第一篇：烏海六中公開招聘優(yōu)秀教師的實(shí)施方案
文 章
來源 蓮山 課件 w w
w.5 Y k J.cOM公文
內(nèi)蒙古烏海市直屬學(xué)?！獮鹾Ａ泄_招聘優(yōu)秀教師的實(shí)施方案說明：請(qǐng)符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到whlz6@sina.com,并在郵箱主題內(nèi)注明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘學(xué)科、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)歷情況等。
一、招聘單位、崗位和人數(shù)
二、招聘對(duì)象和報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象內(nèi)蒙古師范大學(xué)在職教育碩士和全日制研究生及優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；教育部直屬師范院校全日制研究生和大學(xué)畢業(yè)生；不包括專升本大學(xué)畢業(yè)生。年齡在35周歲（1974年10月以后出生）以下。
（二）報(bào)名條件1．遵守國(guó)家法律、法規(guī)。2．具有良好的職業(yè)道德。3．具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職資格等能力條件。4．身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)和班主任工作。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名1．應(yīng)聘者填寫《烏海市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件及2寸近期彩照2張。2．應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)沒有拿到學(xué)歷證和學(xué)位證，需所就讀的院校出具證明，在辦理錄用手續(xù)之前必須遞交學(xué)歷證和學(xué)位證，否則取消錄用資格。
（二）面試面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)知識(shí)的理解以及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和口語表達(dá)能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。
（三）試講試講主要測(cè)試參加招聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)任務(wù)完成情況及效果、教學(xué)方法使用情況、教學(xué)過程組織、板書、語言邏輯表達(dá)、普通話、教態(tài)、儀表等方面內(nèi)容。試講成績(jī)占總成績(jī)的70%。
（四）體檢和考核根據(jù)面試、試講總成績(jī)按照從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。體檢合格人員由招聘單位對(duì)其進(jìn)行全面考核。考核的內(nèi)容是應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
（五）聘用及待遇：對(duì)體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示無異議的報(bào)市人事部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。受聘人員列入正式編制享受所在學(xué)校教師待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)，按照事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起可以報(bào)名。
（二）面試、試講時(shí)間：另行通知
（三）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)。
（四）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
（五）報(bào)名詳情請(qǐng)登陸以下網(wǎng)址查詢?yōu)鹾＝逃W(wǎng)：http://004km.cn/
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第二篇：錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實(shí)施方案
錫林浩特市2011年公開招聘優(yōu)秀教師工作實(shí)施方案
〖發(fā)布日期:2011-05-10〗 〖來源:錫市信息辦〗 〖作者:〗 〖字體：大 中 小〗〖背景色： 〗〖打印本稿〗〖關(guān)閉〗
根據(jù)錫林浩特市部分中小學(xué)校教師短缺的需求，經(jīng)市委、政府研究同意，將面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為切實(shí)做好教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
二、招聘崗位、人數(shù)
漢授初中招聘教師30人，其中語文4人，數(shù)學(xué)5人，英語5人，體育2人，音樂5人，美術(shù)5人，信息技術(shù)4人；漢授小學(xué)招聘教師86人，其中語文24人，數(shù)學(xué)24人，英語9人，體育9人，音樂8人，美術(shù)7人，信息技術(shù)5人。
三、報(bào)考條件
（一）初中教師具有師范類全日制本科及以上學(xué)歷或非師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生；小學(xué)教師具有全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（二）各學(xué)科崗位要求報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)對(duì)口；
（三）語文崗位要求普通話水平為二級(jí)甲等及以上；其它崗位要求普通話水平為二級(jí)乙等及以上；
（四）信息技術(shù)崗位要求男性；
（五）非師范類專業(yè)畢業(yè)報(bào)考人員要求具備相應(yīng)教師資格。
（六）盟內(nèi)在職教師需經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意，且年齡在45周歲以下（1966年5月31日以后出生），并具有中級(jí)及以上職稱方可報(bào)考。
四、招聘程序
（一）公布方案。
2011年5月10日起在內(nèi)蒙古人事人才網(wǎng)、錫林郭勒盟政務(wù)網(wǎng)、錫林郭勒盟人事人才網(wǎng)、錫林浩特市政府門戶網(wǎng)、錫林浩特市人事人才網(wǎng)報(bào)公布招聘方案，錫林郭勒日?qǐng)?bào)刊登招聘啟事。
（二）報(bào)名（報(bào)崗）時(shí)間、方式及資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2011年6月1日— 6月10日到錫林浩特市教育局人教股報(bào)名。
報(bào)名時(shí)需填寫《錫林浩特市2011年招聘教師報(bào)名表》一式兩份，并提供以下材料：
（1）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件（1份）。應(yīng)屆畢業(yè)生如在報(bào)名時(shí)無法提供上述證書原件及復(fù)印件，須提供畢業(yè)院校相關(guān)證明原件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)，必須提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件，否則不予聘用。
（2）大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”需提供相關(guān)證明材料。
（3）其他說明。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:4的適當(dāng)核減招聘該崗位人數(shù)或取消招聘。報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)符合條件人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
（三）考試（2011年6月25日至7月5日）。
（1）筆試。筆試科目為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分（其中專業(yè)知識(shí)占70%，綜合知識(shí)占30%），筆試內(nèi)容不指定參考用書。
（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。面試采取分組方式進(jìn)行，總分為100分。面試人員集中封閉后給定說課、模擬講課內(nèi)容，備課15分鐘后進(jìn)行說課、模擬講課。說課時(shí)間為3分鐘，模擬講課時(shí)間為12分鐘，專家組現(xiàn)場(chǎng)打分。
（3）計(jì)分。筆試和面試分別按50%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。
在錫市服務(wù)的大學(xué)生“村官”、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生及“儲(chǔ)備人才”的應(yīng)聘人員在總成績(jī)上加2分。具有錫市戶籍的應(yīng)往屆畢業(yè)生在總成績(jī)上加2分。
（4）筆試、面試成績(jī)?cè)阱a林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公布。
（四）考察（2011年7月初）
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍人員進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，取消擬聘任資格。
1、受過行政處罰人員。
2、曾因違法犯罪受過刑事處罰人員。
3、在招聘過程中有群眾舉報(bào)并查實(shí)的人員。
若出現(xiàn)考察不合格的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）公示（2011年7月中旬）
根據(jù)考試最后結(jié)果，由錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在錫林浩特市政府門戶網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，公示期為7天。
（六）聘用（2010年7月下旬）
公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，同時(shí)由教育局將聘用人員分配到相
關(guān)學(xué)校，人事局辦理試用期手續(xù)，試用期為一年。試用期滿不能勝任教學(xué)工作，考核不合格者，學(xué)?？商嵴?qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘優(yōu)秀教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，使招聘工作組織嚴(yán)密、運(yùn)作規(guī)范、公平公正地進(jìn)行，特成立錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。具體組成人員如下：
組 長(zhǎng)：閆宏光市委副書記、政府市長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：簡(jiǎn)順利市政府副市長(zhǎng)
成 員：王連山市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
文寶元市政府副秘書長(zhǎng)
包榮智市委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)
米潤(rùn)喜市委編制辦公室主任
鋼嘎牧仁市教育局黨委書記、紀(jì)檢書記
陳長(zhǎng)在市教育局局長(zhǎng)
陶格敦巴雅爾 市財(cái)政局局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，負(fù)責(zé)教師招聘日常工作。工作人員從教育局、人事局、監(jiān)察局抽調(diào)。咨詢電話：8213686、8212556。市紀(jì)委監(jiān)察局全程參與公開招聘工作。招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：8240907，8256186，8216386。
錫林浩特市招聘優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一一年五月九日
第三篇：公開招聘實(shí)施方案經(jīng)典
關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的
實(shí) 施 方 案
為了進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會(huì)議研究通過，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位名額及性質(zhì)
1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。
2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。
二、招聘對(duì)象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。
2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含?？?學(xué)校畢業(yè)生。
3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范專科學(xué)?；虮究茖W(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。
4、須取得教師資格證。
三、招聘條件
1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。
2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。
3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無口吃。
4、安心教育工作，服從組織安排。
5、報(bào)考音樂、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測(cè)試合格證。
四、招聘程序及步驟
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布招聘公告
由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過區(qū)電視臺(tái)、《今日**》及政府網(wǎng)向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式
報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日—6月17日
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。
報(bào)名方式：公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名要求 小學(xué)、初中只能選報(bào)一個(gè)崗位。
凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請(qǐng)報(bào)名。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。
（四）資格公示
審查完畢后將審查結(jié)果報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）考試
考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，面試包括專業(yè)技能測(cè)試或講課答辯。
筆試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位配合。
筆試和面試成績(jī)均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)）×40%+面試成績(jī)×60%。
1、筆試：（時(shí)間、地點(diǎn)：另行安排）公示無異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實(shí)行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進(jìn)行。
筆試按百分制進(jìn)行。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試占筆試成績(jī)的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識(shí)為主，兼顧高中知識(shí)，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語，初中教師按所報(bào)招聘科目?jī)?nèi)容以高中知識(shí)為主。
筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績(jī)按1：2的比例進(jìn)入面試（技能測(cè)試）；小學(xué)文化課教師依成績(jī)按1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績(jī)按科目名額1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
2、面試
（1）小學(xué)音、體、美教師測(cè)試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。
（2）小學(xué)、初中文化課教師測(cè)試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。
講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報(bào)學(xué)科確定。初中教師講初
二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時(shí)間為15分鐘。
考試工作結(jié)束后，按總成績(jī)分類別從高到低1：1進(jìn)入體檢考核。
（六）體檢考核
體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。
體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補(bǔ)。
體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對(duì)被考核者進(jìn)行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。
（七）擬聘公示
體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過政府常務(wù)會(huì)議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問題的，取消聘用資格。
（八）審批聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后正式生效。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。
五、為鼓勵(lì)教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇
（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加4分。
（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加2分。
（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加2分。
（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加1分。
參加綜合排名時(shí)以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
為了加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：
組長(zhǎng)：***
常務(wù)副組長(zhǎng)：***
副組長(zhǎng)：***
成員
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領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個(gè)招聘工作。
本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過程和結(jié)果的公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
本次招聘所需費(fèi)用，根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)10元/人，考務(wù)費(fèi)40元/科，共計(jì)90元/人。不足部分由區(qū)財(cái)政解決。
八、招聘過程中如有疑問，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。
****年**月**日
第四篇：公開招聘實(shí)施方案
中共浙江省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘崗位表 招聘單位
崗位
名稱
崗位
類別
崗位
等級(jí)
招聘
人數(shù)
招聘對(duì)象
年齡要求
專業(yè)要求
學(xué)歷 學(xué)位 要求
其他要求
《今日浙江》雜志社 采編 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 1 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）
哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中國(guó)語言文學(xué)、新聞傳播學(xué) 碩士研究生及以上
省保密技術(shù)服務(wù)中心 信息化安全管理 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上
省保密科技測(cè)評(píng)中心 系統(tǒng)測(cè)評(píng) 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上
第五篇：醫(yī)院公開招聘醫(yī)務(wù)人員實(shí)施方案
縣人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘醫(yī)務(wù)人員的工作方案為加強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展步伐，提高醫(yī)院整體功能，根據(jù)我院工作實(shí)際需求，經(jīng)院務(wù)委員會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘臨床醫(yī)生2名，藥劑人員1名，特制訂本方案。
一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取自愿報(bào)名，統(tǒng)一考試、考核的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額
（一）臨床專業(yè)2名。
（二）藥學(xué)專業(yè)1名。
三、報(bào)考對(duì)象及條件
（一）政治思想素質(zhì)好，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針、政策，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神，品行端正，作風(fēng)正派；
（二）應(yīng)聘臨床專業(yè)人員應(yīng)具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，年齡在30歲以下；
（三）應(yīng)聘藥學(xué)人員應(yīng)從事專業(yè)工作5年以上，具有較強(qiáng)專業(yè)工作能力。
（四）遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，五官端正、身心健康。
四、招聘辦法
（一）招聘工作由縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，面向社會(huì)實(shí)行公開考試、擇優(yōu)聘用。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：7月23日至7月24日；
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院辦公室；
3、報(bào)名程度：報(bào)考者需持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，到縣人民醫(yī)院填寫《報(bào)名表》，經(jīng)資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名時(shí)交本人近期免冠同底一寸照片二張，交筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元；
4、報(bào)考者于7月26日在縣人民醫(yī)院辦公室《準(zhǔn)考證》。
（二）考試考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
1、筆試筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：法律知識(shí)、公民道德建設(shè)、公文寫作、四川省情、事業(yè)單位常識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床知識(shí)，藥學(xué)基礎(chǔ)現(xiàn)調(diào)劑知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)。筆試成績(jī)按100分計(jì)，其中：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%。筆試時(shí)間：7月27日。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試面試時(shí)間：7月31日，面試具體事項(xiàng)另行通知。
3、開考比例招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比達(dá)1：3才能開考，如達(dá)不到開考比例，按廣人發(fā)〔〕43號(hào)文件規(guī)定，在具有全日制專科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的人員中進(jìn)行考核招聘。
（三）聘用考試、體檢、考核均合格的擬聘人員，公示期滿（7天）并經(jīng)縣人事局確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、組織紀(jì)律為保證此次公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的權(quán)威性、公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、營(yíng)私舞弊者，將按照人事考試有關(guān)違反考風(fēng)考紀(jì)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。
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