第一篇:認(rèn)識習(xí)慣性違章
認(rèn)識習(xí)慣性違章
習(xí)慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習(xí)慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為
表現(xiàn)形式習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式有多種,按照違章的性質(zhì)來劃分,可分為以下三種:(1)習(xí)慣性違章指揮。(2)習(xí)慣性違章作業(yè)。(3)違反勞動(dòng)紀(jì)律。特點(diǎn)特性(1)習(xí)慣性違章具有較強(qiáng)的頑固性。(2)習(xí)慣性違章容易使人喪失應(yīng)有的警惕性。(3)習(xí)慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境。(4)習(xí)慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。
違章成因
1、歷史原因:可追溯到50年代末期,企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度遭到嚴(yán)重破壞,改革開放以后恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,仍有人仍然堅(jiān)持違反安全規(guī)程的不良習(xí)慣做法。
2、社會原因:一些職工在特定的社會環(huán)境中養(yǎng)成的不良習(xí)慣,也是產(chǎn)生習(xí)慣性違章的一個(gè)因素。正是上行下效或師授徒仿的結(jié)果。
3、心理原因:舊技能的干擾是形成習(xí)慣性違章的重要原因,在這新舊交替過程中,很容易使人離開新的軌道而步入舊轍,即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。
麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是習(xí)慣性違章行為的思想因素。預(yù)防措施
1、職工個(gè)人怎樣預(yù)防習(xí)慣性違章?① 要明確預(yù)防習(xí)慣性違章工作的目的意義,自覺破除模糊意識,端正態(tài)度。② 要重新學(xué)習(xí)本專業(yè)的安全規(guī)程;③ 要力戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章;④ 當(dāng)別人制止自己的習(xí)慣性違章時(shí),應(yīng)虛心接受;⑤ 當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時(shí),應(yīng)勇于制止或勸阻,使其消滅在萌芽狀態(tài);⑥要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒,不斷提高自己的防護(hù)能力;
2、怎樣抓習(xí)慣性違章的預(yù)防?首先重點(diǎn)放在抓預(yù)防上;其次,進(jìn)行超前預(yù)防;再消滅在萌芽狀態(tài)。第四,抓好整改工作;第五,全面抓好落實(shí)工作,要做好重點(diǎn)人和薄弱環(huán)節(jié)的工作;第六,探索規(guī)律,掌握預(yù)防的主動(dòng)權(quán)。
3、預(yù)防習(xí)慣性違章要抓好五個(gè)“結(jié)合”:一是預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全風(fēng)險(xiǎn)抵押相結(jié)合;預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)相結(jié)合;預(yù)防習(xí)慣性違章要與企業(yè)“創(chuàng)一流”工作相結(jié)合;預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全檢查相結(jié)合;預(yù)防習(xí)慣性違章要與安全競賽相結(jié)合;
4、對習(xí)慣性違章者的處罰原則及手段:對于習(xí)慣性違章者的處罰手段大致有以下幾種:
① 讓習(xí)慣性違章者抄寫安全規(guī)程;② 讓習(xí)慣性違章者做檢討,寫出保證書; ③ 讓習(xí)慣性違章者當(dāng)義務(wù)安全員,糾正違章行為
④ 舉辦培訓(xùn)班,讓習(xí)慣性違章者學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度; ⑤ 對嚴(yán)重的習(xí)慣性違章者采取下崗待業(yè)措施;
⑥ 利用宣傳媒介對習(xí)慣性違章行為予以暴光;
第二篇:對習(xí)慣性違章的認(rèn)識
對習(xí)慣性違章的認(rèn)識
各種安全事故,大多與習(xí)慣性違章分不開。在生產(chǎn)過程中,習(xí)慣性違章是人們的不安全行為所導(dǎo)致的各類安全事故的罪魁禍?zhǔn)?,是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,因而對安全生產(chǎn)危害極大。安全事故統(tǒng)計(jì)分析表明:70%~80%的人為誤操作事故都與習(xí)慣性違章有直接聯(lián)系,它是導(dǎo)致人身傷亡的重要危險(xiǎn)因素,嚴(yán)重危及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行。因此,在生產(chǎn)中杜絕習(xí)慣性違章是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),是安全生產(chǎn)工作的當(dāng)務(wù)之急,是遏制安全事故的強(qiáng)有力措施。
生產(chǎn)中意外傷害事故的原因是多方面的,主要為人和物的因素,而人的因素,又占主導(dǎo)地位,人的不安全行為導(dǎo)致的事故中,90%以上的事故是由違章引起的,而其中絕大部分又與習(xí)慣性違章作業(yè)緊密相關(guān)。人的因素是指生產(chǎn)作業(yè)人員的主觀因素,并不是他作業(yè)時(shí)不了解安全的重要性,也不是他不知操作規(guī)程,是由于他的主觀認(rèn)識不到位,對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識不足,工作中粗心大意、有章不循,久而久之就養(yǎng)成了不良的工作習(xí)慣,產(chǎn)生了不安全行為和動(dòng)作。以下以事故為例淺談一下對習(xí)慣性違章的認(rèn)識。事故案例分析
1.1 預(yù)熱器捅堵燒傷事故 1.1.1 經(jīng)過
1995年6月2日凌晨4:30分,某水泥廠預(yù)熱器三級下料管堵塞,崗位工打開閃動(dòng)閥,按慣例用高壓氣吹堵。其站在距清堵口約3 m處打開了高壓氣閥門,由于其事前沒有認(rèn)真確認(rèn)現(xiàn)場風(fēng)向,現(xiàn)場粉塵彌漫,就在其視線被遮住時(shí),吹出的熱灰流量突然增大,四處流動(dòng),灌進(jìn)了其穿的勞保鞋內(nèi),燒傷了雙腳。
1.1.2 原因
受害人自我保護(hù)意識不強(qiáng),作業(yè)前沒有注意風(fēng)向的變化,存在習(xí)慣性違章行為,勞保用品穿戴不整齊(其雖穿了勞保鞋,由于天熱,鞋帶系的較松,捆扎不嚴(yán))是造成事故的主要原因;值班的管理人員對此次捅堵只作了一般的口頭交代,沒有采取防范措施;參與人員沒有及時(shí)糾正其違章行為。
預(yù)熱器捅堵是一項(xiàng)重要的作業(yè)項(xiàng)目,有時(shí)還比較頻繁。這就要求其參與人員必須具有較高的自我防范意識和能力,多方采取措施,提高安全系數(shù),設(shè)專人監(jiān)護(hù)指導(dǎo)。
1.2 清庫作業(yè)事故 1.2.1 經(jīng)過
1996年11月2日21:20分左右,某水泥廠配料粘土庫出現(xiàn)棚料,崗位工在無人監(jiān)護(hù)和不使用任何安全用具的情況下,擅自一人下到10余米的粘土庫內(nèi)捅料,將下邊料掏空,當(dāng)其繼續(xù)用力下掏時(shí),庫內(nèi)粘土突然坍塌,其與粘土一起陷入下料嘴內(nèi),緊接著整個(gè)身體被流下的粘土埋住,幸虧發(fā)現(xiàn)早,搶救及時(shí),才使其脫離生命危險(xiǎn)。
1.2.2 原因
作業(yè)過程中存在習(xí)慣性違章,嫌使用安全用具麻煩,同時(shí)管理松懈,時(shí)間一長,習(xí)以為常,且無人監(jiān)護(hù)。從制度的執(zhí)行到管理的落實(shí)上,都沒能夠盡職盡責(zé),給習(xí)慣性違章造成了條件,導(dǎo)致了事故的發(fā)生。習(xí)慣性違章的特點(diǎn) 2.1 頑固性
由于習(xí)慣性違章行為是日積月累形成的,因而其具有頑固性的特點(diǎn)。只要支配習(xí)慣性違章行為的心理定式不改變,動(dòng)作方式不糾正,這種習(xí)慣性的違章行為就會重復(fù)發(fā)生,直到行為者受到事故的懲罰。諸如案例一中勞保用品穿戴不整齊等,就具有頑固性的特點(diǎn)。
2.2 經(jīng)常性
習(xí)慣性違章行為,往往不是行為者有意識的行為,而是習(xí)慣使然。盡管作業(yè)前采取了周密的安全措施,但由于在長期實(shí)踐中形成的不良習(xí)慣發(fā)生了作用,無意識地違反安全防范措施,因此出現(xiàn)誤操作或誤作業(yè),導(dǎo)致事故的發(fā)生。諸如案例二中行為人過去多次進(jìn)行過類似作業(yè)等。
2.3 傳遞性
某些新工人看到老職工違章操作,既省力,又沒出事,便盲目仿效,由于老職工懂得工作中的省力竅門,而又沒出事故,才導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為“發(fā)揚(yáng)光大”,“代代相傳”。諸如起吊重物時(shí),下面行走或工作、站在梯子上工作時(shí),不使用安全帶、梯子無人監(jiān)護(hù)、帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)等。
2.4 僥幸性
僥幸心理是許多違章人員在行為前的一種普遍心態(tài),有這種心態(tài)的人,不是不懂得安全操作規(guī)程和缺乏安全意識,也不是技術(shù)水平低,而多數(shù)是“明知故犯”,在他們看來,違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我。諸如帶電作業(yè)、不辦理停電工作票檢修設(shè)備、停電不掛牌等。
2.5 多發(fā)性
由于生產(chǎn)環(huán)節(jié)眾多,涉及工藝、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等多個(gè)專業(yè)的多個(gè)工種,因此人員較多,這就導(dǎo)致了習(xí)慣性違章貫穿在整個(gè)生產(chǎn)過程中,呈現(xiàn)多發(fā)態(tài)勢。習(xí)慣性違章的危害
習(xí)慣性違章表面上是個(gè)體行為,但實(shí)質(zhì)應(yīng)屬群體性的思想在作怪。習(xí)慣性違章的行為者多數(shù)存在如下心里:僥幸、取巧、逐利、偷懶、逞能、幫忙、冒險(xiǎn)、自負(fù)、從眾、盲從、好奇(求知欲性)。見多了,做多了,習(xí)以為常后,逐漸失去了警惕性,慢慢地演變成了藝高人膽大的思想,養(yǎng)成了違章習(xí)慣,漸漸蛻變成習(xí)慣性違章。行為者對其行為認(rèn)為只是小事一樁,不必小題大作,正是管理上的小題不大作,讓違章成為了習(xí)慣,行為者對嚴(yán)格管理有反感,對行為習(xí)以為常,長期沿襲違章行為,沒有意識或隨心所欲,習(xí)慣成自然,危害極大。對習(xí)慣性違章行為,由于人們看多了,見多了,習(xí)以為常了,根本沒有把它當(dāng)回事,久而久之,習(xí)慣了那些不正確的行為,逐漸淡薄了大家的安全意識,丟失了群防群治的思想。
違章不一定出事故,但事故必然出自違章,這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的最終結(jié)果必然是事故的發(fā)生。習(xí)慣性違章的預(yù)防(1)建立完善的制度。
領(lǐng)導(dǎo)重視,獎(jiǎng)懲激勵(lì),從嚴(yán)考核,樹立消滅習(xí)慣性違章的氛圍。
(2)完善安全教育培訓(xùn)。
通過培訓(xùn),在思想上牢固樹立正確的安全觀念,提高安全意識和安全技能,提高識別和糾正習(xí)慣性違章行為的能力,群防群治。
(3)倡導(dǎo)企業(yè)安全文化。
通過遵章守紀(jì)光榮、違章違紀(jì)可恥的安全文化建設(shè),形成強(qiáng)有力的群監(jiān)機(jī)制,用“安全第一”的生產(chǎn)思想、“安全第一”的技術(shù)能力、“安全第一”的生產(chǎn)指揮、“安全第一”的協(xié)作精神規(guī)范大家的行為。
(4)消除設(shè)備、設(shè)施的不安全狀態(tài),創(chuàng)造安全、和諧、健康的生產(chǎn)物質(zhì)環(huán)境。
(5)規(guī)范作業(yè),生產(chǎn)中嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的各種規(guī)定,嚴(yán)格按照安全操作技術(shù)規(guī)程操作設(shè)備。結(jié)束語
習(xí)慣性的不安全行為和操作,導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生,但要克服長期存在的不良習(xí)慣,改變一個(gè)人的行為,并不是一件容易的事,安全管理部門要加強(qiáng)職工的安全意識和操作技能培訓(xùn),同時(shí)安全管理人員要有較高的素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心,深入現(xiàn)場,隨時(shí)隨地用心觀察職工的工作情況,識別、找出并根除習(xí)慣性的違章行為。
如何減少生產(chǎn)作業(yè)中的習(xí)慣性違章行為,杜絕事故的發(fā)生,是生產(chǎn)過程中的一個(gè)永恒主題,因此對于習(xí)慣性違章要認(rèn)清其本質(zhì)原因,深刻認(rèn)識其特性,根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn),采取相應(yīng)的控制措施,建立保障體系,為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
安全和事故之間往往是一念之差、一步之遙,發(fā)生也只是在一瞬間,只有在管理上重視安全教育,思想上認(rèn)識安全的重要性,行為上嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度,工作中應(yīng)“人人說、處處講、時(shí)時(shí)想、事事用”,減少不安全行為,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,杜絕習(xí)慣性違章,才能減少事故的發(fā)生,取得生產(chǎn)效益的大豐收。
第三篇:習(xí)慣性違章
習(xí)慣性違章
有這樣一個(gè)故事,從前有一個(gè)小和尚出家后,開始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí),小和尚每次練習(xí)完剃頭后,將剃刀隨手插在冬瓜上。后來在給老和尚剃頭時(shí),也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。
這個(gè)故事說明很多事故的發(fā)生是由于習(xí)慣性操作而造成的。習(xí)慣性違章是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循,堅(jiān)持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。工作中我們往往為了圖省時(shí)、省力,而選擇一些捷徑,不按著操作規(guī)程來操作,起初并沒有發(fā)現(xiàn)什么安全隱患,慢慢地便放松了警惕,事故由此產(chǎn)生。習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長期的工作,是一個(gè)煩瑣的工作,是一個(gè)以人為本的工作,我們不應(yīng)該把安全工作看作是走過場的事情,而是要把它實(shí)實(shí)在在地去做,他影響著全局的安全局面乃至整個(gè)社會。
但是我們知道,一個(gè)人最難克服的困難就是改正自己的習(xí)慣,“江山易改,本性難移”這話不無道理。大家都在為改造自己的不良習(xí)慣做著不懈的努力,現(xiàn)在我們的工作現(xiàn)場的安全環(huán)境已經(jīng)有了較大的改善,但是習(xí)慣性違章還是沒有完全杜絕,這些違章具有普遍性和習(xí)慣性,是沿襲不良習(xí)慣和錯(cuò)誤做法的行為,往往被人疏忽,然而忽視過后得來卻是一個(gè)個(gè)慘痛的教訓(xùn)。
如何消除我們工作中的習(xí)慣性違章,我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面做起。首先要從“頭”做起:所謂“頭”就是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度及自身的安全意識,要將安全牢記心中,按章操作。其次是從“中”抓起:所謂“中”就是在工作中大家相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違章操作立即制止,發(fā)現(xiàn)安全隱患立即消除。最后是“收尾”:就是在工作結(jié)束后對本次工作的安全總結(jié)和防范措施,以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項(xiàng)工作做好做扎實(shí),那我們的安全局面將會呈現(xiàn)一個(gè)良好的勢頭。
在工作中,好習(xí)慣將使我們的工作更安全,壞習(xí)慣只能害人害己,危害他人,所以我們?nèi)f萬不能違章行事,尤其不能發(fā)展為習(xí)慣性違章。只有大家從自身做起,養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣,相信事故與我們無緣,我們企業(yè)安全的天空才會一片明朗。
二十二車間孫慶蘭
第四篇:淺談習(xí)慣性違章
淺談習(xí)慣性違章
2011-11-02 10:06:34來源:安全文化網(wǎng)評論:0 點(diǎn)擊:2292我不知道大家有沒有這樣的感觸,很多電視劇、電影或是一本書,看完一遍后,如果有一天再重新看一遍會有更深層的或是不同的感觸。在這次的發(fā)文中我要給大家講一個(gè)耳熟能詳故事。重現(xiàn)一下小和尚學(xué)剃頭的畫面:“從前有一個(gè)小和尚出家后,開始學(xué)剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習(xí),小和尚每次練習(xí)完剃頭后,都將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時(shí),也習(xí)慣性將剃刀隨手插在了老和尚的頭上?!?/p>
故事雖然簡短,但我們要是從不同的角度去理解這個(gè)故事會有不同的收獲。如果你要把它當(dāng)作一個(gè)好笑的故事,可以一笑而過;但如果我們嘲笑完傻傻的小和尚,去理性的分析造成事故的原因,那又讓我們讀懂很多道理。
小和尚學(xué)剃頭的故事里,小和尚每次練完后都將剃刀插在冬瓜(那可是模擬學(xué)習(xí)時(shí)的頭?。。┥?,這個(gè)動(dòng)作在平時(shí)的練習(xí)中逐漸的養(yǎng)成了不良習(xí)慣,自己覺的是一個(gè)不經(jīng)意的習(xí)慣動(dòng)作最后卻給了老和尚致命的一擊。難道老和尚對小和尚的習(xí)慣不了解嗎?難道老和尚平時(shí)不關(guān)心徒弟的操作嗎?若是老和尚在平時(shí)操作中及時(shí)的糾正了小和尚的習(xí)慣性違章,就不會產(chǎn)生后來的悲劇了;若是小和尚注意到自己的不良習(xí)慣,及時(shí)的改正,也不會給自己帶來喪師之痛了------由此我們是不是會想的更多呢!
故事確實(shí)可以一笑而過,但若習(xí)慣性違章造成了事故那將悔之晚矣!現(xiàn)實(shí)不是夢境,亦沒有后悔藥可吃。若在夢中您出事故了,只是嚇到了,夢醒后您還是您。但若在現(xiàn)實(shí)中出了事故,神醫(yī)也回天乏術(shù),后悔失去任何意義。
其實(shí)在我們的生產(chǎn)生活中一些習(xí)慣性違章?lián)]之不去。這就是習(xí)慣性違章的可怕性。因?yàn)樗从谏a(chǎn)生活,就是那些不經(jīng)意的不良舉動(dòng)養(yǎng)成了習(xí)慣。所以讓我們很自然的就覺得它是對的,很容易將它忽視。因此我們一定要知道什么是習(xí)慣性違章,并且掌握習(xí)慣性違章的特點(diǎn)及其表現(xiàn)形式。來減少乃至杜絕習(xí)慣性違章。
習(xí)慣性違章的定義:
習(xí)慣性違章就是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣,違反安全作業(yè)規(guī)程的行為。
習(xí)慣性違章的特點(diǎn):
1、習(xí)慣性違章具有較強(qiáng)的頑固性;
2、習(xí)慣性違章容易使人喪失應(yīng)有的警惕性;
3、習(xí)慣性違章具有一定的生存土壤和環(huán)境。
4、習(xí)慣性違章是引發(fā)事故的必然因素。
習(xí)慣性違章的表現(xiàn)形式:
1、習(xí)慣性違章作業(yè)
2、習(xí)慣性違章指揮
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律
光靠掌握以上的理論是不夠的,只有將理論和實(shí)際相結(jié)合,平時(shí)在培訓(xùn)、例會、聊天中不斷的相互叮囑,在思想上高度重視。才能真正的發(fā)揮其效用。
我們平時(shí)的工作中,經(jīng)常會把一些工具或是自己的私人物品(例如手機(jī)水杯等)放在機(jī)器的控制臺上,殊不知當(dāng)你在來取上面的私人物品時(shí),就有可能觸碰機(jī)器按鈕出現(xiàn)事故;我們開叉車習(xí)慣性的在疏散通道、出口、彎道快速通行,其實(shí)您已經(jīng)為事故隱患種下了種子;公司疏散演習(xí),您“微笑”的走出來,又“微笑”的站在人群里把演習(xí)當(dāng)兒戲時(shí),殊不知態(tài)度決定一切;當(dāng)您將大量物品往安全出口或是疏散通道上堆放時(shí),殊不知有多少人在學(xué)習(xí),造成了多大的影響!當(dāng)你不在人行道行走偏偏在車行道行走,漠視周圍人對您的提醒、關(guān)心時(shí),可知危險(xiǎn)正在向您逼近。
習(xí)慣性違章其實(shí)并不可怕,可怕的是大多數(shù)人在習(xí)慣性違章時(shí),早已知道這樣做是違章的,可最后還是鋌而走險(xiǎn)!在您習(xí)慣性違章時(shí),您想過你的家人和周圍的朋友、同事嗎?想過您自己嗎?因?yàn)槟倪`章可能會給您的家庭或是您的親人、同事帶來傷害。
最后為了您和您的家人、朋友、同事的幸福,讓我們共同遵守操作規(guī)程、規(guī)章制度、杜絕違章!
第五篇:淺談習(xí)慣性違章
淺談習(xí)慣性違章
我們在宣傳媒體一定看到過許多關(guān)于安全教育的圖片展覽,然而大家不知是否留意,在這些圖片中存在著許多的安全漏洞,也就是我們所說的習(xí)慣性違章。具體表現(xiàn)為:安全帽佩帶不規(guī)范,穿著短袖衣服進(jìn)行工作,也有上級領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場工作檢查中越級指揮,違章指揮,穿高根鞋和穿裙子的等等。在我們的工作現(xiàn)場大家還可以發(fā)現(xiàn)許多不同性質(zhì)的違章現(xiàn)象。這些現(xiàn)象的普遍存在說明一個(gè)問題,我們在工作中的違章,不但工人中存在這種現(xiàn)象,就連我們的管理部門個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也同樣存在習(xí)慣性違章的現(xiàn)象,可以這樣講,習(xí)慣性違章屢見不鮮。這些違章具有普遍性和習(xí)慣性,是沿襲不良習(xí)慣和錯(cuò)誤做法的行為,往往被人疏忽,我們一般把這種違章現(xiàn)象稱之為習(xí)慣性違章。我們的安全意識是在經(jīng)過多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓(xùn)中逐步積累形成的,安全意識形成后總結(jié)出最基本的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):就是安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須要安全。通過多年全局職工的共同努力,安全意識不斷提高,安全局面不斷穩(wěn)定,在我們周圍已很少出現(xiàn)大的違章現(xiàn)象,看似安全形勢一片大好,然而在這些大好形勢的背后,存在著許多不同形式的違章現(xiàn)象,這些習(xí)慣性違章的雖說性質(zhì)不是十分惡劣,只是習(xí)慣,但是對我局的安全局面同樣有著巨大的威脅,因此,杜絕習(xí)慣性違章工作刻不容緩。
我們知道,一個(gè)人最難克服的困難就是改正自己的習(xí)慣,“江山易改,本性難移”這話不無道理。多年來,大家都在為改造自己的不
良習(xí)慣做著不懈的努力,現(xiàn)在我們的工作現(xiàn)場的安全環(huán)境已經(jīng)有了較大的改善,但是習(xí)慣性違章還是沒有完全杜絕,如何消除我們工作中的習(xí)慣性違章,我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面做起。首先要從“頭”做起:所謂“頭”就是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度及自身的安全意識。其次是從“中”抓起:所謂“中”就是領(lǐng)導(dǎo)在工作現(xiàn)場的監(jiān)督指導(dǎo),是在工作中大家相互關(guān)心的意識和落實(shí)“三不傷害”的程度,是工作現(xiàn)場安全監(jiān)督人員是否稱職。最后是“收尾”:就是在工作結(jié)束后對本次工作的安全總結(jié)和防范措施,以上這些措施看似容易做起來難。如果我們能把這三項(xiàng)工作做好做扎實(shí),那我們的安全局面將會呈現(xiàn)一個(gè)良好的勢頭。我們的各級人員,不只是安全制度的執(zhí)行者和制定者,同時(shí)也擔(dān)負(fù)著將各種事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)的責(zé)任,需要我們大家互相關(guān)心,相互督促了,努力營造一個(gè)良好的安全工作氛圍,有利于“三不傷害”的落實(shí)。每當(dāng)工作結(jié)束后,我們應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析該工作中出現(xiàn)的各種不安全因素,指定防范措施。每當(dāng)事故發(fā)生后,我們?nèi)シ治鍪鹿拾l(fā)生的原因,總結(jié)教訓(xùn),我們只要及早制定措施加以防范,事故往往是可以避免的。這個(gè)工作由誰來做呢?由我們的安全管理者,由我們的班組長,由我們的基層工人。
我們供電企業(yè)多年來一直把安全放在第一位,安全生產(chǎn)局面的穩(wěn)定也給我們企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟(jì)效益。但是習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵,是事故的源頭。杜絕習(xí)慣性違章是一個(gè)長期的工作,是一個(gè)煩瑣的工作,是一個(gè)以人為本的工作,我們不應(yīng)該把安全工作看作是走過場的事情,而是要把它實(shí)實(shí)在在地去做,他影響著全局的安全
局面乃至整個(gè)社會,因此,杜絕習(xí)慣性違章刻不容緩。
農(nóng)科變王核哲