第一篇：深圳安全主任培訓(xùn)

深圳龍華安全主任培訓(xùn)報名

深圳安全主任考證培訓(xùn)

徐老師***

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一、就業(yè)前景】：

隨著每年六月全國“安全生產(chǎn)月”活動的展開，一種新的熱門職業(yè)－－注冊安全主任開始進入人們的視線，成為了企業(yè)新寵，就業(yè)行情一路走俏。在工廠里，安全主任一般可以享受副廠長級別的待遇，工資則根據(jù)企業(yè)情況而定，“不比中層管理者差”。參加安全主任培訓(xùn)，成為注冊安全主任，擔任專職的生產(chǎn)安全管理工作，晉升于管理人員行列。

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二、報考資料】：

本人有效身份證和復(fù)印件一張、最高學(xué)歷證書；《深圳市安全主任任職資格考試申請表》（本中心提供）；單位工作經(jīng)歷證明；一寸紅底照片三張。

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三、培訓(xùn)內(nèi)容】：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)；安全生產(chǎn)管理基本知識、方法與技能；通過典型事故案例教學(xué)來提高預(yù)防、處理事故的能力；學(xué)習(xí)工傷保險知識（單位注冊安全主任需在工傷認定申請表上簡述工傷經(jīng)過并簽名）；注重職業(yè)道德培訓(xùn)。

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四、上課和考試情況】：

1.安全主任培訓(xùn)開課時間依據(jù)考試時間安排，考前一個月每周六、周末集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時長6-8天。

2.安全主任考試時間統(tǒng)一是由勞動局規(guī)定。

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五、證書情況】：

經(jīng)培訓(xùn)并參加組織的考試，可獲得深圳人力資源和社會保障局頒發(fā)的初級安全主任資格證書。

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六、報名資料】1.份證原件

2.寸紅底免冠照片3張

3.畢業(yè)證（高中、中專以上）

4.工作證明

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七、聯(lián)系方式】：徐老師*** QQ：835323498

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八、報名地址】：深圳市寶安區(qū)龍華街道東環(huán)一路213號四樓博士堂培訓(xùn)

公交站：弓村（碧海云天對面）地鐵：龍華地鐵站B出口

【PS】：本中心常年開設(shè)電焊工培訓(xùn)，安全主任，會計，建筑電焊工，建筑八大員培訓(xùn)班，自考，成考，網(wǎng)教常年招生，歡迎大家前來咨詢！博士堂網(wǎng)址：http://

第二篇：安全主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

非常感謝公司給予我參加這次安全主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的機會。學(xué)為所用，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強調(diào)的學(xué)習(xí)重點，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

我國安全生產(chǎn)現(xiàn)狀：雖然頒布了《安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營能力的不同造成企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實際負責人不懂法，仍以為安全生產(chǎn)由國家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒遵守我也不用遵守；三是各級安監(jiān)局的監(jiān)管和執(zhí)法力度不同造成一些違法現(xiàn)象沒有及時糾正，使得部分人認為，忽視安全生產(chǎn)也沒有太大損失。部分區(qū)域只抓經(jīng)濟而忽視安全生產(chǎn)，是今年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。這也是國家開始著手重點整治安全生產(chǎn)的原因，這次參加安全主任培訓(xùn)班的一百多名學(xué)員可以看出基本都是企業(yè)派出的，其中不少可能是企業(yè)相關(guān)負責人（都是自開車和專車接送的），而培訓(xùn)課中，各位老師都花費將近一半的時間反復(fù)講事故案例和事故損失，以及事后的責任追究和處罰，這些跡象表明，國家近期可能將加大安全生產(chǎn)管理的力度。

首先我關(guān)注到國家在《安全生產(chǎn)法》頒布前后對安全生產(chǎn)管理的變化。

一、安全事務(wù)主導(dǎo)者及安全事故處罰力度的變化

這是讓我最有觸動的一課，隨著國家對安全生產(chǎn)管理模式的變化，對安全事務(wù)主導(dǎo)者及安全事故處罰有了根本性變化。

隨著2002年我國安全事故死亡人數(shù)達到歷史最高點，國家立即公布《安全生產(chǎn)法》，一改過去企業(yè)在國家的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下開展安全生產(chǎn)工作，即使企業(yè)出現(xiàn)安全事故，如果沒有行政單位事先查處，則對企業(yè)和負責人的處罰力度都是很小的。在新頒布的《安全生產(chǎn)法》中這樣規(guī)定了企業(yè)的責任：第四條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。第五條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。第六條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。即明確了企業(yè)是安全生產(chǎn)的主導(dǎo)者，國家將只負責制定宣傳法律、法規(guī)，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況，企業(yè)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)自覺開展安全工作，不具備安全生產(chǎn)條件的不允許生產(chǎn)，只要企業(yè)發(fā)生了安全事故或在安監(jiān)局（各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）的檢查中發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)法要求的，企業(yè)和相關(guān)責任人都將依法追究責任，甚至處于刑罰，最新修改的刑罰處分由原最高3年已提高至7年。罰款也提升到最多二十萬元。將不再有不知者不為罪的這一說法。

相應(yīng)條款見附件《安全生產(chǎn)法》：第十條 第十三條 第十六條 第八十條 第八十一條 第八十二條 第八十三條 第八十四條 第八十五條 第八十六條 第八十七條 第八十八條 第八十九條 第九十條 第九十一條 第九十二條 第九十三條 第九十四條

第九十五條

二、安全事務(wù)的責任變化

這種變化有兩種，一是責任人的變化，二是責任明確性的變化。

責任人的變化。過去在很多企業(yè)或部門，一把手都會把安全領(lǐng)導(dǎo)工作交給副手，而自己對安全法了解較少，將直接導(dǎo)致工作的重心有所不同，出事了一般只會追究副手的責任?，F(xiàn)《安全生產(chǎn)法》解釋了企業(yè)主要負責人是指企業(yè)的總經(jīng)理、老板或是實際控制人，出現(xiàn)違規(guī)將會首先追究主要負責人的責任。

責任明確性的變化。過去對企業(yè)負責人的職責不明確，而現(xiàn)《安全生產(chǎn)法》則明確規(guī)定了企業(yè)主要負責人的職責：第十七條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；

（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

（五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。同時還明確了安全專職人員（注冊安全主任）的職責：

1、協(xié)助貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、方針、政策。

2、協(xié)助建立、健全安全制度、工作計劃、安全檔案、檢查表，并檢查和督促落實。

3、掌握安全生產(chǎn)狀況，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案，并指導(dǎo)落實。

4、進行安全檢查，提出整改意見并報告負責人，督促整改。

5、協(xié)助開展安全教育、督促特種作業(yè)人員持證上崗和員工上崗、輪崗前培訓(xùn)。

6、指導(dǎo)、督促防護用品發(fā)放、使用。

責任人和責任明確化，違法追責則更嚴格。

三、安全事務(wù)專職化要求的變化

以前一個企業(yè)是否要求配置專業(yè)安全員沒有明確法規(guī)?，F(xiàn)《安全生產(chǎn)法》第十九條 其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過300人的，應(yīng)當設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在300人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營單位依照前款規(guī)定委托工程技術(shù)人員提供安全生產(chǎn)管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責任仍由本單位負責。第二十條 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當由有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。明確要求達到一定人數(shù)或從事危險作業(yè)的企業(yè)必須按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備專職安全生產(chǎn)管理人員。珠海市則進一步明確：企業(yè)人員在500-1000人的需配備2名以上安全生產(chǎn)管理人員。未按規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員，責令限期改正；逾期未改正的，可按每少配備一名安全生產(chǎn)管理人員處以五千元的罰款（珠海市安全生產(chǎn)管理條例第49條）。

國家已從法規(guī)上要求安全生產(chǎn)有人管。

第三篇：安全主任培訓(xùn)講話

同志們：

今天的會議為兩會合開，既是安全管理工作專題會議，又是辦公室主任培訓(xùn)會。剛才會議對XX年在安全生產(chǎn)和宣傳等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀集體、個人進行了表彰，學(xué)習(xí)傳達了相關(guān)文件精神，王升書記作了關(guān)于安全管理的工作報告，總結(jié)了成績和經(jīng)驗，安排部署了XX年的相關(guān)工作，目標明確，措施具體，為各項工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)。請大家結(jié)合實際認真貫徹，狠抓落實。

下面借此機會，講兩點意見，供同志們參考。

一、警鐘長鳴，強化責任，全面推進安全管理工作

今年是世博年、亞運年，也是我國加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵年。當前，從中央到省政府、省交通運輸廳、省高管局都高度重視安全生產(chǎn)工作，連續(xù)下發(fā)了關(guān)于安全生產(chǎn)和安全管理的文件，對相關(guān)工作進行了重要部署。在此情形下，做好安全生產(chǎn)工作既是我們的責任，也是我們的義務(wù)，各單位、各科室要充分認識到安全工作的重要性，增強責任意識，貫徹落實好上級文件精神，確保京珠的一方平安。

當前，社會安全生產(chǎn)形勢不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是自然災(zāi)害頻發(fā)，給國家和人民群眾帶來重大損失。從今年年初至今，我國先后經(jīng)歷了北方70年一遇的雪災(zāi)、西南旱災(zāi)、玉樹地震、南方水災(zāi)等自然災(zāi)害，給人民生活生產(chǎn)帶來了重大危害。二是深層次的社會矛盾突現(xiàn)，給社會公共安全工作帶來不穩(wěn)定因素。今年連續(xù)發(fā)生“弒童”等危害社會的刑事案件，給社會大家庭帶來了巨大的精神損傷。三是高速公路行業(yè)交通安全形勢依然嚴峻，道路安全管理工作不容樂觀。近期省內(nèi)外高速公路發(fā)生了多起重大交通安全事故；湖北京珠全線也存在安全隱患，養(yǎng)護施工線長導(dǎo)致封道、改道情況增多，上跨京珠作業(yè)施工點多，路上盜竊光纜現(xiàn)象時有發(fā)生。如何嚴防重特大交通事故，全力保障人民群眾安全出行，需要同志們要有清醒認識，在安全維穩(wěn)方面樹立警鐘長鳴的憂患意識，進一步強化責任意識，居安思危、未雨綢繆，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進各項工作，著力從四個方面抓落實：

（一）嚴格安全責任抓落實。廣大干部職工要切實樹立“安全工作無小事、安全責任大于天”的責任意識。一是做到“四個全覆蓋”。在日常工作中，要嚴格落實“倒查責任制”，切實做到“四個全覆蓋”，即安全責任體系全覆蓋、安全隱患治理全覆蓋、安全風(fēng)險防控全覆蓋、安全生產(chǎn)規(guī)章全覆蓋。二是樹立“三鐵意識”。即要有鐵的面孔抓安全，在安全方面不能有半點彈性；要有鐵的標準，在執(zhí)行過程中嚴格按照工作標準做到位，不能馬虎；要有鐵的手腕，在抓安全工作過程中，處理問題不能軟弱，發(fā)現(xiàn)問題不能聽之任之、放任自由，必須一查到底。三是強化責任主體。在日常隱患排查過程中，要認真把安全生產(chǎn)責任主體落實到每一個角落，每一個現(xiàn)場，形成一個完整的、無疏漏的安全責任網(wǎng)，切實把“誰主管、誰負責”的責任機制落到實處。

（二）嚴格安全隱患排查抓治理。“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”。在當前工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想認識上牢固樹立“隱患就是事故”的安全新理念。對自身范圍內(nèi)存在的安全隱患，絕不能高枕無憂，絕不能掉以輕心，絕不能懈怠松勁。一是全面落實路段分管包干責任制。在養(yǎng)護工程管理行業(yè)全面實行管段責任制，對一些重點的基礎(chǔ)設(shè)施、存在安全隱患的地方，除了路政巡查、施工、監(jiān)理單位巡查以外，養(yǎng)護管理人員也要按照管段責任制要求，堅持深入一線，深入沿線路面、高邊坡、橋梁等重要部位，形成安全隱患排查多方位、立體化大排查局面。其他部門、單位要重點監(jiān)督檢查收費現(xiàn)場、施工現(xiàn)場、服務(wù)區(qū)加油站等重點位置的安全保障體系。二是全面落實內(nèi)部安全監(jiān)管責任制。各單位要緊抓內(nèi)部安全工作，進一步加強員工思想溝通和適當?shù)男睦砀深A(yù)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，針對部分思想有波動，生活有困難的員工要做到心中有數(shù)，疏導(dǎo)排解。以“尊重、理解、包容、指導(dǎo)”為原則，加強與員工的交流，少一些指責批評，多一些鼓勵，切實把“以人為本”的工作理念落到實處。三是全面落實交通安全首問責任制。各單位要加強在職司機的規(guī)范管理，嚴禁酒后開車、疲勞開車、超速開車，實行違章登記制和定期通報制，對待交通運輸安全事故和隱患，必須堅持“四不放過”（原因未查明不放過、責任未落實不放過、措施未到位不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過），確保安全穩(wěn)定。

（三）嚴格安全教育抓防患。各部門、各單位要時刻站在安全穩(wěn)定的角度做好安全教育工作。一是堅持開展內(nèi)部宣傳教育。進一步健全安全教育培訓(xùn)機制，創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，將安全教育培訓(xùn)作為一項長期而重要的工作抓實抓好。要以此次安全會議為契機，在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育活動，同時開展內(nèi)部人員自身安全保護教育工作，確保全線道路、道口的安全和人身、票款安全。二是積極營造平安和諧的外部氛圍。以創(chuàng)建“交通文明示范路”活動為契機，在省界主線站、服務(wù)區(qū)等重點場所，懸掛張貼安全文明出行標語，在服務(wù)窗口張貼、懸掛橫幅標語，加強重點駕乘人群（超速、醉酒、疲勞駕駛?cè)藛T）、重點安全隱患車輛（?；愤\輸車輛）的安全文明出行宣傳，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾工作生活創(chuàng)造安全、有序、暢通的公路交通環(huán)境。

（四）嚴格管理抓應(yīng)急體系。作為高速公路行業(yè)來說，各類突發(fā)事件時有發(fā)生，在處理過程中要科學(xué)規(guī)范應(yīng)對突發(fā)事件，嚴格做到以下幾點：一是積極掌握應(yīng)急知識。辦公室要聯(lián)合路政管理部門在全線開展一次《應(yīng)急事件應(yīng)對法》和“應(yīng)急管理操作規(guī)程”的宣傳、學(xué)習(xí)檢查工作，爭取讓每一名員工都能夠掌握安全生產(chǎn)的工作常識以及應(yīng)急事件應(yīng)對方法。二是加強應(yīng)急隊伍建設(shè)。通過開展應(yīng)急隊伍大演練等活動，不斷提高應(yīng)急事件的防控處置能力。三是形成聯(lián)合應(yīng)急體系。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、分類管理、分級負責、屬地管理為主”的要求，進一步加強與地方黨委政府和部門的溝通銜接，整合駐地資源，完善突發(fā)事件預(yù)測預(yù)警機制、應(yīng)急協(xié)調(diào)機制；完善總體應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案、部門應(yīng)急預(yù)案、地方應(yīng)急預(yù)案、重大活動應(yīng)急預(yù)案，形成外部“路、地、警”之間、內(nèi)部“所、站、隊”之間有效銜接的應(yīng)急預(yù)案體系。

二、開拓創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展，努力開展辦公室工作新局面

經(jīng)過新一輪的競爭上崗和輪崗交流，全線綜合辦主任進行了新一輪的大調(diào)整。新的崗位必定面臨新的要求、新的挑戰(zhàn)。全線辦公室主任要堅持開拓創(chuàng)新，主動服務(wù)，把握大局，參謀決策，在“好”上下功夫。按照“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”的要求，切實履行好“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的職責，重點抓好四個方面：

（一）努力培養(yǎng)責任感和使命感。一是大局意識。辦公室的工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，大事小事交織在一起，事事都牽涉大局，關(guān)系全局。要時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局。把注意力集中在那些牽動全局，涉及長遠利益的大事上，放在情況復(fù)雜，矛盾突出的熱點、難點問題上。二是責任意識。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)部門的紐帶，保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。必須以認真負責的工作態(tài)度，勇爭一流的工作標準，真抓實干的工作作風(fēng)推進工作的落實，實現(xiàn)在其位、謀其政、盡其責。三是群眾意識。辦公室在參謀政務(wù)時，要把對上負責與對下負責結(jié)合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿，經(jīng)常深入基層，傾聽職工呼聲，集中群眾智慧。在具體落實中，凡是關(guān)系職工切身利益的事，都要盡快辦、馬上辦，真正把辦公室建設(shè)成為群眾利益的有力維護者。四是創(chuàng)新意識。沒有創(chuàng)新，工作就不會超越。辦公室的工作，常規(guī)性、重復(fù)性的較多，要實現(xiàn)工作的突破，就必須打破原有思維模式，樹立創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)新的膽略，采取創(chuàng)新的舉措，走出新路子，干出新特色，取得新業(yè)績，從而確保辦公室的工作始終充滿生機和活力。

第四篇：安全主任培訓(xùn)要求

安全主任培訓(xùn)要求

一、基本要求

1.培訓(xùn)前提交所屬水司安全管理情況PPT。

2.培訓(xùn)期間，按要求完成體系分工工作。

3.認真按培訓(xùn)計劃表規(guī)定的時間內(nèi)完成所交任務(wù)。

4.培訓(xùn)過程要求做好記錄。

5.討論過程要積極發(fā)言。

6.培訓(xùn)完成后編寫個人管理思路。

7.培訓(xùn)完成后各安全主任按培訓(xùn)要求回去各水司履行相應(yīng)安全管理工作。

二、考核要求

1.講授培訓(xùn)內(nèi)容須進行閉卷考試。

2.跟站學(xué)習(xí)培訓(xùn)須進行實際管理現(xiàn)場考核。

3.閉卷考試與實際管理現(xiàn)場考核均合格后，方可正式上崗。

4.跟班學(xué)習(xí)采用一對二的方式進行，跟班安全主任與負責培訓(xùn)安全主任雙方實行考核結(jié)果掛鉤。

5.實際管理現(xiàn)場考核不過關(guān)扣公司負責培訓(xùn)安全主任當月績效1分。

6.培訓(xùn)結(jié)束后，公司安全辦將于年底前抽查各安全主任實際工作應(yīng)用情況，抽查不合格，則扣所屬公司安全考核1分。

三、后勤管理要求

1.供水按規(guī)定給予每人培訓(xùn)補助。

2.跟站學(xué)習(xí)住宿由供水公司負責。

3.公司本部培訓(xùn)住宿原則上住在培訓(xùn)宿舍。

4.培訓(xùn)期間伙食自理。

5.如需到分局飯?zhí)糜貌偷模執(zhí)崆耙惶斓狡诠厩芭_登記。

第五篇：培訓(xùn)主任安全崗位責任書

學(xué)校培訓(xùn)主任崗位安全工作責任書

為了貫徹落實《縣教育局2014年教育重點工作目標管理責任制》要求，強化單位分管責任人的工作職責，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合學(xué)校實際工作，制定學(xué)校培訓(xùn)處主任崗位安全工作責任書，如下：

一、工作原則

以教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》為指導(dǎo)，以《縣教育局2013—2014學(xué)年下學(xué)期學(xué)校安全工作計劃》為指南，堅持副校長在校長領(lǐng)導(dǎo)下，按照“分級管理、分級負責，誰主管，誰負責”的原則，認真履行分管職責，切實抓好分管工作，切實保障師生安全。

二、工作職責

分管培訓(xùn)處工作的主任是學(xué)校培訓(xùn)處工作安全責任人，主要職責有：

1、按照學(xué)校安全工作的總體部署，建立和完善培訓(xùn)處日常安全管理制度，落實學(xué)校各項安全管理要求。

2、組織培訓(xùn)處做好各種培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)計劃要有嚴密的安全措施，確保活動安全進行。

3、要加強與培訓(xùn)單位的溝通，提前了解和掌握培訓(xùn)人員構(gòu)成情況，提前化解可能出現(xiàn)安全問題，確保培訓(xùn)安全，安全培訓(xùn)。

4、要督促所屬處室的人員參與到培訓(xùn)管理中，協(xié)助培訓(xùn)單位對培訓(xùn)人員進行有效監(jiān)控和監(jiān)管；

5、對培訓(xùn)中與教學(xué)區(qū)發(fā)生交叉的時段，要及時與教務(wù)處等相關(guān)部門聯(lián)系，并及時告知學(xué)員應(yīng)當注意事項。特殊情況可設(shè)置專項路線。要求相關(guān)的安全預(yù)案。

6、要做好每次培訓(xùn)前的告知義務(wù)，如：培訓(xùn)路線、地點、衛(wèi)生

區(qū)域及指定吸煙區(qū)域、必要的學(xué)校管理要求等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

三、獎懲

1、本責任書規(guī)定的原則和工作職責作為分管責任人的重要考核內(nèi)容，進入年終考核。

2、實行安全工作“一票否決”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，將按照《縣教育系統(tǒng)安全責任追究辦法（試行）》追究相關(guān)責任；情節(jié)嚴重的，直至追究法律責任。

四、附則

1、本責任書自2014年3月起，至2014年8月31日止。本責任書履行期間，如分管人員有變動，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責任書執(zhí)行情況由學(xué)校負責檢查、考核。

二0一四年三月