第一篇：員工住宿安全協(xié)議

員工住宿安全協(xié)議

甲方：公司

乙方：身份證號碼：員工宿舍地址：

公司（以下稱甲方）為規(guī)范員工（以下稱乙方）的住宿管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特制定本協(xié)議，雙方自愿簽訂：

一、甲方的責任和義務(wù)

1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。

2、負責安排宿舍的入住和分配。

3、負責宿舍租金的統(tǒng)一交納。

4、負責與當?shù)刂伟?、公共管理部門、房東的協(xié)調(diào)工作。

5、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

6、若乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

二、乙方的責任和義務(wù)

1、承擔部分房租，每月，交納時間為。

2、承擔宿舍水費、電費、煤氣費、有線電視費等費用。

3、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

4、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

5、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

6、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

7、節(jié)約使用水、電和燃氣，注意隨手關(guān)燈、關(guān)水，煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉。

8、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得

10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈。

11、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。

三、乙方必須嚴格遵守甲方制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責任和損失，均由乙方承擔。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至乙方從甲方提供的宿舍遷出之日止。

甲方：（蓋章）公司乙方：（簽名）

年月日年月日

第二篇：企業(yè)員工住宿安全協(xié)議

員工住宿合同

甲方：安徽省XX有限公司

乙方：

安徽省XX有限公司（以下簡稱甲方）為規(guī)范員工（以下簡稱乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。

第一條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。

第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。

第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。

第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。

第五條、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。

第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。

第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。

第八條、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。

第九條、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。

第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關(guān)主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。

第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

簽章：職工個人簽字：

第三篇：住宿員工有關(guān)協(xié)議

住宿員工協(xié)議

因員工需要，公司應集團規(guī)定提供住宿，為保證員工自身安全，提高安全意識，維護公司權(quán)益，就住宿相關(guān)事宜做如下規(guī)定和要求：

一、協(xié)議有效期

自員工正式入職住宿起，直到不住或離職。

二、協(xié)議事項

1、住宿員工要按照公司規(guī)定的地點住宿，在未經(jīng)相關(guān)部門及領(lǐng)導批準的情況下不得擅自搬離宿舍。

2、住宿員工在每天晚上22:00前必須回到各自宿舍。

3、住宿員工晚上（22：00以后）不得隨便外出，如有事外出必需向有關(guān)部門領(lǐng)導請示并在獲得批準的情況下方可外出。

4、住宿員工回家、外出、休假等不住宿的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可在外留宿，并提前在辦公室填寫外出登記表。

5若員工沒有得到領(lǐng)導批準，隨意外出，在外出期間發(fā)生任何事情均與本公司無關(guān)。

6、住宿人員不得隨便將外來人員帶入公司宿舍留宿，以免對其他員工造成干擾。

7、職工宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電鍋等炊事用具，以免發(fā)生火災。如有使用現(xiàn)象發(fā)生任何后果自負！

8、休息取暖所用電褥子，要按照說明書規(guī)定使用，不用時必須切斷電源（拔下插頭），以免發(fā)生火災，違規(guī)者后果自負。

9、職工使用的開水器，必須在保證安全的情況下使用，預防燙傷、燒傷、觸電事故的發(fā)生。

10、職工宿舍內(nèi)，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風扇要經(jīng)常檢查穩(wěn)定性和牢固性，以消除被傷的隱患。

11、保持宿舍衛(wèi)生，無亂堆垃圾、地面有煙頭、衣服亂掛、被子不疊等現(xiàn)象。

12、如住宿員工不需住宿的，請?zhí)崆跋蜣k公室說明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。

為了規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂以上相關(guān)規(guī)定及要求，要求員工自覺遵守。如有違反將對住宿員工進行處罰，并取消住宿伙食補貼，嚴重的搬出宿舍。

本協(xié)議自蓋章簽字起生效。

Xx 有限公司（蓋章）年月日

住宿員工（簽字、按手?。耗暝氯?/p>

第四篇：員工住宿協(xié)議（范文模版）

員工住宿協(xié)議

為提高員工福利，公司負責安排部分員工的住宿問題，員工如需住宿的話，需提前向行政部申請，獲得批準后，簽訂員工住宿協(xié)議，方可入住，具體規(guī)定如下：

一、公司為員工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由員工自行準備；

二、住宿期間，員工如對宿舍內(nèi)的硬件有任何破壞需照價賠償，并負責修理好。

三、員工在住宿期間如開灶做飯，自行準備鍋灶。注意用電、用氣的安全，如因操作不當引起的安全事故，員工自行負責，公司不承擔責任。

四、員工餐廳及廚房的設(shè)備及物品，不允許住宿人員私自動用。如未經(jīng)允許私自動用者，處以10-50元罰款，因員工私自動用員工廚房發(fā)生的意外事故，由員工自己負責，公司不承擔責任。

五、宿舍鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，員工領(lǐng)取鑰匙時交納10元押金，待員工辦理退宿后歸還鑰匙同時退還押金，如果鑰匙丟失，押金不予退還。

六、員工在住宿期間，水電費先由公司統(tǒng)一繳納，隨后每月從工資中做相應比例的扣除，員工應注意節(jié)約用水、用電，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費者，處以10-50元罰款。

七、住宿的員工不得私自將鑰匙轉(zhuǎn)交他人，或留他人住宿過夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

八、員工在住宿期間，人離開宿舍時要檢查電源、水源是否關(guān)閉，起灶做飯需注意煤氣的安全使用，用完及時關(guān)閉，如出現(xiàn)人為操作失誤引起的安全事故，公司不承擔任何責任。

九、宿舍成員應講究個人衛(wèi)生，保持良好的住宿環(huán)境，宿舍的衛(wèi)生設(shè)入行政部每日檢查范圍中，如發(fā)現(xiàn)不合格，按公司處理辦法進行處罰。

十、住宿的員工須遵守公司的員工宿舍管理規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

十一、住宿期間要團結(jié)友好，不得影響他人休息，夜間不得大聲喧嘩，不得在宿舍內(nèi)聚眾飲酒、賭博或做其他違返國家法律法規(guī)的事情。一經(jīng)查處，嚴懲不待。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂即刻生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有未盡事宜，經(jīng)過協(xié)商再進行補條款。

乙方簽字（代辦人）：

甲方簽字（留宿員工）：

董事長批示：

2011年9月18日

第五篇：住宿安全協(xié)議

在外住宿安全協(xié)議書

在外住宿安全協(xié)議書

甲方(員工)：

乙方:

為了進一步規(guī)范員工在公寓外住宿的審批制度,根據(jù)《公司關(guān)于加強住宿管理的通知》要求,甲、乙二方就員工在公寓外住宿的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請在外住宿系本人自愿，承諾遵守本協(xié)議之規(guī)定，乙方按規(guī)定審批。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內(nèi)容全部屬實，如有隱瞞或欺騙，甲方承擔由此造成的一切后果。

第三條：甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿的情況。

第四條：凡因甲方在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果，乙方不承擔責任。

第五條：乙方可對在外住宿的員工進行教育，并可根據(jù)公司及乙方特殊工作要求，隨時終止員工申請。

第六條：乙方應當對甲方進行法制與紀律教育，加強對甲方的人身、財產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育，甲方必須積極配合并遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產(chǎn)安全概不負責；甲方在外住宿期間發(fā)生事故，致使本人或他人人身、財產(chǎn)等造成的損害，乙方不承擔任何負責。

第七條：本協(xié)議經(jīng)二方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起，到甲方申請在外居住時間結(jié)束止。

甲方（簽字）：乙方：

年月日年月日

聯(lián)系方式：公章：

員工住宿申請書

本人 ,性別: ,工號: 身份證號碼：

為 公司（/廠）員工，因 原因，特申請在外住宿。在外住宿期間，本人保證如下:

1、本人在外住宿的時間從 年 月 日起至 年 月 日止；外宿詳細地址:

2、如有個人原因需搬回廠內(nèi)住宿者,需提前7天寫聯(lián)絡(luò)單向管理部申請,經(jīng)批準后由管理部安排宿舍床位。

3、本人保證在外住宿期間，將嚴格遵守國家的法律和法規(guī)，并加強自身安全防范。并保證在外住宿期間所發(fā)生的一切行為及其后果（包括因此產(chǎn)生的糾紛、人身安全、財產(chǎn)損失和影響工作及公司利益等）均由本人負責，公司不承擔任何責任；

4、本人保證在外住宿期間，嚴格遵守公司的相關(guān)工作及作息時間，按時上班，做到不曠工，不遲到，不早退；

5、本人保證在外住宿期間，不影響在公司的正常工作;

6、從事違法活動被拘捕判刑者,廠方均解除其合約開除出廠;

7、如果外宿地址有變動,必須實時向管理課反應更改;

8、因公司有給員工提供住宿條件,外宿人員無補助;

9、外宿人員在不影響正常上班的前題下可以申請外宿;

10、外宿時間連續(xù)超過十天者則取消廠內(nèi)床位(以保安登記的時間為準)。

申 請 人:

年 月 日

管理部: 單位主管:

管理部主管: □準 □不準