第一篇：《唐山市農(nóng)民工勞動合同書》

勞 動 合 同 書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

(一)本合同期限類型為（以完成一定的工作任務(wù)為期限）。

(二)試用期為1個月。

第二條工作內(nèi)容和工作時間

(一)工作，工作地點為_唐山市路北區(qū)站前路與南新道交口_。

(二)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第三條勞動報酬

(一)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標準。

(二)甲方安排乙方加班（包括日延長工時、休息日加班不能安排補休、法定節(jié)假日加班），按國家規(guī)定支付乙方加班工資。

第四條勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第五條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項甲方每月15日發(fā)放乙方工資。

(二)甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤消。

(三)本合同未盡事宜按國家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞動合同一式二份，甲方、乙方各持一份。

勞動者簽名：

時間：年月

第二篇：唐山市勞動合同書2018年最新

編 號：

勞 動 合 同 書

（全日制勞動用工）

甲方(用人單位)：

乙方(勞 動 者)：

唐山市人力資源和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應(yīng)學(xué)習(xí)了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，仔細閱讀合同書內(nèi)容。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。

二、本合同書使用藍黑或碳素筆填寫，不得使用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙?zhí)顚懀坏蒙米酝扛摹?/p>

三、本合同填寫齊全有雙方簽字確認后，須到人力資源和社會保障部門辦理登記備案。

四、勞動合同法內(nèi)容填寫注意事項

第一條合同期限依實際情況選填一種，無試用期的注明“無”，有試用期的須完整填寫試用期起止時間；第二條工作地點要填寫勞動者從事約定工作的具體地理位；第五條工作時間依實際情況選填一種，B、C項須經(jīng)人力資源和社會保障部門批準后實行；第九條工資標準，計時工資就是按年或月等周期計算的非計件工資，實行年薪的填月平均或預(yù)支數(shù)；第十六條其他福利是指企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、儲蓄性醫(yī)療保險和通信費、交通費、降溫費等其他福利性的待遇，沒有填“無”；第二十二、二十三條補充條款約定的內(nèi)容要符合法律法規(guī)以及政策的規(guī)定，無補充約定的在第一款頂頭填“無”即可；備案日期經(jīng)審核備案后填寫，送達日期在備案后送達時填寫并由勞動者收到簽字。

簽 約 須 知

1、用人單位與勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實有效

2、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）乙方在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有合同法第三十九條和第四十條第一項、二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

3、除提供專項培訓(xùn)費用約定服務(wù)期和競業(yè)限制的人員兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定勞動者承擔(dān)違約金。

甲方（用人單位）名 稱：

單位住所： 法定代表人： 職務(wù)： 或主要負責(zé)人： 職務(wù)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼: 乙方（勞動者）姓名： 性別 ： 年齡：

民族： 文化程度： 戶籍所在地： 經(jīng)常住地： 身份證號碼： 或其他有效證件號碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、省、市有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則同意訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條 本勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人平等協(xié)商一致，同意按以下列第（）方式確定乙方的合同期限：

A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：(有/無)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

B、無固定期限：自 年 月 日起,至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中：(有/無)試用期自 年 月 日起至 年 月 日止月，共 個月。

C、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至完成 工作任務(wù)完成時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)需要與乙方協(xié)商一致，安排乙方在 部門（項目、車間、單位）從事 工作。乙方工作地點為

市 縣（市）區(qū)。

第三條

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法變更。

三、工作時間和休息休假

第五條

根據(jù)單位工作性質(zhì)和特點，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意按以下第（）方式確定乙方的工時工作制：

A 標準工時工作制：每日工作8小時，每周工作5日，休息2日；實行多班制工作的，每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時,每周至少休息一天。

B 不定時工作制。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和批準要求執(zhí)行。C 綜合計算工時工作制。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和批準要求執(zhí)行 實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致調(diào)整工作崗位后，執(zhí)行新崗位的工時工作制。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定公休日、節(jié)假日、以及探親、婚假、喪假、計劃生育假、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，確定勞動定額和工時工價標準，應(yīng)當(dāng)遵循在法定工作時間內(nèi)或者勞動合同約定的時間內(nèi)、正常勞動條件下、百分之九十以上職工能夠完成的原則，不得強迫或變相強迫乙方加班加點。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以按國家規(guī)定延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要

延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動報酬

第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配制度。在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準和國家勞動力指導(dǎo)價位的指導(dǎo)下，結(jié)合乙方的勞動力資源投入，勞動技能、崗位責(zé)任、勞動復(fù)雜程度以及勞動強度，勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第九條 按照國家規(guī)定和甲方工資分配制度，甲方按下列第（）種方式確定乙方的工資標準。

A、按時支付乙方工資：其工資標準： 元/月。B、按計件支付乙方工資：

1、生產(chǎn)計件工資：乙方日（月）生產(chǎn)勞動定額為： 件，計件單價為 元/件。

2、銷售計件工資：乙方的基礎(chǔ)（底薪）工資為： 元/月，提成比例：。

C、按照甲方依法制定的工資分配制度確定乙方的工資，其工資標準為 元/月。

乙方在試用期的工資標準為： 元/月。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80％或本勞動合同約定工資的80％。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準

第十條 乙方依法享受婚假、喪假、探親假、帶薪年休假等假期期間，甲方按照乙方本人工資標準支付工資。計劃生育假期間，按河北省計劃生育法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方向乙方支付特殊情況下的工資，按《河北省工資支付規(guī)定》（河北省人民政府令[2002]第23號）執(zhí)行。

第十二條 甲方安排乙方在法定節(jié)假日、公休日工作或者標準工作時間以外延長工作時間需支付加班工資的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方于每月 日前以法定貨幣或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或公休日，則提前在最近的工作日支付乙方工資。工資發(fā)放記錄至少保存兩年備查。

五、社會保險及福利待遇

第十四條

甲乙雙方必須按照國家和地方的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十五條

乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

甲方為乙方提供以下補充保險： ；按照國家、省、市有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定，甲方為乙方提供以下福利待遇：。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條

甲方健立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，執(zhí)行女職工和未成年工特殊保護政策，禁止安排女職工和未成年工從事禁忌的勞動。

第十八條 甲方要對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護制度、操作規(guī)程、法律法規(guī)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)，在勞動過程中太嚴格遵守甲方各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十九條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家勞動標準，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動保護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查

第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，預(yù)防事故發(fā)生，減少職業(yè)病的危害。

第二十一條

甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。

七、協(xié)商補充條款

第二十二條 甲方補充條款：1、2、3、第二十三條 乙方補充條款：1、2、3、八、其它事項

第二十四條 本勞動合同的履行、變更、解除或終止，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲方依法依規(guī)制定的管理規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公示，或者以會議、員工手冊等形式告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十六條 甲方為乙方提供專項技術(shù)培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方若屬負有保守商業(yè)秘密義務(wù)的人員，雙方可另行訂立保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省、唐山市的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納住房公積金，其中應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方代扣代繳。

雙方因住房公積金發(fā)生爭議的，由住房公積金管理部門按照相關(guān)規(guī)定依法處理。

第二十九條 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方可以依法申請勞動爭議仲裁和向人民法院提起訴訟。

第三十條 本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條

本合同一式二份甲乙雙方各自保存一份。10

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

或委托代理人（簽字）：

本合同簽訂日期： 年

備注：本合同自 年 備案，甲方于 年 月

月 日 月 日報人力資源和社會保障部門（簽字）

日送達勞動者：

第三篇：農(nóng)民工勞動合同書

勞 動 合 同 書

（招用農(nóng)民工專用）

吉林市勞動和社會保障廳監(jiān)制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

2、用人單位可以與勞動者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付者不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

5、因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請撤銷。

6、勞動合同未盡事宜，按國家和對方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負責(zé)人）：

郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名：

身份證號碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動合同法》、《吉林省勞動合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條

本合同期限類型為 勞動合同。

A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B.無固定期限。自 年 月 日起生效。

C．以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成時終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

第三條

甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制（A標準工時；B綜合計算工時；C不定時工作制）。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，月工資標準為。

其中，試用期期間的月工資標準為。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴格遵守各項制度和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本

合同。符合《勞動合同法》和《吉林省勞動合同條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付依法經(jīng)濟補償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履

行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其他事項：。

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負責(zé)人（簽章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第四篇：農(nóng)民工勞動合同書(范本)

農(nóng)民工勞動合同書

編號：001

甲方： 資質(zhì)等級： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 項目負責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號碼： 家庭住址： 電話號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。甲、乙雙方約定以完成 項目 等工作任務(wù)的完成為本合同期限。合同時間自 年 月 日起至完成該工程任務(wù)止，具體時間以《工程施工任務(wù)單》為準。

（二）乙方完成本條第一款工作任務(wù)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項目，本合同即終止。轉(zhuǎn)入其它項目需重新簽訂勞動合同。具體時間以新簽訂勞動合同及《工程施工任務(wù)單》為準。如施工過程中需跨項目工程臨時搶工調(diào)動，時間在兩月內(nèi)，可按上一項目簽訂的勞動合同履行。

二、工作地點和工作內(nèi)容

（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區(qū) 市縣(市、城區(qū))及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進行調(diào)整。

（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《工程施工任務(wù)單》要求及所規(guī)定的標準，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點且經(jīng)乙方同意，甲、乙雙方按照《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時間執(zhí)行綜合計算工時工作制。

（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。

四、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）第八條“對完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資?！钡囊?guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月 日前支付上月工資。乙方的工資按照以下標準發(fā)放：試用期間的工資為，試用期結(jié)束后，工資為（請在①～⑥選擇計算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計件 元/個； ⑥計時 元/小時。方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計件計量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準)。工作任務(wù)在3個月以內(nèi)的，剩余計件計量工資在乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；工作任務(wù)在3個月以上的，剩余計件計量工資以每3個月完成的工作任務(wù)為結(jié)算節(jié)點，結(jié)算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；施工工期跨的于次年春節(jié)前10日一次性支付應(yīng)得勞動報酬未發(fā)放部分。

（二）乙方須按照甲方要求進行實名制登記，并嚴格遵循實名制考勤制度進出工地，考勤數(shù)據(jù)將作為工資發(fā)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)。

（三）工資個稅說明

□上述工資標準已包含個人所得稅部分，由 負責(zé)繳稅； □上述工資標準未包含個人所得稅部分，由 負責(zé)繳稅。

五、社會保險

（一）甲方按照《中華人民共和國社會保險法》等國家和地方有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

1.根據(jù)勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規(guī)定。因乙方請事假期間，未履行勞動義務(wù)，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險費(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔(dān)。

2.甲方按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕70 號)等有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險。

（二）在施工過程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負傷的醫(yī)療及相關(guān)待遇按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必須的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)，考試不合格者不得上崗，嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)如實告知乙方，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，乙方應(yīng)主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續(xù)，若擅自離開居住地發(fā)生的交通及其他事故，責(zé)任及損失均由乙方自行承擔(dān)。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）乙方在完成工作任務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章制度、遵守勞動紀律及各項操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀行為的； 2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

3.嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律等規(guī)章制度的；

4.身體不能適應(yīng)施工生產(chǎn)工作要求，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應(yīng)、勝任生產(chǎn)工作要求的； 5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務(wù)合同，雙方辦理有關(guān)手續(xù)及工作交接。若乙方不辦理請假手續(xù)離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。

八、違約責(zé)任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務(wù)過程知悉的甲方的商業(yè)機密，因乙方的原因，造成有關(guān)商業(yè)機密泄露的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求，提供的學(xué)歷證書或工作技能證書、健康體檢報告內(nèi)容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學(xué)歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊造成甲方經(jīng)濟損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。

（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務(wù)無法滿足乙方的，甲方承擔(dān)乙方相應(yīng)的損失補償。

九、勞務(wù)爭議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；

（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續(xù)。

乙方未事先提交書面請假手續(xù)而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應(yīng)在離崗后二十日內(nèi)到甲方公司駐地領(lǐng)取解除合同通知書，逾期視為 已送達乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方以便于聯(lián)絡(luò)。由于本人所填信息不準確或發(fā)生變更未書面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（四）本合同未盡事宜或與國家及施工所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方在勞務(wù)合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日

第五篇：農(nóng)民工勞動合同書

農(nóng)民工勞動合同書

甲方：華通路橋公司LH16項目經(jīng)理部

乙方：身份證號：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起至工程結(jié)束。

2、甲方安排乙方擔(dān)任

3、甲方實行每日8小時工作制。如因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付乙方加班工資。

4、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月4日為發(fā)薪日，實行計時、計件工資制度。乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元。

5、甲方按規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡等依法享受工傷待遇。

6、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設(shè)施以及勞動保護用品。

7、乙方遵守甲方的安全管理制度規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

8、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行，一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。

9、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

月日：