第一篇：臨時工協(xié)議

協(xié)議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據(jù)甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合作事項

(1)臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄暑期工，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可，并作為本協(xié)議的附件。

（3）甲乙雙方方應配合企業(yè)及時與被錄用臨時工依法簽訂用工合同。

動合同。

（4）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

甲方應向乙方支付勞務服務費用。

1.勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人7.65元每小時單價，每月保底260小時，費用結(jié)算日在每月25日。

2.勞務服務費按各合作企業(yè)發(fā)放勞務費給予甲方之日起5個工作日內(nèi)支付、3.以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協(xié)調(diào)和配合企業(yè)對臨時工的工資發(fā)放和日常管理。

（3）由甲方協(xié)助合作企業(yè)與臨時工簽訂勞動合同。

（4）臨時工在企業(yè)工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的，由甲方配合處理。

（5）甲方有義務配合企業(yè)對臨時工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（6）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業(yè)發(fā)生糾紛，由甲方負責配合企業(yè)與員工協(xié)商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的最臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業(yè)解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。甲方有權組織乙方所招聘的臨時工進行體檢，體檢費用、交通費由暑期工自己本人承擔。

（5）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

五、保密約定

雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議乙方所獲得的總勞費的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

六、勞務合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

八、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

簽章：簽章：

年月日年月日

第二篇：臨時工協(xié)議

編號：

XX有限公司

企業(yè)臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方： 甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 私營 通訊地址： 通訊地址：

電 話: 聯(lián)系電話：

甲方因工作需要，經(jīng)公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、協(xié)議期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理有關手續(xù)。

二、工作任務

1、甲方安排乙方在 部門 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作承擔臨時工工作任務；

2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

甲方：

乙方：

三、勞動時間與勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬（工作量對應勞動報酬詳見附件表格）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

2、勞動時間：甲方按照工廠生產(chǎn)需要實行統(tǒng)一上班制，加班費用已含在計件工資之內(nèi)。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘；

五．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 3天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協(xié)議。

5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 3 日通知對方。六．雙方認為需要約定的其它事項

甲方：

乙方：

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。費用按公司標準收取，即乙方應給甲方方水電費按照公司標準計扣（水費10天內(nèi)免費，超出10天按照5元/月，電費：1元/度）；

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，乙方按照公司標準支付給甲方方膳食費早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，費用在工資中扣?。?/p>

（三）所有臨時工人員均采用計件方式，工資以周、半月或月周期為結(jié)算（具體以協(xié)議時間為準）；

（四）其他需約定事項：

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式貳 經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第三篇：臨時工協(xié)議

勞動合作協(xié)議書

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據(jù)甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協(xié)商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、合作事項

（1）臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可，并作為本協(xié)議的附件。

（3）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

（1）勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人9元每小時單價，費用以轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，結(jié)算日為每月10日。

（2）乙方為甲方提供的臨時工在7天磨合期內(nèi)流失或被甲方辭退的人員，甲方無需為乙方支付勞務費用。

（3）以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協(xié)調(diào)和配合企業(yè)對臨時工的工資發(fā)放和日常管理。

（3）甲方有義務配合企業(yè)對臨時工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（4）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業(yè)發(fā)生糾紛，由乙方負責與員工協(xié)商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業(yè)辭退而造成勞務人員數(shù)量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

六、勞務合作協(xié)議的期限

本協(xié)議有效期從 年 月 日 至

****年**月**日。

五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

簽章：

簽章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：臨時工協(xié)議

用工協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、用工方式：甲、乙雙方屬非全日制用工形式。

二、用工期限個月。自年月日至年月日。

三、乙方的工作崗位：搬運裝卸等輔助性工作。

四、工作時間：甲方根據(jù)生產(chǎn)需求進行安排。但每天不超過小時。

五、薪資福利：

1、用工期間，按11.875元/小時工資標準。

2、如用工協(xié)議期是高溫季節(jié)，給予高溫費補助。

3、特殊情況下出現(xiàn)夜間工作：20：00以后補貼5元，24:00以后補貼10元。

4、每月25日發(fā)放工資或日結(jié)，個人所得稅由乙方承擔，甲方免費提供工作餐及相關工作勞動保護用品，乙方不享受甲方全職員工的相關福利。甲方不承擔乙方的相關社會保險費用（生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等）。

五、教育、培訓、勞動保護甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓及職業(yè)技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓持證上崗。根據(jù)業(yè)務需要，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1、乙方必須服從甲方的領導管理和教育，自覺執(zhí)行和維護甲方的規(guī)章制度，遵守勞動紀律。

2、如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司規(guī)章制度執(zhí)行。如情節(jié)嚴重的造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

七、解除、終止勞動協(xié)議的條件

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更，修改，解除、終止本用工協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。（1）乙方在工作期間被證明不符合本協(xié)議條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究邢事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方離職必須提前一個月書面申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后方可離開公司，否則按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

4、用工期滿，本協(xié)議自行終止。

八、雙方約定事項

1、安全責任：注意安全生產(chǎn)，乙方應避免操作有危險性的工作，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方將承擔相應的責任和費用。乙方外出應遵守交通規(guī)則，保障自身、公司財產(chǎn)安全。

2、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規(guī)定處罰違反本協(xié)議的一方，違約的一方愿意接受。

九、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決；本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

公司蓋章：本人簽字：

年月日

第五篇：臨時工協(xié)議

臨時工協(xié)議

甲方：

乙方：日期：2012年月日

為了明確甲、乙雙方的權利與義務，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在公開、公正、公平的原則下，簽訂以下臨時工用工協(xié)議：

一、甲方招聘乙方進入廠方參加工作，用工性質(zhì)為臨時工用工，用工期限為兩個月，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，在兩個月的臨時工結(jié)束后，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工轉(zhuǎn)入廠方簽長期合同。

二、乙方正常上班時，甲方為乙方每天提供免費工作餐

三、乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排管理，同時服從一切的獎懲制度。為了提高乙方薪資待遇，甲方是實行計件計，在入職前15天考慮到乙方屬于培訓期間，不會為甲方創(chuàng)造任何價值。甲方按照每小時6元計算標準給予乙方，15天后公司對新員工實行計件。

四、在每個月的工作周期內(nèi)，乙方不得擅自請假，特殊原因提前3天報備，批準后離開，否則按企業(yè)曠工規(guī)章制度處理，乙方無故惡意請假，并且在一個工資結(jié)算期內(nèi)累計超過兩天的，協(xié)議終止，并扣除實際應發(fā)工資的20%作為違約金。

五、遲到、早退、請假、曠工核定按照廠方廠規(guī)規(guī)定，遲到、早退一次扣除20元工資，請假、曠工參照本協(xié)議第四條。員工在職期間不得拉幫接派，更不得煽動員工鬧事，否則扣除所有薪資，并報送派出所處理。

六、工作期間要遵守廠規(guī)廠紀，不得說話或者交投接耳，否則按違反廠規(guī)廠紀論處，罰款50元。

七、臨時工作業(yè)需要按時完成定量，乙方因本著認真負責的態(tài)度，按時足額完成產(chǎn)量，員工在企業(yè)期間須服從企業(yè)的作業(yè)職責。企業(yè)安排員工每周日休息一天。

八、本協(xié)議雙方簽字生效，工作期限滿后自動終止。

甲方：乙方：

身份證號碼：

日期：年月日聯(lián)系電話：

本協(xié)議附屬簽署乙方的身份證復印件正反面和簡歷表，作為甲乙雙方參照的依據(jù)，乙方簽署個人只具備代表本人，不具備群體的代表性。