第一篇：試 用 期 合 同 書(更新版)

編號：

試 用 期 合 同 書

甲方：

法定代表人或委托代理人：

地址：

乙方：性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

戶口所在地：公司公章

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂試用期合同，并承諾共同遵守：

第一條 合同有效期限

（一）試用期合同期限為個月，自___年月__日至__年__月日；

（二）乙方應到崗日期為年月日

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方同意接受甲方工作安排，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點在。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（三）乙方應按甲方的要求，按時按質(zhì)完成甲方交予的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，當天本職工作未完的除外。

2、乙方工作時間和休息休假甲方有權(quán)根據(jù)工作需要進行統(tǒng)一安排或調(diào)整。

（二）甲方因工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時。

（三）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或基本支付加班加點工資。

（四）甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利，依據(jù)企業(yè)自身的性質(zhì)和特點予以安排假期。

第四條 試用期保護和試用期條件

（一）甲方根據(jù)公司崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第五條 試用期報酬

（一）乙方在試用期的綜合工資為元/月。（注：試用期基本工資為元/月,試用期不滿7個工作日的離職，不予以發(fā)放工資，乙方試用期工作不滿一個月離職的按基本工資發(fā)放不享受其它綜合工資。乙方試用期為1-3個月的試用期未結(jié)束自離的，當月按基本工資發(fā)放不享受其它綜合工資，乙方試用期未辦理離職手續(xù)離開工作崗位的根據(jù)公司制度處理.）乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，與乙方另行簽訂正式勞動合同。

（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方的試用期報酬，每月 18 日為發(fā)薪日。

（三）甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)提前結(jié)束試用期。

第六條 社會保險和福利待遇

乙方承諾在試用期結(jié)束并簽訂正式聘用合同后將已經(jīng)辦理的社會保險轉(zhuǎn)入甲方公司，由甲方公司統(tǒng)一辦理。

第七條 試用期合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定；

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同且不支付經(jīng)濟補償金：

1、不符合錄用條件的；凡因不符合錄取條件而解除的，一定要在合同中或另行文注明錄用條件，并保留不符合錄用條件的證據(jù)

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

（四）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除此合同，但應提前七天通知甲方：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

4.因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）乙方提前解除勞動合同，應賠償甲方的下列損失：

1．甲方招收錄用乙方所支付的費用計/ 元；

2．甲方為乙方支付的培訓費用；

3．對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4．其他賠償費用。

第八條、勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

（二）乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

第九條．其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，乙方入職前必須確保其應聘資料的真實性，包括學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等，并如實告知其病史（重大病史、精神病、家庭遺傳病、傳染病等不良病史），不得隱瞞或者欺騙；若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，勞動合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）在本公司任職期間擔任文秘、部門主管級以上的工作人員，未解除勞動合同的離職人員，半年內(nèi)不得從事相同行業(yè)工作，如發(fā)現(xiàn)視同不正

當競爭和違反公司保密、競業(yè)制度規(guī)定，本公司有權(quán)保留追究其本人及新就業(yè)單位法律責任；

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第十條、其他事宜：

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

第十一條、本合同壹式_貳__份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)壹份。

第十一條：員工轉(zhuǎn)正后簽訂正式用工合同后本合同自動作廢。內(nèi)容本人已閱并同意簽訂。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人：注：以上試用期合同內(nèi) 或委托代理人（簽名）：

___年___月___日___年___月___日

第二篇：試用期合同書

合同書

甲方：

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和新疆農(nóng)機有限責任公司_______經(jīng)營部的用工要求，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意就本勞動合同達成協(xié)議如下：

1、甲方錄用乙方從事職務，合同期限為月。

2、聘用期間，乙方必須遵照公司管理規(guī)定，服從工作安排。

3、聘用期間，乙方提出辭職者，須在離職前十五天提交書面辭職報告，并按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。若乙方未能遵守以上規(guī)定，甲方可扣發(fā)當月乙方薪金，并保留追訴權(quán)辭退乙方。

4、聘用期結(jié)束后，若乙方未能達到甲方要求，則甲方不再聘用乙方。

5、乙方擅自解除勞動合同或未按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方全數(shù)賠償。

6、甲方按時足額支付乙方的工資，不得非法扣除和無故拖欠工資。

7、甲方提供給乙方符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件。乙方如果因工作失誤或操作不當造成身體傷害事故的與甲方無關(guān)，由乙方承擔全部責任。如對甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

8、甲方給乙方提供的工資中包括養(yǎng)老及社會保險基金費，所以此費用由乙方自己從工資中交納。

9、乙方工作時間為每周小時，甲方由于經(jīng)營需要時與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。

10、甲、乙雙方協(xié)商確定聘用期月工資額為。

11、本協(xié)議自簽章之日起生效。

甲方：新疆有限責任公司經(jīng)營部乙方：

年月日年月日

第三篇：更新造林承包合同書

內(nèi)蒙古大興安嶺克一河林業(yè)局更新造林

承

包

合同

書

內(nèi)蒙古大興安嶺林管局克一河林業(yè)局

內(nèi)蒙古大興安嶺林管局克一河林業(yè)局

更新造林承包合同書

訂立合同雙方：

內(nèi)蒙古大興安嶺林管局克一河林業(yè)局，以下簡稱甲方；

內(nèi)蒙古大興安嶺林管局克一河林業(yè)局林場，以下簡稱乙方。

為保證我局更新造林工作順利開展，切實達到改善森林結(jié)構(gòu)，提高森林質(zhì)量，提高林地生產(chǎn)力，根據(jù)林管局有關(guān)文件的精神，為明確責任，協(xié)作配合，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本承包合同，共同遵守。

一、承包內(nèi)容

克一河林業(yè)局林場小班，面積畝的更新造林任務，負責整地、栽植、撫育、補植等工作。

二、承包期限

從年月—年月，共年。

三、承包費用撥付方式

合格率、成活率達標后支付各項費用，當年成活率達85%以上，支付整地、補植工資。三年保存率80%以上，且整地、植苗、撫育、補植等各道工序均達到技術(shù)規(guī)程標準后，支付剩余工資。

四、雙方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利和義務

1、甲方的權(quán)利

（1）如發(fā)現(xiàn)乙方未按調(diào)查設(shè)計和要求進行作業(yè)，提出整改意見，由乙方落實整改完成；成活率、保存率未達標的延扣相應承包費用，直至第二年達標后予以支付費用，第二年仍未達標，扣除各項費用，甲方有權(quán)終止合同。

（2）監(jiān)督乙方，要求其按照各作業(yè)程序完成相關(guān)任務。

（3）監(jiān)督乙方，杜絕轉(zhuǎn)包現(xiàn)象的發(fā)生。

（4）監(jiān)督乙方，落實安全生產(chǎn)、防火等責任。

2、甲方的義務

（1）及時向乙方提供承包場地的調(diào)查設(shè)計、技術(shù)規(guī)程、管理辦法等相關(guān)資料。

（2）及時提供質(zhì)量合格的更新造林苗木。

（3）如發(fā)生火災、洪水等不可抗拒因素，導致造林質(zhì)量問題，應協(xié)商乙方延期補救作業(yè)，作業(yè)費用由甲方承擔。

（二）乙方的權(quán)利和義務

1、乙方的權(quán)利

（1）造林質(zhì)量合格后，享有及時獲得承包費用的權(quán)利。

（2）在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)調(diào)查設(shè)計場地不適合更新造林，有權(quán)提交變更作業(yè)場地意見，經(jīng)核實，可辦理變更手續(xù)。

（3）有權(quán)對苗木質(zhì)量提出異議，經(jīng)核實，可更換造林苗木。

2、乙方的義務

（1）嚴格按照調(diào)查設(shè)計和造林質(zhì)量要求進行作業(yè)，保質(zhì)、保量、按期完成各工序作業(yè)。

（2）認真落實安全生產(chǎn)、生產(chǎn)生活區(qū)防火工作，服從技術(shù)指導和安全檢查。

五、違約責任

如乙方未按期限完成各工序承包任務或檢查結(jié)果不合格，延發(fā)各工序承包費用，直至合格；超過2年存在嚴重質(zhì)量問題的，可扣發(fā)承包費用，合同終止。

六、其它

本合同自簽發(fā)之日起生效，至承包期滿失效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協(xié)商。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各留存一份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

年 月 日年 月 日

第四篇：新員工試用期合同書范本

甲方：

乙方：（身份證號：）

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務：

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；

對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

按本合同支付給乙方薪金。

對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務：

1.乙方的權(quán)利。

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務。

遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；

遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； ? 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； ? 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %（90%），乙方承擔（10%）；

試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有

關(guān)險種，從試用期起算；

試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務：

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方： 乙方：

法定代表人： 簽字：

簽約日期： 年 月 日

簽約地點：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項內(nèi)容。聘用告知 本協(xié)議簽訂時，甲方已經(jīng)如實向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項，如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方告知的事項已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受，在此基礎(chǔ)上，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

第一條 試用期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止，試用 期限為 個月。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事 崗位工作，在工作期間，甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月，甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發(fā)放的，據(jù)實調(diào)整發(fā)放時間。試用期內(nèi)，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進行雙向選擇。

如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗 位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的，甲方將不予 發(fā)放工資。

第五條 甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動衛(wèi)生條件。

第七條 乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

務，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

第八條 試用期內(nèi)，乙方請事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者，試用期順延；乙方請事假超過五 天（含）或病假超過十天（含）或曠工二天（含）以上者，此協(xié)議自動解除，工資按 實際考勤結(jié)算。

第九條 在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不 符合錄用條件的，可隨時解除本協(xié)議，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。

第十條 在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意嚴重失職，給甲方利益造成損害的，或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的；甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議，且乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償。

第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時，需提前3個工作日以書面形式通知甲方，待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議，工資照常發(fā)放；如工作未交接清楚或交接期未滿而 強行離職者，工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者，甲乙雙方簽訂正式勞動合同，乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者，將予以辭退或延長試用期，延長期限最長不得超過一個 月，延長期內(nèi)仍不合格者，甲方予以辭退處理。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜。第十四條 此協(xié)議未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，且自雙方簽字之日起生效。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

2、乙方的職務或工種為：_ _，試用期工資_ __元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，履行職責；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當月應發(fā)工資；

6、乙方在試用期內(nèi)，除應付工資外，不享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任；

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第二個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以解雇；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜，14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，若觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

甲方：（蓋章）______________

____年____月____日

乙方：______________（簽字）

____年____月____日

甲方（聘用方）：廣州沃巴赫汽車會所

乙方（受聘方）：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從 年 月 日起至 年 月 日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲

方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及

制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為 元/月，加個人提成 %，團隊提成 %。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)

公司制度，由公司按制度論處。

七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

八、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大

過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動

合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：

廣州沃巴赫汽車會所

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

甲方（公司名稱）：

乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

一、試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、乙方的工作崗位為________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動合同。

10.1 試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超

過兩個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

12.1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。

12.2 患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安

排工作者。

12.3 完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。十五、簽章生效：

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽約日期： 乙方（簽字）： 簽約日期：

第五篇：員工試用期合同書

員工試用期合同書

甲方：

乙方：__________________

身份證號：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：___________________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。

七、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格

者，公司應予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

日期：（簽字）乙方：日期：