第一篇：小時工用工合同

合作協(xié)議

甲方：乙方：

甲乙雙方本著共同遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)的原則，在保證甲乙雙方合法權(quán)益的前提下，就乙方向甲方提供外派員工事宜，本著平等自愿協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、外派員工內(nèi)容及相關(guān)事宜

1、依據(jù)本協(xié)議約定的條款與條件，乙方提供甲方所需的外派員工，雙方確認(rèn)該項(xiàng)委托對雙方均是非排他性的，即甲乙雙方均可委托他人或接受他人委托從事類似于本協(xié)議下的內(nèi)容。

2、乙方有義務(wù)保障所外派員工的合法務(wù)工身份。

3、甲方使用乙方外派人員，并合理安排人員崗位及日常生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理。

4、甲方按時向乙方支付各項(xiàng)外派人員的相關(guān)費(fèi)用。

5、甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)及本協(xié)議的條款，依法享受各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)，承擔(dān)各自的責(zé)任。

二、外派崗位、人數(shù)和期限

乙方需要接受外派人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

實(shí)際人數(shù)以確認(rèn)單為準(zhǔn)，崗位 ______.外派期限自年月日起至年月日止。

三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)對乙方外派人員對員工日常工作情況、遵章守紀(jì)以及出勤等情況進(jìn)行考核和記錄（同時反饋給乙方）。

2、甲方有權(quán)對乙方外派人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方外派人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

4、甲方負(fù)責(zé)為乙方員工提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品和

勞動工具。

5、乙方應(yīng)依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會保險（包括醫(yī)療保險及人身傷害險）的繳納及人事檔案及相關(guān)事宜的辦理由乙方負(fù)全部責(zé)任，乙方違反該約定而造成的一切后果均由乙方負(fù)全部責(zé)任。

6、乙方有責(zé)任按甲方要求及時提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，所派勞務(wù)人員應(yīng)無違法、違紀(jì)和犯罪記錄，品行良好。對于乙方派出的勞務(wù)人員，甲方一旦發(fā)現(xiàn)其有不良記錄或在工作中違反勞動紀(jì)律、違反甲方的規(guī)章制度或不能勝任甲方工作要求的，甲方可要求乙方隨時更換。

7、甲方有權(quán)利對乙方勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)通知乙方，并協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。

乙方有權(quán)要求甲方按勞動法和相關(guān)政策、法規(guī)，維護(hù)乙方勞務(wù)人員的合法權(quán)益

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)甲方崗位要求，儲備候選人員，及時更替流失人員崗位。

2、乙方應(yīng)保證外派人員符合甲方用工條件，如有不符，甲方有權(quán)將外派人員退回乙方.4、為確保甲方管理的連續(xù)性，有義務(wù)向外派人員宣傳國家的法律規(guī)定，并教育外派人員愛崗敬業(yè)遵守甲方的規(guī)章制度。

5、乙方外派人員發(fā)生經(jīng)濟(jì)責(zé)任事故或其他違反規(guī)章制度的行為造成甲方財產(chǎn)損失的，由外派人員本人自行承擔(dān)賠償責(zé)任，在甲方向外派人員追究責(zé)任時，乙方予以必要的配合。

6、協(xié)助甲方做好外派人員的教育管理工作，保證外派人員遵守甲方的管理制度，并落實(shí)專人服務(wù)。

7、對于乙方因本協(xié)議而獲知的有關(guān)甲方人員、薪資、財務(wù)、經(jīng)營等方面的信息，乙方應(yīng)予以保密。本條保密義務(wù)在本協(xié)議解除或終止后的1年內(nèi)繼續(xù)有效，在乙方推薦給甲方的工作人員，甲方兩年內(nèi)不準(zhǔn)繞過乙方使用，如果甲方違約每月賠償乙方500元違約金。

8、如甲方違背相關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯外派員工的權(quán)利時，有為員工主張合法權(quán)益的權(quán)利。

四、外派員工的工作時間、工資費(fèi)用：

工資費(fèi)用：每小時元，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。

工作時間：每天工作，連續(xù)班不能低于6小時，兩頭班、中間休息不能超過兩個小時、工

作時間不能低于8小時。不足___小時、按 ___小時結(jié)算費(fèi)用。

五、協(xié)議期間甲方向乙方支付和應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用

1、費(fèi)用的支付與結(jié)算：

（1）外派員工在為甲方工作期間各項(xiàng)費(fèi)，按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用撥付乙方，由乙方負(fù)責(zé)為外派員工辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）支付形式：

甲方每月五號之前與乙方核對工時，甲方每月十號結(jié)算乙方外派人員上月工資，如甲方未按時結(jié)算乙方費(fèi)用，每天按費(fèi)用總額的5% 付與乙方作為滯納金，給乙方造成的重大損失由甲方承擔(dān)。

六、本協(xié)議未盡事宜或內(nèi)容與政府規(guī)定若有抵觸，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行補(bǔ)充、修訂

或解除協(xié)議。

七、本協(xié)議有效期為年，自 2011年月日至20年月日止。

甲方單位：乙方單位：

年月日年月日

第二篇：小時工兼職用工合同

小時工兼職勞務(wù)合同

甲方（酒店）：_________ 乙方（兼職人）：_________ 甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________工作。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

第一條 兼職人員的報酬及付款方式以___________方式結(jié)算。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1．提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2．將適合乙方的工作信息由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行公布，確保工作信息的準(zhǔn)確性。3．甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)配，乙方應(yīng)無條件遵守。4．甲方應(yīng)按照要求按時支付乙方的勞動報酬。5.甲方無償為乙方提供工作中所需物資(工作服).第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．工作期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方之規(guī)定，如果出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象甲方有權(quán)酌情進(jìn)行處理。2．按甲方的要求，使用甲方物資,進(jìn)行甲方要求的工作內(nèi)容。

3．在甲方要求的時限內(nèi)，完成甲方安排的工作，并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。4．在驗(yàn)收期內(nèi)，按甲方的要求，對與甲方要求不符合的地方進(jìn)行修改。5．本協(xié)中乙方使用的甲方物資不得予以損壞或私自扣留。第四條 驗(yàn)收

1．驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

a．甲方可以任何時間進(jìn)行工作檢查,工作人員出現(xiàn)任何問題可及時糾正。b．如果甲方在乙方工作結(jié)束后未進(jìn)行驗(yàn)收,乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。c．驗(yàn)收期間保證酒店正常運(yùn)行營。2．驗(yàn)收期為工作結(jié)束后30分鐘之內(nèi)。第五條 違約責(zé)任

1．任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償

損失。

2．因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的當(dāng)天及時通知另一方。3．一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。第六條 保密條款

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。第八條 其它

1．如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

2．合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。

3．本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4．本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5．本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣，具有同等法律效力。6.本協(xié)議有效期為_______年,自合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第三篇：合同(小時工)

勞務(wù)用工協(xié)議

甲方：

乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。

一、人員分布情況

1、農(nóng)民工合同期自 2013 年 11月06日至2014年02月06日止。人數(shù)為 100

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 12.5 元.2、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月06日至2014年11月06日止。人數(shù)為 50

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 11.5 元.3、少數(shù)民族工合同自 2013 年 11月25日至2014年11月25日止。人數(shù)為 150

名.勞務(wù)人員工資按時薪結(jié)算，從周一到周日不分時段每小時 10.5-11.00 元.二、勞務(wù)人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿 16 周歲，45周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時

身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時，如當(dāng)月出勤不足 270小時則按 270 小時計算工資，超過則按實(shí)際工時工價計算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。

乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處

帳號：***3122、出現(xiàn)以下情況時，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時保障：

① 勞務(wù)人員工作不滿自然月的② 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免

費(fèi)提供食宿.4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包

括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元.5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方

核對最終的工時。

6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付

給乙方。

7、當(dāng)雙方合同終止時，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

四、甲方職責(zé)

1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。

2、甲方應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動安

全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。

3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不

得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。

5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請假時，應(yīng)按實(shí)際誤工工時扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪

發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。

五、乙方職責(zé)

1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。

2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供

符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。

3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工

作。

4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問題應(yīng)及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操

作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效

1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至

協(xié)議終止之日失效。

4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：小時工合同

小時工合同 聘用協(xié)議書

(適用于小時工一類的人員)

甲方：某有限公司

乙方：______________________

法定代表人或 文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________ 身份證號碼：________________公司住所：_______________________ 住址：______________________電話：___________________________ 戶口所在地：________________郵政編碼：_______________________ 所屬街道辦事處：____________電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實(shí)施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費(fèi)用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的工資及社會保險費(fèi)用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;

(5)應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：xxx有限公司

法定代表人或授權(quán)代表人

(簽字/蓋章)：

日期： 年 月 日

乙方：

日期： 年 月 日

第五篇：小時工合同

非全日制臨時用工勞動聘用協(xié)議書

甲方（用人單位）：沈陽易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區(qū)長青南街17-27號8門

電話：024-23652197

乙方：

性別： 身份證號碼：

電話號碼： 戶籍所在地：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自

年

月

日開始。第二條 工作崗位

乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。第五條 勞動保護(hù)和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。

三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。第六條 本合同的變更、解除和終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時，甲方有權(quán)解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對方。第七條 其他事項(xiàng)

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:（簽字或蓋章）

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