第一篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū) Microsoft Word 文檔

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方

乙方

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條雙方當(dāng)事人基本情況

甲方聯(lián)系電話

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

注冊(cè)地址

乙方性別聯(lián)系電話

居民身份證號(hào)

現(xiàn)住址郵政編碼

戶口所在地省(市)縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村

第二條勞動(dòng)合同期限(固定期限、無(wú)固定期限或已完成一定 工作任務(wù)為期限三種類(lèi)型由雙

方選擇確定)

本合同期限:自年月至止。

其中:試用期(有、無(wú))自年月日起至年月日止，期限為天。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位(工種)

工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

2.乙方的工作地點(diǎn)為

第四條工作時(shí)間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每 周至少保乙方休息

一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙

方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)

間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度審批。

2.甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后月 工資標(biāo)準(zhǔn)為元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資 支付憑證。

3.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。

4.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1.甲乙雙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，按時(shí)足額繳費(fèi)。

2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范等內(nèi)部規(guī)章制度，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的 崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)

備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應(yīng)的操作資格證書(shū)方可上崗。

2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

3.乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第八條勞動(dòng)合同的解除與終止

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。

第九條雙方約定的其它事項(xiàng)

(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，不愿調(diào)節(jié)、調(diào)解不成或達(dá)成協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十 五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或委托

代理人(簽字或蓋章):

簽訂時(shí)間:年月日

第二篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（招用農(nóng)民工專(zhuān)用）

吉林市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳監(jiān)制

簽 約 須 知

1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

2、用人單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，但以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付者不低于工資150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

4、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴，或者向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

5、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤銷(xiāo)。

6、勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和對(duì)方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方（用人單位）名稱(chēng)： 住所: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

郵政編碼： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證號(hào)碼： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條

本合同期限類(lèi)型為 勞動(dòng)合同。

A．固定期限。自 年 月 日起至 年 月 日 止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

B.無(wú)固定期限。自 年 月 日起生效。

C．以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起生效，于 工作完成時(shí)終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為。

乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條

甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制（A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)；B綜合計(jì)算工時(shí)；C不定時(shí)工作制）。第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為。

其中，試用期期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第六條 甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本

合同。符合《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付依法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履

行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)：。

第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽章）

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

第三篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)(范本)

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)：001

甲方： 資質(zhì)等級(jí)： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙 方： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。甲、乙雙方約定以完成 項(xiàng)目 等工作任務(wù)的完成為本合同期限。合同時(shí)間自 年 月 日起至完成該工程任務(wù)止，具體時(shí)間以《工程施工任務(wù)單》為準(zhǔn)。

（二）乙方完成本條第一款工作任務(wù)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項(xiàng)目，本合同即終止。轉(zhuǎn)入其它項(xiàng)目需重新簽訂勞動(dòng)合同。具體時(shí)間以新簽訂勞動(dòng)合同及《工程施工任務(wù)單》為準(zhǔn)。如施工過(guò)程中需跨項(xiàng)目工程臨時(shí)搶工調(diào)動(dòng)，時(shí)間在兩月內(nèi)，可按上一項(xiàng)目簽訂的勞動(dòng)合同履行。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū) 市縣(市、城區(qū))及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進(jìn)行調(diào)整。

（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方《工程施工任務(wù)單》要求及所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點(diǎn)且經(jīng)乙方同意，甲、乙雙方按照《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時(shí)間執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）第八條“對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資?！钡囊?guī)定，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月 日前支付上月工資。乙方的工資按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：試用期間的工資為，試用期結(jié)束后，工資為（請(qǐng)?jiān)冖佟捱x擇計(jì)算方式）：① 元/月；② 元/天；③ 元/m2；④ 元/m3；⑤計(jì)件 元/個(gè)； ⑥計(jì)時(shí) 元/小時(shí)。方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+剩余計(jì)件計(jì)量工資，即按月支付乙方基本工資 元(不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。工作任務(wù)在3個(gè)月以?xún)?nèi)的，剩余計(jì)件計(jì)量工資在乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；工作任務(wù)在3個(gè)月以上的，剩余計(jì)件計(jì)量工資以每3個(gè)月完成的工作任務(wù)為結(jié)算節(jié)點(diǎn)，結(jié)算后一次性支付，直至乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；施工工期跨的于次年春節(jié)前10日一次性支付應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬未發(fā)放部分。

（二）乙方須按照甲方要求進(jìn)行實(shí)名制登記，并嚴(yán)格遵循實(shí)名制考勤制度進(jìn)出工地，考勤數(shù)據(jù)將作為工資發(fā)放的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)依據(jù)。

（三）工資個(gè)稅說(shuō)明

□上述工資標(biāo)準(zhǔn)已包含個(gè)人所得稅部分，由 負(fù)責(zé)繳稅； □上述工資標(biāo)準(zhǔn)未包含個(gè)人所得稅部分，由 負(fù)責(zé)繳稅。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

1.根據(jù)勞動(dòng)者請(qǐng)事假，用人單位可以不支付工資的規(guī)定。因乙方請(qǐng)事假期間，未履行勞動(dòng)義務(wù)，甲、乙雙方約定請(qǐng)事假期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括單位繳納部分)全部由乙方承擔(dān)。

2.甲方按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕70 號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)。

（二）在施工過(guò)程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負(fù)傷的醫(yī)療及相關(guān)待遇按國(guó)家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動(dòng)接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)，考試不合格者不得上崗，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

（三）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，乙方應(yīng)主動(dòng)參加教育和體檢，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個(gè)人原因離開(kāi)必須辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，若擅自離開(kāi)居住地發(fā)生的交通及其他事故，責(zé)任及損失均由乙方自行承擔(dān)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀(jì)行為的； 2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

3.嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的；

4.身體不能適應(yīng)施工生產(chǎn)工作要求，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應(yīng)、勝任生產(chǎn)工作要求的； 5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

（四）解除或終止勞務(wù)合同，雙方辦理有關(guān)手續(xù)及工作交接。若乙方不辦理請(qǐng)假手續(xù)離開(kāi)工作崗位，無(wú)故曠工15天以上者將視為乙方自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

（一）乙方承諾保守在完成工作任務(wù)過(guò)程知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密，因乙方的原因，造成有關(guān)商業(yè)機(jī)密泄露的，乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（二）乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求，提供的學(xué)歷證書(shū)或工作技能證書(shū)、健康體檢報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、有效。乙方提供虛假的健康證明、學(xué)歷證書(shū)或工作技能證書(shū)的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)給予賠償。

（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。

（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務(wù)無(wú)法滿足乙方的，甲方承擔(dān)乙方相應(yīng)的損失補(bǔ)償。

九、勞務(wù)爭(zhēng)議處理及其他

（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動(dòng)用工地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

（二）乙方離開(kāi)工作崗位須書(shū)面履行請(qǐng)假手續(xù)。

乙方未事先提交書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)而離崗超過(guò)十五天的，則視為乙方提出解除勞動(dòng)合同；乙方應(yīng)在離崗后二十日內(nèi)到甲方公司駐地領(lǐng)取解除合同通知書(shū)，逾期視為 已送達(dá)乙方。

（三）乙方所提供的姓名、實(shí)際住址、住宅電話、身份證等個(gè)人信息必須真實(shí)有效，勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方以便于聯(lián)絡(luò)。由于本人所填信息不準(zhǔn)確或發(fā)生變更未書(shū)面告知甲方而造成甲方工作障礙的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（四）本合同未盡事宜或與國(guó)家及施工所在地有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方在勞務(wù)合同文本上簽字或蓋章后生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 年 月 日 年 月 日

第四篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)

農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：華通路橋公司LH16項(xiàng)目經(jīng)理部

乙方：身份證號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起至工程結(jié)束。

2、甲方安排乙方擔(dān)任

3、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。如因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付乙方加班工資。

4、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月4日為發(fā)薪日，實(shí)行計(jì)時(shí)、計(jì)件工資制度。乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元。

5、甲方按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡等依法享受工傷待遇。

6、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施以及勞動(dòng)保護(hù)用品。

7、乙方遵守甲方的安全管理制度規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。

8、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償相關(guān)損失。

9、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

月日：

第五篇：《農(nóng)民工勞動(dòng)合同書(shū)》（本站推薦）

編號(hào)：____________

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

（適用于農(nóng)民工）

甲方（用人單位）

企業(yè)名稱(chēng)：__________________________________

地址：__________________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________聯(lián)系電話：__________________________________ 乙方（勞動(dòng)者）

姓名：__________________________________

戶籍所在地：________________________________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：____________ 現(xiàn)居住地址：________________________________

青海省人力資源和社會(huì)保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條 合同期限

(一)本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定的工作任務(wù)為期限），自____年____月____日起至_____年____月_____日止。

(二)試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一)甲方安排乙方在__________崗位，從事_____________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________。

(二)乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(三)甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方以法定貨幣形式每月_____日前足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。其中，試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______。

(二)甲方支付給乙方的工資不低于乙方工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)甲方安排乙方加班（包括日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班不能安

排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班），按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目為_(kāi)_____________________________________。乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第六條勞動(dòng)合同的終止和解除

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第八條其它

(一)甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)____________________________

_________________________________________________________ _________________________________________________________。

(二)甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，按規(guī)定向人民法院起訴或申請(qǐng)撤消。

(三)本合同未盡事宜按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)勞動(dòng)合同一式二份，甲方、乙方各持一份。

單位：（章）

勞動(dòng)者簽名：

法定代表人：（章）

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

注：試用期含在合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。