第一篇:臨時工農(nóng)民工施工安全管理協(xié)議個人
臨時用工施工安全管理協(xié)議(個人)
甲方(施工單位):
乙方(臨時用工方名稱):
簽定日期:年月日
甲方(施工單位)名 稱:
乙方(臨時用工方)名稱:
一、協(xié)議概括
甲方因調(diào)壓器吊裝工程施工需要,乙方作為臨時人員輔助完成施工任務,為明確雙方的責任、權利和義務,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,同意簽定本協(xié)議。
二、用工性質
本次用工乙方作為臨時人員參與工程建設,乙方為臨時用工的管理和責任主體。
三、協(xié)議期限
用工期限暫定為:年月日至年月日,工程完成后本協(xié)議自然終止。
四、工作內(nèi)容
1.乙方從事甲方安排的農(nóng)網(wǎng)工程施工的相關工作任務。
2.乙方應按照甲方安排的工作任務,完成規(guī)定的工程量。
五、甲、乙雙方責任、權利和義務
(一)甲方權利和義務
1.甲方應認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和政策,結合本單位的實際,建立和完善各項規(guī)章制度。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全生產(chǎn)和完成工作任務的權利。
(二)乙方權利和義務
1.乙方必須認真參加甲方組織的《安規(guī)》、施工技術要求培訓,努力學習掌握操作規(guī)程,提高業(yè)務技術及安全防范意識。
2.乙方應認真遵守甲方制定的勞動紀律,按時上下班,不得無故缺勤,服從分配,聽從指揮。對違反施工安全規(guī)定的,按本局的相關規(guī)定處理。
3.乙方應認真遵守甲方的施工規(guī)定、安排和《電業(yè)安全規(guī)程》的相關規(guī)定進行工作。因乙方未按甲方的施工規(guī)定、安排和《電業(yè)安全規(guī)程》的相關規(guī)定操作造成的人身傷亡事故,乙方負全部責任。
4.乙方應按甲方要求的施工質量、技術要求進行施工,因乙方不按工程質量、技術要求進行施
工,造成返工及其它損失的由乙方承擔責任。
5、乙方應具有初中及以上文化程度,現(xiàn)實表現(xiàn)好,禁止未滿十八周歲的未成年人參加施工。
6、乙方應檢查身體,體檢合格,無妨礙工作的病癥,因病發(fā)生意外,由乙方負全部責任。
六、協(xié)議變更、解除
(一)甲乙雙方如若變更協(xié)議或變更協(xié)議某一條款,須在平等自愿、協(xié)商一致的基礎之上進行。
(二)協(xié)議期內(nèi)乙方因其它原因確需解除協(xié)議的,可經(jīng)協(xié)商解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方有權解除協(xié)議:
1.在施工當中被證明有不符合聘用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或有關規(guī)章制度的;
3.嚴重失誤,造成重大損失的,同時乙方應承擔相關責任;
4.乙方患病不能從事甲方安排工作任務的;
5.乙方不能完成甲方工作任務的;
6.甲方因工作需要確需裁減施工人員。
(四)有下列情形者,乙方有權解除協(xié)議。
甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
七、違反協(xié)議的責任
本協(xié)議一經(jīng)簽定即具有法律約束力,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約,違約方應按有關規(guī)定承擔違約責任。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
代表人(簽字):
年月日
第二篇:農(nóng)民工施工協(xié)議
施工協(xié)議書
甲方:(承包方)聯(lián)系電話:
乙方:(民工代表)聯(lián)系電話:
一. 目的為維護甲乙雙方的共同利益,保證施工質量、付款和安全生產(chǎn),保持良好的工作秩序和施工場所的衛(wèi)生環(huán)境,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,簽定本施工協(xié)議。
二. 施工項目:號樓外墻保溫勞務施工。
三. 施工地點:
四. 施工時間:根據(jù)施工需要安排時間
五. 協(xié)議內(nèi)容:
1、價格和付款方式:
①.乙方保質保量完成外墻保溫(包括貼保溫板、掛鋼絲網(wǎng)、打釘子和罩面抹灰)施工每平米元,工人采取自由組合。
②.付款方式:每個工人根據(jù)實際情況每周發(fā)放100-200元生活費,每棟樓施工驗收合格后付至50%,剩余的款項到麥收回家時付清。
2、施工安全及施工管理
①.甲方提供施工工具及安全帶,由乙方保管使用,丟失及損壞由乙方賠付。
②.乙方在每天施工上崗之前必須佩戴好安全帽和安全帶,不得穿拖鞋上架,上架之后把安全帶及時掛到橫管上,檢查好跳板搭設是否穩(wěn)固,否則,出現(xiàn)安全事故由乙方自行負責,與甲方無關。
③.乙方應隨時隨地注意安全,在施工現(xiàn)場外出現(xiàn)的一切安全事故與甲方無關。④.施工過程中甲方實行安全監(jiān)督檢查制度,甲方有權隨時進行檢查。
⑤.若乙方出現(xiàn)打架斗毆事件,立即無條件開除,且扣發(fā)所有工資,造成傷亡,由乙方自行負責,與甲方無關。
3、其它未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定之日起生效。
甲方簽字 :年月日
乙方簽字:(所有施工人員)
年月日
第三篇:臨時工安全協(xié)議
臨時工安全協(xié)議
甲方(用工方):江蘇夏陽電氣有限公司 乙方(出工方):
甲方因電網(wǎng)建設與改造工作(或工程)需要,乙方及及其施工人員被甲方聘用為臨時工,為確保工作過程中的人身和設備安全,明確雙方的安全責任,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂協(xié)議如下:
一、甲方應對乙方派出人員進行安全規(guī)程和安全知識的培訓教育,參加在電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)工作的,必須組織進行電力安全工作規(guī)程考試,合格后方可安排乙方人員進行工作。乙方人員應主動接受甲方的安全培訓,佩戴甲方印發(fā)的臨時工上崗證。乙方必須自備基本的勞動防護用品和安全工器具,乙方進入工作現(xiàn)場必須按規(guī)定正確使用勞動防護用品和安全工器具。
二、工作前,甲方應向乙方人員交待現(xiàn)場安全措施、危險點源、安全注意事項和工作范圍。乙方人員應參加甲方組織召開的班組安全日活動、開工會和收工會。乙方人員必須在甲方監(jiān)護人的監(jiān)護下才能從事指令性的工作,嚴禁乙方人員單獨從事任何工作。
三、乙方人員在工作過程中應集中精力,認真負責,不得超越甲方規(guī)定的工作范圍,必須遵守甲方交待的各項安全工作要求,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,嚴禁粗野蠻干,嚴禁酒后進入工作現(xiàn)場,嚴禁隨便進出工作現(xiàn)場,嚴禁從事任何電氣運行設備的操作。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大,有可能威脅人身安全的工作,乙方有權拒絕。
四、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時,必須停止工作,并主動與甲方現(xiàn)場工作負責人聯(lián)系,待采取必要的安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負責人許可后,方能繼續(xù)工作。
五、乙方應加強對派出人員的安全教育和考核。因乙方違反規(guī)定,在失去甲方人員的監(jiān)護下私自工作或不服從甲方的管理,不執(zhí)行甲方在工作前安全教育和開工會上工作負責人交待的內(nèi)容,違章作業(yè)所造成的安全事故由乙方承擔責任。工作中發(fā)生非甲方責任造成的其他事故,其責任由乙方承擔。
六、本協(xié)議所述的雙方安全責任僅限于甲方安排乙方進行的工作過程中的情況,如果乙方在甲方安排之外發(fā)生的安全問題,其安全責任均由乙方承擔。
七、其它約定或須明確的事項:
1、施工期間禁止飲酒違者罰款100元;
2、施工期間注意交通安全,特別是摩托車、拖拉機必須證件齊全;
3、運輸期間注意行人安全,要道路口、橋梁必須設專人監(jiān)護;
4、施工人員都要參加保險;
5、乙方在施工期間不聽從甲方指揮造成返工的由乙方負責;凡出現(xiàn)上述情況造成后果的均由乙方負擔一切費用。
八、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方簽字后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)
甲方(蓋章)
年 月 日
第四篇:臨時工安全協(xié)議
員工安全協(xié)議書
甲 方:山西晉煤鐵路物流有限公司
乙 方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,意見一致,自愿簽訂本協(xié)議,并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、甲方的責任和權利
(一)甲方的責任
1.貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準,建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。
2.甲方出資給乙方辦理意外傷害30萬元、意外醫(yī)療3萬元的意外傷害商業(yè)保險。
3.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。
4.按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。
5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統(tǒng)計、報告。
(二)甲方的權利
1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準,遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。
2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責,并對乙方履行安全生產(chǎn)職責情況進行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。
4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產(chǎn)行為進行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾 1
正,并按規(guī)定處罰。
6.組織(或參與)事故調(diào)查;對負責任的乙方,按規(guī)定作出處理。
7.在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時,調(diào)整乙方崗位。
二、乙方的責任和權利
(一)乙方的責任
1.履行安全職責,執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標準,遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應急處理預案。
2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。
3.在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級反映。
4.維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。
5.參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓,學習安全知識,提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權利
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3.對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出意見。
4.在出現(xiàn)嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,采取必要的避險措施或提出避險要求。
三、違約責任及處理
(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責任事故,經(jīng)事故調(diào)查組認定:
1.由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔全部責任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責任大小承擔相應責任,并按規(guī)定追究有關人員責任。
3.由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔全部責任。
(二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認定為工傷,所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。
1.蓄意違章;
2.吸毒、酗酒;
3.酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無有效行駛證的機
動車;
4.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關系的私事或活動;
5.上、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔主要責任的。
(三)因乙方違法行為造成的事故,根據(jù)保險條例及相關規(guī)定,由乙方承擔責任,保險賠償不予賠付,甲方也不承擔任何賠償責任。
(四)在生產(chǎn)過程中由于乙方原因,造成人員傷亡或對企業(yè)造成經(jīng)濟損失的,對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,并責令賠償一定比例的經(jīng)濟損失。
(五)在生產(chǎn)過程中,乙方違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質、情節(jié)給予處理。
(六)因發(fā)生事故,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償?shù)模追綄⒉辉俪袚魏钨r償責任。
(七)保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償?shù)?,甲方也相應不承擔任何賠償責任。
四、甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險,發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,甲方不再給乙方任何經(jīng)濟賠償(甲方違約除外)。
五、本協(xié)議至雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲 方(蓋章):山西晉煤鐵路物流有限公司
乙 方(簽字):
二〇一一年月日
第五篇:農(nóng)民工、臨時工安全生產(chǎn)管理規(guī)定
農(nóng)民工、臨時工安全生產(chǎn)管理規(guī)定
為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針,加強對農(nóng)民工、臨時工的安全管理,保證農(nóng)民工、臨時工的身體健康,確保安全生產(chǎn),特制定本辦法。
1、各單位雇用的農(nóng)民工、臨時工須先了解職工的安全素質、技術水平等情 況,方可錄用,并將花名冊報公司安保部備案
2、錄用后須先進行三級`安全教育,組織學習國家法律、法規(guī)、規(guī)程及公 司的各項安全生產(chǎn)管理制度,了解操作規(guī)程、危險預知等安全知識,經(jīng)過考試合格,方準上崗。
3、各單位應定期對農(nóng)民工、臨時工進行安全教育,要有記錄受教育人要簽 字。
4、新來的和辭退的農(nóng)民工、臨時工要辦理有關手續(xù)。
5、所有農(nóng)民工、臨時工都要簽訂遵章守紀保證書。
6、特種作業(yè)人員必須持證上崗,無關人員不得動用機械設備。
7、農(nóng)民工、臨時工不可私自外出或私自帶他人進入施工現(xiàn)場。
8、凡違反上述規(guī)定,視情節(jié)輕重給予嚴肅處理,直至辭退。
特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度
特種作業(yè)危險性大,安全問題尤為突出,為保證安全生產(chǎn),防止工傷事故的發(fā)生,特制定特種作業(yè)管理制度。
1、特種作業(yè)范圍:電工、普通電氣焊工、塔吊司機、架子工等。
2、加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓,考核和管理,實現(xiàn)安全生產(chǎn)制度化。
3、每一個工種操作人員,必須進行專業(yè)培訓,經(jīng)過考試,取得合格證后,方可獨立操作。
4、從事高處作業(yè)人員,必須年滿18周歲,身體健康,須由醫(yī)院出具體檢合 格證,凡患有高血壓、心臟病、貧血、癲癇病及其它不適應高處作業(yè)人員,禁止從事高處作業(yè)。
5、凡屬高處作業(yè),遇有惡劣天氣時,如大風、雨、雪、霧天時,應立即停止操作。
6、對特種作業(yè)人員的安全教育工作是經(jīng)常的、及時的,并要結合泵哦內(nèi)閣 中進行教育,并進行應知應會考核。
7、對高空作業(yè)或升降性作業(yè)人員的防高空墜落,要有具體的防護措施,防 止事故發(fā)生。
8、所有現(xiàn)場非專業(yè)人員,嚴禁攀登起重臂、腳手架,機械設備不得交給非 本專業(yè)人員使用,加強防護措施,吊籃和提升架嚴禁人員上下乘坐發(fā)現(xiàn)一起要嚴肅處理一起。
9、大型機械設備檔案資料必須齊全有效
違章指揮、違章操作處理登記制度
為確保生產(chǎn)安全,預防事故的發(fā)生,嚴禁在生產(chǎn)過程中違章指揮、違章操作。避免各類事故的發(fā)生,特建立違章指揮、違章操作處理登記制度。
1、對違章指揮、違章操作人員發(fā)現(xiàn)一起處理一起,并本著“三不放過”的 原則,對違章者給與批評教育和經(jīng)濟處罰,安全員填寫罰款單,由財務部收款。
2、對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的,要及時上報安保部,由安保部 人員出。現(xiàn)場妥善解決。
重大未遂事故登記制度
為充分發(fā)揮施工負責人、工程技術人員、安全員及廣大職工對安全生產(chǎn)負責的精神,要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設施,發(fā)現(xiàn)不安全的隱患,要及時上報工地負責人,并采取有效措施,清除事故隱患,預防各類事故的發(fā)生,特制定登記制度。
1、發(fā)現(xiàn)重大隱患要及時逐級上報,現(xiàn)場負責人根據(jù)隱患程度,做好局部緊急停工等項工作,保證職工的生產(chǎn)安全。
2、對隱患作緊急處理后要組織職工討論,從中吸取教訓,提出改進措施,防止類似事故發(fā)生。
3、對造成事故的責任者要進行處理,對避免事故的有功者要給予表揚和獎 勵。
安全檢查整改登記制度
為做好現(xiàn)場安全生產(chǎn)總結工作,從中找出改進工作的重點在下一個工號不再發(fā)生類似問題,特制定本制度。
1、對市、取建委、經(jīng)委、公司安全科等單位檢查中提出的不安全隱患,要 逐條進行登記落實,每條要落實到具體人,限期解決,要有解決和復查驗收的結果,從中找出預防措施。
2、對造成隱患的責任者,要根據(jù)情況給予批評教育或經(jīng)濟處罰。
3、對每一次檢查的隱患,將解決情況匯報公司安全科。
安全生產(chǎn)獎懲考核制度
為更好地落實國家安全勞動法規(guī)、規(guī)章及有關安全的管理規(guī)定,將安全生產(chǎn)納入經(jīng)濟承包與獎懲考核中,特制定本規(guī)定。
一、凡在安全生產(chǎn)中,有下列行為之一者,給予精神或物質獎勵
1、認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,嚴格遵守各項安全管理規(guī)定,對安全生產(chǎn)工作 成績突出的單位或個人,給予獎勵。
2、對安全管理工作提出過重大的合理化建議,被采用后,取得明顯成績者。
3、防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功者。
4、凡施工現(xiàn)場工地達標,并創(chuàng)市區(qū)級文明安全工地的單位,按上級的有關 規(guī)定給予獎勵。
二、凡在安全生產(chǎn)中有下列行為之一的,給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
1、施工管理人員或操作人員,在施工過程中違章指揮或違章作業(yè)的。
2、玩忽職守,違反安全生產(chǎn)責任制,發(fā)現(xiàn)有事故隱患,不立即采取措施,又不及時上報造成事故的。
3、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)的人員進行打擊報復的。
4、發(fā)生事故破壞現(xiàn)場、隱瞞不報、虛報或故意拖延或嫁禍他人的。
5、不解決上級和安全員檢查提出的隱患或造成事故的。
6、由于設備超過檢修期或帶病或沒防護裝臵造成事故的。
7、發(fā)生事故后,不積極搶救或不吸取教訓,不采取措施,致使同類事故發(fā)生的。
三、處分包括:行政處分和經(jīng)濟處罰,情節(jié)嚴重的要追究刑事責任。
四、全年工傷工日損失不超過3‰,超過3‰每超一起扣1分,如重傷一起 扣10-50分,死亡事故一起扣50-100分,直接與年終獎金掛鉤。
五、獎勵和處罰按公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、資金來源可由獎勵基金與罰款中支付,罰款從工資中扣除。