第一篇：?jiǎn)T工海外合同范本

一、聘用期限 甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。

________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。授權(quán)委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期

六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件一。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國(guó)慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣(mài)力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩(shī)句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

第二篇：?jiǎn)T工海外合同范本

精選范文:員工海外合同范本(共2篇)

一、聘用期限 甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。

________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱乙方),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。授權(quán)委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期

六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件一。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,五一節(jié)三天,元旦一天,國(guó)慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣(mài)力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩(shī)句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠 甲方按不低于香港雇員賠償條例(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

[員工海外合同范本(共2篇)]篇一：?jiǎn)T工海外合同范本

員工海外合同范本

一、聘用期限 甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。

________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。授權(quán)委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期

六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件一。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國(guó)慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工[員工海外合同范本(共2篇)]資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣(mài)力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩(shī)句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

篇二：?jiǎn)T工海外合同范本

員工海外合同范本 [員工海外合同范本(共2篇)]

一、聘用期限 甲方對(duì)乙方的聘用期限為_(kāi)_______個(gè)月,根據(jù)航行情況可得當(dāng)提前或延后,但一般不少于九個(gè)月不超過(guò)一四個(gè)月。聘用期滿,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)________%。

________國(guó)________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與外派海員________(海員證號(hào)碼________,以下簡(jiǎn)稱“乙方”),就甲方雇傭乙方到其所屬的________輪擔(dān)任________(職務(wù))工作,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

二、工資及支付 乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)(星期六和星期日)和休假金(從乙方脫離中國(guó)之日起),從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按月計(jì)算,不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。授權(quán)委托書(shū) 乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式,家匯薪為_(kāi)_______美元/月,其余工資在船領(lǐng)取,領(lǐng)取日為每月________日。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi) 乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí),每周四零小時(shí),星期

六、星期日為固定加班,每周五六小時(shí)為正常工作工夫,超過(guò)五六小時(shí)之外的工作為額外加班。但通常情況下,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。如確因工作原因不能保證,該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。乙方如系持證高級(jí)海

員則只有固定加班費(fèi),如系普通海員,除固定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見(jiàn)附件一。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天(春節(jié)三天,“五一”節(jié)三天,元旦一天,國(guó)慶節(jié)三天),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi) 乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品 甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資 乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病,甲方賣(mài)力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用,并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù),甲方可按照保賠協(xié)議的劃定,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡,甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外,還須付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩(shī)句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠 甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法例二八二章)的劃定標(biāo)準(zhǔn),向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外(包括疾病)險(xiǎn),并賣(mài)力事后追償。甲方保證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全數(shù)交還乙方或乙方的法定繼承人。

第三篇：海外員工安全

海外員工安全“三無(wú)”管理

■ 本刊記者 高娃

對(duì)于海外員工外派前的事先安全培訓(xùn)，派到目標(biāo)國(guó)后的事中安全隱患防范，以及事故發(fā)生以后的處理措施，中國(guó)不少企業(yè)表現(xiàn)出一種消極的態(tài)度，認(rèn)為很多事故 “不能預(yù)料不能控制，企業(yè)無(wú)能為力”。

2005年10月8廣西水電工程局工程師黃炳坤在巴基斯坦地震中遇難，地震當(dāng)時(shí)，他正帶領(lǐng)４名巴基斯坦工作人員進(jìn)行測(cè)量工作。地震引起的滾石將黃炳坤大腿砸成重傷，因流血過(guò)多８日當(dāng)晚停止呼吸。

隨著中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為也不斷向世界延伸，越來(lái)越多的中國(guó)員工奔赴海外。近兩年頻繁有中國(guó)企業(yè)外派員工在自然災(zāi)害、戰(zhàn)亂、恐怖襲擊中喪生，使得中國(guó)企業(yè)海外員工安全問(wèn)題凸顯。

駐外員工安全保障機(jī)制缺失

“中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸由國(guó)家行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)行為。由于企業(yè)應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的能力與意識(shí)都較弱，以及出于對(duì)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)和成本的考慮，中國(guó)在駐外員工安全保障機(jī)制上還相當(dāng)欠缺?！敝袊?guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究院反恐研究中心主任李偉說(shuō)。

就應(yīng)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的能力和意識(shí)比較弱這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，主要體現(xiàn)在中國(guó)企業(yè)欠缺海外項(xiàng)目的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。中國(guó)企業(yè)對(duì)所從事經(jīng)營(yíng)的國(guó)家和地區(qū)欠缺詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和指數(shù)，有很多企業(yè)仍抱著“中國(guó)人不會(huì)遭遇襲擊”的傳統(tǒng)觀念，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)國(guó)家和地區(qū)的安全環(huán)境考慮不充分。

中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院金燦榮教授建議，安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)在企業(yè)投資實(shí)施前、中、后不同階段都要做。工程實(shí)施前應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)卣址€(wěn)定程度、地區(qū)投資環(huán)境甚至物資運(yùn)輸通道安全狀況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；工程實(shí)施中與中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館和駐在國(guó)治安機(jī)構(gòu)保持密切溝通與合作；工程實(shí)施后對(duì)工程中的安全保障情況做出詳細(xì)評(píng)價(jià)和總結(jié)，消除潛在的安全隱患。國(guó)有企業(yè)和大型企業(yè)在進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)投資、接攬工程之前會(huì)做一定程度的評(píng)估，而很多私營(yíng)企業(yè)則依據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，即使對(duì)安全有所考慮也完全由各人的了解程度來(lái)定奪，不會(huì)聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)做一份完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。這一環(huán)節(jié)其實(shí)為后來(lái)員工的安全埋下了伏筆。

安全管理投入不足也是中國(guó)企業(yè)普遍特征。為了經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，企業(yè)會(huì)盡可能壓縮成本，而海外員工安全管理投入就是多數(shù)中國(guó)企業(yè)認(rèn)為可以省略的開(kāi)支。

“承接海外工程的企業(yè)首先要考慮的不應(yīng)是利潤(rùn)問(wèn)題，而應(yīng)該是安全問(wèn)題。如果在一個(gè)地方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)失去安全保障的話，經(jīng)濟(jì)利益也就無(wú)從談起，”李偉強(qiáng)調(diào)說(shuō)。很多私營(yíng)企業(yè)對(duì)海外員工安全管理幾乎為零，而他們的理由是沒(méi)有錢(qián)去投入。李偉強(qiáng)調(diào)中國(guó)企業(yè)有必要提高參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全成本投入，否則由于安全事故導(dǎo)致的損失將不只是對(duì)出事員工的賠償，將影響到企業(yè)國(guó)外業(yè)務(wù)的存續(xù)。

曾有一家國(guó)內(nèi)企業(yè)的海外員工深夜出差，開(kāi)車(chē)押貨途中遭遇車(chē)禍，本人受傷，當(dāng)?shù)厮緳C(jī)逃之夭夭。雪上加霜的是一些土著人圍上來(lái)，乘機(jī)索要錢(qián)財(cái)，否則要留下車(chē)與貨。為了避免公司損失，這位員工將身上所有的現(xiàn)金交出?；氐今v地后，公司雖然將他的現(xiàn)金損失賠償，但并未對(duì)員工的安全做進(jìn)一步的防范和保護(hù)措施。后來(lái)這位員在忐忑不安中工作了幾個(gè)月后辭職回國(guó)。而其部門(mén)的其他員工也受到心理影響，不愿單獨(dú)執(zhí)行工作任務(wù)，甚至為了個(gè)人安全，拒絕老板的指令。一年后此公司退出該國(guó)。

對(duì)于海外員工外派前的事先安全培訓(xùn)、派到目標(biāo)國(guó)后的事中安全隱患防范，以及事故發(fā)生以后的處理措施，中國(guó)不少企業(yè)表現(xiàn)出一種消極的態(tài)度。

事先：無(wú)系統(tǒng)安全培訓(xùn)

國(guó)內(nèi)企業(yè)外派員工大多沒(méi)有進(jìn)行安全培訓(xùn)。中石油集團(tuán)駐印尼的一名工作人員說(shuō)，在出國(guó)之前自己去圖書(shū)館買(mǎi)了很多本關(guān)于印尼的自然地理環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)慣、城市地圖，甚至還學(xué)習(xí)了關(guān)于海嘯的知識(shí)。這些都是自己主動(dòng)去做的，公司沒(méi)有相關(guān)的培訓(xùn)。北方國(guó)際的員工則與去過(guò)那些國(guó)家的同事了解情況，如果是公司沒(méi)有開(kāi)展過(guò)任何業(yè)務(wù)的國(guó)家，就跟當(dāng)?shù)氐闹袊?guó)大使館了解情況。

有些企業(yè)在員工被派往海外之前會(huì)發(fā)放安全手冊(cè)，華為的員工需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)。天獅集團(tuán)的銷(xiāo)售員因?yàn)楣ぷ鲌?chǎng)所分布廣泛，且接觸的人也多，所以采用老人帶新人的方式進(jìn)行培訓(xùn)和掌握，而大部分公司只是提供一下注意事項(xiàng)而已。

此次巴基斯坦地震中，中國(guó)東方電氣公司在巴北部地區(qū)的貝沙姆水電站項(xiàng)目一隧道中施工的４名工人受傷。印度和巴基斯坦屬地震活躍地帶，不論是當(dāng)?shù)氐木用襁€是前往這里工作生活的外國(guó)人都應(yīng)該針對(duì)這一特點(diǎn)進(jìn)行防震演習(xí)或?qū)W習(xí)應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)員工也表現(xiàn)出缺乏地震常識(shí)，缺乏自我防護(hù)和救護(hù)能力，使傷亡情況加重。而一些生產(chǎn)工人在前往阿富汗、伊拉克等高危地區(qū)前，還不知道什么是“人體炸彈”，也不知道怎樣應(yīng)對(duì)綁架劫持等突發(fā)事件。我們?cè)诓稍L企業(yè)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于員工安全管理最強(qiáng)調(diào)的是“我們給他們買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)”，這種強(qiáng)調(diào)事后賠償?shù)膽B(tài)度與國(guó)外企業(yè)強(qiáng)調(diào)事前防范而不愿談賠償問(wèn)題的態(tài)度截然相反。

事中：無(wú)隱患防范

多數(shù)中國(guó)企業(yè)海外員工的辦公和生活區(qū)都是他們的驕傲。華為在中東地區(qū)的辦事處和宿舍都是當(dāng)?shù)刂伟病h(huán)境相對(duì)好的富人區(qū)；天獅在海外的辦公和住房一般都是三星級(jí)以上的標(biāo)準(zhǔn)；北方國(guó)際在非洲國(guó)家的辦公和居住點(diǎn)都靠近當(dāng)?shù)剀婈?duì)駐扎的區(qū)域。

但那些施工工人就沒(méi)有這種驕傲。巴基斯坦地震發(fā)生后，中國(guó)記者在阿萊瓦工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，工人的生活狀況令人擔(dān)憂。廣西水電工程局參與的阿萊瓦工程今年８月６日剛剛開(kāi)工，工期是48個(gè)月(包括設(shè)計(jì)7個(gè)月)，將一直持續(xù)到2007年2月。工地搭起的臨時(shí)建筑、未封頂?shù)呐R時(shí)宿舍全部在地震中毀于一旦，已封頂?shù)膹N房坍塌，好在當(dāng)時(shí)里面沒(méi)有人。看著搖搖欲墜的宿舍，當(dāng)晚約20多個(gè)工人不敢在里面過(guò)夜，紛紛心有余悸地?cái)D在戶外的汽車(chē)?yán)铩?/p>

阿萊瓦項(xiàng)目中的另一參與方中國(guó)東方電氣集團(tuán)公司巴基斯坦辦事處總代表黎洪對(duì)于工地目前的生活狀況非常擔(dān)憂，他表示，將通過(guò)使館與巴方業(yè)主商談，爭(zhēng)取盡快把工人從工地撤到條件較好的地方。

在薪酬方面，工程企業(yè)海外員工都有著比國(guó)內(nèi)同事高出好幾倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，在衛(wèi)生和治安情況不好的國(guó)家和地區(qū)補(bǔ)助會(huì)更高。北方國(guó)際公司會(huì)給每個(gè)出國(guó)員工比國(guó)內(nèi)工資高三到四倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼；中石油集團(tuán)給那些工作在俄羅斯、哈薩克斯坦等寒冷地區(qū)的員工數(shù)額不小的冬季飽暖費(fèi)。

像TCL、海爾、華為等市場(chǎng)化運(yùn)作的中國(guó)企業(yè)，外派到歐洲國(guó)家的員工薪酬福利一般比較高而且有保障。但在東南亞、俄羅斯、拉美、非洲等地，外派員工的薪酬福利更多是參照中國(guó)本土，雖普遍高于當(dāng)?shù)仄骄?，但相比那些派往歐美國(guó)家的員工還很低。

企業(yè)自己的合同員工都有人身意外傷害險(xiǎn)，投保價(jià)值20萬(wàn)到100萬(wàn)不等。據(jù)悉，廣西水電工程公司的黃炳坤遇難后，太平洋保險(xiǎn)公司賠付其家人60萬(wàn)元的賠償。

“心理咨詢和服務(wù)應(yīng)該是必要的福利”，《勞動(dòng)法世界》總經(jīng)理兼首席顧問(wèn)魏浩征認(rèn)為。外派員工需要經(jīng)歷工作生活環(huán)境、文化、飲食、語(yǔ)言和習(xí)慣上的巨大改變，難免出現(xiàn)不適應(yīng)的癥狀，進(jìn)而影響其精神狀態(tài)。那些在國(guó)外工作多年的員工，長(zhǎng)期沒(méi)有家人的陪伴，也會(huì)影響其情緒。員工的精神狀態(tài)將直接影響其工作效率和效果。

張先生是國(guó)內(nèi)某大型電信公司業(yè)務(wù)員，由于講得一口流利的外語(yǔ)，遂被公司派到哥倫比亞任業(yè)務(wù)主管。然而，他追求事業(yè)成功的美夢(mèng)很快就被現(xiàn)實(shí)生活打得粉碎。張先生根本吃不

慣哥國(guó)的飯菜，哥國(guó)白天上班時(shí)間較短的現(xiàn)實(shí)，也使他很不適應(yīng)。最遭糕的是，哥國(guó)動(dòng)蕩的政局使他擔(dān)驚受怕，時(shí)常感到人身安全得不到保障。不到四個(gè)月，情結(jié)十分低落的張先生感到?jīng)]法開(kāi)展工作，無(wú)法適應(yīng)哥國(guó)的環(huán)境，只好倉(cāng)促歸國(guó)。

魏建議，公司應(yīng)安排心理咨詢師做心理督導(dǎo)，讓員工有迎接新環(huán)境的承受能力。而在國(guó)外遇到突發(fā)恐怖事件、戰(zhàn)爭(zhēng)、搶劫以及自然災(zāi)害的員工更應(yīng)該進(jìn)行心理咨詢服務(wù)，安慰其受到打擊刺激的心靈。在員工心理咨詢方面歐美國(guó)家以及香港有充分的經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)可以借鑒。

“心理咨詢？太奢侈了”中石油駐哈薩克斯坦的員工說(shuō)。

事后：并不安全的補(bǔ)償

并非所有員工都能享受保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助待遇，那些通過(guò)勞務(wù)中介公司雇傭來(lái)的工人就不會(huì)享受用人企業(yè)任何安全福利。對(duì)于派往阿富汗、伊拉克等高危地區(qū)的企業(yè)，中國(guó)對(duì)外承包工程商會(huì)要求企業(yè)與派出人員及派駐地簽署的合同中強(qiáng)調(diào)安全保證的內(nèi)容，在盡可能的條件下強(qiáng)調(diào)安全保護(hù)措施。但相關(guān)企業(yè)對(duì)此并不重視。

但企業(yè)實(shí)際使用的海外項(xiàng)目生產(chǎn)工人幾乎都是通過(guò)勞務(wù)中介公司招過(guò)來(lái)的，這些工人的安全管理成為實(shí)際用人企業(yè)和中介公司之間互相推委扯皮的因素。

北方國(guó)際分包商管轄的員工意外遭遇工傷事故，為了不承擔(dān)賠償責(zé)任，分包商躲起來(lái)不肯負(fù)責(zé)，傷者和家屬只好找到北方國(guó)際，要求負(fù)責(zé)。北方國(guó)際與分包商訂有合同，工人的安全與北方國(guó)際無(wú)關(guān)，但工人找不到分包商的情況下必然要求北方國(guó)際承擔(dān)責(zé)任。

多數(shù)中介公司資金實(shí)力差，信用低，對(duì)招聘的工人很少投入成本進(jìn)行安全培訓(xùn)，而發(fā)生事故以后因無(wú)法賠償而破產(chǎn)或者逃匿消失，躲避責(zé)任?！斑@種現(xiàn)象在用人企業(yè)和中介中比較普遍，而且也是最難解決的?！蔽汉普髡f(shuō)。

魏浩征曾經(jīng)遇到過(guò)這樣的案例，上海一家企業(yè)拖欠海外員工200萬(wàn)加班費(fèi)，與員工簽有勞動(dòng)合同的中介已倒閉，這時(shí)所有工人將實(shí)際用人單位告上法庭，但從中院到高院，法院均沒(méi)有受理此訴訟，因?yàn)闆](méi)有法律支持。

用人企業(yè)、中介公司和工人三方之間有以下的關(guān)系：一為中介和工人之間，他們之間具有法律上的勞動(dòng)關(guān)系，簽有勞動(dòng)合同，并包含了工人的社保、工資、安全、賠償?shù)龋贤堋秳趧?dòng)法》保護(hù)。

二為中介和實(shí)際用人單位之間，他們之間會(huì)有一個(gè)派遣合同，派遣合同只在用人單位和中介公司之間簽訂，不涉及工人的社保、安全等內(nèi)容。

三為用人單位和工人之間，這個(gè)環(huán)節(jié)也是目前爭(zhēng)議最大的一環(huán)。用人單位和工人之間不簽訂勞動(dòng)合同，法律上不承認(rèn)具有勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際用人單位和工人之間本質(zhì)上存在勞動(dòng)關(guān)系，工人提供勞務(wù)，企業(yè)對(duì)工人進(jìn)行管理，已經(jīng)構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。目前國(guó)內(nèi)學(xué)者和法律界傾向于認(rèn)為，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)互相承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。但要真正解決紛爭(zhēng)，最終還得靠立法來(lái)完成。

企業(yè)的兩種態(tài)度

“家丑不可外揚(yáng)”

在11月8日以及之后的幾天，黃炳坤的遇難消息在廣西水電工程局甚至南寧都是一個(gè)特大新聞，水電工程局黨委副書(shū)記親自前往巴基斯坦處理善后，局其他領(lǐng)導(dǎo)到黃炳坤家中安慰家屬，但在廣西水電工程局網(wǎng)站的“企業(yè)新聞”中從未出現(xiàn)關(guān)于黃炳坤遇難這一消息。記者致電工程局，總機(jī)電話接通后頻頻被掛斷。廣西水電工程局似乎并不想直面自己一名工程師遇難于海外的事實(shí)。

魏浩征說(shuō)，有些企業(yè)對(duì)員工在海外發(fā)生的事故抱有“家丑不可外揚(yáng)”的態(tài)度，且不愿對(duì)外公布，其實(shí)這是一種心虛的表現(xiàn)，企業(yè)有可能認(rèn)識(shí)到自己在事故中有相應(yīng)的責(zé)任，例如員工沒(méi)有安全培訓(xùn)，或者沒(méi)有重視員工的安全等等，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)這種想通過(guò)沉默來(lái)脫身的做

法非常不可取，不論從法律上還是人道上企業(yè)對(duì)于員工的傷亡都有不可推卸的責(zé)任。

很多安全事故不是企業(yè)能夠預(yù)防和控制的，但只有直面事故，并總結(jié)企業(yè)在員工安全管理方面的欠缺和漏洞，才能最大限度避免安全事故的再次發(fā)生。相比于廣西水電工程局，中石油天然氣集團(tuán)將去年發(fā)生的“9名員工在哈薩克斯坦泥石流中遇難”的消息至今掛在企業(yè)日志中。

“多一事不如少一事”

在那些治安情況不好的國(guó)家、搶劫、偷盜行為經(jīng)常發(fā)生，執(zhí)法者的腐敗情況也比較嚴(yán)重。遇到類(lèi)似遭遇，中國(guó)企業(yè)往往抱著“人在異鄉(xiāng)多一事不如少一事”態(tài)度，采取消極處理措施，花錢(qián)消災(zāi)、用錢(qián)打點(diǎn)，不及時(shí)報(bào)警或通知大使館。這種做法導(dǎo)致企業(yè)的安全成本不斷上升。魏認(rèn)為，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這樣的做法只能助長(zhǎng)不法分子的氣焰，企業(yè)應(yīng)采取積極態(tài)度，將事情報(bào)告當(dāng)?shù)卣芾聿块T(mén)，并與中國(guó)大使館聯(lián)系。最好通企業(yè)聯(lián)合來(lái)推動(dòng)政府層面的溝通解決問(wèn)題。

第四篇：海外員工外事紀(jì)律

海外員工外事紀(jì)律

１、遵守所駐國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰，遵守社會(huì)公共道德。

２、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令，維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)和人民利益，嚴(yán)守企業(yè)的經(jīng)營(yíng)秘密。

３、端正出國(guó)動(dòng)機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力精通本職工作，樹(shù)立為業(yè)主服務(wù)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

４、在對(duì)外活動(dòng)中，堅(jiān)持原則，不卑不亢，文明禮貌，維護(hù)國(guó)格、人格。

５、忠于職守，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，勤奮工作，開(kāi)拓進(jìn)取。６、工作中認(rèn)真接受中國(guó)大使館、經(jīng)商處的領(lǐng)導(dǎo)，尊重外方業(yè)主代表、工程監(jiān)理及設(shè)計(jì)代表，熱情接待，不得怠慢。

7、不準(zhǔn)利用工作之便損害技術(shù)組利益，私攬生意，損公肥私。

8、施工生產(chǎn)中，注意與當(dāng)?shù)貑T工的關(guān)系處理，尊重當(dāng)?shù)毓凸?，尊重人?quán)。嚴(yán)禁以下行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，情況嚴(yán)重的，直接遣返回國(guó)并向國(guó)內(nèi)通報(bào)。

（1）不注意語(yǔ)言文明，任意辱罵當(dāng)?shù)毓凸さ模?/p>

（2）對(duì)當(dāng)?shù)毓凸みM(jìn)行任何形式的體罰或者變相體罰的；

（3）不尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗，嘲笑當(dāng)?shù)毓凸€(gè)人宗教信仰的；

（4）不遵守駐在國(guó)人權(quán)方面法律法規(guī)的。

9、未經(jīng)請(qǐng)示技術(shù)組領(lǐng)導(dǎo)同意，任何部門(mén)和個(gè)人不得接受任

何機(jī)構(gòu)的采訪、對(duì)外發(fā)布信息。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)或者駐在地發(fā)現(xiàn)任何沒(méi)有技術(shù)組相關(guān)人員陪同的外來(lái)人員進(jìn)行非施工活動(dòng)（如攝像、照相、采訪等），應(yīng)立即報(bào)告技術(shù)組現(xiàn)場(chǎng)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)處理。

10、施工現(xiàn)場(chǎng)或者駐在地發(fā)現(xiàn)任何異常情況，條件允許的情況下，應(yīng)立即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行保護(hù)，并及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)組主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，任何個(gè)人和部門(mén)不得擅自處理。

11、不準(zhǔn)私自辦理護(hù)照簽證和領(lǐng)取外國(guó)護(hù)照。在海外工作和住宿必須執(zhí)行技術(shù)組營(yíng)地管理規(guī)定安排，不得私自外宿和擅離職守。

12、不準(zhǔn)攜帶違禁品進(jìn)出邊境、海關(guān)，嚴(yán)禁走私販私。

13、海外技術(shù)組長(zhǎng)、總工程師、總會(huì)計(jì)師、質(zhì)檢員、安全員離開(kāi)駐在國(guó)須事先報(bào)經(jīng)公司總部及駐在國(guó)大使館經(jīng)商處的同意，其它員工離開(kāi)所在國(guó)須報(bào)技術(shù)組長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第五篇：海外員工新春慰問(wèn)信

海外員工新春慰問(wèn)信

海外員工新春慰問(wèn)信篇一中國(guó)石化在海外工作的同事們：在中國(guó)傳統(tǒng)的新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表中國(guó)石化集團(tuán)公司，向你們及你們的家人致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春的祝福!20**年是中國(guó)石化建設(shè)世界一流能源化工公司的啟航之年。面對(duì)比預(yù)期更加嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，集團(tuán)公司全體員工團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，奮力拼搏、攻堅(jiān)克難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)，原油天然氣產(chǎn)量、原油加工量、成品油和化工產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)量均穩(wěn)定增長(zhǎng)，安全環(huán)保、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等各方面工作都取得新進(jìn)步。在海外，權(quán)益油氣儲(chǔ)量、產(chǎn)量、收入、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，煉化和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施加快布局，石油工程和煉化工程承包持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)際貿(mào)易能力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，我們?cè)诤Ｍ庹J(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，為所在國(guó)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、改善民生、培養(yǎng)人才、保護(hù)環(huán)境等方面做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績(jī)令人鼓舞、來(lái)之不易，飽含著你們的智慧和汗水，也凝結(jié)著你們家人的理解和支持。無(wú)論是遠(yuǎn)離祖國(guó)和親人的中國(guó)籍員工，還是加入中國(guó)石化大家庭的外國(guó)籍員工，大家都克服了語(yǔ)言、文化、環(huán)境等許許多多困難，為中國(guó)石化海外事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤努力，我們衷心感謝大家!展望20**年，集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然十*五”規(guī)劃的開(kāi)篇之年，是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年、創(chuàng)新之年、奮斗之年。在宏偉的藍(lán)圖面前，我們將以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，精細(xì)管理，提升盈利能力;外樹(shù)形象，全面履約，提升競(jìng)爭(zhēng)能力”為工作方針，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。目前，在公司大力開(kāi)拓海外市場(chǎng)的發(fā)展背景下，我們要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，繼承和發(fā)揚(yáng)鐵軍精神和作風(fēng)，立足崗位，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不斷進(jìn)取。面對(duì)海外市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)拓，你們重任在肩，希望你們進(jìn)一步堅(jiān)定必勝信念、嚴(yán)格外事紀(jì)律，培養(yǎng)過(guò)硬作風(fēng)，向著更高目標(biāo)沖刺;希望你們提高項(xiàng)目管控水平，吸取國(guó)外工程管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益雙豐收，為企業(yè)爭(zhēng)光;更希望你們?cè)诋悋?guó)它鄉(xiāng)多保重身體、多注意安全、多同親人溝通交流，以飽滿的熱情、旺盛的斗志投入到我們的偉大事業(yè)中去，在你們美麗人生中寫(xiě)下濃墨重彩的一筆!最后祝全體海外項(xiàng)目員工及家屬工作順利，萬(wàn)事如意!xxx xx年x月x日

海外員工新春慰問(wèn)信篇三海外工程項(xiàng)目全體參建員工：新年好!牛勤果碩傳捷去，虎嘯歲首報(bào)春來(lái)。在這萬(wàn)象更新、歲序更迭的美好時(shí)刻，集團(tuán)公司黨政工團(tuán)攜全體員工、家屬謹(jǐn)向你們致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福!每一個(gè)春節(jié)，我們都會(huì)特別想起遠(yuǎn)在異國(guó)他鄉(xiāng)的全體員工，牽掛你們的工作，關(guān)心你們的健康，祈福你們的安全。20**年是企業(yè)兵轉(zhuǎn)工滿25周歲的特殊年份，在這個(gè)歷史跨越的轉(zhuǎn)折時(shí)期，更加感念海外每一位員工所取得的長(zhǎng)足進(jìn)步。這一年，你們肩負(fù)重任，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，艱苦奮戰(zhàn)，無(wú)悔奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了百折不撓的頑強(qiáng)意志。這一年，你們面對(duì)非洲部分地區(qū)恐怖活動(dòng)猖獗的重大安全壓力，不懼風(fēng)險(xiǎn)，直面現(xiàn)實(shí)，安心工作，展示了勇往直前的進(jìn)取精神。這一年，你們置身陌生的人文、地理環(huán)境，以驚人的毅力抗拒著孤獨(dú)和寂寞，以超常的耐力適應(yīng)異國(guó)生存條件，顯示了快速應(yīng)變的適應(yīng)能力。這一年，你們?cè)谔貏e艱難困苦的條件下施工，做到“隧道變形，信譽(yù)和形象不變形;路基滑坡，精神和斗志不滑坡;山體動(dòng)搖，信心和決心不動(dòng)搖”，實(shí)現(xiàn)了阿爾及利亞?wèn)|西高速公路m4單元和以色列卡邁爾隧道提前通車(chē)的目標(biāo)，阿國(guó)東西高速公路m3單元t2隧道順利推進(jìn)和w7單元主體保質(zhì)保量基本完工，安哥拉凱蘭巴凱亞巴市政電力工程完成施工產(chǎn)值達(dá)5億元以上，彰顯了敢打必勝的信心和決心。你們開(kāi)拓海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越成熟，探索出在海外發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的新路子，贏得了所在國(guó)總統(tǒng)、等高級(jí)官員的信任，受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評(píng)價(jià)，為祖國(guó)增了光，為企業(yè)贏得了聲譽(yù)。為此，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)全體員工真誠(chéng)感謝你們，衷心地道一聲，同志們辛苦了!20**年是集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、搶抓機(jī)遇、快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，我們直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云變幻、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張的嚴(yán)峻考驗(yàn)，萬(wàn)眾一心，共克時(shí)艱，奮迎挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)“333102”為奮斗目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)年為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量并重，突出高速成長(zhǎng)，狠抓施工管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、效益管理、信譽(yù)管理、隊(duì)伍管理和企業(yè)文化建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)，在中國(guó)鐵建系統(tǒng)又一次實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)承攬、完成產(chǎn)值、經(jīng)濟(jì)效益

海外員工新春慰問(wèn)信篇一中國(guó)石化在海外工作的同事們：在中國(guó)傳統(tǒng)的新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表中國(guó)石化集團(tuán)公司，向你們及你們的家人致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和新春的祝福!20**年是中國(guó)石化建設(shè)世界一流能源化工公司的啟航之年。面對(duì)比預(yù)期更加嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，集團(tuán)公司全體員工團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，奮力拼搏、攻堅(jiān)克難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)，原油天然氣產(chǎn)量、原油加工量、成品油和化工產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)量均穩(wěn)定增長(zhǎng)，安全環(huán)保、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等各方面工作都取得新進(jìn)步。在海外，權(quán)益油氣儲(chǔ)量、產(chǎn)量、收入、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，煉化和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施加快布局，石油工程和煉化工程承包持續(xù)增長(zhǎng)，國(guó)際貿(mào)易能力進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)，我們?cè)诤Ｍ庹J(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，為所在國(guó)和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、改善民生、培養(yǎng)人才、保護(hù)環(huán)境等方面做出了積極貢獻(xiàn)。這些成績(jī)令人鼓舞、來(lái)之不易，飽含著你們的智慧和汗水，也凝結(jié)著你們家人的理解和支持。無(wú)論是遠(yuǎn)離祖國(guó)和親人的中國(guó)籍員工，還是加入中國(guó)石化大家庭的外國(guó)籍員工，大家都克服了語(yǔ)言、文化、環(huán)境等許許多多困難，為中國(guó)石化海外事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤努力，我們衷心感謝大家!展望20**年，集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)依然十*五”規(guī)劃的開(kāi)篇之年，是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年、創(chuàng)新之年、奮斗之年。在宏偉的藍(lán)圖面前，我們將以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，精細(xì)管理，提升盈利能力;外樹(shù)形象，全面履約，提升競(jìng)爭(zhēng)能力”為工作方針，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。目前，在公司大力開(kāi)拓海外市場(chǎng)的發(fā)展背景下，我們要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，繼承和發(fā)揚(yáng)鐵軍精神和作風(fēng)，立足崗位，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不斷進(jìn)取。面對(duì)海外市場(chǎng)的進(jìn)一步開(kāi)拓，你們重任在肩，希望你們進(jìn)一步堅(jiān)定必勝信念、嚴(yán)格外事紀(jì)律，培養(yǎng)過(guò)硬作風(fēng)，向著更高目標(biāo)沖刺;希望你們提高項(xiàng)目管控水平，吸取國(guó)外工程管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益雙豐收，為企業(yè)爭(zhēng)光;更希望你們?cè)诋悋?guó)它鄉(xiāng)多保重身體、多注意安全、多同親人溝通交流，以飽滿的熱情、旺盛的斗志投入到我們的偉大事業(yè)中去，在你們美麗人生中寫(xiě)下濃墨重彩的一筆!最后祝全體海外項(xiàng)目員工及家屬工作順利，萬(wàn)事如意!xxx xx年x月x日

海外員工新春慰問(wèn)信篇三海外工程項(xiàng)目全體參建員工：新年好!牛勤果碩傳捷去，虎嘯歲首報(bào)春來(lái)。在這萬(wàn)象更新、歲序更迭的美好時(shí)刻，集團(tuán)公司黨政工團(tuán)攜全體員工、家屬謹(jǐn)向你們致以最誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福!每一個(gè)春節(jié)，我們都會(huì)特別想起遠(yuǎn)在異國(guó)他鄉(xiāng)的全體員工，牽掛你們的工作，關(guān)心你們的健康，祈福你們的安全。20**年是企業(yè)兵轉(zhuǎn)工滿25周歲的特殊年份，在這個(gè)歷史跨越的轉(zhuǎn)折時(shí)期，更加感念海外每一位員工所取得的長(zhǎng)足進(jìn)步。這一年，你們肩負(fù)重任，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，艱苦奮戰(zhàn)，無(wú)悔奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了百折不撓的頑強(qiáng)意志。這一年，你們面對(duì)非洲部分地區(qū)恐怖活動(dòng)猖獗的重大安全壓力，不懼風(fēng)險(xiǎn)，直面現(xiàn)實(shí)，安心工作，展示了勇往直前的進(jìn)取精神。這一年，你們置身陌生的人文、地理環(huán)境，以驚人的毅力抗拒著孤獨(dú)和寂寞，以超常的耐力適應(yīng)異國(guó)生存條件，顯示了快速應(yīng)變的適應(yīng)能力。這一年，你們?cè)谔貏e艱難困苦的條件下施工，做到“隧道變形，信譽(yù)和形象不變形;路基滑坡，精神和斗志不滑坡;山體動(dòng)搖，信心和決心不動(dòng)搖”，實(shí)現(xiàn)了阿爾及利亞?wèn)|西高速公路m4單元和以色列卡邁爾隧道提前通車(chē)的目標(biāo)，阿國(guó)東西高速公路m3單元t2隧道順利推進(jìn)和w7單元主體保質(zhì)保量基本完工，安哥拉凱蘭巴凱亞巴市政電力工程完成施工產(chǎn)值達(dá)5億元以上，彰顯了敢打必勝的信心和決心。你們開(kāi)拓海外市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越成熟，探索出在海外發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的新路子，贏得了所在國(guó)總統(tǒng)、等高級(jí)官員的信任，受到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評(píng)價(jià)，為祖國(guó)增了光，為企業(yè)贏得了聲譽(yù)。為此，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)全體員工真誠(chéng)感謝你們，衷心地道一聲，同志們辛苦了!20**年是集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、搶抓機(jī)遇、快速發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來(lái)，我們直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)云變幻、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張的嚴(yán)峻考驗(yàn)，萬(wàn)眾一心，共克時(shí)艱，奮迎挑戰(zhàn)，以實(shí)現(xiàn)“333102”為奮斗目標(biāo)，以標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)年為契機(jī)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量并重，突出高速成長(zhǎng)，狠抓施工管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、效益管理、信譽(yù)管理、隊(duì)伍管理和企業(yè)文化建設(shè)六個(gè)重點(diǎn)，在中國(guó)鐵建系統(tǒng)又一次實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)承攬、完成產(chǎn)值、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)信譽(yù)四個(gè)第一，企業(yè)發(fā)展邁上了嶄新的臺(tái)階。巨大的成就是我們共同奮斗的結(jié)果，每一項(xiàng)榮譽(yù)都凝聚著你們的智慧和汗水，十*五”規(guī)劃的最后一年。在新的一年里，面對(duì)經(jīng)營(yíng)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)張，我們必須認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)奮有為，保持經(jīng)營(yíng)規(guī)模、施工產(chǎn)值、企業(yè)大局三個(gè)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)信譽(yù)、核心競(jìng)爭(zhēng)力三個(gè)提升，更加注重戰(zhàn)略研究，更加注重風(fēng)險(xiǎn)控制，更加注重推進(jìn)企業(yè)改革和標(biāo)準(zhǔn)化管理，更加注重施工安全質(zhì)量和信譽(yù)的全面建設(shè)，更加注重完善企業(yè)黨組織建設(shè)、宣傳思想政治工作和文化內(nèi)涵建設(shè)，更加注重改善職工生活、保持企業(yè)和諧穩(wěn)定，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)。成之不易，持之更難。集團(tuán)公司希望全體海外員工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信念、嚴(yán)格紀(jì)律，團(tuán)結(jié)有為，向著更高目標(biāo)沖刺;希望你們大力推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理，研究國(guó)外工程管理新經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)海外工程成本管理責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益社會(huì)效益雙豐收;更希望你們?cè)诋悋?guó)他鄉(xiāng)保持清醒頭腦，牢記重托、不辱使命，充分發(fā)揮聰明才智，優(yōu)質(zhì)高速建好工程，為國(guó)家和企業(yè)爭(zhēng)光!盛世譜華章，高歌催奮進(jìn)。在新年鐘聲敲響的一刻，這封慰問(wèn)信承載著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的熱情問(wèn)候，承載著公司大家庭的真切思念，承載著國(guó)內(nèi)員工的崇高敬意，漂洋過(guò)海，帶去祖國(guó)親人誠(chéng)摯的祝福：祝海外員工新年快樂(lè)、身體健康、闔家幸福、萬(wàn)事如意!xxxxx年x月x日