第一篇：雇工合同范本[范文模版]

雇工合同范本

在不斷進步的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家整理的雇工合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

第一條、本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。

第二條、乙方同意在甲方從事工作。

第三條、甲方每月20日之前以貨幣形式支付乙方工資，注：(計件按實數(shù)、包月按規(guī)定發(fā)放。)其中試用期間工資為元。

第四條、乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范，按要求使用，嚴禁違規(guī)操作。

第五條、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、不服從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

第六條、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。

第七條、乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必須在17周歲以上，身體健康、勤勞守紀、沒有任何病史，如有在來廠之前個人就有嚴重的疾病。要詳細的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明。在工作期間如有病發(fā)，造成的所有醫(yī)療費用甲方概不負責(zé)。

2、乙方進廠工作期間必須嚴格按照甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必須嚴格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范，嚴格執(zhí)行操作流程。

4、乙方嚴禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴禁在公司內(nèi)(包括廠房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責(zé)。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必須照價賠償。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后所有因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負責(zé)。

11、乙方在工作期間嚴禁飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)處罰金200元，再次發(fā)現(xiàn)處罰金400元。

第八條、以上規(guī)定需雙方共同監(jiān)督與遵守，凡乙方觸及以上任何規(guī)定會視情節(jié)輕重給予以50元----200元的經(jīng)濟處罰或開除處理。情節(jié)嚴重者追究其法律責(zé)任。

第九條、合同未盡事宜甲乙雙方共同協(xié)商注明以下(注：有病史的請?zhí)顚懘颂?。

乙方家屬子女簽字：

見證人簽字：

第十條、本合同書一式三份，由甲方存檔保管。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方（雇用單位）：

法定代表人：

地址：

乙方（受雇職工）：

性別：

出生日期： 年 月 日

郵政編碼：

家庭住址： 所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)： 縣（街道辦事處）

文化程度：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意在甲方從事工作。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：

三、勞動報酬

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

四、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資：

1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

五、保險福利待遇

第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的.有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。

六、勞動紀律

第十二條 乙應(yīng)遵守的勞動紀律是xxx。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條，就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。

第十八條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

第二十一條 勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十二條 下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲克扣或者無幫拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條 以與乙方協(xié)商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規(guī)定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙主一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條 乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方六個月工資的醫(yī)療補助費；患重病的加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第二十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會培訓(xùn)費和招接收費。

九、勞動爭議處理

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽章）

法定代表人或委托代理人：（蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(guān)：（蓋章）

鑒證員：（簽章）

鑒證日期： 年 月 日

第二篇：雇工合同

合同書

發(fā)包方：簡稱甲方

承包方：簡稱乙方

依據(jù)有關(guān)合同法，結(jié)合具體情況，雙方本著公平、合理、協(xié)作原則達成如下協(xié)議：

一、本合同期限自________年____月____日開始至________年___月____日終止。

二、乙方自愿在甲方從事________________________________________工作。

三、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求：

1、加工安裝所有工程，按照甲方要求加工，如有工程合同期限的，確定日期必須嚴格遵守，保證按期完工，拖延工期所發(fā)生費用由乙方承擔(dān)。經(jīng)工程質(zhì)量檢查，按工程進度，分段驗收，不符合質(zhì)量要求時返工的，乙方負責(zé)及時返工，工程竣工后，進行綜合驗收。

2、加工數(shù)量，按平米計算

鋁合金窗，每平米________元，鋁合金門每平米______元，無框門每平米________元，鐵框門每平米_______元，保質(zhì)期一年，保質(zhì)金為6%元，在保質(zhì)期內(nèi)如乙方不維修，甲方可另行他人維修，所發(fā)生費用由乙方承擔(dān)。在本合同期內(nèi)，乙方負責(zé)免費維修甲方所有工程。按裝一半工程，按一半價計算。

四、乙方如有下列情形之一的1、違返勞動紀律或甲方規(guī)定的。

2、嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

3、延誤工期或在中途不干的。

4、如出現(xiàn)以上問題，乙方負責(zé)賠償甲方所有損失，甲方有權(quán)扣除乙方下剩所有工資。

五、付款方式

甲方按照每月平米數(shù)量付給乙方________%元生活費，下剩工資甲方年底一次性付清。

六、安全

預(yù)防事故發(fā)生，確保安全施工，施工過程中造成的一切安全事故由乙方承擔(dān)。

七、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，以雙方簽字為生效。

八、未盡事宜，雙方協(xié)商制定。

甲 方：

年月日

乙 方：

年月日

第三篇：雇工合同

臨時工勞動合同

甲方：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商參考，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為一年。即自2013年6月 日起至2014年6月 日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在移動合作營業(yè)廳營業(yè)員崗位工作，履行營業(yè)員所需職責(zé)，完成甲方制定的任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。（并交壹仟元作為工作變更押金，分三次由當(dāng)月工資扣押。）

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供工作所需的所有用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。如有損壞照價賠償。

四、工作報酬

按雙方商定的工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀律。

1.乙方服從甲方的工作安排，完成甲方安排任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工作用具，發(fā)生丟失要照價給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方若要辭職另謀單位，必須提前一個月通知甲方。以便另行招聘，（如若不提前告知耽誤工作者不予以發(fā)放當(dāng)月工資及扣除押金。）

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

年月日

第四篇：個體工商戶雇工勞務(wù)合同

個體工商戶雇工勞務(wù)合同

雇主（以下簡稱甲方）

雇員（以下簡稱乙方）

，住所：

身份證號碼：

，聯(lián)系電話：

甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自

****年**月**日開始，至

年

月

日終止；

第二條

乙方同意在甲方地址為：

商戶從事

工作，在本合同有效期內(nèi)，甲方因客觀情況變化可根據(jù)經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、工作上的需要或乙方的工作年限、獎、罰記錄、工作能力、業(yè)績考核變更乙方的崗位和工作地點，乙方有權(quán)陳述自己的意見，但未得到甲方同意前應(yīng)服從甲方的安排。

第三條

甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是：循環(huán)甲方各項規(guī)章制度，完成甲方指定工作崗位流成、時間及指標。

第四條

甲方根據(jù)乙方工作時間和指標達成情況計算支付乙方的報酬（具體報酬的數(shù)額計算每月報表），甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上一月報酬。

第五條

乙方應(yīng)遵守的紀律：

1、若乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情況除外）或在銷售過程導(dǎo)致使產(chǎn)品損傷，對甲方千萬經(jīng)濟損失，甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。

2、乙方在工作中表現(xiàn)出色，能按時、按量完成甲方所給定的工作，甲方根據(jù)情況給予相應(yīng)的獎勵或獎金。

第六條

本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第七條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、雇員不符合雇傭條件；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、雇員在受雇期間致使其他雇員遭受損害的；

5、損害公司的名譽或有暴力行為、威脅行為；

6、違反所在商場工作制度和規(guī)定；

7、雇員勞動未達到本合同規(guī)定的業(yè)績和數(shù)量；

8、被依法追究形勢責(zé)任的；

第八條

甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；

2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方故意不履行勞務(wù)合同；

4、甲方嚴重違反國家法律、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的；

第九條

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除本合同。

第十條

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十一條

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。依約承擔(dān)并追究責(zé)任。

第十三條

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽名（蓋章）：

乙方簽字： 簽訂日期：

簽訂日期：

第五篇：雇工合同

雇工合同

甲方：

乙方：

甲方（雇用單位）

法定代表人：

地址：

乙方（受雇職工）

性別：

出生日期： 年 月 日

家庭住址：

文化程度：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同生效日期年月日，本合同至年月

日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事加工工作。

三、勞動報酬

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元。

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

四、勞動紀律

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向開縣人民法院勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

五、本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人或委托代理人

年月日