第一篇：公司試用合同書

公司試用合同書

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內(nèi)容

1．乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2．乙方“工作內(nèi)容及工作職責(zé)”作為附本，附在本合同后。

三、勞動報酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2．試用期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費自理；因工負(fù)傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數(shù)不超過5次，不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。

3．乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育無效的；

（3）乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的；

（4）由于乙方責(zé)任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）自費考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

3．任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼

年月日年月日

第二篇：公司試用合同書

甲方：

乙方：

一、合同期限

本合同期限為3--6個月，從＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。本公司初進(jìn)人員試用期為3到6個月，如在試用其間工作表現(xiàn)突出，對公司有重大貢獻(xiàn)者，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，總經(jīng)理批準(zhǔn)后可予以提前轉(zhuǎn)正正式聘用。

二、乙方崗位和工作內(nèi)容

1． 乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿部門＿＿＿＿＿＿＿崗位的工作。

2． 乙方“工作內(nèi)容及工作職責(zé)”作為附本，附在本合同后。

三、勞動報酬及福利待遇

1．乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿＿元／月人民幣。若試用未滿一個月，按實際勞動工作日依試工工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2．試用期間患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費自理；因工負(fù)傷或致殘的待遇與正式員工相同。

3．試用人員不亨受公司的其它福利待遇。

四、勞動紀(jì)律

1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律制度和本公司的各項規(guī)章制度，服從本部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，做好本職工作。

2．乙方在試用期間的病假、事假總和不得超過3天，遲到次數(shù)不超過5次，不得有無故曠工現(xiàn)象出現(xiàn)。

3．乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)秘密。如泄露甲方技術(shù)及商業(yè)秘密，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法規(guī)提出起訴。

五、試用合同的終止和解除

1．在下列情況下，甲方可以提前解除試用合同：

（1）乙方不能勝任試用崗位工作；

（2）乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)批評教育無效的；

（3）乙方被勞動教養(yǎng)、判刑的；

（4）由于乙方責(zé)任給公司財產(chǎn)造成重大損失的。

2．在下列情況下，乙方可以提前終止試用合同：

（1）甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）自費考入中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)或依法服兵役的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

3．任何一方解除合同，均應(yīng)提前一周通知對方，申明理由，經(jīng)商定并做好工作交接手續(xù)后方可辦理解除合同手續(xù)。

六、其他

1．本合同如有未盡事宜，屬于國家和公司有規(guī)定的，按國家和公司的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以隨時協(xié)商修訂補充。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽定之日生起生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽章）身份證號碼

年 月 日 年 月 日

第三篇：試用合同書 2

試用合同書

甲方：銅仁市碧江區(qū)博愛醫(yī)院

乙方：身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則一致同意簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

①合同有效期限自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，為期月。

②合同有效期滿，甲方提前一個星期以書面形式通知乙方是否簽定聘用合同。

?甲方按照醫(yī)院的規(guī)章制度考核乙方，如乙方能力出眾或?qū)︶t(yī)院有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

第二條：工作崗位

①乙方在甲方部門崗位上試用.②甲方因工作需要，可以臨時安排乙方做其他工作或依照乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

③乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成工作, 并維護(hù)甲方的榮譽和利益。

第三條：工作條件和勞動保護(hù)

①甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

②甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

③甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。

第四條：工作時間

①乙方每天工作時間為八小時,甲方第一個月不安排乙方輪休,第二個月起每周工作時間為四十八小時(超出48小時視為加班)。具體上下班時間由甲方?jīng)Q定。

②乙方第一個月不享有國家法定節(jié)假日有薪假期,第二個月起享有國家法定節(jié)假日有薪假期。

第五條：勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠乙方的工資。

（一）甲方承諾每月 15-18日發(fā)放上月初-上月未工資。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的試用工資報酬為：

a)乙方基礎(chǔ)工資為：元/月,勞動保護(hù)補貼元/月,職務(wù)補貼元/月,工齡補貼

元/月,全勤獎：元/月?？冃И劷?/p>

b)甲方給乙方提供工作餐補貼元/月,住及水電費補貼元/月。為了統(tǒng)一管理,甲方提供的宿舍及餐廳若已建設(shè)好，乙方如不需要甲方也不再給予現(xiàn)金補貼。

c)法定節(jié)假日、休息日加班費補貼為：元/天；

第六條：福利待遇

1)甲乙雙方約定第二個月起按當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹蜆?biāo)準(zhǔn)參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)繳的社會保險費用由甲方代扣代繳。

2）第二個月起乙方單方不需要交社會保險應(yīng)自己簽字認(rèn)可，甲方不承擔(dān)責(zé)任。(本人不需要參加銅仁社保,其參保義務(wù)和責(zé)任由本人全部承擔(dān),與甲方無關(guān))因乙方個人原因不需要交銅仁社保，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方把甲方應(yīng)承擔(dān)的（個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育保險、失業(yè)保險）折算元/月補貼給乙方,由乙方全部承擔(dān)參保義務(wù)和責(zé)任。

第七條：勞動紀(jì)律

①乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。

②乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,接受甲方工作安排,否則愿接受甲方相應(yīng)的處罰。

第八條：解除和不得解除合同的約定和違約責(zé)任

①符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

a.試用前七天甲方可無條件解除合同,乙方不得要求甲方結(jié)算其基礎(chǔ)工資及其他獎金和補貼.b.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度。甲方解除本合同時,甲方應(yīng)按醫(yī)院規(guī)章制度處分或罰款后結(jié)算其基礎(chǔ)工資,其他獎金和補貼甲方不予支付。若有違法情節(jié)，另報送公安機(jī)關(guān)處理。

c.乙方不符合甲方崗位要求。甲方解除本合同時,甲方應(yīng)結(jié)算其基礎(chǔ)工資及其他獎金和補貼。

d.乙方因病和非公傷不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作。甲方解除本合同時,甲方應(yīng)結(jié)算其基礎(chǔ)工資,其他獎金和補貼甲方不予支付。

d.甲方因經(jīng)管不佳需減員的。甲方解除本合同時,甲方應(yīng)結(jié)算其基礎(chǔ)工資及其他獎金和補貼。

e.乙方觸犯國家法律被判刑的。甲方解除本合同時,甲方應(yīng)結(jié)算其基礎(chǔ)工資,其他獎金和補貼甲方不予支付。②符合下列情況的，甲方不得解除本合同，辭退乙方。

a.乙方因工傷或職業(yè)病在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失全部勞動能力的。③有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

a.試用前七天乙方可隨時解除合同,解除合同時不得要求甲方結(jié)算其基礎(chǔ)工資及其他獎金和補貼。

b.經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。乙方解除本合同時可要求甲方結(jié)算其基礎(chǔ)工資及其他獎金和補貼。

c．第二個月起,乙方本人因特殊情況需要辭職并按甲方規(guī)定提前一個月提出申請并經(jīng)甲方同意的。乙方解除本合同時只可要求甲方結(jié)算其基礎(chǔ)工資,不得要求甲方支付其他獎金和補貼。

d.第二個月起,乙方本人因特殊情況需要辭職未按甲方規(guī)定提前一個月提出申請并經(jīng)甲方同意的。乙方應(yīng)賠付甲方違約金元后方可解除本合同。乙方解除本合同時只可要求甲方結(jié)算其基礎(chǔ)工資,不得要求甲方支付其他獎金和補貼。

第九條：勞動爭議

①甲乙雙方履行合同和因解聘乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

②勞動爭議的程序為：

a．甲乙雙方協(xié)商解決。

b．由爭議的一方或雙方向政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

c．不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，提出訴訟。

第十條：約定內(nèi)容

第十一條：其它

①乙方自行解決與原單位的勞動（工作）關(guān)系，否則由此而引起的勞動糾紛由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。乙方保證在甲方的工作時間和工作質(zhì)量，否則由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失乙方要按約定予以賠償。②本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。③本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：銅仁市碧江區(qū)博愛醫(yī)院乙方：

甲方代表：身份證號碼：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：教師試用合同書（本站推薦）

編號：

李氏教育教師聘用合同書(試用)

甲方：李氏九九教育咨詢有限公司 電話：028-62499377

乙方：

出生年月：______

___ 學(xué)歷：___ ______ 身份證號碼：_____

____

根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：

第一條 工作崗位

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。第二條 聘期

試用期為______月，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第三條 工作目標(biāo)

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。第四條 崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：

1、教學(xué)任務(wù)

（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成教學(xué)任務(wù)。

（2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立良好形象，維護(hù)甲方的聲譽。

2、班務(wù)管理任務(wù)

乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下認(rèn)真做好班務(wù)管理工作，確保所帶輔導(dǎo)班的安全衛(wèi)生等工作有序開展。

第五條 職業(yè)道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守甲方的管理制度，恪守規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)教學(xué)聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。第六條 工資待遇

一、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資標(biāo)準(zhǔn)為：

底薪1500+招生費3%+滿勤獎100 二．教師轉(zhuǎn)正

1.2-3個月后轉(zhuǎn)為正式教師，由教研組長填寫轉(zhuǎn)正申請由主管教師簽字交行政部計算薪水。

2.新教師如在試用期工作不合格，不符合正式教師標(biāo)準(zhǔn)，試用期將順延或辭退。

3.新教師如在試用期內(nèi),各方面表現(xiàn)十分優(yōu)異,可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)為正式教師。4.新教師試用期滿，經(jīng)教學(xué)部主管考核合格后，轉(zhuǎn)為正式教師。

5.轉(zhuǎn)正考核要求：A、家長對教師上課情況的評價。B、問題解析，包括家長問題。C.對工作的認(rèn)同感及學(xué)習(xí)態(tài)度，創(chuàng)新能力和表現(xiàn)力

三、教師每月十五號左右領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時間順延至周末及節(jié)假日完后第一工作日）

第七條 甲方對合同的解除

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。

2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（1）不能按時完成工作任務(wù)目標(biāo)，給甲方工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；（2）不服從甲方工作安排的；

（3）嚴(yán)重失職，對甲方利益造成重大損害的；

（4）不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在培訓(xùn)單位及社會上造成惡劣影響的；（5）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的。

第八條 受聘方對合同的解除

有下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定按時支付受聘方報酬；

2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍等。第九條 合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以書面形式提前一個月通知對方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財產(chǎn)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。

第十一條 合同的效力

1、本合同自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。

2、本協(xié)議一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附：

離職制度

1.教師合同期滿正常離職，校方將提前一個月通知教師，教師決定是否與學(xué)校繼續(xù)簽定合同。

2.合同期內(nèi)教師如無正當(dāng)理由不得離職，如教師在無正當(dāng)理由的情況下離職，須向公司支付違約金3000元整。

3、教師如因特殊原因必須離開學(xué)?？商嵴堧x職，離職須提前一個月提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職前交接工作。

4.教師離職前工作交接：A、與新帶班教師做好教學(xué)情況、學(xué)生情況交接。

B、與新帶班老師共同上課至少3次，做好交接。

C、教材及教學(xué)用具完整歸還。

5.教師工作交接完畢，持離職表到行政部完善離職手續(xù)后方可離職。

教 師 獎 懲 制 度 獎勵

一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假），當(dāng)月獎勵100元，以視表揚

二、當(dāng)月獎金：由教學(xué)部和業(yè)務(wù)部共同考核評選出當(dāng)月的優(yōu)秀教師給予100元獎金。

優(yōu)秀教師評選：

1.教師工作態(tài)度端正，教學(xué)工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.當(dāng)月工作無事病假，無遲到早退。3.家長反應(yīng)教師教學(xué)情況好，無家長投訴。4.教師按時完成教學(xué)計劃，無教學(xué)失誤。

三、教師自主招生，按照招生部提成。

四、教師個人一次性招生5人或以上，當(dāng)月再獎勵100元。

五、每月進(jìn)行教研組評比，連續(xù)三個月為教學(xué)部第一名，一次性獎勵該教學(xué)組100元獎金，以視鼓勵。

六、活動獎金

1.教學(xué)部任何收費活動，活動盈利的30%作為教師獎金。

2.活動負(fù)責(zé)人以活動大小及盈利多少為基礎(chǔ)，給予50-500元的獎金。

七、孝心獎：根據(jù)教師平時的工作表現(xiàn)并結(jié)合年底的綜合考試結(jié)果，按照相應(yīng)的等級標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放50至 500元的孝心獎金，由公司按照教師提供的地址寄予教師的父母．

八、續(xù)約獎：合同期滿如教師與公司續(xù)簽合同，公司將一次性獎勵教師1000元整。懲罰

一、學(xué)生流失率：

二、教學(xué)懲罰

1.出現(xiàn)重大教學(xué)失誤，正式教師降為試用期教師，試用期教師視其情況學(xué)校考慮是否繼續(xù)留任該教師，教研組長及教學(xué)主管降為普通教師，并扣除當(dāng)月工資的100—300元。

教師出現(xiàn)重大教學(xué)失誤：

A、教師長期不按教綱上課，教學(xué)效果差，學(xué)生考試40%不及格。B、學(xué)生家長嚴(yán)重投訴，要求換老師。C、任何一次收費學(xué)生流失率超過40%。

2.帶班教師因故不能上課，與帶課教師未進(jìn)行清楚交接，給學(xué)校造成不良影響，上課出現(xiàn)問題，兩位教師各扣除50元，如單方面原因，個人扣除100元。3.教師私自不上課，經(jīng)查實一次扣除200---500元。

甲方（蓋章/簽字）：_________

乙方（蓋章/簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

第五篇：員工試用合同書

合同編號：__________

員工試用合同書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

員工試用合同書

甲方：___

乙方：___

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自___年___月___日至___年___月___日上，有效期為___個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為___元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1．甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；

（2）有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

（3）對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2．甲方的義務(wù)

（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

（2）按本合同支付給乙方薪金。

（3）對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1．乙方的權(quán)利

（1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；

（2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；

（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；

（4）對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

2．乙方的義務(wù)

（1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

（2）遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；

（3）維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān)___％，乙方承擔(dān)___％；

4．試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；

5．試用期，乙方請長病假10天、事假團(tuán)黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

1．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；

2．乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；

3．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；

4．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）：___

乙方（簽字）：___

法定代表人（簽字）：___

___年____月____日

___年____月____日

簽訂地點：___

簽訂地點：___

合同編號：__________

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