第一篇：某集團(tuán)有限公司利潤期權(quán)分配協(xié)議書155538852

某集團(tuán)有限公司利潤期權(quán)分配協(xié)議書

甲方：某集團(tuán)有限公司

乙方：

為充分調(diào)動職工的工作積極性，完善甲方分配激勵機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，夯實企業(yè)發(fā)展后勁，甲方?jīng)Q定每年拿出一定的利潤作為期權(quán)分配給符合條件的職工。為相互制約，最終實現(xiàn)共同發(fā)展，甲乙雙方現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成以下一致條款，以資共同遵守：

第一條、雙方確認(rèn)除履行《勞動合同》外，根據(jù)乙方現(xiàn)任 職位和甲方的《利潤期權(quán)分配規(guī)定》，乙方是甲方利潤期權(quán)分配的可評選對象。合同期內(nèi)如果因乙方崗位變化，不符合甲方《利潤期權(quán)分配規(guī)定》的條件，則不再參評。

第二條、乙方享受利潤期權(quán)分配必須同時具備以下全部條件：

１、乙方年度內(nèi)（1月1曰至12月底）全心全意地為甲方服務(wù)，盡職盡責(zé)地完成了年度崗位目標(biāo)工作，為甲方作出了重大貢獻(xiàn)。

２、乙方年度內(nèi)沒有嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

３、乙方年度內(nèi)沒有因涉嫌違法、違紀(jì)、犯罪而被有關(guān)部門立案調(diào)查，沒有因違法亂紀(jì)行為而被有關(guān)部門追究責(zé)任（經(jīng)核實，確因主觀上善意維護(hù)公司利益者除外）。

４、甲方年度內(nèi)有利潤結(jié)余，可供獎勵。

５、乙方在規(guī)定時間內(nèi)寫出了年度《工作業(yè)績報告》，甲方“利潤期權(quán)分配考評委員會”對其報告和相關(guān)資料嚴(yán)格審查后通過（總裁有一票否決權(quán)）。

第三條、甲方一經(jīng)確認(rèn)乙方為當(dāng)年度的利潤期權(quán)分配對象，即向乙方發(fā)放《利潤期權(quán)分配證書》，以書面形式確認(rèn)已方的利潤期權(quán)數(shù)額（文本另設(shè)）。

第四條、一旦乙方領(lǐng)取《利潤期權(quán)分配證書》，乙方即可享受總額為甲方當(dāng)年度稅后凈利潤 ％的期權(quán)分配：

１、支付方式為“逐年遞增支付、五年全部付清”，從第一年至第五年每年分別支付總額的 ％、％、％、％、％。

２、支付手段為人民幣現(xiàn)金或支票，如果應(yīng)支付利潤期權(quán)乙方轉(zhuǎn)為對甲方再投資或購置甲方開發(fā)的房地產(chǎn)，甲方將給予更高的收益回報（優(yōu)惠規(guī)定另訂）。

３、每年度應(yīng)支付利潤期權(quán)在次年 月 曰前支付，不拖欠。

4、乙方就其所獲得的利潤期權(quán)收益須依法納稅。

第五條、利潤期權(quán)分配期內(nèi)，如果乙方上市發(fā)行股票或增資擴(kuò)股或發(fā)生資產(chǎn)重組或?qū)ν獠①彛追接袡?quán)就乙方的未分配利潤期權(quán)選擇是否全部或部分轉(zhuǎn)為認(rèn)購股票款或增資入股權(quán)或融資款。

第六條、任職期間，若乙方累積利潤期權(quán)余額達(dá)到 萬元以上，超出部分可以提前兌現(xiàn) %。

第七條、《利潤期權(quán)分配證書》一經(jīng)頒發(fā)即具有法律效力，甲方無權(quán)單方撤銷廢止或作出其他有損于乙方的處理，但發(fā)生本協(xié)議第八條規(guī)定的情形除外。

第八條、在后續(xù)期權(quán)兌現(xiàn)的年度內(nèi)，如果發(fā)生以下任何一種情況，則乙方對于未分配的利潤期權(quán)不僅無權(quán)享受、其繼承人（不論法定、遺囑或遺贈繼承人）也無權(quán)繼承：

１、經(jīng)查實乙方在利潤期權(quán)考評年度內(nèi)材料有虛假成分，確實沒有全心全意地為甲方服務(wù)，或者沒有盡職盡責(zé)地完成年度崗位目標(biāo)工作，或者沒有為甲方作出重大貢獻(xiàn)（具備一種即可）。

2、乙方因涉嫌違法、違紀(jì)、犯罪而被有關(guān)部門立案調(diào)查或因違法亂紀(jì)行為而被有關(guān)部門追究責(zé)任（經(jīng)核實，確因出于善意維護(hù)公司利益者除外）。

3、乙方要求辭職、離職或其他任何原因（如重病、死亡、失蹤等）不在崗位，；

4、甲方無主要責(zé)任或無完全責(zé)任（以乙方書面意見、勞動仲裁委員會生效裁決或人民法院生效

法律文書為準(zhǔn)）提前解除與乙方的聘用關(guān)系。

5、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或者有關(guān)規(guī)章制度的；

6、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

7、未經(jīng)甲方書面同意，將其利潤期權(quán)予以抵押或質(zhì)押；

8、發(fā)生情勢變更，如不可抗力事件、戰(zhàn)爭、地震、國際或國內(nèi)

市場嚴(yán)重疲軟、類似2003年SARS對企業(yè)的影響、甲方難以克服的內(nèi)部重大事件等，導(dǎo)致甲方財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；

第九條、乙方承諾在職期間盡職盡責(zé)，敬崗愛業(yè)，只要發(fā)生以下任何一種情況，即視為乙方自動放棄其在甲方已實際分得的所有利潤期權(quán)和尚未到期的利潤期權(quán)，同時甲方可依法追回乙方已實際分得的所有利潤期權(quán)（含現(xiàn)金和其他任何財產(chǎn)權(quán)益）：

1、經(jīng)查實，乙方在甲方工作期間惡意實施了有損于甲方的行為（不論是經(jīng)濟(jì)上還是聲譽(yù)上）；

2、經(jīng)查實，乙方違背競業(yè)禁止規(guī)則，在離職、辭職或合同到期后的 年內(nèi)到與甲方經(jīng)營范圍相同的企業(yè)單位工作。

3、經(jīng)查實，乙方在離開甲方后的任何時間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方商業(yè)信譽(yù)或?qū)嵤┝似渌袚p于甲方的行為，如充當(dāng)甲方客戶的談判代表與甲方談判、擔(dān)任甲方涉訟案件對方當(dāng)事人的代理人等。

第十條、乙方不得要求甲方提前兌付利潤期權(quán)；甲方不得延期兌付利潤期權(quán)，否則承擔(dān)逾期付款違約責(zé)任。

第十一條、本合同有效期 年，自 年 月 曰至 年 月 曰止，每年利潤期權(quán)獨立考核。

第十二條、乙方利潤期權(quán)只能自己領(lǐng)取，不得代領(lǐng)、轉(zhuǎn)讓、抵押或質(zhì)押；未經(jīng)甲方同意，不得贈予或遺贈。

第十三條、只要乙方不存在任何形式的責(zé)任或過錯，不影響乙方已實際領(lǐng)取的期權(quán)。

乙方在領(lǐng)取利潤期權(quán)后的下列期限內(nèi)辭職、離職或被辭退，只要乙方存在任何形式的過錯（不論過錯大?。?，除執(zhí)行本協(xié)議第八條外，乙方還須按一定比例退還已實際領(lǐng)取或獲得的利潤期權(quán)：第一年內(nèi)，退還 %；第二年內(nèi)，退還 %；第三年內(nèi)，退還 %；第四年內(nèi)，退還 %；第五年內(nèi)，退還 %；余類推。

第十四條、本協(xié)議雙方簽字（蓋章）生效，對雙方都有約束力，任何一方不得翻悔，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第十五條、雙方對本協(xié)議的有關(guān)條款在履行中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，訂立補(bǔ)充協(xié)議；補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；協(xié)商不成，任何一方均可通過法律程序解決。

甲方：某集團(tuán)有限公司（章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年 月 曰

第二篇：股份期權(quán)分配協(xié)議書

股份期權(quán)分配協(xié)議書

甲方：XXX有限公司全體股東

地址：XXX

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方：身份證號：

地址：聯(lián)系電話：

本協(xié)議中，乙方必須為甲方員工。鑒于乙方職位職責(zé)和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻(xiàn)，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作，進(jìn)一步提高公司經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以公司股份期權(quán)的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下內(nèi)容的協(xié)議：

一、定義

除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1．股權(quán)：指 xxx科技有限公司 在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 200 萬元，一定比例的股權(quán)對應(yīng)相應(yīng)金額的注冊資本金。

2．股份期權(quán)：指xxx科技有限公司對內(nèi)名義上的股份持有權(quán)，股份期權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，其所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等其他權(quán)利要等到股份期權(quán)的期限結(jié)束，其實際股權(quán)本金已經(jīng)達(dá)到持股比例并轉(zhuǎn)化成為公司實際股份資本。

3．分紅：指xxx科技有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例在每進(jìn)行分配所得的紅利。

二、協(xié)議標(biāo)的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東會議一致同意，決定授予乙方%的股份期權(quán)，期權(quán)的轉(zhuǎn)換期限為年。具體操作為：經(jīng)過雙方同意，乙方所持有的股份期權(quán)資本金為萬元，在期權(quán)期限內(nèi)以萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉(zhuǎn)換成實際股份資本。乙方以每月薪資的%（或元/月）作為轉(zhuǎn)換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金自動轉(zhuǎn)換的不足部分，其余部分直接發(fā)放乙方。

1、乙方取得的股份期權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)與決策權(quán)等的依據(jù)。

2、每會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照國家公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的期權(quán)股份比例乘以可分配的凈利潤總額。

三、協(xié)議的履行

1、甲方應(yīng)在每年的月份進(jìn)行上一會計結(jié)算，得出上一稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每的會計結(jié)算次月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的七個工作日內(nèi)，將可得分紅按照自動轉(zhuǎn)換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。

3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

四、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系

1、本協(xié)議的固定期限即為股份期權(quán)的資金自動轉(zhuǎn)換期限，乙方在成為實際股東后的年內(nèi)，必須還在本公司任職且不得轉(zhuǎn)讓本股權(quán)。期限屆滿后股份的轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會同意方可轉(zhuǎn)讓。

2、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利及義務(wù)。若解除勞動合同關(guān)系，則本協(xié)議按照當(dāng)時董事會議的決定，以本協(xié)議約定的時間期限進(jìn)行實際股份資金的返還，當(dāng)分紅權(quán)與股份所有權(quán)全部由公司收回。

3、乙方在獲得甲方授予的股份期權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實計算稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對甲方負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份期權(quán)情況以及分紅等情況。

5、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項約定。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

1、甲方可根據(jù)乙方的工作、崗位等情況協(xié)商，將乙方的股份期權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)或增、刪部分股權(quán)比例，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并明確履行的具體實施標(biāo)準(zhǔn)。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內(nèi)容。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以另書面形式解除本協(xié)議。

4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方隨時解除本協(xié)議。

5、乙方有權(quán)就股份期權(quán)期限內(nèi)的事項，書面通知甲方對本協(xié)議的部分內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協(xié)議。

6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。

七、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的0、2%/日向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

八、爭議的解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

九、協(xié)議的生效

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《董事會議記錄》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

全體股東（簽署）

年月日

方（簽署）年月日乙

第三篇：如何實行利潤期權(quán)激勵

如何實行利潤期權(quán)激勵

前不久，上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會、上海天強(qiáng)投資管理有限公司聯(lián)合舉辦了企業(yè)利潤期權(quán)激勵學(xué)術(shù)研討會。本市部分專家學(xué)者和企業(yè)管理人員50余人應(yīng)邀出席研討。

與會者認(rèn)為，在現(xiàn)代公司制企業(yè)，特別是在所有者與經(jīng)營者分離后的國有及國有控股企業(yè)中，如何建立一套有效的經(jīng)營管理者的收入分配制度，建立持久的激勵約束機(jī)制，使之滿足企業(yè)所有者留住人才的要求，并充分發(fā)揮人力資本與貨幣資本最佳結(jié)合的作用，是當(dāng)前亟待深入研究的一個重要課題。近年來部分試點企業(yè)的實踐探索表明，實行利潤期權(quán)激勵是一項頗具開拓意義的制度創(chuàng)新。有的專家認(rèn)為，根據(jù)試點企業(yè)當(dāng)前存在的一個突出問題，即從很多效益較好的企業(yè)經(jīng)營者收入沒有明顯提高，而不少效益差的企業(yè)經(jīng)營者收入并不低的現(xiàn)狀看，采用“利潤期權(quán)”這一新的概念，較之習(xí)慣沿用的“股票期權(quán)”，適用面更廣，長期激勵的含義更貼切，更有現(xiàn)實針對性。

在討論實施利潤期權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則的問題時，與會者認(rèn)為，至少要堅持以下幾條：一是經(jīng)營者收入分配要與經(jīng)營業(yè)績緊密掛鉤；二是體現(xiàn)上述原則，重在提高經(jīng)營者風(fēng)險收入的比重；三是與之相適應(yīng)，要建立一套科學(xué)的經(jīng)營者業(yè)績考核體系。有的專家還認(rèn)為，為了確保社會穩(wěn)定，遏制收入差距擴(kuò)大趨勢，要貫徹“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，在提高經(jīng)營者激勵性收入的同時，要考慮適當(dāng)提高全體員工的收入水平。

能否建立有效的利潤期權(quán)激勵機(jī)制，真正發(fā)揮利潤期權(quán)的長期激勵作用?與會者認(rèn)為，這需要具備一定的前提條件。主要條件有三：一是要有規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)；二是要有較為成熟的資本市場；三是要有確能真實反映經(jīng)營者工作績效的會計信息和財務(wù)完成指標(biāo)。以上條件在當(dāng)前都還比較欠缺的情況下，只能因地、因企制宜，穩(wěn)妥漸進(jìn)。有的認(rèn)為，實行利潤期權(quán)激勵，要提倡多種實現(xiàn)形式。還有專家指出，盡管利潤期權(quán)激勵在理論上有利于保證所有者與經(jīng)營者利益的一致性，規(guī)范經(jīng)營者的長期行為，但迄今還缺乏法律法規(guī)和具體政策的支持，具體操作的技術(shù)難度大，因此，即便具有一定條件的企業(yè)，也要根據(jù)自身的情況量力而行。

第四篇：有限公司稅后利潤向投資者個人分配個人所得稅問題

有限公司稅后利潤向投資者個人分配個人所得稅問題

思考：甲企業(yè)由李某和王某分別出資100萬元設(shè)立的有限公司，經(jīng)過幾年的打拼，企業(yè)凈資產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到1000萬元。但該企業(yè)一直沒有分配，其中未分配利潤達(dá)到600萬元。

個人所得稅=600*20%=120萬元???

第五篇：股權(quán)期權(quán)協(xié)議書

甲方（員工）：

乙方（公司）：

本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權(quán)贈與、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方承諾從______年開始在___內(nèi)向甲方贈與一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體贈與數(shù)量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價格購買公司的普通股。

第二條 股票期權(quán)有效期為___年，從贈與日起滿___年時股票期權(quán)將失效。

第三條 股票期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產(chǎn)繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應(yīng)的權(quán)利。

第四條 甲方有權(quán)在贈與日滿___年開始行權(quán)，每___年可行權(quán)一次。

第五條 甲方在前___個行權(quán)日中的每個行權(quán)日擁有贈與數(shù)量1/6的行權(quán)權(quán)利，若某一行權(quán)日未行權(quán)，必須在其后的第一個行權(quán)日行權(quán)，但最后一個行權(quán)日必須將所有可行權(quán)部分行權(quán)完畢，否則，股票期權(quán)自動失效。

第六條 甲方若欲在某個行權(quán)日對其可行權(quán)部分實施全部或部分行權(quán)，則必須在該行權(quán)日前___個交易日繳足現(xiàn)款。

第七條 甲方在行權(quán)后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權(quán)利。

第八條 當(dāng)乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔(dān)，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權(quán)的部分必須立即行權(quán)。

第九條 當(dāng)乙方送紅股、轉(zhuǎn)增股、配股、增發(fā)新股或被兼并等影響原有流通股東持有數(shù)量的行為時，需要對甲方持有的股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整辦法參照乙方有關(guān)股票期權(quán)制度規(guī)定。

第十條 當(dāng)甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，按照乙方有關(guān)股票期權(quán)制度規(guī)定處理。

第十一條 乙方在贈與甲方股票期權(quán)時必須以書面形式進(jìn)行確認(rèn)，甲方須在乙方___個交易日以內(nèi)在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權(quán)。

第十二條 甲方行權(quán)繳款后必須在行權(quán)日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。

第十三條 甲方向乙方保證理解并遵守乙方有關(guān)股權(quán)期權(quán)制度的所有條款，其解釋權(quán)在乙方。

第十四條 乙方將向甲方提供乙方有關(guān)股權(quán)期權(quán)制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應(yīng)向甲方提供該等變動的全部詳情。

第十五條 本協(xié)議書所指的股票期權(quán)是給予甲方的一種權(quán)利，甲方可以在規(guī)定的時期內(nèi)以約定的價格購買乙方的流通a股。

第十六條 本協(xié)議書所指的行權(quán)是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。

第十七條 本協(xié)議書所指的行權(quán)價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前30個交易日的平均收市價。

第十八條 本協(xié)議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權(quán)的日期。

第十九條 本協(xié)議書所指的行權(quán)日是指持有股票期權(quán)的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。

第二十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第二十一條 本協(xié)議書未盡之事宜應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。若發(fā)生爭議，提交無錫仲裁委員會仲裁．

第二十二條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方：_____________

乙方：

簽約時間：________年______月______日

簽約地點：中國________