第一篇：家教聘雇合約書

雇主:(以下簡(jiǎn)稱甲方)受聘雇人:(以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方訂立本合約,自雇用日開始愿履行本合約下列條款之一切規(guī)定,本合約一式兩份,由雙方各執(zhí)一份存照.家教上課時(shí)間

1.乙方受雇期間系自民國(guó) 年 月 日起至 年 月 日止.2.乙方固定星期 ______________ 上課,每次上課______小時(shí),時(shí)間是:_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分.薪津

乙方受雇於甲方,擔(dān)任 家教老師 乙職,愿負(fù)責(zé)盡職,遵守雙方約定.甲方支付乙方之薪資為時(shí)薪: _ 元正

□伙食津貼:每月$ 元,□交通津貼:每月$ 元,□其他 津貼每月$ _ 元;

薪資支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之.薪津發(fā)放定為每 支付一次,定於 日為固定發(fā)放日,如遇假日,甲方應(yīng)提前準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津,不得延誤.出勤事宜

遲到:乙方如遇有遲到之情況發(fā)生,應(yīng)務(wù)必禮貌性知會(huì)甲方,若每月遲到三次(含)以上或當(dāng)月累積遲到三十分鐘(含)以上,甲方得以扣罰乙方一次上課之薪資所得,乙方不得有異議.病假:a.乙方如遇有身體不適,不克授課;應(yīng)提前於一小時(shí)前,請(qǐng)假告知甲方.b.因乙方請(qǐng)病假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù),由甲方視需要擇期補(bǔ)課,或以缺堂不列入薪津計(jì)算.事假:a.乙方如遇有事不克授課;應(yīng)提前於三日請(qǐng)假告知甲方.b.因乙方請(qǐng)事假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù),由甲方視需要擇期補(bǔ)課,或以缺堂不列入薪津計(jì)算.特殊情況:如遇有臺(tái)風(fēng),地震之不可抗力之天災(zāi)因素,甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告為準(zhǔn)則,缺堂時(shí)數(shù),由甲方視需要擇期補(bǔ)課,或以缺堂不列入薪津計(jì)算.工作規(guī)范

乙方不得在授課期間,接聽私人電話,中斷授課或影響教學(xué)品質(zhì).甲方應(yīng)提供安全之授課場(chǎng)所,不得侵犯乙方之人身自由.若無取得乙方同意,甲方不得藉故要求乙方教授與課程無關(guān)之內(nèi)容.第五條 契約終止 / 管轄法院

契約終止必須經(jīng)過雙方同意,提議終止之一方,必須提前三十個(gè)工作天提出終止請(qǐng)求,否則視同違約.如有違約之情形發(fā)生,甲乙任一方可依據(jù)終止合約,若有涉訟之必要時(shí),雙方同意以臺(tái)灣臺(tái)北地方法院為第一審管轄法院.甲 方 姓名:

身份證字號(hào):

簽 章:

乙 方 姓名:

身份證字號(hào):

簽 章:

中華民國(guó) 年 月 日

第二篇：家教聘雇合約書[范本]104家教網(wǎng)專用翻印必究

104家教網(wǎng)專用。翻印必究

家教聘僱合約書【範(fàn)本】

僱用人：

受僱人：

第一條 薪酬

1.乙方受僱於甲方，擔(dān)任 _____________科目家教老師 乙職，願(yuàn)負(fù)責(zé)盡職，遵守雙方約定。

2.乙方受僱期間係自民國(guó) 日起至月日止。

3.乙方授課時(shí)間雙方約定為：每週小時(shí)，時(shí)分為止。

4.雙方約定薪酬為時(shí)薪：______人，薪酬支付時(shí)按其實(shí)際授課之時(shí)數(shù)計(jì)算之。

5.雙方約定薪酬發(fā)放定為每支付一次，定於準(zhǔn)時(shí)支付乙方薪津，不得延誤。

第二條 請(qǐng)假

1.遲到：a.甲乙雙方任一方如遇有遲到導(dǎo)致延後上課之情況發(fā)生，應(yīng)儘量即時(shí)通知對(duì)方以便因應(yīng)。

b.乙方如每月遲到三次（含）以上或當(dāng)月累積遲到三小時(shí)（含）以上，甲方得以乙方違約為由，主張

解除契約，乙方不得異議。

2.病假：a.甲乙雙方如任一方遇有身體不適，不克上課；；應(yīng)提前於一小時(shí)前，請(qǐng)假告知對(duì)方。

b.甲乙雙方任一方請(qǐng)病假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

3.事假：a.甲乙雙方如任一方遇有事不克上課；應(yīng)提前於三日請(qǐng)假告知對(duì)方。

b.甲乙雙方任一方請(qǐng)事假產(chǎn)生之缺課時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

4.附加說明：甲乙雙方任一方每月請(qǐng)假次數(shù)達(dá) ________次，他方有權(quán)終止本契約。

5.特殊情況：如遇有颱風(fēng)、地震之不可抗力之天災(zāi)因素，甲乙雙方應(yīng)依所在區(qū)域之人事行政機(jī)關(guān)之休假公告

為準(zhǔn)則，缺堂時(shí)數(shù)，由甲方視需要擇期補(bǔ)課，或以缺堂不列入薪津計(jì)算。

第三條 家教老師應(yīng)有之教學(xué)態(tài)度

1.開課前，應(yīng)充分準(zhǔn)備教材並了解學(xué)生的學(xué)習(xí)背景。

2.請(qǐng)重視服裝儀容。

3.不因個(gè)人情緒影響教學(xué)。

4.多給學(xué)生正面的鼓勵(lì)。

5.教學(xué)應(yīng)具應(yīng)有的熱忱。

6.與學(xué)生之間保持良好的師生溝通關(guān)係。

7.學(xué)生之學(xué)習(xí)狀況，應(yīng)與家長(zhǎng)建立固定溝通管道，站在關(guān)懷的立場(chǎng)，共同協(xié)助學(xué)生突破學(xué)習(xí)瓶頸。

8.家教老師之言行舉止，對(duì)學(xué)生有示範(fàn)影響，請(qǐng)塑造端正形象。

第四條 工作規(guī)範(fàn)

1.乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學(xué)品質(zhì)。

2.甲方應(yīng)提供安全之授課場(chǎng)所，不得侵犯乙方之人身自由。

第五條 契約終止 / 管轄法院

1.合約期間，任一方因故需提前終止本契約，應(yīng)於一個(gè)月前正式通知他方，並於該期間屆滿後，發(fā)生本契約終

止之效力。

2.甲乙雙方之任一方若有違反本契約約定之行為，經(jīng)他方定五日以上期間催告後仍未改正者，他方有權(quán)終止本

契約。本契約終止後，因此受有損害之一方，得向違約方請(qǐng)求損害賠償。

3.雙方如有涉訟之必要時(shí)，同意以____________________法院為第一審管轄法院。

甲 方 姓名：

身份證字號(hào)：

簽章：

乙 方 姓名：

身份證字號(hào)：

簽章：

中華民國(guó)年本合約為甲乙雙方自聘僱日起，雙方願(yuàn)履行本合約下列條款之一切規(guī)定，故雙方簽訂本合約書，並各執(zhí)乙份為憑。月日

第三篇：聘（雇）用契約書

_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）為應(yīng)業(yè)務(wù)需要，聘（雇）用_________先生（女士）（以下簡(jiǎn)稱乙方）為約聘（雇）人員，雙方訂立契約條款如下：

一、聘（雇）用期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘（雇）用報(bào)酬：甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)（_________元）。

三、工作內(nèi)容（具體敘明）：_________。

四、受聘（雇）責(zé)任：

乙方受聘（雇）后須確保甲方公務(wù)機(jī)密，有保密期限者從其規(guī)定，無保密期限者自離職日起_________年為限（解聘（雇）者亦同）。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù)，如有違背者，除涉及民、刑事責(zé)任，由甲方依法追究外，并得隨時(shí)解聘（雇）。

在聘（雇）用期間，乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣，并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大，甲方得隨時(shí)終止契約；甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí)，應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí)，應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物，或侵權(quán)情事（或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定），應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

五、乙方在受聘（雇）用期間，除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外，其假期、離職儲(chǔ)金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等，依左列約定：

假期核給：依_________辦理。

離職儲(chǔ)金之扣繳及給與依_________規(guī)定辦理，按月扣繳儲(chǔ)存生息，并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。

按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲(chǔ)金，其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲(chǔ)金，另百分之_________由甲方提撥作為公提儲(chǔ)金，并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲(chǔ)存孳息，列帳管理。

乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者，發(fā)給公、自提儲(chǔ)金本息。

乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘，或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者，僅發(fā)給自提儲(chǔ)金之本息。

其余未盡事宜請(qǐng)參考_________有關(guān)規(guī)定。

乙方受聘（雇）用期間，甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。

六、乙方于受聘（雇）期間之著作或工作成果，如系于甲方企劃下，或法定工作期間完成者，其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。

七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效，如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí)，另行簽訂新契約。

八、本契約未訂定事項(xiàng)，悉依《聘用人員聘用條例》及_________相關(guān)規(guī)定辦理。

九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí)，以中文本為準(zhǔn)。

十、本契約法律糾紛以_________法院為第一審管轄法院。

十一、本契約乙式參份，除一份由甲方報(bào)院備查外，另由雙方各執(zhí)乙份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

This Agreement is made and entered into on the _________day of _________，_________by and between _________(Institute or preparatory Office)，Academia Sinica(hereinafter referred to as “A”)and_________(hereinafter “B”).Whereas，A is willing to offer B employment，and B is willing to accept such employment subject to the following terms and conditions：

1.Term of Employment

The parties agree that the term of this agreement shall be commencing from this _________ day of _________，_________ to the_________day of _________，_________.2.Remuneration

A shall pay B a salary of N.T.＄_________per month.3.B's duties(in specific description)

B's duties shall include _________.4.B's Obligations and Termination

4.1　B shall handle in a confidential manner all matters relating to A's business.This confidentiality obligation shall remain effective during the period specified in the regulations or working rules concerned.In case that no time period is specified，it remains effective for successive _________ years' terms after B's termination of this employment.In the event that B violates any law or regulation，or breaches this Agreement or working rules concerned，A may in its discretion reprimand B or terminate this Agreement.A also reserves the right to institute suit against B for civil compensation or to impose criminal liability.4.2　During the term of this Agreement，B shall comply with the directions and instructions of his/her supervisors，perform his/her duties in accordance with all regulations and relevant working rules.Where B violates any obligation specified in this paragraph and the case is considered to be serious in nature，A may in its discretion terminate this Agreement.If at any time the parties intend to terminate this Agreement due to causes beyond the reasonable control of such party，either shall give thirty(30)days' notice of cancellation to the other party prior to the intended termination date.B shall vacate his/her office under and pursuant to the stipulations agreed upon by both parties.B shall submit to the proceedings in prescribed manner as to be vacated of his/her office.In case of any one of the following conditions which is due to B's fault，B shall be responsible for compensation：(1)Where B inflicts damage to or excessively abuses machinery，equipment，tools，raw materials，products or other article belonging to Academia Sinica；(2)Where B commits torts；(3)Where B violates A's ownership of intellectual property rights.5.B shall comply with any administrative regulations and rules provided by A.In regard to the matters of absence on leave，“pay-as-you-go” contribution benefit，labor insurance and national health insurance，the following terms and conditions shall be applicable.5.1　“Absence on leave ” shall be operated pursuant to “Regulation of Absence on leave for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship”.5.2　The deduction and grant of “pay-as-you-go” contribution benefit shall be operated pursuant to “Regulation of 'pay-as-you-go' contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship”.Certain amount of salary shall be deducted per month and accrue on the financial institute over the term of this employment.5.2.1　An amount equal to seven percent(7﹪)of the monthly salary shall be contributed.Fifty percent(50﹪)of the contribution shall be drawn from B's monthly salary.(hereinafter called “personal contribution benefit”)A shall provide the other fifty percent(50﹪)of the contribution(hereinafter called “public contribution benefit”)，and shall open a special account on financial institute as to accumulate and manage this contribution(personal plus public).5.2.2　The total amount of the contribution benefits(personal plus public)shall be granted to B，if at any time(a)B leaves the office on the expiry of this Agreement，(b)B vacates the office prior to the expiration date with the consent of A，and(c)B deceases due to undertaking of duty，illness or accident.5.2.3　The amount of personal contribution benefits accumulated shall be granted to B，if at any time(a)A terminates this Agreement inasmuch as B breaches any obligation，and(b)B resigns from the office prior to the expiration date without the consent of A.5.2.4　Any matter or event not provided in the context of this Article shall be operated pursuant to “Regulation of 'pay-as-you-go' contribution benefit for personnel served in all organizations and schools under Civil Contractual Relationship” and relevant regulations.5.3　During the term of this Agreement，A shall insure B subject to the terms and conditions pursuant to labor insurance regulations and national health insurance regulations.6.Both parties agree that A shall own proprietary right pertaining to the literary works or achievements completed by B under the projects initiated or coordinated by A during the term of this Agreement.The ownership of intellectual property rights(including but not limited to certain patents，trademarks，copyrights，technical information and know-how)accrued from the literary works or achievements herein contained is subject to the relevant regulations and rules provided by A.7.Expiration

At the expiration of the term of this agreement，the employment relationship shall automatically terminate without any condition.A new employment agreement shall be signed for the renewal and continuance of such relationship，if agreed to any by both parties.8.Any matter or event not provided in the context of this Agreement shall be governed by and interpreted in accordance with “Employment Regulation for personnel under Civil Contractual Relationship”(stipulated by Academia Sinica)& “Employment Regulation for personnel served in all Executive Yuan organizations under Civil Contractual Relationship”.9.Governing Language

The Chinese text of this Agreement shall be deemed the original.In the event of any dispute or misunderstanding as to the interp retation of the language or terms of this Agreement，the Chinese language version shall control.10.Governing Law

Any dispute or controversy between the parties with respect to this agreement shall be determined in accordance with the laws of the Republic of China.The parties hereby submit and consent to the non-exclusive jurisdiction of the Shih-Lin District Court.11.In Witness whereof，the parties hereto have executed this Agreement in three(3)counterparts on the date first above indicated，each such counterpart being deemed an original and all such counterparts together constituting one single instrument.The parties have delivered this Agreement，two for A(the Central Administration Office and the Institute or preparatory Office hereto)and one for B.party A(signature):_________party B(signature):_________

Date:_________Date:_________

第四篇：聘雇合同書

聘雇合同書

茲經(jīng)甲乙雙方同意協(xié)商后，訂定如下條文以資雙方共同信守。（甲方代表：萊麗日用品有限公司成都家韻商行，以下稱甲方）（乙方代表：周克娜小姐稱乙方）① 甲方代表萊麗公司聘請(qǐng)周克娜小姐為成都家韻商行執(zhí)行經(jīng)理。

② 聘雇任期為2年，自2001年7月1日起至2003年6月30日止，甲方有效如乙方執(zhí)行職務(wù)期間，超越其工作指令、貪污、或有思想反動(dòng)宣抗政府言語、行為，本公司有議立即解除期職務(wù)并依法追究，如未經(jīng)本公司同意擅自與他人簽訂合同，因而造成公司名譽(yù)、信用損壞，除賠償外并得依法追究。

③ 雙方在任滿期前3個(gè)月，必須商訂繼聘或離去，乙方如在任期內(nèi)有重大事故，離職得事前3個(gè)月向甲方早報(bào)，便于甲方再招聘接替乙方職務(wù)，乙方在未獲準(zhǔn)甲方同意離職時(shí)，不自欺欺人是擅自離職，如有造成交接不清造成客戶訂貨銷售中斷工現(xiàn)象，本公司有權(quán)追究，如早請(qǐng)3個(gè)月甲方依法派不出交接人時(shí)，乙方始可離去。甲方不得思議。

④ 乙方于任職期間，應(yīng)依本司的操作規(guī)范進(jìn)行，如有建設(shè)性的事項(xiàng)，應(yīng)先向總公司報(bào)告批準(zhǔn)后實(shí)施，絕不準(zhǔn)許先斬后奏的事發(fā)生。

⑤ 甲方任用期間每月薪資人民幣一千元整，職務(wù)補(bǔ)貼人民幣一千元整，手扒補(bǔ)貼人民幣一百元整，保由公司承擔(dān)，超出法定所得乙方應(yīng)自行按國(guó)家規(guī)定繳交，本公司不同意以任何方式來逃避個(gè)人所得稅，乙方不得向第三者告之你每月所得否則將罰人民幣200元——500元，于為四個(gè)月乙方有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，按所負(fù)責(zé)部門的體獎(jiǎng)金抽成。每月銷售（美發(fā)部門）應(yīng)按實(shí)收貨款來計(jì)算），整體收款：

30000元以下×0.003

40000元以下×0.0035 50000元以下×0.004

50000元以上×0.005 以上獎(jiǎng)金每次均以3個(gè)月為一期，雙方調(diào)開后商議再探討。A、如有促銷專案事前應(yīng)視情況降低此計(jì)算； B、如有做經(jīng)銷商的獎(jiǎng)金本公司會(huì)再商議（乙方有信心將個(gè)人業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向本公司后得實(shí)施，但大家一向由主任級(jí)主導(dǎo)，業(yè)務(wù)經(jīng)理得與工廠研究，按一般百貨公司，百貨代理商、超市、量販店、專業(yè)美容美發(fā)代理經(jīng)銷店其做法皆不一樣；

美容美發(fā)專業(yè)代理店：均按工廠公司指定售價(jià)×0.15——0.18扣率，再依每年達(dá)到?jīng)r體累績(jī)額后本公司再按2——5%退用來獎(jiǎng)勵(lì)此經(jīng)銷代理店。

獎(jiǎng)金計(jì)算：按公司實(shí)收金額給予業(yè)務(wù)主辯1——2%的用金，此業(yè)務(wù)主管有能國(guó)可以撐握5——10家代理商。業(yè)務(wù)經(jīng)理按其代理商之實(shí)收款×0.003為其業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，如有3個(gè)主任每月每人收10萬元×3個(gè)=30元元×0.003=9000元，業(yè)務(wù)主管經(jīng)理得注意嶷銷疝到帳之風(fēng)險(xiǎn)，如有發(fā)生當(dāng)區(qū)業(yè)務(wù)主任獎(jiǎng)金扣除另得賠償3%的貨款金額，經(jīng)理也應(yīng)承擔(dān)貨款金額1%的懲罰。C、美發(fā)業(yè)績(jī)推展有困難乙方有權(quán)提出銷售方案，甲方應(yīng)商議后全力配合，如超出上述（A）、業(yè)績(jī)甲方定出獎(jiǎng)厲方案以供獎(jiǎng)厲乙方及其所屬員工。

⑥ 乙方任職期間不得包庇員工造成甲方受到傷害，乙方及其所屬員工皆不得任職期間以任何方式方法理由來造成兼職或兼販賣他人、他公司的貨品，經(jīng)查獲乙方應(yīng)受處罰，其業(yè)務(wù)督導(dǎo)獎(jiǎng)金扣掉一半，半年內(nèi)如有再發(fā)生為2次被查獲，乙方督導(dǎo)會(huì)全免（限當(dāng)月發(fā)生時(shí)的懲罰）。

⑦ 乙方除業(yè)務(wù)掌握外得負(fù)責(zé)商得一切事物人、財(cái)?shù)恼w管控，包括車輛、司機(jī)、內(nèi)勤的調(diào)動(dòng)，按乙方分配工作執(zhí)行之，乙方有權(quán)任免人事安排，聘用3——6個(gè)月內(nèi)應(yīng)極用甲方，以后乙方有權(quán)免職調(diào)動(dòng)該商行人員。

⑧ 乙方應(yīng)按照公司指令于每天下班時(shí)，務(wù)必按照電腦傳送方式將每日工作情況匯報(bào)總公司包括每日送貨數(shù)量、金額、單價(jià)后再將此銀行存款單送交甲方指定人，并得按甲方要求每星期的庫存銷售用電腦傳送到甲方指定處。乙方應(yīng)每月25日預(yù)估下月應(yīng)民生支付

一、切費(fèi)用，每月多退少補(bǔ)，如有突發(fā)事件，應(yīng)先通知甲方，以便借款支付。

⑨ 于每月底盤存庫存，已收、未收之整體帳應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)督導(dǎo)清查，并應(yīng)在報(bào)表上簽字準(zhǔn)認(rèn)，如每次由工廠及相關(guān)單位寄來時(shí)，乙方務(wù)必派員清點(diǎn)核實(shí)數(shù)量、品名、規(guī)格，如有短少、損壞，應(yīng)向工廠或甲方通告并應(yīng)立即與保險(xiǎn)公司貨運(yùn)行、運(yùn)輸單位申請(qǐng)賠償，如超過3天以上均按實(shí)際發(fā)貨清單乙方不得有議，應(yīng)負(fù)承擔(dān)貨品實(shí)收責(zé)任。

⑩ 人員進(jìn)出流動(dòng)應(yīng)即刻與甲方報(bào)知，乙方應(yīng)向相關(guān)單位報(bào)批勞動(dòng)單位、社保及辯理暫信人口證和就業(yè)證（費(fèi)用應(yīng)由員工承擔(dān)）尤其外勤人員不得讓外勤人員造成傷。

⑾于乙方任職期間，乙方業(yè)績(jī)?nèi)绨幢舅疽蠡蛴梢曳街贫A(yù)定目標(biāo)、完成目標(biāo)、超前目標(biāo)。（A）、乙方應(yīng)在權(quán)現(xiàn)之內(nèi)，爭(zhēng)取商行員工內(nèi)勤的獎(jiǎng)勵(lì)金及年終獎(jiǎng)金由于乙方所領(lǐng)導(dǎo)單位系銷售部門如未能達(dá)到公司預(yù)定目標(biāo)恕容本司不發(fā)年終獎(jiǎng)金。（B）、本公司增加營(yíng)業(yè)金額、部份產(chǎn)品有由他公司購買貨品其獎(jiǎng)金不再此限額的，另本公司推出新產(chǎn)品職經(jīng)過半年以后，甲方有權(quán)提升銷售金額，尤其本公司于美容產(chǎn)品推出后，業(yè)務(wù)銷售金額及獎(jiǎng)金則不在此限，應(yīng)予另訂，如有保養(yǎng)、治療方面系屬本公司產(chǎn)品在銷售推出前，一切獎(jiǎng)金制度、辦法、實(shí)施法則應(yīng)由甲方制定后再與乙方商議適合當(dāng)?shù)赝普箻I(yè)務(wù)。⑿甲方為鼓勵(lì)乙方專心專職，經(jīng)雙方同意，甲方每年以特惠專案、價(jià)格供乙方調(diào)配銷售市場(chǎng)，乙方得用私人現(xiàn)款一次性購買，如乙方認(rèn)為不可，就應(yīng)做罰，如有實(shí)現(xiàn)此批貨不在業(yè)績(jī)銷售獎(jiǎng)金內(nèi)。

⒀以上合同經(jīng)雙方同意立訂后，如有爭(zhēng)議應(yīng)雙方再研議協(xié)商，雙方未滿意，有爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，由勞動(dòng)合同為依據(jù)，但法律訴訟地為甲方所在地為訴訟法院，應(yīng)由勞動(dòng)合同為依據(jù)，但法律訴訟地為甲方所在地。

To——周 From——林總 2001.6.26 ① 你的業(yè)務(wù)先行職掌，美容美發(fā)這專業(yè)市場(chǎng)；

② 美容商品等推出后另立一套規(guī)章制度和超作模式； ③ 美發(fā)市場(chǎng)你應(yīng)著重美發(fā)專業(yè)市場(chǎng)的專業(yè)店經(jīng)銷商； ④ 專業(yè)店業(yè)務(wù)員的薪資及每日工作規(guī)范要求： A、適用3個(gè)月內(nèi)薪資×300元/月； B、每日必須拜訪12家——15家，每月務(wù)必出拜訪報(bào)表，如下數(shù)，業(yè)務(wù)員才準(zhǔn)予領(lǐng)取報(bào)表費(fèi)；

（a）每月25張報(bào)表×12——15家×200元或250元；（b）每月22張報(bào)表×12——15家×150元或180元；（c）每月20張報(bào)表×12——15家×100元或120元；（d）每月18張報(bào)表×12——15家×100元薪資

如有2個(gè)月連續(xù)（d）,不多句者，主管應(yīng)予告誡及輔導(dǎo)，不能任用者應(yīng)予立即辭退； C: 進(jìn)入本公司未滿10天者，本公司概不發(fā)薪資；

D：本公司準(zhǔn)予新進(jìn)人員發(fā)一套本公司產(chǎn)品以介紹產(chǎn)品專用；

E：試用期間，如有收款情形，本公司應(yīng)給予50%業(yè)務(wù)抽成（但本公司自七月一日起一律不得放帳，即當(dāng)日出貨當(dāng)日該員應(yīng)回繳此批貨款或退回早上所領(lǐng)取貨品，數(shù)量名稱必須與早上領(lǐng)取貨品相附合，不得擅自調(diào)換更改）；

F：試用期滿其薪資應(yīng)調(diào)整每月×400元正式成為本公司職工，并享有社保之福利； G：其業(yè)務(wù)抽成得按本公司規(guī)定執(zhí)行（參考本公司統(tǒng)一獎(jiǎng)金辦法）；

H：在任職期間，經(jīng)主管考核審批提升人員名冊(cè)后，其職務(wù)、職位、薪資一律經(jīng)總公司批準(zhǔn)后生效；

⑤ 應(yīng)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)開展需要增偏人員，其地主管應(yīng)先向總公司極申請(qǐng)人員，經(jīng)總公司核批后，始準(zhǔn)由地區(qū)主管按其申請(qǐng)人員招聘所需人才，人才流動(dòng)應(yīng)立即向總公司申報(bào)，便于總公司掌控及向社保退保；

⑥ 地主管經(jīng)由總公司授權(quán)執(zhí)行本公司售價(jià)不得任意調(diào)開降價(jià)，除非本公司同意該地的促銷活動(dòng)價(jià)格，否則地主管應(yīng)承擔(dān)減價(jià)后的差價(jià)； ⑦ 地主管應(yīng)按照本公司的規(guī)范要求實(shí)施和進(jìn)行施展工作；

（A）每日應(yīng)用網(wǎng)站其地每日的銷售數(shù)量金額單價(jià)；（B）每周應(yīng)用網(wǎng)站周、日?qǐng)?bào)表及每月25日應(yīng)

第五篇：合約書

合約書

本合約雙方當(dāng)事人：____________________

____________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)：_________________________________兼職工作人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：__________身份證號(hào)：________________

因甲方執(zhí)行業(yè)務(wù)需要，委托由乙方文件打字（以中文、為主），經(jīng)雙方協(xié)商合約如下：

一、合約有效期間為_______年______月________日起至_______年_______月_________日止。

二、規(guī)格：甲方交付乙方打字之文件格式、標(biāo)題、字體，除甲方有特殊規(guī)格之要求外，每頁（A4橫式）不得少于三十行。

三、價(jià)格：乙方須按議定單價(jià)（十萬字一萬元）計(jì)價(jià)，不得任意片面調(diào)整價(jià)格。

四、文件：乙方須按照甲方交稿時(shí)所約定之時(shí)間內(nèi)（30天），完成打字交件，并經(jīng)甲方核對(duì)，如有錯(cuò)誤，應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)改正。乙方如有延誤交件，甲方得以書面定期促請(qǐng)乙方改善、如乙方逾期仍未改善，甲方可以解除本合約。

五、收件時(shí)由乙方出示簽認(rèn)驗(yàn)收單，注明交件時(shí)間、張數(shù)、規(guī)格、金額（單價(jià)、總額），乙方完成打字經(jīng)核校無誤后，由經(jīng)辦員核對(duì)驗(yàn)收簽字，到款時(shí)簽收驗(yàn)單與發(fā)票并附，憑以核對(duì)。

六、交件地點(diǎn)：__________ _______ ______ ______ ______ ______。

七、資料必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成：如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法完成任務(wù)的人員，超過一天每天扣100元,超過三天每天扣150元,超過五天我們將不給剩余的工資、這點(diǎn)規(guī)定希望打字人員自己特別注意！

八、薪資結(jié)算以我們編輯部審核出的您錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯(cuò)誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi).工資每萬字1000元，做滿兩個(gè)月者提搞到每萬字1050元（為了保證雙方的利益每一萬字可以結(jié)賬一次），甲方于乙方提交一萬字錄入當(dāng)日將款項(xiàng)匯入乙方所指定之銀行帳戶。

九、罰責(zé)：甲方應(yīng)按照議定之價(jià)格付款，若有超逾應(yīng)付款項(xiàng)，經(jīng)乙方發(fā)現(xiàn)時(shí)，甲方除應(yīng)予更正外，且愿處以該筆款項(xiàng)之壹百倍罰款。

十、保密責(zé)任：乙方對(duì)甲方所委托之打字文稿內(nèi)容，應(yīng)負(fù)保密法律責(zé)任，非經(jīng)甲方之書面同意，不得私自利用或?qū)ν獍l(fā)表。

十一、本合約所涉及之文件，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或有關(guān)權(quán)利屬甲方所有，乙方完成打字經(jīng)甲方驗(yàn)收后，應(yīng)將該有關(guān)文件，一并返還甲方，不得私自留存。

十二、違約：除本合約另有約定外，任一方如有違反本合約之約定時(shí)，他方得解除本合約，并得請(qǐng)求損害賠償及費(fèi)用（含律師費(fèi)）。

十三、(兼職聘用合同)期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。

十四、在您入錄第一份手稿工作完畢后，請(qǐng)您將手稿盡快郵回公司，取得身份證明,管理檔案，保障任務(wù)和工資發(fā)放的作用。

十五、兼職人員統(tǒng)一以會(huì)員號(hào)發(fā)工資為標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)兼職人員都必須加入公司會(huì)員，會(huì)員收100元押金

十六、近期我們的錄入資料為商務(wù)文稿和貴重手稿,為了文稿的安全起見。所以我們公司采取對(duì)每個(gè)兼職錄入手稿人員暫時(shí)性先收取500元人民幣做為(保證金)。等到您給我們公司工作完畢時(shí)，我們就把版權(quán)費(fèi)500元整無利息的退還給您。

十七、兼職人員要對(duì)我公司所委托之打字文稿內(nèi)容，負(fù)保密之法律責(zé)任，非經(jīng)我公司之書面同意，不得私自利用或?qū)ν獍l(fā)表或揭露，否則保證金500元無可退還，就當(dāng)做沒有保密的賠償。要不兼職人員要是對(duì)外發(fā)表或揭露我們公司是無法賠償?shù)氖?、此兼職?huì)員費(fèi)在您完成第一次工作時(shí)返還，合同生效后本社預(yù)先支付第一個(gè)月一半的薪金5000元，余下一半的薪金等完稿的時(shí)候支付給兼完職會(huì)員

十九、關(guān)于本合約所生之爭(zhēng)議，雙方同意以____________________________為第一審管轄法院。

二十、本合約壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，合約如有未盡事宜，應(yīng)由雙方約定。

甲方（蓋章）：__________乙方__________

代表簽字：代表簽字：

_________年____月____日

_________年____月____日