第一篇：食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書

食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書

甲方：里港小學(xué)

乙方：

因?qū)W校食堂經(jīng)營需要，決定聘用食堂從業(yè)人員三名，聘用協(xié)議如下：

1、聘用對(duì)象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經(jīng)聘用，不得由他人替換。

2、甲方每月付給乙方每人基本工資陸佰伍拾元，初三補(bǔ)課輪流值班，不另補(bǔ)工資。獎(jiǎng)金視食堂經(jīng)營狀況而定。享受50元及以下福利。

3、甲方向乙方免費(fèi)提供工作餐，如學(xué)校不開伙則不提供工作餐，也不另補(bǔ)伙食費(fèi)。

4、乙方必須盡忠盡職，任勞任怨，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，以主人公精神經(jīng)營好食堂，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全。凡出現(xiàn)食品衛(wèi)生安全事故一律追究當(dāng)事人責(zé)任。

5、乙方要每天打掃食堂內(nèi)及走廊（含水溝及洗碗池）衛(wèi)生，保持食堂清潔。每周五用餐完后進(jìn)行一次清潔大掃除，并對(duì)所有餐具、餐桌、地板進(jìn)行洗抹和消毒。凡因衛(wèi)生受到領(lǐng)導(dǎo)檢查批評(píng)，對(duì)責(zé)任人每次處以5—10元的罰款。

6、乙方因事請(qǐng)假須經(jīng)主管人批準(zhǔn)，并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資。按時(shí)到班確保準(zhǔn)時(shí)開飯，且上班期間必須有人在崗不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。因遲到延遲開飯時(shí)間，加倍處罰。

7、乙方應(yīng)保管好食堂所有財(cái)產(chǎn)和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈(zèng)送食堂物品，也不得未經(jīng)允許將食堂財(cái)物帶出食堂，不準(zhǔn)在食堂私自燒水，如有違反按食堂損失加倍處罰。

8、乙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)節(jié)約的原則操作，確保飯菜質(zhì)量，杜絕浪費(fèi)。凡因操作不當(dāng)造成食物變質(zhì)變味或飯菜未熟，一次罰款30元，并對(duì)造成后果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。凡出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象（如燒柴浪費(fèi)），一次罰款10元，嚴(yán)重情況按食堂損失處罰。

9、乙方在受聘期內(nèi)工作嚴(yán)重失職或出現(xiàn)嚴(yán)重不良行為，甲方隨時(shí)解聘乙方。

10、乙方在受聘期內(nèi)不得無故離崗，否則取消兩年競(jìng)崗資格。

11、聘用時(shí)限：一個(gè)學(xué)期。

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另議。

甲方簽字：

乙方簽字：

2010年1月20日

第二篇：食堂從業(yè)人員聘用協(xié)議書

寮塘中心小學(xué)食堂從業(yè)人員

聘用協(xié)議書

甲方：寮塘中心小學(xué)

乙方：

因?qū)W校食堂經(jīng)營需要，決定聘用食堂從業(yè)人員若干名，聘用協(xié)議如下：

一、要求：

1、聘用對(duì)象（乙方）必須身體健康，思想正派，服從甲方管理，勝任食堂工作，且一經(jīng)聘用，不得由他人替換。

2、乙方工作時(shí)間每日早餐前半小時(shí)至學(xué)生晚餐用完餐并收拾好止，節(jié)假日照常休息。

3、甲方向乙方免費(fèi)提供工作餐，如學(xué)校不開伙則不提供工作餐，也不另補(bǔ)伙食費(fèi)。

4、乙方必須盡忠盡職，負(fù)責(zé)節(jié)約，吃苦耐勞，熱情服務(wù)，以主人公精神經(jīng)營好食堂，杜絕浪費(fèi)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保證食品衛(wèi)生安全。

5、乙方因事請(qǐng)假須經(jīng)主管人批準(zhǔn)，并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調(diào)，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資。如果甲方要求加班則按20元每日補(bǔ)發(fā)補(bǔ)助。上班期間不得隨意離崗，凡出現(xiàn)無故遲到早退或中途離崗的，每次罰款5元。

6、乙方應(yīng)保管好食堂所有財(cái)產(chǎn)和物品，并在每天用完餐后要將剩余物品安全妥善保管，不得講私情出售或贈(zèng)送食堂物品，未經(jīng)允許不得將食堂財(cái)物帶出食堂。

7、乙方在受聘期內(nèi)必須服從甲方的工作安排，如有嚴(yán)重失職或不良行為（如挪用學(xué)校財(cái)產(chǎn)、同事之間不和諧導(dǎo)致工作無法順利進(jìn)行等）發(fā)生，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方。

8.乙方在受聘期內(nèi)出現(xiàn)疾病或工傷事故一切由自己承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

二、工資待遇：

甲方每月付給乙方工資元，平時(shí)福利物與教職工一樣。

三、分工職責(zé)：

四、聘用時(shí)限：

201 年月日至201年月日止。

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另議。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字蓋章）：

年月日

第三篇：食堂從業(yè)人員聘用合同

學(xué)生食堂從業(yè)人員聘用合同

甲方（用人單位）：觀 莊 中 學(xué)

學(xué)校地址：隆德縣觀莊鄉(xiāng)大莊街道

法定代表人或負(fù)責(zé)人：岳進(jìn)前

乙方（姓名）：__________________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

居民身份證號(hào)碼：_________________

聯(lián)系電話：_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

勞動(dòng)合同自 2013年9月1日起至2014年_7月 _15日止（通知放暑假時(shí)間為準(zhǔn)）。

二、工作時(shí)間和工資待遇

（一）、食堂從業(yè)人員每年工作時(shí)間為200天，按10個(gè)月計(jì)算，每月20天。半日制食堂從業(yè)人員每天工作時(shí)間為8小時(shí)，即上午6時(shí)-下午2時(shí)，配早餐、午餐兩次；全日制食堂從業(yè)人員每天工作時(shí)間為12小時(shí)，即上午6時(shí)-下午6時(shí)，配早、午、晚餐三次。每周星期一至星期五為固定工作時(shí)間，星期五和星期日各半天。星期日下午教師灶要保證給教師供餐，學(xué)生

灶要準(zhǔn)備星期一給學(xué)生的早餐。

（二）按每小時(shí)4元計(jì)算鐘點(diǎn)工資，半日制從業(yè)人員基礎(chǔ)工資為每月640元，全日制從業(yè)人員基礎(chǔ)工資為每月960元，每年按10個(gè)月發(fā)放。

（三）按照從業(yè)人員平均承擔(dān)的學(xué)生數(shù)量核定工作量，按照工作量大小 配發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。具體如下：

1、平均每人承擔(dān)60-70名學(xué)生配餐任務(wù)的，每月配發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資460元；

2、平均每人承擔(dān)70-80名學(xué)生配餐任務(wù)的，每月配發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資560元。

從業(yè)人員月工資按日計(jì)發(fā)，計(jì)算方法為：（基礎(chǔ)工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資）/20天。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。乙方從星期一至星期五，每天教師灶給教師提供早、中、晚三餐，學(xué)生灶給學(xué)生提供午餐和晚餐兩餐，星期

六、星期日教師灶要保證在校教師的正常就餐。

（二）每天早餐供應(yīng)時(shí)間為8:00—8:20，中午教師就餐時(shí)間為12：00—1：00，下午就餐時(shí)間為17：00—18：00，乙方必須保證在這一時(shí)間段內(nèi)讓教師就餐。

（三）如遇放假等學(xué)校原因，乙方不能繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)提前通知，乙方在接到通知后方可離開工作崗位。

（四）教師、學(xué)生就餐時(shí)間段前，乙方必須完成一切準(zhǔn)備工作。

（五）乙方如有特殊原因不能暫時(shí)履行合同，必須提前通知甲方，征得甲方同意后方可離開。

（六）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行的勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（七）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與乙方協(xié)商同意。

三、考核與管理

（一）食堂從業(yè)人員因病、因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)。并妥善安排好自己的工作。請(qǐng)假期間，不享受工資待遇。

食堂從業(yè)人員必須按時(shí)上下班，遲到早退者，按整鐘點(diǎn)扣發(fā)工資。一月內(nèi)遲到早退累計(jì)達(dá)三次，按一天礦工計(jì)算。一月內(nèi)曠工一天，扣發(fā)兩天日工資。

食堂從業(yè)人員一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過三天或曠工一天，當(dāng)月考核為不合格等次。

學(xué)校在每月底，根據(jù)當(dāng)月從業(yè)人員考勤情況及工作表現(xiàn)，對(duì)本校聘用的從業(yè)人員進(jìn)行綜合考核，考核分合格、不合格兩個(gè)等次，考核不合格者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

（二）乙方在試用期內(nèi)（使用期為一個(gè)月）的工資按合同約定的工資支付，計(jì)于本月工資內(nèi)。

（三）食堂從業(yè)人員有下列情況者，學(xué)?？梢耘c其解除勞動(dòng)合同：

1、試用期被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程或有關(guān)規(guī)章制度的；

3、工作嚴(yán)重失職、營私舞弊對(duì)試點(diǎn)學(xué)校造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的；

4、以隱瞞、欺騙等方式與試點(diǎn)學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同；

5、不服從工作安排，不能完成任務(wù)的；

6、連續(xù)兩月考核不合格者。

7、被公安機(jī)關(guān)執(zhí)法部門依法拘留的；

（四）食堂從業(yè)人員辭職與脫崗

因個(gè)人原因提出辭職視為主動(dòng)辭職，學(xué)校做好工作交接，核算工資，簽訂勞動(dòng)合同解除協(xié)議。經(jīng)用人學(xué)校派出培訓(xùn)，且未滿合同所約定的服務(wù)年限和其他特殊原因，不宜立即辭職的，可以延緩或拒絕批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。

未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅離崗位視為曠工，連續(xù)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸超過3個(gè)工作日，作自動(dòng)離職處理。由學(xué)校張貼離職公告，并以書面形式告知本人，做好工資核算、停發(fā)工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。如因乙方不按安全操作規(guī)程或由于自己不慎造成的傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

六、協(xié)商條款

本合同未涉及的一些條款，甲乙雙方協(xié)商處理。

七、本合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

（一）本合同期滿。

（二）乙方?jīng)]按甲乙雙方合同中和其他條款約定的條件履行合同。

（三）甲方在乙方?jīng)]按甲乙雙方合同中和其他條款約定的條件履行合同時(shí)，有權(quán)單方面中止合同。不給予乙方任何合同以外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、違反本合同的責(zé)任

本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。

十、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送縣教體局營養(yǎng)辦公室一份。

（五）本合同于2013年 9月1日生效。

甲方蓋章： 觀莊中學(xué)

法定代表人簽名：

簽名日期：年月日

乙方簽名：簽名日期：________年月日

第四篇：聘用協(xié)議書(食堂)

聘用協(xié)議書

甲方：楊運(yùn)學(xué)校

乙方：

甲方聘用乙方為食堂炊事員，聘用時(shí)間為2011年9月1日至2012年8月31日，甲方對(duì)乙方提出以下要求：

一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，做好本職工作，態(tài)度和藹，服務(wù)周到、熱情。

二、工作年限；參加工作年齡為20歲，退休年齡女為60歲，男為65歲。

三、甲方聘用乙方的勞動(dòng)工資為月薪制，由兩個(gè)部分組成：基本工資額女工為600元、男工為650元；另一部分為績效工資，績效工資分三檔，三個(gè)檔的比例為2：4：2，一檔為200元、二檔為150元、三檔為120元。（詳見炊事員績效工資實(shí)施方案）發(fā)工資時(shí)間在下月15日。

四、周日、節(jié)假日、寒暑假休息日有師生在校上課，乙方工作不加發(fā)工資，同時(shí)每周參加四個(gè)小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)。

五、乙方缺席造成缺崗扣發(fā)早餐一頓5元、午餐10元、晚餐10元，計(jì)25元，從當(dāng)月工資中扣除。

六、工作時(shí)間內(nèi)，乙方必須穿工作服，戴工作帽，炒菜及打師生飯菜時(shí)，不吸煙。工作時(shí)間內(nèi)不喝酒，不先吃飯，校內(nèi)不準(zhǔn)打撲克，不打麻將，如有違反規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，從當(dāng)月工資中扣除。

七、乙方在工作中必須注意安全，不能觸摸帶水的電源線及開關(guān)，防止觸電，注意油、熱水、火的燙燒傷，如工作中因違章操作，出現(xiàn)的事故，由保險(xiǎn)公司理賠，差額部分自負(fù)。

八、工作時(shí)因違章操作造成財(cái)產(chǎn)損失，按價(jià)格的50%由乙方賠償。

九、乙方辭去職務(wù)，必須提前1個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，如不申請(qǐng)甲方扣發(fā)一個(gè)月工資。

甲方簽字：

乙方簽字：

楊運(yùn)學(xué)校

2011年9月1日

第五篇：食堂從業(yè)人員臨時(shí)工聘用合同書

食堂從業(yè)人員臨時(shí)用工協(xié)議

甲方：河口區(qū)新戶鎮(zhèn)太平小學(xué) 乙方： 身份證號(hào)碼：

甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自2016年9月1日至2017年7月31日止，共10個(gè)月。

二、工作任務(wù)及要求

1、嚴(yán)格遵守食堂各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格遵守食堂設(shè)備安全操作規(guī)定并嚴(yán)格要求自身執(zhí)行，人為操作不當(dāng)所引起的安全事故，后果自負(fù)；

3、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明，飯菜味美可口，師生滿意；

4、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室，不隨便外出，不做與工作無關(guān)的事；

5、愛護(hù)學(xué)校公共環(huán)境衛(wèi)生、不正對(duì)食品咳嗽、打噴嚏，不隨處吐痰，不亂扔垃圾，公共場(chǎng)合不得大聲喧嘩；

7、各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全；

8、食堂物品（米面、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到整齊、有序；

9、按時(shí)上、下班，堅(jiān)守工作崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遇事要請(qǐng)假；

10、熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

11、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

12、節(jié)約用水、用電、用氣，因操作不當(dāng)而浪費(fèi)原材料的一次教育、兩次辭退；

13、食堂工作人員要做到“六勤”：勤洗手；勤剪指甲；勤洗衣服；勤洗澡；勤理發(fā)；勤換衣帽，工作時(shí)間自覺穿戴工作服、工作帽、口罩、一次性手套；不濃妝淡抹、不戴金銀首飾、不穿奇裝異服；

14、有權(quán)力有義務(wù)禁止任何非食堂人員進(jìn)入食堂操作間和倉庫；

15、廣泛聽取就餐人員意見，并對(duì)合情合理的要求進(jìn)行整改；

16、接受食堂管理人員給予的合理性告誡、處罰（含經(jīng)濟(jì)性）、意見、建議，并進(jìn)行整改；

17、職工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，語言要文明，熱情周到；

18、把好飯菜質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防食物中毒。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、工作時(shí)間實(shí)行周工作制，暫定每天一餐，據(jù)工作需要，每天需備二餐。

2、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬采取月包干工資形式。每月包干工資 元

（據(jù)上級(jí)文件精神再定）。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算： 元/天。

3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬，下月初結(jié)算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。(1)在聘用期間考核不合格或有違規(guī)違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。(4)工作不負(fù)責(zé)，完不成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大工作失誤，給甲方利益造成重大損害的。

(5)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(7)連續(xù)請(qǐng)假達(dá)5天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)10天（含10天）以上的。

六、安全責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監(jiān)督乙方安全操作。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現(xiàn)的安全事故與甲方無關(guān)，乙方無任何理由找甲方負(fù)任何責(zé)任。

七、合同解除和終止后的處理

1、試用期合格者，正式簽訂臨時(shí)聘用合同。

2、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對(duì)方。

3、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

4、合同解除和終止后，乙甲雙方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

5、合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力及工作態(tài)度酌情考慮是否再聘用；再聘用者，秋季開學(xué)前另行通知。

八、爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

九、合同效力

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（簽字）： 乙 方（簽字）：

法人代表（簽字蓋章）：

簽訂日期：2016年9月1日