第一篇:臨時(shí)工(零工)協(xié)議書
臨時(shí)工(零工)用工協(xié)議書
甲方:股份有限公司
乙方:
性別:年齡:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)生產(chǎn)需要,熱電有限公司招用市(縣)
鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村(單位)同志為我公司臨時(shí)工(零工)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行的勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)雙方自愿平等協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
一.服工人員條件和要求
必須政治表現(xiàn)好,作風(fēng)正派,思想進(jìn)步,年滿18周歲,身體健康,具有初中以上文化程度,符合公司用工條件,能在我公司堅(jiān)持日常生產(chǎn)勞動(dòng)。
二.用工期限
自年月日起,年月日止。
試用期自年月日起,年月日止。
協(xié)議到期后,若甲方生產(chǎn)需要,乙方愿意繼續(xù)干,經(jīng)協(xié)商一致,雙方可以續(xù)簽協(xié)議。
三.生產(chǎn)條件和任務(wù)
1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、乙方在甲方工作期間,應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)和活動(dòng),接收甲方的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),遵守公司規(guī)章制度,服從分配,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),在生產(chǎn)工作中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,按照工種(崗位)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四.勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方根據(jù)按勞分配的原則和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按月足額支付乙方的工
資報(bào)酬。
2.乙方的津貼.補(bǔ)貼.勞動(dòng)保護(hù)等待遇,按甲方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五.協(xié)議的變更.終止與解除
1.協(xié)議的變更:在甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中,因情況發(fā)生變化,需變更協(xié)議的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。
2.協(xié)議的終止:協(xié)議期限屆滿或女工結(jié)婚,本協(xié)議終止執(zhí)行。協(xié)議終止后,乙方須在5日內(nèi)到企管辦辦理有關(guān)退離手續(xù)。
3.協(xié)議的解除
(一)在下列情況下,甲方可以與乙方解除協(xié)議:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;
(2)乙方在試用期間(一個(gè)月)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本公司規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職.營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)甲方瀕臨破產(chǎn)或宣告破產(chǎn),處于法定整頓期間或停產(chǎn)半停產(chǎn),無(wú)法安排乙方工作的;
(6)乙方被拘留或依法追究刑事責(zé)任的;
(7)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)在下列情況下,乙方可以與甲方解除協(xié)議:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方違反國(guó)家法規(guī).規(guī)章和政策規(guī)定,或不履行協(xié)議;
(4)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4.一方要求解除協(xié)議時(shí),必須提前30日書面通知另一方。
六.約定的內(nèi)容:
1乙方必須按照1996年10月31日勞部發(fā)[1996]355號(hào)“勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知”中的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守企業(yè)保密制度。
2保密內(nèi)容
(1)全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程;
(2)各生產(chǎn)車間的工藝文件,操作規(guī)程等技術(shù)資料;
(3)公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等。
(4)公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明;
(5)公司內(nèi)幕信息不得對(duì)外泄露。
3保密要求
(1)未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息,不得以任何形式向外泄露。同時(shí),不以內(nèi)幕信息為自己或他人謀利;
(2)不得利用公司商業(yè)機(jī)密為自己或他人從事與本公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),不得為自己或他人侵占或接受本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);
(3)在合同期限內(nèi),不得向外單位和個(gè)人泄露技術(shù)資料;
(4)借用技術(shù)資料參閱,必須按公司有關(guān)規(guī)定辦理借閱手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶出檔案室或技術(shù)室;
(5)不準(zhǔn)利用休息日、節(jié)假日或空暇時(shí)間到同行業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流和傳授技術(shù);
(6)在接待外來人員學(xué)習(xí)、參觀中,不得涉及機(jī)密事項(xiàng);
(7)個(gè)人技術(shù)記錄資料和有關(guān)資料要妥善保管好,按照檔案管理規(guī)定,定期入檔或消毀;
(8)凡屬秘密科技情報(bào)、圖紙、技術(shù)資料的交流,必須經(jīng)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理同意,個(gè)人不得擅自交換,有關(guān)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、科技成果、技術(shù)資料、論文需向報(bào)社、雜志報(bào)道發(fā)表時(shí),必須經(jīng)分營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)同意;
(9)不論任何原因離廠包括(合同期滿),三年之內(nèi)不得從事與本企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)性工作
七.押金:合同簽訂之前,乙方須向甲方交押金元,乙方辦理退離手續(xù)后,甲方只有無(wú)違返合同規(guī)定才將押金返還乙方,否則,不予退還。
八.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
九.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:熱電股份有限公司(章)
乙方:(簽名蓋章)
本協(xié)議簽訂日期:年月日
第二篇:臨時(shí)工協(xié)議書
臨時(shí)工協(xié)議書
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》、國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方根據(jù)工作需要,聘請(qǐng)乙方在甲方門店工作。
二、協(xié)議期限:從年月日起至年月日止。
三、工作時(shí)間:甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間,乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、采用以小時(shí)為單位的計(jì)薪方式,每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延),發(fā)放上月1日至上月末的工資;
2、臨時(shí)工工作期間甲方按元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費(fèi);
五、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)與福利:
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。
2、在協(xié)議的有效期內(nèi),甲方根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷或意外保險(xiǎn),費(fèi)用由甲方支付。
3、在甲方有合適的崗位空缺時(shí),表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工,可與甲方簽訂勞動(dòng)合同,優(yōu)先聘用為正式員工。
4、乙方不享受公司其他如年終獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)性工資等福利。乙方可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定參加公司組織的活動(dòng)。
六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可依法變更、解除協(xié)議。
2、有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議:
1)乙方經(jīng)甲方考核不合格的視為不符錄用條件;
2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3)乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,乙方可隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。
4、甲方依法被宣告破產(chǎn)、解散或撤消的,乙方死亡的,勞務(wù)協(xié)議自行解除。
5、協(xié)議期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,在協(xié)議期滿前十日內(nèi)雙方重新訂立勞務(wù)協(xié)議。
6、協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),協(xié)議自行終止。
七、違約責(zé)任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)償付乙方相當(dāng)于工資報(bào)酬20%作為違約金;由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理制度,積極配合和服從甲方正常的工作安排。對(duì)于違反甲方公司的相關(guān)管 1
理規(guī)定所造成的損失,根據(jù)按責(zé)任大小進(jìn)行賠償。
3、協(xié)議生效后,任何一方解除協(xié)議,須提前5天通知對(duì)方,方能解除協(xié)議,并辦理有關(guān)手續(xù)。否則,違
約方需償付對(duì)方20個(gè)小時(shí)薪資金額作為違約金。
八、甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
九、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書
面授權(quán)代簽無(wú)效。
十一、下列規(guī)定為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等效力(說明:本協(xié)議附件必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定,否則無(wú)效):
《員工行為獎(jiǎng)懲辦法》
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人(負(fù)責(zé)人):乙方身份證號(hào)碼:
年月日年月日
第三篇:臨時(shí)工協(xié)議書
臨時(shí)工協(xié)議書
甲方(用人單位):陽(yáng)泉市宏達(dá)公路工程實(shí)業(yè)公司
乙方(勞動(dòng)者):
為了加強(qiáng)公司管理,規(guī)范企業(yè)用工行為,明確甲乙雙方的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的需要安排乙方從事相應(yīng)的工作,乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動(dòng)任務(wù)。
二、工作期間,甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全教育。乙方應(yīng)注意自身的人身安全,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。
三、有下列情況之一的,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或終止協(xié)議:
1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;
2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
3、乙方因健康、技術(shù)原因不能滿足甲方實(shí)際工作需要的;
4、乙方接借故不參加甲方工作、生產(chǎn)的;
5、乙方自行提出解除協(xié)議的。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢后終止。
甲方
乙方:
2001年
月
日
第四篇:臨時(shí)工協(xié)議書
協(xié)議書
甲方:蘇州鑫和源企業(yè)服務(wù)有限公司乙方:蘇州永達(dá)氨基酸有限公司
一.經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,乙方至蘇州永達(dá)氨基酸有限公司(以下稱服務(wù)單位)做臨時(shí)工工作,以下共同執(zhí)行。
二.本協(xié)議期限自2011 年5 月日至服務(wù)單位通知結(jié)束止。
三.工作任務(wù):車間一線操作員
1.服務(wù)單位安排乙方在生產(chǎn)部,操作工崗位,從事該崗位責(zé)范圍內(nèi)的工作
2.乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照服務(wù)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;若因乙方原因末達(dá)到廠方合理工作產(chǎn)量時(shí),乙方自愿義務(wù)加班至產(chǎn)量完成。
3.乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;若因乙方原因造成傷害事故均由乙方承擔(dān)。
4.因服務(wù)單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從服務(wù)單位的工作安排和調(diào)配。
四.勞動(dòng)報(bào)酬:根據(jù)乙方所從事的工作崗位,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為120元/天(人民幣),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
五.勞動(dòng)紀(jì)律:
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守服務(wù)單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《規(guī)章制度》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)服務(wù)單位財(cái)物,保守服務(wù)單位機(jī)密,維護(hù)服務(wù)單位利益,服從服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,服務(wù)單位可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
六.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
七.協(xié)議如有末盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
八.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:蘇州鑫和源企業(yè)服務(wù)有限公司乙方:蘇州永達(dá)氨基酸有限公司
簽訂日期: 2011年5月9日
第五篇:臨時(shí)工協(xié)議書
臨時(shí)工協(xié)議書
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:廣東雙和新能源科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?,F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,簽訂本合同。合同條款如下:
第一條用工期限:2014年01月日----2014年01月日
第二條 薪資待遇
1、基本工資:按日結(jié)算工資,80元/天。工作時(shí)間:每日工作時(shí)間約在8-10小時(shí),公司統(tǒng)一安排食宿.2、乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,第三條工作管理
1、乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學(xué)生在廠內(nèi)的人身安
全,保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生。
2、甲方學(xué)生在乙方企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。
3、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買意外保險(xiǎn),當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情,由乙方企業(yè)負(fù)責(zé)處理。
4、甲方學(xué)生若有違反乙方企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處
分及處罰。
4、學(xué)生必須兩證(身份證、學(xué)生證)齊全,并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。
甲方(簽字):
學(xué)生簽字:____________簽署日期:年月日 乙方(蓋章):
簽署代表:_______________簽署日期年月日