第一篇：團隊晨會流程

北京馨香蕓商貿(mào)有限公司

團隊晨會流程

*主持：你們準備好了嗎？

#員工：時刻準備著。耶！

*主持：馨香蕓的諸位精英，大家 早 上 好?。ㄒ舐曇艉榱痢⒂辛Γ?員工：好，很好，非常好！耶（要求聲音洪亮、有力）*

*主持：做為馨香蕓的每一個成員，我們的精神是：

#員工：我們是狼的團隊，我們只發(fā)出一種聲音！耶！

*主持：團隊的十大法則是：

#員工： 我們：眾人一心，臥薪嘗膽；自知之明，表里如一；順水行舟，共同進

退；

知己知彼，執(zhí)著拼搏；喚起狼性，持續(xù)獲勝！耶！

*主持：我們的信念是：

#員工：我們堅持創(chuàng)新，我們追求效率；我們推崇專業(yè)，我們倡導(dǎo)協(xié)作！耶！*主持：我們的團隊口號是：

*主持：當我不能，我就一定要；當我一定要，我就一定能。實現(xiàn)目標，沒有借口；

馬上行動，全力以赴！耶！

#主持：高舉你們的雙手，拍手數(shù)數(shù)

#員工：1234~4234 耶！

*主持：同志們辛苦了！

#員工：為業(yè)績奮斗！耶！

*主持：感覺怎么樣？

#員工：好極了！爽極了！棒極了！耶！

*主持：晨會結(jié)束，謝謝大家?。ň瞎?/p>

#員工：鞠躬擊掌后解散。

第二篇：業(yè)務(wù)團隊晨會流程

高效率業(yè)務(wù)——早會的標準流程

雖然從恒安離職已有兩個多月，還是有一定懷戀，畢竟工作近兩年。最近經(jīng)常有原同事抱怨又被莫名罰款，跑標準化線路的實際困難以及同事間不準討論工資的通知。一兩個抱怨，那是自身原因，如果群體性質(zhì)，那肯定是一個區(qū)域的王——主管責任。尤其后一條，業(yè)務(wù)團隊與其他白領(lǐng)不同，他們比的就是業(yè)績，也就是它的直接結(jié)果：工資。

為什么怕討論，無非是不公平，最起碼員工看來有失公允。關(guān)于一圖三表標準化的罰款很正常，為何那么多人抱怨，領(lǐng)導(dǎo)罪。一圖三表，它就是業(yè)代的工作錄像機、學習機，業(yè)代討厭，還是領(lǐng)導(dǎo)罪。你沒有讓員工喜歡它，你沒有認真復(fù)查業(yè)代的工作錄像。這復(fù)查就要在每天的晨會中體現(xiàn)，罰款與獎勵公布，誰有抱怨資本。

日報表不愿意填，如果日報每晚回來上墻，讓他們自己有個比較，知道自己的工作業(yè)績差距，知道工資多少的由來，他還需要去抱怨討論嗎？當然，這也需要晨會的工具，主管復(fù)查。

恒安有一套標準的晨會流程，但往往主管把它當形式，還是自己思路，員工又怎會重視它呢，這就導(dǎo)致大家不能理解罰款與工資。我認為晨會必須開，而且要按流程開，有質(zhì)量的開。我認為的流程：

第一步：領(lǐng)導(dǎo)大喊早上好，不是搞笑，它是相當于“叮鈴鈴”，上課了，相當于進攻的號聲，進入一天的戰(zhàn)斗狀態(tài)。

第二步：主管向員工述職

述兩件事

1、檢核市場的漏洞，表示我也沒有閑著，我們都在工作。

2、針對檢核的獎懲，獎罰讓大家明白，如何學習與改進。

管理的前提是檢核，檢核的前提是知道，每天必須的至少完成一個店的檢核。

第三步：員工述職，要“三到” 時間到，什么時間做的什么事，數(shù)字到，要有數(shù)字，跑多少店，成交多少，金額多少，可控達標多少等等 現(xiàn)在完成時到，今天在客戶溝通談判，那么進度與成果如何，何時完成，需什么支持。第四步：主管點評員工昨天業(yè)績。

第五步：今日的工作重點、工作政策，最后一定要問大家懂了沒有，還要抽查，防止開小差。

第六步：散會

第七步，驅(qū)散，五分之內(nèi)必須離開辦公室，業(yè)代戰(zhàn)場在終端

第八步:抽查業(yè)務(wù)技能，抽員工回來問產(chǎn)品、競品的規(guī)格、價格以及促銷政策。最近跑店經(jīng)常有店老板告訴我，你們公司的業(yè)務(wù)，問產(chǎn)品不知，問價格不知，最后就說我新來的。品牌產(chǎn)品的員工也要品牌的才行。

第九步：進一步驅(qū)趕，樓下車棚是大家吹牛皮的地方，門口早餐店更是。還是一句話，業(yè)代的戰(zhàn)場在終端門店，早晨是一寸光陰一寸金！

如果這樣標準晨會，還有抱怨罰款嗎？業(yè)績明了，還怕討論工資嗎？還怕員工說領(lǐng)導(dǎo)只會在辦公室喝茶舒服嗎？?

第三篇：晨會流程

公司晨會流程

一、參會人員按四排站好，8:10準時開始點名。

二、主持人：各位同仁們，早上好！很高興由我來主持今天的晨會。為使我們的團隊達到激情、嚴謹?shù)哪康?，下面我們進行第一項：整理隊形。（整理隊形前對遲到的人員按晨會紀律進行懲罰）

1.稍息立正（兩遍）------“稍息！立正”！2.看齊（兩遍）------“向右看--齊！向前--看”！

3.報數(shù)（兩遍）------“從右至左從前至后，整體--報數(shù)”！4.整理著裝（兩遍）------全體都有，整理--著裝！--停5.停止間的三大轉(zhuǎn)法（兩遍）“向—左（右、后）轉(zhuǎn)！6.跨立（兩遍）------“跨立！立正?。?分鐘軍事）

三、主持人：有新人，（沒有就省略）新人介紹，大家可能已經(jīng)看到了新的面孔，他們的到來為我們這個團隊注入了新鮮血液，也是我們新的家人、朋友。大家掌聲歡迎新同事進行自我介紹。（掌聲請出、掌聲請回）（控制在2分鐘內(nèi)）

四、主持人：下面我們進行迎接美好的一天：

迎接美好的一天，大家準備好了嗎？，大家回答：準備好！

五、下面我們進行第四項綱領(lǐng)確認，現(xiàn)在我?guī)ьI(lǐng)大家背誦公司綱領(lǐng)： 我們的使命是： 我們的愿景是： 我們的目標是：我們的核心價值觀是：

我們的口號：因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！

成功決不容易，還要加倍努力！

相信自己，相信伙伴！一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！永不言退，我們是最好的團隊！

我們的行動口號：我們的作風是：

六、主持人：綱領(lǐng)確認完畢，：開始行動，履行承諾！大家準備好了

七、主持人：下面我們進行下一項：部門工作溝通協(xié)調(diào)：請問各部門有無事情通報。各部門負責人對本周需協(xié)調(diào)問題的處理情況通報，和對下周的工作安排。（掌聲請出，掌聲請回）（控制在5分鐘內(nèi)）

八、主持人：晨會到此結(jié)束，解散。（鼓掌：）

第四篇：晨會流程

晨會第一項：列隊問好

列隊：主持人站在中間前方的位置，兩邊按身高大小列隊

主持人問好：各位同事，大家早上好！

全體員工：好，很好，非常好?。ㄈ龘粽疲?/p>

晨會第二項：檢查儀容儀表

主持人：下面請相互檢查儀容儀表

員工間相互檢查：按照發(fā)型整潔、女士淡妝（不涂染指甲油）、著裝干凈整齊（領(lǐng)帶、領(lǐng)花、衣著、鞋子）、工號牌佩戴規(guī)范的標準檢查

晨會第三項：晨會互動環(huán)節(jié)

周一：游戲（做游戲之前蘭銀文化）

周二：分享

周三：健身活動

周四：情景演練

晨會第四項：昨日業(yè)績通報

大堂經(jīng)理通報昨日服務(wù)于業(yè)績（包括存款、中間業(yè)務(wù)、服務(wù)水平）

柜員匯報昨日工作（一句話概括，突出亮點，做出承諾）

晨會第五項：今日重點工作安排

營業(yè)室主任安排今日工作、文件通報、產(chǎn)品提示

晨會第六項：口號

齊聲喊出口號“堅持不懈 爭創(chuàng)一流 追求卓越”

第五篇：晨會流程

晨會流程

主持人：30秒內(nèi)集合完畢，掌聲響起來（快速鼓掌）5、4、3、2、1、停，以排頭為基準向左向右看齊，向前看，跨立！

主持人：同志們，早上好?。ㄖ鞒秩司瞎?/p>

員工：好?。ㄈ檎坡暎?2123）

今天是***年***月***日，新的一天開始了，我們要像燒紅的鐵棒一樣，投入到新的一天工作中，要求大家在今天的工作中，一定要認真做好每項工作，不能有任何錯誤，決不找借口。我們一定要拿出德坤人得大愛奉獻給所有患者，衷心祝愿他們早日康復(fù)！

主持人：請檢查對面家人的儀容儀表是否規(guī)范并給予最燦爛的微笑。德坤價值準則

醫(yī)院的愿景：愿天下人都享有健康快樂的人生

醫(yī)院的使命：獻身健康事業(yè)鑄就生命尊嚴

醫(yī)院的宗旨：胸懷仁德利濟乾坤

醫(yī)院的信念：弘揚瑤醫(yī)文化打造主流醫(yī)學

醫(yī)院客戶觀：呵護生命致力健康追求療效精益求精 醫(yī)院人才觀：忠誠正直德技雙謦

醫(yī)院的作風：求真高效誠信務(wù)實

醫(yī)院的準則：專攻專注專業(yè)

醫(yī)院的院訓(xùn)：精醫(yī)仁愛敬業(yè)創(chuàng)新

德坤宣言：（同時舉起右手）

在人類追求健康與長壽的路上，我要爆發(fā)支撐人們前行的力量。我莊

嚴宣誓：大愛無聲，大醫(yī)有魂。我志愿選擇神圣的醫(yī)療事業(yè)，救死扶傷，治病救人，秉承良知，堅守醫(yī)德，珍愛生命，博愛天下！我在此立下誓言，視患者如家人，傾注我的生命和熱血，守護健康，擊潰病魔，構(gòu)筑一個絢爛幸福的世界！銘記“精醫(yī)、仁愛、傳承、創(chuàng)新”之院訓(xùn)，為瑤醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展和人類健康奮斗終身！

主持人：院領(lǐng)導(dǎo)有無指示？

院訓(xùn)內(nèi)容：周一：我們今天做什么？為患者服務(wù)，為醫(yī)院爭光。我們今天怎么做？盡心竭力，比昨天更好。

周二：我們的宗旨是？胸懷仁德，利濟乾坤。

我們的目標是？繼續(xù)努力，永不自滿。

周三：我們應(yīng)該怎樣對待患者？待患者如親人，充滿真誠和愛心。

我們應(yīng)該怎么對待工作？一絲不茍，精益求精。

周四：我們應(yīng)該怎樣開展工作？發(fā)揚特色，發(fā)揮專長。

我們自我要求是？以一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

周五：我們滿意自己的工作嗎？滿意而不滿足。

我們明天怎么做？要求更嚴，標準更高。

主持人：晨會結(jié)束

職工（三遍掌聲，12123）