第一篇：約聘人員合約(定)

北京夢公園文化藝術(shù)有限公司

DREAM GARDENS AMUSEMENT SPREAD C0 LTD.約 聘 合 約 書

立約人：(以下稱甲方)

北京夢公園文化藝術(shù)有限公司(以下稱乙方)

立約書雙方因甲方受聘于乙方約聘人員之事項(xiàng)，雙方達(dá)成共識，其約 聘條文如下，以茲雙方信守：

壹、合約書定義：

定義：立合約書人雙方就甲方所策劃經(jīng)營執(zhí)行之項(xiàng)目，乙方擁有項(xiàng)目之各項(xiàng)所有權(quán)，且甲方同意于本合約策劃之著作內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。

說明：

一、本合約書所定義之項(xiàng)目研究，包括參與該項(xiàng)目之各項(xiàng)規(guī)劃，如調(diào)查報(bào)告、信息搜集內(nèi)容、財(cái)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)之策劃制作、研究發(fā)展等一切項(xiàng)目事項(xiàng)。

二、此外本合約書所定義甲方所負(fù)之保密義務(wù)，含甲方不得對外散布本合約

之相關(guān)內(nèi)容及對外宣稱系本合約著作(項(xiàng)目之各項(xiàng)規(guī)劃)之策劃人（含

特約策劃人），以保乙方之對外商業(yè)形象。

貳、權(quán)利與責(zé)任：

一、甲方之權(quán)利與責(zé)任

（1）本合約期間，甲方必需依乙方與各項(xiàng)目委任之客戶所簽訂合約之各項(xiàng)內(nèi)

容執(zhí)行，亦不得泄漏該項(xiàng)目合約之有關(guān)內(nèi)容。遵守乙方制定的各項(xiàng)管理

制度，如有違反，按相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。

（2）甲方不得與乙方項(xiàng)目委任之客戶另行簽訂合約。

（3）甲方若于合約期間，因不可抗拒之原因離職，或乙方認(rèn)為甲方不勝任乙

方工作要求甲方離職，甲方則需保證不向外界泄漏任何相關(guān)乙方、客戶

和項(xiàng)目的資料，并不得以甲方個(gè)人或其他公司名義利用乙方原有的資源

開展相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方離職前須與乙方簽署相關(guān)保密和承諾書，并完成相

關(guān)工作順利移交后，乙方方與甲方結(jié)算相關(guān)剩余薪金。

（4）甲方在約聘期內(nèi)不得替其余第三人規(guī)劃設(shè)計(jì)或指導(dǎo)本合約之相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)

容，或近似本合約之業(yè)務(wù)內(nèi)容。

（5）雙方同意就本合約著作乙方享有完整之著作權(quán)，甲方亦應(yīng)保證本著著作

之完整性，如有應(yīng)可歸責(zé)于甲方之事由以致第三人向乙方提出著作權(quán)利

時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理。

（6）因甲方原因造成乙方名譽(yù)或業(yè)務(wù)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（7）甲方須提供乙方身份證、學(xué)歷復(fù)印件，一寸相片等文件交乙方存檔。甲方需保證所提供給乙方資料的真實(shí)性，并無任何違規(guī)違法之行為。

（8）甲方應(yīng)愛護(hù)乙方的公物，如有損壞照價(jià)賠償。

二、乙方之權(quán)利與責(zé)任

（1）乙方對甲方所策劃之項(xiàng)目內(nèi)容，擁有最終決策權(quán)。

（2）本合約定義之項(xiàng)目之著作權(quán)屬于乙方，如需辦理相關(guān)登記程序以明示權(quán)

利時(shí)，甲方應(yīng)盡力協(xié)助乙方辦理。

（3）乙方可轉(zhuǎn)讓本立約之全部或部份之權(quán)利予第三者。

（4）乙方需按本合約規(guī)定依時(shí)支付甲方薪金和獎(jiǎng)勵(lì)金，不得無故扣罰或拖延

發(fā)放。

叁、合約期間、酬勞及其它：

一、本合約有效期間自公元二零零四年月日起至二零零年月日止，共計(jì)年。

二、乙方支付甲方薪金方式為：固定受薪。

（稅前）人民幣元 / 月。

（1）每月五號（固定時(shí)間）發(fā)放薪金。

（2）甲方（小組或個(gè)人）享有執(zhí)行個(gè)案的獎(jiǎng)勵(lì)金，個(gè)案執(zhí)行結(jié)束后予以發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績由乙方確定發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人

不低于人民幣伍佰元，小組不低于人民幣貳仟元。如甲方執(zhí)行個(gè)案出現(xiàn)重大失

誤，或造成乙方名譽(yù)損失或造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)依據(jù)實(shí)際造成損失的情況，對甲方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，除扣發(fā)（小組或個(gè)人）執(zhí)行個(gè)案獎(jiǎng)金外，同時(shí)

處以個(gè)人不低于人民幣伍佰元，小組不低于人民幣貳仟元的處罰。

（3）甲方享有乙方發(fā)放的年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金分半年支付一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方實(shí)

際工作表現(xiàn)和業(yè)績由乙方確定，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方考勤、公司制度執(zhí)行、個(gè)

案執(zhí)行運(yùn)作狀況進(jìn)行綜合評估，但最低年終獎(jiǎng)以不低于甲方月薪為限。

（4）甲方享有乙方提供的北京市政府規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

（5）享受之差旅標(biāo)準(zhǔn)按乙方財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定執(zhí)行。

（6）執(zhí)行個(gè)案手機(jī)話費(fèi)按業(yè)務(wù)實(shí)際情況給予補(bǔ)助，北京市內(nèi)個(gè)案執(zhí)行普通員工補(bǔ)

助標(biāo)準(zhǔn)人民幣伍拾元為限，負(fù)責(zé)人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人民幣壹佰伍拾元為限；北京以

外個(gè)案執(zhí)行普通員工補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人民幣貳佰元為限，負(fù)責(zé)人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)人民幣伍

佰元為限，補(bǔ)助須事先申請并經(jīng)乙方主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)助額度批

準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部門書面通知執(zhí)行。

（7）每天工作時(shí)間為八小時(shí)，時(shí)間為早九時(shí)至晚六時(shí)（午間休息一小時(shí)）。如遇特殊業(yè)務(wù)情況加班，翌日則以延時(shí)上班的方式處理。甲方遲到早退除經(jīng)公

司負(fù)責(zé)人同意外，乙方有權(quán)對甲方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。

（8）享有國家法定假日和假期；如因乙方業(yè)務(wù)原因占用之假期，將采用累計(jì)公

休的方式進(jìn)行補(bǔ)假（由于業(yè)務(wù)培訓(xùn)占用的節(jié)假日則不在此條款約定之列）。

（9）甲方在乙方服務(wù)滿壹年者，享有年假伍天，服務(wù)每增加壹年，每年增加壹

天，最高不超過玖天。

（10）乙方根據(jù)甲方工作業(yè)績，將進(jìn)行職務(wù)和薪金的調(diào)整，具體以人事通知為準(zhǔn)。

（11）乙方年度業(yè)績增長的前提下，甲方享有年度不高于5%的加薪，如乙方公布年度業(yè)績出現(xiàn)持平或虧損，甲方享有的加薪將自動取消。

肆、合約期間，甲方為乙方引進(jìn)之項(xiàng)目，乙方將按項(xiàng)目利潤比例之15%-30%向甲方進(jìn)行

獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)額度按項(xiàng)目規(guī)模和產(chǎn)出比例雙方另立合約訂定。

伍、合約期間，甲方如有違反本合約甲方責(zé)任條款的內(nèi)容，乙方有權(quán)隨時(shí)中止本合約，并

扣發(fā)甲方當(dāng)月工資及獎(jiǎng)勵(lì)金；乙方認(rèn)為甲方不能勝任乙方工作要求甲方離職，按第貳 條款甲方權(quán)利與責(zé)任中的第一款:第（3）條執(zhí)行。乙方如有違反本合約乙方責(zé)任條款的內(nèi)容，甲方有權(quán)提出終止本合約，并要求乙方補(bǔ)發(fā)兩個(gè)月工資。

陸、合約期內(nèi)，甲方提出終止本合約，應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方，并在交接完成所有工作，雙方無異議的前提下，本合約方為中止。

柒、如因本合約書有爭議透過協(xié)商不能解決時(shí)，雙方同意以乙方注冊地地方法院為管轄法

院提請?jiān)V訟，訴訟費(fèi)用及律師費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

捌、本合約壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份為憑。

（立約人）

甲方：（身份證：

地址：

郵編：

電話：

傳真：

簽章)乙代地郵電傳方：北京夢公園文化藝術(shù)有限公司 表： 址：北京市朝陽區(qū)草場第256-1 編：100015 話：010 – 6438 5959 真：010 – 6438 5559 二零零四年月日

第二篇：約聘協(xié)議

約聘協(xié)議

用人公司名稱：

地址：

職員姓名：

身份證號：身份證復(fù)印于本頁的背面

1、工作崗位及職務(wù)：。

2、合同期限：年年月日至年月日。

3、工作時(shí)間：需服從公司的變化調(diào)整。

正常工作時(shí)間是：星期至星期的，其中為午休用餐時(shí)間；每月單周星期六上班，時(shí)間為9：00—13：00；星期為固定休息日。

4、正式期工資：按日計(jì)算，正式期的薪資為人民幣元/月。工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方法：

1)公司實(shí)行月薪制。工資以簽訂聘用協(xié)議書時(shí)的約定為準(zhǔn)，按時(shí)計(jì)算，多勞多得。每月的薪資將在下月的日或之前發(fā)放，如遇周末或假期時(shí)發(fā)薪日依次推遲。

2)工資包括：基本工資、崗位工資、伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助。工資是根據(jù)員工的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報(bào)酬。

a、基本工資：在工資總額中占(減車資及伙食補(bǔ)助后)

b、崗位工資：在工資總額中占(減車資及伙食補(bǔ)助后)

c、伙食補(bǔ)助：當(dāng)月全勤按平均工作天數(shù)計(jì)算天*元/每天=全勤為元。d、交通補(bǔ)助：當(dāng)月全勤按平均工作天數(shù)計(jì)算天*元/每天=全勤為元。

3)其它福利：

a、全勤獎(jiǎng)：全勤每月加發(fā)全勤獎(jiǎng)金元整。

b、工作獎(jiǎng)金： 工作獎(jiǎng)金的多少將取決于公司的經(jīng)濟(jì)效益以及員工在工作上的質(zhì)與量和工作的主動性、協(xié)調(diào)性、出勤率、工作失誤與違章等方面進(jìn)行考慮，工作獎(jiǎng)金將會以獎(jiǎng)金或其它福利方式發(fā)放給正式職員。

c、職務(wù)加給：按職務(wù)及分工分正副組長，經(jīng)理，總經(jīng)理四個(gè)級別。

d、績效資金：月績效評分排名前六名，按個(gè)人全勤時(shí)薪計(jì)算，第一、二、三名各

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獎(jiǎng)10小時(shí)，第四、五、六名獎(jiǎng)各6小時(shí)，第三名4獎(jiǎng)小時(shí)。（績效考核評定時(shí)段及方式見《績效考核制度》）。

e、社保：公司為正式聘用員工購買社會保險(xiǎn)，按照現(xiàn)行社保標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)統(tǒng)一購買。

4)工資扣除專案：個(gè)人所得稅、缺勤、扣款（含貸款、借款、罰款等）、代扣社會保

險(xiǎn)費(fèi)、代扣通訊費(fèi)等。

5)工資計(jì)算公式：

時(shí)薪（每小時(shí)工資）＝（基本工資 ＋ 崗位工資 ＋ 職務(wù)加給）÷小時(shí)/月（全年每月上班合計(jì)時(shí)數(shù)）

月薪（每月工資）＝ 基本工資（上班時(shí)數(shù) × 時(shí)薪）＋ 其它福利（全勤、加給、獎(jiǎng)金）－ 應(yīng)扣專案（全勤者為整月工資）

5、解除合同：

（一）自動解除：員工有下列情形之一的，協(xié)議將自動被解除：

1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

3）被依法追究刑事責(zé)任的。

（二）有下列情形之一的，可以解除協(xié)議：

1）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的，公司可提出解約；

2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，公司可提出解約；

3）協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，公司可提出解約。

（三）解除合約須遵守如下：

1）解除協(xié)議，雙方均應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，若未能做到，必須對對方賠償一個(gè)月的基本薪資。

2）在合約期內(nèi)解除本合約，須支付對方違約金，違約金計(jì)算方式參見《管理制度》第二十三條。

6、續(xù)約：合同期滿后任何一方不想續(xù)約，需在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知另一

方，否則視為同意續(xù)約一年。

7、職員被批準(zhǔn)離職申請，須等待接替此崗位的人正式接手，并經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)簽字后方

能離開公司，否則一律當(dāng)自動離職論處，且不發(fā)放當(dāng)月工資。

8、帶薪年休假期：在公司工作滿一年（含試用期）的正式職員可以每年享有7天的帶

薪假期，時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。年休假期不能被用于部分或全部來抵消終止聘用協(xié)議的通知期限。

9、全職聘用：在和公司簽約的過程中，職員不能以任何形式直接或間接參與其它公司、企業(yè)的工作。

10、保密：自本協(xié)議簽訂之日起及以后任何時(shí)間內(nèi)，職員應(yīng)該對與公司有關(guān)的事務(wù)保密，沒有公司的書面允許，職員不能向外泄露公司可能與公司利益相悖的任何事務(wù)。違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)賠償，并追究法律責(zé)任。

11、版權(quán)：職員在聘用期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)、軟件產(chǎn)品、文件數(shù)據(jù)，都將為公司所

有，且公司享有其版權(quán)。

12、外部利益：在沒有經(jīng)公司的同意下，職員任何時(shí)候都不能收受與公司有關(guān)的賣主、客戶或任何其它人所贈送的利益、回扣或禮物。

13、公司管理：職員要遵守公司所有的規(guī)章制度。職員必須嚴(yán)格服從公司的工作安排，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對職員進(jìn)行檢查、督促和考核，并結(jié)合具體情況在規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)進(jìn)行獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。

14、勞動法：本協(xié)議未涉及內(nèi)容，將按照勞動法和公司的規(guī)章管理執(zhí)行。

15、違約：如果職員違約，公司將保留法律追究的權(quán)利。

16、涉及訴訟：如因本聘用協(xié)議涉及訴訟時(shí)，得以地方法院為第一審法院。

17、享有：本協(xié)議一式二份雙方各執(zhí)一份，公司將保留修改的權(quán)利。

18、本協(xié)議生效之日為雙方協(xié)商確定之日。

公司負(fù)責(zé)人：

日期： 我同意并遵守以上協(xié)議： 日期：

第三篇：聘 用 合 同

聘 用 合 同

招聘方(簡稱甲方)：肥城市沙宣專業(yè)發(fā)型設(shè)計(jì)中心(營業(yè)執(zhí)照注冊號： ***)

負(fù)責(zé)人：李慧鵬

受聘方(簡稱乙方)：姓名：性別：家庭電話：身份證號碼：家庭住址：

甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便 共同遵守：

第一條：甲方聘請乙方擔(dān)任職務(wù)。(甲方可依乙方能力以 及學(xué)習(xí)進(jìn)度為標(biāo)準(zhǔn)，提升乙方的職務(wù)。)(備注：一年內(nèi)助理升技師，兩年 內(nèi)技師升發(fā)型師)。

第二條：合同期限為年，從年月日至年月日止。若聘用期滿前三個(gè)月，乙方未用書面形式提出不續(xù)約，則本合同 自動延長年，至年月日止。

第三條：乙方需交預(yù)留金給甲方，其預(yù)留金與工作職位相對應(yīng)，合同 期滿甲方退還乙方所有的預(yù)留金。(備注：預(yù)留金明細(xì)：助理、技師：1000元，發(fā)型師：3000元，燙染總監(jiān)：2000元，前臺主任、收銀員：1200元，店長、技術(shù)總監(jiān)：5000元)。

第四條：發(fā)型師工作期間，每月愿由甲方保管當(dāng)月工資總收入的三分 之一者，滿一年可將此金入成店股，變?yōu)楣蓶|，(必須連續(xù)保管五年，入股 五年），在此工作期間若另開新店，可以參與新店的投資（若未有甲方保管工資之比例者不得參與入股）。

第五條：甲方根據(jù)簽約人的工作職務(wù)，在店內(nèi)傳授成長過程以及必須 的技術(shù)能力。

第六條：甲方每月l0號支付乙方工資(甲方以整月方式計(jì)算工資)。若在聘用期合同未滿，甲方未按本合同約定毀約，負(fù)責(zé)賠償乙方雙倍工資 以及預(yù)留金，乙方未按本合同約定毀約，負(fù)責(zé)賠償甲方當(dāng)月雙倍月收入，并且乙方的預(yù)留金不退還。

第七條：乙方在甲方工作期間必須保守商業(yè)機(jī)密，遵守職業(yè)道德，不 得向外人泄漏任何商業(yè)機(jī)密，一經(jīng)出現(xiàn)乙方將雙倍賠償甲方所造成的全部 經(jīng)濟(jì)損失。

第八條：乙方在離開本中心后，不得在本中心方圓l5公里之內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作以及開店，若有違約，乙方將賠償甲方人民幣伍萬元整。

第九條：本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份，自雙方簽訂之日生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

簽于：

第四篇：衛(wèi)生室人員聘用書

張橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院

行政村衛(wèi)生室人員聘用管理協(xié)議

甲方： 衛(wèi)生院； 院 長： 乙方： 村衛(wèi)生室村醫(yī)： ；

為進(jìn)一步推行和落實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，確保2011年底前我區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理率達(dá)到100%，經(jīng)考核，甲方?jīng)Q定聘用乙方到 村衛(wèi)生室工作，聘期 三 年。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的職責(zé)和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室組建工作，為乙方提供工作場所、制定規(guī)章制度，協(xié)調(diào)村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人解決乙方工作中的矛盾和困難。

2、負(fù)責(zé)對村衛(wèi)生室實(shí)行“五統(tǒng)一、兩獨(dú)立”為基礎(chǔ)的規(guī)范管理。

3、負(fù)責(zé)村衛(wèi)生室的技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

二、乙方的職責(zé)和義務(wù)

1、在甲方和村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“五統(tǒng)一、兩獨(dú)立”的規(guī)范要求，在批準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)

規(guī)章制度和診療操作規(guī)程，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、承擔(dān)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報(bào)告。

3、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理。

4、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識。

5、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄。

6、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種、老年人保健、傳染病防治和村級愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

7、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償及定期公示工作。

8、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)。

9、按時(shí)完成上級衛(wèi)生行政部門安排的其他工作。

三、乙方的權(quán)利

1、有接受培訓(xùn)、考試、晉升、外出學(xué)習(xí)進(jìn)修權(quán)利，因工作需要安排進(jìn)修可享受政府補(bǔ)助部分的80%；

2、對業(yè)務(wù)收入、支出和管理有知情權(quán)、建議權(quán)；

3、對村衛(wèi)生室管理持有不同意見時(shí)，有向上級反映的權(quán)利；

4、有主動申請退出村衛(wèi)生室的權(quán)利。

四、獎(jiǎng)懲制度

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、在醫(yī)療衛(wèi)生、預(yù)防保健、救災(zāi)防病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等方面取得突出成績，并獲得先進(jìn)稱號的，由區(qū)衛(wèi)生局給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。（1）被區(qū)委、區(qū)政府或市衛(wèi)生局授予先進(jìn)個(gè)人稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)500元；（2）被市委、市政府或省衛(wèi)生廳授予先進(jìn)個(gè)人稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；（3）被省部委級授予先進(jìn)個(gè)人稱號的，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

2、在區(qū)組織的“三基”訓(xùn)練考試及知識競賽中取得前三名的，分別獎(jiǎng)勵(lì)500、300、200元。

（二）處罰

乙方有下列行為之

一、經(jīng)批評教育不改的，甲方有權(quán)予以解聘，并給予相關(guān)處罰：

（1）不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守衛(wèi)生室規(guī)章制度；

（2）聘用期間私自售藥、非法開展診療活動或內(nèi)有私收費(fèi)現(xiàn)象達(dá)兩次；

（3）違反職業(yè)道德或醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程造成嚴(yán)重后果的；

（4）無正當(dāng)理由連續(xù)15個(gè)工作日不參加村衛(wèi)生室工作的；

（5）有套取新農(nóng)合資金行為2次以上或數(shù)額較大的；（6）有私自轉(zhuǎn)送病人到民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為的。

五、建立村醫(yī)履約保證金制度

1、乙方在簽訂聘用管理協(xié)議時(shí)需上交履約保證金2000元。履約保證金實(shí)行“在崗即付”，如工作中無過錯(cuò)，乙方在主動申請退出村衛(wèi)生室時(shí)全額退還。

2、履約保證金主要用于村醫(yī)在村衛(wèi)生室工作期間相關(guān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的履約保證。村醫(yī)如有上述第四條第二款相關(guān)情形的，視情按比例扣除履約保證金。

3、履約保證金由區(qū)衛(wèi)生局設(shè)立專戶存儲，做到專款專用，保證履約保證金的資金安全。

六、附則

1、本協(xié)議有效期 三 年，甲乙雙方如需提前終止協(xié)議書，應(yīng)于1個(gè)月前書面通知對方。

2、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各存一份，報(bào)區(qū)衛(wèi)生局備案一份，自簽字之日起生效。

甲方代表簽字（公章）： 乙方簽字：

年 月 日

第五篇：臨聘人員合同書

編號：

聘用臨時(shí)用工勞動合同書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校

性質(zhì)： 事業(yè)單位

法定代表人： 曾沖平

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校制

二〇 年 月

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校 乙方（被聘用者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和陸良縣財(cái)政局、勞動局、教育局聯(lián)發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知》的文件精神和馬街中心學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。

2、本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時(shí)間或聘用時(shí)間到期，此合同自然終止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1、依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校的實(shí)際情況，有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。

2、根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（二）乙方權(quán)利

1、乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。

2、乙方享有與其他職工相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（評選先進(jìn)，模范等）。

3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

4、乙方有向甲方辭聘的權(quán)利。

（三）甲方義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。

2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件（住房除外）。

（四）乙方義務(wù)

1、自覺遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從工作調(diào)配。

2、刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日的工作時(shí)間根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位工作任務(wù)定。確因工作需要加班加點(diǎn)的，要提前通知乙方。

（二）勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方聘任期內(nèi)每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫：），因?qū)W校工作需要，需要續(xù)聘，乙方則享受聘任前一個(gè)月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。

（三）福利待遇與單位在職職工等同。

五、違反勞動合同承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究另一方的經(jīng)濟(jì)損失并處于罰款1000元，屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承 擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來損害的，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

六、聘用勞動合同的生效、變更、解除、辭聘、續(xù)訂及終止

（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。

2、由于不可抗力致本合同無法履行的。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動合同：

1、被證明不能勝任崗位工作，不符合聘用條件的；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊、弄虛作假一次，對甲方利益或聲譽(yù)造成損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的；

6、乙方出現(xiàn)重大安全事故的；

7、工作態(tài)度差，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，無故缺席、礦工3次以上者；

8、乙方患病請假超過20天、非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲乙雙方協(xié)商；

9、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

10、甲方經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。依據(jù)以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續(xù)。

（四）乙方在聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，確因某種原因需辭聘，應(yīng)提前15日通知甲方方可辦理辭聘手續(xù)。

(五)本合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商續(xù)簽合同者，需在期滿前15日內(nèi)辦理好續(xù)簽手續(xù)，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)

1、乙方必須具備一定的勞動能力，能夠擔(dān)任相應(yīng)的聘用崗位的能力。

2、年齡限制：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定男60歲以下，女55歲以下。

3、乙方因失職、違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況造成安全事故、被盜、社會糾紛等，給學(xué)校造成損失者，其賠償及所承擔(dān)的責(zé)任與甲方在職人員同樣對待，必要時(shí)甲方可單方面解聘并訴諸法律。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

甲方：陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營學(xué)校 乙方（被聘用者）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日