第一篇：餐廳臨時工協(xié)議書

桐城佳佳基臨時工工作協(xié)議書

桐城佳佳基餐廳（以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用（以下簡稱乙方）為本餐廳鐘點制臨時工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

第一條、工作期限

協(xié)議期為個月；年月日 至年月日止。

第二條、工作內(nèi)容

乙方同意并服從甲方的工作安排，在崗位承擔(dān)工作。

第三條、工作紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家的各項工作法律、法規(guī)和甲方的《佳佳基餐廳管理條例》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

第四條、工作時間及報酬

1、乙方在甲方工作期間實行鐘點工作制，乙方需服從排班經(jīng)理為其安排的上班時間及班種，原則上每日工作不超過9小時，如確實工作需要，雙方可于協(xié)商后適時工作。

2、乙方在甲方工作每個小時元人民幣，工作月之內(nèi)不遲到、早退、曠工、請假、調(diào)班等可獎勵滿勤獎金元人民幣。

3、甲方每月15號發(fā)放上個月工資，工資必須以現(xiàn)金方式支付。

第五條、工作保護和工作條件

甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的工作保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的工作保護用品。

第六條、終止、解除協(xié)議條件

1、在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以解除本協(xié)議。

1工作期間被證明補符合在本餐廳工作條件的?！?/p>

2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或《佳佳基餐廳管理條例》的?！?/p>

3無理取鬧、打架斗毆者?！?/p>

4不履行本協(xié)議、不按質(zhì)量或時間要求完成工作任務(wù)、季度考核不稱職的。○

5嚴(yán)重失職的，對甲方利益造成重大損失的?！?/p>

6被依法追究刑事責(zé)任的?！?/p>

2、在協(xié)議期內(nèi)，有下列情況者，甲方不能解除本協(xié)議。

1患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的?！?/p>

2符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的?！?/p>

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?/p>

3、在協(xié)議期內(nèi)，下列情況之一，乙方可以提出解除本協(xié)議。

1甲方不能按協(xié)議規(guī)定支付報酬的。○

2甲方不履行協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。○

4、乙方如中途解除本協(xié)議或者期滿之后不再續(xù)簽應(yīng)提前15天遞交書面報告于甲方。

第七條、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按國家有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

第八條、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如有發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉俨谩?/p>

第九條、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決

第十條、本協(xié)議期限屆滿自行終止

第十一條、本協(xié)議留存甲方存檔

第十二條、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字蓋印后生效。

甲 方：乙 方：

年

第二篇：臨時工協(xié)議書

臨時工協(xié)議書

臨時工協(xié)議書1

甲方：

乙方： 身份證號碼

一、根據(jù)本單位有關(guān)用工規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

二、本協(xié)議期限為 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務(wù):

1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

2、乙方的崗位、職責(zé)及工作要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

四、勞動報酬：

根據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。除每月勞動報酬外，甲方根據(jù)單位整體安排另計發(fā)相關(guān)福利。

五、勞動紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

六、免責(zé)條款：

1、甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。

2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準(zhǔn)，進入崗位前及離開崗位后不計其內(nèi)）對乙方提供必要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關(guān)規(guī)定予以救助。

七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

3、在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

4、正常情況下，任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

5、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

6、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

。

甲方:乙方:

簽訂日期: 年 月 日

臨時工協(xié)議書2

甲方（用人單位）名稱：_________________________

乙方（勞動者）姓名：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。

第二條

乙方同意在甲方從事______工作。

第三條

甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是__________________

第四條

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不______元，其中試用期間工資為______元。

第五條

甲方安排乙方每日工作時間不超過___小時，每周不超過___小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過___小時，每月不得超過_____小時。

第六條

甲方安排乙方加班加點的，甲應(yīng)依法支付加玫加點工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付工資；

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的___%支付工資；

3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)______%的工資。

第七條

甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。

第八條

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條

甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為___元。

第十條

甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)___%。

第十一條

乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。

第十二條

本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十三條

乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條

下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條

合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十六條

乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條

下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條

乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條

勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條

甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條

甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條

當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十四條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條

本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（公章）________________乙方（簽字）________________

簽字日期：______年___月___日簽字日期：______年___月___日

臨時工協(xié)議書3

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、合同期限

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假。

3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：_____________

_________年_______月______日

_________年_______月______日

臨時工協(xié)議書4

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應(yīng)社會發(fā)展、緩解企業(yè)用工緊張的局面，本著互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件

1、勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?/p>

2、勞務(wù)工必須持有個人證件（戶籍證明、臨時身份證、戶口本復(fù)印件、身份證）。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2、甲方給予所輸送的勞務(wù)工進行合理的崗前培訓(xùn)，乙方給予勞務(wù)工進行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時應(yīng)免費提供其食宿。

4、乙方應(yīng)按時支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費用給甲方。

5、乙方須免費提供甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6、乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時，每月務(wù)工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務(wù)工由于自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務(wù)工時間應(yīng)按實際務(wù)工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當(dāng)自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推?！?/p>

7、乙方對所派遣的勞務(wù)工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務(wù)工進行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯。

8、甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據(jù)其情節(jié)嚴(yán)重程度對其進行處罰，并將處罰單據(jù)知會甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補缺其人數(shù)給乙方。

9、甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10、合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請，提出申請5天內(nèi)必須補充缺失人數(shù)，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據(jù)乙方需求補充缺失人員。

11、乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12、合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約。

13、如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負(fù)責(zé)，乙方協(xié)助處理。

14、甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15、甲、乙雙方應(yīng)對本協(xié)議中的費用計算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1、乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務(wù)工勞務(wù)費用的依據(jù)。

2、甲方勞務(wù)工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔(dān)（冬裝____元/___件）。

五、費用計算及支付方式

1、工時單價：以每人每小時____元計算勞務(wù)費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2、勞務(wù)費依據(jù)其打卡記錄核對算工作時間。

3、勞務(wù)費以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號支付上一個月勞務(wù)費，勞務(wù)費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。

4、乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān)。

5、合同期滿當(dāng)天，一次性結(jié)清所有勞務(wù)費用給甲方。

六、違約責(zé)任

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)裁定或提請法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

臨時工協(xié)議書5

甲方（發(fā)包人）：

乙方（承包人）：

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠信的原則，雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點：

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

合格 達(dá)到國家及鄭建文（____）94號鄭州市市政工程施工圍擋建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。

三、工程承包范圍

包工、包料、包工期、包質(zhì)量、包安全。

四、合同工期

____ 年 月 日開工，____年

五、合同價款

（1）本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米，南側(cè)廣告牌及大門共計壹萬伍仟元（含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等）。

（2）甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風(fēng)險和國家政策性調(diào)整風(fēng)險等一切風(fēng)險因素，承包單價今后不作調(diào)整。

（3）工程結(jié)束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結(jié)算的依據(jù)。

六、付款方式

工程竣工驗收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)一次性付清，乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的正式發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付切不承擔(dān)違約責(zé)任。

七、甲乙雙方責(zé)任、義務(wù)

1、甲方責(zé)任、義務(wù)

（1）開工前召集工程相關(guān)人員到施工現(xiàn)場向乙方作工程交底，指定圍墻位置，配合乙方現(xiàn)場定位測量，如有變更，以變更通知為準(zhǔn)。

（2）按照合同約定向乙方支付工程款。

2、乙方責(zé)任、義務(wù)

（1）乙方對現(xiàn)場已經(jīng)考察過，同意在地塊現(xiàn)狀條件下一次性包工包料施工達(dá)到甲方驗收標(biāo)準(zhǔn)，不得另收其他費用。

（2）按工程需要安排施工、安全保衛(wèi)工作。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費用自理。

（3）乙方負(fù)責(zé)對施工人員進行安全教育，且按國家建筑工程施工安全的相關(guān)法規(guī)執(zhí)行施工，保證工地施工安全，施工過程中發(fā)生的人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的，均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（4）乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場已完工程量的成品保護，如遭損壞，乙方負(fù)責(zé)無償修復(fù)。

（5）乙方按照工期要求保質(zhì)完成工作量。

（6）承擔(dān)因自身原因違反有關(guān)規(guī)定造成的損失和罰款。

（7）施工使用所有材料均有乙方全部負(fù)責(zé)。

（8）負(fù)責(zé)處理地方關(guān)系及費用。

（9）負(fù)責(zé)因小區(qū)中部南北道路的封堵而建設(shè)的臨時道路施工及相關(guān)費用。

八、質(zhì)保維修

（1）從工程竣工之日起六個月內(nèi)為質(zhì)量保修期。

2）工程竣工驗收后，在國家相關(guān)規(guī)定的保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題的，乙方應(yīng)在接到甲方通知后24小時內(nèi)進行免費維修，逾期不維修的，甲方委托他人維修的費用有乙方支付。

九、違約、索賠和爭議

（1）工程施工過程中乙方存在質(zhì)量及其他問題的，甲方有權(quán)要求乙方及時整改，乙方在接到甲方通知后3天內(nèi)不予整改的，甲方有權(quán)清場，造成的一切損失由乙方承擔(dān)。

（2）因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費。

（2）因本合同的履行發(fā)生的糾紛雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。

十、甲方提出的圍墻（圍擋）施工要求為本合同附件。

本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

法定代表人：

授權(quán)委托人：

授權(quán)委托人：

日期：____年 9 月26 日

日期：____年 9月26 日

臨時工協(xié)議書6

甲方：

乙方：

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定臨時聘用乙方在棚從事工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自20__年3月1日至20__年2月28日止，共12個月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：

2、職責(zé)范圍和要求：

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、甲方不為乙方辦理任何保險手續(xù)。

四、乙方完成本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣￥：元;大寫：圓整。甲方并為乙方提供必要的勞保用品和工作工具。

五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本協(xié)議。

1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3、甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的;

4、乙方因病或非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

六、有關(guān)因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本協(xié)議，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，協(xié)議期限屆滿，協(xié)議即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

九、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方(簽章)：

乙方(簽)：

年 月 日

年 月 日

臨時工協(xié)議書7

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。

五、社會保險福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的;

(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

用人部門負(fù)責(zé)人：

年 月 日

年 月 日

人事處(蓋章)：

人事處處長：

年 月 日

臨時工協(xié)議書8

企 業(yè)： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。提供食宿環(huán)境，電費自理。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，當(dāng)月工資發(fā)放日為次月15—20日準(zhǔn)時發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：

自 年 月 日至年 月 日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時可簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

甲 方：（蓋章）

乙 方：（簽字）

代理人簽字：

身份證 ：

電 話：

電 話：

簽定日期： 年 月 日

簽定日期：年 月 日

臨時工協(xié)議書9

甲方（用人單位）：___________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

一、安全事宜

1、甲方為乙方提供免費食宿，乙方僅需要承擔(dān)對應(yīng)平均的水電費用，乙方如因自身原因自愿放棄在公司內(nèi)住宿，則在公司以外發(fā)生任何意外情況（包括但不限于跌傷、交通意外等），公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；

2、甲方根據(jù)乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位，在不屬于甲方指定的工作崗位上發(fā)生意外，屬于乙方私自非法串崗行為，公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；

3、乙方有公事外出行為，需在行政人事部備案，并在部門領(lǐng)導(dǎo)書面核準(zhǔn)簽署放行條，否則屬于乙方私自外出，在公司外部發(fā)生的一切事故皆由乙方自己承擔(dān)。公司將不予承擔(dān)任何責(zé)任，并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關(guān)權(quán)益訴求；

二、勞動時間和勞動報酬

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)及訂單情況，合理安排乙方工作時間，乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求；

2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

三、離職及辭退

1、乙方因個人原因需離職，應(yīng)提前一月申請離職，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)逐層審批，并在行政人事部辦好交接手續(xù)，方可離職。

2、甲方因?qū)嶋H需要，有權(quán)進行人員優(yōu)化，提前一周通知乙方，對乙方進行工作交接和工資核算，辦理好離職手續(xù)后，勞動關(guān)系自行終止，乙方的任何行為均屬于個人行為，和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性。

甲方（蓋章）：___________

______年____月____日

乙方（簽字）：___________

______年____月____日

臨時工協(xié)議書10

用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：

用人單位（甲方）名稱：

企業(yè)類別：

法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：

勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機）

戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第二條 本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自 年月日至 年月日止。本合同生效日期 年月日

第三條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)和勞動條件

（一）乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在甲方從事 工作。并按照甲方關(guān)于崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（二）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。

（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條 勞動報酬及各種保險

按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，除工傷保險、意外傷害險由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會保險及其它各種福利、津、補貼均含在合約的勞動報酬中，由乙方自行繳納，甲方不再另行承擔(dān)。

第五條 勞動紀(jì)律

（一）乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進行處理。

（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、

勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，溶入企業(yè)文化、維護企業(yè)形象和聲譽。

（三）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（四）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第六條 勞動合同終止、解除的條件

（一）勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。

2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。

3.因違法、瀆職、失職給企業(yè)造成損失的。

4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十書面通知乙方：

1.乙方不能勝任本崗位（工種）工作的。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況變化，致使原勞動合同無無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就改變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

4.甲方根據(jù)上述第2、3條解除勞動合同的；應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償。

5.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時辦理工作交接。

（四）乙方因自費上學(xué)、出國、或家庭原因，需要解除合同時，應(yīng)提前十五日書面通知甲方。

（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第七條 違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)爭議，經(jīng)甲方勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費、技能鑒定費、因未履行完成勞動合同造成的損失和重新錄用人員等費用。

第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：

（一） （二）

第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

臨時工協(xié)議書11

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________。

2.職責(zé)范圍和要求：_________。

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的.形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

臨時工協(xié)議書12

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

2、在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責(zé)任

1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

八、其他規(guī)定

1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方(蓋章)：_____________________

乙方(簽章)：_____________________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

臨時工協(xié)議書13

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

根據(jù)《_______________實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和__________市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為__________年。自_____________年_________月_______日起，至_____________年_________月_______日止，其中試用期為個月（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2、無固定期勞動合同自_____________年_________月_______日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《____________崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《____________崗位聘用實施辦法》和《______________印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬

1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇和勞動保險

1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《______________廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀(jì)律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《______________廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金________________元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會申請仲裁。

本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：___________________

乙方（簽名）：___________________

_____________年_________月_______日

_____________年_________月_______日

臨時工協(xié)議書14

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿即終止勞動協(xié)議。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在協(xié)議期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;

2._________。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動協(xié)議制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動協(xié)議制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在協(xié)議期間與勞動協(xié)議制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在協(xié)議期間死亡，其勞動保險待遇與勞動協(xié)議制工人同。

六、勞動紀(jì)律：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動協(xié)議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協(xié)議：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協(xié)議：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動協(xié)議制工人的;

(四)用工單位不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動協(xié)議，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除協(xié)議手續(xù)。

八、違反勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時工協(xié)議書15

用人單位(甲方)全稱：

勞動者(乙方)姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》?！都质趧雍贤芾磙k法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作，乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。

三.勞動報酬支付方式按照下列第 項執(zhí)行，

1日工資報酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。

2月工資報酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的 臨時性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項工作之日支付乙方工資 元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四.社會保障和福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定辦理。

五.勞動保護和勞動條件。

1甲方根據(jù)國家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

2甲方應(yīng)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。

3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

六.勞動合同的解除，變更和終止。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

2以完成一定的工作為期限為勞動合同，工作完成勞動合同就終止。

3有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履行義務(wù)，均應(yīng)向另一方支付違約金 元。

八，本合同未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。

九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議委員會申請仲裁。

十，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

甲方(用人單位蓋章)

乙方(簽字)

年 月 日

年 月 日

法定代表人：

電話：

單位地址

第三篇：臨時工聘用協(xié)議書

臨時工聘用協(xié)議書

單位（甲方）：

員工（乙方）： 身份證號碼：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 / 個月。

二、工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 市場推廣 崗位工作，乙方的工作職責(zé)為 派發(fā)傳單。

三、工作時間和休息時間

（一）乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作 小時，每周工作 天，每月休 天。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。

四、勞動報酬

按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/天。

（二）甲方每月 日發(fā)放上月基本工資。

（三）甲乙雙方約定，甲方每月額外支付乙方的獎金、津貼、補助等為甲方額外給乙方的資助，并非乙方正常工資之列，并且甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及甲方經(jīng)營狀況合理調(diào)整或停發(fā)。

五、本協(xié)議履行期間，甲、乙雙方均有權(quán)隨時提出解除本協(xié)議。在乙方完成交接工作后，甲方為乙方結(jié)清當(dāng)月工資。

六、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：。

七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）代表人： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

第四篇：臨時工雇傭協(xié)議書

雇傭協(xié)議書

雇傭方(甲方): 受傭方(乙方): 住所: 性別: 主要負(fù)責(zé)人: 身份證號: 聯(lián)系人: 住址: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立雇傭關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于雇傭協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調(diào)整范圍內(nèi)。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、雇傭內(nèi)容和雇傭地點

乙方承擔(dān)的雇傭內(nèi)容為 乙方的雇傭地點

三、雇傭要求

1.乙方必須服從甲方的安排和要求。

2.乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、雇傭時間、雇傭報酬

1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元/小時。乙方在正常履行雇傭義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)雇傭報酬。乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協(xié)議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協(xié)議，此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3.本協(xié)議到期，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

4.本協(xié)議到期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

六、其他

1.甲乙雙方之間建立的關(guān)系是雇傭關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此，本協(xié)議未盡事宜或所列條款與其他現(xiàn)行法律、法規(guī)有抵觸的，甲乙雙方可通過協(xié)商解決。協(xié)商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效（乙方摁手?。滓译p方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字、蓋章）乙方：（簽名）

年 月 日 年 月 日

/ 1

第五篇：臨時工協(xié)議書(精)

臨時工協(xié)議書 甲方: 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、國家和省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方在甲方門店工作。

二、協(xié)議期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作時間：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時間，乙方須積極配合和服從甲方的工作安排。

四、勞動報酬：

1、采用以小時為單位的計薪方式，每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日可順延，發(fā)放上月1日至上月末的工資；

2、臨時工工作期間甲方按 元/小時的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)費；

五、勞動保護、保險與福利：

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

2、在協(xié)議的有效期內(nèi)，甲方根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷或意外保險，費用由甲方支付。

3、在甲方有合適的崗位空缺時，表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工，可與甲方簽訂勞動合同, 優(yōu)先聘用為正式員工。

4、乙方不享受公司其他如年終獎、獎勵性工資等福利。乙方可根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定參加公司組織的活動。

六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可依法變更、解除協(xié)議。

2、有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議： 1）乙方經(jīng)甲方考核不合格的視為不符錄用條件；

2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3）乙方被依法追究刑事責(zé)任及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的及法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，乙方可隨時解除勞務(wù)協(xié)議。

4、甲方依法被宣告破產(chǎn)、解散或撤消的，乙方死亡的，勞務(wù)協(xié)議自行解除。

5、協(xié)議期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在協(xié)議期滿前十日內(nèi)雙方重新訂立勞務(wù)協(xié)議。

6、協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議自行終止。

七、違約責(zé)任

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)償付乙方相當(dāng)于工資報酬20%作為違約金；由于乙方拒絕上交材料或所交材料殘缺的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)管理制度，積極配合和服從甲方正常的工作安排。對于違反甲方公司的相關(guān)管

理規(guī)定所造成的損失，根據(jù)按責(zé)任大小進行賠償。

3、協(xié)議生效后，任何一方解除協(xié)議，須提前5天通知對方，方能解除協(xié)議，并辦理有關(guān)手續(xù)。否則，違

約方需償付對方20個小時薪資金額作為違約金。

八、甲乙雙方發(fā)生爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

九、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書

面授權(quán)代簽無效。

十一、下列規(guī)定為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力（說明：本協(xié)議附件必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，否則無效）：

《員工行為獎懲辦法》

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 乙方身份證號碼： 年 月 日 年 月 日