第一篇：樂陵市城市規(guī)劃局解放思想大討論專題報告

樂陵市城市規(guī)劃局

“解放思想大討論”專題報告

根據(jù)市委深入學習實踐活動領導小組辦公室《關于進一步做好學習調(diào)研階段工作的通知》要求，市城市規(guī)劃局黨支部組織了以“創(chuàng)新務實、共克時艱、實現(xiàn)新跨越、建設新樂陵”為主題的思想解放大討論活動。按照市委的部署，結合我局的實際，積極響應，迅速行動，就全面開展解放思想大討論活動作了具體安排，分別進行了深入的討論?，F(xiàn)將“大討論”的情況總結如下：

一、認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，明確任務，責任到人

新一輪經(jīng)濟社會的大發(fā)展，是我縣難得的一次歷史發(fā)展機遇。在此情況下，我們環(huán)保人的思想只有跟得上形勢發(fā)展的需要，才能有更好的發(fā)展空間。因此，我局黨支部一接到“大討論”文件，就專門召開了會議，傳達了文件精神，大家經(jīng)過討論，達成了共識，認為思想觀念雖看不見、摸不著，但它能影響全局、左右全局，對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。思想觀念和認識是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變，其他各項工作都將直接受到制約和影響。我們認識到，只有統(tǒng)一認識、認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念，我局黨政“一班人”才能帶領全局環(huán)保人適應新形勢、開拓創(chuàng)新，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮環(huán)保的應有作用。因此，我們將調(diào)研和為新農(nóng)村建設辦實事的任務分解具體到人，并限期務必完成，結硬賬。

二、上下一心，團結一致，努力轉(zhuǎn)變，力求更好

團結是一個班子、一支隊伍產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提，是發(fā)揮 1

整體功能不可或缺的基礎。楊先志局長在開展思想大解放討論的基礎上，積極帶頭，狠抓落實，務求實效。在他的帶領下，我局黨支部更注重環(huán)保人的“團隊精神”。經(jīng)過學習討論，大家思想更加清晰了，更加認識到實際工作中團結的重要性。局長要求各位支部成員和行政領導干部要率先垂范，在工作中體現(xiàn)出“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的敬業(yè)精神，把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在第一位。要在領導干部的表率作用下，使全局形成良好的工作氛圍和學習氛圍，加強相互溝通，變被動學習為主動研究，提高個人解決問題的能力，樹立相互配合、相互支持的團隊精神和整體意識，改進內(nèi)部的溝通和信息交流工作。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，在做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。現(xiàn)在，表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對環(huán)保工作有貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，抓出實效

為使全體黨員干部的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部決定把環(huán)保局打造成“學習型機關”、干實事的隊伍，帶領全局干部職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓全體干部職工思想觀念的改變成為自身的一種本能。為讓全體干部職工易于接受，局支部采用了多種方式進行宣傳教育。對此，我局認真組織重點學習了市委書記楊光來、副書記王愛民在全市學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會上的動員講話精神和檢查指導組崔國生同志的指導精神。通過學習，深刻領會了各級領導講話的重大意義，使規(guī)劃局人人心思進，求發(fā)展、求振興的氛圍更加濃厚，增強了規(guī)劃局領導班子真抓實干、求真務實的工作作風。經(jīng)過討論，深刻認識到以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領的重要性，更加堅定了為實現(xiàn)富民強縣的目標而努力奮斗的決心，為開拓進取，把今年的各項工作抓好、抓實、抓出成效，奠定了堅實的基礎。

四、針對不足，堅定信心，創(chuàng)新思維，理清思路

我局在討論中結合工作的實際，從解放思想，創(chuàng)新機制入手，認真查擺當前環(huán)保工作中存在的問題：一是由于規(guī)劃編制經(jīng)費投入不足，城市規(guī)劃編制工作滯后于規(guī)劃管理和城市建設需要。樂陵市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)詳細規(guī)劃覆蓋率很低，不能形成完整的城市規(guī)劃體系，造成城市建設無依據(jù)、無指導。在規(guī)劃實施過程中，“重地上，輕地下”現(xiàn)象嚴重，地下管線施工重復開挖路面現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴重影響了城市規(guī)劃的實施。由于控制性詳細規(guī)劃覆蓋率不足，造成相應開發(fā)地塊建設無依據(jù)，城市規(guī)劃不能科學合理的指導城市建設。二是城市規(guī)劃依法審批和管理不到位?，F(xiàn)階段樂陵市在建設項目的審批和管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，越位審批和無前置條件審批時有發(fā)生，亂占地、亂建設的現(xiàn)象不斷。不按建設程序?qū)徟捻椖炕蛭唇?jīng)審批隨意建設的項目使建設無序和用地功能混亂，給今后樂陵市的項目用地和舊城改造造成了很大障礙。三是規(guī)劃工作人員配備不足，城市規(guī)劃人員業(yè)務素質(zhì)有待提高，專業(yè)人才亟待引進。

經(jīng)過大家深入討論，全局黨員干部統(tǒng)一了思想，明確了目標，認

清了形勢，鼓足了干勁，為進一步開展規(guī)劃管理工作打下了良好的基礎。在討論過程中，始終堅持“兩個針對”：一是針對領導干部思想不解放的問題，要做到真學、真信、真懂，全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，從思想上解決不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的問題；二是針對規(guī)劃事業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展的實際問題，做到以查找問題為切入點、解決實際問題為目的，分階段、分步驟，有條不紊，認真組織開展解放思想大討論活動。

第二篇：2008解放思想大討論調(diào)研報告

解放思想大討論是著力解決影響我縣科學、提速、和諧發(fā)展的思想觀念、工作作風、發(fā)展思路、措施辦法、機制環(huán)境等問題，轉(zhuǎn)變方式，增強建設“京津冀腹地旅游經(jīng)濟強縣和工業(yè)強縣”的動力。當前，藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關鍵時期，只有不斷學習十七大精神，堅持開展解放思想大討論，才能不斷提高科學監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全。

一、營造環(huán)境，加強干部隊伍建設，為醫(yī)藥科學監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊伍

食品藥品監(jiān)管部門，肩負著人民群眾飲食用藥安全的重任，能否建設高素質(zhì)的干部隊伍，事關食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。因此，加強食品藥品監(jiān)管隊伍建設勢在必行，時不我待。加強基層干部隊伍建設重點應抓好以下幾個方面的工作：

（一）抓教育，提高隊伍綜合素質(zhì)。好的素質(zhì)是一支好隊伍的根基和靈魂，大力加強干部教育，是提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的根本措施，是造就素質(zhì)高、業(yè)務精，能力強的干部隊伍的重要保證。抓干部隊伍教育，一是要加強思想政治教育，制定政治理論學習制度，堅持黨組理論中心組學習制度，完善黨員干部政治學習教育制度。通過加強理論學習，開展經(jīng)常性思想教育，強化食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工職業(yè)修養(yǎng)教育，努力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。二是加強為民宗旨教育，認真開展解放思想大討論，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立“食品安全是天大的事”的民本意識，不斷加深對人民群眾的感情，把群眾的利益擺在高于一切，重于一切的地位，把保障公眾飲食用藥安全，作為食品藥品監(jiān)管工作的出發(fā)點和落腳點。三是加強業(yè)務技能教育，業(yè)務技能的高低是隊伍素質(zhì)好壞的一項重要指標，要更新培訓觀念，完善培訓方式，加大教育培訓力度，充實培訓內(nèi)容，拓寬培訓渠道，豐富培訓形式，使教育培訓更具針對性和指導性。全方位、多層次，加強干部隊伍的培訓教育，重點是加強法律法規(guī)，藥品、醫(yī)療器械、食品等相關專業(yè)知識的學習，努力提升隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務技能，不斷解決好更新思想觀念，提高業(yè)務素質(zhì)，增強執(zhí)法能力等問題，實現(xiàn)隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展。

（二）抓監(jiān)督，加強隊伍約束管理。一是建立健全各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范干部的言行。二是要突出重點抓監(jiān)督，特別是加強對“重要崗位”的監(jiān)督。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，抓制度落實，實行有效監(jiān)督。四是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。五是加強對機關效能和作風建設的監(jiān)督。

（三）抓激勵，增強隊伍建設動力。一是抓干部人事制度改革，完善用人機制。堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，營造公開、公正的競爭環(huán)境。形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干得好的人有位置，造就一批德才兼?zhèn)涞母刹?。二是建立科學完善的考核機制，實現(xiàn)干部考核、任用的**化和科學化。對每位干部的德、能、勤、績、廉進行全面考核，根據(jù)考核結果進行獎優(yōu)罰劣，同時，把考核結果與干部選拔任用結合起來，激發(fā)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二、堅持以人為本，實現(xiàn)科學監(jiān)管，確保人民群眾飲食用藥安全

以人為本，就是要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點。應用到藥監(jiān)實際工作中，就要求我們依法行政、科學執(zhí)法，確保人民群眾飲食用藥安全。

首先，要樹立依法行政的監(jiān)管理念，規(guī)范食品藥品監(jiān)管部門的執(zhí)法行為，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。樹立依法行政監(jiān)管理念，要切實增強行政執(zhí)法人員有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權須賠償，違法受追究的意識，做到合法行政，合理行政，程序正當，高效便民，誠實守信，權責統(tǒng)一。建立健全行政執(zhí)法責任制，過錯責任追究制度，政務公開制度等一系列管理制度，嚴格規(guī)范，堅持用法律、法規(guī)來解決實際工作遇到的問題，要加強內(nèi)部監(jiān)督，完善落實自身權力制約機制，保證藥品監(jiān)督執(zhí)法行為合法，公正、公平、公開、程序正當、處罰合理，以保障公民和法人的合法權益不受侵犯。

第二，要樹立科學的監(jiān)管理念，提高監(jiān)管的效率和水平。樹立科學的監(jiān)管理念，就是要在體制和機制上創(chuàng)新，建立科學的監(jiān)管機制，運用科學的手段，改進執(zhí)法監(jiān)管工作。實現(xiàn)科學監(jiān)管，就應該有效整合執(zhí)法資源，加強上下之間的業(yè)務聯(lián)動，打破科室之間的職能界限，促進橫向協(xié)作；推行案件查審分離制度，確保依法行政；完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設，充分調(diào)動藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性，擴大案源線索，降低執(zhí)法成本；建立和完善崗位責任制和任務目標工作責任制，推行責任監(jiān)管，效率監(jiān)管，大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。

解放思想不是一朝一夕的事。今后，在工作實踐中要時刻不忘解放思想，不斷創(chuàng)新，提高科學監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全，確保醫(yī)藥經(jīng)濟健康發(fā)展

第三篇：解放思想大討論整改報告

解放思想大討論活動整改報告

通過近期的學習，全科同志都深刻地認識到了這次大討論活動的重要性，進行了認真的查擺和個人剖析，找到了不足，認清了問題，制定了針對性強，切實有效的整改措施。

一、存在的問題及原因

一是理論業(yè)務學習不夠?？评锶藛T少、任務重、事務雜，平日忙于處理日常事務和領導交辦事項，總認為工作忙，沒有時間學，沒有擠勁、鉆勁。有時學了，也不求甚解，流于形式，滿足一知半解。對其他業(yè)務知識和相關知識的學習也不夠，不能沉下心來思考問題，研究工作方法，致使自身素質(zhì)不夠高，實際工作能力和政務服務水平離領導的要求還有差距。

二是主動服務意識不強。工作主動性不夠，常常疲于被動應付；滿足于不出差錯就是成績的狹隘意識，在具體工作上習慣于等命令、接任務，按程序辦、按慣例辦，不求有功、但求無過的思想仍不同程度地存在，影響了工作效率和服務質(zhì)量。在協(xié)調(diào)領導會見部門來客時，對待部門同志有時存在厭煩情緒，對部門反映的問題解答不夠熱情細致，對提出的要求處理簡單、敷衍塞責。在辦理會議審批、領導干部請銷假時，有時遇到下班或雙休日，感覺第二天或周一處理來得及，就想暫時放一放，不能做到隨時處理等。

三是工作作風不實。滿足于完成必要的工作任務就行了，只求過得去，不求過得硬，滿足現(xiàn)狀，忙于應付，被動地接受任務多，主動想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上級意圖干事多，出主意當參謀少，缺乏大膽創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流業(yè)績的思想。在協(xié)調(diào)領

導活動工作中，只注重完成協(xié)調(diào)任務，沒能做到跟蹤督查，總結提高；在審核編寫政府常務會議題、市政府大事記等文字材料時，不夠細致嚴謹，文字水平還有待進一步提高等。

二、整改措施

（一）加強學習，堅定理想信念，提高業(yè)務水平。增強學習的自覺性、主動性和緊迫感，除了積極參加辦公室的集中學習外，在不耽誤工作的前提下，鼓勵大家每周拿出半天時間個人自學，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的路線方針政策，用先進的理論武裝頭腦，指導實踐，促進工作，努力學習經(jīng)濟、科技、文化、法律等相關業(yè)務知識，學習市領導的重要講話和重要會議精神，適應新形勢，掌握全市主要工作動態(tài)，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

（二）梳理流程，提高主動意識，確保工作有序運行。一是制定完善科室工作規(guī)范，進一步梳理工作流程，盡量減少不必要的程序和環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。在辦理會議審批工作中，對提報部門距離市政府較遠的，可以通過發(fā)內(nèi)網(wǎng)郵件提報會議；簽批的市領導不在辦公室時，不等不靠，要主動聯(lián)系領導秘書將會議方案送過去或傳真過去，從而盡可能提高辦理效率。二是提高主動服務意識和工作超前意識，在領導會見客人或參加重要活動之前，及時為領導提供活動的準確時間、地點、內(nèi)容和背景資料等，以便領導對參加的每一項活動、會見的每一位客人都能做到心中有數(shù)；在落實領導活動安排后，及時將有關情況通知相關部門和單位，主動搞好接待單位與領導同志秘書之間的銜接，對活動中出現(xiàn)的新情況及時進行溝通和協(xié)調(diào)，確保了政務活動的質(zhì)量和效果。在政府常

務會的籌備工作，針對新領導的新要求，要更加主動更加超前等。三是發(fā)揚奉獻精神，主動加班加點，確保各項工作有序運行。對協(xié)調(diào)領導活動、調(diào)度領導工作安排、辦理領導干部請銷假等時效性較強的工作，要堅持隨接隨辦，及時協(xié)調(diào)落實。

（三）規(guī)范管理、高標準嚴要求，扎實改進工作作風。一是加強制度建設和內(nèi)部管理。進一步修訂完善了內(nèi)務管理制度、會議活動審批登記制度、領導干部請銷假登記制度等一系列工作制度，使日常工作日臻規(guī)范化、制度化；在科內(nèi)繼續(xù)堅持文件傳閱和工作通氣制度，加強工作溝通和銜接；重要工作實行預案制度。二是明確職責抓好工作落實。按照崗位目標責任要求，結合各自工作崗位，對目標任務進行分類、細化、量化，把目標任務分解到每個崗位、每一個人，并提出詳細的完成時限、工作標準和質(zhì)量要求，落實工作責任。要求每位同志堅持做好工作日志，每天下班前認真梳理當日工作，使每一項工作都有部署、有督查、有落實、有結果。定期召開科務會，檢查目標任務完成情況，肯定成績，查找不足，明確下一階段的工作思路及改進措施，不斷提高工作質(zhì)量。篇二：解放思想大討論整改報告

解放思想大討論整改報告

按照市教育局和學校黨支部的要求和部署，本人積極投入到繼續(xù)解放思想大討論活動當中，始終堅持邊學習邊查擺邊改進，在學習中解放思想，查找存在突出問題，在解放思想中強化理論修養(yǎng)，探究存在問題的根源，在剖析整改中解決實際問題，促進思想解放，推動工作順利開展。參加活動進入第二階段以后，自己緊緊圍繞為什么要解放思想?如何才能解放思想?自身與解放思想要求的優(yōu)勢和差距在哪里?特別是自身存在的突出問題有哪些?針對思想實際和工作實際，認真查找了自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身主觀方面找原因，從自身思想深處挖根源，對癥下藥，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的?，F(xiàn)結合問題剖析將整改情況匯報如下：

一、原剖析存在的主要問題

1、理論學習不夠，沒有抽出精髓，與工作實際聯(lián)系不夠;

2、有時工作情緒不夠高，良好精神狀態(tài)沒能長久的保持;

3、工作的精細化管理水平有待提高，“四精”、“三業(yè)”能力有待加強。

二、整改措施

1、需要加強學習，提高能力。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養(yǎng)成坐下來讀書、靜下來思考的良好習慣，不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業(yè)知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業(yè)務。加強經(jīng)濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。要向領導學和同事學，用心領悟領導的工作思路、工作意圖、工作方法。要向群眾學，群眾才是歷史的創(chuàng)造者，認真總結和提煉人民群眾的實踐創(chuàng)造，以指導新的實踐。要向?qū)嵺`學，不斷著眼于新的思考和新的實踐，研究新情況，破解新矛盾，解決新問題，把工作實踐推向一個又一個高度。

2、需要真抓實干，敢為人先。想問題、辦事情，一定要“真”、“敢”字當頭，凡事都要真心實意，真情奉獻，真抓實干。只要自己在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。事無定法，謀事在人，做任何事情和工作，如果離開一個“敢”字，往往會措失良機。因此，干工作、想問題，必須“敢”字當頭，想別人之未想，言別人之未言，舉別人之未興，這樣才能走在時代的前列，走在別人的前面。真想干事必敢干事，必能干成事，這是事業(yè)和工作關系之間的辯證統(tǒng)一，理解掌握了這一點，個人的工作一定能更上一層樓。真愛同志必敢批評，必能更加團結，這是人與人關系之間的辯證統(tǒng)一，理解掌握了這一點，單位同事間團結融洽的氣氛將更加和諧。所以，在未來的生活過程中，自己要不斷增強使命感、責任感和緊迫感，以只爭朝夕的精神狀態(tài)面對工作，以以身作則的工作作風面對同事，在平凡的崗位上認真履行職責。

對下一步工作，我會在黨支部的領導下，通過學習討論，切實整改解決好自身存在的問題，統(tǒng)一思想，進一步提高認識，振奮精神，凝聚力量，力爭牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應的新思想、新觀念，以新視野認識新事物，以新觀念研究新情況，以新思路解決新問題，使發(fā)展的眼界更開闊。牢固樹立發(fā)展是第一要務的思想，面對重要戰(zhàn)略機遇期，強化機遇意識、發(fā)展意識，增強憂患意識、競爭意識，使發(fā)展的責任更強烈。牢固樹立創(chuàng)新意識、創(chuàng)新理念，積極探索，勇于開拓，謀大事業(yè)，求大發(fā)展，使發(fā)展的思路更清晰。牢固樹立“兩個務必”的思想，大力弘揚沂蒙精神，求真務實，開拓進取，立足實際，干事創(chuàng)業(yè)，尊重規(guī)律，大膽創(chuàng)新。

三、整改效果

1、通過整改、學習，思想得到轉(zhuǎn)變，素質(zhì)得以提高。通過加強業(yè)務學習，吸取先進的教學經(jīng)驗，方法，樹立先進的教學思想和教學理念，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識，全面，真實地落實素質(zhì)教育。

2、提高了課堂授課效率，保證了教學質(zhì)量的大幅提高。通過認真?zhèn)湔n，特別是教研組之間的集體備課和研討積極參與，采取靈活多樣的教學方式，促進篇三：解放思想大討論活動查擺問題及整改措施[1] xx市xx局

解放思想大討論活動整改措施

一、存在的問題

（一）思想觀念問題。解放思想，大膽開拓創(chuàng)新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養(yǎng)尊處優(yōu)；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。

（二）精神狀態(tài)問題。精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態(tài)不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養(yǎng)，無病呻吟的低迷狀態(tài)在個別同志身上還時有表現(xiàn)。

（三）工作標準問題。工作上超前思維不足，創(chuàng)新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節(jié)奏，質(zhì)量不高；不愿精細謀劃，不愿調(diào)查研究，不愿

出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。

（四）作風漂浮問題。深入基層調(diào)研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節(jié)；工作不嚴謹，環(huán)節(jié)不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發(fā)生。

（五）紀律渙散問題。部門作風紀律有強調(diào)，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。

（六）服務不細問題。執(zhí)行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。

二、整改措施

（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發(fā)展。以解放思想大討論為契機，緊緊抓住堅持科學發(fā)展觀的靈魂，牢牢把握繼續(xù)解放思想、推動科學發(fā)展的精髓，在理論聯(lián)系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現(xiàn)在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創(chuàng)優(yōu)服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動工作。

（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。一是進一步

完善學習制度，以制度化保證理論學習的經(jīng)?；⒁?guī)范化。把加強學習作為商務隊伍建設的重要內(nèi)容放在首要位臵來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，加強學習的系統(tǒng)性，增強學習的主動性，認真學習本職業(yè)務，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發(fā)揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經(jīng)常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調(diào)動積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能。增強“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業(yè)，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規(guī)章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節(jié)的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發(fā)揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續(xù)增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。

（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。

（六）積極進取，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭先，強化服務。增強招商服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創(chuàng)一流業(yè)績；不斷增強干部職工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，努力提升服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的水平。

第四篇：解放思想情況大討論情況報告

茨林村學習實踐科學發(fā)展觀解放思想

大討論情況報告

鄉(xiāng)黨委學習活動辦公室：

我村按照鄉(xiāng)黨委學習實踐活動的總體安排部署，于11月12日，組織村兩委班子成員、全體黨員干部、村民代表開展了解放思想專題大討論，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識?，F(xiàn)將有關情況匯報如下；

一、討論基本情況

學習實踐活動開展以來，我村始終把抓好學習與具體實踐相結合，圍繞“落實科學發(fā)展觀、共建和諧新樓底”為主題，通過深入學習，深入調(diào)研，廣泛征求意見等組織后開展了解放思想專題大討論。在討論中，參加討論的同志積極踴躍發(fā)言，暢談認識，各抒己見，結合各自工作實際，認真分析、查找與科學發(fā)展要求不適應、不符合的突出問題，提出了努力的方向和有針對性的措施建議意見。通過討論，為繼續(xù)深入開展學習實踐科學發(fā)展活動，推進我村經(jīng)濟科學發(fā)展奠定了良好的思想基礎。

二、形成的共識

通過開展解放思想大討論，我村兩委班子成員、全體黨員干部、村民代表在以下幾方面形成了共識。

（一）、營造學習環(huán)境，加強村兩委班子成員、全體黨員干部、村民代表整體素質(zhì)建設，為全村經(jīng)濟社會建設保駕護航。

1是要加強思想政治教育，制定政治理論學習制度，堅持黨組理論中心組學習制度，完善黨員政治學習教育制度。通過加強理論學習，開展經(jīng)常性思想教育，強化村兩委班子成員、全體黨員干部、村民代表政治教育，努力提高全村綜合素質(zhì)。

（2）是加強為民宗旨教育，認真開展解放思想大討論，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立民本意識，不斷加深對人民群眾的感情，把群眾的利益擺在高于一切，重于一切的地位，把切實解決人民群眾的熱點、難點問題，作為黨員工作的出發(fā)點和落腳點。

（3）是加強農(nóng)村業(yè)務技能教育，業(yè)務技能的高低是影響我村發(fā)展的重要指標，要更新培訓觀念，完善培訓方式，加大教育培訓力度，充實培訓內(nèi)容，拓寬培訓渠道，豐富培訓形式，重點應放在法律法規(guī)，農(nóng)村業(yè)務技術等相關專業(yè)知識的學習。使教育培訓更具針對性和指導性。

（二）、堅持科學發(fā)展觀，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務抓好各項工作

1、緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐。加強農(nóng)村黨組織建設的核心，是加強農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力建設，然而，加快發(fā)展，增強農(nóng)村基層黨組織的經(jīng)濟實力，對于提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力有重要的而深

遠的意義。因此，農(nóng)村基層黨組織建設必須把加快發(fā)展作為中心任務。

2、根據(jù)本村實際努力引導農(nóng)民改善生產(chǎn)生活條件的同時，還要大力推進農(nóng)村經(jīng)濟結構的調(diào)整，堅持以市場為導向、科技為依托、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，大力發(fā)展以沿川瓜菜一條線為主的產(chǎn)業(yè)，鼓勵更多農(nóng)民增收致富，從而提高為民辦事的能力。

解放思想不是一朝一夕的事。今后，在工作實踐中要時刻不忘解放思想，不斷創(chuàng)新，提高科學監(jiān)管水平，確保黨員領導干部綜合素質(zhì)的全面通過，為我村經(jīng)濟社會的持續(xù)健康快速發(fā)展保駕護航。

二00九年十一月

第五篇：解放思想討論成果報告

解放思想討論成果報告

圍繞市委文件提出的內(nèi)容，結合調(diào)研中基層群眾反映的突出問題，市人口和計劃生育局開展了“解放思想、開拓創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、真抓實干、科學發(fā)展”大討論，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、解放思想討論的具體內(nèi)容

（一）主題：推進科學發(fā)展、統(tǒng)籌解決人口問題。

（二）內(nèi)容：一是解放思想、開拓創(chuàng)新對推對人口和計劃生育科學發(fā)展有什么重大意義；二是當前有哪些影響和制約人口和計劃生育科學發(fā)展的問題；三是如何進一步提高自主創(chuàng)新能力；四是如何進一步改進工作作風。

二、思想解放討論的具體形式

一是從思想上找問題，樹立工作信心。面對新形勢、新困難，必須消除“計生工作干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的錯誤認識，以積極的態(tài)度，解決新問題。全局共發(fā)放征求意見單1000余份，召開干部職工、育齡群眾代表及流動人口代表等各種座談會20多次，對征求到的意見和建議經(jīng)過歸納梳理為6個方面，找準了存在的主要問題，明確了解放思想的重點。局班子成員都確定了專門的調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，解放思想，提出對策。

二是從隊伍上找問題，提高工作水平。注重隊伍建設，強化工作責任，激發(fā)工作熱情，切實夯實基礎。進一步轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風，加強對業(yè)務知識和政策法規(guī)的理解和運用，提高計劃生育干部隊伍的整體素質(zhì)。

三是從機制上找問題，尋求工作創(chuàng)新。各業(yè)務股（站）切實履行工作職責，從嚴把關。進一步創(chuàng)新評估機制，市對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村考核評估突出考核重點，簡化考核內(nèi)容，逐步實現(xiàn)人口計生工作務虛向務實轉(zhuǎn)變、經(jīng)常抽查向深入督查轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機制。

三、思想討論形成的基本共識

一是思想受教育。進一步加深了全體黨員干部特別是領導干部對科學發(fā)展觀的理解，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

二是思路有創(chuàng)新。全體黨員干部按照科學發(fā)展觀的要求，以改革的思維、發(fā)展的理念、務實的態(tài)度、科學的精神，提出指導發(fā)展、推進人口計生工作的新思路、新舉措。

三是制度有完善。充分吸收課題調(diào)研成果和解放思想大討論活動中征求到的好的意見建議，進一步完善促進科學發(fā)展的各項制度，創(chuàng)新推進人口與計劃生育工作科學發(fā)展的體制機制，逐步形成落實科學發(fā)展的長效機制。

四是服務有提高。全體黨員干部相繼把工作的落腳點放

在有利于發(fā)展上，把主要精力放在為群眾謀利益上。重點抓好計劃生育服務品牌建設，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務站改、擴建項目推進，全面實施好出生缺陷干預工程，抓好計劃生育家庭特別扶助制度的落實等。在搞好常規(guī)工作的同時，不斷創(chuàng)新為民服務方式，主要表現(xiàn)在群眾來訪要求辦理的事，能及時解決答復，對暫時無法辦妥的事，能向群眾做好解釋工作，并公布辦事程序，承諾辦結時限。

五是工作有成效。全體黨員干部在學習實踐中準確地找出了工作中存在的差距與不足，并探索解決問題的方法途徑，有力地推動了人口計生工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的人口環(huán)境。

2011年1月13日