第一篇：企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書

企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書

甲方：

乙方：

為確保甲方年工作計(jì)劃完成，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，簽訂本工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、乙方工作目標(biāo)：

1、完成年初確定的工作計(jì)劃；

2、乙方對(duì)甲方所屬管理處及分（子）公司進(jìn)行有效管理和指導(dǎo)。

3、全年部門管理費(fèi)用為 元，具體如下：

（1）辦公費(fèi)：

（2）郵電費(fèi)：

（3）差旅費(fèi)：

（4）車輛耗費(fèi)：

（5）低值易耗攤銷：

（6）不可預(yù)計(jì)費(fèi)：

二、工作目標(biāo)考核

甲方每季度根據(jù)上述目標(biāo)完成情況進(jìn)行對(duì)照考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定乙方發(fā)放效益工資的人員每季度效益工資。

（一）季度考核

1、工作計(jì)劃完成考核：

甲方對(duì)乙方每季度的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核，經(jīng)甲方考核小組考核合格的，發(fā)放乙方部門發(fā)放效益工資人員100%的季度效益工資；若某項(xiàng)工作計(jì)劃未完成的，按以下等式計(jì)算當(dāng)季緩發(fā)效益工資的比例：

100%×未完成工作計(jì)劃的項(xiàng)數(shù)/本季度應(yīng)完成的工作計(jì)劃數(shù)。

因某項(xiàng)工作未完成而緩發(fā)的效益工資額在乙方完成該項(xiàng)工作的次季度發(fā)放。乙方可在每月月度會(huì)議前向甲方提出變更本月工作計(jì)劃的申請(qǐng)，經(jīng)甲方書面確認(rèn)后可對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的工作計(jì)劃列入工作計(jì)劃的考核范圍。

（二）年度考核

1、乙方對(duì)甲方下屬的管理處進(jìn)行管理和指導(dǎo)，協(xié)助其開展理論研究工作，確定乙方應(yīng)協(xié)助其完成2個(gè)課題的理論研究，每少一個(gè)扣發(fā)乙方500元。年末甲方組織人員對(duì)下屬管理處的理論研究課題（以論文形式）進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比前三名的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)的職能部門1000元；評(píng)比后三名的論文，每篇扣發(fā)指導(dǎo)的職能部門500元。

2、乙方應(yīng)協(xié)助管理處開展社區(qū)文化建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設(shè)的活動(dòng)方案。未完成甲方確定的園區(qū)社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)方案的，每發(fā)生一起，扣罰乙方200元。

3、乙方對(duì)甲方所屬分（子）公司進(jìn)行管理和指導(dǎo)，本考核年度內(nèi)對(duì)每個(gè)分（子）公司出具不得少于1份與自身部門業(yè)務(wù)相關(guān)的管理報(bào)告（建議），每少1份，扣發(fā)乙方200元；

4、甲方確定職能部門各員工年終獎(jiǎng)金分配系數(shù)為部門正職為

5、部門副職為2.5、部門助理為1.5、部門文員為1，分配基數(shù)（即系數(shù)1所對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金額）由甲方確定。

年末，甲方組織甲方經(jīng)營班子成員、分（子）公司、管理處等三個(gè)層面對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)議，并按評(píng)議分值高低進(jìn)行排序，排名在前三名的，按分配基數(shù)上浮20%計(jì)發(fā)部門成員的年終獎(jiǎng)金；排名在后三名的，按分配基數(shù)下浮20%計(jì)發(fā)部門成員年終獎(jiǎng)金。

5、乙方全年管理費(fèi)用為元（具體分項(xiàng)費(fèi)用核定數(shù)見乙方工作目標(biāo)中第二條），年末經(jīng)甲方財(cái)務(wù)核算后，如節(jié)余，則按節(jié)余部分10%返回給乙方作年終獎(jiǎng)勵(lì)，甲方并將乙方節(jié)余部分的40%納入職能部門節(jié)約獎(jiǎng)金，根據(jù)各職能部門的實(shí)際工作情況，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后分配；如超支則按超支部分的20%扣罰乙方，并扣發(fā)乙方10%的第四季度可發(fā)效益工資（包括退還以前季度緩發(fā)的效益工資）。

（三）日常綜合考核

1、發(fā)生針對(duì)乙方工作質(zhì)量、工作態(tài)度的投訴，經(jīng)甲方確認(rèn)為有效的，每一起扣罰乙方200元。

2、甲方不定期組織人員對(duì)乙方進(jìn)行質(zhì)量體系內(nèi)部審核，乙方每出現(xiàn)一項(xiàng)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，扣罰乙方責(zé)任人500元，因乙方原因影響甲方通過認(rèn)證審核部門的年度監(jiān)督審核，扣罰乙方2000元。

3、乙方應(yīng)積極組織本部門人員參加甲方組織的培訓(xùn)，年實(shí)際出勤人數(shù)不得少于應(yīng)出勤人員的95%（請(qǐng)假人員均視為出勤人數(shù)），每降低一個(gè)百分點(diǎn)，扣罰乙方200元。

4、乙方作為甲方指定的人員培訓(xùn)基地，免費(fèi)為甲方提供人員培訓(xùn)的場(chǎng)地及指導(dǎo)人員。未經(jīng)甲方同意不得承接外來人員的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，每發(fā)現(xiàn)一例，扣罰乙方200元。

5、乙方財(cái)務(wù)由甲方財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，并執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)制度。并要積極開展應(yīng)收款的催收工作，若應(yīng)收款在到期后一個(gè)月內(nèi)仍未收回，自到期日后一個(gè)月起，每日按應(yīng)收額5‰收取滯納金。

三、乙方發(fā)放效益工資人員共同承擔(dān)本責(zé)任書規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰責(zé)任，承當(dāng)?shù)臋?quán)重比例在甲方事實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)及處罰行為時(shí)由甲方確 定。

四、本責(zé)任書期限為 年 月 日~ 年 月 日。

五、本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、簽字蓋章生效。

六、本責(zé)任書生效期間，如遇甲、乙雙方負(fù)責(zé)人崗位變動(dòng)，不影響本責(zé)任書的履行。

甲方：

責(zé)任人：

第二篇：企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書14篇

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇1

一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

1．銷售額：確保萬元；

力爭(zhēng)萬元。

2．回款率：確保95；

力爭(zhēng)100。

3．新開發(fā)市場(chǎng)年銷售額10萬元以上的市場(chǎng)不少于兩個(gè)；

4．收集并開發(fā)成功年銷售額1萬元以上的新產(chǎn)品不少于兩個(gè)。

二、管理目標(biāo)

1．建立健全銷售部門的考核制度、分配制度，完善公司營銷體系；

2．服從董事會(huì)、總經(jīng)理的.管理，服從監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督；

3．全年錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零；

4．顧客投訴次數(shù)為零。

三、安全目標(biāo)

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．送貨駕駛員違章操作事故為零。

四、成本目標(biāo)

1．全年的銷售業(yè)務(wù)費(fèi)控制在萬元（包括）；

2．全年的運(yùn)輸費(fèi)控制在萬元（包括）；

3．全年的差旅費(fèi)用控制在萬元。

五、精神文明目標(biāo)

1．辦公室窗明幾凈、地面無污漬、無垃圾；

2．無打架斗毆；

3．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度。

六、其它目標(biāo)

1．開展市場(chǎng)調(diào)研，收集和掌握同行業(yè)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)，全年市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告不少于兩篇；

2．開展產(chǎn)品宣傳、廣告和推銷活動(dòng)，進(jìn)行顧客訪問，每年顧客滿意度調(diào)查不少于一次；

3．年月銷售計(jì)劃符合公司要求；

4．售前溝通、產(chǎn)品發(fā)交結(jié)算、售后服務(wù)等符合公司要求。

七、目標(biāo)責(zé)任書評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（25分）

2．管理指標(biāo)（20分）

3．安全管理指標(biāo)（15分）

4．主要成本指標(biāo)（25分）

5．精神文明建設(shè)（5分）

6．其它目標(biāo)（10分）

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇2

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的'發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)：

1.安全事故為“0”。

2.職業(yè)病事故為“0”。

3.傷害事故為“0”。

4.安全隱患的整改率達(dá)100%

5.法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

二、職工工作任務(wù)：

1、平時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)做好安全生產(chǎn)工作的模范。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。

3、精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。

5、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)處理和報(bào)告。

6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔，搞好文明生產(chǎn)。

7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。

8、積極參加各種安全活動(dòng)。

9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。

三、附則

1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：

責(zé)任人簽字：

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇3

為進(jìn)一步搞好我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理工作，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)岑溪市人民政府要求，特制定如下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、死亡重傷事故為0；

2、重大設(shè)備事故為0；

3、重大爆炸事故為0；

4、重大以上生產(chǎn)事故隱患查出率為100；

5、安全隱患整改率達(dá)100；

6、員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育持證率達(dá)100。

二、目標(biāo)管理

1、各廠（礦）的法定代表人為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各車間的責(zé)任人（業(yè)主）為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。

2、嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》和《勞動(dòng)法》規(guī)定，抓好企業(yè)（車間）的安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)目標(biāo)管理納入工作的重要議事日程，要求全體員工辦理有關(guān)安全責(zé)任保險(xiǎn)。

3、各廠礦企業(yè)制訂具體的安全生產(chǎn)管理制度和詳細(xì)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，健全安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、傷亡事故報(bào)告制度，建立安全事故應(yīng)急處理預(yù)案、應(yīng)急救援系統(tǒng)和事故應(yīng)急處理中心。

4、各廠（礦）企業(yè)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)和人員配備，符合《安全生產(chǎn)法》規(guī)定。要有專職安全生產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)督促和檢查從業(yè)人員按操作規(guī)程從事生產(chǎn)，違反規(guī)程的要嚴(yán)肅處理。

5、積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，定期或不定期邀請(qǐng)上級(jí)安全、公安等部門到各單位（企業(yè)）開展安全生產(chǎn)講座，提高安全意識(shí)。

6、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書簽訂后，應(yīng)立即把安全生產(chǎn)目標(biāo)分解下達(dá)到車間，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀，把安全監(jiān)管責(zé)任量化到人，并制定切實(shí)可行措施，定期檢查、督促落實(shí)。

7、應(yīng)做好安全生產(chǎn)的.自查工作，重大事故隱患排查每年至少4次，同時(shí)要主動(dòng)接受鎮(zhèn)安全生產(chǎn)督查組的檢查，對(duì)存在的事故隱患，及時(shí)整改。

8、各廠（礦）企業(yè)應(yīng)積極配合鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門做好安全生產(chǎn)工作，鎮(zhèn)政府和有關(guān)部門下發(fā)的安全整改意見書，各廠（礦）企業(yè)務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)施整改，對(duì)不實(shí)施整改的，其發(fā)生事故的一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)。

9、應(yīng)堅(jiān)持匯報(bào)制度。做到每個(gè)月（每個(gè)雙月的28日）要把本單位及屬下單位有關(guān)安全生產(chǎn)的情況和安全檢查整改等情況及時(shí)向鎮(zhèn)安全生產(chǎn)辦公室匯報(bào)。

10、發(fā)生安全事故時(shí)企業(yè)業(yè)主要迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，并按規(guī)定的程序和時(shí)限上報(bào)事故及協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查處理事故。

本責(zé)任狀一式二份，雙方簽字后生效。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇4

目標(biāo)責(zé)任人：xxx

公司：xxxxx

實(shí)行任務(wù)目標(biāo)考核管理的目的在于通過有效的激勵(lì)機(jī)制作用，在保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的前提下，責(zé)任人的自身價(jià)值同時(shí)得以體現(xiàn)，推動(dòng)整個(gè)公司的經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。使管理層與公司榮辱與共，嚴(yán)格履行各自承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保證公司總體經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)。

雙方需在充分尊重公司戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司人力和市場(chǎng)資源，充分商定經(jīng)營目標(biāo)。以量化指標(biāo)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)共同遵守。

一、考核期間：

20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日，在考核期內(nèi)責(zé)任人將履行職位的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；

二、公司的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、公司為責(zé)任方履行管理職責(zé)提供必要技術(shù)、資金、設(shè)備、后勤等支持、服務(wù)及保障；

2、公司將根據(jù)20xx年《薪酬制度》關(guān)于業(yè)績年薪的具體規(guī)定，對(duì)責(zé)任人實(shí)施目標(biāo)考核（考核辦法見《營銷管理辦法》）；

3、公司有權(quán)對(duì)責(zé)任人的經(jīng)營期的'團(tuán)隊(duì)管理情況進(jìn)行定期的監(jiān)督與考核，每季度進(jìn)行一次；

4、公司有權(quán)在責(zé)任人開發(fā)、經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而責(zé)任方又無有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止執(zhí)行本責(zé)任書的。

5、連續(xù)三個(gè)月未完成周期目標(biāo)，公司有權(quán)向責(zé)任方方提出警告；

6、連續(xù)兩個(gè)季度未完成期間目標(biāo)情況下，公司有權(quán)終止執(zhí)行本責(zé)任書各項(xiàng)約定；

三、責(zé)任人的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司現(xiàn)行的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、責(zé)任人應(yīng)在計(jì)劃內(nèi)完成下列主要經(jīng)營和管理指標(biāo)（見附件）。

3、責(zé)任人應(yīng)在雙方簽字生效后十日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)具體的可操作、可測(cè)量、可實(shí)現(xiàn)、有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃，在獲得公司批準(zhǔn)后以此作為對(duì)責(zé)任人進(jìn)行管理、考評(píng)、監(jiān)督的依據(jù)。

4、責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求提交與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的文件和材料，包括：

（1）季度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告。

（2）產(chǎn)品市場(chǎng)的最新情報(bào)報(bào)告。

（3）產(chǎn)品質(zhì)量及市場(chǎng)運(yùn)行情況報(bào)告。

（4）要求提交的其它相關(guān)文件和報(bào)告。

（5）季度述職報(bào)告。

5、責(zé)任人應(yīng)接受公司對(duì)其工作能力、工作態(tài)度的測(cè)評(píng)考核，測(cè)評(píng)結(jié)果各占考核分值5%。具體包括：帶隊(duì)能力，安全意識(shí)，責(zé)任心，工作計(jì)劃性、工作作風(fēng)以及誠信度和執(zhí)行力；

6、責(zé)任人應(yīng)無條件接受公司責(zé)任期內(nèi)經(jīng)營管理目標(biāo)的考核，業(yè)績目標(biāo)考核占考核分值90%。

四、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由公司企管中心、財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書即簽訂當(dāng)日生效，并對(duì)雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式三份，企管中心、財(cái)務(wù)管理中心、責(zé)任人各持一份。

公司：xxxxx

責(zé)任人：xxx

日期：xx年x月xx日

日期：xx年x月xx日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇5

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，特與你單位簽定責(zé)任書如下：

一、績效考核指標(biāo)

1、工資、績效考核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性達(dá)95％；

2、公司各單位二級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的監(jiān)管率達(dá)到95％；

3、培訓(xùn)按計(jì)劃達(dá)成率到85%；

4、人力資源的合理調(diào)配以及及時(shí)異動(dòng)率達(dá)95％；

5、各項(xiàng)管理制度執(zhí)行率達(dá)95％；

6、各種基礎(chǔ)臺(tái)帳的'建立健全。

二、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督核查市場(chǎng)管理部對(duì)銷售公司和供應(yīng)公司的考核管理；

2、做好公司工資、績效考核以及目標(biāo)管理，企業(yè)內(nèi)部各類結(jié)算價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)以及對(duì)內(nèi)部承包、考核單位的結(jié)算審核及管理等工作；

3、員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)、結(jié)算、申報(bào)等工作；

4、工作日志及其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。

三、績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性每± 1 ％，考核分；

2、監(jiān)督率每± 1 ％，考核分；

3、每±1 ％，考核分；

4、每±1 ％，考核分；

5、制度執(zhí)行率每±1 ％，考核分；

6、臺(tái)帳的建立健全每±一項(xiàng)，考核分；

四、關(guān)鍵工作任務(wù)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1、沒有完成工作目標(biāo)指標(biāo)，每缺一項(xiàng)，考核分。

2、完成各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)的工作，得基本分。

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇6

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，定期進(jìn)行合規(guī)性評(píng)價(jià)。

3、作為公司安全工作的主管部門，認(rèn)真履行在日常工作中的監(jiān)督、檢查職責(zé)，為公司在安全方面的決策提供技術(shù)支持。

4、根據(jù)公司發(fā)展的需要，適時(shí)制定、完善安全管理制度。

5、認(rèn)真組織各類安全檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施督促、跟蹤驗(yàn)證安全隱患的整改工作。

6、積極開展安全宣傳教育培訓(xùn)工作，全面提高員工的安全意識(shí)。

二、目標(biāo)：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、事故隱患整改率100%。

3、重大危險(xiǎn)源按要求辨識(shí)和控制率100%。

4、承包商培訓(xùn)率100%。

5、安全設(shè)施設(shè)備完好率100%。

6、職業(yè)病發(fā)生率零。

7、勞保用品合格使用率100%。

8、危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定處置率100%。

9、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”實(shí)現(xiàn)率100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；可評(píng)為安全工作先進(jìn)集體。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的'人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，上報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇7

20xx企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀為了進(jìn)一步明確企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，調(diào)動(dòng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的積極性和責(zé)任心，提高企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)營效果，確保廣西華泰建筑工程公司（以下簡稱目標(biāo)責(zé)任公司）20xx計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《廣西三元和集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》及各公司《績效考核管理辦法》，由目標(biāo)責(zé)任公司負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體與集團(tuán)公司簽訂《20xx經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任狀》如下：

一、20xx財(cái)務(wù)績效考核指標(biāo)：

1、全年完成建筑面積45000 ㎡，完成產(chǎn)值4500萬元人民幣；

2、年末利潤總額80萬元人民幣；

3、年末應(yīng)收帳款收繳率達(dá)90%以上；

二、管理指標(biāo)：

（一）重大事項(xiàng)的管理重大傷亡事故、重大質(zhì)量事故、重大設(shè)備機(jī)損事故、火災(zāi)責(zé)任事故為零。

（二）財(cái)務(wù)管理指標(biāo)

1、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律

2、上報(bào)財(cái)務(wù)信息及時(shí)性和準(zhǔn)確性

（三）行政管理指標(biāo)

1、貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度

2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整報(bào)送各類報(bào)告

3、積極完成交辦的其它工作

（四）品牌建設(shè)指標(biāo)

1、統(tǒng)一品牌理念，主要是組織品牌理念宣貫

2、品牌一體化管理，嚴(yán)格執(zhí)行品牌活動(dòng)審批制度

3、其他重點(diǎn)工作。主要是按時(shí)上報(bào)企業(yè)良好行為記錄、新項(xiàng)目信息、完成總部布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作

（五）人力資源管理指標(biāo)

1、積極配合公司后備人才培養(yǎng)

2、配合公司各項(xiàng)勞動(dòng)合同管理

3、加強(qiáng)各類人事資料管理

4、積極做好員工考勤

三、考核程序及具體要求：

見《廣西三元和集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》

四、獎(jiǎng)懲的標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)：

見《廣西三元和集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》

五、責(zé)任狀期限：

本責(zé)任狀一個(gè)一簽，自20xx年1月1日至20xx年12月31日一個(gè)內(nèi)執(zhí)行。六、責(zé)任書的`變更、解除和終止：

1、責(zé)任書在雙方協(xié)商一致或領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整時(shí)變更。

2、責(zé)任書在責(zé)任人中途發(fā)生不可抗力不能履行職責(zé)或辭職時(shí)解除。

3、責(zé)任書在責(zé)任期間屆滿時(shí)自動(dòng)終止。七、其他需要規(guī)定的事項(xiàng)：見《廣西三元和集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》 。 、本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 《廣西三元和集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)營者年薪管理辦法》為本責(zé)任狀的附件。廣西三元和集團(tuán)有限責(zé)任公司法定代表人（簽字）：責(zé)任公司：負(fù)責(zé)人（簽字）：簽字時(shí)間：簽訂地點(diǎn)：年月日

甲方：______

乙方：______

日期：20xx年xx月xx日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇8

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)：

1、以XXX年為基數(shù)，確保本酒店實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年酒店單位面積綜合能耗下降5%;

2、通過綠色飯店復(fù)審并爭(zhēng)創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;

3、完成酒店節(jié)能工程改造。

二、日常工作目標(biāo)：

1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。 2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。

4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。

5、制定科學(xué)合理的`能源資源節(jié)約工作方案。

6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。

7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。

本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《 旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

國際大酒店 部門責(zé)任人

總經(jīng)理簽字： 簽字：

年 月

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇9

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，切實(shí)加強(qiáng)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障員工的生命安全和職業(yè)健康，預(yù)防安全生產(chǎn)事故和重大突發(fā)事件的發(fā)生，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特此簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、項(xiàng)目安全責(zé)任目標(biāo)

1、杜絕各類死亡事故及同等責(zé)任以上的交通死亡事故；

2、因工傷殘事故頻率不超過2‰；嚴(yán)控各類消防治安、食物中毒、環(huán)境污染、糾紛鬧事等突發(fā)事件的發(fā)生；

3、施工現(xiàn)場(chǎng)重大事故隱患整改率100%；一般事故隱患整改率98%以上；

4、施工現(xiàn)場(chǎng)安全、文明、標(biāo)化建設(shè)檢查達(dá)標(biāo)率100%；爭(zhēng)創(chuàng)省、市標(biāo)化工地；

二、安全生產(chǎn)保證基金

1、依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，乙方交納項(xiàng)目安全保證基金： 元，并接受甲方的安全考核與獎(jiǎng)懲。

2、依據(jù)國家及省市有關(guān)規(guī)定，乙方確保項(xiàng)目 %安全經(jīng)費(fèi)的足額提取和使用，并接受甲方的安全考核與獎(jiǎng)懲。

三、甲方責(zé)任

1、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的工作內(nèi)容和要求，定期組織分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、指導(dǎo)幫助乙方適時(shí)開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。

3、每季組織1-2次的專項(xiàng)安全檢查，減少違章作業(yè)、消除事故隱患。

4、每季組織1-2次有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的培訓(xùn)、教育和活動(dòng)。

5、協(xié)助乙方開展各類安全生產(chǎn)事故、消防治安事件的調(diào)查、分析和處理工作。

四、乙方責(zé)任

1、建立項(xiàng)目部、施工隊(duì)（班組）安全網(wǎng)絡(luò)，明確責(zé)任人；足額配備專職安全員（持C證）；及時(shí)簽定安全責(zé)任書；制訂并實(shí)施安全考核獎(jiǎng)懲制度。

2、有效實(shí)施項(xiàng)目總體或分部分項(xiàng)工程的專項(xiàng)安全技術(shù)措施和方案（按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)）；補(bǔ)充制訂項(xiàng)目部各項(xiàng)安全管理制規(guī)定和安全操作規(guī)程；及時(shí)進(jìn)行安全技術(shù)交底，并做好簽字和記錄。

3、每周至少組織1次安全檢查和安全教育；不定期的開展各類專項(xiàng)安全、消防、治安、衛(wèi)生等檢查；不定期的組織各類專題安全會(huì)議，傳達(dá)布置有關(guān)部門的安全工作內(nèi)容和要求。

4、特種工種作業(yè)人員必須持證上崗；特種機(jī)械設(shè)備必須檢測(cè)合格，持證使用；

5、保證項(xiàng)目安全經(jīng)費(fèi)的足額使用，并臺(tái)帳記錄；

6、積極改善施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)文明施工的作業(yè)條件；規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)的安全圍護(hù)警示標(biāo)牌；確保項(xiàng)目部的安全文明標(biāo)化達(dá)標(biāo)；

7、開工前，及時(shí)進(jìn)行重大危險(xiǎn)源的識(shí)別；施工中，定期進(jìn)行安全隱患的排查整治；安全隱患或不安全因素定時(shí)定點(diǎn)的進(jìn)行報(bào)告或告知；及時(shí)編制和演習(xí)安全事故（或突發(fā)事件）的應(yīng)急預(yù)案。

8、發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故（或重大突發(fā)事件），在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司職能部門或公司分管領(lǐng)導(dǎo)，并按照有關(guān)規(guī)定，報(bào)告地方政府管理部門。

9、建立安全臺(tái)帳，保證安全臺(tái)帳的內(nèi)容真實(shí)、全面、及時(shí)。

10、認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行崗位安全職責(zé)，圓滿完成項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全工作責(zé)任目標(biāo)。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、乙方有下列實(shí)績之一的.，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，或返還安全基金：

①、無各類責(zé)任安全生產(chǎn)事故及消防治安、食物中毒、環(huán)境污染、糾紛鬧事等突發(fā)事件的，并項(xiàng)目安全考核合格的；

②、獲得國家、省、市及建設(shè)投資集團(tuán)有關(guān)安全表彰的；或地方政府管理部門書面表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的；

③、甲方季度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查評(píng)比優(yōu)勝的；

④、其他必需進(jìn)行專項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)的；

2、乙方有下列情節(jié)之一的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰，并取消安全基金的返還。

①未按規(guī)定履行安全責(zé)任書的職責(zé)義務(wù)，明確安全管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全管理措施，現(xiàn)場(chǎng)存在重大安全隱患的；

②受到地方政府管理部門、業(yè)主（建設(shè)方）、總監(jiān)、浙建集團(tuán)安全檢查通報(bào)批評(píng)，或書面停工整改的；或受到市級(jí)以上新聞媒體暴光的；

③未按規(guī)定期限整改，或回復(fù)隱患整改通知書的；

④項(xiàng)目安全、文明、標(biāo)化考核不合格的；

3、乙方在責(zé)任期內(nèi)，發(fā)生各類安全事故或消防治安、食物中毒、環(huán)境污染、糾紛鬧事等突發(fā)事件的，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，交由地方司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

六、其它

1、本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書作為乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任書的主要考評(píng)內(nèi)容之一。

2、本責(zé)任書自雙方簽字（蓋章）后生效，項(xiàng)目交工驗(yàn)收時(shí)自行失效。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

簽訂日期： 年 月 日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇10

認(rèn)真貫徹國家及地方安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，持續(xù)貫徹落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制及其相應(yīng)的安全規(guī)章制度和措施，進(jìn)一步提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，防止各類重、特大事故的發(fā)生，控制一般事故的頻率，減少事故經(jīng)濟(jì)損失，確保公司20xx年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，安全環(huán)保部簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、引起人員死亡的任何一項(xiàng)事故（包括火災(zāi)事故、爆炸事故、環(huán)境事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、觸電事故等）為0；

2、一次重傷1人及以上，急性中毒1人及以上的工傷或發(fā)生累計(jì)重傷1人及以上、急性中毒1人及以上的工傷事故為0；

3、造成停產(chǎn)1天（24小時(shí)）及以上或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上的生產(chǎn)安全事故為0；

4、在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生的交通死亡事故，員工上下班途中發(fā)生1人（含）以上的公司員工負(fù)主要責(zé)任的交通死亡事故為0。

5、公司全年不發(fā)生1次及以1次上，影響較大且單次經(jīng)濟(jì)損失都在5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、事故控制

1、嚴(yán)格控制一次重傷1人的工傷事故的發(fā)生；一次或累計(jì)急性中毒2人以下的事故的發(fā)生（急性中毒以留院觀察3天以上為準(zhǔn)）。

2、嚴(yán)格控制輕傷事故的發(fā)生。

3、嚴(yán)格控制一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上，卻無人員傷亡的安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、在本公司范圍內(nèi)（包括大門口）發(fā)生無人員死亡的交通事故，員工上下班途中發(fā)生1人以下的`公司員工負(fù)主要責(zé)任無人員死亡的交通事故低于1次。

5.公司發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)及時(shí)向公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報(bào)告。

三、安全生產(chǎn)管理工作

1.認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法等法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的要求,認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

2.建立和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級(jí)簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀；健全安全管理機(jī)構(gòu)，按要求配備安全管理人員。

3.定期組織安全生產(chǎn)大檢查，定期組織召開安全例會(huì)，開展隱患整治工作。4.建立公司重大危險(xiǎn)源檔案，對(duì)確定的重大危險(xiǎn)源加強(qiáng)管理和檢查，安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達(dá)到100%；

5.定期分析安全生產(chǎn)形勢(shì)，及時(shí)督促、檢查本安全生產(chǎn)工作，研究、解決重大安全問題，保證安全生產(chǎn)必要的人員、資金投入。

6.建立、健全并督促落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安全臺(tái)帳齊全并記錄及時(shí)、準(zhǔn)確。

7加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品、劇毒品、特種作業(yè)和特種設(shè)備的安全管理工作，督促做好安全宣傳、培訓(xùn)工作。8.按要求嚴(yán)格制定執(zhí)行夜間公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理員值班巡查制度，做到有制度、有考核。

9.制定完善的事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援器材，落實(shí)應(yīng)急救援組織和人員，并定期開展演練。

10.督促定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，并規(guī)定員工按要求正確佩戴。

11.加強(qiáng)職工上下班、接送車輛、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛的交通安全管理。

四、隱患排查整改工作

1.按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)淘汰落后或不符合安全條件的工藝、設(shè)備、設(shè)施，提高本質(zhì)安全。

2.定期組織安全生產(chǎn)檢查，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)和外包單位的安全監(jiān)督檢查，要求每月不少于兩次。

3.積極整改事故隱患，監(jiān)督檢查各車間的隱患整改情況，要求隱患整改率達(dá)100%。

4.及時(shí)匯總隱患整改計(jì)劃和整改結(jié)果。

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)人：

日期：

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇11

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級(jí)下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的'原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)：

1、安全事故為“0”。

2、職業(yè)病事故為“0”。

3、傷害事故為“0”。

4、安全隱患的整改率達(dá)100%

5、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，污染事故為零。

6、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

二、工作任務(wù)：

車間主任對(duì)本車間的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，副主任在主任指定的工作范圍內(nèi)對(duì)安全工作負(fù)責(zé)，其職責(zé)是：

1、保證國家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指示在本車間貫徹執(zhí)行。把安全工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

2、組織制定車間安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

3、組織對(duì)新職工進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，定期組織考核，組織班組安全日活動(dòng)，及時(shí)吸取工人提出的正確意見。

4、組織全車間職工定期進(jìn)行安全檢查，保證設(shè)備、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)。

5、組織各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)班組和個(gè)人。

6、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健食品、清涼飲料等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)防護(hù)器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。

7、堅(jiān)持“四不放過”原則，對(duì)本車間發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告和處理，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，查清原因，采取防范措施。對(duì)事故的責(zé)任者提出處理意見，報(bào)主管部門和廠長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、組織本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。

三、附則

1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：

責(zé)任人簽字：

年月日

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇12

甲方：乙方：

為了切實(shí)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確?！耙匀藶楸?，安全生產(chǎn)”的落實(shí)，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，同時(shí)保障現(xiàn)場(chǎng)一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為年標(biāo)化率達(dá)到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地（省、市、區(qū)級(jí)）個(gè)數(shù)，所有在建工程項(xiàng)目均達(dá)到文明施工合格以上。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。

三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會(huì)議報(bào)告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項(xiàng)安全責(zé)任制的落實(shí)。

對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，以及提取創(chuàng)建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的專項(xiàng)資金。

3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及特殊時(shí)期安全工作實(shí)施計(jì)劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎(jiǎng)懲辦法。

4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的`監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。

5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進(jìn)行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。

四、為切實(shí)提高安全生產(chǎn)積極性，特實(shí)行獎(jiǎng)罰如下：

1、達(dá)到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要求獎(jiǎng)8000元。

2、達(dá)不到要求罰5000元。

五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇13

根據(jù)公司第二屆第二次股東大會(huì)精神，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)，加強(qiáng)成本核算，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序。公司董事會(huì)特與總經(jīng)理簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

1．產(chǎn)值：確保萬元；

力爭(zhēng)萬元。

2．利潤：確保萬元；

力爭(zhēng)萬元。

二、管理目標(biāo)

1．建立健全的各級(jí)管理的考核制度、分配制度；

2．服從董事會(huì)的管理，服從監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

三、安全目標(biāo)

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．違章操作事故為零。

四、成本目標(biāo)

1．全年的業(yè)務(wù)費(fèi)控制在萬元（包括）；

2．全年的.技術(shù)改造費(fèi)控制在萬元（包括）；

3．全年財(cái)務(wù)費(fèi)用控制在萬元；

4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

五、精神文明目標(biāo)

1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動(dòng)；

2．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度。

六、其它目標(biāo)

1．廠容廠貌、現(xiàn)場(chǎng)定置管理等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

2．設(shè)備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

3．安全管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

4．財(cái)務(wù)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

七、目標(biāo)責(zé)任書評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（20分）

2．管理指標(biāo)（20分）

3．安全管理指標(biāo)（20分）

4．主要成本指標(biāo)（25分）

5．精神文明建設(shè)（5分）

6．其它目標(biāo)（10分）

公司總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)公司第二屆第二次股東大會(huì)精神，加強(qiáng)各項(xiàng)工作目標(biāo)及措施的實(shí)現(xiàn)與落實(shí)，加強(qiáng)成本核算，完善各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序。公司董事會(huì)特與總經(jīng)理簽訂如下目標(biāo)責(zé)任書。

一、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

1．產(chǎn)值：確保萬元；

力爭(zhēng)萬元。

2．利潤：確保萬元；

力爭(zhēng)萬元。

二、管理目標(biāo)

1．建立健全的各級(jí)管理的考核制度、分配制度；

2．服從董事會(huì)的管理，服從監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

三、安全目標(biāo)

1．杜絕一切中大型安全事故；

2．違章操作事故為零。

四、成本目標(biāo)

1．全年的業(yè)務(wù)費(fèi)控制在萬元（包括）；

2．全年的技術(shù)改造費(fèi)控制在萬元（包括）；

3．全年財(cái)務(wù)費(fèi)用控制在萬元；

4．全年的工人工資及福利控制在萬元。

五、精神文明目標(biāo)

1．組織1～3次集體文體、娛樂或公益活動(dòng)；

2．嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理制度。

六、其它目標(biāo)

1．廠容廠貌、現(xiàn)場(chǎng)定置管理等達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

2．設(shè)備管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

3．安全管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

4．財(cái)務(wù)管理達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

七、目標(biāo)責(zé)任書評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1．經(jīng)濟(jì)指標(biāo)（20分）

2．管理指標(biāo)（20分）

3．安全管理指標(biāo)（20分）

4．主要成本指標(biāo)（25分）

5．精神文明建設(shè)（5分）

6．其它目標(biāo)（10分）

企業(yè)目標(biāo)責(zé)任書 篇14

為增強(qiáng)我站各科室干部職工的安全意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的決定》和《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的決定》的文件精神，結(jié)合我站實(shí)際，制定本職責(zé)書。

一、安全目標(biāo)

安全工作的.總目標(biāo)是:堅(jiān)持內(nèi)部的穩(wěn)定和安全，確保各科室科內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

(一)堅(jiān)持以防火安全為中心，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

(二)堅(jiān)持以交通安全為重點(diǎn)，杜絕重大以上、負(fù)同等職責(zé)以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。

(三)加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，減少盜竊案件發(fā)生。無重、特大治安、刑事案件。

(四)無吵架、斗毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。

(五)無參與黃、賭、毒及邪教組織人員。

二、安全職責(zé)

(一)、科室負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、按照我站與本科簽訂的安全目標(biāo)職責(zé)書的總體要求，健全各項(xiàng)管理制度，全面抓好本科安全工作。

2、我站安全目標(biāo)管理職責(zé)書與各科室進(jìn)行簽訂，切實(shí)將“一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的安全管理方針落到實(shí)處。

3、科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)科內(nèi)人員的安全教育和指導(dǎo)工作，增強(qiáng)人員的安全意識(shí)和法制觀念，切實(shí)做到“管好自我的人，看好自我的門，辦好自我的事”。

4、組織本科人員及時(shí)整改科內(nèi)出現(xiàn)的安全隱患。

(二)、科室人員職責(zé)

1、按照本職責(zé)書制定的安全目標(biāo)和相關(guān)要求，樹立“安全第一”的思想，切實(shí)將安全工作貫穿到自我的具體工作中，確保安全。

2、科內(nèi)人員私有的機(jī)動(dòng)車輛，必須按照國家的相關(guān)法律規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)方可上路行駛，否則一旦出現(xiàn)交通事故，一概由本人自負(fù)。

3、科內(nèi)人員因工作需要乘座非本單位的機(jī)動(dòng)車輛時(shí)，必須注意該車輛及駕駛員的手續(xù)是否齊備、有效，嚴(yán)禁乘座“三無”車輛。

4、下班時(shí)，最終一個(gè)離開辦公室的人員必須認(rèn)真檢查辦公室的用電設(shè)備的電源是否已全部關(guān)掉，門窗是否鎖好，確定無誤后方可離去。

5、節(jié)假日期間值班人員，必須認(rèn)真履行職責(zé)，確?？苾?nèi)公有財(cái)產(chǎn)不發(fā)生盜竊、火災(zāi)等安全事故。

6、禁止進(jìn)行“黃、賭、毒、邪”等非法活動(dòng)，否則所以而導(dǎo)致的后果一律自負(fù)。

7、科內(nèi)人員使用或保管的公有設(shè)備和其它物資，必須按照我站安全管理方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和保管。

8、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)存在安全隱患時(shí)，應(yīng)即行整改，自我無力整改時(shí)應(yīng)及時(shí)向站、科領(lǐng)導(dǎo)反映。

三、職責(zé)時(shí)限

本職責(zé)書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續(xù)簽之日止。本職責(zé)書一式兩份，由站負(fù)責(zé)人與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽訂，簽字雙方各執(zhí)一份。

站負(fù)責(zé)人簽章:

20__年 月 日

科負(fù)責(zé)人簽章:

20__年 月 日

第三篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

水利工作目標(biāo)責(zé)任書

為使水利工程及設(shè)施安全、有效地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，保證2010年水費(fèi)征收、工程運(yùn)行、防汛抗旱、高效節(jié)水及安全飲水等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，全面推動(dòng)水管體制改革，市水管總站與各職能科室簽訂水利工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）水費(fèi)征收工作。從今年初至2010年底，完成應(yīng)征水費(fèi)的100%。全系統(tǒng)完成水費(fèi)征收任務(wù)1260萬元。

（二）重點(diǎn)水利工程建設(shè)。完成***水庫、***水庫除險(xiǎn)加固工程建設(shè)；全面完成小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)2009的項(xiàng)目工程，完成2010項(xiàng)目部分工程；及時(shí)開展****大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工程三期2010項(xiàng)目工程的實(shí)施；完成***市城鄉(xiāng)一體化并網(wǎng)改造****引水工程水資源論證、供水主體工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目審批等工程前期工作，并按計(jì)劃年內(nèi)完成一期主體工程建設(shè)；穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)水利規(guī)劃的制定和項(xiàng)目前期工作。

（三）節(jié)水灌溉工程。完成2010年我市農(nóng)業(yè)節(jié)水任務(wù)3萬畝，其中設(shè)施農(nóng)業(yè)節(jié)水面積2.4萬畝（8000座棚），**滴灌面積0.6萬畝。

（四）安全飲水工程。2010年重點(diǎn)完成了***鄉(xiāng)、**場(chǎng)飲水安全并網(wǎng)改造工程；全力推動(dòng)聯(lián)戶表安裝工作。2010年，我局計(jì)劃重點(diǎn)完成了***鄉(xiāng)、***場(chǎng)飲水安全并網(wǎng)改造工程，主要建設(shè)內(nèi)容包括新打機(jī)電井兩眼，鋪設(shè)供水管道165公里，建設(shè)完成水廠1處，800立方高位水池1座，150立方調(diào)節(jié)水池1座，收費(fèi)大廳85平方，管理站房360平方，7.5平方泵房2座，架設(shè)供電線路1公里，共計(jì)完成投資1200萬元。

（五）防汛抗旱工作。及早開展抗旱工作，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全；完善防汛責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任；抓好防洪工程建設(shè)，確保安全度汛；扎實(shí)開展水庫防汛工作，做好防洪值班，確保汛息暢通；做好物資儲(chǔ)備、降低洪水損失。

（六）水政、水資源管理。優(yōu)化水資源配置，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、城市和生態(tài)用水比例，有力促進(jìn)用水結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變；實(shí)施水資源控制管理，完成各項(xiàng)水資源規(guī)費(fèi)征收任務(wù)370萬元；狠抓地下水資源管理，強(qiáng)化取水許可管理工作，強(qiáng)力推進(jìn) IC智能水表安裝，嚴(yán)格控制機(jī)電井審批。

（七）機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理。有效處理好機(jī)關(guān)日常事務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)、衛(wèi)生、后勤、車輛、文印、水、電、暖，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳、貫徹黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。

二、任務(wù)分解

任 務(wù) 一：水費(fèi)征收工作。

責(zé)任科室：水費(fèi)計(jì)征辦

完成時(shí)限：2010年12月

任 務(wù) 二：重點(diǎn)水利工程建設(shè)。

責(zé)任科室：工程股

完成時(shí)限：

任 務(wù) 三：節(jié)水灌溉工程。

責(zé)任科室：節(jié)水辦

完成時(shí)限：

任 務(wù) 四：農(nóng)村安全飲水工程。

責(zé)任科室：改水辦

完成時(shí)限：

任 務(wù) 五：防汛抗旱工作。

責(zé)任科室：防洪辦

完成時(shí)限：

任 務(wù) 六：水政、水資源管理。

責(zé)任科室：水政監(jiān)察大隊(duì)

完成時(shí)限：

任 務(wù) 七：機(jī)關(guān)自身內(nèi)部管理 2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月2010年12月

責(zé)任科室：辦公室

完成時(shí)限：2010年12月

三、措施保障

一、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。全局主要工作目標(biāo)落實(shí)到科室和人頭，并實(shí)行科室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入一線督查指導(dǎo)工作，并解決實(shí)際困難和存在的問題。一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，要追究那個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任。形成千斤擔(dān)子人人挑，人人頭上有指標(biāo)。最大限度地發(fā)揮每個(gè)干部職工的工作積極性。

二、強(qiáng)化協(xié)調(diào)重配合。強(qiáng)調(diào)全局干部職工從大局出發(fā)，在充分發(fā)揮自身能動(dòng)的工作中，搞好協(xié)調(diào)配合。股室與股室之間，職能不同，承擔(dān)任務(wù)不同，但都能從整體出發(fā)，工作上不推諉，相互協(xié)調(diào)，相互配合，心往一處想，勁把一處使，全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，共同完成好我局的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、強(qiáng)化管理促效益。在工程建設(shè)的同時(shí)，要強(qiáng)化職能部門的服務(wù)意識(shí)，理清管理思路，端正服務(wù)態(tài)度，不斷更新業(yè)務(wù)理論，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，指導(dǎo)工程，建設(shè)工程。同時(shí)要引入新機(jī)制，強(qiáng)化工程管理，推廣新技術(shù)，深化改革，促進(jìn)計(jì)劃水利轉(zhuǎn)為市水利，工程水利轉(zhuǎn)為資源水利，粗放型管理

轉(zhuǎn)為集約化經(jīng)營。自逼加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，真正把水利項(xiàng)目建成德政工程，效益工程，優(yōu)質(zhì)工程。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、對(duì)全年各職能科室以各自崗位職責(zé)為基準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)全局各項(xiàng)工作的順利開展，完成全年工作責(zé)任目標(biāo)，工作取得新成績，實(shí)現(xiàn)新突破的所有科室部門全體職員發(fā)放實(shí)收水費(fèi)1%的獎(jiǎng)金，不能有效完成責(zé)任目標(biāo)的對(duì)該科室責(zé)任人給予免職。

2、有以下情況者，追究主要責(zé)任人責(zé)任，當(dāng)年考核不能評(píng)優(yōu)，該部門不能評(píng)為先進(jìn)集體，情節(jié)嚴(yán)重者將視情節(jié)輕重給予處罰。

（1）由于主觀原因致使水利工程及設(shè)施、設(shè)備不能正常運(yùn)行，造成一定經(jīng)濟(jì)損失的；

（2）汛期發(fā)生重大事故未及時(shí)處理并報(bào)告的；

（3）發(fā)現(xiàn)有以權(quán)謀私公款私存及不按規(guī)定開票據(jù)現(xiàn)象的；

（4）社會(huì)治安綜合治理及計(jì)劃生育工作被一票否決的。

五、本責(zé)任書一式兩份，分別由水管總站和簽訂責(zé)任書科室等各持一份。

水管總站站長（簽字）：年月日

水費(fèi)計(jì)征辦主任（簽字）年月日

工程管股長（簽字）：

節(jié)水辦主任（簽字）：

改水辦主任（簽字）：

防洪辦主任長（簽字）：

水政監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長（簽字）：

行政辦主任（簽字）：年月年月年月年月年月年月日 日 日 日 日 日

第四篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

工作目標(biāo)責(zé)任書

為全面提高我大隊(duì)路政管理水平和依法行政能力，保證路政管理各項(xiàng)工作有序開展，結(jié)合我大隊(duì)路政管理工作實(shí)際情況，特制定大隊(duì)工作人員工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容

1、大隊(duì)工作人員要堅(jiān)守崗位、各司其職、精通業(yè)務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、愛崗敬業(yè)、立足本職，積極地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、工作時(shí)間一律不得串崗、上網(wǎng)聊天、上網(wǎng)購物、玩游戲、看影視劇及值班期間擅自脫離崗位，不得遲到、早退、曠工。

3、工作期間不得飲酒、聚集打牌。

4、大隊(duì)工作人員必須24小時(shí)開機(jī)，以便處理緊急情況。

5、上班人員要負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生打掃，保持整潔干凈。

6、每月巡查記錄不得少于10次，巡查記錄要記錄規(guī)范。巡查內(nèi)容中，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)要詳細(xì)記錄公路樁號(hào)和位置，有路障和障礙物時(shí)，必須清除并找到當(dāng)事人，做好相關(guān)記錄。

7、發(fā)現(xiàn)路產(chǎn)損壞案件時(shí)，需第一時(shí)間向大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并做好現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、取證等工作。

8、上路巡查嚴(yán)格按照總隊(duì)巡查制度規(guī)定執(zhí)行。

9、確保公路控制區(qū)內(nèi)不得出現(xiàn)新增違法建筑、垃圾堆放、非公路標(biāo)志標(biāo)牌等。

10、上路巡查人員在上路執(zhí)法活動(dòng)中要注意自身安全和當(dāng)事人的安全。

11、所管轄區(qū)域因監(jiān)管不力，造成的一切損失由中隊(duì)承擔(dān)。

12、大隊(duì)工作人員要嚴(yán)格按時(shí)完成大隊(duì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。

二、本責(zé)任書一式兩份，大隊(duì)和工作人員各執(zhí)一份，本目標(biāo)責(zé)任書自簽字之日起生效至次年簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書止。

大隊(duì)負(fù)責(zé)人：工作人員：

時(shí)間：時(shí)間：

第五篇：工作目標(biāo)責(zé)任書

工作目標(biāo)責(zé)任書15篇

工作目標(biāo)責(zé)任書1

我校以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，在區(qū)教育局和學(xué)區(qū)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力工作，全面貫徹教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，全面開展課改探索活動(dòng)，狠抓有效課堂活動(dòng)努力提高教育質(zhì)量，不斷提升辦學(xué)品位，取得了一定成效?，F(xiàn)根據(jù)《荊州區(qū)教育局教育工作目標(biāo)責(zé)任書》考評(píng)表，逐條自查如下：

一、安全管理

1、學(xué)校建立健全了一系列安全工作管理機(jī)制。如應(yīng)急預(yù)案、安全制度等，責(zé)任落實(shí)，簽定安全責(zé)任書（學(xué)校與教師、司機(jī)、家長、家長與司機(jī)），建立安全衛(wèi)生工作臺(tái)帳，安全檔案齊全規(guī)范。

2、學(xué)校對(duì)安全隱患一月一查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，安全教育經(jīng)常開展。如利用“安全教育周活動(dòng)”、每周星期一升國旗時(shí)對(duì)上周的安全衛(wèi)生情況進(jìn)行小結(jié)；各班利用班會(huì)、周會(huì)等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育；血吸蟲防預(yù)知識(shí)教育，每生發(fā)一份血吸蟲防預(yù)手冊(cè)，辦宣傳專欄，4-6年級(jí)學(xué)生寫了怎樣預(yù)防血吸蟲病的作文。

3、學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次消防、地震、防爆力等應(yīng)急逃生演練，學(xué)校的周邊治安環(huán)境良好，但我校仍全天對(duì)關(guān)鍵時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行了定崗，以防安全事故的發(fā)生。平時(shí)各班確定學(xué)生安全信息員，采用領(lǐng)導(dǎo)值周、教師值日、學(xué)生值日，層層設(shè)防，全年無安全事故。

二、德育工作

1、學(xué)校工作以德育為首，建立了由政教主任、班主任及全體教師組成的德育工作隊(duì)伍，制定工作計(jì)劃，活動(dòng)有記載。

2、學(xué)校注重了學(xué)生文明習(xí)慣養(yǎng)成教育。主要以“文明禮貌伴我行”為載體。我校認(rèn)真執(zhí)行中小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，把養(yǎng)成教育列入工作日程。每班張貼《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，要求學(xué)生會(huì)背誦，并落實(shí)在行動(dòng)上，使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，形成良好的行為習(xí)慣。學(xué)校還利用班會(huì)、國旗下講話、校園廣播網(wǎng)、黑板報(bào)、校外輔導(dǎo)員講座等形式，多次對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德、理想、法紀(jì)、衛(wèi)生、安全、愛國主義教育，以及革命傳統(tǒng)中華民族傳統(tǒng)美德教育，做到每學(xué)期一次法律講座，每月一次德育教育活動(dòng)。

3、認(rèn)真開展評(píng)比活動(dòng)。每月學(xué)校進(jìn)行一次“文明班級(jí)”和“十佳少年”評(píng)比，實(shí)行一票否決制，即：班級(jí)在一月中學(xué)生有一次打架和一次清潔衛(wèi)生檢查不合格的，不得評(píng)為“文明班級(jí)”；一月中有一次不文明行為、講不文明語言的，不得評(píng)為“十佳少年”。

4、認(rèn)真開展“春暉少年德育活動(dòng)。以頌讀古詩詞、弟子規(guī)、唱紅歌為主題，班級(jí)兩月一次活動(dòng)，學(xué)校每學(xué)期開展一次學(xué)生讀詩、背詩和紅歌會(huì)活動(dòng)展示。

三、教育教學(xué)工作

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，宣傳貫徹《中華人民共和國義務(wù)教育法》。每學(xué)期開學(xué)學(xué)校開展了“走百里、訪千家、暖萬人心”的活動(dòng)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包村、教師包組包人走訪，使轄區(qū)適齡兒童入學(xué)率達(dá)到100%，鞏固率達(dá)100%。

2、學(xué)校開展了豐富多彩的課外活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生特長。每學(xué)期開展多次文體活動(dòng)比賽，乒乓球、跳繩、踢毽子、壘球、跳遠(yuǎn)、羽毛球、棋類活動(dòng)和兒童節(jié)、“六一”兒童節(jié)的文藝演出。

3、狠抓學(xué)科質(zhì)量。學(xué)校要求學(xué)生的每次家庭作業(yè)、每單元測(cè)試卷要有家長簽字，學(xué)生作業(yè)要求有書寫質(zhì)量評(píng)價(jià)，要求學(xué)生在校內(nèi)外講普通話。加強(qiáng)優(yōu)生的培優(yōu)教育，對(duì)學(xué)困生的輔導(dǎo)持之以恒。

4、切實(shí)用好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備教育設(shè)備和資源，充分利用課件上課，每班每周必須有一次，每次活動(dòng)要求有記載。

5、教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范，嚴(yán)格按課表上課。每月一次教學(xué)檢查，有記載，有獎(jiǎng)罰。

6、校本學(xué)習(xí)經(jīng)常開展，做到了有課表，有活動(dòng)記載，有教研課題，有領(lǐng)導(dǎo)專班，教師學(xué)習(xí)有筆記。

四、規(guī)范辦學(xué)行為

1、嚴(yán)格按部頒布標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時(shí)，推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，體、音、美等薄弱學(xué)科嚴(yán)格按規(guī)定課時(shí)實(shí)施。

2、嚴(yán)格用書管理，不向?qū)W生推銷資料，不強(qiáng)迫學(xué)生買學(xué)習(xí)資料。 3、節(jié)假日不組織學(xué)生補(bǔ)課，不把學(xué)校教室和設(shè)施租借給其他人辦班。 4、嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間總量，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的農(nóng)村學(xué)校的上學(xué)和放學(xué)時(shí)間。

五、師資隊(duì)伍建設(shè)

1、制定師德教育計(jì)劃，有活動(dòng)安排，有活動(dòng)記載，建立師德檔案，評(píng)價(jià)及時(shí)，在教師中廣泛開展“勞動(dòng)競(jìng)賽”，每月一評(píng)比。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，在工作中努力踐行“師德承諾”。做學(xué)生的品德指導(dǎo)老師。全體老師沒有體罰學(xué)生、接受學(xué)生及家長禮物的現(xiàn)象，也沒有與家長鬧糾紛的現(xiàn)象。

3、學(xué)校無違規(guī)辦班、補(bǔ)課等違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象，教師無隨便離崗現(xiàn)象。 4、教師積極參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，堅(jiān)持隨堂聽課制度，每人每學(xué)期上一次公開課，每人有一個(gè)研究課題，每學(xué)期一份教學(xué)論文。

六、財(cái)務(wù)管理

1、學(xué)校財(cái)務(wù)收支管理制度健全落實(shí)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，無亂收費(fèi)現(xiàn)象，無亂開支行為。

3、實(shí)行校務(wù)、政務(wù)公開，民主理財(cái)，較大的開支必須通過教代會(huì)討論通過，采購要有兩人以上。大型建設(shè)實(shí)行專項(xiàng)預(yù)算。

七、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)黨員干部勤政廉政建設(shè)，把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能團(tuán)結(jié)協(xié)作，能以顧大局、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的思想認(rèn)真工作，不搞拉幫結(jié)派。

3、學(xué)校各項(xiàng)工作比較科學(xué)、民主，深得民心。

4、干部隊(duì)伍堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，關(guān)注國際國內(nèi)的形勢(shì)，關(guān)注教育發(fā)展的新機(jī)制，為學(xué)校長足發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

八、工會(huì)、老干部工作

1、教（職）代會(huì)組織健全，每學(xué)期一次教代會(huì)，征求教師意見，共謀學(xué)校發(fā)展。

2、落實(shí)計(jì)劃生育政策，對(duì)獨(dú)生子女教師，特別是獨(dú)生女教師給予關(guān)注，落實(shí)政策。

3、加強(qiáng)教師健康，開展文體活動(dòng)，進(jìn)行一些簡單的文體比賽。每年一次體檢。

九、辦學(xué)特色

辦學(xué)理念是一所學(xué)校的靈魂，是指導(dǎo)學(xué)校發(fā)展實(shí)現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的先導(dǎo)，是教育思想的集中反映，是辦學(xué)理想的特殊表達(dá)，是學(xué)校精神的內(nèi)核，更是引領(lǐng)學(xué)校改革與發(fā)展的一面旗幟。學(xué)年初，我校提出了“科學(xué)、和諧、發(fā)展”的教育構(gòu)想和總體規(guī)劃，為此，我校從以下幾方面推動(dòng)工作：

1、以辦“人民滿意的學(xué)校”為宗旨，經(jīng)常征求社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的意見，對(duì)學(xué)校工作及教師的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，學(xué)校根據(jù)這些意見，進(jìn)行整改，增強(qiáng)學(xué)校及教師工作責(zé)任感。

2、以提高辦學(xué)績效為目的，把科研興校放在首位，狠抓教師的有效課堂。每學(xué)期的聽課、評(píng)課活動(dòng)，要求每人一學(xué)期講一至兩節(jié)的公開課，每學(xué)期教師聽課不少于10節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)不少于20節(jié)，每人有教研課題，每學(xué)期寫一份有較高質(zhì)量的教學(xué)論文。

3、管理規(guī)范，發(fā)揚(yáng)民主。教職工既是管理對(duì)象，又是管理的主體，所以，學(xué)校的重大問題，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽聽取意見，做到集思廣益，依靠教師辦教育，是教育管理的一條規(guī)律，把領(lǐng)導(dǎo)的決策和群眾討論的結(jié)果統(tǒng)一起來，充分調(diào)動(dòng)了廣大教師的工作積極性，順利地實(shí)現(xiàn)了學(xué)校的工作目標(biāo)。

總之，我校一年來的工作緊緊地圍繞以德育為首，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以管理為手段，以加強(qiáng)師資建設(shè)為關(guān)鍵，以安全穩(wěn)定為保證，以教學(xué)為中心，兼顧其它各項(xiàng)工作的目標(biāo)管理責(zé)任，取得了一定的成績，但離人民的要求還有差距，今后，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心也有決心把我校教育教學(xué)的各項(xiàng)工作做得更好。

自評(píng)分：98分

工作目標(biāo)責(zé)任書2

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，為切實(shí)落實(shí)消防安全工作，防止火災(zāi)事故的發(fā)生，給學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學(xué)校與各處（室、組）簽訂此消防安全責(zé)任書。

一、對(duì)于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時(shí)報(bào)告或排除。

二、對(duì)消防器材、設(shè)施要加強(qiáng)管理和維修，若有問題及時(shí)報(bào)告處理。

三、各處室負(fù)責(zé)人，要當(dāng)好兼職消防安全員，切實(shí)把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災(zāi)事故的發(fā)生。

四、嚴(yán)禁使用大功率電器，下班時(shí)要注意關(guān)好熱水器、電腦、天然氣。

五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災(zāi)事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。

六、總務(wù)處要利用黑板報(bào)、標(biāo)語、集會(huì)等形式宣傳消防常識(shí)，并管理好消防工作檔案。負(fù)責(zé)對(duì)全校消防工作的定期檢查評(píng)比，落實(shí)安全責(zé)任追究制度。

七、誰分管的部門如果發(fā)生火災(zāi)，要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的“誰造成火

災(zāi)，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴(yán)重的還要負(fù)一定的法律責(zé)

任。對(duì)于發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭及時(shí)撲滅者，根據(jù)情況可獎(jiǎng)勵(lì)100—500元。

對(duì)于在火災(zāi)中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元。

此件一式二份，校檔案室存一份，處（室、組）負(fù)責(zé)人一份。

XXX

20xx年XX月XX日

工作目標(biāo)責(zé)任書3

一、為在全校師生中深入開展校園環(huán)境綜合治理工作，根據(jù)《中共XX縣委XX縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》、《XX縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作意見》XX縣教育局《關(guān)于加強(qiáng)校園環(huán)境綜合治理的實(shí)施意見》等文件精神，特制定目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、本責(zé)任書由各科室負(fù)責(zé)人(中層干部)、班主任、責(zé)任教師向?qū)W校校長簽訂。

三、本責(zé)任書期限從xx年春季學(xué)期起至xx年秋季學(xué)期止。

四、本責(zé)任書的考核工作由學(xué)校愛國衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

五、本責(zé)任書考核內(nèi)容：校園環(huán)境綜合治理工作方案、學(xué)校衛(wèi)生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，由值周行政監(jiān)管相關(guān)責(zé)任人實(shí)行量化打分。

六、獎(jiǎng)懲：對(duì)在組織、落實(shí)、實(shí)施校園環(huán)境綜合治理工作中成效顯著的科室、班級(jí)、辦公室及個(gè)人，由學(xué)校根據(jù)縣教育主管部門的相關(guān)規(guī)定給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作不力、效果不明顯的責(zé)任科室、班級(jí)、辦公室及個(gè)人通報(bào)批評(píng)和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資的降級(jí)處罰，并不得參與任何形式的評(píng)優(yōu)、選先、晉級(jí)等。

七、各科室、班級(jí)、責(zé)任教師及相關(guān)人員，除按任務(wù)分解外，其他按常規(guī)管理執(zhí)行，一旦發(fā)生衛(wèi)生問題，必須實(shí)行責(zé)任追究制。

八、本責(zé)任書一式三份，分別由學(xué)校和科室(中層干部)、班主任、責(zé)任教師各持一份。

xxx

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書4

為了切實(shí)增強(qiáng)“控輟保學(xué)”工作的緊迫感和責(zé)任感，確?！皟苫彬?yàn)收輟學(xué)率指標(biāo)控制在達(dá)標(biāo)之內(nèi)，特制定此工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、成立學(xué)?？剌z保學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。定期召開工作會(huì)議, 安排布置控輟保學(xué)工作，實(shí)行信息周報(bào)告制度。

2、建立控輟保學(xué)承包責(zé)任制：校領(lǐng)導(dǎo)——班主任――層層落實(shí)責(zé)任到人。

3、開學(xué)未按時(shí)報(bào)到的學(xué)生班主任要及時(shí)和學(xué)生取得聯(lián)系、實(shí)現(xiàn)“無輟校”、“無輟班”的目標(biāo)。

4、堅(jiān)持依法控輟，做好走訪動(dòng)員工作，采取電話、上門等形式進(jìn)行走訪，保證每學(xué)期對(duì)每個(gè)學(xué)生普訪一次，對(duì)重點(diǎn)學(xué)生家訪二到三次。

5、關(guān)心后進(jìn)生，樹立轉(zhuǎn)化一個(gè)學(xué)困生與培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)生同等重要，留住一個(gè)易輟生與畢業(yè)一個(gè)合格生同等重要的思想。不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視咒罵后進(jìn)生，切實(shí)關(guān)心學(xué)習(xí)困難學(xué)生和行為偏差學(xué)生。

6、建立控輟保學(xué)獎(jiǎng)罰措施：凡鞏固率達(dá)標(biāo)的班級(jí)獎(jiǎng)班主任80元；學(xué)校實(shí)行輟學(xué)工作責(zé)任追究制，對(duì)控輟保學(xué)不到位的造成學(xué)生流失的班級(jí)將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本責(zé)任書一式兩份，簽字有效。

班主任簽 字：_____________

校 長簽字：____________

工作目標(biāo)責(zé)任書5

為全面落實(shí)縣委、縣政府和市衛(wèi)計(jì)委關(guān)于切實(shí)做好安全生產(chǎn)和消防工作一系列重要指示精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全放在第一位。堅(jiān)持安全生產(chǎn)和消防高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加大安全生產(chǎn)和消防指標(biāo)考核權(quán)重，實(shí)行安全生產(chǎn)和消防重大安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)“一票否決”。責(zé)任重于泰山，安全高于一切。將安全責(zé)任落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭，堅(jiān)持管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全。嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《消防安全責(zé)任制實(shí)施辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求。加強(qiáng)督促檢查、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。為此，特制訂本目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）各醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)要把安全生產(chǎn)和消防工作列入黨政工作的第一任務(wù)，抓好抓實(shí)安全生產(chǎn)和消防工作，建立黨政一把手負(fù)總責(zé)，日常工作專人負(fù)責(zé)，具體任務(wù)專人落實(shí)的“一崗雙責(zé)”的安全生產(chǎn)工作機(jī)制。要把安全生產(chǎn)與日常工作同研究、同部署、同檢查、同考核，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（二）安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)健全，重要部門、重點(diǎn)部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作規(guī)程、內(nèi)保制度等各項(xiàng)規(guī)章制度完善，并裝框上墻;對(duì)消防設(shè)備、設(shè)施有專人負(fù)責(zé)，并定期檢測(cè)和維修保養(yǎng)，要確保消防設(shè)備、設(shè)施的完好有效；按照有關(guān)規(guī)定，為專職（兼職）消防人員和內(nèi)保人員配備防護(hù)和通信器材。

（三）實(shí)行重大事故登記、報(bào)告、整改和銷案制度。杜絕虛報(bào)、謊報(bào)和拖延不報(bào)，按照“四不放過”原則，嚴(yán)格查處瞞報(bào)、虛報(bào)和事故責(zé)任者。

（四）對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、管理人員、從業(yè)人員和特種從業(yè)人員每半年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育，全員要熟練掌握“三會(huì)”、“四個(gè)能力”。特種作業(yè)人員持證上崗率要達(dá)到100%。按照縣安委會(huì)要求，及時(shí)安排有關(guān)人員參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)。

（五）對(duì)門診、病房、辦公樓、倉庫、鍋爐房、配電房等重點(diǎn)部位，危險(xiǎn)化學(xué)品、毒種菌種、毒麻藥品、易燃易爆等危險(xiǎn)物品，高壓氧艙、供氧系統(tǒng)，各種電器，要嚴(yán)格安全管理，堅(jiān)持月月有檢查、有記錄。并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和安全狀況需要，及時(shí)開展隱患排查整治工作，并做好記錄、建立專檔，事故隱患整改率達(dá)到100%。對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)及各級(jí)消防、安監(jiān)部門檢查出的安全隱患下達(dá)書面整改通知，要按照標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限要求進(jìn)行整改，并即時(shí)申請(qǐng)銷案。

（六）要積極組織開展《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，認(rèn)真組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11.9”消防宣傳日活動(dòng)。

（七）嚴(yán)禁在醫(yī)院病房走道、疏散樓道堆放物品，照成安全通道堵塞；嚴(yán)禁將疏散樓梯們鎖閉。單位內(nèi)部在房屋新建、改建、擴(kuò)建等工程，要按照程序及時(shí)向有關(guān)部門申報(bào)審批，施工期間及非施工期間必須確保安全出口和消防通道暢通無阻，嚴(yán)禁將安全疏散出口、消防通道鎖閉、堵塞。各項(xiàng)安全管理制度健全并上墻，有專人對(duì)工程施工安全全程監(jiān)管。

（八）各單位開展安全生產(chǎn)大檢查，做到“全覆蓋，零容忍，嚴(yán)執(zhí)法，重實(shí) 效”。要采用不發(fā)通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔現(xiàn)場(chǎng)，暗查暗訪，做好檢查不擇不扣，不留死角，不走過場(chǎng)，務(wù)必見到實(shí)效。對(duì)自查和上級(jí)有關(guān)部門檢查出的安全隱患不按照要求及時(shí)整改而發(fā)生安全事故者，將依照相關(guān)法律、法規(guī)予以從重處理。

二、考核與獎(jiǎng)懲

縣衛(wèi)計(jì)委將在年終對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況實(shí)施檢查考核，對(duì)完成全年目標(biāo)任務(wù)，成績突出的有關(guān)單位和人員依照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)沒有完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的單位建議實(shí)行一票否決，不得參與其他方面的評(píng)先，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；發(fā)生重特大安全事故和火災(zāi)事故及群死、群傷事故的，將依法追究責(zé)任人及相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

三、簽訂時(shí)間

20xx年xx月xx日

工作目標(biāo)責(zé)任書6

為加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)管，落實(shí)食品安全工作責(zé)任，全面完成xx年食品安全戰(zhàn)略各項(xiàng)工作任務(wù)，確保全年不發(fā)生食品安全事故，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《湖北省食品安全條例》等有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。

一、嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校食品安全主體責(zé)任。各中小學(xué)成立食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立食品安全工作一把手負(fù)責(zé)制，有分管領(lǐng)導(dǎo)和食品安全工作聯(lián)絡(luò)員。一把手是本單位食品安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全工作。每年至少召開2次辦公會(huì)議，專題研究食品安全工作，食品安全工作責(zé)任明晰。

二、嚴(yán)格遵守學(xué)校食品安全各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)防校園食品安全事故的發(fā)生。健全學(xué)校食品安全工作管理的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校食品安全保衛(wèi)工作，非食堂工作人員一律不得進(jìn)入食品貯存和加工場(chǎng)所。學(xué)校食堂應(yīng)辦理“食品經(jīng)營許可證”，從業(yè)人員辦理健康證。

三、加強(qiáng)食品安全宣傳教育，在校園建立食品安全宣傳欄，積極開展“食品安全知識(shí)進(jìn)課堂”系列活動(dòng)，并取得實(shí)效。積極參加市、區(qū)“食品安全宣傳周”活動(dòng)，大力宣傳食品安全法律法規(guī)和食品藥品安全科普知識(shí)，構(gòu)建食品安全社會(huì)共治格局。

四、做好學(xué)校食堂升級(jí)改造和規(guī)范管理工作，積極推進(jìn)明廚亮灶工程，確保學(xué)校食堂食品安全量化分級(jí)率達(dá)標(biāo)，楊葉中學(xué)、楊葉小學(xué)、中心幼兒園食堂以A級(jí)放心食堂為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，消除C級(jí)食堂；食堂、小賣部建立進(jìn)貨臺(tái)賬率達(dá)100%、索證索票率、可追溯率達(dá)100%；食堂食品留樣率達(dá)100%。

五、每年學(xué)校開展食品安全自查與整治不少于3次。關(guān)停教學(xué)點(diǎn)小賣店，逐步關(guān)停中小學(xué)小賣店。

六、落實(shí)食品安全事故防范措施，建立和完善食品安全事故應(yīng)急處置機(jī)制和事故調(diào)查處理工作。

七、積極參加市、區(qū)教育局、鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于食品安全各類會(huì)議，按要求報(bào)送會(huì)議精神落實(shí)情況、工作計(jì)劃、工作總結(jié)和信息簡報(bào)。

八、本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由中心學(xué)校后勤負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行檢查考評(píng)。

鎮(zhèn)中心學(xué)校：

單位負(fù)責(zé)人：

工作目標(biāo)責(zé)任書7

一、目標(biāo)營銷責(zé)任人：_______________

二、目標(biāo)責(zé)任人職務(wù)：_______________

三、目標(biāo)營銷區(qū)域：_______________

四、團(tuán)隊(duì)(部門)人員定員數(shù)量：__________

五、目標(biāo)營銷任務(wù)

經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在__________區(qū)域品牌的

宣傳、推廣、營銷等經(jīng)營活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完成以下目標(biāo)營銷任務(wù)：

1、營銷(以_____為主)目標(biāo)任務(wù)：_____萬元;

2、營銷(以_____為主)挑戰(zhàn)任務(wù)：_____萬元。

目標(biāo)分解表：

1月：_____2月：_____3月：_____4月：_____5月：_____6月：_____7月：_____8月：_____9月：_____10月：_____11月：_____12月：_____

合計(jì)：__________

目標(biāo)

六、完成目標(biāo)營銷任務(wù)期限：20_____年_____月31日

七、營銷責(zé)任人的義務(wù)

1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂營銷目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版)，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)營銷目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評(píng)、經(jīng)營活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù);

2、營銷目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：

(1)月份、季度、各項(xiàng)及營銷數(shù)據(jù)的分析報(bào)告;

(2)營銷政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

(3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料;

(4)考核當(dāng)月末完成計(jì)劃營銷目標(biāo)任務(wù)的，責(zé)任人須向直接上級(jí)說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出

改進(jìn)措施。

(5)每月對(duì)：各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);

4、分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司決策提供準(zhǔn)確市場(chǎng)依據(jù);

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平;

6、接受公司對(duì)經(jīng)營活的檢查、監(jiān)督，并對(duì)公司就經(jīng)營管理活動(dòng)提出的整改、完善意見進(jìn)有效貫徹和落實(shí)。

7、嚴(yán)格控制公司的各項(xiàng)費(fèi)用，確保在以_____內(nèi)。

費(fèi)用明細(xì)為：

1)市場(chǎng)費(fèi)用

省部費(fèi)用(老市場(chǎng)6.25%，新市場(chǎng)8.25%)

A.超市進(jìn)場(chǎng)產(chǎn)生的條碼費(fèi)用;

B.省區(qū)投入的掛網(wǎng)、端架、堆頭等陳列費(fèi)用;

C.臨時(shí)人員工資(促銷人員、臨時(shí)業(yè)代等);

D.省內(nèi)規(guī)劃的終端促銷及渠道促銷活動(dòng)費(fèi)用;

2)銷售費(fèi)用—人員費(fèi)用5.73%3)物流費(fèi)用—4%

八、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利

1、要求公司在責(zé)任人實(shí)施經(jīng)營活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障;

2、根據(jù)工作需要，對(duì)部門內(nèi)部員工工作進(jìn)行自主安排、調(diào)動(dòng);

3、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的任免提出建議的權(quán)利，且公司將以此建議作為該部門內(nèi)部員工最終任免的主要依據(jù)。

4、具有對(duì)部門內(nèi)部員工的獎(jiǎng)金分配的權(quán)利，且公司將其建議作為該部門內(nèi)部員工最終獎(jiǎng)金分配的主要依據(jù)。

九、薪酬規(guī)定：

營銷目標(biāo)責(zé)任人的年薪=目標(biāo)任務(wù)對(duì)應(yīng)的年薪--月薪_____月+月度和銷售提成薪詳見各級(jí)人員薪酬制

十、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：

1、完成目標(biāo)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

2、完成挑戰(zhàn)任務(wù)年薪總額(含稅)：__________

十一、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，公司一份、營銷目標(biāo)責(zé)任人一份。

2、目標(biāo)責(zé)任人如果本內(nèi)因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

3、本責(zé)任書自簽訂之日起，公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)共同努力、攜手并進(jìn)、互勵(lì)共勉，以期順利完成目標(biāo)責(zé)任。

公司(蓋章)：_________

目標(biāo)營銷責(zé)任人(簽字)：__________

日期：__________

日期：__________

工作目標(biāo)責(zé)任書8

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守，服從工作分配，履行教師。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個(gè)人目標(biāo)：我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____%，及格率達(dá)到______%;我另擔(dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。

3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：______

校長簽章：______

學(xué)校簽章：______

______年______月______日

工作目標(biāo)責(zé)任書9

為確保××××物業(yè)管理有限公司計(jì)劃目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，經(jīng)董事會(huì)與目標(biāo)責(zé)任人(總經(jīng)理)共同商討，已確定××××物業(yè)管理有限公司二ΟX×年工作責(zé)任目標(biāo)，并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表××××物業(yè)管理有限公司簽署確認(rèn)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1.管理目標(biāo)

1)全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故?！爸卮蟀踩?zé)任事故”是指：

★因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財(cái)產(chǎn)報(bào)廢、損毀事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的火災(zāi)事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的水浸事故;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的惡性治安事件;

★因失職或玩忽職守引發(fā)的業(yè)主/使用人重傷、死亡事件。

2)所轄物業(yè)設(shè)施設(shè)備的使用完好率達(dá)95%以上。

3)員工上崗培訓(xùn)率100%。

4)員工對(duì)企業(yè)的滿意率達(dá)85%以上。

5)導(dǎo)入新思維、新觀念，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化管理，推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。

6)除無法進(jìn)行重大改造的硬件設(shè)施(條件)外，××大廈住宅區(qū)物業(yè)管理(服務(wù))其他各項(xiàng)指標(biāo)力爭(zhēng)在20xx年12月31日前達(dá)到《××省住宅區(qū)物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中“二級(jí)”的各項(xiàng)管理指標(biāo);商業(yè)和辦公層因無規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可資參考，故，共性部分亦參照“住宅標(biāo)準(zhǔn)”考核。

6.2二級(jí)

6.2.1房屋及共用部位共用設(shè)施設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)

6.2.1.1房屋

a.房屋完好率95%以上;

b.房屋零修、急修及時(shí)率80%以上;

c.房屋零修工程合格率90%以上;

d.房屋立面較整潔，無重大缺損現(xiàn)象;

e.房屋裝修符合管理規(guī)定，無私改亂拆現(xiàn)象。

6.2.1.2協(xié)調(diào)、配合水、電、氣等專業(yè)部門做好水、電、氣等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行的保障工作。

6.2.1.3環(huán)衛(wèi)設(shè)施，基本完好，無重大缺損現(xiàn)象。

6.2.l.4道路通暢，路面較平整。

6.2.1.5消防設(shè)施基本完好無損，可隨時(shí)啟用。

6.2.2安全護(hù)衛(wèi)

6.2.2.1主出入門24小時(shí)值班;

6.2.2.2安全護(hù)衛(wèi)人員24小時(shí)巡查;

6.2.2.3交通車輛管理有序，機(jī)動(dòng)車輛出入登記、按序停放;

6.2.2.4有應(yīng)急處理計(jì)劃措施，遇警能及時(shí)報(bào)警，并努力防止事態(tài)進(jìn)一步惡化，協(xié)助保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。

6.2.3綠化、環(huán)境、衛(wèi)生

6.2.3.1綠化符合規(guī)劃要求，布局較合理，綠化覆蓋率25%以上;

6.2.3.2花草樹木長勢(shì)良好，無枯死、無破壞、無大面積蟲害現(xiàn)象;

6.2.3.3小區(qū)建立清掃、保潔制度，專人定時(shí)清潔，定期殺蟲滅鼠，垃圾日產(chǎn)日清;

6.2.3.4房屋立面及區(qū)內(nèi)道路基本整潔;

6.2.3.5水、電、氣等設(shè)施設(shè)備以及環(huán)衛(wèi)設(shè)施基本整潔;

6.2.3.6無亂設(shè)攤點(diǎn)、廣告牌、亂貼、亂畫現(xiàn)象。

6.2.4多種經(jīng)營和社區(qū)文體活動(dòng)服務(wù)

6.2.4.1生活服務(wù)

a.房屋自用部位自用設(shè)施設(shè)備的維修服務(wù);

b.商務(wù)服務(wù)，如代訂牛奶、報(bào)紙等。

6.2.4.2公共娛樂、文體活動(dòng)，年開展4項(xiàng)以上。

6.2.5服務(wù)質(zhì)量、效果

6.2.5.1服務(wù)人員盡職盡責(zé)，崗位職責(zé)上墻公布，服務(wù)項(xiàng)目及價(jià)格公布;

6.2.5.2公共性服務(wù)費(fèi)收支情況定期(一年1～2次)公布;

6.2.5.3維修基金帳務(wù)按規(guī)定報(bào)業(yè)主委員會(huì)審核

，并定期向業(yè)主通報(bào);

6.2.5.4認(rèn)真接待群眾投訴，并建立群眾投訴記錄，有效投訴辦結(jié)率85%，回訪率96%以上;

6.2.5.5業(yè)主意見反饋，滿意率65%以上。

6.2.6相關(guān)條件

6.2.6.1硬件環(huán)境

6.2.6.1.1小區(qū)符合規(guī)劃要求，區(qū)容區(qū)貌較好，無違章搭建現(xiàn)象。

6.2.6.1.2主出入口有小區(qū)平面示意圖，主要路口設(shè)有路標(biāo)，組團(tuán)棟號(hào)標(biāo)志明顯。

6.2.6.1.3供水、排水、供電、供氣、消防、綠化、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全。

6.2.6.1.4停車場(chǎng)

6.2.6.1.5主出入口設(shè)有值班室。

6.2.6.2物業(yè)管理企業(yè)

6.2.6.2.1企業(yè)須持有××省物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書。

6.2.6.2.2企業(yè)內(nèi)部考核制度，崗位職責(zé)明確。

6.2.6.2.3人員培訓(xùn)，持證上崗率80%以上，其中企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理，管理員80%以上持有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書。

6.2.6.2.4安全護(hù)衛(wèi)人員統(tǒng)一著裝。

6.2.6.3業(yè)主委員會(huì)

6.2.6.3.1具備條件的，應(yīng)成立業(yè)主委員會(huì)：暫不具備條件的積極創(chuàng)造條件，制定計(jì)劃，成立業(yè)主委員會(huì)。

2、服務(wù)目標(biāo)

修訂“二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”，我們擬將“住戶對(duì)管理服務(wù)工作的滿意率達(dá)90%以上”作為200×的服務(wù)目標(biāo)。(“二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”為65%以上)

3、經(jīng)營目標(biāo)

1)全年確保×××萬元稅前經(jīng)營收入，其中，物業(yè)服務(wù)費(fèi)收入×××萬元，其它經(jīng)營收入××萬元。

2)全年各項(xiàng)開支控制在×××萬元指標(biāo)內(nèi)，其中工資性費(fèi)用(含合同制員工的各類保險(xiǎn)以及全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金支出等)控制在總支出的××%，即×××萬元計(jì)劃范圍內(nèi)。

3)全年實(shí)現(xiàn)應(yīng)稅前經(jīng)營利潤(毛利)：×××萬元。

4、人員定編

全部人員定編×××人，其中：

●經(jīng)理室×人;

●經(jīng)理辦公室××人;

(含檔案/文員/物業(yè)管理員/保潔班/車輛管理/倉庫保管)

●財(cái)務(wù)部×人;

●設(shè)備部××人(含機(jī)械維修/水電值班和維修);

●安全護(hù)衛(wèi)部××人。

(含監(jiān)控崗位、巡護(hù)崗位、門廳和大院崗位)

全部人員編制中，合同制用工擬控制在全部用工人數(shù)的××%左右，主要對(duì)象為重要崗位的管理人員、技術(shù)工人、安全護(hù)衛(wèi)班長。

二、責(zé)任人的權(quán)力

為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，責(zé)任人(總經(jīng)理)的權(quán)利如下：

1)人事管理和薪酬分配權(quán)

●對(duì)××××物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)、任免權(quán)、解聘權(quán)。

●對(duì)××××物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理/財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰的建議權(quán)。

●編制范圍內(nèi)員工招聘錄用決定權(quán)。

●核定工資總額內(nèi)的調(diào)薪?jīng)Q定權(quán)。

2)財(cái)務(wù)管理權(quán)

物業(yè)公司獨(dú)立財(cái)務(wù)核算。財(cái)務(wù)人員歸屬董事會(huì)、目標(biāo)責(zé)任人雙重領(lǐng)導(dǎo)。受董事會(huì)委托(授權(quán))，目標(biāo)責(zé)任人有物業(yè)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃審核權(quán)、借款審核權(quán)、費(fèi)用報(bào)銷審核權(quán)。

3)管理決策權(quán)

◆主持××××物業(yè)管理有限公司的日常管理工作。

◆組織實(shí)施××××物業(yè)管理有限公司的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

◆主持召開××××物業(yè)管理有限公司的各類工作會(huì)議。

◆組織管理評(píng)審。

◆審核各類經(jīng)濟(jì)合同。

4)申請(qǐng)支持權(quán)

▲依據(jù)××××物業(yè)管理有限公司的工作進(jìn)展情況申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持。

▲申請(qǐng)修改××××物業(yè)管理有限公司的組織架構(gòu)和人員定編。

▲申請(qǐng)業(yè)務(wù)支持。

三、責(zé)任人的義務(wù)

■接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

■向董事會(huì)作工作匯報(bào)。

■確保責(zé)任目標(biāo)的逐步實(shí)現(xiàn)。

■自覺接受董事會(huì)監(jiān)控、考評(píng)、檢查。

■每月28號(hào)前按時(shí)上報(bào)次月度工作計(jì)劃報(bào)表。

■每月5號(hào)前組織目標(biāo)評(píng)估，質(zhì)量評(píng)審，進(jìn)度、質(zhì)量考評(píng)。

■每季末的次月5日前組織員工季度績效考評(píng)。

■積極配合董事會(huì)完成其他專項(xiàng)工作。

■保證公司各個(gè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

■保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。

■保證員工的生活、工作秩序。

■保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。

■為公司培養(yǎng)人才。

四、董事會(huì)的權(quán)力

☆對(duì)××××物業(yè)管理有限公司的運(yùn)作狀況(工作進(jìn)度、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、成本等指標(biāo))抽查、檢查、監(jiān)督的權(quán)利。

☆有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。

☆有要求責(zé)任人出示、收集、解釋各類數(shù)據(jù)、原始憑據(jù)、記錄的權(quán)利。

>☆有對(duì)××××物業(yè)管理有限公司的資金審批權(quán)和對(duì)其財(cái)務(wù)運(yùn)作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。

☆有對(duì)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評(píng)權(quán)、獎(jiǎng)罰權(quán)。

☆專項(xiàng)事件的調(diào)查權(quán)。

xx

日期：

工作目標(biāo)責(zé)任書10

為推進(jìn)人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)人民調(diào)解員的工作積極性，有效發(fā)揮人民調(diào)解在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的“第一道防線”作用，依據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》，結(jié)合我區(qū)域?qū)嶋H，制定本責(zé)任書。

一、目標(biāo)任務(wù)

切實(shí)加強(qiáng)本區(qū)域人民調(diào)解工作，充分調(diào)動(dòng)人民調(diào)解員的積極性，使調(diào)解人員運(yùn)用法律、政策的能力和調(diào)解技能明顯增強(qiáng)，調(diào)解質(zhì)量不斷提高。矛盾糾紛排查制度進(jìn)一步健全，糾紛信息收集、報(bào)送、分析機(jī)制進(jìn)一步完善，及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。努力提高人民調(diào)解成功率，使人民群眾自覺把人民調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、組織建設(shè)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

各級(jí)要成立人民調(diào)解委員會(huì)，建立健全區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、村（居）民小組四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，以及縣域性、行業(yè)性調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

（二）人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)要達(dá)到“五有”、“四落實(shí)”。

“五有”即：有相對(duì)固定的調(diào)解工作場(chǎng)所、有調(diào)委會(huì)標(biāo)識(shí)牌、有調(diào)委會(huì)印章、有調(diào)解和回訪等記錄簿及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；“四落實(shí)”即：組織、制度、工作、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（三）按照《涼山州20xx年人民調(diào)解工作責(zé)任分解方案》的安排，做好人民調(diào)解委員會(huì)及人民調(diào)解員登記、信息報(bào)送、排查調(diào)處等工作。

（四）完成省、州、縣和上級(jí)部門交辦的各階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)。

三、工作要求

（一）開展每月一次的矛盾糾紛大排查活動(dòng)。

排查活動(dòng)有詳細(xì)登記、有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、有方案、有專人處理、有解決時(shí)限、有督促檢查、有效果，民間糾紛調(diào)解率達(dá)到90%以上，調(diào)解成功率不低于80%，無積壓糾紛。

（二）制定落實(shí)信息快報(bào)制度。

對(duì)重大疑難糾紛和可能激化的糾紛，能及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，無漏報(bào)事件的發(fā)生。

（三）規(guī)范調(diào)解程序，完善檔案資料。

1.糾紛的受理范圍符合《人民調(diào)解法》的有關(guān)規(guī)定，無推諉情況發(fā)生。能依法公開、公平、公正地調(diào)解，無調(diào)處不當(dāng)、調(diào)處不及時(shí)、應(yīng)當(dāng)調(diào)解而沒有調(diào)解情況的發(fā)生。達(dá)成調(diào)解協(xié)議書規(guī)范，運(yùn)用法律、法規(guī)得當(dāng)。人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解糾紛，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)調(diào)結(jié)。

2.糾紛調(diào)解處做到有登記，有案卷，歸檔及時(shí)。經(jīng)過法定程序達(dá)成調(diào)解協(xié)議書的案件必須具備以下材料：糾紛受理登記表、調(diào)解申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明、調(diào)查筆錄及相關(guān)證據(jù)、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書、回訪記錄等。

（四）開展法制宣傳教育。

通過調(diào)解等多種形式宣傳國家法律、法規(guī)和政策，努力提高轄區(qū)廣大群眾的法律意識(shí)和社會(huì)公德意識(shí)。

（五）協(xié)助做好其他工作。

積極協(xié)助司法所開展刑釋解教人員的安置幫教工作，轄區(qū)內(nèi)無重新犯罪。

四、人民調(diào)解案件補(bǔ)貼辦法

按照矛盾糾紛的難易程度和調(diào)處結(jié)案方式的不同，給予“以案定補(bǔ)”補(bǔ)貼。

（一）補(bǔ)貼范圍。

1.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)處的矛盾糾紛。

2.村居、社區(qū)、企業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)受理的'矛盾糾紛。

3.縣域性、行業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)處的矛盾糾紛。

（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

1.調(diào)解簡單矛盾糾紛（包括：婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛、贍養(yǎng)撫養(yǎng)糾紛及其他事實(shí)清楚、案情簡單的民事糾紛），每件補(bǔ)貼100元；

2.調(diào)解一般矛盾糾紛（包括：宅基地糾紛、土地、山林等承包糾紛、各種人身損害賠償糾紛及其它案情比較復(fù)雜疑難的民事糾紛），每件補(bǔ)貼120元；

3.調(diào)解復(fù)雜疑難矛盾糾紛（包括土地、山林等權(quán)屬糾紛、因各種因素引發(fā)的10人以上的群體性糾紛、涉法涉訴糾紛、非正常死亡引發(fā)的糾紛、5人以上的勞資糾紛、3人以上的工（雇工）傷糾紛或調(diào)處標(biāo)的5萬元以上的糾紛），每件補(bǔ)貼150元；

4.對(duì)一些特別復(fù)雜疑難矛盾糾紛的調(diào)處，根據(jù)調(diào)委會(huì)或調(diào)解員在案件中的特殊作用，由縣司法局具體研究進(jìn)行個(gè)案獎(jiǎng)勵(lì)。

五、考核辦法

(一)報(bào)送程序。

1.村（社區(qū)）人民調(diào)解委員會(huì)在每季度末（第四季度均在11月，以下同）20日前，將調(diào)處的矛盾糾紛登記造冊(cè)，上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府。

2.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府對(duì)調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行匯總、初審，在每季度末23

日前報(bào)區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室。

3.11至12月未統(tǒng)計(jì)的調(diào)處案件在下一年第一季度上報(bào)。

（二）審核發(fā)放。

1．縣司法局對(duì)所有上報(bào)已調(diào)處的矛盾糾紛進(jìn)行審核。審核采取不定期查閱登記、檢查案卷、回訪當(dāng)事人等方式進(jìn)行。

2.人民調(diào)解案件應(yīng)做到一案一卷，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，手續(xù)完備。

3.根據(jù)審核結(jié)果，由縣司法局在年末統(tǒng)一發(fā)放。

4.虛報(bào)調(diào)解案件的，一經(jīng)查實(shí)，除追回被領(lǐng)取的補(bǔ)貼外，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

考核單位：新街區(qū)域協(xié)調(diào)辦公室

黨組書記：

主 任：

被考核單位：

黨委書記：

鄉(xiāng) 長：

20xx年3月3日

工作目標(biāo)責(zé)任書11

為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國道路交通安全法》和《山東省實(shí)施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》，落實(shí)安全責(zé)任制，進(jìn)一步提高抓好交通安全工作的自覺性，增強(qiáng)師生交通法律觀念和安全意識(shí)，保障師生出行安全，按照“安全第一，預(yù)防為主”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)。

1、嚴(yán)格專用校車駕駛員準(zhǔn)入制度，對(duì)所監(jiān)管的專用校車駕駛員每學(xué)期組織一次考評(píng)，配合縣交警大隊(duì)、教體局組織好校車駕駛員綜合考核，考核結(jié)果作為駕駛員是否具有駕駛專用校車資格的重要依據(jù)。對(duì)已經(jīng)取消校車駕駛員資格的，不再準(zhǔn)許其駕駛專用校車接送學(xué)生。

2、加強(qiáng)專用校車的安全管理，嚴(yán)格控制專用校車超員運(yùn)營行為，禁止病車運(yùn)行等違章行為，認(rèn)真落實(shí)教師跟車制度，確保將學(xué)生安全送到目的地。堅(jiān)決杜絕大雪、冰凍、大霧、暴雨等惡劣天氣狀況下用校車接送學(xué)生；切實(shí)落實(shí)好對(duì)非專用校車的監(jiān)管責(zé)任，及時(shí)向交警部門舉報(bào)超員運(yùn)營行為。

3、積極組織開展交通安全專項(xiàng)整治活動(dòng)，師生嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，無違規(guī)駕駛機(jī)動(dòng)車輛和乘坐非客運(yùn)車行為。

4、制定完善交通事故應(yīng)急處理預(yù)案，事故發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)迅速組織搶救，將人員傷亡和事故損失降到最低限度，并按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定、程序立即上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或緩報(bào)。

5、本單位校車重大交通事故及駕駛?cè)藛T負(fù)主要責(zé)任的死亡或一次重傷3人以上的道路交通事故為零。

二、獎(jiǎng)懲。

1、本責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，作為評(píng)選交通安全先進(jìn)單位的重要依據(jù)。

2、對(duì)在交通安全工作中做出突出成績的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、實(shí)行交通安全工作“一票否決”制。對(duì)發(fā)生交通安全事故造成惡劣影響的單位，年內(nèi)不評(píng)先進(jìn)、不授予任何榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)責(zé)任人不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不提拔使用。

4、對(duì)履行責(zé)任書不力，交通安全工作差，發(fā)生交通事故的單位，根據(jù)情況給予以下處罰：

（1）通報(bào)批評(píng)。

（2）取消交通安全學(xué)校評(píng)優(yōu)資格。

（3）對(duì)造成事故的，視情節(jié)輕重，分別追究單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、法律責(zé)任。

三、附則

1、本責(zé)任書自簽字之日起生效。本責(zé)任書執(zhí)行期間，如單位主要負(fù)責(zé)人有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

2、本責(zé)任書執(zhí)行情況由鎮(zhèn)教體辦負(fù)責(zé)檢查、考核。

3、本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)教體辦和責(zé)任單位各一份。

張家坡鎮(zhèn)教體辦主任：XXX

責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人：XXX

工作目標(biāo)責(zé)任書12

為了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校消防安全工作管理，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任，有效防范和遏制火災(zāi)事故的發(fā)生，維護(hù)師生安全，確保學(xué)校安全和穩(wěn)定，我校特與教職工簽訂學(xué)校消防安全工作目標(biāo)責(zé)任書。

一、學(xué)校消防安全工作職責(zé)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防法》及相關(guān)消防的法律、法規(guī)和制度，加強(qiáng)教職工及學(xué)生消防安全教育。

2、全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，并簽訂消防安全責(zé)任書。

3、要把消防工作納入學(xué)校工作的議事日程，認(rèn)真研究布置，切實(shí)做到責(zé)任落實(shí)、人員落實(shí)、措施落實(shí)、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

4、建立消防安全處置預(yù)案，對(duì)所發(fā)生的消防安全事故，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)學(xué)校和相關(guān)部門。

5、建立防火標(biāo)志和圖表，人員集中的要有疏散標(biāo)志，消防通道和安全出口要保證隨時(shí)暢通無阻。

6、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握消防基本知識(shí)和基本技能。

7、加強(qiáng)管理，勤查重改。隨時(shí)要對(duì)電器、重點(diǎn)部位消防器材進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改，確保無隱患、無險(xiǎn)情、無火災(zāi)事故發(fā)生。

8、貫徹落實(shí)學(xué)校布置的各項(xiàng)消防工作任務(wù)。

二、考核辦法

對(duì)在消防安全工作中成績突出個(gè)人給予表彰。發(fā)生火災(zāi)事故，查明火災(zāi)原因后，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，直至追究有關(guān)責(zé)任人和肇事者的法律責(zé)任。

三、此責(zé)任書一式二份，學(xué)校與個(gè)人各存一份備查。

塔河縣第四小學(xué)（蓋章）：

校長：_______

安全工作責(zé)任人簽字：_______

工作目標(biāo)責(zé)任書13

一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

（一）、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長；分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

（二）、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

1、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，開展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

2、強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間，不發(fā)生任何突法治安問題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。

3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成“四五”普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。

4、上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”的要求，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開展創(chuàng)建“法制校園”活動(dòng)。

5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開展法制教育。深入開展告別四廳、創(chuàng)建四無?；顒?dòng)，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

（三）強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理

1、校長是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實(shí)行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

2、要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(qǐng)（或重新聘任）法制副校長，校外法制輔導(dǎo)員，增強(qiáng)其教育效果。

3、做好幫教工作，對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會(huì)、家庭“四位一體”的幫教體系，不得歧視和推向社會(huì)。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺遵守教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí)，堅(jiān)持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

6、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法

（一）此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

（二）本責(zé)任書各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng)，年終總評(píng)的辦法。

（三）年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；不合格的提出警告，通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位（部門）通報(bào)。

琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

類別：制度,措施,要求

工作目標(biāo)責(zé)任書14

在校長領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國家的教育政策，法規(guī)，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并對(duì)校長負(fù)責(zé)。

一、工作目標(biāo)、任務(wù)：

1、制訂并實(shí)施教育教學(xué)工作計(jì)劃，制訂和健全教學(xué)方面及學(xué)生管理方面的規(guī)章制度，定期檢查實(shí)施情況；

2、加強(qiáng)對(duì)教育教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、德育處實(shí)行科學(xué)管理，督促各職能部門高效率、高質(zhì)量地實(shí)施教學(xué)工作，嚴(yán)格教學(xué)質(zhì)量檢查，出色完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)管理目標(biāo)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量；

3、加強(qiáng)調(diào)查研究，深入教研組、年級(jí)組活動(dòng)，深入教學(xué)第一線，堅(jiān)持聽課制度，及時(shí)了解教與學(xué)的情況，隨時(shí)會(huì)同教導(dǎo)處人員、教研組長及有關(guān)教師，研究改進(jìn)教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法；

4、組織擬定教學(xué)改革方案，制訂師資隊(duì)伍建設(shè)的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)，通過各種形式的活動(dòng)促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，組織實(shí)施、完善學(xué)校名師建設(shè)方案，壯大名師隊(duì)伍。負(fù)責(zé)向校長提出教師隊(duì)伍的充實(shí)調(diào)整，培養(yǎng)提高計(jì)劃和建議；

5、負(fù)責(zé)向校長提出教學(xué)設(shè)備和教學(xué)實(shí)驗(yàn)裝備整改的計(jì)劃和方案；

6、主持召開有關(guān)教育教學(xué)工作會(huì)議，研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高教育教學(xué)管理水平；

7、堅(jiān)持以德為先，經(jīng)常研究、分析學(xué)生思想狀況，并有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生實(shí)施思想品德教育，重視家校聯(lián)系工作，辦好“家長學(xué)校”，努力改進(jìn)學(xué)校德育工作，提高針對(duì)性和實(shí)效性。

8、全面負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作，貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，和各部門簽訂好衛(wèi)生工作責(zé)任狀，確保校園環(huán)境整潔、美觀；關(guān)心師生身心健康，指導(dǎo)學(xué)校保健工作，組織好師生的體檢等工作。

9、堅(jiān)持科研興校，特色立校，重視組織課題的開發(fā)、研究、實(shí)施工作，充實(shí)學(xué)校特色內(nèi)涵；

10、做好檔案材料的收集、整理工作，并及時(shí)向綜合檔案室移交。

二、本學(xué)期重點(diǎn)工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)市教育工作會(huì)議精神，以“提升綠色質(zhì)量，確保安全穩(wěn)定”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，創(chuàng)新工作思路，積極探索素質(zhì)教育新路子，促進(jìn)學(xué)生身心健康、德才兼?zhèn)洹⒊晒鞓贰?/p>

1、向有效德育要質(zhì)量。

（1）加強(qiáng)班集體建設(shè)。指導(dǎo)班主任依托我校《班級(jí)積極心理管理的實(shí)踐研究》這一新泰市立項(xiàng)課題，營造主動(dòng)積極的班級(jí)氛圍，提高學(xué)生自我管理、主動(dòng)發(fā)展的意識(shí)和能力，以良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升教育教學(xué)質(zhì)量。

（2）注重行規(guī)養(yǎng)成教育。要求各班根據(jù)本班情況確立訓(xùn)練點(diǎn)，利用晨會(huì)課強(qiáng)化訓(xùn)練。德育處根據(jù)全校的行規(guī)情況，列出行規(guī)訓(xùn)練重點(diǎn)，開展專項(xiàng)訓(xùn)練，逐項(xiàng)過關(guān)。繼續(xù)根據(jù)《“頂呱呱”中隊(duì)》評(píng)比方案，對(duì)各班行規(guī)教育情況進(jìn)行評(píng)比，使我校的行為規(guī)范養(yǎng)成教育再上新的臺(tái)階。

（3）開展主題教育。繼續(xù)創(chuàng)新特色教育。炎黃愛心教育、自護(hù)教育、科技教育，這些傳統(tǒng)性、特色性的活動(dòng)要扎實(shí)開展好。要結(jié)合節(jié)日開展德育活動(dòng)，讓學(xué)生了解傳統(tǒng)文化，受到傳統(tǒng)文化的熏陶。鼓勵(lì)各班自主開展德育活動(dòng)，讓活動(dòng)幫助班集體快速成長。

（4）探索家校共育新途徑，形成三位一體教育合力。

2、向教學(xué)管理要質(zhì)量。以扎實(shí)的常規(guī)管理、嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控、高效的課堂教學(xué)、科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等，進(jìn)一步規(guī)范教師的教學(xué)行為，建立完善的教學(xué)管理機(jī)制。

（1）細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理，以高效管理促進(jìn)更高質(zhì)量。做到“三嚴(yán)格”：嚴(yán)格備課管理、嚴(yán)格作業(yè)管理、嚴(yán)格課堂管理 ，加大檢查和隨堂聽課力度，對(duì)各教師執(zhí)行課程計(jì)劃、落實(shí)“六認(rèn)真”等情況進(jìn)行督查，督查情況與教師的考核掛鉤。

（2）夯實(shí)質(zhì)量管理監(jiān)控，以過程管理保障更高質(zhì)量。一是加強(qiáng)專項(xiàng)檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果作為各班教學(xué)質(zhì)量情況的重要依據(jù)。二是抓實(shí)監(jiān)控環(huán)節(jié)。對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的每一個(gè)環(huán)節(jié)提出明確的盡量可監(jiān)控的要求。把好試卷關(guān)、檢測(cè)關(guān)、統(tǒng)計(jì)關(guān)、分析關(guān)、調(diào)控關(guān)，把質(zhì)量監(jiān)控的每個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處。

（3）實(shí)施因材施教策略，以分層教學(xué)提升更高質(zhì)量。

（4）加強(qiáng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)改革，以科學(xué)評(píng)價(jià)引領(lǐng)更高質(zhì)量。根據(jù)江陰市小學(xué)教育質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教師績效考核方案，并逐步建立學(xué)生素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、向優(yōu)質(zhì)師資要質(zhì)量。以“聚人心、樹正氣、強(qiáng)素質(zhì)”為工作主線，

進(jìn)一步完善考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、名師培養(yǎng)、青藍(lán)結(jié)對(duì)四項(xiàng)機(jī)制，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓教育科研，促專業(yè)化發(fā)展，傾力打造一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍。

4、認(rèn)真做好其他分管工作。

三、工作考核和要求：校長對(duì)責(zé)任人履職情況進(jìn)行月考核，期末責(zé)任人向教師進(jìn)行述職，接受教師測(cè)評(píng)。月考核、教師測(cè)評(píng)情況將作為干部學(xué)期績效考核、考核、評(píng)優(yōu)等重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀、成效較為顯著的責(zé)任人將予以獎(jiǎng)勵(lì)。

校長： 責(zé)任人：

工作目標(biāo)責(zé)任書15

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的精神文明建設(shè)，保持校園環(huán)境的清潔衛(wèi)生，針對(duì)學(xué)校實(shí)際，特簽訂本責(zé)任書：

一、健全學(xué)校衛(wèi)生工作的網(wǎng)絡(luò)組織。

1、堅(jiān)持村小校長負(fù)總責(zé)，班主任負(fù)具體責(zé)任的衛(wèi)生管理責(zé)任制。建立健全學(xué)校衛(wèi)生工作組織。及時(shí)檢查、督促值日的師生和各班衛(wèi)生監(jiān)督員的到位和執(zhí)勤情況，及時(shí)處理有礙學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象。

2、各班設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗。其職責(zé)是利用課余時(shí)間巡回檢查本班清潔區(qū)的衛(wèi)生保持情況，監(jiān)督少數(shù)學(xué)生隨地扔垃圾的不良行為。

二、大力宣傳文明創(chuàng)建的意義。

廣泛運(yùn)用廣播、黑板報(bào)、晨會(huì)課和班隊(duì)活動(dòng)等陣地進(jìn)行宣傳，努力形成“講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥”的輿論氛圍。

三、堅(jiān)持衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每天一小掃，一周一大掃的制度。

一天一小掃，指每天早操下課，午休及放學(xué)時(shí)間，都要對(duì)本班清潔區(qū)進(jìn)行一次全面的檢查，清除白色垃圾。

每周一大掃，指周末全校性的、全方位的徹底大掃除（包括教師辦公室等）。

四、明確“三無、兩整齊、五不準(zhǔn)”的衛(wèi)生要求。

三無：課桌、辦公桌上無灰塵；走廊、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)；室內(nèi)外地上無垃圾和碎瓦礫。

兩整齊：教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊；師生衣著、穿戴整齊。

五不準(zhǔn)：不準(zhǔn)隨地吐痰；不準(zhǔn)阻礙地扔垃圾；不準(zhǔn)在校內(nèi)吃零食；不準(zhǔn)在墻上亂寫亂畫；不準(zhǔn)在地?cái)偵腺徺I食品。

五、實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制，將衛(wèi)生管理責(zé)任分解到班、責(zé)任到人。

六、將適時(shí)組織人員對(duì)各校衛(wèi)生管理工作情況進(jìn)行檢查，并將果列入考核重要內(nèi)容。

第一責(zé)任人：xxxx