第一篇：食堂工人聘用協(xié)議書(空白)

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食堂工人聘用協(xié)議書

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號：

甲方聘用乙方從事食堂工作，雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守各項條款。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議期限為 2 年（含試用期3個月），自年月日起至年月日止。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責(zé)乙方的工作安排，分配任務(wù)。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)，監(jiān)督和指導(dǎo)乙方工作。

（三）根據(jù)乙方的工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序為乙方參加更新知識提供培訓(xùn)條件。

（四）乙方工作成績突出或?qū)W(xué)校有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

（五）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議。

（六）每月10日前支付乙方上月工資。按足客繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險。）

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）乙方應(yīng)符合如下應(yīng)聘條件

1、年齡25至65周歲，身體健康，初中（含）以上文化水平。

2、執(zhí)有效健康證、餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)合格證。

3、品行端正，思想上進，服從管理，無貪小便宜習(xí)慣，無違法犯罪記錄。

4、能吃苦耐勞，接受能力強，有團隊協(xié)作意識，為人勤奮、有責(zé)任心。

（二）接受甲方的管理，按協(xié)議要求認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整（包括安排臨時性的其它工作），參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

（三）講究衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好個人衛(wèi)生和食堂環(huán)境保潔等工作。

（四）保持良好的服務(wù)意識，態(tài)度和藹，努力提高服務(wù)水平。

（五）保持有高度的警惕性，妥善保管食品，禁止無關(guān)人員進入廚房及加工間，按照食堂操作規(guī)程開展工作，發(fā)現(xiàn)食品安全隱患，及時排除，有異常情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告處理。

（六）在履行工作職責(zé)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德，要潔身自好。

（七）不得從事有損于學(xué)校聲譽的活動，嚴禁泄露學(xué)校的秘密和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（八）管理愛護好學(xué)校的財產(chǎn)和設(shè)備。

（九）不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從安排進行一年一次的健康體檢和餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)換證。

（十）福利待遇月工資工人為1300元，廚師為1500元，管理員1400元，中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦各補助50元，暑假（7月、8月）、寒假（2月）月工資為750元;期末獎金500元。上班期間，安排伙食。節(jié)假日安排加班加點工作，獲得安排?

補休或加班加點工資。

（十一）上班時間正常班，每周一、二、三、四、五的上午6：40時至中午12：40時，下午15：30至18：30時；煮早餐人員早上5：30至12：40時，下午17：00至18：30時，上午上班期間可充分利用空閑時間就地休息1小時，上班期間要圓滿完成工作，寒暑假上班時間以當時實際安排為準。

（十二）乙方嚴格按照《食堂炊事人員職責(zé)》開展各項工作，具體考核細則如下：

1、出勤考核：

按時上、下班，遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一天扣50元。

2、態(tài)度考核：

員工要樹立全心全意為師生服務(wù)思想，服務(wù)態(tài)度好，耐心細致。服務(wù)態(tài)度差，罵人一次扣10元；與同事鬧矛盾，吵架，一次扣10元。

3、衛(wèi)生考核：

嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，做到食物、餐具、環(huán)境和個人“四衛(wèi)生”。食品清潔，發(fā)現(xiàn)米飯、菜中有異物一次扣責(zé)任人10元；環(huán)境衛(wèi)生打掃不干凈，扣5元/次。使用未消毒、臟的餐具，扣10元/次。

4、餐具每餐要洗刷干凈，保持餐具消毒清潔，堆放整齊；餐具洗不干凈、不消毒扣10元/次。

5、蒸飯場地要保持清潔衛(wèi)生，主食倉庫要經(jīng)常打掃，嚴防食物中毒事件發(fā) 生，要節(jié)約用水、電、油、糧。檢查有不負責(zé)任者，視情節(jié)扣5-20元。

6、做到飯熱菜鮮，美味可口。剩飯菜要加熱透后才能出售，有不按要求執(zhí)行者，進行紀律處分，視情節(jié)扣10-50元。

7、要服從管理員的指揮，遵守各項制度，團結(jié)互助，分工不分家。違反制度，不服從安排者，視情節(jié)扣20-50元。

8、要提倡文明服務(wù)，按時到崗，出售飯菜時做到熱心、耐心、誠心、買賣公平合理。不按時到崗，扣5元/次；服務(wù)方面被投訴者，視情節(jié)扣20-50元。

9、上崗持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證，注意個人衛(wèi)生，勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)，勤換衣，注意個人儀表。個人不能留長指甲、涂色指甲，衣冠要整潔，有違反的扣5元；健康證、衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證到期，要及時體檢換證。

10、上班要穿工作服、戴工作帽，有違反規(guī)定的，扣10元/次。

11、做好防蠅防鼠工作，出入要關(guān)防蠅門，下班前要檢查好門窗、排水口封閉，嚴防老鼠進廚房。日常注意滅蠅，檢查時發(fā)現(xiàn)室內(nèi)有蒼蠅，眼觀不得超過五只，每超過一只扣當日防蠅員1元。

12、愛護公共財物，不能擅自食用采購回來的食品（包括瓜果、熟食品、豆奶等），隨手拿食堂的公物及出售剩余的飯菜回家；開餐要在食堂吃，不得打包回家。有違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

13、當班人員要保證膳食供應(yīng)量，如果膳食供應(yīng)計劃不足，要臨時應(yīng)對，加煮飯菜滿足供應(yīng)要求，不能無理拒絕增加供應(yīng)膳食。如有無故拒絕增加供應(yīng)膳食，扣當班人員20元/人次。

14、不服從管理，造成不良影響，扣除當班人員半個月的工資。

第四條 聘用協(xié)議的變更

如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容。

第五條聘用協(xié)議的解除、終止

乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。

（一）履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

（二）不服從學(xué)校安排、合作意識差對工作影響較大； 在工作期間不按章操作發(fā)生重大事故，損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。

（三）無理取鬧、吵架、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

（四）年累計曠工時間超過15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（六）患病或非因工負傷乙方不能從事原工作的。

（七）偽造學(xué)歷、健康證明、餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)合格證及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第六條乙方提前終止協(xié)議，需提前一個月，以書面申請獲甲方批準，雙方協(xié)商同意終止、解除協(xié)議。

第七條協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議自行終止。

第八條合同期滿，雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽。

第九條甲方負責(zé)為乙方提供當班時的伙食。

第十條違約責(zé)任

1、如因乙方不履行職責(zé)，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方全額賠償。如乙方人員涉及刑事犯罪的將移交有關(guān)部門追究刑事和民事責(zé)任。

2、如因不可抗拒的原因造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方可免除責(zé)任。

3、如果乙方人員發(fā)現(xiàn)了安全隱患，并以書面報告的形式將情況（緊急情況可口頭匯報）向甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，得不到解決的，由此引出的責(zé)任，乙方責(zé)任免除。乙方值班時，無故缺席每小時扣10元。

4、檢查不在崗的每次扣5元。（包括上班遲到或無故離崗等）此項從責(zé)任人工資扣除。

5、因乙方工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失和不良影響，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失及責(zé)任由乙方負責(zé)承擔(dān)。

6、乙方不按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，擅自離崗，扣發(fā)一個月工資，并且賠償甲方3000元損失，承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。

第十二條合同解除后一周內(nèi)，乙方須交出有關(guān)的文件、材料和借用的公物，并辦理業(yè)務(wù)交接特手續(xù)。

第十三條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報上級主管部門備案 一份，三份具有同等效力。

甲方簽章：____________乙方簽章：____________

______年_____月_____日______年_____月_____日

第二篇：食堂工人聘用合同

常州市青龍中心小學(xué)食堂員工聘用合同書 甲方：常州市青龍中心小學(xué)

乙方：

為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，更好地為廣大師生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。

一、食堂員工職責(zé)：

1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意。

2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室，不做其他與工作無關(guān)的事。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。

4、嚴格遵守采購制度和財務(wù)制度。

采購員采購回的物品，需經(jīng)驗收員驗收，采購員、驗收員簽字后交總務(wù)處簽字認可，校長簽字后入帳。

5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。

9、服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

10、完成學(xué)校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。

11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

12、有事必須請假，不無故曠工。凡請假一天扣30元，依次類推。

二、食堂員工待遇：

食堂人員實行聘任制，合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應(yīng)根據(jù)學(xué)校財力酌情考慮。生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。因個人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限：二0一0年一月一日至二○一一年一月一 日。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

簽訂日期:2010.1.用人單位（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。

2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

4）無理取鬧，打架斗毆者；

5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或考核不稱職的；

6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

8）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

年月日年月日

扁擔(dān)山中學(xué)學(xué)校食堂工作人員聘用合同書

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：，民族：，家庭住址：，身份證號：為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

（一）聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

（二）勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣元整（小寫：）每年按10個月計算。

（三）工作職責(zé)和紀律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進入食堂操作間。

6、被聘用人員要愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。

12、被聘用人員必須做到食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。

13、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。（學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理）。

（四）被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

1、嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的。

2、嚴重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

3、嚴重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴重后果的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、被聘用人員不得利用學(xué)校食堂從事盈利性的活動.（五）有下列情形之一，學(xué)?？梢越獬赣煤贤菓?yīng)當提前一個月以書面形式通知被聘用人：

1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的。

2、被聘用人不能勝任工作的。

3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

（六）學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

（七）未盡事宜由雙方協(xié)商補充。

（八）本合同自簽訂之日起生效。

（九）本合同共3頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用學(xué)校（蓋章）被聘用人（簽名）：

法人簽字：

年月日年月日

第三篇：聘用協(xié)議書(食堂)

聘用協(xié)議書

甲方：楊運學(xué)校

乙方：

甲方聘用乙方為食堂炊事員，聘用時間為2011年9月1日至2012年8月31日，甲方對乙方提出以下要求：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，做好本職工作，態(tài)度和藹，服務(wù)周到、熱情。

二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。

三、甲方聘用乙方的勞動工資為月薪制，由兩個部分組成：基本工資額女工為600元、男工為650元；另一部分為績效工資，績效工資分三檔，三個檔的比例為2：4：2，一檔為200元、二檔為150元、三檔為120元。（詳見炊事員績效工資實施方案）發(fā)工資時間在下月15日。

四、周日、節(jié)假日、寒暑假休息日有師生在校上課，乙方工作不加發(fā)工資，同時每周參加四個小時的義務(wù)勞動。

五、乙方缺席造成缺崗扣發(fā)早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計25元，從當月工資中扣除。

六、工作時間內(nèi)，乙方必須穿工作服，戴工作帽，炒菜及打師生飯菜時，不吸煙。工作時間內(nèi)不喝酒，不先吃飯，校內(nèi)不準打撲克，不打麻將，如有違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，從當月工資中扣除。

七、乙方在工作中必須注意安全，不能觸摸帶水的電源線及開關(guān)，防止觸電，注意油、熱水、火的燙燒傷，如工作中因違章操作，出現(xiàn)的事故，由保險公司理賠，差額部分自負。

八、工作時因違章操作造成財產(chǎn)損失，按價格的50%由乙方賠償。

九、乙方辭去職務(wù)，必須提前1個月向甲方提出申請，如不申請甲方扣發(fā)一個月工資。

甲方簽字：

乙方簽字：

楊運學(xué)校

2011年9月1日

第四篇：單位聘用工人協(xié)議書

星空小學(xué)聘用半日制食堂工作人員協(xié)議書

甲方：（公章）法人代表：（簽章）

乙方：（簽章）

時間：年月日

甲方因食堂工作需要，特聘用乙方為半日制食堂工作人員，甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議：

一、乙方必須保證身體健康，持健康證，能勝任食堂工作，甲方才能聘用。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位。乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

二、在工作時間，乙方必須服甲方食堂負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，上班時間為半日制，每天飯要準時。

三、乙方保證食堂衛(wèi)生。餐具洗凈消毒，保持清潔。保持內(nèi)外環(huán)境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。食堂內(nèi)的擺放要整齊，每天定時清洗打掃，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。

四、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向?qū)W生提供污染、腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣，以便查驗。

五、乙方應(yīng)建立嚴格的安全保衛(wèi)措施，看護好食堂設(shè)備和食品原料，嚴禁非食堂工作人員隨意進入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐的衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。

六、甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

七、乙方完成甲方周一至周五的食堂工作（假期除外），甲方按時支付乙方現(xiàn)金工資（￥930元），不得隨意拖欠乙方工資。

八、本協(xié)議如有爭議，由甲乙雙方平等協(xié)商解決；如仍然無法解決，甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；未盡事宜，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議同樣有效；本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十、本協(xié)議時間有效期為2011 年 9月 30日至 2012年 9月30 日，期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，可以續(xù)簽。

附1：補充協(xié)議1、2、3、附2：協(xié)議續(xù)簽

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意按以上條款續(xù)簽協(xié)議，有效期為年月年月日，并商定以下補充條款：1、2、3、甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日年 月 日

日至

第五篇：幼兒園食堂工人聘用合同

龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園食堂工人聘用合同

甲 方：石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)幼兒園

法人代表：周其梅

乙 方：馬子容 身份證號：***660 為了順應(yīng)幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作，使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。

2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個月后的十天內(nèi)，甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標準”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費用）。

三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

1、負責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費。必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。

2、正常工作時間 6:30—17:30，按時到位認真做好各種準備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時間準時開飯，為全園學(xué)生分好飯菜。

3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。

4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔 消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進行食品加工，加工前對原材料進行檢 查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如因為工人沒有認真檢查，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費 用全部由乙方承擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機關(guān)追究 法律責(zé)任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。（4）阻止無關(guān)人員進入操作間。

5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng) 結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

6、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告園領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持 好學(xué)生用餐的秩序。

8、服從甲方管理，嚴格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時任務(wù)。

9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費。

10、有事必須請人代班，不無故曠工。請人代班產(chǎn)生的費用或造成的事故 責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，每月請假不得超過 2 天。

11、因乙方個人操作原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負責(zé)；因乙方 財產(chǎn)管理不善、使用不當造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。

12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財產(chǎn)損失或人員傷亡，乙方要負責(zé)賠償。

13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔(dān)賠 償、補助及任何經(jīng)濟責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

14、乙方在正常工作時間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔(dān) 責(zé)任。

四、合同終止的條件

1、乙方的身體不勝任本職工作。

2、乙方有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方的各項管理制度；（2）工作不負責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故；（3）工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。

3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半 個月雙方協(xié)商（否則不發(fā)當月工資）予以解除聘約，終止合同。

4、對甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作 能力、工作態(tài)度及綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

五、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商解決。甲方（單位公章）： 法人代表簽字： 乙方簽字（按手?。?

簽訂合同時間： 年 月 日