第一篇：勞動合同樣本2

性質(zhì)：___________________地址：___________________________

乙方（勞動者）____________________性別__________年齡______文化程度_________________身份證號碼_______________________

家庭住址__________________________________________________

簽

約須知

1、甲方招用乙方時應(yīng)查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。

2、按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期最長不得超過6個月。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件。

5、甲方法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。

6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

7、甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。

8、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。

9、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。

10、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)。

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

（一）雙方同意按以下第_______種方式確定期限：

1、有固定期限：從_______年______月______日起，到_______年_______月_______日止；

2、無固定期限：從_______年______月______日起；

3、以完成一定的工作為期限；從_______年______月______日起，到工作任務(wù)完成時止，并以_________________為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

（二）試用期從_______年_____月_____日起，到______年_______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方從事_____________________________工作崗位；

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位；

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康；

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補休或支付加班工資；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

四、勞動報酬

1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為_____________元；

2、試用期滿，乙方的月工資報酬為_____________元；

3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守；

2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。

六、勞動合同變更的條件

1、雙方協(xié)商一致的；

2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；

3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)已修改，致使勞動合同無法履行的；

5、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預(yù)見的情況，致使勞動合同無法履行的。

七、勞動合同的終止

1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；

2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫；

3、勞動合同期滿后，由于甲方的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動合同手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同，甲方應(yīng)及時與乙方協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)；

4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同。

八、勞動合同解除的條件

（一）雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即

行解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療

期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；

5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、乙方應(yīng)征入伍的；

5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式

第二篇：勞動合同

附件2：

編號

勞

動

合同

書

（適用于戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動和社會保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區(qū)〔縣〕

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務(wù)

為勞動合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔(dān)任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號碼為。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入車間或施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對

乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存?zhèn)洳?，考試不合格的不得上崗。?/p>

甲方應(yīng)當(dāng)對國家規(guī)定的持職業(yè)資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月

日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第七條

甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并為乙方繳納

保險費用。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條

乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所

在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內(nèi)向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規(guī)章制度及

作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國家、河北省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說明：

一、本合同書供在河北省境內(nèi)企業(yè)與戶口不在當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√〞，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。



第三篇：勞動合同

勞動合同

甲方：

社會信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

三、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第四條 勞動紀(jì)律

一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、違反保密協(xié)議等對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

五、一方解除勞動合同，必須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應(yīng)的補償。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動合同

勞務(wù)合同

甲方：___濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。

二、工作內(nèi)容

三、勞務(wù)報酬

1、勞動報酬按公司《農(nóng)民工資支付辦法》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應(yīng)的存款利率計息?？傆嬐涎訒r間不超過一個月。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險。

四、勞動紀(jì)律

甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動規(guī)章制度，包括上下班紀(jì)律、工作時間紀(jì)律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀(jì)律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律。

五、勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)則制度的；

3、嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方可以解除勞動合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反規(guī)定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

甲方：濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動合同

勞動合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同。

2：甲方聘請乙方從事

3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。

4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。

5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個月發(fā)放一次獎金，期間辭職獎金不予補發(fā)。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發(fā)生一切事情與甲方無關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時間會有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當(dāng)月獎金，8：乙方工作時間為早7:30----17:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準(zhǔn)。

9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

簽訂日期：簽訂日期：