第一篇：新會(huì)中集焊工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

新會(huì)中集招+聘焊工、普工（沖壓、完工、打砂、噴漆）

新會(huì)中集是中集集團(tuán)（上市公司，股票代碼：000039）設(shè)于廣東省江門市新會(huì)區(qū)的中外合資企業(yè)，位于美麗的新會(huì)區(qū)大鰲鎮(zhèn)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括干貨集裝箱、特種集裝

箱及模塊式建筑、集裝箱配套專用木地板。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)招聘大量生產(chǎn)工：

招聘崗位1：焊工。男性，漢族，初中或以上文化，年齡在18-35周歲之間；焊工初進(jìn)公司經(jīng)過實(shí)際技能操作考核，達(dá)到上線試用的員工，可免除培訓(xùn)期。

招聘崗位2：普工（沖壓、完工、打砂、噴漆）。男性，漢族，初中或以上文化，年齡在18-40周歲之間；

招工要求：身高165公分、體重55公斤以上，雙眼裸視0.6以上，身體素質(zhì)好、無染發(fā)，刺青、煙疤、過往無違法犯罪記錄，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力，持

本人有效正式第二代身份證，經(jīng)公司面試、體檢合格后，即可辦理入職手續(xù)。

工資待遇：試用期1-2個(gè)月，試用期稅前工資約3500元/月，轉(zhuǎn)正稅前工資4000-6000元/月；公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

工作時(shí)間；分白班、夜班兩班制，正常工作8小時(shí)，每天加班3小時(shí)，日工作11小時(shí)，每周休一天；平時(shí)超時(shí)加班按1.5倍計(jì)算；周末加班按2倍計(jì)算；法定節(jié)假日加

班按3倍計(jì)算。

面試準(zhǔn)備：持本人有效正式第二代身份證（焊工需攜帶焊工證原件）、近期一寸彩色免冠相片4張、1支黑色或藍(lán)黑鋼筆（簽字筆）、個(gè)人生活用品及床上用品。有

意到新會(huì)中集工作者，均可召集符合招工條件的親朋好友一同前往公司面試。

以上崗位可電話報(bào)名或到公司報(bào)名，報(bào)名后公司統(tǒng)一安排時(shí)間面試，其他時(shí)間不接待面試，不報(bào)名者不接待面試。此招聘為公司直招，可到公司考察了解，報(bào)名、面試、體檢均不收取任何費(fèi)用。

報(bào)名電話一三八（138）二七零五（2705）八四零零（8400）（孟）公司地址：江門市新會(huì)區(qū)大鰲鎮(zhèn)新會(huì)工業(yè)園

另外：經(jīng)內(nèi)部員工推薦合格入職者前2個(gè)月，包吃包住，公司提供2個(gè)月免費(fèi)食宿，享受免費(fèi)食宿期間無就餐補(bǔ)助。工作滿3個(gè)月，憑車票報(bào)銷來司單程路費(fèi)（火車

硬座票）。若無推薦人，報(bào)名時(shí)請(qǐng)說明，申請(qǐng)推薦。

第二篇：中集的企業(yè)文化

物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層

中集集團(tuán)自1982年9月22日投產(chǎn)以來，歷經(jīng)28年的發(fā)展，如今已成長(zhǎng)成為多產(chǎn)業(yè)、全球化營(yíng)運(yùn)的企業(yè)集團(tuán)，并且已經(jīng)在多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)入了全球領(lǐng)先行列甚至達(dá)到世界第一，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“世界級(jí)企業(yè)”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在快速發(fā)展的同時(shí)，中集深刻認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任、走內(nèi)涵式發(fā)展道路是落實(shí)國(guó)家科學(xué)發(fā)展觀、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)中集世界級(jí)企業(yè)目標(biāo)的必要條件。

2010年，作為集團(tuán)核心業(yè)務(wù)之一的集裝箱產(chǎn)業(yè)走出了09年全球性行業(yè)大蕭條的陰霾，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的大逆轉(zhuǎn)，同時(shí)集團(tuán)車輛、能化等相關(guān)業(yè)務(wù)也獲得了快速的發(fā)展，使集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉脷v史性突破。與此同時(shí)，集團(tuán)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面也進(jìn)行了許多積極的探索，做了大量的工作：通過產(chǎn)融結(jié)合，創(chuàng)新商業(yè)模式，以期更好地服務(wù)客戶；籌建“夢(mèng)工廠”，通過制造技術(shù)的升級(jí)換代，尋求產(chǎn)業(yè)在節(jié)能、環(huán)保以及用工方面的突破；深化和落實(shí)“以人為本”的理念，尋求企業(yè)與員工的共同發(fā)展；大力推廣“安全精益”主題活動(dòng)，確保員工人身安全等。

企業(yè)與環(huán)境、與社會(huì)是一種互利共生關(guān)系，企業(yè)在創(chuàng)造更加優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)的同時(shí)，必須對(duì)利益相關(guān)者負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)。展望未來，中集將繼續(xù)按照“持續(xù)改進(jìn)，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的方針，認(rèn)真履行一個(gè)負(fù)責(zé)任行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的承諾，用心服務(wù)社會(huì)，并與社會(huì)共進(jìn)步。

宗旨

在全球市場(chǎng)中，成為能按照客戶需求，提供世界一流的現(xiàn)代化交通運(yùn)輸裝備、能源裝備和相關(guān)服務(wù)的主要供應(yīng)商，創(chuàng)造為客戶所信賴的知名品牌，同時(shí)保持公司的健康發(fā)展和持續(xù)增值，為股東和員工提供良好回報(bào)。

愿景：成為所進(jìn)入行業(yè)的世界級(jí)企業(yè)

核心價(jià)值觀

誠(chéng)信為本、客戶至上、簡(jiǎn)明高效、創(chuàng)新無限、盡心盡力、盡善盡美。

可持續(xù)發(fā)展理念

以實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青，同時(shí)帶動(dòng)和引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)；以推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為己任，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任三者合一，在追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧利益相關(guān)者的責(zé)任，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，將對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任融入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常營(yíng)運(yùn)中，堅(jiān)持10項(xiàng)行動(dòng)原則方針：

（1）誠(chéng)信為本，守法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范治理；

（2）為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)；

（3）為客戶提供優(yōu)質(zhì)安全的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值；

（4）保持業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，維護(hù)股東權(quán)益，為股東提供良好回報(bào)；

（5）以人為本、兼顧員工利益和發(fā)展，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)，和諧勞動(dòng)關(guān)系；

（6）與供應(yīng)商等合作伙伴互利雙贏，共同發(fā)展；

（7）自主創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

（8）關(guān)注社區(qū)人文，熱心社會(huì)公益；

（9）支持配合政府與非政府組織，共建和諧社會(huì)；

（10）關(guān)注全球環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，共同建設(shè)美好和諧家園。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任篇（誠(chéng)信為本，守法經(jīng)營(yíng)，規(guī)范治理）

守法經(jīng)營(yíng)

在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，中集遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并自覺遵守中國(guó)以及業(yè)務(wù)開展所在國(guó)家和地區(qū)的現(xiàn)行有效的法律法規(guī)，包括但不限于中國(guó)證券監(jiān)管法規(guī)及其他有關(guān)公司法、會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)。

遵守有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)和國(guó)際公約，不侵犯他人合法有效的商標(biāo)、專利和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

通過實(shí)施一系列完備的合規(guī)體系和程序使得公司的運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求。在外部審計(jì)方面，每年均獲得世界知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的無保留意見的審計(jì)報(bào)告。積極遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，及行業(yè)規(guī)則，主動(dòng)接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

主動(dòng)契合國(guó)家能源戰(zhàn)略，在清潔能源方面，積極推廣、設(shè)計(jì)并生產(chǎn)LNG/LPG儲(chǔ)存、運(yùn)輸裝備，為廣大客戶提供節(jié)能減排產(chǎn)品以推動(dòng)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。

社會(huì)責(zé)任篇

兼顧員工利益和發(fā)展，和諧勞動(dòng)關(guān)系

堅(jiān)持以人為本、多元化、平等原則、遵守法律法規(guī)，實(shí)事求是，循序漸進(jìn)，在企業(yè)發(fā)展中兼顧員工利益，為員工提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，落實(shí)“國(guó)強(qiáng)民富、共同發(fā)展”的理念。

（二）薪酬福利

中集的薪酬管理遵循“有競(jìng)爭(zhēng)力的效率、有競(jìng)爭(zhēng)力的人才、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬”的管理原則，通過科學(xué)有效的薪酬管理提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，鼓勵(lì)能力提升和堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，吸引、激勵(lì)和保留人才。向員工支付的工資、福利待遇在當(dāng)?shù)鼐哂懈?jìng)爭(zhēng)力，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，進(jìn)行薪酬回顧，為員工提高薪酬和獎(jiǎng)金。

除薪酬以外，公司還為員工提供各種福利，包括：社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、健康體檢、豐富的文體活動(dòng)、旅游、節(jié)假日慰問、生日祝賀、員工新生兒祝賀、探望生病員工、培訓(xùn)資助、帶薪休假等。

長(zhǎng)期激勵(lì)方面，2007 年，完成了中集車輛集團(tuán)骨干員工持股信托計(jì)劃第一期，惠及車輛集團(tuán)總部、集團(tuán)總部及與車輛集團(tuán)業(yè)務(wù)關(guān)系密切的部門經(jīng)理以上中高級(jí)管理人員、骨干人員。截止2010年已完成第二期的分配。

（三）培訓(xùn)和發(fā)展

“人才構(gòu)筑中集的未來”，人才是中集最重要的資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，“國(guó)強(qiáng)民富、共同發(fā)展”是中集人力資源管理的核心理念，中集業(yè)務(wù)的不斷拓展也為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，中集通過構(gòu)建富有中集特色的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)“凝聚和培養(yǎng)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人才的要求，中集構(gòu)建了員工職業(yè)發(fā)展通道（如管理、工程技術(shù)、精益等），以任職資格明確員工的職業(yè)發(fā)展方向，牽引員工的能力提升。

（四）企業(yè)文化

1、兼容并蓄的多元文化

在28年的艱苦創(chuàng)業(yè)和不斷發(fā)展中，中集在創(chuàng)造優(yōu)良經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，逐步發(fā)展和形成了以“理想遠(yuǎn)大、追求卓越、崇尚業(yè)績(jī)、珍惜人才、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、海納百川、求真務(wù)實(shí)”為特征的企業(yè)文化，成為激發(fā)員工積極性、增強(qiáng)員工凝聚力、創(chuàng)造和諧組織氛圍和勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

特別是近5年來，隨著中集國(guó)際化并購(gòu)、國(guó)內(nèi)收購(gòu)，及自建項(xiàng)目的加快，集團(tuán)呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)多元化、地域復(fù)雜化、員工差異化、文化多元化的特點(diǎn)。面臨跨文化管理及地域文化沖突，中

集遵循“海納百川，兼容并蓄，循序漸進(jìn)”的文化融合方針，不同國(guó)家和地區(qū)、不同社會(huì)制度、種族、民族、不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的文化間彼此尊重和寬容，求同存異，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。注重集團(tuán)同一愿景使命前提下的本土化，通過延用原企業(yè)員工、聘用當(dāng)?shù)貑T工，集團(tuán)企業(yè)文化宣傳培訓(xùn)與交流、集團(tuán)企業(yè)對(duì)口業(yè)務(wù)部門交流、集團(tuán)性文化活動(dòng)等方式，使集團(tuán)新購(gòu)并企業(yè)能快速融入到中集大家庭中來。

2、豐富多彩的文化活動(dòng)

中集長(zhǎng)期開展豐富多彩的文化活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)各企業(yè)之間、企業(yè)員工之間的溝通交流、文化融合，促成企業(yè)良好組織氛圍，和諧勞動(dòng)關(guān)系。

企業(yè)文化活動(dòng)大體分集團(tuán)、成員企業(yè)兩個(gè)層次。集團(tuán)主要負(fù)責(zé)策劃組織全集團(tuán)性質(zhì)的文化活動(dòng)，如全集團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽、總裁對(duì)話、集團(tuán)區(qū)域性體育比賽等。2007年9 月22 日，中集集團(tuán)成功舉辦了首屆“中集日”慶典活動(dòng)，并自此將每年的9月22日定為中集人共同的節(jié)日，“中集日”里舉行各成員企業(yè)“同升一面旗、同唱一首歌”、“麥伯良總裁與員工對(duì)話”及其它各種豐富多彩的文藝活動(dòng)。

2010年，是中集投產(chǎn)28周年，集團(tuán)組織各成員企業(yè)分別舉行了不同的文化慶祝活動(dòng)。如“中集發(fā)展28周年里程碑圖片展”、“中集知識(shí)網(wǎng)絡(luò)答題比賽”等等。各成員企業(yè)則將文化活動(dòng)深化到基層班組。每逢大型節(jié)日，成員企業(yè)都舉辦綜合性文藝演出和體育比賽，每月各公司和車間都有單項(xiàng)的班組文體活動(dòng)?；顒?dòng)的形式有書畫展、歌舞晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講、拔河、郊游、辯論會(huì)、沙龍等，其中某些活動(dòng)在省地多次獲獎(jiǎng)。在活動(dòng)過程中，既看重活動(dòng)的水平，更看重員工的參與性及其中蘊(yùn)含的團(tuán)隊(duì)文化價(jià)值。

（五）工會(huì)組織

中集總部依法在企業(yè)內(nèi)部成立工會(huì)組織，員工有志愿加入工會(huì)組織的權(quán)利，員工加入工會(huì)的比例達(dá)到99%。

工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用，對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲等涉及員工切身利益的事項(xiàng)，工會(huì)均會(huì)通過電子郵件、告示宣傳欄、問卷調(diào)查或以召開會(huì)議的形式，聽取員工代表的意見。簽訂了深圳市集體合同。

工會(huì)按照以人為本、促進(jìn)和諧的要求，支持各體育協(xié)會(huì)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球賽，組織員工旅游，發(fā)放節(jié)日慰問金；員工小孩出生、生病住院均給予關(guān)心探望和問候；做好困難員工的幫扶工作，并給予適量的經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助。

九、關(guān)注社區(qū)人文，熱心社會(huì)公益

中集長(zhǎng)期以來熱心關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，不為名利、默默無聞、盡心盡力地為教育、衛(wèi)生、保護(hù)自然環(huán)境、扶貧濟(jì)困、救助災(zāi)害等社會(huì)事業(yè)捐贈(zèng)善款，自覺、主動(dòng)地用自己的行為為國(guó)家和社會(huì)排憂解難，真正肩負(fù)起了企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任。2010年，公司社會(huì)公益捐贈(zèng)金額超過170萬元。

1、循環(huán)推動(dòng)支持文化教育事業(yè)。連續(xù)多年在深圳育才教育集團(tuán)，以及國(guó)內(nèi)著名高校如清華、北大、上海交大、華南理工大學(xué)、吉林大學(xué)等設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金。2010年對(duì)華南理工大學(xué)及育才集團(tuán)的贊助達(dá)到35萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1995年至2010年，中集為各種公益慈善事業(yè)，包括文教衛(wèi)生、防災(zāi)救災(zāi)等捐款捐物，累計(jì)達(dá)人民幣數(shù)千萬元。

2、2010 年玉樹地震發(fā)生后，中集總部及各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工迅速行動(dòng)，共捐款捐物合計(jì)超過127.5 萬元。

3、積極參與社會(huì)活動(dòng)。中集車輛銷司華南銷售中心冠名贊助了深圳市集裝箱運(yùn)輸行業(yè)第五屆羽毛球邀請(qǐng)賽；中集車輛銷售公司全程贊助了首屆“斯堪尼亞卡車駕駛員大賽”；南通中集研發(fā)制造的環(huán)保箱為保障上海世博會(huì)期間的垃圾處理提供了核心設(shè)備；在國(guó)家網(wǎng)球中心，深圳中集投資控股有限公司利用廢舊集裝箱(綠色環(huán)保，循環(huán)利用）承建了北京中國(guó)網(wǎng)球公開賽配套設(shè)施項(xiàng)目；廈門中集海投物流集裝箱服務(wù)公司承建的集裝箱改房項(xiàng)目“北京青島啤

酒節(jié)”集裝箱模塊化硬件設(shè)施在北京鳥巢旁亮相，為沉浸在世界杯快樂中的球迷們提供了愜意享受足球盛宴的舒適平臺(tái)；南方中集建立了深圳坪山新區(qū)青年職業(yè)見習(xí)基地；南通中集組織員工支持禁毒宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大員工和社會(huì)公眾“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品，支持公益，健康生活”；南方中集服務(wù)公司負(fù)責(zé)的深圳市政府重點(diǎn)環(huán)境工程綠道項(xiàng)目一期工程交付，工程的完成質(zhì)量和進(jìn)度，得到了深圳市政府和廣東省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)與認(rèn)可。此外，集團(tuán)下屬各公司通過多種渠道，以活動(dòng)贊助、裝備及服務(wù)提供等方式積極參與社會(huì)項(xiàng)目。

4、關(guān)心員工，啟動(dòng)企業(yè)內(nèi)部情感互動(dòng)中心，為員工在情感困惑和生活壓力等方面，提供化解之道，促進(jìn)員工的情感心理健康，提供專業(yè)的心理咨詢。集團(tuán)總部及南方中集等下屬公司通過與其他公司協(xié)作，積極為單身員工提供單身聯(lián)誼活動(dòng)；各公司在婦女節(jié)及兒童節(jié)積極開展了豐富多樣的關(guān)愛慰問活動(dòng)及親子活動(dòng)；深圳中集專用車還召開了“八一”復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人座談會(huì)，共同慶祝屬于軍人的節(jié)日；青島中集、青島冷藏基地、太倉(cāng)中集、中集梁山等公司組織了各種形式的文化節(jié)；太倉(cāng)中集、揚(yáng)州潤(rùn)揚(yáng)等公司還開展了“紅歌大賽”，受到了社會(huì)廣泛的關(guān)注，同時(shí)也為員工的業(yè)余生活增添了色彩

環(huán)境責(zé)任篇

十一、關(guān)注全球環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，共同建設(shè)美好和諧家園

中集集團(tuán)作為產(chǎn)品面向全球市場(chǎng)、資源配置全球化的行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，始終將保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的社會(huì)責(zé)任放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與生態(tài)環(huán)境的和諧共存。

（四）未來展望

中集多年來堅(jiān)持不懈,認(rèn)真履行著一個(gè)負(fù)責(zé)任的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的承諾，在環(huán)保和節(jié)能方面做出了積極的努力并取得了一定成效。

中集將繼續(xù)按照“立足現(xiàn)實(shí)、積極主動(dòng)、持續(xù)改進(jìn)，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，共建和諧美好家園”的方針，繼續(xù)在集團(tuán)范圍內(nèi)全面推進(jìn)ISO14001環(huán)境管理體系，推行環(huán)境績(jī)效考核制度，提高企業(yè)環(huán)境管理水平；進(jìn)一步加大環(huán)保投入，污染源排放穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，進(jìn)一步改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，令廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美；力爭(zhēng)全面實(shí)現(xiàn)集裝箱木地板的可再生林木替代化，30%以上的集裝箱制造采用水性油漆，全部集裝箱和車輛產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)輕量化，全部冷藏集裝箱實(shí)現(xiàn)環(huán)?；瘧?yīng)用，建筑集裝化在一些特殊領(lǐng)域得到應(yīng)用。并根據(jù)中集的行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，不斷引進(jìn)、開發(fā)更多更先進(jìn)的環(huán)保節(jié)能技術(shù)和環(huán)保節(jié)能新品，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

人類只有一個(gè)地球，面對(duì)全球環(huán)境惡化和資源短缺問題，中集堅(jiān)信，人類有能力也必須去解決這些問題。讓我們攜起手來，從自身做起，共同建設(shè)美好和諧的家園，共同創(chuàng)造美好的未來。

第三篇：中集集團(tuán)簡(jiǎn)介

中集集團(tuán)簡(jiǎn)介

中國(guó)國(guó)際海運(yùn)集裝箱(集團(tuán))股份有限公司(簡(jiǎn)稱：中集集團(tuán)

(14.34,0.00,0.00%))，是一家為全球市場(chǎng)提供“現(xiàn)代化交通運(yùn)輸裝備和服務(wù)”的企業(yè)集團(tuán)，主要經(jīng)營(yíng)集裝箱、道路運(yùn)輸車輛、能源、化工及食品裝備、海洋工程、機(jī)場(chǎng)設(shè)備等裝備的制造和服務(wù)。目前，中集集團(tuán)總資產(chǎn)403.92億、凈資產(chǎn)175.42億元，2007年銷售額487.61億元，凈利潤(rùn)31.65億元。在中國(guó)以及北美、歐洲、亞洲、澳洲等擁有100余家全資及控股子公司，員工超過六萬人，初步形成跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)格局。

中集集團(tuán)于1980年1月創(chuàng)立于深圳，1994年在深圳證券交易所上市，目前主要股東為中遠(yuǎn)集團(tuán)和招商局集團(tuán)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，中集集團(tuán)已經(jīng)成為根植于中國(guó)本土的全球交通運(yùn)輸裝備制造與服務(wù)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。中集集團(tuán)列2007年福布斯 “全球2000領(lǐng)先企業(yè)”第1475位，《商業(yè)周刊》亞洲50佳企業(yè)第21位，中國(guó)500最具價(jià)值品牌第28位；2007年9月“CIMC中集”牌集裝箱被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)選為“中國(guó)世界名牌”產(chǎn)品稱

中集集團(tuán)有限公司西安分公司,公司地址是西稍門機(jī)場(chǎng)路華龍賓館三樓,您可以打電話4390401-308,聯(lián)系羅明進(jìn),歡迎各界人士聯(lián)系合作，共謀發(fā)展。

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第四篇：新會(huì)計(jì)工作總結(jié)

工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在X公司工作了一個(gè)月了。在這一個(gè)月，我完成了一個(gè)由初入社會(huì)的畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時(shí)間的成長(zhǎng)，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，各方面的能力在不斷地提高。

記得剛進(jìn)公司那幾天，心里一度非常迷茫，部長(zhǎng)及同事們交代的活兒干完了就往往不知道何去何從，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)很難與實(shí)際結(jié)合起來。但隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)僅僅是完成交代的工作很容易，但要做得快，做得好，且不出錯(cuò)，卻是一件非常不容易的事。于是我理解了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的良苦用心，讓我從基礎(chǔ)做起，一步一步腳踏實(shí)地的成長(zhǎng)起來，為以后成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。更重新調(diào)整好了自己的心態(tài)去審視我們財(cái)務(wù)部門的工作，能來到這里工作，是領(lǐng)導(dǎo)給與我的一個(gè)發(fā)展才能、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)，只要我懷著一顆熱忱的心，在平凡的崗位也能做出不平凡的業(yè)績(jī)?，F(xiàn)將這一個(gè)月的工作心得總結(jié)如下：

一、誠(chéng)信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不懂就問，把安排到自己手里的工作做好，即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地求取進(jìn)步。雖然在這一個(gè)月來，工作上還是存在些許問題，例如盤庫時(shí)對(duì)糧食與酒數(shù)量的估算還不是很熟悉準(zhǔn)確、核算工資時(shí)對(duì)各種班組的綜合獎(jiǎng)計(jì)算方法也不能很熟練的操作。但我相信，只要我一直努力，以我們辦公室的八字箴言為動(dòng)力，即“專業(yè)、規(guī)范、精細(xì)、高效”，我的工作業(yè)績(jī)也一定會(huì)越來越好的。

二、學(xué)無止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，進(jìn)入公司這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面知識(shí)的缺乏。但是“三人行則必有我?guī)熝伞保纠镱I(lǐng)導(dǎo)與同事都是我的老師，他們身上都有值得我學(xué)習(xí)的地方。而且學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能更好的發(fā)展，我激勵(lì)自己在向周圍的人們學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要把書本及網(wǎng)絡(luò)上的知識(shí)利用起來，多聽多看多學(xué)，用更多的知識(shí)來武裝自己。

三、為人處事

進(jìn)入社會(huì)后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠(yuǎn)成全不了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，反而會(huì)妨礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誰都不可能成為一座孤島，一個(gè)人要取得進(jìn)步，必須與部門里的所有人團(tuán)結(jié)協(xié)作。這個(gè)過程，除了技術(shù)，便是為人處事的能力，不是獨(dú)善其身，是真心換真心、相互尊重的過程。我們的公司和諧融洽，我們的部門氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn)。這樣的團(tuán)隊(duì)凝聚力是如此的強(qiáng)大，由此我們的工作效率才會(huì)越來越高。

四、新年展望

2012年是我職業(yè)生涯的開始，在接下來的2013年，我將繼續(xù)努力，通過向他人的學(xué)習(xí)及自學(xué)來不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，在自己的崗位上履行好職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致的完成好工作。哪怕是毫不起眼的工作，都用心做到最好，哪怕在別人眼中枯燥的工作，也要從中尋找樂趣，做到日新月異，爭(zhēng)取為公司、為部門的發(fā)展盡到自己的一份力量。

我慶幸在離開學(xué)校這個(gè)象牙塔之時(shí)，能夠進(jìn)入到X公司來開啟我的職業(yè)生涯，這里為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)將學(xué)校之所學(xué)理論與實(shí)際財(cái)務(wù)工作聯(lián)系起來，使我不再是一個(gè)初出茅廬只會(huì)紙上談兵的人。希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事不斷鞭策我、監(jiān)督我，使我能更快的地成長(zhǎng)起來，成為X公司里的一名優(yōu)秀的員工！

陳誠(chéng)

2013年1月22日

第五篇：新會(huì)計(jì)工作總結(jié)

工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在X公司工作了一個(gè)月了。在這一個(gè)月，我完成了一個(gè)由初入社會(huì)的畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時(shí)間的成長(zhǎng)，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，各方面的能力在不斷地提高。

記得剛進(jìn)公司那幾天，心里一度非常迷茫，部長(zhǎng)及同事們交代的活兒干完了就往往不知道何去何從，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)很難與實(shí)際結(jié)合起來。但隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)僅僅是完成交代的工作很容易，但要做得快，做得好，且不出錯(cuò)，卻是一件非常不容易的事。于是我理解了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的良苦用心，讓我從基礎(chǔ)做起，一步一步腳踏實(shí)地的成長(zhǎng)起來，為以后成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。更重新調(diào)整好了自己的心態(tài)去審視我們財(cái)務(wù)部門的工作，能來到這里工作，是領(lǐng)導(dǎo)給與我的一個(gè)發(fā)展才能、增長(zhǎng)見識(shí)的機(jī)會(huì)，只要我懷著一顆熱忱的心，在平凡的崗位也能做出不平凡的業(yè)績(jī)?，F(xiàn)將這一個(gè)月的工作心得總結(jié)如下：

一、誠(chéng)信敬業(yè)

無規(guī)矩不成方圓，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不懂就問，把安排到自己手里的工作做好，即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地求取進(jìn)步。雖然在這一個(gè)月來，工作上還是存在些許問題，例如盤庫時(shí)對(duì)糧食與酒數(shù)量的估算還不是很熟悉準(zhǔn)確、核算工資時(shí)對(duì)各種班組的綜合獎(jiǎng)計(jì)算方法也不能很熟練的操作。但我相信，只要我一直努力，以我們辦公室的八字箴言為動(dòng)力，即“專業(yè)、規(guī)范、精細(xì)、高效”，我的工作業(yè)績(jī)也一定會(huì)越來越好的。

二、學(xué)無止境

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，進(jìn)入公司這個(gè)大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面知識(shí)的缺乏。但是“三人行則必有我?guī)熝伞保纠镱I(lǐng)導(dǎo)與同事都是我的老師，他們身上都有值得我學(xué)習(xí)的地方。而且學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，為了讓自己的知識(shí)底蘊(yùn)更上一個(gè)臺(tái)階，也為了職業(yè)生涯能更好的發(fā)展，我激勵(lì)自己在向周圍的人們學(xué)習(xí)的同時(shí)，也要把書本及網(wǎng)絡(luò)上的知識(shí)利用起來，多聽多看多學(xué)，用更多的知識(shí)來武裝自己。

三、為人處事

進(jìn)入社會(huì)后才真正明白，如果只是一個(gè)人，永遠(yuǎn)成全不了一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，反而會(huì)妨礙團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誰都不可能成為一座孤島，一個(gè)人要取得進(jìn)步，必須與部門里的所有人團(tuán)結(jié)協(xié)作。這個(gè)過程，除了技術(shù)，便是為人處事的能力，不是獨(dú)善其身，是真心換真心、相互尊重的過程。我們的公司和諧融洽，我們的部門氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn)。這樣的團(tuán)隊(duì)凝聚力是如此的強(qiáng)大，由此我們的工作效率才會(huì)越來越高。

四、新年展望

2012年是我職業(yè)生涯的開始，在接下來的2013年，我將繼續(xù)努力，通過向他人的學(xué)習(xí)及自學(xué)來不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，在自己的崗位上履行好職責(zé)，認(rèn)真細(xì)致的完成好工作。哪怕是毫不起眼的工作，都用心做到最好，哪怕在別人眼中枯燥的工作，也要從中尋找樂趣，做到日新月異，爭(zhēng)取為公司、為部門的發(fā)展盡到自己的一份力量。

我慶幸在離開學(xué)校這個(gè)象牙塔之時(shí)，能夠進(jìn)入到X公司來開啟我的職業(yè)生涯，這里為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，使我有機(jī)會(huì)將學(xué)校之所學(xué)理論與實(shí)際財(cái)務(wù)工作聯(lián)系起來，使我不再是一個(gè)初出茅廬只會(huì)紙上談兵的人。希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事不斷鞭策我、監(jiān)督我，使我能更快的地成長(zhǎng)起來，成為X公司里的一名優(yōu)秀的員工！

陳誠(chéng)

2013年1月22日