第一篇：新房鄉(xiāng)永豐小學代課教師聘用合同書

永豐小學學前班代課教師聘用協(xié)議

學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建平安校園的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方公平、平等、自愿共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、合同雙方

聘方（甲方）：永豐小學法人代表：聯(lián)系電話：被聘方（乙方）：姓名：家庭住址：

身份證號碼聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方從事的崗位為：學前班教育教學及學生在校期間的安全。聘用期限：從2014_年__9月__1_日至2014_年_1_月10日，新聘用人員試用期為一個月。

二、合同的變更、終止和解除

崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的；

（三）對一學期內(nèi)因工作紀律領(lǐng)導進行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

三、工作紀律

1、甲方應加強單位內(nèi)部管理，根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

四、聘請待遇：

1、每月固定工資1000元，假期不付，（不含在校期間國家法定假日）臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、甲方在工作每滿月的三日內(nèi)發(fā)放上月工資。

3、工作期間因事情請假的每節(jié)課扣當月總工資的10元作為請他人代課的費用。

五、其它事宜：

１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實踐行《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等法律法規(guī)，關(guān)心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其余未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．

2．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其離職前所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

3、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．

4、聘請合同的爭議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當?shù)厝耸聽幾h仲裁部門申請仲裁。

5、本協(xié)議自2014_年__9_月_1_日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

6、此協(xié)議自簽訂之日起具有同法律具有同等的效力。

甲方：乙方：

（蓋章）

年月日年月日

第二篇：代課教師聘用合同書

裴嘴小學代課教師聘用合同書

聘用單位：

受聘人員：

聘用單位因工作需要，聘用程偉同志為代課（聘用）教師，擔任

學科教學工作。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從2014年10月8日起至2015年2月8日止。

二、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

三、受聘人員享受有應有的工資、福利、學習等權(quán)利。

勞動報酬：聘用期為4個月，工資和各種補貼共3440元（大寫：叁仟肆佰肆拾元整）。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反學校規(guī)章制度的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

五、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務，受聘人員有權(quán)利解除合同。

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)兩方蓋章（簽字）合同方能生效，并受到法律保護。

九、本合同于2014年10月9日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位（簽章）

受聘人員（簽字）

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：代課教師聘用合同書

代課教師聘用合同書

聘用單位：哈密市五堡鎮(zhèn)中心小學

法人代表：納斯爾.卡德爾 受聘人員：

身份證號碼：

聘用單位因工作需要，需聘用

同志為代課教師，擔任

學科教學工作。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立合同如下：

一、合同期限：聘期從

****年**月**日起 ,至

年

月 日止。

二、工資待遇：受聘人員工資為月工資制，聘用期間月工資為1000.00元（其中不包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,各種保險須受聘人員自行繳納,學校不予承擔），不享有正式教師的績效工資，職稱評定，但享有法定假中的婚假、喪假等待遇,享有參與學習、民主管理、學校表彰、期末質(zhì)量考核獎懲、出勤考核等權(quán)利。

三、受聘人員應履行如下義務：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。

2、學習業(yè)務，鉆研技術(shù)，努力完成“一崗雙責”所規(guī)定的所有任務。

3、受聘人員工作期間一律堅持坐班制，如有違者按曠工處理。

四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：

1、聘用單位在受聘人員的聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)曠工累計超過兩天的（學校委派的學習培訓、招工考試時間除外）；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度，特別是出現(xiàn)安全事故給聘用單位造成重大影響的；

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

4、因被招錄為其他工作人員的；

5、因聘用單位招錄了正式教師需被辭退的；

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同規(guī)定，不得擅自違約。如中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給予對方適當經(jīng)濟賠償。如有爭議，由勞動部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份。

（注：本合同終止后，受聘人員的退休、養(yǎng)老、以及享受相關(guān)政策性的照顧等反面，學校概不負責。）

聘用單位（簽章）：哈密市五堡鎮(zhèn)中心小學

法人代表（簽字）：

受聘人員（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：代課教師聘用合同書

代課教師聘用合同書

聘用單位：(甲方)聘用對象：(乙方)根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：2018年3月1日至2018年7月10日。

二、工資福利待遇 ：

1、月工資：大寫：

元。（不滿一月按一月計算）

2、月工資包含“五險一金”，乙方可自己購買“五險一金”。

三、雙方的權(quán)利和義務：(一)甲方的權(quán)利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;(二)乙方的權(quán)利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;四.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交中心學校一份。雙方簽字蓋章后有效。甲方：(蓋章)

校長簽字： 乙方：(簽名)

2018 年

月

日

第五篇：代課教師聘用合同書

小學代課教師聘用協(xié)議

學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學校的關(guān)鍵。為了依法維護雙方權(quán)益，經(jīng)雙方共同商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：

一、合同雙方

聘方（甲方）： 沙田片校小學法人代表：

被聘方（乙方）：籍貫姓名：

身份證號碼聯(lián)系電話：

二、合同的變更、終止和解除

1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方曠工時間超過1天，連續(xù)請假時間超過5天；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同。

（7）甲方撤消或解散。

（8）乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的。

（9）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

聘用期限：自_____年____月___日至______年___月___日。

乙方從事的崗位為

三、聘請待遇：

工資結(jié)構(gòu)：固定工資+福利。

每月固定工資800元，寒暑假不計工資，每教滿一個學期另追加200元/月，若中途違約則每月追加的200元甲方不予支付。

四、其它事宜：

１．乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，關(guān)心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其余未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任．

2．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

3、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

4、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

5、本協(xié)議自______年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

（蓋章）

年月日年月日