第一篇：臨時合同工(固定期限)勞動合同書

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權委托負責人簽字（或蓋章）：

乙方簽字或（蓋章）：

合同簽訂日期：年

月日

勞動合同編號：

勞 動 合 同 書

用人單位：_中鐵十二局集團第二工程有限公司_

勞 動 者：____________________________

簽約須知

1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，協(xié)商確定其權利和義務。

第二十九條雙方在履行勞動合同發(fā)生爭議時，可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方工商注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。

2、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

3、甲方支付乙方的工資，不得低于企業(yè)工商注冊登記所在地最低工資標準。

4、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

5、社會保險費應當由雙方按國家和本單位規(guī)定繳納。

6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

8、任何復制本合同的行為，均不具有任何法律效力。

再向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十二、其他規(guī)定

第三十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)結(jié)合甲方實際依法制定的各項規(guī)章制度，公示和告知乙方，作為本合同附件，與本合同具有同等效力；乙方要嚴格遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從安排，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反各項規(guī)章制度，甲方按相關規(guī)定進行處理直至解除勞動合同。

第三十一條乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原用人單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失；乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)（包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。

第三十二條甲、乙雙方需要另行約定的其它條款：

十三、其它事項

第三十三條甲方因工作或其它原因直接或通過郵寄通知乙方時，均以乙方在本合同中所提供的所有信息為準。在勞動合同期內(nèi)，乙方涉及戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在變化后一個月內(nèi)以書面形式告知甲方，逾期未提供的，所造成的一切后果由乙方承擔。乙方同意，在處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，合同中的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受托人，享有接收、代領和簽收相關文書的權限。

第三十四條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

第三十五條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條本合同一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（十）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。

（十一）乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等以隱瞞欺詐方式簽訂合同的行為。

（十二）嚴重違紀給企業(yè)信譽造成損失的。

（十三）乙方是駕駛員的，因其自身原因，其駕駛證件被吊扣或失效15天（含）以上的或動用他人車輛造成等級事故或經(jīng)濟損失3萬元以上的。

（十四）乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成經(jīng)濟損失5萬元以上事故的。

（十五）乙方酗酒鬧事、打架斗毆、帶頭擾亂單位秩序等行為的。第二十二條本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

九、經(jīng)濟補償和賠償

第二十三條凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

第二十四條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失的，依照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中做相應扣除；不夠扣除的，甲方有權就剩余部分向乙方追償。

十、培訓服務期與競業(yè)限制

第二十五條甲方因工作需要為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期和違約金。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。

第二十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。

第二十七條甲乙雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件。

十一、勞動爭議處理

第二十八條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

甲方（用人單位）名稱：中鐵十二局集團第二工程有限公司法定代表人（或授權委托主要負責人）： 武明靜

單位地址：山西省太原市小店區(qū)人民南路19號社會保險登記證號：

郵政編碼：030032聯(lián)系電話：2655251、2655421 乙方（勞動者）姓名：性別：

身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 郵政編碼：聯(lián)系電話： 家庭住址：

戶籍所在地：郵政編碼：□□□□□□

聯(lián)系方式：（固定電話）（移動電話）緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方簽訂合同類型為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。

其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

二、工作內(nèi)容與工作地點

工作，乙方的崗位職責和工作要求按甲方公示的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方所屬各單位。甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方身體狀況、工作能力和表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位和工作地點時，乙方應服從甲方安排。

第四條乙方應認真履行甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

第二條工作內(nèi)容：甲方安排乙方從事崗位

第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或地點為

三、工作時間與休息休假

第五條乙方工作時間執(zhí)行綜合計算工時制。

第六條由于施工企業(yè)的工作特點，甲方有依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班的權利。

第七條乙方按國家有關規(guī)定依法享有休息休假的權利，具體假期與待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合本單位實際和乙方崗位，自主確定工資分配形式和工資水平。工資實行月薪制，月崗位工資元，每月按實際出勤天數(shù)發(fā)放，其它工資按甲方薪酬分配辦法發(fā)放。

第九條甲方每月按時以貨幣（或銀行卡）形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。甲方支付乙方的工資報酬不得低于甲方工商注冊登記所在地政府規(guī)定的最低工資標準。

第十條甲方在制訂薪酬制度時要充分考慮乙方延長工作時間、休息日和節(jié)假日加班時應得勞動報酬。

五、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和工商注冊登記所在地政府有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十二條乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病，其有關福利待遇，按照國家法律規(guī)定和工商注冊登記所在地政府有關政策規(guī)定以及集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲乙雙方遵守和執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。甲方對乙方所從事的職業(yè)或工種進行必要的勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。

第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

第十五條甲方對乙方所從事的職業(yè)（工種）進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第十六條乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書》和《崗位操作證書》。

七、規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定，結(jié)合本單位的實際制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第十八條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，并按社會公德和職業(yè)道德的要求，維護甲方的聲譽和利益。

如果因乙方違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方聲譽的，甲方可以追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

第二十條甲乙雙方解除、終止本合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》第36至45條的規(guī)定和公司有關規(guī)定進行。

第二十一條乙方有下列行為之一的，甲方可以解除乙方勞動合同：

（一）乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的；

（二）拒不服從甲方工作安排的；

（三）未經(jīng)批準，不顧企業(yè)生產(chǎn)需要，擅離工作崗位的；

（四）提供的聯(lián)系方式和通信地址不詳或失真，甲方二次聯(lián)系不上的；

（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響損失達5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

（六）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成5000元以上重大損害的；

（七）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

（八）乙方被依法追究刑事責任的；

（九）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第二篇：勞動合同書(固定期限)

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）

乙方（勞 動 者）

勞動合同書

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負責人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標準為 根據(jù)甲方關于本崗位工作任務和責任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點為。

三、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行A工時制度（A、標準工時制B、不定時制C、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工作任務。如甲方安排延長工作時間的，應按規(guī)定支付乙方加班費。

2、實行標準工時制度每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，平均日工作時間和平均周工作時間與標準工作時間基本相同。經(jīng)批準實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。

2簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

第三篇：固定期限勞動合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一　勞動合同雙方當事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二　勞動合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

三　工作內(nèi)容和工作地點

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條　乙方工作應達到_________標準。

四　工作時間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條　甲方對乙方實行的休假制度有_________

五　勞動報酬

第九條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條　甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

六　社會保險及其他保險福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七　勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條　甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條　甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八　勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九　當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十　勞動爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下：_________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一　本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二　用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三　經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四　當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五　本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

XX年年11月

第四篇：固定期限勞動合同書范本

編號： 勞 動 合 同 書

（固定期限）

甲

方： 乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址

經(jīng)營地址 居民身份證號碼 或者其他有效證郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

件名稱

證件號碼

家庭住址

三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為

元

或執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十

第十五條 甲方根據(jù)生

按

北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。4

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：

****年**月**日

勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 8

勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 9

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2007年11月 10

第五篇：無固定期限勞動合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他適用的法律、法規(guī)，甲方、乙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1 本合同為無固定期限的勞動合同，自〔2012 〕年〔11〕月〔26〕日 起，至合同法定終止為止。

1.2甲乙雙方同意，本合同前6個月為試用期，即自〔2012〕年 〔11〕 月〔26〕日 起至〔2013〕年 〔5〕月〔26〕日。

第二條 工作內(nèi)容

2.1 甲方安排乙方從事作，工作地點：（上

海）。在職期間，乙方須服從甲方管理人員的指示，按照甲方的要求完成工作任務。2.2 甲方根據(jù)公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以合理

調(diào)整對乙方的工作要求，或調(diào)換乙方的工作崗位,乙方應予服從。

2.3 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地幫助任何第三方從事

與甲方業(yè)務相同、相似且有競爭關系的任何商業(yè)活動，也不得以任何形式在任何第三方中任職或為其工作。

第三條 工作時間

3.1 乙方實行每日工作時間為八小時，每周工作時間為四十小時的全日制工時制

度。具體的上下班時間由甲方在員工手冊或不時調(diào)整的有關制度中另行規(guī)

定。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要為乙方的工作崗位申請實行不定時工時制度或綜合計算工時制度，甲方取得有關部門批準后，乙方應執(zhí)行變更后的工時制度。

3.2 甲方因工作情況需要，可依法安排乙方加班，乙方應配合甲方工作，并應遵

循相應的審批程序。乙方自行加班也應根據(jù)甲方的有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。同時，甲方將根據(jù)適用的工時制度依法支付相應的加班工資或安排調(diào)休。

第四條工作條件和勞動保護

4.1 甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身

安全及無職業(yè)危害的環(huán)境條件下工作。如乙方的工作環(huán)境涉及職業(yè)危害或有不安全生產(chǎn)的風險，甲方將依法采取防護措施，并將對乙方進行專門培訓或教育。

4.2 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，按照中國法律及甲方規(guī)定向乙方提供

必要的工作條件和勞動防護用品。有關具體情況將由甲方在乙方入職或調(diào)整新的工作崗位時向乙方說明。

身體健康檢查。

第五條 勞動報酬和福利

5.1 在合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)政府和公司的有關規(guī)定付給乙方工資，工資標

準見聘用信或合同附件。除本合同另有約定外，乙方工資中已包括各項法定或規(guī)定的補助、補貼、津貼。如乙方工資在本合同期間進行調(diào)整，甲方除變更本合同外，也可通過通知、工資單或其他書面形式要求乙方簽字確認，屆時，乙方簽字確認后的憑證將成為本合同的補充。

5.2 甲方將依據(jù)市場或行業(yè)的平均工資水平、公司的經(jīng)營狀況、乙方崗位工資標

準及對乙方業(yè)績的考核結(jié)果隨時調(diào)整乙方的工資，并根據(jù)不時調(diào)整的獎金政策決定是否向乙方支付獎金。

5.3 通常情況下，每月第二個工作日為甲方的工資支付日，但該日如逢法定節(jié)假

日或休息日，甲方可提前或延遲至相近的工作日支付工資。如果因非甲方原因使甲方不能在工資支付日向乙方及時支付工資，甲方可將工資支付日合理推遲。5.4 5.5 甲方將根據(jù)中國法律規(guī)定從乙方的工資報酬中代扣代繳乙方的個人所得稅和

應由乙方個人承擔的社會保險和住房公積金費用。

5.6 乙方享有中國法律規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，婚假、喪假、產(chǎn)假、計劃 生育假等有薪假期。5.7 第六條 制定或修改規(guī)章制度

6.1 甲方將根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定，按照甲方內(nèi)部的民主程序制定或修改適用

于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的規(guī)章制度，乙方應予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，將有可能受到相應的紀律處分，或被解除勞動合同。

6.2 甲方集團公司或海外總部所制定并要求甲方員工遵守的商業(yè)行為準則以及其

它適用于甲方的全球人力資源政策，其不違反中國法律法規(guī)和行政規(guī)定的內(nèi)甲乙雙方必須依照中國法律參加社會保險和繳納各類相應費用。乙方享有甲方依據(jù)公司政策規(guī)定的帶薪年休假。

容，為甲方規(guī)章制度的組成部分，乙方應嚴格遵守。如乙方對其中的任何規(guī)定有異議，應在收到或了解有關內(nèi)容后及時書面告知其主管或甲方人力資源部門。

6.3 通常情況下，甲方將在雙方簽署本合同之后將包括員工手冊在內(nèi)的規(guī)章制度

發(fā)給乙方或告知乙方有關內(nèi)容。如果乙方?jīng)]有收到上述文件或?qū)ζ鋬?nèi)容有不明之處，應立即與其主管聯(lián)系。乙方對規(guī)章制度有任何意見，或希望了解甲方在制訂或修改規(guī)章制度時所進行的民主程序的具體情況，可以在收到規(guī)章制度后將意見或要求及時提交其主管或甲方人力資源部門。

第七條 工作紀律、獎勵和處罰 7.1 7.2 乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，甲方將按公司的有關規(guī)定給予處

罰。

第八條 培訓服務期和保守商業(yè)秘密

8.1 甲方出資對乙方進行專業(yè)培訓的，乙方應向甲方承擔服務期義務，服務期的期限不少于6個月，具體期限也可由雙方另行約定。若乙方違反服務期義務，提前解除勞動合同，或因違反本合同的有關規(guī)定被甲方立即解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任，除非雙方另有約定，乙方應賠償甲方的實際損失。

8.2 乙方在本合同期間及離職以后應負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，商業(yè)秘密包

括但不限于甲方的技術秘密和經(jīng)營秘密。除甲方在保密協(xié)議以及員工手冊中明確規(guī)定的商業(yè)秘密以外，如果乙方對與自己工作有關的商業(yè)秘密無法確乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律。

定，乙方可向其主管或甲方人力資源部門進行咨詢。乙方在辦理離職手續(xù)時，應將載有商業(yè)秘密的文件或復制品歸還甲方。乙方如泄露商業(yè)秘密而造成甲方經(jīng)濟損失的，需承擔賠償責任。甲乙雙方就保密事項另訂有保密協(xié)議或甲方要求乙方履行競業(yè)限制義務的，根據(jù)協(xié)議的具體條款處理。

8.3 本合同期限內(nèi)，乙方因履行其職務或者主要利用甲方的物質(zhì)技術條件、商業(yè)

秘密以及經(jīng)營上的便利等所取得的專利權（包括專利申請權）、商標權、著作權、技術思想、技術方案、研究成果等知識產(chǎn)權及與此相關的成果及乙方在離開甲方后一年內(nèi)開發(fā)的與原負責工作有關的發(fā)明和創(chuàng)造等（以下簡稱“職務成果”）均屬于甲方所有，除甲方可酌情給予乙方的適當獎勵外，乙方對該等權利在任何時候不主張或提出任何請求。甲方有權充分利用該等職務成果，包括但不限于用于生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓或許可使用。乙方應當按照甲方要求，采取一切必要措施，以協(xié)助甲方取得和行使該等職務成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權。第九條 合同的解除和終止 9.1 9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同并無需向乙方支付

經(jīng)濟補償金：

(1)嚴重違反勞動紀律、本合同或者甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(3)未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系或被其他單位聘用的；

(4)以欺詐、脅迫的手段或者利用甲方的困難，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或變更本合同的； 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。篇二：無固定期限勞動合同書范本

甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單 單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管篇三：無固定期限勞動合同書范本

無固定期限勞動合同書范本

時間：2016-4-8 17:02:49欄目：合同范本

無固定期限勞動合同書范本

（一）一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方__________ 法定代表人(主要負責人)或委托代理人________ 注冊地址_____________________ 經(jīng)營地址_____________________ 第二條乙方______性別___ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______ 居民身份證號碼___________________ 或者其他有效證件名稱_____證件號碼________ 在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________ 在京居住地址______________郵政編碼_____ 戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任**崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。

第六條乙方工作應達到________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____。

五、勞動報酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定____ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按________執(zhí)行。

無固定期限勞動合同書范本

（二）甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號碼

戶口所在地 聯(lián)系電話

備注：

1.合同內(nèi)容應使用電腦打印或用藍、黑墨水筆填寫，不得采用復寫或復印;2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應經(jīng)當事人按印認可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴密。

合同編號： 簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至 止。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。