第一篇：勞動(dòng)合同書(普通員工·固定期限)

勞動(dòng)合同編號(hào)：普字

勞 動(dòng) 合 同 書

用人單位：（以下簡稱“甲方”）

住所地：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者：（以下簡稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：（固定電話）（移動(dòng)電話）緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

注：以上個(gè)人資料如有變更，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)通知甲方，如未及時(shí)通知變更，一切后果自負(fù)。

甲、乙雙方為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和

國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)：

第一章合同訂立條件

第一條乙方必須符合甲方的崗位錄用條件。

第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位已不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,且未違反與其他用人單位約定的義務(wù)（如保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等），如有并導(dǎo)致其他用人單位索賠，一切賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第二章 合同的類型與期限

第三條經(jīng)乙方提出、甲方同意，雙方訂立固定期限勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。

第四條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

第三章 試用期限

第五條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期限（試用期包含在合同期限內(nèi)）：

A.無試用期。

B.甲乙雙方協(xié)商確定試用期為個(gè)月，自年月日起至年

月日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：試用期的工資不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第六條在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件是指（包括但不限于以下情形之一的）：

A.乙方體檢或身體健康未能達(dá)到應(yīng)聘崗位的特定要求的；B.乙方在到崗之日起日內(nèi)未能完備

所規(guī)定的手續(xù)的；C.被發(fā)現(xiàn)所提供的個(gè)人資料和信息不真實(shí)的；D.乙方在試用期內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)1天、事假超過5天或遲到早退超過6次的；E.不服從工作安排的；F.違反公司規(guī)章制度，被記過達(dá)一次以上的；G.發(fā)生違法犯罪行為的；H.不符合甲方規(guī)定的其他錄用條件的。

第四章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第七條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，詳見甲方制定的《崗位職責(zé)》;

第八條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作，執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第九條甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要或乙方的身體、專業(yè)特長、工作表現(xiàn)等個(gè)人情況，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排：

A.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化確需調(diào)

動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，向乙方說明情況后，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排；

B.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量、銷量等指標(biāo)，不能勝任工作的，甲方

可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排；

C.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;乙方完

成甲方安排的臨時(shí)性工作后，繼續(xù)履行本合同約定的工作崗位。乙方愿意留在新工作崗位的，按變更本合同辦理；

D.乙方不論何種原因（包括但不限于請(qǐng)事假等）連續(xù)15天以上未到崗上班，甲方已安排其它員工替換

原崗位的。

第十條乙方的工作地點(diǎn)為，如因政府行為或甲方經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從。

第五章 工作時(shí)間與休息休假

第十一條乙方所在崗位執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。

第十二條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定延長工作時(shí)間，乙方愿意服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保障乙方合法權(quán)益。

第十三條乙方自行加班須事先提出申請(qǐng)，征得甲方部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)同意，并報(bào)人力資源管理部門備案方可成立，否則不視為加班。

第十四條甲方按國家法律法規(guī)規(guī)定安排員工休息、休假。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

第十五條甲方的工資支付制度遵循按勞分配、多勞多得的原則。乙方每月的工資收入由基本工資、加班工資等項(xiàng)目構(gòu)成，其中基本工資為元，加班工資根據(jù)乙方的實(shí)際延長工作時(shí)間計(jì)算，甲方另可根據(jù)自身經(jīng)營效益和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等（具體工資參見工資表）。乙方每月領(lǐng)取的基本工資、加班工資以及其他項(xiàng)目的收入總額中已包含正常工作時(shí)間工資及所有加班工資（正常工作時(shí)間工資按本地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。

第十六條甲、乙雙方約定的工資薪金均指乙方的稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由乙方個(gè)人承擔(dān)，并由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十七條甲方在每月的日前以貨幣形式發(fā)放乙方上月的工資。乙方收到工資后應(yīng)在工資單上簽名，如對(duì)數(shù)額有異議應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)以書面形式提出，否則視為無異議。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對(duì)乙方的考核結(jié)果、獎(jiǎng)罰記錄、乙方的工作年限、乙方工作崗位的變更、乙方職務(wù)的調(diào)整和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十九條合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。由于勞動(dòng)合同終止、解除等原因需要續(xù)保、停保、轉(zhuǎn)保時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，否則一切法律后果均由乙方承擔(dān)。

第二十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條乙方的福利待遇按國家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十二條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全制度，必須按要求穿戴勞防用品。

第二十三條甲方對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第二十四條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第九章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度

第二十五條乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工守則、崗位職責(zé)、薪酬制度等）均屬于本合同的主要附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)在簽訂本合同之前，甲方已向乙方出示了這些規(guī)章制度，乙方經(jīng)過閱讀已完全了解這些規(guī)章制度的內(nèi)容并且沒有任何異議。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高職業(yè)技能。

第二十八條甲方有權(quán)對(duì)乙方履行勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第十章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲方要求變更合同的，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)，逾期未答復(fù)的視為不同意變更本合同，甲方可依法解除勞動(dòng)合同。

第三十一條甲、乙雙方都可以根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定的除外；乙方需要辭職的，需提前30日以書面形式通知甲方；因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同可以解除。

第三十二條乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同并無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)

甲方利益造成3000元以上重大損害的；D.被依法追究刑事責(zé)任的；E.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；F.以欺詐手段提供虛假個(gè)人資料的，包括但不限于：離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受過其它單位記過、辭退等嚴(yán)重處分，或者有吸毒、賭博等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、被依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；未與前用人單位解除勞動(dòng)合同而隱瞞事實(shí)的；對(duì)前用人單位負(fù)有竟業(yè)限制義務(wù)未聲明的；G.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

A、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工

作的；B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第三十四條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，可以依照法律的規(guī)定解除本合同：

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；B、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；C、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；D、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

第三十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即告終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或提高本合同約定的條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方依法無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿雙方未續(xù)簽的但勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，即視為本勞動(dòng)合同的期限續(xù)延壹年。

第三十六條法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)，本合同終止。

第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十七條凡屬《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方均應(yīng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在乙方辦理工作交接后即時(shí)支付。

第三十八條乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同（例如未提前30日以書面提出辭職的、不辭而別的、違反服務(wù)期約定的、違反保密約定的等等），應(yīng)賠償甲方下列損失： A.甲方錄用乙方所支付的費(fèi)用； B.甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； C.對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；D.重新招錄員工替崗的招錄費(fèi)用;E.雙方約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方因嚴(yán)重違規(guī)被辭退，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，也應(yīng)當(dāng)按前款規(guī)定對(duì)甲方作出賠償。

第三十九條如乙方屬于知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在非甲方過錯(cuò)的情況下提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前6個(gè)月以書面形式通知甲方，保密協(xié)議另有約定的從其約定。

在非甲方過錯(cuò)的情況下，乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同。

第四十條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失所應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償；情節(jié)嚴(yán)重的，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。

第十二章 特別約定

第四十一條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》，約定服務(wù)期。甲、乙雙方約定的服務(wù)期長于本合同期限的，本合同期限相應(yīng)順延。

第四十二條乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保證不將甲方的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)移至第三方或占為己有

或?qū)ν庑孤?，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，如違反此約定，應(yīng)向甲方賠償不低于萬元人民幣的經(jīng)濟(jì)損失。

商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密

和經(jīng)營信息。

第四十三條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可以與乙方另行訂立《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得經(jīng)營或從事與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)。

第四十四條乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三天內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有資產(chǎn)。乙方未按本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫時(shí)不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方超過三天仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

第四十五條乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。同時(shí)，乙方也已向甲方如實(shí)告知相關(guān)的個(gè)人資料以及以前的勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等情形，并保證其真實(shí)性。

第四十六條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法送達(dá)給乙方的情況下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同首部填寫的通訊地址為郵寄送達(dá)地址，甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至該地址的，即使郵件因拒收或無人簽收等原因而被退回的均視為送達(dá)。

此外，本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限

于因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，該受委托人享有代為和解與調(diào)解、代簽相關(guān)文書、代領(lǐng)相關(guān)款項(xiàng)的權(quán)限。

第四十七條甲、乙雙方確認(rèn)，本合同訂立前乙方的所有勞動(dòng)報(bào)酬（含工資、加班費(fèi)等）已經(jīng)結(jié)清，乙方如認(rèn)為有差額，應(yīng)當(dāng)在本合同訂立后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出，逾期未提出視為無異議，甲方不再支付。第四十八條甲、乙雙方另行約定的條款：

A.B.第十三章勞動(dòng)爭議處理

第四十九條如因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；解決不成，當(dāng)事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四章其他

第五十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

第五十一條本合同所稱的“以上”包括本數(shù)。

第五十二條本合同生效前雙方已簽訂的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前已簽訂的協(xié)議文本（包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密及競業(yè)限制協(xié)議）的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第五十三條合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名打指模）：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同作以下變更：

1．甲方（蓋章）：乙方（簽名打指模）：

簽訂日期：年月日

第二篇：勞動(dòng)合同書(固定期限)

編號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

甲方（用人單位）

乙方（勞 動(dòng) 者）

勞動(dòng)合同書

甲方（單位名稱）：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方（姓名）：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，雙方簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自年月日起至年月日止。其中試用期：年月日至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方在甲方從事崗位（工種）工作，工作標(biāo)準(zhǔn)為 根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3、乙方工作地點(diǎn)為。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方崗位實(shí)行A工時(shí)制度（A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B、不定時(shí)制C、綜合計(jì)算工時(shí)制）。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。如甲方安排延長工作時(shí)間的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

3、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。

2簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日

第三篇：固定期限勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一　勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二　勞動(dòng)合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

三　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第六條　乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

四　工作時(shí)間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條　甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

五　勞動(dòng)報(bào)酬

第九條　甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十條　甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

六　社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八　勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十　勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條　本合同的附件如下：_________

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

_________年___月___日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一　本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二　用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三　經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五　本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

XX年年11月

第四篇：固定期限勞動(dòng)合同書范本

編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書

（固定期限）

甲

方： 乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 注冊(cè)地址

經(jīng)營地址 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

件名稱

證件號(hào)碼

家庭住址

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為

元

或執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十

第十五條 甲方根據(jù)生

按

北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。4

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條 本合同的附件如下 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：

****年**月**日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 8

勞動(dòng)合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更： 甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 9

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。2007年11月 10

第五篇：無固定期限勞動(dòng)合同書

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他適用的法律、法規(guī)，甲方、乙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，自〔2012 〕年〔11〕月〔26〕日 起，至合同法定終止為止。

1.2甲乙雙方同意，本合同前6個(gè)月為試用期，即自〔2012〕年 〔11〕 月〔26〕日 起至〔2013〕年 〔5〕月〔26〕日。

第二條 工作內(nèi)容

2.1 甲方安排乙方從事作，工作地點(diǎn)：（上

海）。在職期間，乙方須服從甲方管理人員的指示，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.2 甲方根據(jù)公司工作需要，或者基于乙方的能力和工作表現(xiàn)，可以合理

調(diào)整對(duì)乙方的工作要求，或調(diào)換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)予服從。

2.3 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地幫助任何第三方從事

與甲方業(yè)務(wù)相同、相似且有競爭關(guān)系的任何商業(yè)活動(dòng)，也不得以任何形式在任何第三方中任職或?yàn)槠涔ぷ鳌?/p>

第三條 工作時(shí)間

3.1 乙方實(shí)行每日工作時(shí)間為八小時(shí)，每周工作時(shí)間為四十小時(shí)的全日制工時(shí)制

度。具體的上下班時(shí)間由甲方在員工手冊(cè)或不時(shí)調(diào)整的有關(guān)制度中另行規(guī)

定。如甲方根據(jù)經(jīng)營需要為乙方的工作崗位申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度或綜合計(jì)算工時(shí)制度，甲方取得有關(guān)部門批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工時(shí)制度。

3.2 甲方因工作情況需要，可依法安排乙方加班，乙方應(yīng)配合甲方工作，并應(yīng)遵

循相應(yīng)的審批程序。乙方自行加班也應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。同時(shí)，甲方將根據(jù)適用的工時(shí)制度依法支付相應(yīng)的加班工資或安排調(diào)休。

第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

4.1 甲方為乙方提供符合中國法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身

安全及無職業(yè)危害的環(huán)境條件下工作。如乙方的工作環(huán)境涉及職業(yè)危害或有不安全生產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，甲方將依法采取防護(hù)措施，并將對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)或教育。

4.2 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照中國法律及甲方規(guī)定向乙方提供

必要的工作條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。有關(guān)具體情況將由甲方在乙方入職或調(diào)整新的工作崗位時(shí)向乙方說明。

身體健康檢查。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利

5.1 在合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)政府和公司的有關(guān)規(guī)定付給乙方工資，工資標(biāo)

準(zhǔn)見聘用信或合同附件。除本合同另有約定外，乙方工資中已包括各項(xiàng)法定或規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼、津貼。如乙方工資在本合同期間進(jìn)行調(diào)整，甲方除變更本合同外，也可通過通知、工資單或其他書面形式要求乙方簽字確認(rèn)，屆時(shí)，乙方簽字確認(rèn)后的憑證將成為本合同的補(bǔ)充。

5.2 甲方將依據(jù)市場或行業(yè)的平均工資水平、公司的經(jīng)營狀況、乙方崗位工資標(biāo)

準(zhǔn)及對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工資，并根據(jù)不時(shí)調(diào)整的獎(jiǎng)金政策決定是否向乙方支付獎(jiǎng)金。

5.3 通常情況下，每月第二個(gè)工作日為甲方的工資支付日，但該日如逢法定節(jié)假

日或休息日，甲方可提前或延遲至相近的工作日支付工資。如果因非甲方原因使甲方不能在工資支付日向乙方及時(shí)支付工資，甲方可將工資支付日合理推遲。5.4 5.5 甲方將根據(jù)中國法律規(guī)定從乙方的工資報(bào)酬中代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅和

應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。

5.6 乙方享有中國法律規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日，婚假、喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃 生育假等有薪假期。5.7 第六條 制定或修改規(guī)章制度

6.1 甲方將根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定，按照甲方內(nèi)部的民主程序制定或修改適用

于乙方的包括員工手冊(cè)在內(nèi)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，將有可能受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，或被解除勞動(dòng)合同。

6.2 甲方集團(tuán)公司或海外總部所制定并要求甲方員工遵守的商業(yè)行為準(zhǔn)則以及其

它適用于甲方的全球人力資源政策，其不違反中國法律法規(guī)和行政規(guī)定的內(nèi)甲乙雙方必須依照中國法律參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納各類相應(yīng)費(fèi)用。乙方享有甲方依據(jù)公司政策規(guī)定的帶薪年休假。

容，為甲方規(guī)章制度的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如乙方對(duì)其中的任何規(guī)定有異議，應(yīng)在收到或了解有關(guān)內(nèi)容后及時(shí)書面告知其主管或甲方人力資源部門。

6.3 通常情況下，甲方將在雙方簽署本合同之后將包括員工手冊(cè)在內(nèi)的規(guī)章制度

發(fā)給乙方或告知乙方有關(guān)內(nèi)容。如果乙方?jīng)]有收到上述文件或?qū)ζ鋬?nèi)容有不明之處，應(yīng)立即與其主管聯(lián)系。乙方對(duì)規(guī)章制度有任何意見，或希望了解甲方在制訂或修改規(guī)章制度時(shí)所進(jìn)行的民主程序的具體情況，可以在收到規(guī)章制度后將意見或要求及時(shí)提交其主管或甲方人力資源部門。

第七條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰 7.1 7.2 乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將按公司的有關(guān)規(guī)定給予處

罰。

第八條 培訓(xùn)服務(wù)期和保守商業(yè)秘密

8.1 甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)服務(wù)期義務(wù)，服務(wù)期的期限不少于6個(gè)月，具體期限也可由雙方另行約定。若乙方違反服務(wù)期義務(wù)，提前解除勞動(dòng)合同，或因違反本合同的有關(guān)規(guī)定被甲方立即解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除非雙方另有約定，乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。

8.2 乙方在本合同期間及離職以后應(yīng)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，商業(yè)秘密包

括但不限于甲方的技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。除甲方在保密協(xié)議以及員工手冊(cè)中明確規(guī)定的商業(yè)秘密以外，如果乙方對(duì)與自己工作有關(guān)的商業(yè)秘密無法確乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

定，乙方可向其主管或甲方人力資源部門進(jìn)行咨詢。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將載有商業(yè)秘密的文件或復(fù)制品歸還甲方。乙方如泄露商業(yè)秘密而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方就保密事項(xiàng)另訂有保密協(xié)議或甲方要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的，根據(jù)協(xié)議的具體條款處理。

8.3 本合同期限內(nèi)，乙方因履行其職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、商業(yè)

秘密以及經(jīng)營上的便利等所取得的專利權(quán)（包括專利申請(qǐng)權(quán)）、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、技術(shù)思想、技術(shù)方案、研究成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)及與此相關(guān)的成果及乙方在離開甲方后一年內(nèi)開發(fā)的與原負(fù)責(zé)工作有關(guān)的發(fā)明和創(chuàng)造等（以下簡稱“職務(wù)成果”）均屬于甲方所有，除甲方可酌情給予乙方的適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)外，乙方對(duì)該等權(quán)利在任何時(shí)候不主張或提出任何請(qǐng)求。甲方有權(quán)充分利用該等職務(wù)成果，包括但不限于用于生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓或許可使用。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，采取一切必要措施，以協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條 合同的解除和終止 9.1 9.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同并無需向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、本合同或者甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

(3)未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或被其他單位聘用的；

(4)以欺詐、脅迫的手段或者利用甲方的困難，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或變更本合同的； 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。篇二：無固定期限勞動(dòng)合同書范本

甲 方: 乙 方: 簽訂日期: 年 月 日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期: 年 月 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)本合同做以下變更:甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單 單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管篇三：無固定期限勞動(dòng)合同書范本

無固定期限勞動(dòng)合同書范本

時(shí)間：2016-4-8 17:02:49欄目：合同范本

無固定期限勞動(dòng)合同書范本

（一）一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

甲方：_________ 乙方：_________ 簽訂日期：____年___月___日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方__________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人________ 注冊(cè)地址_____________________ 經(jīng)營地址_____________________ 第二條乙方______性別___ 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______ 居民身份證號(hào)碼___________________ 或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼________ 在甲方工作起始時(shí)間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________ 在京居住地址______________郵政編碼_____ 戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任**崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____ 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按________執(zhí)行。

無固定期限勞動(dòng)合同書范本

（二）甲方(聘用企業(yè))：

企業(yè)性質(zhì)：

公司地址： 郵編：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方(受聘人)性別 出生年月

文化程度 籍貫 身份證號(hào)碼

戶口所在地 聯(lián)系電話

備注：

1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。

合同編號(hào)： 簽約地址：寧海

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至 止。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。