第一篇：2011年祁縣公開招聘教師實(shí)施方案

2011年祁縣公開招聘教師

實(shí) 施 方 案

根據(jù)教育改革和發(fā)展的要求，針對(duì)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍編制短缺，結(jié)構(gòu)不合理，教師資源配臵不均衡等現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘教師。具體實(shí)施方案如下:

一、招聘原則

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā)，按照 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、熱愛(ài)教育事業(yè)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，選聘充實(shí)到教師崗位上來(lái)，為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、招聘對(duì)象、名額及費(fèi)用

（一）招聘對(duì)象

計(jì)劃內(nèi)全日制研究生、本科生、大專生、中專畢業(yè)生；現(xiàn)在本縣中小學(xué)、幼兒園任教連續(xù)教齡5年以上，并具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的臨聘代課教師。其中，全日制大專、中專畢業(yè)生和臨聘代課教師必須具有本縣戶籍；全日制研究生、本科畢業(yè)生面向全國(guó)招聘。

（二）招聘名額

招聘名額為130名，其中，中小學(xué)教師100名（含臨聘代課教師5名），幼兒教師30名（含臨聘代課教師3名）。具體招聘崗位見附件2。

（三）招聘費(fèi)用

報(bào)名費(fèi)每人180元，體檢費(fèi)到指定醫(yī)院自付。

三、招聘條件及方式

（一）招聘條件

1、學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，有為黨和人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

2、遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從

事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。

3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日后出生）的全日制研究生、本科生、大專生、中專畢業(yè)生。

4、連續(xù)教齡5年以上，現(xiàn)仍在中小學(xué)、幼兒園任教，年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）的臨聘代課教師；連續(xù)教齡滿20年者，年齡可放寬至50周歲（1961年1月1日以后出生）。

5、全日制中專畢業(yè)生只能報(bào)幼兒園的教師崗位；全日制大專畢業(yè)生只能報(bào)初中或小學(xué)的學(xué)科崗位；全日制本科以上畢業(yè)生可選報(bào)各級(jí)學(xué)科崗位。臨聘代課教師應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷。

6、報(bào)考小學(xué)、初中、高中學(xué)科崗位的人員必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證；報(bào)考幼兒園學(xué)科崗位的人員，必須具有幼兒教師資格證；報(bào)考職業(yè)高中專業(yè)課崗位的人員，教師資格證不作要求。

（二）招聘方式

采取筆試、面試（講課）和體檢相結(jié)合的方式。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招考公告

縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本實(shí)施方案，通過(guò)縣教育網(wǎng)站及祁縣電視臺(tái)發(fā)布招考公告，公告時(shí)間不少于7天。

（二）組織報(bào)名

1、組織報(bào)名及資格初審

報(bào)名工作由縣教育局組織并對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

報(bào)名時(shí)間：7月30日—8月2日

報(bào)名地點(diǎn)：祁縣職業(yè)高中

報(bào)名人數(shù)不達(dá)招聘學(xué)科崗位名額的3倍時(shí)，減少該招聘學(xué)科崗位名額；若減少招聘名額后，報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到最低崗位名額的3倍時(shí)，取消該學(xué)科崗位的招聘名額，招聘名額調(diào)整到相關(guān)學(xué)科使用。

2、報(bào)名時(shí)須提交的材料

報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口簿（原遷出地的戶籍證明和戶口遷移證）、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證；同時(shí)交近期同底一寸免冠彩色

照片兩張；2011年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在院校證明。

臨聘代課教師報(bào)名時(shí)，在提供上述證件（除報(bào)到證）的同時(shí)，還需提供學(xué)區(qū)長(zhǎng)、所在學(xué)校校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）親自簽名并加蓋公章的證明和全套工資花名表（每年只提供1月和12月兩個(gè)月的即可）。

所有證件須原件和復(fù)印件，所有事宜必須由本人親自辦理，不得由他人代辦。

3、資格初審

考生要對(duì)本人報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)縣教育局將組織專人對(duì)所有報(bào)名者本人提供的材料逐一進(jìn)行初審，臨聘代課教師連續(xù)教齡情況同時(shí)在縣教育局和所在學(xué)校（幼兒園）公示。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料有出入，或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，可隨時(shí)取消資格。

（三）筆 試

1、筆試時(shí)間：8月12日上午（9：00-11：00）。

2、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容分公共理論課和專業(yè)知識(shí)。

（1）公共理論課為教育學(xué)、教育心理學(xué)，中小學(xué)教師統(tǒng)一考【教育科學(xué)出版社出版的（2011年版）《教師公開招聘考試專用系列教材“教育理論綜合知識(shí)”》，初高中教師考中學(xué)部分，小學(xué)教師考小學(xué)部分；幼兒教師考首都師范大學(xué)出版社出版的（2011年版）《教師招聘考試專用教材“教育理論基礎(chǔ)”》】?jī)?nèi)容。

（2）專業(yè)知識(shí)，中小學(xué)教師考普通高中現(xiàn)行教材，幼兒教師不分科，統(tǒng)一考首都師范大學(xué)出版的（2011年版）教師招聘考試專用教材《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》學(xué)前教育內(nèi)容。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，（應(yīng)聘中小學(xué)教師者筆試科目必須與本人申報(bào)的學(xué)科一致）。時(shí)間為120分鐘。

4、計(jì)分辦法：本次招聘筆試總分為100分，其中，公共理論20分，專業(yè)知識(shí)80分。

連續(xù)教齡20年以上，現(xiàn)仍在中小學(xué)及幼兒園任教的臨聘代課教師有一年教齡（20年算起）計(jì)0.5分（最高計(jì)5分）加入筆試成績(jī)總分。

5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位1:2的比例確定面試人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。

6、報(bào)考人員于8月11日下午3：30-6：00到祁縣職業(yè)高中領(lǐng)準(zhǔn)考證。

7、8月15日公示筆試成績(jī)和面試人員名單（縣教育局）。

（四）面 試

1、面試時(shí)間：8月20日—8月21日

2、面試地點(diǎn)：祁縣職業(yè)高中

3、參加面試人員于8月19日下午3：30-6：00在祁縣職業(yè)高中憑準(zhǔn)考證領(lǐng)抽取面試日期及講課順序簽，面試人員按照本人抽取的面試日期及講課順序，按講課時(shí)間，提前兩小時(shí)到面試點(diǎn)抽取課題簽，按時(shí)備課，準(zhǔn)備按時(shí)講課。逾期不到者視為自動(dòng)放棄。

4、面試內(nèi)容：

應(yīng)聘高初中教師者講初中二、三年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘小學(xué)教師者講小學(xué)四、五、六年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容；應(yīng)聘幼兒教師者不分科目，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》學(xué)前教育的內(nèi)容隨機(jī)抽簽講課。

應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)專業(yè)課教師者講職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材。應(yīng)聘者所講科目與本人筆試科目必須相對(duì)應(yīng)。

5、面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，提前2小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽取講課課題，獨(dú)立備課2小時(shí)，講課時(shí)間為20分鐘。分值為100分。

6、面試采取當(dāng)場(chǎng)亮分的辦法，評(píng)委亮分后考生本人在面試成績(jī)單上簽字確認(rèn)，如果考生本人拒簽，視為面試成績(jī)?yōu)?分。

7、8月24日在縣教育局門口公示面試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單。以學(xué)段及學(xué)科按總分（筆試成績(jī)40%+講課成績(jī)60%，分值均四舍五入到小數(shù)點(diǎn)后兩位）按招聘學(xué)科崗位名額1：1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，如出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、專業(yè)成績(jī)的高低。如以上三個(gè)條件依次比較后仍然并列的一并參加體檢。

（五）體 檢

1、體檢時(shí)間：8月25日。

2、體檢地點(diǎn)：祁縣人民醫(yī)院（8月25日上午8：00空腹到縣人民醫(yī)院門口集中）。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)按山西省教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病者取消聘用資格。

（六）資格復(fù)查

1、資格復(fù)查時(shí)間：8月26日—8月27日。被擬聘人員必須按時(shí)把本人的材料交縣教育局，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局將組織專人對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料不符合報(bào)名條件，或被計(jì)劃生育、綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察等部門一票否決的，取消聘用資格。因體檢及資格審查不合格而出現(xiàn)崗位空缺，根據(jù)招聘學(xué)科崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢及資格復(fù)查結(jié)果確定擬聘人員名單，并于8月28日下午在縣教育局門口公示，公示時(shí)間為三天。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)署名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

（八）聘用

公示無(wú)異議者辦理聘用手續(xù)，由縣教育局根據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位分別安排到相應(yīng)學(xué)校。

凡被聘用的教師實(shí)行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。

五、聘用教師的工資待遇及有關(guān)規(guī)定

1、聘用的教師統(tǒng)一實(shí)行國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資福利政策。試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期間的工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，執(zhí)行中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)聘用人員因解聘辭聘解除與聘用學(xué)校的聘用合同關(guān)系后，將不再享受該崗位工資。

2、凡被聘用到農(nóng)村學(xué)校任教的教師，五年內(nèi)不得進(jìn)城任教，不服從分配的取消聘用資格，所缺名額依據(jù)筆試、面試成績(jī)及體檢結(jié)果依

次遞補(bǔ)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為強(qiáng)化招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立祁縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組。組 長(zhǎng): 史潔(縣委常委常務(wù)副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng): 龐加威(縣教育局局長(zhǎng))

劉堅(jiān)平(縣人力資源和社會(huì)保障局黨總支書記)許學(xué)林(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

王瓊(縣編辦主任)

許海琴(縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

彭學(xué)全(縣委辦副主任)

成 員: 申祁晉(縣教育局副局長(zhǎng))

王鋼(縣教育局副局長(zhǎng))

苗奪安(縣教育局主任科員)

楊萬(wàn)海(縣教育局副局長(zhǎng))

郭永宏(縣政府教育督導(dǎo)室主任)

王安生(縣教育局紀(jì)檢組長(zhǎng))

暢巨耀(縣教育局局務(wù)委員)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，辦公室主任由龐加威局長(zhǎng)兼任。

祁縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

二0一一年七月二十七日

第二篇：公開招聘教師工作實(shí)施方案

公開招聘教師工作實(shí)施方案

為促進(jìn)教育事業(yè)均衡發(fā)展，保證教育教學(xué)工作正常運(yùn)行，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘崗位和名額

本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小學(xué)70人，具體情況見附表。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

報(bào)考者應(yīng)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺(jué)服從組織分配；身體健康，五官端正，無(wú)精神病史；遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為；同時(shí)具備下列條件：

<一>報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。<二>報(bào)考初中教師的須具有初中及以上教師資格證，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通?？萍耙陨稀?/p>

<三>報(bào)考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：

1、經(jīng)2012年8月確認(rèn)的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級(jí)中師畢業(yè)生； 2、98級(jí)2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；

3、第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。<四>其它條件

1、為了引進(jìn)人才，凡全國(guó)統(tǒng)招的全日制碩士畢業(yè)生及“211”工程院校一本畢業(yè)生（下同），憑學(xué)歷證、學(xué)位證不參加筆試、試講，不受教師資格證限制（但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證），符合專業(yè)要求的，經(jīng)考核直接辦理有關(guān)人事手續(xù)，所報(bào)職位相應(yīng)減少計(jì)劃，在報(bào)名結(jié)束之前，其他報(bào)名者可以調(diào)劑。

2、招聘崗位與參加筆試的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例而取消職位的，原已報(bào)名人員根據(jù)報(bào)名條件可以重新選報(bào)職位；定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，報(bào)考其它計(jì)劃人員可以申請(qǐng)調(diào)劑。

3、報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過(guò)32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可

放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級(jí)中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。4、2013年畢業(yè)的本、?？飘厴I(yè)生不受教師資格證限制，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。

5、已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。

6、有下列情形之一者不得報(bào)考： ①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的； ②曾被開除公職的；

③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。

四、招聘程序與辦法

按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

1、發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺(tái)，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名與資格審查

2013年7月20日— 7月23日（下午5時(shí)結(jié)束）報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。

報(bào)名時(shí)每人只能選報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考者需交驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi) 元。

報(bào)考者本人須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場(chǎng)采集影像資料，填寫報(bào)名表，簽訂誠(chéng)信承諾書。

考生資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)取消招聘資格。

3、筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間為兩個(gè)小時(shí)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。

（3）命題范圍：報(bào)考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。

在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績(jī)加10分。

筆試成績(jī)滿分為100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

4、試講

（1）時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘職位以1：1.5的比例從高分到低分確定參加試講人員，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入試講。

（2）試講評(píng)委使用異地專家。

（3）試講內(nèi)容：報(bào)考高中的為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考初中職位的為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材；報(bào)考小學(xué)職位的為四年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。

抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過(guò)20分鐘。

（4）辦法：試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法，七名評(píng)委，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取平均分。

試講成績(jī)：滿分為100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。報(bào)名及資格審查結(jié)果、筆試成績(jī)、試講成績(jī)均進(jìn)行公示。

5、體檢。根據(jù)總成績(jī)按擬聘用職位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

6、考核政審。組織人員進(jìn)行考核政審，應(yīng)聘者需提供無(wú)違法違紀(jì)、無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦）。

7、公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天，公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

8、崗前培訓(xùn)。對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)、新課改內(nèi)容等。

9、待遇。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計(jì)劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成 員：

辦公室主任：

辦公室副主任：

2、有關(guān)要求。為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，由縣紀(jì)委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，確保整個(gè)招聘過(guò)程公開、公正。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實(shí)施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘

教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日

第三篇：公開招聘實(shí)施方案經(jīng)典

關(guān)于公開招聘中、小學(xué)教師的

實(shí) 施 方 案

為了進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)教育的改革和發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)上級(jí)關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府2010年5月24日政務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，采用考試、考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師230名。為確保招聘工作有序開展，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位名額及性質(zhì)

1、崗位及名額：小學(xué)教師200名（其中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師各10名），初中教師30名（其中語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)4名、歷史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化學(xué)2名、物理3名）。

2、本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，系事業(yè)單位正式工作人員，納入所在單位編制。

二、招聘對(duì)象 1、2009年及以前畢業(yè)，于2010年5月21日前已派遣到**區(qū)的學(xué)生。

2、小學(xué)教師：第一學(xué)歷中等師范或?qū)？埔陨?含?？?學(xué)校畢業(yè)生。

3、初中教師：第一學(xué)歷高等師范?？茖W(xué)?；虮究茖W(xué)校畢業(yè)生（本科生必須有學(xué)位證）。

4、須取得教師資格證。

三、招聘條件

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的教師義務(wù)。

2、具備承擔(dān)教育教學(xué)工作基本的教育教學(xué)素質(zhì)和能力。

3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體貌端莊、身心健康，無(wú)口吃。

4、安心教育工作，服從組織安排。

5、報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)的人員須具有專業(yè)測(cè)試合格證。

四、招聘程序及步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、資格公示、統(tǒng)一考試、組織體檢考核、公示招聘結(jié)果和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)束，均須報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定后，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘公告

由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將招聘崗位及名額、應(yīng)聘人員條件、招聘程序及步驟、聘用待遇等事項(xiàng)，通過(guò)區(qū)電視臺(tái)、《今日**》及政府網(wǎng)向社會(huì)公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2010年6月7日—6月17日

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

報(bào)名方式：公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名要求 小學(xué)、初中只能選報(bào)一個(gè)崗位。

凡符合條件者，可持畢業(yè)證書、報(bào)到證、教師資格證、身份證、戶口本、學(xué)生檔案及近期一寸彩色免冠照3張申請(qǐng)報(bào)名。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，教體局參與，在區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，依據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否真實(shí)、齊全、有效，認(rèn)定申報(bào)者的參聘資格。對(duì)資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原則上相應(yīng)核減招聘崗位的名額。

（四）資格公示

審查完畢后將審查結(jié)果報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究審定，確定資格合格名單并張榜公示3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，面試包括專業(yè)技能測(cè)試或講課答辯。

筆試工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，區(qū)教育體育局等相關(guān)單位配合。面試由區(qū)教育體育局組織，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等相關(guān)單位配合。

筆試和面試成績(jī)均采取百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)（公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)）×40%+面試成績(jī)×60%。

1、筆試：（時(shí)間、地點(diǎn)：另行安排）公示無(wú)異議的人員，參加由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織的筆試，筆試實(shí)行全程電子監(jiān)控、通訊屏蔽和全封閉的方式進(jìn)行。

筆試按百分制進(jìn)行。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占筆試成績(jī)的30%：內(nèi)容包括行政職業(yè)能力、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德等知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試占筆試成績(jī)的70%：小學(xué)教師內(nèi)容以初中階段知識(shí)為主，兼顧高中知識(shí)，內(nèi)容含文科綜合、理科綜合和英語(yǔ)，初中教師按所報(bào)招聘科目?jī)?nèi)容以高中知識(shí)為主。

筆試結(jié)束，小學(xué)音、體、美教師依成績(jī)按1：2的比例進(jìn)入面試（技能測(cè)試）；小學(xué)文化課教師依成績(jī)按1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）；初中文化課教師依成績(jī)按科目名額1：2的比例進(jìn)入面試（講課和答辯）。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。

2、面試

（1）小學(xué)音、體、美教師測(cè)試內(nèi)容包括自彈自唱、舞蹈、美術(shù)、體能等,總分為100分。

（2）小學(xué)、初中文化課教師測(cè)試內(nèi)容包括講課和答辯，總分為100分。

講課內(nèi)容使用現(xiàn)行教材，按所報(bào)學(xué)科確定。初中教師講初

二、初三課本內(nèi)容；小學(xué)教師講小學(xué)高段課本內(nèi)容；講課、答辯時(shí)間為15分鐘。

考試工作結(jié)束后，按總成績(jī)分類別從高到低1：1進(jìn)入體檢考核。

（六）體檢考核

體檢考核工作由教體局牽頭，相關(guān)部門共同參與。

體檢應(yīng)到區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，因體檢不合格造成缺額，名額空缺，不予遞補(bǔ)。

體檢工作結(jié)束后，體檢合格人員參加考核。主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對(duì)被考核者進(jìn)行考核，如有不合格的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，取消其聘用資格。

（七）擬聘公示

體檢考核結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室匯總，提出擬聘人選初步意見，報(bào)請(qǐng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組通過(guò)政府常務(wù)會(huì)議集體研究確定擬聘人員。擬聘人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將擬聘人員名單面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，經(jīng)查證落實(shí)，確有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。

（八）審批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)文，教體局與擬聘人員簽訂聘用合同書，聘用合同書需經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后正式生效。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期間享受政府規(guī)定的相關(guān)待遇，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用。

五、為鼓勵(lì)教師安心工作，終身從教，符合下列條件者,享受加分待遇

（1）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加4分。

（2）夫婦雙方都系**區(qū)的公辦教師，且教齡均滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加2分。

（3）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加2分。

（4）夫婦雙方其中一方為**區(qū)的公辦教師，且教齡滿20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘條件，本次招聘教師中，筆試、面試成績(jī)各加1分。

參加綜合排名時(shí)以上加分優(yōu)惠政策同一考生只享受一次。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

為了加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組成員如下：

組長(zhǎng)：***

常務(wù)副組長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：***

成員

：***************************************************************

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由***兼任，副主任由***兼任，負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個(gè)招聘工作。

本次招聘要在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，確保信息、過(guò)程和結(jié)果的公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘所需費(fèi)用，根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)10元/人，考務(wù)費(fèi)40元/科，共計(jì)90元/人。不足部分由區(qū)財(cái)政解決。

八、招聘過(guò)程中如有疑問(wèn)，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組據(jù)此方案集體研究做出解釋。

****年**月**日

第四篇：公開招聘實(shí)施方案

中共浙江省委辦公廳所屬事業(yè)單位公開招聘崗位表 招聘單位

崗位

名稱

崗位

類別

崗位

等級(jí)

招聘

人數(shù)

招聘對(duì)象

年齡要求

專業(yè)要求

學(xué)歷 學(xué)位 要求

其他要求

《今日浙江》雜志社 采編 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 1 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播學(xué) 碩士研究生及以上

省保密技術(shù)服務(wù)中心 信息化安全管理 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上

省保密科技測(cè)評(píng)中心 系統(tǒng)測(cè)評(píng) 專業(yè)技術(shù) 八級(jí) 以下 2 全日制普通高校 2020 年應(yīng)屆畢業(yè)生 30 周歲以下（1989 年 7 月16 日后出生）

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全 碩士研究生及以上

第五篇：2012年寧城縣公開招聘教師工作實(shí)施方案

2012年寧城縣公開招聘教師工作實(shí)施方案

〖 發(fā)布日期：2012-4-5 14:56:36赤峰市人事考試中心 管理員 〗

為進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，努力營(yíng)造有利于事業(yè)發(fā)展和師范類畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，解決專任教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，擬招聘一批高中和幼兒教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘原則

1、嚴(yán)格遵守《教師法》,按照“逢進(jìn)必考，定崗位、定學(xué)科、定人數(shù)”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸納到我縣教師隊(duì)伍，促進(jìn)全縣教育均衡發(fā)展。

2、定向報(bào)名，崗位競(jìng)爭(zhēng)，定向聘用。

二、招聘名額

全縣共招聘全日制(普招)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生70人（具體崗位見附表）。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和基本能力。

4、有以下情況之一者不予報(bào)考：曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；其它不符合報(bào)考資格條件的。

(二)資格條件

1、國(guó)家普招錄取的應(yīng)往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考高中教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的與所報(bào)崗位相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；幼兒教師崗位應(yīng)具有國(guó)家普招錄取的幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

2、全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生年齡限制在26周歲以下（1986年1月1日后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生年齡放寬到30周歲（1982年1月1日后出生）。

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外，還應(yīng)有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告

(二)報(bào)名事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月5日至5月6日

2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣教育局人事股

3、報(bào)名所需證件資料：師范類往屆生和非師范類畢業(yè)生持畢業(yè)證、教師資格證、身份證；師范類應(yīng)屆生持學(xué)生證、身份證、學(xué)校開具的證明；每位報(bào)考者須交兩張近期二寸免冠照片；筆試入圍后交學(xué)生檔案。

4、報(bào)考崗位：每人只允許選擇一個(gè)崗位填報(bào)。

5、報(bào)考比例：各招聘科目的報(bào)名人數(shù)至少應(yīng)達(dá)到實(shí)際招聘崗位人數(shù)的3倍，未達(dá)到招考比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整名額或取消招聘崗位。

6、資格審查：人社局和教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(三)基礎(chǔ)能力測(cè)試(筆試)

1、時(shí)間：5月12日上午8點(diǎn)半。

2、分值：筆試分?jǐn)?shù)100分。

3、內(nèi)容：高中教師崗位以大學(xué)和高中階段本專業(yè)知識(shí)為主，加教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；幼兒園教師崗位以幼兒教材和幼師專業(yè)知識(shí)為主，加幼兒教育心理學(xué)等方面知識(shí)。

(四)業(yè)務(wù)能力展示(試講)

1、按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入試講人數(shù)1：2的比例確定試講人員。

2、試講分?jǐn)?shù)滿分100分。試講人員按所報(bào)類別分別講高中一年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的一節(jié)課和幼兒園的一節(jié)課。試講采用先攝像、后評(píng)課的辦法。

(五)總分計(jì)算辦法

筆試成績(jī)和試講成績(jī)各按50%記入總分（尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按競(jìng)聘崗位從高分到低分排列名次，確定擬聘人員（擬聘用人員最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入體檢，體檢均合格者一同聘用）。

（六）體檢

擬聘人員必須參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

五、聘用

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示結(jié)果進(jìn)行聘用。對(duì)公示期間體檢不合格、不符合招聘條件、考試舞弊或不服從分配的，取消其聘用資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）聘用人員試用期一年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的畢業(yè)生見習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)人社局、教育局共同考核合格的由人社部門辦理正式聘用手續(xù)，納入全額編制管理。試用期滿經(jīng)考核

不合格的，取消聘用資格。

（三）簽定聘用合同。所有聘用人員，由用人單位法人代表與聘用人員簽定事業(yè)單位聘用合同，聘用合同由人社部門鑒證。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面向社會(huì)招聘教師，是縣委、縣政府民生工程的重要組成部分，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高，各職能部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各盡其責(zé)，圓滿完成2012年教師招聘工作。教師招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

組長(zhǎng)：劉萬(wàn)虎（縣政府縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：吳衛(wèi)東（縣委副書記）

文輝（縣政府副縣長(zhǎng)）

呂雪生（縣政府副縣長(zhǎng)）

成員：姜文武（縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

劉經(jīng)國(guó)（縣編委辦主任）

張宇東（縣組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)）

呂清泉（縣財(cái)政局局長(zhǎng)）

魏秉良（縣教育局局長(zhǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局。

七、本方案未盡事宜由寧城縣2012年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究處理。

報(bào)名咨詢電話：0476-4230070

監(jiān)督 電 話：0476-4225629