15 日，星期四）

課題： 執(zhí)行力的建設(shè)與提升

主持：汪永春

主講人：市委黨校黨史黨建教研室主任鄭偉明

第四天下午（3月15日，星期四）

課題：當(dāng)前群體事件的特點(diǎn)與對策

主持：劉鈞順

主講人：市公安局常務(wù)副局長傅義

第五天上午（3月16 日，星期五）

年青干部講感悟：

1、人生就是一場靜悄悄的儲(chǔ)蓄

2、在多崗歷練中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

主持：汪永春

主講人：共青團(tuán)五峰土家族自治縣委書記： 王垚

遠(yuǎn)安縣洋坪鎮(zhèn)黨委副書記、常務(wù)副鎮(zhèn)長夏明海

第五天下午：（3月16 日，星期五）

考試、討論（分組）

陳剛智、李斌

第六天上午：（3月17日，星期六）

結(jié)業(yè)：學(xué)員代表發(fā)言、發(fā)放證書、總結(jié)、宣誓

主持人；劉鈞順

宣誓：領(lǐng)誓人劉鈞順

總結(jié)講話：張軍平

第六天下午：返回各單位：

三、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作職責(zé)

本次培訓(xùn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)：張軍平、劉鈞順。

由汪永春、陳剛智負(fù)責(zé)整個(gè)培訓(xùn)方案的擬定及組織工作。

李斌總協(xié)調(diào)，張穎、張文芹具體負(fù)責(zé)日常管理。邀請張國才同志參與、負(fù)責(zé)聯(lián)系記者做好宣傳報(bào)到工作

四、學(xué)員的食宿安排

培訓(xùn)實(shí)行封閉式管理，為方便學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，培訓(xùn)期

間全體學(xué)員在湖北省消防接待站食堂統(tǒng)一安排進(jìn)餐；住宿統(tǒng)一安排在湖北省消防接待站學(xué)員公寓。

第二篇：宜昌市2010遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員

宜昌市2010遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員

面試資格復(fù)審注意事項(xiàng)公告

各位考生：

根據(jù)《湖北省2010遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》要求，面試前要對考生按招錄職位計(jì)劃數(shù)與筆試上線人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審(名單附后),并確認(rèn)進(jìn)入面試的考生，現(xiàn)就有關(guān)注意事項(xiàng)公告如下：

一、面試資格復(fù)審時(shí)間 2010年8月14日至15日

二、面試資格復(fù)審地點(diǎn)

資格復(fù)審地點(diǎn)在湖北省宜昌市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓6樓會(huì)議室（宜昌市沿江大道43號(hào)）?？忌沙俗袃?nèi)2、11路公共汽車直到市人力資源和社會(huì)保障局門前下，或乘坐19、24、25路到沿江大道西陵二路路口的市一中站下車南行200米。

三、資格復(fù)審方法

（一）市內(nèi)考生原則上到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，確因特殊原因不能按期到現(xiàn)場的,也可委托親朋好友帶資料進(jìn)行復(fù)審。

（二）市外考生可到現(xiàn)場復(fù)審；也可委托親朋好友帶資料到現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審；也可將資料于8月14日前通過快遞送達(dá)到宜昌市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（湖北省宜昌市沿江大道43號(hào),郵政編碼:443000)進(jìn)行復(fù)審，若快遞不能按期寄到，可先將資料傳真發(fā)送至0717-6252134、6056396、6056395；或?qū)①Y料掃描后發(fā)送至以下指定郵箱（附后，收到與否以郵件回復(fù)為準(zhǔn)）。資格復(fù)審合格的，在面試時(shí)退回原件,不合格的當(dāng)即通過快遞退回。

（三）經(jīng)資格復(fù)審不合格的或未按期參加資格復(fù)審的，由招錄主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試資格復(fù)審合格人選與計(jì)劃錄用人數(shù)不足3：1的職位，在湖北人事考試網(wǎng)和宜昌人事信息網(wǎng)004km.cn 夷陵區(qū)職位：ylqgbk@163.com 西陵區(qū)職位：ningwenhua007@163.com 伍家崗區(qū)職位：wjgqwzzb@163.com 點(diǎn)軍區(qū)職位：nhb007@163.com 猇亭區(qū)職位：xtty01@126.com

附：宜昌市2010遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員面試資格復(fù)審人員名單

中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

二○一○年八月十日

第三篇：宜昌市2013遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員

宜昌市2013遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員

錄用人員名單（共217人）

市直（4人）

宜昌市中級(jí)人民法院（2人）：陶霄溶、陳媛媛

葛洲壩人民法院（1人）：陳靜

葛洲壩人民檢察院（1人）：李峰 宜都市（24人）

宜都市法院（3人）：鄔海鳳、黃金鈺、王玨

宜都市檢察院（2人）：趙楠粉、王莉玲

宜都市電教中心（1人）：閆亮

中共宜都市委黨校（1人）：周瑜

宜都市檔案局（1人）：柯琪

宜都市司法局（1人）：楊春霞

宜都市非稅局（1人）：彭卓揚(yáng)

宜都市財(cái)政監(jiān)督檢查局（1人）：常莉

宜都市房產(chǎn)局（1人）：路海杰

宜都市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（10人）：朱美雪、羅洋、陳宏、陳文雙、陳清華、王婷婷、李嘯、曹玲、劉信、辛佳佳

宜都市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)（2人）：鄧驍勇、劉斌 枝江市（33人）

枝江市法院（2人）：陳超、瞿暢

枝江市檢察院（1人）：劉蓉

枝江市政法委（1人）：張艷

枝江市委統(tǒng)戰(zhàn)部（1人）：石曉磊

枝江市事業(yè)單位登記管理局（1人）：周亞濤

枝江市老干部活動(dòng)中心（1人）：詹倩倩

枝江市司法局（1人）：柳頔

枝江市人社局（1人）：張曉旭

枝江市安監(jiān)局（1人）：唐鵬麟

枝江市城管局（1人）：陳震

枝江市計(jì)生局（1人）：譚曉琦

枝江市水利局（1人）：高淑雅

枝江市防汛抗旱指揮部（1人）：王小波

枝江市畜牧獸醫(yī)局（1人）：李林

枝江市林業(yè)局（1人）：徐婧

枝江市財(cái)政監(jiān)督管理局（1人）：李林峰

枝江市農(nóng)村財(cái)政管理局（1人）：向飛

枝江市規(guī)劃管理局（1人）：王寅

枝江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（14人）：宦亞平、郭倩蕤、馮蘭楠、王政、趙倩、姚偉、張雯雯、黃夢琪、馮程、李楊、汪慧君、王雄、鄭家權(quán)、張愛民 當(dāng)陽市（27人）

當(dāng)陽市人民法院（4人）：趙偉旨、文曉威、饒舒、張佩玉

當(dāng)陽市人民檢察院（2人）：張婷、寧墨華

當(dāng)陽市委黨校（1人）：鄒舟

當(dāng)陽市黨政機(jī)關(guān)離休干部管理所（1人）：李遠(yuǎn)梅

當(dāng)陽市司法局（1人）：顧遠(yuǎn)璽

當(dāng)陽市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局（1人）：尹婧

當(dāng)陽市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)（1人）：粟亞美

當(dāng)陽市規(guī)劃局（1人）：韓敘

當(dāng)陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（15人）：周媛、張穎、胡譽(yù)文、楊濤、李莉、徐靜、郭子儀、陳慧、牟逸凡、謝程、覃櫟斯琪、鄧威、朱駿峰、詹秋平，孫國強(qiáng)。

遠(yuǎn)安縣（21人）

遠(yuǎn)安縣人民法院（2人）：陳雪蓉、吳黔

遠(yuǎn)安縣人民檢察院（1人）：萬強(qiáng)

遠(yuǎn)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（18人）：劉俊、趙長亮、李昊、馬丹丹、湯姝、楊赟、程哲、汪愿、李端陽、董筱涵、李優(yōu)、錢聰、李珮、賈培、程誠、黃平、艾義、陳平興山縣（18人）

興山縣人民法院（1人）：陳進(jìn)

興山縣人民檢察院（1人）：黃智勇

興山縣委黨校（1人）：熊晶

興山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（15人）：劉立虎、劉自清、關(guān)羽、鄒劍、鄭軍、譚愛民、韓偉、石辰、王瑋瑋、唐涓、劉銳、吳鵬飛、吳云波、杜鵬、羅俊峰 秭歸縣（19人）

秭歸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（19人）：王大亮、彭妍、陳仕瓊、李精忠、李巍巍、張靜、艾安邦、向耀、譚晶露、韋雪梅、魯艷、王帥、楊頔、周新、蔡繼業(yè)、胡春輝、魯曦、周龍、梅峰。長陽土家族自治縣（18人）

長陽土家族自治縣法院（3人）：黃丹、呂小玲、李雯

長陽土家族自治縣檢察院（1人）：張宏亮

長陽土家族自治縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局（1人）：胡琴

長陽土家族自治縣農(nóng)機(jī)局（1人）：熊斌

長陽土家族自治縣移民局（1人）：劉清玉

長陽土家族自治縣統(tǒng)計(jì)局（1人）：肖鵬

長陽土家族自治縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)（1人）：湯蓉

長陽土家族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（9人）：郭茂林、周澤濤、向威、王政、趙芙蓉、田毅、黃妍、張昊、向萬里

五峰土家族自治縣（23人）

五峰土家族自治縣人民法院（2人）：夏燚、蔡陽輝

五峰土家族自治縣檢察院（2人）：王芳、唐婧瑜

五峰土家族自治縣司法局（4人）：簡勇、徐玉婷、王成、夏威

五峰土家族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（15人）：范超群、劉宇、秦敏、趙祥暉、常海燕、鄭玉林、鄭卉、任彩虹、羅海艷、田密、李夢祥、彭哈雷、張平平、甘帝、張侃 夷陵區(qū)（20人）

夷陵區(qū)法院（2人）：陳菁、張海燕

夷陵區(qū)檢察院（2人）：熊家元、鄭學(xué)蛟

夷陵區(qū)司法局（1人）：黃夢蕓

夷陵區(qū)供銷社（1人）：姚洋

夷陵區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)（1人）：吳婧

夷陵區(qū)水土保持局（1人）：楊萍

夷陵區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局（1人）：胡素一

宜昌市規(guī)劃局夷陵區(qū)分局（1人）：任薇

夷陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（10人）：汪淳、杜海、周娣、陸婷、張娟、劉隆海、宋朝伊、劉江林、蔡三鋒、張明章。西陵區(qū)（3人）

西陵區(qū)人民法院（1人）：許斐

西陵區(qū)人民檢察院（1人）：許久寧

西陵區(qū)西壩街道辦事處（1人）：謝旭 伍家崗區(qū)（2人）

伍家崗區(qū)法院（1人）：向淑萍

伍家崗區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（1人）：蔡秋蕾 點(diǎn)軍區(qū)（3人）

點(diǎn)軍區(qū)法院（1人）：丁小璐

點(diǎn)軍區(qū)聯(lián)棚鄉(xiāng)（1人）：栗震

點(diǎn)軍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（1人）：范百川 猇亭區(qū)（2人）

猇亭區(qū)司法局（1人）：韓思丹

猇亭區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)局（1人）：劉劍峰

第四篇：新錄用公務(wù)員年終總結(jié)

公務(wù)員初任心得

2010年7月我作為一名新錄用的公務(wù)員，被分配到濮陽縣徐鎮(zhèn)工商所，不知不覺中，時(shí)間已過大半年。我從一個(gè)對工商工作一無所知的門外漢逐漸成熟起來，努力的向著“作合格工商人”的方向成長，回首這段經(jīng)歷讓我深深的體會(huì)到：要想有所作為，就必須加倍努力，以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以事業(yè)為追求，在不斷的追求中充實(shí)自我、磨煉自我、完善自我。同時(shí)，我的每一步成長都離不開組織的關(guān)懷與培養(yǎng)，也離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事們的的關(guān)注和支持。

剛剛參加工商工作時(shí)，對單位的一切都感到新鮮和好奇！不管是單位的領(lǐng)導(dǎo)還是同事，或是其他的新員工都是那么隨和輕切。他們主動(dòng)的幫助我，給我鼓勵(lì)，對我如何盡快適應(yīng)工作與今后的人生發(fā)展提出建議！這些都使我充滿感激和信心！我們所里人不多，所長是個(gè)很隨和但是對工作要求嚴(yán)格的人，同事谷麗華對于計(jì)算機(jī)操作程序爛熟于心，翟高峰擅長查處商戶的不規(guī)范行為，李保忠在處理和商戶之間關(guān)系方面很有優(yōu)勢等等，他們身上有很多需要我不斷學(xué)習(xí)的地方，他們也很熱情的給我講工作經(jīng)驗(yàn)，總之感覺這個(gè)團(tuán)隊(duì)很融洽。經(jīng)過半年多的工作經(jīng)歷，讓我對工商工作有了新的認(rèn)識(shí)，下面我談一下自己的心得體會(huì)。

一、對工商工作的認(rèn)識(shí)

以前我把工商看做權(quán)利部門，認(rèn)為工商工作，就是一個(gè)字“管”，管企業(yè)，管工商戶，管小攤小販。但在實(shí)際工作中，我深深體會(huì)到的工商局更是一個(gè)責(zé)任部門和服務(wù)部門，服務(wù)工商戶，服務(wù)消費(fèi)者，服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。徐鎮(zhèn)工商所是一個(gè)基層所，也是一個(gè)很有特色的地方，轄區(qū)內(nèi)駐有國家大型企業(yè)中原油田采油四廠。徐鎮(zhèn)集是濮陽縣東南部最大的集貿(mào)中心，集市繁榮，商戶云集。徐鎮(zhèn)也是濮陽縣優(yōu)質(zhì)水稻的主要生產(chǎn)基地，發(fā)展了一批以“家家宜”米業(yè)有限公司為代表的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，徐鎮(zhèn)精米、香腸、粉皮等土特產(chǎn)在全縣負(fù)有盛名。所以這里是開展工商工作特別是“紅盾護(hù)農(nóng)”能大有作為的地方。我想局領(lǐng)導(dǎo)把我分配到這里，其用意是讓我能從多角多層次的熟悉工商工作、盡快進(jìn)入角色、開展工作。

作為新錄用公務(wù)員，就要轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做好消保維權(quán)，把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行，帶著年輕人特有的青春活力，投入到我們的工商事業(yè)當(dāng)中。

另外，要想做好工商行政工作就要積極主動(dòng)的管理市場，主動(dòng)的開展工作以維護(hù)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序。因?yàn)榛鶎铀锏墓ぷ鞅容^瑣碎，如果不積極主動(dòng)的找事干，許多時(shí)候就只有坐在那里“一杯茶，一張報(bào)紙”，一天的時(shí)間就過去了。所以只有積極主動(dòng)的去找事做，才能算是盡職盡責(zé)，才算是不辱使命！特別是我們這樣才參加工作的人，更不能不思進(jìn)取、懶懶散散。更不能認(rèn)為自己有學(xué)歷、有文憑就當(dāng)然能干好工作，工作和學(xué)校學(xué)習(xí)畢 2 竟是有很大區(qū)別的，只有把學(xué)習(xí)過的知識(shí)運(yùn)用到工作中，去解決工作中遇到的問題,同時(shí)又要通過在工作中發(fā)現(xiàn)新問題,學(xué)習(xí)新的知識(shí)，這樣才算是適應(yīng)了工作。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作。

我作為新錄用人員，以前未接觸過工商工作，需要一切從頭學(xué)起。10月份，省局對新錄用的公務(wù)員進(jìn)行了為期一周的集中培訓(xùn)活動(dòng)，通過參加這次培訓(xùn)，讓我對工商工作有了一個(gè)大致的全面的認(rèn)識(shí)，公平交易執(zhí)法、商標(biāo)管理、食品安全監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、市場管理、內(nèi)資企業(yè)登記注冊、執(zhí)法辦案等方方面面，通過學(xué)習(xí)與工作中相關(guān)的政策、法律常識(shí)，積累自己業(yè)務(wù)知識(shí)，通過公務(wù)員宗旨和行為規(guī)范的教育，使我樹立了正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。當(dāng)然除了參加培訓(xùn)班，在日常工作中還要向書本學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向我們的服務(wù)對象學(xué)，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

這里還要提到我學(xué)習(xí)態(tài)度的轉(zhuǎn)變，之前我一直以為只要現(xiàn)在辛苦一點(diǎn)，把業(yè)務(wù)知識(shí)掌握了，以后就很輕松了。但是參加工作后我發(fā)現(xiàn)我錯(cuò)了，因?yàn)樗锏耐?，他的工齡快和我的年齡一樣大，他依然堅(jiān)持學(xué)習(xí)新的知識(shí)，他說：“干我們這行，要涉獵的知識(shí)面非常廣，還不斷有新事物出現(xiàn)，我只有不斷的學(xué)，才能把工作干好”。我非常感謝這位老同志給我上了一課，在學(xué)習(xí)態(tài)度上，我不能抱著一勞永逸的思法，時(shí)代在發(fā)展，我需要不斷的學(xué)習(xí)，無論是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還是思想政治的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做 3 一種生活方式，而且要盡可能的拓展涉獵面，為以后的工作奠定良好的基礎(chǔ)。

目前我的工作是協(xié)助其他同事完成工作任務(wù)和一些沒有分配分工的瑣碎事務(wù)，一般情況下，我是待著工商所大廳內(nèi)，接待消費(fèi)者投訴和商戶咨詢營業(yè)執(zhí)照辦理問題，填寫臺(tái)賬，整理檔案等。在農(nóng)資檢查，食品安全檢查等專項(xiàng)檢查時(shí)期，因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，人手有限，我也需要和所里專門負(fù)責(zé)市場巡查的男同事去各個(gè)村里走訪，抽檢化肥，寫責(zé)令整改通知書，指導(dǎo)和督促商家建立食品和農(nóng)資經(jīng)銷臺(tái)帳等，這些工作都是一些看起來細(xì)小而且不易見到成效的事情，“勿以善小而不為”看似容易，做起來難，在我缺少工作激情，松懈下來的時(shí)候，同事們意味深長的告訴我：“做我們基層工商工作的，所做的就是瑣碎的事情，看起來微不足道，實(shí)際上正是因?yàn)槲覀兗訌?qiáng)了巡查，才能震懾不法分子，遏制不法行為的發(fā)生，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益”，使我感受到作為工商人的職業(yè)自豪感，也深刻的體會(huì)到工商工作的重要性，促使我積極投身到工作中去，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件事。

三、以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己

人民公仆對我們來說是一個(gè)耳熟能詳?shù)淖盅?，可以脫口而出，但是卻從來沒有思考過它的真正內(nèi)涵以及它對公務(wù)員工作的深刻意味。入職半年多以來，形形色色的人與事已經(jīng)見到了很多，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)與同事都實(shí)踐著為人民服務(wù)這一要求，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的作出自己的貢獻(xiàn)。作為一名新入職的公務(wù)員，全心 4 全意為人民服務(wù)應(yīng)該是我工作的根本和出發(fā)點(diǎn)，為此我會(huì)勤勤懇懇，踏實(shí)工作，回答群眾詢問和辦理業(yè)務(wù)時(shí)耐心細(xì)致，積極主動(dòng)，熱情服務(wù)，并不斷增長知識(shí)，提高技能，做一個(gè)不斷進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)的新時(shí)代公務(wù)員。同時(shí)，在工作中我會(huì)廉潔自律、嚴(yán)格執(zhí)法，堅(jiān)決打擊一切違法違規(guī)分子，維護(hù)廣大人民群眾的利益。

四、需要改進(jìn)的地方

這半年多來，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足。比如處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，尤其表現(xiàn)在和一些難纏的工商戶打交道的時(shí)候，總想著盡快處理掉，給自己少一些麻煩；對工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的自覺性不高，特別學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)全面性，搞實(shí)用主義，用到什么法律法規(guī)才學(xué)什么；有時(shí)對前來辦事的群眾，未能一次給其解釋清楚，結(jié)果讓工商戶要多跑一趟，既耽誤了時(shí)間，又損害了我們工商部門的形象等等。

在以后的工作中，要不斷認(rèn)識(shí)自身改進(jìn)自身。一是要端正態(tài)度、提高認(rèn)識(shí)。不能把“為人民服務(wù)”只停留在一個(gè)口號(hào)階段，作為一名工商工作者，需要認(rèn)清自己的位置，明確工作的職責(zé)，時(shí)刻牢記“服務(wù)發(fā)展”這一主題，以便民、為民、服務(wù)于民作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)行政執(zhí)法工作對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展、保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的重要意義，牢固樹立監(jiān)管也是服務(wù)的思想，始終堅(jiān)持執(zhí)法圍繞發(fā)展轉(zhuǎn)，服務(wù)貫穿執(zhí)法 5 中，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為最終目標(biāo)，為我們的工商事業(yè)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。二是要認(rèn)真鉆研、不斷學(xué)習(xí)。自覺刻苦地鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高自己工作的能力。熱愛本職工作，在工作中注意講究方法，重實(shí)際，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個(gè)新的水平。遇到問題時(shí)要善于思考，思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。在平時(shí)的工作中要把好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行階段性的總結(jié)，遇到的問題多和同事們交流、請教。三是要求真務(wù)實(shí)，提高效率。提高自身素養(yǎng)，提高工作主動(dòng)性，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在日常監(jiān)管中要認(rèn)清和找準(zhǔn)加強(qiáng)行政執(zhí)法辦案工作的著力點(diǎn)，拓展執(zhí)法視野，加大執(zhí)法力度，對日常監(jiān)管中出現(xiàn)的新問題要及時(shí)匯報(bào)，多和同事們溝通，善于總結(jié)和學(xué)習(xí)好的工作方法，從而提高工作效率。

以上就是我的工作心得體會(huì)，我想在今后的時(shí)間里，我會(huì)以百倍的激情、青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力投入到工作中去，扎根工商、奉獻(xiàn)工商。

二〇一一年一月十九日

第五篇：新錄用公務(wù)員管理辦法

新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范新錄用公務(wù)員管理工作，根據(jù)公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新錄用公務(wù)員，是指按照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機(jī)關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。

新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。第三條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù)，享有公務(wù)員法規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，其依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。

第四條 對新錄用公務(wù)員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務(wù)員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二章 培養(yǎng)

第五條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新錄用公務(wù)員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務(wù)員進(jìn)行政治素質(zhì)、職業(yè)道德、履職能力、工作作風(fēng)等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。第六條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職位要求明確新錄用公務(wù)員的工作職責(zé)，幫助其盡快熟悉業(yè)務(wù)，提高實(shí)際工作能力。

第七條 招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)安排新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)，根據(jù)需要安排專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定參加機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)。

第三章 考核

第八條 新錄用公務(wù)員試用期滿，應(yīng)當(dāng)對其德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考核應(yīng)當(dāng)在試用期滿后三十日內(nèi)進(jìn)行，遇有不可抗力無法按期考核的，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)情形消除之后的三十日內(nèi)進(jìn)行。

新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況，應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。

新錄用公務(wù)員的平時(shí)考核和考核按照公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

第九條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質(zhì)較好，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責(zé)，完成本職工作；

（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，作風(fēng)較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)確定為不合格等次：

（一）思想政治素質(zhì)較差的；

（二）無法正常履行職責(zé)，完成本職工作的；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核按下列程序進(jìn)行：

（一）新錄用公務(wù)員進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務(wù)員進(jìn)行考核，并寫出評(píng)語，提出考核結(jié)果建議；

（三）招錄機(jī)關(guān)根據(jù)平時(shí)考核、考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結(jié)果及時(shí)反饋新錄用公務(wù)員。

第十三條 新錄用公務(wù)員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結(jié)案的，待結(jié)案后按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內(nèi)的，試用期順延至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進(jìn)行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定任職定級(jí)。任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。新錄用公務(wù)員試用期滿沒有考核的，不得任職定級(jí)。

第四章 取消錄用

第十五條 新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第十六條 新錄用公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（三）在參加國家法定考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；

（四）應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)以上處分的；

（五）受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）有公務(wù)員法規(guī)定的應(yīng)予以辭退情形的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經(jīng)辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消錄用。

第十七條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十一條第（二）

（三）（四）

（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條 新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第十九條 中央機(jī)關(guān)取消錄用，由中央機(jī)關(guān)審批并報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；中央機(jī)關(guān)省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)取消錄用，由省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)審批并報(bào)所屬中央機(jī)關(guān)備案；地方各級(jí)機(jī)關(guān)取消錄用，按省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定的辦法進(jìn)行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務(wù)員取消錄用的時(shí)間，從作出取消錄用決定之日起計(jì)算。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在作出取消錄用決定之日起的三十日內(nèi)以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十一條 新錄用公務(wù)員被取消錄用后，自批準(zhǔn)之日的次月起停發(fā)工資。

第二十二條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，在九十日內(nèi)重新就業(yè)的，應(yīng)當(dāng)在就業(yè)單位報(bào)到后三十日內(nèi)，按照干部人事檔案轉(zhuǎn)遞的有關(guān)規(guī)定，將檔案轉(zhuǎn)至有關(guān)的組織人事部門保管；在九十日內(nèi)未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動(dòng)人員人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞檔案。第二十三條 新錄用公務(wù)員取消錄用后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 新錄用公務(wù)員對取消錄用決定不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。

第五章 紀(jì)律約束

第二十五條 新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)安排在錄用職位工作，一般不調(diào)整崗位，不得借調(diào)到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學(xué)習(xí)。

第二十六條 新錄用公務(wù)員不得報(bào)考其他機(jī)關(guān)的公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。

第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務(wù)員法第一百零一條相關(guān)規(guī)定處理。

第六章 附則

第二十八條 參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。