第一篇：雇工合同書

雇工合同書

甲方（用人單位）名稱：性質(zhì)： 地址：負責(zé)人：

乙方（勞動者）：性別：

身份證號：

戶籍所在地：

根據(jù)《勞動合同法》、勞社部發(fā)（2003）12號和渝勞社辦發(fā)（2003）112、（2003）183號文件的規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

一、合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自年 月日起至年 月 日止。

2、乙方主要從事工作。

二、工作時間

乙方的工作時間：每天不超過8小時。

三、勞動報酬

1、甲方支付乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于勞動保障行政部門公布的非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方按照乙方在甲方實際工作小時計算，并經(jīng)貨幣形式按時足額支付乙方工資。具體支付時間：每月支付一次。

3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

四、社會保險待遇

甲方支付的小時工資中包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險、工傷保險費用。按照國家和我市有關(guān)規(guī)定，乙方可以個人身份辦理，上述三項費用 均由乙方負擔(dān)。

五、合同的變更、終止、續(xù)訂

本合同期滿，合同即行終止，甲方不再出具勞動合同書面終止手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方進行協(xié)商。民可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，當(dāng)事人一方直接向開縣勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。

七、其它事項

1、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2、本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方主管部門一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日

第二篇：雇工合同書

××有限公司 聘用合同書

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。

甲 方：

乙 方：

雇 主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：（計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。）其中試用期間工資為

元。

第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責(zé)。

2、乙方進廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責(zé)。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責(zé)。

11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下（注：有病史的請?zhí)顚懘颂帲?/p>

乙方家屬子女簽字： 見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權(quán)歸××有限公司所有。

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽名（蓋章）：

簽訂日期： 年

月

日

第三篇：雇工合同書[推薦]

××有限公司

聘用合同書

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。

甲 方：乙 方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：（計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。）其中試用期間工資為元。

第四條 乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

第五條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

第六條 下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

第七條 乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，1

并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責(zé)。

2、乙方進廠工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早

退。

3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流

程。

4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)（包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負

責(zé)。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生

命損傷甲方概不負責(zé)。

11、乙方在工作期間嚴(yán)禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金

400元。

第八條 以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

第九條 合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下（注：有病史的請?zhí)?/p>

寫此處）：2

乙方家屬子女簽字：見證人簽字：

第十條 本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

注：最終解釋權(quán)歸××有限公司所有。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

簽訂日期：年

3月日

第四篇：雇工合同書

浙江萬石石業(yè)有限公司綜合管理部

聘用合同書

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在平等互利自愿的情況下，雙方協(xié)商一致，特簽訂此合同。

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條 本合同期限自2011年9月18日開始，至2012年1月23日終止，其中試用期30天。

第二條 乙方同意在甲方從事保姆工作，負責(zé)每天的晚餐，周日的午餐，廚房、大廳的衛(wèi)生。

第三條 甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上一個月工資。工資按每個月1500元算，甲方若有假日或其他情況（聚會等）可要求乙方不用過來工作，當(dāng)日的工資照算。乙方若有急事請假，不扣除工資。每個月只能有一天假期。

第四條 乙方若想更換工作，需提早一個月向甲方提出，當(dāng)甲方找到交接人員或滿30天后可離職。若乙方未經(jīng)甲方同意，直接離職，之前的工資作廢。甲 方： 浙江萬石石業(yè)有限公司綜合管理部乙 方：向代翠

注：最終解釋權(quán)歸浙江萬石石業(yè)有限公司綜合管理部所有。

甲方簽名（蓋章）：乙方簽名（蓋章）：

簽訂日期：年月日

第五篇：雇工勞動合同書

雇工勞動合同書

雇主（以下簡稱甲方）：焦作市中意食品開發(fā)中心

受雇職工（以下簡稱乙方）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限自______年____月____日開始，至______年____月____日終止。

第二條 乙方同意在甲方從事腐竹生產(chǎn)工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求按中心規(guī)定執(zhí)行。

第四條 甲方每月一日以人民貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1800元（以實際生產(chǎn)計酬為準(zhǔn)）。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

1．在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150％支付工資；

2．在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200％支付工資；

3．在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和焦作市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定。

第十條 甲方應(yīng)給予乙方1月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)50％。

第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是中心的規(guī)章制度。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同，：

1．乙方患病，不能從事原工作的；

2．乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3．甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1．患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3．患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、焦作市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方：焦作市中意食品開發(fā)中心乙方：

年月日