第一篇：班級(jí)委員會(huì)考核

河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院

經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系“五四”評(píng)先實(shí)施細(xì)則

（試行）

一、評(píng)選名稱：

五四紅旗團(tuán)支部、優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、自強(qiáng)之星、科技之星、志愿者服務(wù)之星、文藝之星、體育之星

㈠五四紅旗團(tuán)支部

評(píng)選條件：

1、支部班子團(tuán)結(jié)，組織機(jī)構(gòu)健全，有號(hào)召力。

2、積極開展團(tuán)的宣傳陣地，向?qū)W院、報(bào)紙投稿被采用較多(參評(píng)時(shí)上交網(wǎng)站或報(bào)紙發(fā)文的打印件)。

3、工作有序，有學(xué)期、年度工作計(jì)劃、總結(jié)；有活動(dòng)策劃、宣傳和總結(jié)，并及時(shí)上交(參評(píng)時(shí)上交復(fù)印件)。

4、建立團(tuán)員、團(tuán)員推優(yōu)信息庫、青年志愿者信息庫，并時(shí)時(shí)更新，（參評(píng)時(shí)上交團(tuán)員、團(tuán)員推優(yōu)信息庫、青年志愿者信息庫）。做好新團(tuán)員的發(fā)展、團(tuán)員推優(yōu)工作。

5、及時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，賬目清晰；能積極開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，保質(zhì)保量出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，工作具有開創(chuàng)性。

6、班級(jí)志愿者活動(dòng)開展較好，組織或者參與志愿者活動(dòng)6次以上。

7、班風(fēng)好，班級(jí)獲得的榮譽(yù)較多，申請入黨、入黨積極分子比例較高，黨員和預(yù)備黨員數(shù)多，班級(jí)及其班級(jí)宿舍無受通報(bào)（批評(píng)）現(xiàn)-1-

象，無受紀(jì)律處分現(xiàn)象，沒有外宿者。

8、專業(yè)長、班長、團(tuán)支書無無故不請假不參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)團(tuán)支書例會(huì)現(xiàn)象。

9、班級(jí)平均分較本專業(yè)靠前的班級(jí)優(yōu)先。

10、班級(jí)掛科率低，英語四六級(jí)通過率高，計(jì)算機(jī)考試通過率高的班級(jí)優(yōu)先。

㈡系級(jí)優(yōu)秀青年志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)

1、有穩(wěn)定的注冊志愿者服務(wù)隊(duì)伍，志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)成立一年以上。

2、建立青年志愿者信息庫，并時(shí)時(shí)更新。（參評(píng)時(shí)上交青年志愿者信息庫）。

3、“志愿服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的志愿者參與志愿服務(wù)的時(shí)間應(yīng)在人均6次以上，并在志愿服務(wù)中貢獻(xiàn)突出，有良好的社會(huì)影響。

4、有固定的服務(wù)項(xiàng)目，定時(shí)定點(diǎn)、長期堅(jiān)持。志愿者參與活動(dòng)的覆蓋面廣，有良好的社會(huì)影響(能提供真實(shí)的長期服務(wù)、有良好社會(huì)影響書面證明的優(yōu)先)。

5、志愿者工作有序，有學(xué)期、年度工作計(jì)劃、總結(jié)；有活動(dòng)策劃、宣傳和總結(jié)，并及時(shí)上交(參評(píng)時(shí)上交復(fù)印件)。

㈢優(yōu)秀團(tuán)干部

評(píng)選條件：

1、政治上進(jìn)，思想進(jìn)步，積極向黨組織靠攏；

2、支部班子團(tuán)結(jié)，組織機(jī)構(gòu)健全，有號(hào)召力，凝聚力強(qiáng)；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上學(xué)期課程無不及格現(xiàn)象；

4、工作有序，有學(xué)期、年度個(gè)人工作計(jì)劃、總結(jié)；有活動(dòng)策劃、宣傳和總結(jié)，并及時(shí)上交(參評(píng)時(shí)上交復(fù)印件)。

5、積極參加科技、文化、社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)等活動(dòng)，組織或者參加志愿者活動(dòng)至少6次；

6、團(tuán)員、團(tuán)員推優(yōu)信息庫、青年志愿者信息庫完整，并時(shí)時(shí)更新；新團(tuán)員的發(fā)展、團(tuán)員推優(yōu)工作突出。

7、及時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)，賬目清晰；工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，按時(shí)保質(zhì)保量出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，工作具有開創(chuàng)性；無無故不請假不參加團(tuán)團(tuán)總支例會(huì)現(xiàn)象；

8、班風(fēng)好，申請入黨、入黨積極分子、預(yù)備黨員和黨員比例較高，無違反校規(guī)校紀(jì)行為，個(gè)人或所在集體無受通報(bào)（批評(píng)）或處分情況，非外宿者；

㈣優(yōu)秀團(tuán)員

評(píng)選條件：

1、政治上進(jìn)，思想進(jìn)步，積極向黨組織靠攏；

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上學(xué)期課程無不及格現(xiàn)象；

3、團(tuán)結(jié)同學(xué)、帶動(dòng)同學(xué)一起進(jìn)步；

4、積極參加科技、文化、社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)等活動(dòng)，組織或者參加志愿者活動(dòng)至少6次；

5、個(gè)人無違反校規(guī)校紀(jì)行為或處分情況，非外宿者；

6、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)并能積極主動(dòng)配合團(tuán)支部工作。㈤優(yōu)秀青年志愿者

評(píng)選條件

1、政治上進(jìn)，思想進(jìn)步，品德好，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)真為社會(huì)服務(wù)。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上學(xué)期課程無不及格現(xiàn)象；

3、積極參加科技、文化、社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)等活動(dòng)，組織或者參加志愿者活動(dòng)6次以上，在活動(dòng)中表現(xiàn)突出，并在志愿服務(wù)中貢獻(xiàn)突出。

4、個(gè)人無違反校規(guī)校紀(jì)行為或處分情況，非外宿者；㈥優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部

1、部門、專業(yè)、班級(jí)團(tuán)結(jié)，組織機(jī)構(gòu)健全，有號(hào)召力；

2、積極開展團(tuán)學(xué)的宣傳陣地，向?qū)W院報(bào)紙投稿被采用較多。

3、工作有序，有學(xué)期、年度工作計(jì)劃、總結(jié)；有活動(dòng)策劃、宣傳和總結(jié)，并及時(shí)上交。

4、能積極開展適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)，保質(zhì)保量出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，工作具有開創(chuàng)性；

5、部門、專業(yè)、班級(jí)志愿者活動(dòng)開展較好，組織或者參與志愿者活動(dòng)6次以上；

7、部門作風(fēng)良好、班風(fēng)好，（班級(jí)獲得的榮譽(yù)較多，申請入黨、入黨積極分子比例較高，黨員和預(yù)備黨員數(shù)多，）部門、班級(jí)及其宿舍無受通報(bào)（批評(píng)）現(xiàn)象，無受紀(jì)律處分現(xiàn)象，沒有外宿者；

8、無無故不請假不參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)例會(huì)現(xiàn)象；

㈦自強(qiáng)之星、科技之星、志愿者服務(wù)之星、文藝之星、體育之星（略）

二、評(píng)選辦法說明：

1、名額分配

一年級(jí)：8個(gè)專業(yè)23個(gè)班級(jí)

院級(jí)五四紅旗團(tuán)支部3個(gè)，院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干8名；院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員23名；

二年級(jí)：6個(gè)專業(yè)16個(gè)班級(jí)

院級(jí)五四紅旗團(tuán)支部2個(gè)；院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干6名；院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員16名；

三年級(jí)：5個(gè)專業(yè)23個(gè)班級(jí)

院級(jí)五四紅旗團(tuán)支部3個(gè)；院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干5名；院級(jí)優(yōu)秀團(tuán)員23名；

2、自強(qiáng)之星、科技之星、志愿者服務(wù)之星、文藝之星、體育之星沒有名額分配，符合條件的都可以申請；（條件見院團(tuán)委下發(fā)的文件）

3、優(yōu)秀團(tuán)干是從事團(tuán)的工作的團(tuán)總支書記、團(tuán)總支委員、團(tuán)支部書記、組織委員、宣傳委員。

五、獎(jiǎng)勵(lì)：

所有先進(jìn)均頒發(fā)榮譽(yù)證書，先進(jìn)志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)?wèi){學(xué)生活動(dòng)發(fā)票可報(bào)銷50元獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

六、其它

1、申報(bào)五四紅旗團(tuán)支部的材料中需包括：本支部情況（總?cè)藬?shù)、黨團(tuán)員數(shù)及比例），申請入黨人數(shù)、積極分子數(shù)及比例，注冊志愿者人數(shù)及比例，集體志愿者或公益活動(dòng)情況，支部成員自08年5月來參加科技、文體、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)以及獲獎(jiǎng)，支部工作計(jì)劃、總結(jié)，團(tuán)費(fèi)繳納情況等（含實(shí)證材料）。

2、所有參加評(píng)先的優(yōu)秀個(gè)人和集體須同時(shí)提交實(shí)證材料，評(píng)為院級(jí)先進(jìn)集體的先進(jìn)集體或個(gè)人須填寫登記表，先進(jìn)個(gè)人并附1500字以上、先進(jìn)集體附有3000字左右的的先進(jìn)事跡材料。

3、本評(píng)選工作本周五下午5：00之前交到系團(tuán)總支辦公室。

河南理工大學(xué)萬方科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)系

二零零九年五月六日

第二篇：班級(jí)考核

班級(jí)紀(jì)律量化考核暫行規(guī)定

有下列違紀(jì)行為的學(xué)生，除扣班級(jí)考核成績外，還將視其情節(jié)輕重責(zé)令違紀(jì)學(xué)生寫一定數(shù)量的自我認(rèn)識(shí)書和保證書，以達(dá)到教育本人，警示他人的目的。

1、不按時(shí)作息（沒有按規(guī)定時(shí)間回宿舍，熄燈后打水、洗漱、樓道（宿舍）走動(dòng)、說話、打手電學(xué)習(xí)等），扣2分/人；值班領(lǐng)導(dǎo)或管理人員發(fā)出禁止信號(hào)后，仍沒有改正者扣3分/人。

2、不準(zhǔn)提早起床（打鈴前在宿舍(樓道)喧嘩、洗漱、打水、走動(dòng)等）扣2分/人；若經(jīng)管理人員勸阻仍不改正者扣3分/人。

3、在樓道、教室、宿舍內(nèi)大聲吵鬧、追逐打鬧、打架斗毆、謾罵同學(xué)者，扣2分/人，集體吵鬧的扣5分。

4、課間或課外活動(dòng)時(shí)在樓道、教室、宿舍、樓前、樓后、操場上玩碰石頭、騎木馬、空中飛人等危險(xiǎn)性動(dòng)作者，扣2分/人。

5、上課或上自習(xí)期間，無故不到教室，在校園亂竄或回宿舍者，扣2分/人。

6、未按規(guī)定私自回宿舍、外出者，扣5分/人。

7、不隨地（特別是樓角內(nèi)的小痰盂）亂扔紙屑、雜物等，否則扣２分/人。

8、宿舍私自留客或互竄宿舍者，扣2分/人。

9、在公共設(shè)施上亂寫、亂刻、亂畫的根據(jù)情節(jié)輕重扣2-5分/人。

10、不接受教師和管理人員的批評(píng)，言行不文明甚至頂撞教師和管理人員者，視情節(jié)輕重扣2-5分。

11、破壞公共財(cái)物，除照價(jià)賠償外，按價(jià)格計(jì)算，扣1分/5元。

12、損壞樹木花草，在綠化地帶和花池里走的，扣2分/人。

13、說臟話、隨地吐痰，打口哨、勾肩搭背者，扣2分/人。

14、開會(huì)、聽報(bào)告、觀看各種比賽、演講、演出等大型集會(huì)，其大聲喧嘩、吵鬧者扣2分/人，如提出警告后仍不改正者加倍扣分。遲到的扣1分/人，缺席的扣1分/人。

15、出現(xiàn)急速下樓梯，在樓道快跑，在大廳、樓道跳躍、摸高、扶樓梯、玷污墻壁等不文明現(xiàn)象，扣2分/人。

16、看色情、武俠小說、不健康書籍者，扣5分/人。

17、往學(xué)校帶食物、偷吃東西、偷吃別人的東西或吃別人的東西者，扣5分/人。

18、為本班或他班住校生捎買東西者，扣2分/人。

19、有玩粉筆、玩水、玩雪、玩石頭、踩踏花草者，扣2分/人。

20、午休時(shí)間到教室、校園亂竄或在廁所長時(shí)間逗留的，扣2分/人。

21、上下樓梯要遠(yuǎn)離梯桿和墻壁，要輕步慢走（教學(xué)樓要遠(yuǎn)離花盆），違者2分/

人。

22、進(jìn)教學(xué)樓、公寓樓、餐廳前，把鞋底在臺(tái)階下擦干凈，不擁擠，不喧嘩，不打鬧，違者扣2分/人。

23、學(xué)生要文明入廁，不隨地大小便，手紙如坑、如簍，不在墻上亂畫、亂踢，否則扣2分/人。

24、各年級(jí)時(shí)刻保持教室、宿舍、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，不干凈的班級(jí)扣除集體分5分。

25、同學(xué)之間要互助互愛，大同學(xué)要愛護(hù)小同學(xué)，有欺負(fù)小同學(xué)者，按情節(jié)輕重扣2-3分/人。

26、對違反校紀(jì)而隱瞞不報(bào)者，扣2分/人。

27、各班要按時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。否則扣2分/人。

28、午晚餐后，迅速上廁，不許在校園、廁所逗留、玩耍。否則，扣2分/人。

29、學(xué)生上廁所期間，一律走磚鋪小路，不許在操場打鬧、逗留。否則，扣2

分/人。

30、在操場活動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)到滑梯周圍玩耍、逗留等。否則，扣2分/人。

31、學(xué)生未經(jīng)允許不準(zhǔn)上教學(xué)樓三樓。否則，扣2分/人。

32、上音樂課、體育課、興趣課自覺排隊(duì)到指定地點(diǎn)，期間不許喧嘩、打鬧。否

則，扣2分/人。

備注（班主任考核）：

1、各年級(jí)班主任在午晚休要督促本班學(xué)生睡覺，清點(diǎn)住校生人數(shù)，向生活老師匯報(bào)住校生在校情況。否則，扣其量化分5分。

2、各年級(jí)班主任隨時(shí)督促學(xué)生自覺遵守校規(guī)校紀(jì)，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，了解班級(jí)工作得失，做好班級(jí)管理工作，和學(xué)校共同為孩子的成長創(chuàng)建文明、安全、溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境和成長環(huán)境。

第三篇：班級(jí)委員會(huì)職責(zé)

班級(jí)委員會(huì)職責(zé)分配

1、班長：（徐鷺）在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任全面負(fù)責(zé)本班各項(xiàng)事務(wù)。

班長是班委會(huì)的核心。負(fù)責(zé)班級(jí)的行政管理工作，并帶領(lǐng)班干部與全體同學(xué)一起搞好班級(jí)的各項(xiàng)活動(dòng)。（1）、負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作, 處理班級(jí)日常事務(wù)和突發(fā)事件。定期向班主任匯報(bào)班級(jí)情況，提出開展班級(jí)工作的建議和意見。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班委會(huì)協(xié)助班主任開展各項(xiàng)班級(jí)集體活動(dòng)，幫助班委其他成員協(xié)調(diào)工作，解決困難，特別是有重大任務(wù)時(shí)要安排好工作組合部門，并確定負(fù)責(zé)人。

（3）、及時(shí)把握班級(jí)的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、生活等各方面的情況，準(zhǔn)確把握班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，對于班級(jí)中出現(xiàn)的不良的傾向，敢于大膽地展開工作，能真正成為良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的帶頭人。

（4）、每周定期向班主任老師匯報(bào)班內(nèi)的情況，做好班級(jí)工作記錄。多提合理建議，并協(xié)助班主任檢查各項(xiàng)工作落實(shí)情況。

（5）、每兩周負(fù)責(zé)召開一次班委會(huì)，總結(jié)工作中的成績和不足，大膽地開展批評(píng)和自我批評(píng)，并提出今后改進(jìn)工作個(gè)具體意見。

（6）、辦事公正，不徇私情，密切聯(lián)系同學(xué)，加強(qiáng)與同學(xué)的團(tuán)結(jié)，虛心接受同學(xué)們的批評(píng)和監(jiān)督，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

（7）、帶領(lǐng)全班積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，帶頭遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和《學(xué)生日常行為規(guī)范》。

（8）、加強(qiáng)班委會(huì)一班人的團(tuán)結(jié)，督促和幫助班委會(huì)其他干部把所分管的工作干好。

2、副班長：（李培麗）在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)8S管理制度的全面實(shí)施。

(1)、辦事公正，不徇私情，密切聯(lián)系同學(xué)，加強(qiáng)與同學(xué)的團(tuán)結(jié)，虛心接受同學(xué)們的批評(píng)和監(jiān)督，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

(2)、帶領(lǐng)全班積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，帶頭遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度和《學(xué)生日常行為規(guī)范》。

(3)、加強(qiáng)班委會(huì)一班人的團(tuán)結(jié)，督促和幫助班委會(huì)其他干部把所分管的工作干好。

(4)、負(fù)責(zé)班級(jí)的8S管理工作，熟悉班級(jí)的8S評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了教室及宿舍8S執(zhí)行情況并進(jìn)行記錄。并向班主任匯報(bào)。(5)、負(fù)責(zé)班級(jí)8S管理制度的落實(shí)，組織同學(xué)按照8S管理規(guī)定的要求布置教室及宿舍。(6)、做好班主任布置的其它工作。

3、團(tuán)支書：（吳智靖）在校團(tuán)支部的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本班團(tuán)員工作。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班級(jí)團(tuán)支部工作。

(2)、完成學(xué)校團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)，策劃、執(zhí)行班級(jí)團(tuán)支部活動(dòng)。

(3)、收集班級(jí)團(tuán)員的各種資料，收繳團(tuán)費(fèi)。(4)、做好發(fā)展新團(tuán)員的工作。

4、學(xué)習(xí)委員：（胡雅軒）協(xié)助班主任監(jiān)督全班同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，組織幫助成績差的同學(xué)及偏科的同學(xué)提高成績。(1)、作為班級(jí)學(xué)習(xí)形象代表，要有超越自己，向頂峰不斷攀登的意識(shí)，成為班級(jí)同學(xué)的學(xué)習(xí)表率。

(2)、認(rèn)真進(jìn)行科代表的監(jiān)督管理工作，當(dāng)科代表不能完成自己的本職工作，必須進(jìn)行幫助與教育。

(3)、主動(dòng)關(guān)心學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，開展互幫互學(xué)活動(dòng)。對學(xué)習(xí)不上進(jìn)的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和心理輔導(dǎo)，并能夠把具體情況及時(shí)向班主任進(jìn)行匯報(bào)。

(4)、帶領(lǐng)班級(jí)的學(xué)風(fēng)，團(tuán)結(jié)學(xué)習(xí)積極分子營造出班級(jí)好學(xué)上進(jìn)的氛圍，并向全班進(jìn)行輻射。

(5)、征求同學(xué)對教學(xué)工作的意見和要求，即時(shí)向班主任及有關(guān)任課教師轉(zhuǎn)達(dá)。

5、生活委員：（仇紫晴）協(xié)助班主任負(fù)責(zé)本班日常值日，換水及大掃除的安排。負(fù)責(zé)本班生活物品的領(lǐng)取，配合副班長落實(shí)8S管理制度。

(1)、負(fù)責(zé)班級(jí)勞動(dòng)的組織、指揮和檢查評(píng)比工作，明確學(xué)校衛(wèi)生打掃的標(biāo)準(zhǔn)和檢查辦法，做好勞動(dòng)督促工作。(2)、檢查好宿舍衛(wèi)生和教室衛(wèi)生，對存在的問題及時(shí)責(zé)令值日生整改，保質(zhì)、保量的完成衛(wèi)生日清掃工作。每到大掃除，做好衛(wèi)生工作的布置、督促、檢查、驗(yàn)收和出勤統(tǒng)計(jì)工作。

(3)、負(fù)責(zé)保持教室的日常整潔，不斷檢查和督促同學(xué)養(yǎng)成整潔衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

(4)、負(fù)責(zé)保管教室的清潔工具，并固定放置適當(dāng)?shù)胤?，以不影響教室的整潔?/p>

(5)、做好班主任或班長分配的臨時(shí)的關(guān)于清衛(wèi)方面的其它工作。

6、文藝委員兼宣傳委員：（靳興蕾）協(xié)助班主任負(fù)責(zé)學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃工作。負(fù)責(zé)班級(jí)后門黑板板報(bào)的實(shí)施。

(1)、組織學(xué)校的有關(guān)文娛活動(dòng)，排練文藝節(jié)目。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、推薦、動(dòng)員文娛骨干積極參與學(xué)校各項(xiàng)文娛活動(dòng)。(2)、定期組織同學(xué)開展文娛活動(dòng)，活躍班級(jí)的課外活動(dòng)。(3)、負(fù)責(zé)舉辦有特色、有意義的文娛性主題班會(huì)（如聯(lián)歡會(huì)、晚會(huì)等）。

(4)、組織全班同學(xué)積極參加學(xué)校的各類文娛活動(dòng)。(5)、負(fù)責(zé)班級(jí)宣傳工作，配合學(xué)校搞好思想政治宣傳工作和形勢教育工作。

(6)、負(fù)責(zé)辦好班級(jí)黑板報(bào)，及時(shí)、生動(dòng)、活潑地反映班級(jí)風(fēng)貌，善于發(fā)現(xiàn)并宣傳班級(jí)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象，號(hào)召同學(xué)和不良現(xiàn)象作斗爭。記錄參與板報(bào)工作的成員名單及加分。

7、體育委員：（朱凱明）體育課代表，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)本班體育活動(dòng)的組織策劃工作及校運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織策劃工作。(1)、每天負(fù)責(zé)全班的早操的組織、集合、點(diǎn)名，提醒同學(xué)做好早操，并對缺席同學(xué)報(bào)告老師。

(2)、每周一負(fù)責(zé)全班的升旗的組織、集合、點(diǎn)名，提醒同學(xué)按要求穿好校服，要求快、靜、齊。

(3)、每節(jié)課前到體育老師處協(xié)助進(jìn)行體育課的準(zhǔn)備工作。體育課時(shí)，負(fù)責(zé)整隊(duì)集合，向老師報(bào)告人數(shù)；領(lǐng)取、歸還體育器材。

(4)、策劃和安排班級(jí)的體育活動(dòng)，負(fù)責(zé)好體育活動(dòng)的報(bào)名、組織及比賽工作。

(5)、反映同學(xué)在體育方面的意見和要求。(6)、配合班級(jí)課外興趣活動(dòng)的組織管理工作。(7)、完成班主任或班長布置的其它工作。

8、安全委員：（陳曉玉）在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)教室及宿舍的安全隱患排查工作，負(fù)責(zé)放學(xué)后教室關(guān)燈，關(guān)窗，充電器，電扇，鎖門及上課前宿舍關(guān)窗，斷電，鎖門。

(1)、在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)教室及宿舍的安全隱患排查工作，負(fù)責(zé)放學(xué)后教室關(guān)燈，關(guān)窗，充電器，電扇，鎖門及上課前宿舍關(guān)窗，斷電，鎖門。(2)、要求每次最后一個(gè)離開教室。

9、財(cái)產(chǎn)管理員：（陳曉玉）在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任負(fù)責(zé)班費(fèi)的記錄與管理，班級(jí)固定資產(chǎn)的托管，及損壞物品的保修。

10、紀(jì)律委員：（齊德卉）在班主任的指導(dǎo)下，協(xié)助班主任并配合班長負(fù)責(zé)班級(jí)課堂上及晚自習(xí)違紀(jì)情況的記錄及整改。

(1)、以身作則遵守各項(xiàng)紀(jì)律：課堂紀(jì)律、課間紀(jì)律、集會(huì)紀(jì)律等，是班級(jí)紀(jì)律的模范生。

(2)、協(xié)助班主任、班長抓好班級(jí)的全面工作。

做好班級(jí)學(xué)生紀(jì)律方面的量化管理工作，并及時(shí)向班主任匯報(bào)班級(jí)紀(jì)律情況。監(jiān)察督促班干部完成各項(xiàng)工作情況，協(xié)助班主任和班長維持班級(jí)紀(jì)律（自習(xí)課、晚自修等紀(jì)律）。(3)、每天上課提醒督促同學(xué)們及時(shí)就位，并協(xié)助維持紀(jì)律。(4)、每日檢查校服穿著情況、胸牌佩帶情況、儀容儀表。(5)、提醒同學(xué)們不在教室和走廊上大聲喧嘩、跑鬧。(6)、每周對班級(jí)紀(jì)律情況進(jìn)行總結(jié)，對紀(jì)律管理提出整改建議。

(7)、發(fā)現(xiàn)同學(xué)有違紀(jì)現(xiàn)象要及時(shí)提出批評(píng)。盡可能獨(dú)立處理解決一般學(xué)生的偶爾違紀(jì)現(xiàn)象，對屢教不改者，向班主任匯報(bào)由班主任進(jìn)行處理。協(xié)助班主任做好違紀(jì)同學(xué)的教育工作。

(8)、為人公正、公平，敢于同班級(jí)中的不良傾向和壞人壞事做斗爭，工作中能既堅(jiān)持原則又要注意方法，能夠團(tuán)結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。11、8S教室管理員：（劉華）協(xié)助班主任負(fù)責(zé)教室8S管理制度的全面實(shí)施及班級(jí)日志的管理。

(1)、負(fù)責(zé)教室的8S管理工作，發(fā)現(xiàn)教室內(nèi)部未清掃干凈要加以提醒，督促，對于教室中出現(xiàn)的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改，并向班主任匯報(bào)。

(2)、熟悉教室的8S評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了解教室的8S評(píng)分情況，并進(jìn)行記錄。熟悉班級(jí)教室衛(wèi)生和紀(jì)律評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每天及時(shí)了教室衛(wèi)生和紀(jì)律評(píng)分情況，并進(jìn)行記錄。

(3)、做好班主任布置的其它工作。

12、8S宿舍管理員：（張彤）協(xié)助班主任負(fù)責(zé)宿舍8S管理制度的全面實(shí)施。

(1)、負(fù)責(zé)宿舍的8S管理工作，發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)部未清掃干凈要加以提醒，督促、檢查各宿舍的生活情況，對于宿舍中出現(xiàn)的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改，并向班主任匯報(bào)。

(2)、熟悉宿舍的8S評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)了解班級(jí)宿舍的8S評(píng)分情況，并進(jìn)行記錄。熟悉宿舍衛(wèi)生和紀(jì)律評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每天及時(shí)了解各宿舍衛(wèi)生和紀(jì)律評(píng)分情況，并進(jìn)行記錄。

(3)、做好班主任布置的其它工作。

12、記錄員：（李盼盼，郭靜晨）負(fù)責(zé)班會(huì)及班級(jí)制度的記錄及整理工作。

13、課代表：協(xié)助任課教師完成任課教師布置的工作。英語課代表：（郭靜晨）語文課代表：（張釗瑞）數(shù)學(xué)課代表：（）計(jì)算機(jī)課代表：（）化學(xué)課代表：（）

第四篇：班級(jí)委員會(huì)計(jì)劃

中二班班委會(huì)計(jì)劃

本學(xué)期班委會(huì)將以“公平、公正、公開”的原則開展工作和進(jìn)行建設(shè)，班委會(huì)也會(huì)投入的精力去做好每件事，同時(shí)也會(huì)出臺(tái)一些新的措施和要求。我們希望能通過精心合理的工作計(jì)劃的施行促進(jìn)班級(jí)發(fā)展，能為同學(xué)們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。在進(jìn)行班委會(huì)各項(xiàng)工作時(shí)，我們首先要明確家長委員會(huì)的任務(wù)和職責(zé)：

一、家長委員會(huì)主要任務(wù)：

國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》第五十條指出：“家長委員會(huì)的主要任務(wù)是：幫助家長了解幼兒園的工作計(jì)劃和要求，協(xié)助幼兒園的工作；及時(shí)反映家長對幼兒園工作的意見和建議；協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

二、家長委員會(huì)主要職責(zé)：

家長委員會(huì)要在積極參與幼兒園民主管理；在促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量提高；在提高家庭教育水平和加強(qiáng)家長自身建設(shè)上發(fā)揮作用。

1． 對幼兒園各項(xiàng)工作提出建設(shè)性意見。

2．廣泛聽取家長對保教工作、幼兒伙食等方面的意見，并及時(shí)與園長聯(lián)系，交換意見。

3．參加或主持幼兒園的大活動(dòng)，如“六一”慶?；顒?dòng)等。

4．為改善幼兒園辦園條件出謀劃策，提供條件。

5．組織家長到幼兒園觀看半日活動(dòng)。

6．參與幫助幼兒園搞好各種教育活動(dòng)，如：遠(yuǎn)足活動(dòng)（春游、秋游）、各種節(jié)日教育活動(dòng)“三八”節(jié)、教師節(jié)活動(dòng)等。

7．參加或召開家長會(huì)、家長代表會(huì)、協(xié)助幼兒園舉辦家長學(xué)校或進(jìn)行家庭教育講座。

8．組織交流和推廣家庭教育先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

9．開展評(píng)優(yōu)秀家長活動(dòng)，督促家長履行家長職責(zé)，提高自身素質(zhì)，為孩子作出榜樣。

本學(xué)期，我們就將按照家長委員會(huì)的任務(wù)與職責(zé)，開展本班的家長委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。我們首先對各班委進(jìn)行了工作分配，明確每個(gè)崗位的職責(zé)，這樣不僅能使各個(gè)班委發(fā)揮自己的作用，而且有利于班級(jí)事務(wù)全面而有序的開展。

第五篇：薪酬與考核委員會(huì)

薪酬與考核委員會(huì)實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立健全公司董事和高級(jí)管理人員的考核及薪酬管理制度，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》《公司章程》及其它相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范。

第二條薪酬與考核委員會(huì)（以下簡稱“委員會(huì)”）是董事會(huì)設(shè)立的專門工作機(jī)構(gòu)，對董事會(huì)負(fù)責(zé)。

第二章 人員組成第三條 委員會(huì)應(yīng)由三名董事組成，其中獨(dú)立董事占多數(shù)。

第四條 委員由董事長、二分之一以上獨(dú)立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生并任命。

第五條 委員會(huì)設(shè)主任委員（召集人）一名，由獨(dú)立董事委員擔(dān)任，負(fù)責(zé)主持委員會(huì)工作。主任委員由董事會(huì)在委員會(huì)成員內(nèi)直接選舉產(chǎn)生。

第六條 委員任期與同屆董事會(huì)董事任期一致。委員任期屆滿，連選可以連任。期間如有委員不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，自動(dòng)失去委員資格，并由董事會(huì)根據(jù)上述第三條至第六條規(guī)定補(bǔ)足委員人數(shù)。

第七條公司行政人事中心是委員會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，為委員會(huì)提供專業(yè)支持，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的準(zhǔn)備和制度執(zhí)行情況的反饋。董事會(huì)辦公室為委員會(huì)提供綜合服務(wù)，負(fù)責(zé)委員會(huì)日常工作聯(lián)絡(luò)、會(huì)議組織等事宜。

第三章 職責(zé)權(quán)限

第八條 委員會(huì)的主要職責(zé)權(quán)限為：

（一）根據(jù)董事和高級(jí)管理人員崗位的主要范圍、職責(zé)、重要性，制定薪酬計(jì)劃或方案以及考核標(biāo)準(zhǔn)和程序；

（二）審查董事和高級(jí)管理人員的履行職責(zé)情況，并對其進(jìn)行績效考核；

（三）負(fù)責(zé)對公司薪酬制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

（四）董事會(huì)授權(quán)的其他事宜。

第九條 委員會(huì)提出的公司董事薪酬計(jì)劃，須報(bào)經(jīng)董事會(huì)同意后，提交股東大會(huì)審議通過方可實(shí)施；公司高級(jí)管理人員的薪酬計(jì)劃，除法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)過股東大會(huì)批準(zhǔn)的之外，其他方案報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

第十條 公司管理層應(yīng)為委員會(huì)履行職責(zé)提供有利條件，如有必要，委員會(huì)可以要求包括公司總裁在內(nèi)的高級(jí)管理人員直接報(bào)告工作或接受工作質(zhì)詢。

第四章 議事程序第十一條 公司行政人事中心負(fù)責(zé)提供以下材料，供委員會(huì)參考：

（一）公司主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)完成情況；

（二）公司董事及高級(jí)管理人員分管工作范圍及主要職責(zé)情況；

（三）董事及高級(jí)管理人員崗位工作業(yè)績考評(píng)系統(tǒng)中涉及指標(biāo)的完成情況；

（四）董事及高級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)利能力的經(jīng)營績效情況；

（五）按公司業(yè)績擬定公司薪酬分配方案和分配方式的有關(guān)測算依據(jù)。第十二條 委員會(huì)對董事、高級(jí)管理人員的考評(píng)程序如下：

（一）董事和高級(jí)管理人員向委員會(huì)作述職和自我評(píng)價(jià)；

（二）委員會(huì)按照績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序，對董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行績效評(píng)價(jià)；

（三）根據(jù)崗位績效評(píng)價(jià)結(jié)果及薪酬分配政策，討論董事及高級(jí)管理人員的報(bào)酬數(shù)額和獎(jiǎng)勵(lì)方式，以書面形式將討論結(jié)果報(bào)董事會(huì)審議。

第五章 議事規(guī)則第十三條 委員會(huì)會(huì)議由委員會(huì)主任委員召集，于會(huì)議召開前七天通知全體委員，但經(jīng)全體委員一致同意，可以豁免前述通知期。經(jīng)半數(shù)以上委員提議，必須召開委員會(huì)會(huì)議。會(huì)議由主任委員主持，主任委員不能出席時(shí)可委托一名獨(dú)立董事委員主持。第十四條 會(huì)議議程應(yīng)得到主任委員的確認(rèn)，議程及會(huì)議有關(guān)材料應(yīng)在發(fā)送會(huì)議通知的同時(shí)寄出。會(huì)議召開前，委員應(yīng)充分閱讀會(huì)議資料。第十五條 委員會(huì)會(huì)議應(yīng)由三分之二以上的委員出席方可舉行；委員會(huì)成員應(yīng)依據(jù)其自身判斷，明確、獨(dú)立地發(fā)表意見，并應(yīng)盡可能形成統(tǒng)一意見。如無法形成一致意見的，應(yīng)向董事會(huì)提交各項(xiàng)不同意見并作說明。第十六條 委員會(huì)委員應(yīng)親自出席會(huì)議。委員因故不能出席會(huì)議的，可以書面委托其他委員代為出席，委托書中應(yīng)當(dāng)載明授權(quán)范圍。第十七條 委員會(huì)會(huì)議可以采取現(xiàn)場、電視電話會(huì)議形式或借助類似通訊設(shè)備舉行，只要與會(huì)委員能充分進(jìn)行交流，應(yīng)被視作已親自出席會(huì)議。第十八條 委員會(huì)會(huì)議的召開程序、議事方式和會(huì)議形成的會(huì)議紀(jì)要，必須遵循有關(guān)法律、法規(guī)、《公司章程》及本實(shí)施細(xì)則的規(guī)定。第十九條 委員會(huì)會(huì)議必要時(shí)，可以邀請公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員列席會(huì)議。第二十條 如有必要，委員會(huì)可以聘請中介機(jī)構(gòu)為其決策提供專業(yè)意見，費(fèi)用由公司承擔(dān)。第二十一條 委員會(huì)會(huì)議討論有關(guān)委員會(huì)成員的議題時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)回避。第二十二條 委員會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)有記錄，出席會(huì)議的委員應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名；會(huì)議記錄由公司董事會(huì)秘書或公司行政人事中心總監(jiān)或公司人力資源部經(jīng)理保存。第二十三條 委員會(huì)會(huì)議形成的會(huì)議紀(jì)要，應(yīng)以書面形式提交公司董事會(huì)第二十四條 出席會(huì)議的委員均對會(huì)議所議事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自披露有關(guān)信息。

第六章 附則第二十五條 除董事會(huì)另有決定外，本實(shí)施細(xì)則所要考核的董事是指除獨(dú)立董事和非控股股東推薦人員擔(dān)任的外部董事之外的董事。本實(shí)施細(xì)則所稱高級(jí)管理人員是指董事會(huì)聘任的總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書、各事業(yè)部總經(jīng)理、各中心總監(jiān)、總經(jīng)辦主任、審計(jì)部負(fù)責(zé)人等人員。第二十六條 本實(shí)施細(xì)則所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定發(fā)生修改時(shí)，本實(shí)施細(xì)則的相應(yīng)規(guī)定同時(shí)廢止，以修改后的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件的規(guī)定為準(zhǔn)。第二十七條 本實(shí)施細(xì)則由董事會(huì)負(fù)責(zé)修改和解釋。第二十八條 本實(shí)施細(xì)則自董事會(huì)審議通過之日起執(zhí)行。

薪酬管理委員會(huì)

公司薪酬管理委員會(huì)將于近期成立。有助于公司進(jìn)一步加強(qiáng)對薪酬福利政策的研究，建立健全科學(xué)的薪酬分配決策機(jī)制，規(guī)范分配行為，引導(dǎo)收入分配向高管理、高技術(shù)、高技能崗位傾斜，發(fā)揮“效率優(yōu)先、兼顧公平”和“按勞分配與生產(chǎn)要素相結(jié)合”的功能。

薪酬管理委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

主任：，公司董事長擔(dān)任

副主任：，公司總經(jīng)理，盧山，由其他副總經(jīng)理擔(dān)任。委員會(huì)成員由人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部、企業(yè)管理部等部門的負(fù)責(zé)人組成。委員會(huì)辦公室設(shè)在人力資源部，主任由人力資源部部長擔(dān)任。

薪酬管理委員負(fù)責(zé)制定適應(yīng)全省煙草工業(yè)系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬福利政策，建立健全薪酬福利體系，制定具體的薪酬制度發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行，評(píng)估規(guī)劃執(zhí)行的結(jié)果；審定薪酬制度改革方案和工資總額預(yù)案；審定所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方案；研究確定其他有關(guān)薪酬福利方面的事項(xiàng)。

薪酬管理委員會(huì)關(guān)于薪酬福利政策問題的決策一律通過會(huì)議嚴(yán)格按程序進(jìn)行，原則上每半年召開一次，其決議必須經(jīng)全體委員半數(shù)以上通過。必要時(shí)可以邀請有關(guān)人員列席，也可聘請中介機(jī)構(gòu)為其決策提出專業(yè)意見。