第一篇：勞動(dòng)合同書(shū)(溫州地區(qū))

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類(lèi)型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志事件為。

實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在（工作地點(diǎn)）從事崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3、不定時(shí)工作制。

第五條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算及不定時(shí)工作制的，甲方因生產(chǎn)（工作）需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方須配合加班；

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)乙方應(yīng)定期對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條乙方試用期的工資為元／月。

第十一條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件名稱(chēng)為，計(jì)件單價(jià)約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十一條中明確。

第十二條甲方于次月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資的工資基數(shù)，按公司薪酬制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體為；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、規(guī)章制度

第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時(shí)解除乙方勞動(dòng)合同；按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

第二十三條按照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日（試用期內(nèi)為三天）以書(shū)面形式通知甲方。

第二十四條按照《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定。

第二十五條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第二十六條本合同期滿(mǎn)時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

第二十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第二十八條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十九條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第三十條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第三十一條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

第三十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

十二、其他

第三十四條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同的條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十六條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。

甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)(簽名)或委托代理人(簽名)

年月日年月日

勞字（）號(hào)

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）名稱(chēng)單位地址電話(huà)單位性質(zhì)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）姓名性別出生年月文化程度家庭常住住址或通訊處

戶(hù)口所在地省市縣街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居委會(huì)（村）居民身份證號(hào)碼

樂(lè)清市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

說(shuō)明：

1、本合同不得復(fù)寫(xiě)，只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě)；

2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效；

3、本合同需用A3紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章；

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二篇：淄博地區(qū)勞動(dòng)合同書(shū)范本

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書(shū)

甲方：

乙方：

淄博市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方（用人單位）名稱(chēng)乙方（勞動(dòng)者）姓名性別

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）居民身份證號(hào)碼

或委托代理人戶(hù)籍所在地地址

經(jīng)營(yíng)地址在淄居住地址

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同簽訂類(lèi)別為勞動(dòng)合同。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條本合同為的勞動(dòng)合同。⑴固定期限、⑵無(wú)固定期限、⑶以完成一定工作任務(wù)為期限。

合同期限自年月日至年月日（或）止。其中：試用期個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條甲方安排乙方在崗位上工作。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________

第五條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度：⑴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均

每周工作不超過(guò)44小時(shí)；⑵執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制

度的行政許可決定。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

第七條甲方應(yīng)按照規(guī)定依法安排乙方休息休假。

第八條甲方按規(guī)定延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工

資報(bào)酬。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，月工資元

（或）。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。其中應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病、非因工負(fù)傷或患職業(yè)病、因工負(fù)傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

危害）。

第十四條 甲方應(yīng)按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)

保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的身體健康與生命安全。

第十五條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安

全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；甲方對(duì)乙方違章違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)

第十三條甲方安排乙方所從事的工作為無(wú)毒無(wú)害工作（或者為有一定毒素的工作崗位，容易產(chǎn)生

教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)可以予以拒絕。

七、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第二十條 應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確需安排加班的，甲方應(yīng)按照規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違反勞動(dòng)合同。

乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同書(shū)由甲方和乙方各執(zhí)一份。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十四條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十八條用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。

第二十九條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照約定，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同書(shū)，至少保存兩年備查。

九、其他

第三十二條本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按集體合同執(zhí)行。

第三十三條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本勞動(dòng)合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。

第三十六條甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議，作為本合同書(shū)的附件。本合同書(shū)的附件如下：。

甲方（公 章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第三篇：勞動(dòng)合同書(shū)

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

勞動(dòng)合同書(shū)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當(dāng)事人基本情況 第一條甲方（用人單位）名稱(chēng) 法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或委托代理人 單位類(lèi)型經(jīng)濟(jì)類(lèi)型 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

注冊(cè)登記地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào) 實(shí)際經(jīng)營(yíng)地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào) 聯(lián)系方式及電話(huà)

第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名性別 戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號(hào)碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□或者其他有效身份證件名稱(chēng)及號(hào)碼

戶(hù)籍所在地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào) 實(shí)際居住地省市區(qū)（縣）街（鄉(xiāng)）號(hào) 聯(lián)系方式及電話(huà)

第三條乙方聯(lián)系方式及電話(huà)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。

二、勞動(dòng)合同期限

第四條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中試用期自 年月日起至 年月日止。

（二）無(wú)固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年月日起至 止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位，從事工作，工作地點(diǎn)為： 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第六條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第種工作時(shí)間制度：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作八小時(shí)，平均每周工作四十八小時(shí)、每周休息日為

（二）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與單位工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度。結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

第十一條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

（一）計(jì)時(shí)工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。

第十二條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十四條乙方正常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十五條乙方在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方約定可以采用下列第種方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（一）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（二）參加醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及。同時(shí)雙方約定：

1、如果采取由甲方交付的方式，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中負(fù)責(zé)代扣代繳；

2、如果采取乙方自己以個(gè)人名義交付的方式，由甲方承擔(dān)部分，甲方在每月工資中以工資形式支付給乙方。

第十七條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇、以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方建立健全安全技術(shù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害工作的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第二十一條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

八、勞動(dòng)合同的履行和變更

第二十三條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第二十四條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十五條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

九、勞動(dòng)合同的解除和終止

第二十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十八條乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬額的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以工資形式支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；

（七）甲方以暴利、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的： 以下情形視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（1）受記過(guò)處分達(dá)三次者；

（2）偷竊公司財(cái)物或私人財(cái)物一次以上者；（3）有嚴(yán)重欺騙公司之行為一次以上者；（4）嚴(yán)重破壞公司財(cái)產(chǎn)2000元以上者；

（5）以欺騙手段借支現(xiàn)金、支票者100元以上者；

（6）擅自涂改、偽造、銷(xiāo)毀公司任何記錄、報(bào)告、文件、證明、檔案一次以上者；（7）利用職權(quán)侵占公司財(cái)物、收受商業(yè)賄賂數(shù)額達(dá)500元以上的者；（8）聚眾鬧事，嚴(yán)重干擾公司正常工作者；（9）煽動(dòng)員工怠工、停工或罷工一次以上者；（10）散布謠言，擾亂人心，誣陷他人一次以上者；

（11）詢(xún)私舞弊，利用職權(quán)或工作性質(zhì)之便獲取非法利益500元以上者；（12）個(gè)人或到其他企業(yè)兼職，涉嫌從事與公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者；

（13）擅離崗位，玩忽職守。嚴(yán)重失職，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失2000元以上者；（14）私用公司印章或偽造賬目憑證一次以上者；（15）對(duì)處罰的提出者或決定者進(jìn)行人身攻擊或報(bào)復(fù)者；（16）觸犯法律或違反治安條例者；

（17）利用公司名義牟取非法權(quán)益，致公司名譽(yù)受毀者；

（18）其他同類(lèi)性質(zhì)問(wèn)題，公司其他管理制度中明確規(guī)定應(yīng)予以開(kāi)除者：

（19）無(wú)故曠工、擅自離職3天（含）以上者，或因病休息沒(méi)有醫(yī)生診斷書(shū)一周（含）以上者；

（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十一條乙方有下列情形之一，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，可以解除本合同。

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。第三十三條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)；

（五）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存2年備查。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

第三十五條按本合同第二十七條，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二條解除合同以及按本合同第三十三條終止合同的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按1 年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資。

第三十七條若乙方的工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資的3倍，甲方以職工月平均工資的3倍為標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付的年限最高不超過(guò)12年。

第三十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同己經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方?jīng)]有按本合同第三十四條約定，在離職時(shí)沒(méi)有與甲方辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)按其在合同期內(nèi)工資總額的30%承擔(dān)違約責(zé)任，如果因此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

第三十九條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限。乙方違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金并按照培訓(xùn)費(fèi)總額平均到每個(gè)服務(wù)期限，未完成期限部分返還甲方。

第四十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第四十一條以下協(xié)議做為本合同的附件：

（一）培訓(xùn)合同

（二）保密協(xié)議

（三）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

第四十二條雙方約定的其他事項(xiàng)： 《關(guān)于市場(chǎng)員工竄貨行為的管理辦法》 《關(guān)于市場(chǎng)員工收受商業(yè)賄賂行為的管理辦法》 《關(guān)于專(zhuān)家團(tuán)和教育部員工虛報(bào)業(yè)績(jī)行為的管理辦法》 第四十三條甲乙雙方一致確認(rèn)：

（一）本合同存續(xù)期內(nèi)，甲方依法公布實(shí)施的規(guī)章制度被視為本合同的附件，乙方承諾仔細(xì)閱讀并遵守；

（二）本合同存續(xù)期間，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商一致，對(duì)乙方進(jìn)行的有關(guān)薪酬福利、工作安排、職務(wù)級(jí)別、崗位職責(zé)、績(jī)效計(jì)劃等方面的調(diào)整，相關(guān)審批表格作為本合同的附件。

第四十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第四十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）

年月日年月日

雙方當(dāng)事人依法簽訂的勞動(dòng)合同自愿申請(qǐng)鑒證，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提出。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證時(shí)間：年月日

勞動(dòng)合同變更頁(yè)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更事項(xiàng)依次做如下記載： 第次變更：變更以上合同條款第條第項(xiàng)，變更后內(nèi)容為：

變更條款生效時(shí)間年月日

甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章：

簽字時(shí)間年月日

乙方簽字

簽字時(shí)間年月日

第次變更：變更以上合同條款第條第項(xiàng)，變更后內(nèi)容為：

變更條款生效時(shí)間年月日

甲方法定代表人或其委托代理人簽字或蓋章：

簽字時(shí)間年月日

乙方簽字

簽字時(shí)間年月日

第四篇：地區(qū)總代理合同書(shū)

地區(qū)總代理合同書(shū)

甲方：河南設(shè)計(jì)工程有限公司

乙方：

甲乙雙方本著平等互惠，協(xié)商一致的原則，就甲方指定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)的事宜，進(jìn)行磋商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、產(chǎn)品名稱(chēng)：XXXX。

二、銷(xiāo)售地區(qū)：甲方授權(quán)乙方為系列產(chǎn)品在省市（地區(qū)）縣（縣級(jí)市）的地區(qū)總代理。

三、價(jià)格：附價(jià)格表。代理商按價(jià)格表中的批發(fā)價(jià)進(jìn)貨。

四、銷(xiāo)售量：乙方保證在合同有效期內(nèi)代理地區(qū)確保每年銷(xiāo)噸，提貨款在萬(wàn)元。

五、代理時(shí)間年月日至年月日。

六、甲方義務(wù)：

1、甲方出具代理證書(shū)，維護(hù)乙方代理權(quán)益，即不在本合同第二條約定范圍內(nèi)另設(shè)代理商。

2、甲方提供經(jīng)營(yíng)所需的資料，及必要產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。

3、協(xié)助并督促乙方進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售工作，提供必要的市場(chǎng)指導(dǎo)。

4、甲方提供包括文字、圖片在內(nèi)的廣告宣傳資料，與乙方共同制定地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案，協(xié)助乙方做好廣告、促銷(xiāo)工作。可為乙方提供門(mén)頭圖案樣板。

5、甲方提供包裝完整的合格產(chǎn)品，亦可根據(jù)乙方需要生產(chǎn)不同檔次的合格產(chǎn)品。

6、協(xié)助乙方做好貨物的托運(yùn)工作及調(diào)換工作。

7、采取有效措施調(diào)解和處理規(guī)范市場(chǎng)的工作。

8、為鼓勵(lì)乙方，對(duì)乙方實(shí)行反利和獎(jiǎng)勵(lì)（詳見(jiàn)加盟細(xì)則）。

七、甲方權(quán)力：

1、有處臵乙方違反市場(chǎng)規(guī)范問(wèn)題的權(quán)力。

2、有審核乙方廣告宣傳材料的權(quán)力。

3、有核定地區(qū)零售指導(dǎo)價(jià)的權(quán)力。

4、有參與商討和指導(dǎo)乙方制訂、實(shí)施方案的權(quán)力。

八、乙方義務(wù)和權(quán)力：

1、自覺(jué)維護(hù)甲方及其產(chǎn)品的形象和聲譽(yù)，在甲方指導(dǎo)下做好銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督檢查的配合工作。

2、乙方訂貨應(yīng)提前日，并就產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量、顏色等列出清單電

傳甲方。

3、乙方不得超出本合同約定區(qū)域銷(xiāo)售（經(jīng)甲方同意的除外）。

4、乙方不得用其它廠商的商品換上甲方的商標(biāo)或包裝進(jìn)行銷(xiāo)售，不得擅自生產(chǎn)偽造甲方產(chǎn)品。

5、乙方提供地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)方案、廣告策劃，在甲方指導(dǎo)下，做好本區(qū)域內(nèi)廣告宣傳和市場(chǎng)推動(dòng)工作。

6、乙方開(kāi)拓和發(fā)展區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)入主流市場(chǎng)，并實(shí)施管理，提供配套服務(wù)。

7、準(zhǔn)確、及時(shí)地向甲方傳遞包括庫(kù)存、銷(xiāo)量、分銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)情況及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。

8、乙方經(jīng)營(yíng)必須符合法律規(guī)定，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不得有欺詐性行為。

9、乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營(yíng)必備證件，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。

九、換貨和退貨：

1、代理商所進(jìn)貨均可在一個(gè)月內(nèi)免費(fèi)換貨，以后每超過(guò)一個(gè)月，扣除換貨總額2%的雜費(fèi)。但超過(guò)3個(gè)月不予換貨。

2、產(chǎn)品有效期內(nèi)因質(zhì)量問(wèn)題，廠方負(fù)責(zé)退換，因代理商自身原因造成損壞，代理商承擔(dān)退貨損失費(fèi)（含運(yùn)費(fèi)）。

十、交貨與運(yùn)輸：

1、乙方可自己提貨，亦可委托甲方代辦托運(yùn)（須乙方出具委托書(shū)），運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)（預(yù)支）。

2、甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)問(wèn)題。

十一、付款方式：

1、簽訂本合同后日內(nèi)，乙方應(yīng)先向甲方支付首批萬(wàn)元市場(chǎng)信譽(yù)保證金，待本合同終止或解除后，乙方未有違反本合同約定的條款，甲方必須將保證金即時(shí)返還。（若有特殊情況保證金可緩交）

2、本合同簽定后日內(nèi)，乙方向甲方支付首批萬(wàn)元貨款，甲方及時(shí)為乙方準(zhǔn)備貨源，以保證乙方按時(shí)開(kāi)業(yè)。

3、以后進(jìn)貨時(shí)，乙方應(yīng)在提貨前將訂貨貨款全額匯至甲方指定帳戶(hù)。甲方收到乙方貨款后，在七日內(nèi)備齊貨物。

4、雙方約定的其它事項(xiàng)：

十二、違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同第六條第一款之規(guī)定，雙倍賠償乙方保證金。

2、乙方未完成本合同第四條所規(guī)定的確保銷(xiāo)售量，則按其確保銷(xiāo)售量未完成部分所占比例扣除部分市場(chǎng)信譽(yù)保證金；但若因甲方供貨嚴(yán)重不足，造成乙方未完成合同確保銷(xiāo)

售量，則不受此限制。

3、乙方違反本合同第八條第三、第八款之規(guī)定，甲方有權(quán)取消其總代理資格，同時(shí)扣除乙方市場(chǎng)信譽(yù)保證金。

4、乙方若違反本合同第八條第四款之規(guī)定，乙方承擔(dān)甲方由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律后果。

十三、本合同未盡事宜，雙方可另行商榷。

十四、本合同履行過(guò)程中引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，由本合同簽訂地人民法院管轄。

十五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同生效后，雙方簽訂的相關(guān)文件可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十六、本合同自乙方執(zhí)行本合同第十一第一、第二款后自動(dòng)生效，否則合同自動(dòng)解除。

甲方：河南XXX設(shè)計(jì)乙方：

工程有限公司

簽訂代表：簽訂代表：

地址：地址：

電話(huà)：電話(huà)：

傳真：傳真：

開(kāi)戶(hù)行：開(kāi)戶(hù)行：

帳號(hào)：帳號(hào)：

簽訂日期：二零零年月日

（本合同簽訂地：）

第五篇：2011年溫州地區(qū)醫(yī)改情況

2011年溫州地區(qū)醫(yī)改情況

一是鞏固完善新農(nóng)合制度。新農(nóng)合參合率達(dá)到了99.02%，完成并超出省政府要求達(dá)到90％以上的目標(biāo)。新農(nóng)合最高住院支付限額提高到全市農(nóng)民人均純收入的6倍以上，最低5萬(wàn)元，最高10萬(wàn)元。新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院補(bǔ)償率達(dá)53.07%。新農(nóng)合門(mén)診統(tǒng)籌覆蓋率達(dá)100%。累計(jì)完成農(nóng)民健康體檢689.11萬(wàn)人次，取得了“政府得民心、農(nóng)民得實(shí)惠、衛(wèi)生得發(fā)展”的顯著成效。

二是國(guó)家基本藥物制度有序?qū)嵤Ｈ姓k的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部實(shí)施了基本藥物制度，并實(shí)行零差率銷(xiāo)售。各級(jí)財(cái)政累計(jì)預(yù)撥經(jīng)費(fèi)19647.1萬(wàn)元，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)累計(jì)采購(gòu)基本藥物3.74億元，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)了“三降一升三滿(mǎn)意”的可喜現(xiàn)象，即藥品收入下降、藥品占業(yè)務(wù)總收入比例明顯降低、門(mén)診均次費(fèi)用下降、就診人次增加，實(shí)現(xiàn)了百姓、政府和醫(yī)務(wù)人員“三滿(mǎn)意”的目標(biāo)。

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系逐步健全。市政府出臺(tái)了《關(guān)于加快村級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，完成3121個(gè)村級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)，建成164個(gè)巡回醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)，建成580個(gè)新農(nóng)村社區(qū)規(guī)范化村衛(wèi)生室。全市已完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定性定編工作，全市核編12153名，已考錄5322名。市政府連續(xù)四年把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建列入了為民辦實(shí)事內(nèi)容，累計(jì)建成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心130家，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站220家。累計(jì)建成省級(jí)200強(qiáng)衛(wèi)生院24家，市級(jí)50強(qiáng)衛(wèi)生院27家；省級(jí)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心15個(gè)、省級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)先進(jìn)區(qū)3個(gè)、市級(jí)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范縣1個(gè)。

四是公共衛(wèi)生服務(wù)均等化取得了新進(jìn)展。城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已從人均15元提高到了25元，基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目穩(wěn)步實(shí)施。1.1萬(wàn)名重性精神病人、39.3萬(wàn)名高血壓病人、7.7萬(wàn)名糖尿病人納入了規(guī)范管理；建立城鄉(xiāng)居民電子健康檔案510.84萬(wàn)份，規(guī)范化電子檔案建檔率67.36%。農(nóng)村育齡婦女免費(fèi)“兩癌”檢查、葉酸增補(bǔ)、貧困白內(nèi)障患者免費(fèi)開(kāi)展復(fù)明手術(shù)、無(wú)害化衛(wèi)生廁所建設(shè)等任務(wù)超額完成。

五是公立醫(yī)院改革得到積極探索。制訂了溫州市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案(送審稿)，確定樂(lè)清市、蒼南縣、平陽(yáng)縣作為縣級(jí)醫(yī)院公立醫(yī)院試點(diǎn)縣，樂(lè)清市已制訂了實(shí)施方案和細(xì)則，蒼南縣和平陽(yáng)縣也將于12月份完成方案制訂。創(chuàng)新城市公立醫(yī)院與縣級(jí)公立醫(yī)院合作機(jī)制，文成縣人民醫(yī)院已整體交由附一醫(yī)托管。臨床路徑管理試點(diǎn)擴(kuò)至18家醫(yī)院18個(gè)專(zhuān)業(yè)57個(gè)病種；優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)覆蓋面擴(kuò)至23家醫(yī)院37個(gè)病區(qū)；9家醫(yī)院開(kāi)展電子病歷。建立溫州市聯(lián)合預(yù)約掛號(hào)平臺(tái)，開(kāi)通溫州掛號(hào)網(wǎng)。市政府出臺(tái)了《關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，建成市名中醫(yī)學(xué)術(shù)研究所和市中醫(yī)藥文化博物館。