第一篇：勞動合同（八）

甲方（用人單位名稱）：________________

住所：________________________________

法定代表人或者主要負責(zé)人：____________

乙方（勞動者姓名）：__________________

住址：________________________________

居民身份證或者其他有效身份證號碼：____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：

第一條 勞動合同期限

本勞動合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止（其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止）。合同有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事工作。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除。

乙方在甲方的從事上述工作。

第三條 工作時間和休息休假

1．甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班加點的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。

2．乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假（違反計劃生育的除外）等帶薪假期。

第四條 勞動報酬

遵守按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；或?qū)嵭杏嫾べY。

如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)調(diào)整。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅依法繳納。

第五條 社會保險

甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老和醫(yī)療保險金，乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>

應(yīng)乙方的要求，乙方的檔案可以不按甲方的要求進行轉(zhuǎn)移；并同意將為乙方繳納的社會保險費用按標準支付乙方，由乙方負責(zé)在其檔案所在地絨納，此后的一切結(jié)果由乙方享有或承擔。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1．按職業(yè)病防治法的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2．甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品。

3．乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

1．乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3．乙方如毀損或遺失甲方財物的，依市場價格予以補償。

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1．上下班制度；

2．安全生產(chǎn)制度；

3．質(zhì)量管理制度；

4．甲方保密制度；

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

第八條 合同解除

8．1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

3．嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4．乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5．因《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6．被依法追究刑事責(zé)任的。

8．2 有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：

1．乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

8． 3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。

8．4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2．未及時足額支付勞動報酬的；

3．未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

5．因《中華人民共和國勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8．5 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1．乙方依照《中華人民共和國勞動合同法》第39條規(guī)定解除勞動合同的；

2．甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；

3．甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的；

4．甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第41條第1款規(guī)定

解除勞動合同的；

5．除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6．依照《中華人民共和國勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的；

7．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8．6 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

第九條 培訓(xùn)及服務(wù)期

甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，所需培訓(xùn)費用由甲方承擔。

乙方承諾在甲方工作年限不短于____________年。

乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額相當于第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

第十條 保密與競業(yè)限制

乙方對其在任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項負有保密義務(wù)。

乙方在解除或者終止勞動合同后，在兩年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟補償金。每月的經(jīng)濟補償金為______元。

乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。

第十一條 離職手續(xù)

11． 1 乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

11． 2 乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

11． 3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

11． 4 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔：

1．乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的；

2．乙方未按時領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的；

3．乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。

第十二條 通知送達

根據(jù)本合同要求所發(fā)送的通知或者其他通訊往來應(yīng)用中文書寫并且由專人；或以郵資預(yù)付掛號信函送達，雙方的法定地址如下：

甲方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________傳真：____________

乙方：______________________________

地址：____________郵編：____________

電話：____________手機：____________

所有的通知及其他通訊往來在下列首先發(fā)生的日期應(yīng)被視為已正式送達：

1．如專人專送，則為收到之日；

2．如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準；

3．如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；

雙方確認：如送達地點需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點所送達的文書，不論是否收到，均視為送達。

第十三條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：______________ 乙方：____________

______年____月____日 ______年___月___日

附： 本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定設(shè)計草擬的示范文本。

第二篇：勞動合同

附件2：

編號

勞

動

合同

書

（適用于戶口不在當?shù)氐霓r(nóng)民工）

甲

方

乙

方

簽訂日期

****年**月**日

河北省勞動和社會保障廳制

甲方

法定代表人

用工單位名稱

通訊地址

乙方

居民身份證號

出生日期

****年**月**日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地

省〔市〕

區(qū)〔縣〕

鄉(xiāng)鎮(zhèn)

村

根據(jù)?中華人民共和國勞動法?和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（）1、有固定期限勞動合同

本合同于

****年**月**日生效，于

****年**月**日終止。

其中試用期至

****年**月**日止。

（）2、以完成一定工作為期限的勞動合同。

本合同生效日期為

****年**月**日；以乙方完成工作任務(wù)

為勞動合同終止時間。

二、工作內(nèi)容

第二條

甲方招用乙方在（工程名稱）擔任

崗位（工種）工作。乙方的（工

種）上崗證號碼為。

三、勞動保護和勞動條件

第三條

甲方應(yīng)當在乙方進入車間或施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級平安教育，并組織對

乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存?zhèn)洳椋荚嚥缓细竦牟坏蒙蠉?。?/p>

甲方應(yīng)當對國家規(guī)定的持職業(yè)資格證書上崗的特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條

甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第六條

乙方在試用期間的工資為每日

元，試用期滿后日工資為

元。

雙方約定的工資不得低于河北省最低工資標準。

甲方應(yīng)在每月

日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第七條

甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，并為乙方繳納

保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

第九條

乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當工作安排的；

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條

乙方解除本合同，應(yīng)當提前

日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得

擅自離職。

六、當事人約定的其他內(nèi)容

第十一條

乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責(zé)任。



第十二條

甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

七、勞動爭議處理及其它

第十三條

雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所

在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決之日起15日內(nèi)向人民

法院起訴。

第十四條

甲方的規(guī)章制度及

作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律

效力。

第十五條

本合同未盡事宜或與國家、河北省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的車間或建筑施工

工地備查，本勞動合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人

（簽名或蓋章）：

****年**月**日

****年**月**日

鑒證機關(guān)（蓋章）：

鑒證日期

****年**月**日

使用說明：

一、本合同書供在河北省境內(nèi)企業(yè)與戶口不在當?shù)氐霓r(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

第一條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√〞，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他

人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。



第三篇：勞動合同

勞動合同

甲方：

社會信用代碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式:

乙方：__________________

姓名：___________________

身份證號：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為：有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

二、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方必須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

在乙方被聘用期間，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

一、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

乙方試用期工資為底薪 元/月。

轉(zhuǎn)正后工資為 元/月。

二、甲方每月 十五 日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

三、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

第四條 勞動紀律

一、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第五條 勞動合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊、違反保密協(xié)議等對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的；

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

三、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

五、一方解除勞動合同，必須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應(yīng)的補償。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 勞動合同的調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第九條 其他

本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________

法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________

日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日

第四篇：勞動合同

勞務(wù)合同

甲方：___濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司__

乙方：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關(guān)系。

一、勞動合同期限

自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據(jù)季節(jié)和氣溫的高低確定。

二、工作內(nèi)容

三、勞務(wù)報酬

1、勞動報酬按公司《農(nóng)民工資支付辦法》的有關(guān)標準，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據(jù)乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。

2、工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應(yīng)的存款利率計息?？傆嬐涎訒r間不超過一個月。

3、甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險。

四、勞動紀律

甲方為組織生產(chǎn)，有權(quán)依法制定勞動規(guī)章制度，包括上下班紀律、工作時間紀律、安全技術(shù)、操作規(guī)程、防止各類事故紀律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀律。

五、勞動條件

甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術(shù)交底，否則乙方有權(quán)提出異議，并要求改正。

六、甲方可以解除勞動合同的條件

1、在施工期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

七、乙方可以解除勞動合同的條件

1、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。

任何一方違反規(guī)定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任。

在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。

甲方：濟南勝杰建設(shè)勞務(wù)有限公司

乙方：

2013年月日

第五篇：勞動合同

勞動合同

甲方：欣潔洗滌乙方：

1：甲乙雙方秉承公平，協(xié)商一致的原則簽訂本勞動合同。

2：甲方聘請乙方從事

3：乙方工作期間應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定，不得有損害甲方利益行為。本合同自________年_____月____日至_______年______月______日止。并約定試用期自________年_____月______日起至_______年_____月______日止。試用期內(nèi)按基本工資結(jié)算。

4：甲方對乙方工作采用保底工資加獎金制度，保底工資/月，次月底發(fā)放。

5：甲方對乙方工作獎金采用半年制發(fā)放，及入職日滿六個月發(fā)放一次獎金，期間辭職獎金不予補發(fā)。獎金為每月固定獎金元，績效獎金元/月。

6：乙方上下班均需打卡，無考勤記錄按實際情況以遲到，早退或曠工處理，上班時間外發(fā)生一切事情與甲方無關(guān)。遲到，早退五分鐘內(nèi)扣5元/次，十分鐘內(nèi)扣10元/次，曠工一日扣除三日工資。打卡考勤作弊者扣50元/次。

7：基于甲方行業(yè)的特殊性，根據(jù)工作量的大小和季節(jié)性的變化，工作時間會有所調(diào)整，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作時間安排。甲方春節(jié)期間為最旺季，不接受請假，如必須請假，扣雙倍基本工資，并不享受當月獎金，8：乙方工作時間為早7:30----17:00，超出時間部分甲方支付乙方工資/小時，不足半小時不予計算工資，加班工資計算以打卡時間為準。

9：甲方為乙方購買中國人壽意外傷害保險從工資中扣除。辭職需提前二十二個工作日申請，否則扣除一個月工資作為甲方的補償。

本人已閱讀并熟知合同中的上述條款，對該合同無任何異議，秉著公平一致的原則簽訂本合同，并遵守該合同的各項條款。

簽名：

甲方：欣潔洗滌乙方：

甲方負責(zé)人：身份證號碼：

簽訂日期：簽訂日期：