第一篇：勞 動 合 同

勞 動 合 同

根據(jù)<<中華人民共和國勞動法>>和<<杭州市勞動法合同條例>>等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 同意簽訂勞動合同.甲方:性質(zhì)地址:乙方:性別:身份證號碼:文化程度:戶口所在地:

第一條勞動合同期限

1.勞動合同期限按下列第.(1)本合同為有固定期限的勞動合同.合同期從年月日起至年月日止.(2)本合同為無固定期限的勞動合同.合同期從年月日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止.(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同.合同期從 之日起至之日(起迄時間必須明確具體).2.本合同約定試用期的, 試用期自 年 月日至 年月.第二條工作內(nèi)容及要求

乙方從事工作

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求, 按時.按質(zhì).按量完成本職工作.第三條勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn).勞動保護.職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施.勞動防護用品及其他勞動保護條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程.甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定.第四條工作時間和休息休假:

1.工作時間按下列第;

(1)實行標(biāo)準(zhǔn)工時制.乙方每日工作8小時, 每周工作48小時, 休息壹天.(2)根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法.其辦法需報勞動部門備案.2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的, 應(yīng)按<<勞動法>>第四十一條的規(guī)定執(zhí)行.3.乙方未能按時.按質(zhì).按量完成甲方規(guī)定工作而延長的勞動不視為加班.第五條勞動報酬及支付方式與時間

1.乙方試用期間的月工資為.2.乙方的月工資為.乙方工資的增減, 獎金.津貼.補貼.加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等, 均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.3.甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方不得無故拖欠.4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資.第六條社會保障和福利待遇

1.甲.乙雙方必須依法參與社會保險, 按月繳納社會保險費.乙方繳納部分, 由甲方在其工資中代為扣繳，如乙方提出不參與社會保險，必須提交書面申請報告。

2.乙方的公休假.年休假.探親假.婚喪假.女工孕期.產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除(終止)

勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金(生活補助費).醫(yī)療補助費的發(fā)放等, 均按國家有關(guān)法律.法規(guī).政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇, 因工或因病死亡的喪葬費, 一次性撫恤費.供養(yǎng)直系

親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律.法規(guī).規(guī)章.政策執(zhí)行.4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇.乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法

律.勞動紀(jì)律

5.法規(guī).政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行

第七條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律.法規(guī).規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律.第八條勞動合同變更.解除.終止的條件

1.具有下列情形之一, 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使本合同無法履行的;

(2)乙方不能勝任原工作崗位的.2.乙方具有下列情形之一的, 甲方可以隨時解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(薪水按勞動天數(shù)支付)

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(具體量化標(biāo)準(zhǔn)見員工手冊)

(3)嚴(yán)重失職, 營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的;(具體量化標(biāo)準(zhǔn)見員工手冊)

(4)被依法追究刑事責(zé)任的.3.具有下列情形之一的, 甲方可以解除本合同, 但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.4.甲方 臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 達到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn), 確需裁減人員的, 應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況, 聽取工會或者職工意見, 并以書面形式向勞動行政部門報告后, 可以解除本合同.5.乙方具有下列情形之一的, 甲方不得依據(jù)本條第3.4款規(guī)定解除本合同:

(1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(2)患病或者負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的;

(4)法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形.6.具有下列情形之一的, 乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(6)甲方未依法繳納社會保險費的;

(7)法律.法規(guī)規(guī)定的其他情形.7.除本條第6款規(guī)定的情形外, 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致, 本合同可以解除.9.本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn), 應(yīng)當(dāng)即行終止.由于生產(chǎn)(工作)需要.經(jīng)雙方協(xié)商一致, 可以續(xù)訂勞動合同.第九條違反勞動合同的責(zé)任

1.甲乙任何一方違反本合同, 給對方造成經(jīng)濟損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小, 向?qū)Ψ街Ц顿r償金.2.乙方在合同期內(nèi), 由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn), 當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除合同時, 甲方可按實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計手賠償金, 其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的20 %

3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定, 對甲方造成損失的, 應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.4.因不可抗力造成本合同不能履行的, 可以不承擔(dān)法律責(zé)任.5.乙方在勞動合同期內(nèi)無故離職者, 甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任.第十條雙方需要約定的其他事項

1.甲方所提供的勞動保護工具乙方在離職時必須歸還,(合理損耗除外)(詳見相關(guān)規(guī)定)

2.應(yīng)聘人員提供以下資料

(1)身份證

(2)證明材料(學(xué)歷, 職稱或工作培訓(xùn)證書)

(3)個人簡歷

(4)證件照2張

3.不論何種原因, 員工離職必須提出申請報告, 注明原因.辦理離廠手續(xù), 車間..計量室.人力資源部等相關(guān)部門簽署意見, 離廠手續(xù)完備方可離廠, 否則以擅自離廠處理, 公司將不予結(jié)算工資;

4.普通員工辭職提前一周提出書面報告, 特殊員工提前15天或帶出新人, 廠部1月內(nèi)必須批準(zhǔn);

第十一條其他

1.本合同在履行中發(fā)生爭議, 任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解, 也可向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.2.本合同未盡事項, 按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行.3.本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時, 以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn).4.本合同依法訂立, 即具有法律效力, 雙方必須嚴(yán)格履行.5.本合同一式兩份, 甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(簽字)

簽約日期:簽約日期：

第二篇：勞動合同

附件2：

編號

勞

動

合同

書

（適用于戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動和社會保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區(qū)〔縣〕

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務(wù)

為勞動合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔(dān)任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號碼為。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入車間或施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對

乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存?zhèn)洳?，考試不合格的不得上崗。?/p>

甲方應(yīng)當(dāng)對國家規(guī)定的持職業(yè)資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月

日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第七條

甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并為乙方繳納

保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所

在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內(nèi)向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規(guī)章制度及

作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國家、河北省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說明：

一、本合同書供在河北省境內(nèi)企業(yè)與戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√〞，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。



第三篇：勞動合同

勞動合同

甲方：

社會信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

三、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第四條 勞動紀(jì)律

一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反保密協(xié)議等對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

五、一方解除勞動合同，必須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應(yīng)的補償。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動合同

勞務(wù)合同

甲方：___濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。

二、工作內(nèi)容

三、勞務(wù)報酬

1、勞動報酬按公司《農(nóng)民工資支付辦法》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應(yīng)的存款利率計息?？傆嬐涎訒r間不超過一個月。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險。

四、勞動紀(jì)律

甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀(jì)律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律。

五、勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方可以解除勞動合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反規(guī)定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

甲方：濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動合同

勞動合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同。

2：甲方聘請乙方從事

3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。

4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。

5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個月發(fā)放一次獎金，期間辭職獎金不予補發(fā)。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發(fā)生一切事情與甲方無關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時間會有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當(dāng)月獎金，8：乙方工作時間為早7:30----17:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準(zhǔn)。

9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

簽訂日期：簽訂日期：