第一篇：西南科技大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)

西南科技大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)

甲方（單位名稱(chēng)）：乙方（學(xué)生姓名）：法人資格證書(shū)副本編號(hào)：專(zhuān)業(yè)班級(jí):學(xué)號(hào):單位地址：學(xué)生身份證號(hào)碼：

單位聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)以及《西南科技大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理暫行辦法》,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議：

一、通過(guò)乙方向?qū)W校學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（或各學(xué)院勤工助學(xué)分中心）申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（學(xué)院勤工助學(xué)分中心）推薦，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方介紹自身情況，并愿意到甲方參加勤工助學(xué)活動(dòng)，服從甲方工作安排。

二、甲方應(yīng)如實(shí)向乙方介紹單位情況，經(jīng)了解，同意接收乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

三、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容及工作要求：

1、工作性質(zhì)

2、工作內(nèi)容

3、工作要求（經(jīng)甲乙雙方協(xié)商）

四、工作時(shí)間安排:

1、工作時(shí)間；

2、為保證乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，甲方安排乙方每周參加勤工助學(xué)的時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（寒暑假除外），每月不超過(guò)30小時(shí)（寒暑假除外），且不能和乙方正常學(xué)習(xí)上課時(shí)間沖突。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期間元/小時(shí)（元/天），試用不超過(guò)一周，正式錄用后元/小時(shí)（元/天、元/月）。甲方支付的勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于綿陽(yáng)市政府或有關(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即《四川省人民政府關(guān)于發(fā)布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川府發(fā)電〔2006〕87號(hào)）：綿陽(yáng)市城市規(guī)劃區(qū)范

圍月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為510元（每日 24.38 元），綿陽(yáng)市城市規(guī)劃區(qū)范圍非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.60元。

2、工資支付方式（現(xiàn)金、打卡）。

3、工資支付時(shí)間，甲方向乙方保證，根據(jù)本協(xié)議約定的時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資，如果違反，則支付違約金，違約金按延期一天50元計(jì)算，直至全部支付完工資時(shí)止。

六、勞動(dòng)保障（經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商）:

七、協(xié)議解除條件:

八、協(xié)議有效期限:

九、違反協(xié)議的責(zé)任：

十、爭(zhēng)議解決方式

在履行本協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方均有權(quán)請(qǐng)求西南科技大學(xué)學(xué)生

勤工助學(xué)指導(dǎo)中心進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方均可向綿陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本協(xié)議一式四份，簽字（蓋章）后發(fā)生法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)一份，另兩份分別報(bào)學(xué)生所在學(xué)院學(xué)生工作辦公室和學(xué)校勤工助學(xué)指導(dǎo)中心備查。

十二、本協(xié)議如與有關(guān)法律、法規(guī)相違背，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）

負(fù)責(zé)人：

年 月 日年 月日

附件（一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份）：

西南科技大學(xué)校外學(xué)生勤工助學(xué)甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方：用工單位乙方：勤工助學(xué)學(xué)生

甲方的權(quán)力與義務(wù)

一、甲方有義務(wù)配合乙方共同完成本職工作，并提供必要的工作條件，甲方也可以監(jiān)督乙方工作，必要時(shí)進(jìn)行考核；

二、甲方必須向乙方所在學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（分中心）提供法人資格證書(shū)副本或相關(guān)證明；

三、甲方不得向乙方收取押金或其他預(yù)付費(fèi)用，甲方應(yīng)按協(xié)議書(shū)規(guī)定按時(shí)支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣乙方的合法勞動(dòng)報(bào)酬；

四、甲方在錄用期間不得無(wú)故辭退。但如果乙方確有違反公司規(guī)定之行為或者不遵守本協(xié)議義務(wù)，甲方可以適當(dāng)采取措施，嚴(yán)重者可以報(bào)學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（分中心）備案后開(kāi)除乙方；

五、在對(duì)勤工助學(xué)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷的學(xué)生，由甲方比照工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付一次性補(bǔ)償，發(fā)生下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：

（一）沒(méi)有提供適合的工作環(huán)境，導(dǎo)致?lián)p害的；

（二）乙方在工作中生病或者發(fā)生事故，沒(méi)有及時(shí)告知學(xué)校，或者沒(méi)有履行救助義務(wù)，導(dǎo)致?lián)p害加重的；

（三）甲方的個(gè)人行為導(dǎo)致學(xué)生遭受損害的；

（四）擅自安排兩方協(xié)商確定范圍以外的工作給乙方，導(dǎo)致?lián)p害的；

（五）勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、甲方應(yīng)對(duì)乙方在勤工助學(xué)勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康（除往返學(xué)校途中的安全由乙方自行負(fù)責(zé)外）負(fù)責(zé)，發(fā)生下列情形之一的，甲方行為若無(wú)不當(dāng)之處，不承擔(dān)法律責(zé)任：

（一）由于不可抗力或者意外事故造成的損害，但法律有規(guī)定的除外；

（二）乙方有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)的；

（三）乙方自殺、自傷等。

七、甲方不得聘用學(xué)生從事國(guó)家規(guī)定禁止的特殊工種工作和非法工作，乙方如果發(fā)現(xiàn)甲方有上述非正當(dāng)要求，均有權(quán)終止本協(xié)議，并可要求甲方支付違約金，違約金以合同解除之日起至本協(xié)議期滿之日止乙方應(yīng)得工資額的雙倍計(jì)算。乙方的權(quán)力與義務(wù)

一、乙方有權(quán)了解甲方的有關(guān)情況和工作性質(zhì)，有權(quán)拒絕甲方的協(xié)議外要求，有權(quán)拒絕參加可能會(huì)產(chǎn)生不良影響的勤工助學(xué)活動(dòng)；

二、乙方有權(quán)要求學(xué)生勤工助學(xué)指導(dǎo)中心（分中心）協(xié)調(diào)解決與甲方之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權(quán)益；

三、履行與甲方達(dá)成的協(xié)議，認(rèn)真、按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，乙方如果某一天確有急事，應(yīng)向甲方請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以同意。如乙方在協(xié)議履行期間，由于學(xué)校、學(xué)院或自己的輔導(dǎo)員、班主任老師有其他要求，致使乙方無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，乙方可要求解除本協(xié)議，甲方應(yīng)予以同意；

四、乙方在往返學(xué)校路上，應(yīng)注意交通安全、個(gè)人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，要有自我保護(hù)意識(shí)；

五、乙方承諾擔(dān)任此項(xiàng)工作不致影響自己的學(xué)業(yè)，同時(shí)乙方應(yīng)將本人在外從事勤工助學(xué)事宜及時(shí)告知家長(zhǎng)，并征得家長(zhǎng)同意；

六、遵守國(guó)家法律，法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度以及用人單位的有關(guān)規(guī)章制度；

七、發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：

（一）擅自與甲方從事兩方協(xié)商確定范圍以外的其他活動(dòng)，導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的；

（二）個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的；

（三）未告知甲方擅自終止工作，導(dǎo)致用人單位受損失的；

（四）有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，未告知甲方導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的；

（五）不遵守甲方的工作制度和工作紀(jì)律導(dǎo)致?lián)p害發(fā)生的。

甲方（簽字）乙方（簽字）

年 月日年 月日

第二篇：海南大學(xué)學(xué)生校外勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)

海南大學(xué)學(xué)生校外勤工助學(xué)協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）： 法人資格證書(shū)副本編號(hào)： 法定代表或委托代表人： 聯(lián)系電話： 地址：

乙方（學(xué)生）： 學(xué)號(hào)： 聯(lián)系電話： 院系專(zhuān)業(yè)： 身份證編號(hào)： 地址： 由于人數(shù)較多，請(qǐng)見(jiàn)附表

丙方：海南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心 聯(lián)系電話： 地址：

為了規(guī)范海南大學(xué)學(xué)生校外勤工助學(xué)活動(dòng)，明確用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）、學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）和海南大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）三方在勤工助學(xué)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)教育部、財(cái)政部印發(fā)的《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》(教財(cái)〔2007〕7號(hào))等有關(guān)法規(guī)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議條款：

一、本協(xié)議僅適用于海南大學(xué)校方組織下由協(xié)商三方確定開(kāi)展的勤工助學(xué)活動(dòng)。

二、甲、乙、丙方三方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任約定(一)甲方 1.甲方權(quán)利：

(1)甲方有權(quán)向丙方了解乙方的情況；

(2)甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助做好面試及培訓(xùn)工作；

(3)甲方有權(quán)要求乙方在工作中遵守甲方內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；(4)乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方告知丙方后，有權(quán)解除本協(xié)議 ①?lài)?yán)重違反甲方規(guī)章制度； ②嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方重大損失； ③被責(zé)令退學(xué)或開(kāi)除 ④觸犯國(guó)家法律法規(guī) 2.甲方義務(wù)：(1)甲方應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況，明確對(duì)乙方的要求及使用意圖； ①甲方招收條件為： ②甲方確定乙方的工作內(nèi)容或任務(wù)為：

③工作時(shí)間： ④工資待遇： ⑤工資發(fā)放時(shí)間： ⑥工作地點(diǎn)： ⑦乙方服務(wù)期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止

(2)甲方應(yīng)充分考慮乙方“在校大學(xué)生”這一特殊身份，應(yīng)提供適合的工作環(huán)境及內(nèi)容，保證乙方在工作中的人身安全、人格尊嚴(yán)等；

(3)甲方安排乙方參加工作的時(shí)間不能與乙方正常學(xué)習(xí)上課時(shí)間沖突；(4)甲方應(yīng)按照協(xié)議書(shū)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬；

(5)甲方不能無(wú)故辭退乙方，如確需辭退乙方，需提前一個(gè)星期告知乙方與丙方。(6)甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益不受侵害。3.甲方責(zé)任條款

(1）發(fā)生下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任： ①?zèng)]有提供適合的工作環(huán)境，導(dǎo)致?lián)p害的；

②乙方在工作中生病或者發(fā)生傷害事故，沒(méi)有履行救助義務(wù)并及時(shí)告知丙方，導(dǎo)致?lián)p害加重的；

③甲方的不當(dāng)行為導(dǎo)致乙方遭受損害的；

④未經(jīng)丙方同意，擅自安排三方協(xié)商確定范圍以外的工作給乙方，導(dǎo)致乙方利益損害的。(2)發(fā)生下列情形之一的，甲方行為若無(wú)過(guò)錯(cuò)，不承擔(dān)法律責(zé)任：

1、由于不可抗力或者意外事故造成乙方損害，但法律有規(guī)定的除外；

2、乙方自殺、自傷的。(二)乙方 1.乙方權(quán)利：

(1)乙方有權(quán)向丙方了解勤工助學(xué)信息并申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位；

(2)乙方有權(quán)向甲方了解工作意圖、工作紀(jì)律等與勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)的信息；(3)乙方有權(quán)按時(shí)獲取協(xié)議約定的工作報(bào)酬；(4)乙方有權(quán)使用甲方提供的相關(guān)資源，如辦公室、電腦等；(5)乙方有權(quán)拒絕參加協(xié)議書(shū)規(guī)定以外的勞動(dòng)。2.乙方義務(wù)：

(1)乙方需在不耽誤學(xué)業(yè)的情況，利用課余時(shí)間進(jìn)行校外勤工助學(xué)工作；(2)乙方應(yīng)將本人在外勤工助學(xué)事宜及時(shí)告知家長(zhǎng)，并征得家長(zhǎng)同意；(3)乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及甲方的工作制度和工作紀(jì)律；

(4)乙方必須誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，做到努力完成協(xié)議書(shū)規(guī)定的工作任務(wù)。若因正常原因不能參加甲方安排的工作，需提前請(qǐng)假；

(5)乙方若想辭職，應(yīng)提前一個(gè)星期通知甲方與丙方。3.乙方責(zé)任條款

發(fā)生下列情形之一的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任：

(1)未經(jīng)丙方同意，擅自與甲方從事三方協(xié)商確定范圍以外的其他活動(dòng)，導(dǎo)致甲方、乙方一方或者甲乙雙方損害發(fā)生的；

(2)乙方個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方損害發(fā)生的；

(3)乙方未與甲方和丙方協(xié)商擅自終止工作，導(dǎo)致甲方受損失的；

(4)乙方有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，未告知甲方和丙方導(dǎo)致甲方損害發(fā)生的。(三)丙方 1.丙方權(quán)利：

(1)丙方有權(quán)要求甲方提供甲方的法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件；(2)丙方有權(quán)審核甲方的勤工助學(xué)崗位和相關(guān)工作條件、環(huán)境以及所提供報(bào)酬等；(3)丙方有權(quán)對(duì)甲方和乙方的協(xié)議書(shū)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。2.丙方義務(wù)：

(1)丙方向甲方無(wú)償做好推薦工作；

(2)丙方應(yīng)協(xié)助甲方做好面試及培訓(xùn)工作，并盡力提供相應(yīng)幫助；(3)丙方應(yīng)在必要時(shí)應(yīng)協(xié)助乙方處理好對(duì)甲方的投訴。3.丙方責(zé)任條款

丙方在履行上述列舉的多項(xiàng)職責(zé)時(shí)并無(wú)過(guò)錯(cuò)，出現(xiàn)下列情形之一，使甲方或乙方受到損害，丙方不承擔(dān)法律責(zé)任：

(1)來(lái)自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的；

(2)乙方有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài)，丙方不知情或者難以知情的；(3)乙方自殺、自傷的；(4)甲方和乙方實(shí)施三方約定的勤工助學(xué)內(nèi)容以外其他活動(dòng)的；(5)其他意外因素造成的。

三、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更、終止協(xié)議，須征得其他各方同意。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四、履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，由三方協(xié)商解決。解決不成的，應(yīng)依法向?？谑腥嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

五、本協(xié)議有效期自____ 起至______ 結(jié)束；簽約地：海南大學(xué)。

六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

甲方（簽章）乙方（簽字）丙方（蓋章）海南大學(xué) 見(jiàn)附件 學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心

年 月 日 年 月 日 年 月 日

、、附件;丙方信息及簽字 序號(hào) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 姓名

聯(lián)系電話 院系專(zhuān)業(yè) 身份證編號(hào) 聯(lián)系地址 簽章

日期

第三篇：校外勤工助學(xué)安全協(xié)議書(shū)

遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)生校外勤工儉學(xué)安全協(xié)議書(shū)

為了提高學(xué)生的安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，明確學(xué)生校外勤工儉學(xué)事故發(fā)生時(shí)學(xué)校與學(xué)生雙方的責(zé)任，保護(hù)學(xué)生、學(xué)校的合法權(quán)益，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，各學(xué)院代表學(xué)校與本院校外勤工儉學(xué)學(xué)生簽訂《學(xué)生校外勤工儉學(xué)安全協(xié)議書(shū)》。此協(xié)議共由三部分組成： 第一部分：學(xué)校責(zé)任

1、學(xué)校有義務(wù)要求用人單位或個(gè)人對(duì)學(xué)生的人身安全提供保障，并且?guī)椭鷮W(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器，保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。

2、學(xué)校應(yīng)教育學(xué)生遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校規(guī)章制度，履行勤工儉學(xué)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。如用人單位與學(xué)生發(fā)生糾紛，學(xué)校應(yīng)出面調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。

第二部分：學(xué)生責(zé)任

1、大學(xué)生都已經(jīng)是年滿十八周歲的公民，是具有完全民事行為能力的自然人，學(xué)生參加勤工儉學(xué)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和用工單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工儉學(xué)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，提高安全意識(shí)，提高自我防范能力。

2、學(xué)生可以通過(guò)政府有關(guān)部門(mén)和有關(guān)媒體獲得勤工儉學(xué)的信息和推薦，但要由學(xué)生本人注意審核信息的真實(shí)性和可靠性，學(xué)生應(yīng)詳細(xì)了解用工單位的具體情況。

3、學(xué)生個(gè)人自行到校外從事勤工儉學(xué)活動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)到學(xué)院申請(qǐng)、登記，學(xué)院備案后，方可進(jìn)行，如不申報(bào)備案，一旦與用工單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

4、學(xué)生在往返學(xué)校路上，應(yīng)注意交通安全、個(gè)人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，要有自我保護(hù)意識(shí)。學(xué)生應(yīng)與用工單位簽訂用工協(xié)議，學(xué)生在勤工儉學(xué)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的的安全和健康問(wèn)題應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

5、學(xué)生應(yīng)將本人在外勤工儉學(xué)事宜及時(shí)告知家長(zhǎng)，并征得家長(zhǎng)同意。

第三部分：其它責(zé)任

由其它外在因素造成的人身傷害，應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

附則

本協(xié)議自簽訂之日起開(kāi)始生效；

本協(xié)議如與有關(guān)法律、法規(guī)相違背，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；

本協(xié)議一式兩份，學(xué)院及學(xué)生本人各一份；

學(xué)生簽名：家長(zhǎng)簽名：

學(xué)院（蓋章）：年月日

第四篇：校外勤工助學(xué)安全協(xié)議書(shū)

鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)生校外勤工助學(xué)安全協(xié)議書(shū)

為了提高學(xué)生的安全意識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的紀(jì)律觀念和法律意識(shí)，明確學(xué)生校外勤工助學(xué)事故發(fā)生時(shí)學(xué)校與學(xué)生雙方的責(zé)任，保護(hù)學(xué)生、學(xué)校的合法權(quán)益，保證學(xué)校工作的順利進(jìn)行，各學(xué)院代表學(xué)校與本院校外勤工助學(xué)學(xué)生簽訂《學(xué)生校外勤工助學(xué)安全協(xié)議書(shū)》。此協(xié)議共由三部分組成：

第一部分：學(xué)校責(zé)任

1、學(xué)校有義務(wù)要求用人單位或個(gè)人對(duì)學(xué)生的人身安全提供保障，并且?guī)椭鷮W(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器，保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益。

2、學(xué)校應(yīng)教育學(xué)生遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。如用人單位與學(xué)生發(fā)生糾紛，學(xué)校應(yīng)出面調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。

3、學(xué)校在為學(xué)生安排勤工助學(xué)工作崗位時(shí)，須避免有害、有危險(xiǎn)的崗位。

第二部分：學(xué)生責(zé)任

1、大學(xué)生都已經(jīng)是年滿十八周歲的公民，是具有完全民事行為能力的自然人，學(xué)生參加勤工助學(xué)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和用工單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)有關(guān)協(xié)議的各項(xiàng)義務(wù)，提高安全意識(shí)，提高自我防范能力。

2、學(xué)生可以通過(guò)學(xué)校勤工助學(xué)管理中心獲得勤工助學(xué)的信息和推薦，也可以通過(guò)政府有關(guān)部門(mén)和有關(guān)媒體獲得勤工助學(xué)的信息和推薦。但要由學(xué)生本人注意審核信息的真實(shí)性和可靠性，學(xué)生應(yīng)詳細(xì)了解用工單位的具體情況。

3、學(xué)生個(gè)人自行到校外從事勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)主動(dòng)到學(xué)院登記、申報(bào)，學(xué)院備案后，方可進(jìn)行，如不申報(bào)備案，一旦與用工單位發(fā)生矛盾或造成不良后果，責(zé)任自負(fù)。

4、學(xué)生在往返學(xué)校路上，應(yīng)注意交通安全、個(gè)人的人身和財(cái)產(chǎn)安全，要有自我保護(hù)意識(shí)。

5、學(xué)生應(yīng)將本人在外勤工助學(xué)事宜及時(shí)告知家長(zhǎng)，并征得家長(zhǎng)同意。

第三部分：其它責(zé)任

由其它外在因素造成的人身傷害，應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

附則

本協(xié)議自簽訂之日起開(kāi)始生效；

本協(xié)議如與有關(guān)法律、法規(guī)相違背，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；

本協(xié)議一式兩份，學(xué)院及學(xué)生本人各一份；

學(xué)生簽名：班級(jí)：

學(xué)院（蓋章）：

年月日

第五篇：西南石油大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

西南石油大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范管理我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)活動(dòng)健康、有序開(kāi)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，樹(shù)立“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 學(xué)校學(xué)生資助工作管理委員會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委、學(xué)院等部門(mén)，開(kāi)展學(xué)生資助的相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。

第六條 學(xué)生資助中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)資助中心）具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置、職責(zé)及人員選拔

第七條 勤工助學(xué)項(xiàng)目的設(shè)立及指標(biāo)的劃撥。由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)資助中心審批后立項(xiàng)。勤工助學(xué)項(xiàng)目每學(xué)年調(diào)整一次，勤工助學(xué)指標(biāo)每學(xué)年劃撥一次。

第八條 設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。

（一）按每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生月平均上崗工時(shí)不低于20小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時(shí)數(shù)（20工時(shí)×家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生總數(shù)），統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

第九條 崗位類(lèi)型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。

（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；

（二）臨時(shí)崗位是指不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；

（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)科研助理、實(shí)驗(yàn)助理、管理助理、學(xué)工助理、社團(tuán)助理、教輔助理和后勤助理為主。

第十條 勤工助學(xué)人員基本職責(zé)。

（一）勤工助學(xué)人員應(yīng)牢固樹(shù)立為廣大師生員工服務(wù)的思想；

（二）熱愛(ài)所分配的工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨；

（三）參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)服從用人單位的工作安排，嚴(yán)格遵守所在工作崗位的工作紀(jì)律和崗位要求；

（四）參加勤工助學(xué)的學(xué)生因病因事無(wú)法工作，應(yīng)事先向用人單位請(qǐng)假，并征得同意。不能擅自缺勤和私自更換崗位；

（五）參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，不得影響自身的學(xué)習(xí)。第十一條 勤工助學(xué)崗位的安排。家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先，申請(qǐng)學(xué)生根據(jù)年級(jí)、專(zhuān)業(yè)以及自身的具體情況申請(qǐng)崗位，通過(guò)勤工助學(xué)獲取一定的勞動(dòng)報(bào)酬，減緩經(jīng)濟(jì)困難；同時(shí)能在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力、動(dòng)手能力、管理能力、協(xié)調(diào)組織能力等綜合素質(zhì)方面得到有益鍛煉。

第十二條 勤工助學(xué)學(xué)生的基本條件。

（一）遵守國(guó)家法律和學(xué)校各種規(guī)章制度；

（二）家庭貧困；

（三）學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)刻苦、努力；

（四）辦事認(rèn)真，工作責(zé)任心強(qiáng)；

（五）生活勤儉、節(jié)約。

第十三條 勤工助學(xué)人員的選拔程序。

（一）用人單位若因工作的特殊性而要求學(xué)生有某種專(zhuān)長(zhǎng)，則由用人單位采取招聘的形式確定參加勤工助學(xué)的學(xué)生，同等條件下家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生優(yōu)先；

（二）一般崗位勤工助學(xué)學(xué)生原則上在貧困生中產(chǎn)生，實(shí)行競(jìng)聘上崗。經(jīng)學(xué)生本人書(shū)面申請(qǐng)，各學(xué)院遵照第十一條、第十二條有關(guān)規(guī)定，按劃撥指標(biāo)確定勤工助學(xué)學(xué)生名單，報(bào)資助中心審核、各用人單位面試通后錄用。

第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理

第十四條 勤工助學(xué)學(xué)生的工作時(shí)間主要安排在課余時(shí)間、雙休日、假期時(shí)間進(jìn)行，不得與正常上課時(shí)間沖突。

第十五條 有下列情形之一者，不安排或立即停止參加勤工助學(xué)。

（一）受警告、嚴(yán)重警告處分者，半年之內(nèi)不允許參加校內(nèi)勤工助學(xué)；受記過(guò)、留黨、留團(tuán)、留校察看處分者，一年內(nèi)不允許參加校內(nèi)勤工助學(xué)；

（二）日常生活鋪張浪費(fèi)者；

（三）不服從學(xué)校勤工助學(xué)安排者；

（四）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，用人單位反映表現(xiàn)不好者；

（五）私自調(diào)換崗位者。

第十六條 用人單位的管理。設(shè)立勤工助學(xué)崗位的單位，應(yīng)制定出相應(yīng)的管理制度和崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理。用人單位對(duì)參加勤工助學(xué)的學(xué)生實(shí)行考勤考核制度，考勤考核記錄作為領(lǐng)取報(bào)酬的依據(jù)之一。

第十七條 學(xué)院的管理。學(xué)院應(yīng)準(zhǔn)確掌握學(xué)生情況，根據(jù)劃撥指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)選派勤工助學(xué)學(xué)生。經(jīng)常了解勤工助學(xué)學(xué)生的情況，及時(shí)與用人單位和資助中心聯(lián)系，起到協(xié)助管理、監(jiān)督的作用。

第十八條 勤工助學(xué)人員一學(xué)期進(jìn)行小調(diào)整，一學(xué)年進(jìn)行大調(diào)整。用人單位和學(xué)院調(diào)換人員必須先報(bào)資助中心審批后，由資助中心通知用人單位及學(xué)院。

第十九條 勤工助學(xué)學(xué)生每學(xué)期向用人單位上交書(shū)面總結(jié)，用人單位寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)報(bào)資助中心。

第五章 校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理 第二十條 校外勤工助學(xué)活動(dòng)必須由資助中心統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。

第二十一條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書(shū)副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，資助中心推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第六章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十二條 校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬，校內(nèi)臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。

第二十三條 校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫(xiě)入聘用協(xié)議。

第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營(yíng)利性單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬由資助中心從勤工助學(xué)專(zhuān)項(xiàng)基金中支付；學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原則上由用人單位支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支；學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。

第七章 法律責(zé)任

第二十五條 學(xué)生在校內(nèi)開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)校資助中心要與學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。學(xué)生在校外開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的，學(xué)校資助中心要經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位和學(xué)生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書(shū)。簽訂協(xié)議書(shū)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)。

協(xié)議書(shū)必須明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，開(kāi)展勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生如發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

第二十六條 在勤工助學(xué)活動(dòng)中，若出現(xiàn)協(xié)議糾紛或?qū)W生意外傷害事故，協(xié)議各方應(yīng)按照簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。如不能達(dá)成一致意見(jiàn)，按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。

第八章 附則

第二十七條 本辦法由學(xué)生資助工作管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本辦法自公布之日起施行。