第一篇：潁泉區(qū)中市街道辦事處計(jì)生專干聘用合同

潁泉區(qū)中市街道辦事處計(jì)生專干聘用合同

甲方：中市街道辦事處 乙方：＿＿＿＿村（社區(qū)）

為加強(qiáng)基層計(jì)生隊(duì)伍管理，進(jìn)一步嚴(yán)明計(jì)生工作紀(jì)律，明確計(jì)生工作

行為，強(qiáng)化計(jì)生工作能力，做一名合格的村（社區(qū)）計(jì)生干部，辦事處特與該村（社區(qū)）計(jì)生專干簽訂聘用合同，合同內(nèi)容如下： 甲方權(quán)利與義務(wù)：

1、按時(shí)兌現(xiàn)乙方工資報(bào)酬。

2、為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等良好的工作場(chǎng)所，按計(jì)劃要求對(duì)乙方的業(yè)務(wù)、技能進(jìn)行培訓(xùn)，并分批次對(duì)乙方進(jìn)行信息化建設(shè)的培訓(xùn)。

3、辦事處、計(jì)生辦、村（社區(qū)）兩委都要支持乙方的工作，貫徹落實(shí)“上

報(bào)免責(zé)制”。

4、對(duì)乙方實(shí)行等級(jí)化管理制度，兌現(xiàn)末位淘汰機(jī)制。

5、落實(shí)村（社區(qū)）與專干責(zé)任分離的月積分考核機(jī)制。

6、嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

7、對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲條款依據(jù)辦事處1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

乙方權(quán)利與義務(wù)

1、熱愛(ài)計(jì)生事業(yè)，敬業(yè)愛(ài)崗，政治立場(chǎng)鮮明，帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策。

2、熱愛(ài)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)明白人，出好主意，提供準(zhǔn)確信息，搞好計(jì)生

服務(wù)，能獨(dú)立記錄、變動(dòng)相關(guān)檔案資料。

3、熟悉本村（社區(qū)）的基本情況，按要求如實(shí)上報(bào)本村（社區(qū)）的計(jì)生

信息。

4、摸清并核實(shí)已婚育齡婦女、參檢人員底數(shù)，熟練并能獨(dú)立操作孕檢方

法，記錄孕檢結(jié)果，不弄虛作假。及時(shí)對(duì)育齡婦女進(jìn)行孕期及術(shù)后隨訪

服務(wù)。

5、熟悉、宣傳計(jì)生法律、法規(guī)、方針、政策及優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等相

關(guān)科普知識(shí)，強(qiáng)化群眾對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策的知曉率，負(fù)責(zé)免費(fèi)提供計(jì)劃生育宣傳品及避孕藥具。

6、適應(yīng)信息化要求，基本熟悉微機(jī)的操作。

7、按照國(guó)家法律、法規(guī)的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理《生殖保健服

務(wù)證》、《流動(dòng)人口婚育證明》以及《生育證》等相關(guān)手續(xù)并送證上門(mén)。以上條款，一經(jīng)簽訂方可生效，合同期限三年，雙方必須履行其權(quán)利義務(wù)，否則，負(fù)違約責(zé)任，對(duì)乙方的處罰依據(jù)泉中發(fā)（10）1號(hào)文件對(duì)照?qǐng)?zhí)行。

甲方：潁泉區(qū)中市街道辦事處 主任：

乙方：中市街道辦事處村（社區(qū)）計(jì)生專干 姓名：

二0一一年四月二十日

第二篇：街道村級(jí)計(jì)生專干聘用合同

村級(jí)計(jì)生專干聘用合同

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（甲方）

聘用對(duì)象：（乙方）

為了進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)計(jì)生干部管理，提高村級(jí)人口自控能力，經(jīng)理論考試和組織考核，甲方聘用張玲同志為和平村（居）計(jì)生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽定并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)

1、村計(jì)生專干是計(jì)劃生育工作直接責(zé)任人，在街道計(jì)生辦、村黨支部、村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本村的人口和計(jì)劃生育工作。

2、直接負(fù)責(zé)人口和計(jì)劃生育信息的收集、整理、登記、報(bào)送工作，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)或變更各種統(tǒng)計(jì)信息資料。

3、定期做好人口學(xué)校授課、入戶宣傳教育、宣傳品發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)有關(guān)計(jì)劃生育證件的申辦和發(fā)放工作，做到上門(mén)訪視、動(dòng)員申領(lǐng)、送證上門(mén)。

5、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育避孕藥具管理、發(fā)放和使用指導(dǎo)。

6、根據(jù)掌握情況按照街道計(jì)生辦下達(dá)的信息反饋單，及時(shí)確定本村計(jì)劃生育合同簽訂對(duì)象、節(jié)育和補(bǔ)救措施對(duì)象，提交村“兩委”研究，分工負(fù)責(zé)予以落實(shí)。

7、協(xié)助開(kāi)展“三查”、生殖健康檢查及產(chǎn)后、術(shù)后隨訪。

8、負(fù)責(zé)做好政策內(nèi)孕情跟蹤隨訪與服務(wù)工作。

9、具體組織召開(kāi)每月一次中心戶長(zhǎng)例會(huì)，并向本村全體干部匯報(bào)上月計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，收集上月的各項(xiàng)上報(bào)信息，記好

例會(huì)記錄，布置下月的工作任務(wù)。

10、負(fù)責(zé)村級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)室及公開(kāi)欄的日常管理工作。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。

三、聘用期：三年，自2012年1月1日至2014年12月31日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇

根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)、總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，95分以上為優(yōu)秀，85分以上為合格，75分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。具體如下：

（一）、參會(huì)情況10分

專干要按時(shí)參加鄉(xiāng)街計(jì)生辦舉行的每月一次例會(huì)，無(wú)故不參會(huì)不得分，遲到一次扣 5 分。無(wú)故3次不參會(huì)的予以解聘。

（二）、獨(dú)立完成業(yè)務(wù)資料情況30分

1、村級(jí)臺(tái)帳報(bào)表（20）分。每缺一次扣 2 分，不及時(shí)一次 1 分，報(bào)表不整潔、規(guī)范、錯(cuò)漏一處扣 2 分，更新不及時(shí)，重大信息漏登，每漏一人次扣 5 分，本項(xiàng)扣完為止。

2、西安市村級(jí)人口和計(jì)劃生育工作手冊(cè)(10)分，少一次扣1分，扣完為至。

（三）、“三查”情況20分

重點(diǎn)對(duì)象三查每少一個(gè)百分點(diǎn)扣 2 分，扣完為至。

（四）、孕期、產(chǎn)后、術(shù)后訪視20分

1、對(duì)所有政策內(nèi)懷孕對(duì)象，自發(fā)現(xiàn)孕情開(kāi)始，每月訪視一次，直至出生，每少一次扣 5分，對(duì)政策內(nèi)二孩懷孕的對(duì)象，每少一人次扣 5分，本項(xiàng)扣完為止。

2、產(chǎn)后一個(gè)月內(nèi)訪視一次（5）分。缺一人次扣 2 分，本項(xiàng)扣完為止。

3、術(shù)后訪視（5）分。期內(nèi)上環(huán)后1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月訪視一次。缺一人次扣2分。結(jié)扎后2周內(nèi)訪視第一次，以后第1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月時(shí)各訪視一次，缺一人次扣 1 分，流產(chǎn)后一個(gè)月訪視一次，缺一人次扣 2分，本項(xiàng)扣完為止。

（五）、村室人口學(xué)校管理10分

室內(nèi)外、院內(nèi)外環(huán)境要整潔，衛(wèi)生良好，得5分；衛(wèi)生差者，查出一次扣5分。室外公布欄更新及時(shí)，內(nèi)容規(guī)范，得5分，否則不得分。

（六）、出生錯(cuò)漏報(bào)等信息的核實(shí)10分

漏報(bào)一例出生信息扣 5分，錯(cuò)報(bào)一例信息扣 5分，扣完為至。

（七）獎(jiǎng)勵(lì)與工資待遇

1、被評(píng)為優(yōu)秀格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。

2、被評(píng)為合格格次的每月***元（其中基礎(chǔ)工資***元，浮動(dòng)工資***元）基礎(chǔ)工資由區(qū)計(jì)生局按季度打卡發(fā)放，浮動(dòng)工資按季度兌現(xiàn)到

位，每季度再獎(jiǎng)勵(lì)***元。

3、被評(píng)為不合格格次的下浮固定工資***元，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)二次考評(píng)不合格，按照《**區(qū)村（居）計(jì)劃生育專干管理辦法》十三條規(guī)定，予以解聘。

五、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：**區(qū)**街道計(jì)生辦（簽章）

聘用對(duì)象單位：**區(qū)**街道和平村（簽章）

聘用對(duì)象：（簽名）

二○一二年三月三十一日

第三篇：村級(jí)計(jì)生專干聘用合同書(shū)

村級(jí)計(jì)生專干聘用合同書(shū)

聘用單位：人民政府(甲方)

聘用對(duì)象：村級(jí)計(jì)生專干(乙方)

根據(jù)資人口字〔2012〕16號(hào)文件精神，甲方聘用________同志為_(kāi)_______村計(jì)生專干。經(jīng)雙方協(xié)商同意，特簽訂并共同遵守合同如下：

一、乙方在任職期間職責(zé)：

(一)當(dāng)好信息員：

1、掌握了解全村人口與計(jì)劃生育基礎(chǔ)信息；

2、已婚育齡群眾婚育、生育及節(jié)育措施落實(shí)情況；

(1)及時(shí)了解掌握流動(dòng)育齡人群在本縣范圍外的出生、新婚、四項(xiàng)手術(shù)情況，并及時(shí)反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)生辦；

(2)做好人口與計(jì)生工作資料的存檔；

(3)按時(shí)將人口信息通報(bào)村委會(huì)、上報(bào)人口計(jì)生服務(wù)站。

(二)當(dāng)好宣傳員：

1、熟悉人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策并及時(shí)宣傳；

2、及時(shí)發(fā)放人口計(jì)劃生育宣傳品；

3、及時(shí)更新人口計(jì)生宣傳欄及公開(kāi)辦事欄；

4、指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)設(shè)立文化書(shū)屋及計(jì)劃生育宣傳欄。

(三)當(dāng)好服務(wù)員：

1、做好各類人群的隨訪工作；

2、做好各類利益導(dǎo)向工作的摸底及核查，協(xié)助群眾辦理各類計(jì)生證件，維護(hù)計(jì)生群眾的合法利益；

3、避孕藥具的管理與發(fā)放；

4、組織好環(huán)孕檢、生殖健康檢查、優(yōu)生檢測(cè)工作。

二、乙方在聘用期限內(nèi)如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，違反紀(jì)律或違反《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，以及因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以隨時(shí)解聘。

三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期滿，甲方根據(jù)工作需要，乙方稱職，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核合格的，可以續(xù)聘。

四、考核及工資待遇。根據(jù)村專干的工作職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)考評(píng)，總體測(cè)評(píng)，逐人評(píng)出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，按照考評(píng)內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，70分以下為不合格。實(shí)行量化考評(píng)結(jié)果與工資報(bào)酬掛鉤制度。

1、被評(píng)為優(yōu)秀的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，基礎(chǔ)工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

2、被評(píng)為稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

3、被評(píng)為基本稱職的每年______元(其中基礎(chǔ)工資按不低于村正職的80%計(jì)算，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按月打卡發(fā)放，績(jī)效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況兌現(xiàn)到位)。

4、被評(píng)為不合格的給予固定工資，限定時(shí)間進(jìn)行整改，連續(xù)三次考評(píng)不合格，無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)工資，并按照《村級(jí)計(jì)劃生育專干管理辦法》規(guī)定予解聘。

六、甲方對(duì)乙方應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行黨的路線、方針、政策的教育和計(jì)生業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助乙方不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)能力；堅(jiān)持經(jīng)常布置和檢查乙方的工作，幫助總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，解決工作中的困難，認(rèn)真關(guān)心其政治上的進(jìn)步，支持其開(kāi)展工作。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字，并加蓋甲方公章為生效。

聘用單位：(簽章)

聘用對(duì)象：(簽章)

年月日

第四篇：市中街道辦事處簡(jiǎn)介

赤水市市中街道辦事處簡(jiǎn)介

市中街道辦事處是赤水市委、市政府所在地，是全市政治、經(jīng)濟(jì)、文化和信息中心，轄區(qū)面積3.29平方公里,分別與赤水市金華、文華街道辦事處和四川省合江縣九支鎮(zhèn)接壤。有常住人口4.8萬(wàn)人,居住戶14325戶；流動(dòng)人口11200人,其中農(nóng)業(yè)人口2884人（922戶）。有直管黨政事業(yè)干部77人(其中離退休干部21人),直管站所7個(gè);轄6個(gè)社區(qū)居民委員會(huì)（下設(shè)31個(gè)居民小組），1個(gè)城郊村委會(huì)（8個(gè)村民小組），有黨支部20個(gè)，黨員687名。

2011年財(cái)源建設(shè)目標(biāo)任務(wù)預(yù)計(jì)將完成5589萬(wàn)元； 2011年固定資產(chǎn)投資預(yù)計(jì)將完成140000萬(wàn)元，為任務(wù)數(shù)100000萬(wàn)元的140%；招商引資預(yù)計(jì)完成130000萬(wàn)元，為任務(wù)數(shù)83000萬(wàn)元的156%；2010年小城鎮(zhèn)建設(shè)完成14萬(wàn)平方米，為任務(wù)數(shù)13.9萬(wàn)平方米的101%；2010年工業(yè)增加值完成7936萬(wàn)元，為任務(wù)數(shù)7936 萬(wàn)元的100%；2010農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成670萬(wàn)元，為任務(wù)數(shù)652萬(wàn)元的103%，農(nóng)民人均純收入達(dá)5532元；計(jì)劃生育常住人口符合政策生育率達(dá)95.1%，流動(dòng)人口符合政策生育率達(dá)90.4%，計(jì)劃外多孩率控制在2.5‰以內(nèi)；九年制義務(wù)教育學(xué)生入學(xué)率達(dá)100%；安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)零事故、零死亡目標(biāo)。

市中街道辦事處區(qū)位條件優(yōu)越，交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施完善。即將建成的西南出川大通道——滬（瀘州）-赤（赤水）-仁（仁懷）-遵（遵義）-貴（貴陽(yáng)）高速公路主干線上，距遵義市240公里，瀘州68公里，瀘州機(jī)場(chǎng)70公里，重慶135公里，成都260公里。是赤水市及黔北綜合經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)和發(fā)展區(qū)域。

第五篇：街道辦事處社區(qū)工作者聘用合同

街道辦事處社區(qū)工作者聘用合同

甲方：街道辦事處（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序，招聘一批熱愛(ài)社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原則，擬定如下聘用合同：

一、時(shí)限：

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

二、待遇：

１、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

２、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

３、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù)：

１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討 論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

２、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動(dòng)紀(jì)律。

３、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，對(duì)自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、履行責(zé)任:

１、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

２、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工 作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

３、乙方不思進(jìn)取，對(duì)自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲 方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

４、按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。

五、其他：

１、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

２、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

３、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

甲 方：街道辦事處乙 方：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

電話號(hào)碼：電話號(hào)碼：

年 月 日年 月 日