第一篇：員工住宿協(xié)議

員工宿舍入住協(xié)議

甲方：乙方（入住方）：

地址：身份證號碼：

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務關系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。

一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，室內(nèi)設備為床張，箱柜個，電視機臺，空調(diào)臺，其他（請注明）。入住期限自年月日起至年月日止（若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月）。

二、申請住宿條件：

1、區(qū)以外主管級及以上人員，入住時間不低于1個月。

2、入住人必須書面申請，由行政辦統(tǒng)籌安排。

三、入住期間，使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔，且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。

四、宿舍入住內(nèi)，甲方保證并承擔下列責任：

1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。

2、提供宿舍內(nèi)按規(guī)定要求的必要照明生活設施。

3、負責對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。

五、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。

2、乙方入住時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間。

3、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等）。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進行處

罰。

4、乙方個人物品自行妥善保管，切實做好宿舍安全及6S衛(wèi)生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作，門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全衛(wèi)生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內(nèi)從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規(guī)章制度嚴肅處分，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。

6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規(guī)，甲方的按規(guī)章制度處罰。

7、乙方入住期間，（屬工作時間以外的個人支配的時間且宿舍內(nèi)也不是工作場所），出現(xiàn)其他個人健康等突發(fā)事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。

8、乙方不得私自拉電路，不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。

六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份（復印件有效）。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協(xié)議。

七、雙方約定的其他事項：

甲方（簽章）：乙方：

電話：電話：

年月日

第二篇：住宿員工有關協(xié)議

住宿員工協(xié)議

因員工需要，公司應集團規(guī)定提供住宿，為保證員工自身安全，提高安全意識，維護公司權益，就住宿相關事宜做如下規(guī)定和要求：

一、協(xié)議有效期

自員工正式入職住宿起，直到不住或離職。

二、協(xié)議事項

1、住宿員工要按照公司規(guī)定的地點住宿，在未經(jīng)相關部門及領導批準的情況下不得擅自搬離宿舍。

2、住宿員工在每天晚上22:00前必須回到各自宿舍。

3、住宿員工晚上（22：00以后）不得隨便外出，如有事外出必需向有關部門領導請示并在獲得批準的情況下方可外出。

4、住宿員工回家、外出、休假等不住宿的，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可在外留宿，并提前在辦公室填寫外出登記表。

5若員工沒有得到領導批準，隨意外出，在外出期間發(fā)生任何事情均與本公司無關。

6、住宿人員不得隨便將外來人員帶入公司宿舍留宿，以免對其他員工造成干擾。

7、職工宿舍內(nèi)禁止使用電爐、電鍋等炊事用具，以免發(fā)生火災。如有使用現(xiàn)象發(fā)生任何后果自負！

8、休息取暖所用電褥子，要按照說明書規(guī)定使用，不用時必須切斷電源（拔下插頭），以免發(fā)生火災，違規(guī)者后果自負。

9、職工使用的開水器，必須在保證安全的情況下使用，預防燙傷、燒傷、觸電事故的發(fā)生。

10、職工宿舍內(nèi)，禁止私拉亂接電線，宿舍用的插座要懸掛固定在明顯位置，電風扇要經(jīng)常檢查穩(wěn)定性和牢固性，以消除被傷的隱患。

11、保持宿舍衛(wèi)生，無亂堆垃圾、地面有煙頭、衣服亂掛、被子不疊等現(xiàn)象。

12、如住宿員工不需住宿的，請?zhí)崆跋蜣k公室說明，并將床位和櫥柜鑰匙交接清楚。

為了規(guī)范員工宿舍的管理，特制訂以上相關規(guī)定及要求，要求員工自覺遵守。如有違反將對住宿員工進行處罰，并取消住宿伙食補貼，嚴重的搬出宿舍。

本協(xié)議自蓋章簽字起生效。

Xx 有限公司（蓋章）年月日

住宿員工（簽字、按手?。耗暝氯?/p>

第三篇：員工住宿協(xié)議（范文模版）

員工住宿協(xié)議

為提高員工福利，公司負責安排部分員工的住宿問題，員工如需住宿的話，需提前向行政部申請，獲得批準后，簽訂員工住宿協(xié)議，方可入住，具體規(guī)定如下：

一、公司為員工提供宿舍及床，被褥及其他生活用品由員工自行準備；

二、住宿期間，員工如對宿舍內(nèi)的硬件有任何破壞需照價賠償，并負責修理好。

三、員工在住宿期間如開灶做飯，自行準備鍋灶。注意用電、用氣的安全，如因操作不當引起的安全事故，員工自行負責，公司不承擔責任。

四、員工餐廳及廚房的設備及物品，不允許住宿人員私自動用。如未經(jīng)允許私自動用者，處以10-50元罰款，因員工私自動用員工廚房發(fā)生的意外事故，由員工自己負責，公司不承擔責任。

五、宿舍鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，員工領取鑰匙時交納10元押金，待員工辦理退宿后歸還鑰匙同時退還押金，如果鑰匙丟失，押金不予退還。

六、員工在住宿期間，水電費先由公司統(tǒng)一繳納，隨后每月從工資中做相應比例的扣除，員工應注意節(jié)約用水、用電，如發(fā)現(xiàn)隨意浪費者，處以10-50元罰款。

七、住宿的員工不得私自將鑰匙轉(zhuǎn)交他人，或留他人住宿過夜，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

八、員工在住宿期間，人離開宿舍時要檢查電源、水源是否關閉，起灶做飯需注意煤氣的安全使用，用完及時關閉，如出現(xiàn)人為操作失誤引起的安全事故，公司不承擔任何責任。

九、宿舍成員應講究個人衛(wèi)生，保持良好的住宿環(huán)境，宿舍的衛(wèi)生設入行政部每日檢查范圍中，如發(fā)現(xiàn)不合格，按公司處理辦法進行處罰。

十、住宿的員工須遵守公司的員工宿舍管理規(guī)定，如違反相關規(guī)定，處以50-200元罰款，情結(jié)嚴重者，不準繼續(xù)住宿。

十一、住宿期間要團結(jié)友好，不得影響他人休息，夜間不得大聲喧嘩，不得在宿舍內(nèi)聚眾飲酒、賭博或做其他違返國家法律法規(guī)的事情。一經(jīng)查處，嚴懲不待。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂即刻生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有未盡事宜，經(jīng)過協(xié)商再進行補條款。

乙方簽字（代辦人）：

甲方簽字（留宿員工）：

董事長批示：

2011年9月18日

第四篇：員工住宿安全協(xié)議

員工住宿安全協(xié)議

甲方：公司

乙方：身份證號碼：員工宿舍地址：

公司（以下稱甲方）為規(guī)范員工（以下稱乙方）的住宿管理，增強員工的安全防范意識，維護良好的生活秩序和環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)公司《員工宿舍管理規(guī)定》的要求，特制定本協(xié)議，雙方自愿簽訂：

一、甲方的責任和義務

1、負責宿舍的統(tǒng)一管理，監(jiān)督和檢查。

2、負責安排宿舍的入住和分配。

3、負責宿舍租金的統(tǒng)一交納。

4、負責與當?shù)刂伟?、公共管理部門、房東的協(xié)調(diào)工作。

5、負責住宿員工的安全意識和責任教育。

6、若乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權取消乙方的住宿資格。

二、乙方的責任和義務

1、承擔部分房租，每月，交納時間為。

2、承擔宿舍水費、電費、煤氣費、有線電視費等費用。

3、服從公司統(tǒng)一管理和監(jiān)督。

4、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

5、宿舍禁止使用三無電器或違規(guī)使用電器，禁止私自接配電線及裝接電器。

6、夜間看電視聲音不得過大，不得有喧嘩、吵鬧、制造噪聲等影響他人休息的行為。

7、節(jié)約使用水、電和燃氣，注意隨手關燈、關水，煤氣使用后務必關閉。

8、不得臥床抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意亂丟，煙頭必須熄滅。

9、宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應征得

10、遷出時應將使用過的床位、抽屜等清理干凈。

11、發(fā)現(xiàn)火警火災時，應及時報警，撤離現(xiàn)場并向公司報告；發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件時，在場員工應保護現(xiàn)場，及時報警并向公司報告；發(fā)生重大疾病時，應及時就醫(yī)，并向公司報告。

三、乙方必須嚴格遵守甲方制訂的《員工宿舍管理規(guī)定》，因違反該規(guī)定造成的一切責任和損失，均由乙方承擔。

四、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，有效期自雙方簽字之日起至乙方從甲方提供的宿舍遷出之日止。

甲方：（蓋章）公司乙方：（簽名）

年月日年月日

第五篇：員工住宿管理協(xié)議

員工住宿管理協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：（身份證：）

為了加強員工宿舍的管理，確保員工生命、財產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達成以下協(xié)議：

一、適用范圍：

本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。

二、適用時間：自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。

三、甲方義務：

1、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；

2、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設備；

四、乙方義務：

1、愛護宿舍現(xiàn)有設備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負責該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重處理；

2、個人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請妥善保管，如有丟失甲方不承擔任何責任；

3、嚴禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；

4、嚴禁攜帶危險品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；

5、公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品，員工離開住所必須關好門窗，鎖好房門；

6、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對于違禁使用大功率電器設施者處以100元/次罰款，造成嚴重后果的，追究其法律責任；

7、在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫《員工外出登記表》，并與值班員確認外出信息；

8、住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時就寢，超時初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外；

9、嚴禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒；

10、不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關系及進出時間；

11、甲方只向乙方提供住宿及相關設施，并告知設施的正確操作方式，對于乙方在使用

設施時不當操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔任何責任，并保留追蹤乙方責任的權利；

12、乙方非工作時間發(fā)生的各種事件，甲方一律不負責相關費用，不承擔任何責任；

13、員工住宿期間應注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能，水、電不得浪費，隨手關燈、電器及水龍

頭；沐浴用的水、電用畢即關閉，沐浴畢應清理浴池。

五、退宿

1、員工在勞動合同期滿后離開公司、辭職、解聘時，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動手續(xù)。

2、員工退房時須辦理移交手續(xù)，清點財物，應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價賠償。

六、如簽訂本協(xié)議時間與搬入宿舍時間有先后，按搬入宿舍之日起生效。

七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補充說明，是員工損壞物品照價賠償以及辦理退

宿清點財物的依據(jù)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具

有同等的法律效力。

九、本協(xié)議最終解釋權歸公司人力資源部。

甲方（簽章）乙方

法定代表人：簽字：

日期：年月日日期：年月日